Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank CIMB Niaga TBK Cabang Icon Sumatera Utara

  Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

1. Umum

  Responden yang terhormat, Bersama dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk

mengisi daftar pernyataan kuesioner yang diberikan. Informasi yang

Bapak/Ibu/Saudara/i berikan hanya semata-mata digunakan untuk penelitian

skripsi saya dengan judul “Pengaruh Kompensasi Langsung dan Budaya

Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank CIMB Niaga Tbk.

  

Cabang Icon Sumatera Utara” pada program Sarjana Ekonomi Universitas

Sumatera Utara.

  Jawaban pertanyaan dalam kuisioner ini tidak berhubungan dengan benar

atau salah, oleh karena itu harapan saya kepada Bapak/Ibu/Saudara/i agar dalam

menjawab pertanyaan dengan apa adanya sesuai dengan apa yang

Bapak/Ibu/Saudara/i alami dalam melakukan pekerjaan sehari – hari. Informasi

yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam

penyelesaian penelitian ini. Atas bantuan Bapak/Ibu/Saudara/i, saya ucapkan

terima kasih.

2. Petunjuk Pengisian

  

a. Isilah kolom identitas responden sesuai dengan identitas diri dan pekerjaan

Bapak/Ibu/Saudara/i dengan memberi tanda Checklist ( √) pada salah satu alternatif jawaban yang tersedia .

  

b. Untuk pengisian jawaban kuesioner, pilihlah jawaban atas pernyataan yang

diberikan dengan memberi tanda Checklist ( √) pada salah satu alternatif jawaban yang tersedia. Adapun alternatif jawaban tersebut dan maknanya adalah sebagai berikut:

  No Pilihan Jawaban Skor

  1 Sangat Setuju (SS)

  5

  2 Setuju (S)

  4

  3 Kurang Setuju (KS)

  3

  4 Tidak Setuju (TS)

  2

  5 Sangat Tidak Setuju (STS)

  1

3. Identitas Responden

a. Jenis Kelamin : Pria Wanita

  b. Usia : 20 – 30 tahun 31 – 40 tahun 41 – 50 tahun 51 – 55 tahun c. Pendidikan : SLTA/ Sederajat D3

  Sarjana S2 d. Lama Bekerja : ≤ 5 tahun

  

6 – 10 tahun

11 – 14 tahun

≥ 15 tahun

4. Daftar Pertanyaan :

a. Kompensasi Langsung Daftar Pernyataan No Daftar Pertanyaan SS S KS TS STS

  1. Saya menerima gaji tepat waktu Saya menerima kenaikan gaji tepat waktu

  2. setiap tahun Gaji yang saya terima sesuai dengan pekerjaan

  3. yang saya lakukan Gaji yang saya terima dapat memenuhi

  4. kebutuhan hidup saya Besar Insentif yang diberikan sesuai dengan

  5 jabatan saya Besar jumlah insentif yang sesuai dengan

  6 prestasi saya Insentif yang diberikan mendorong saya untuk 7. dapat meningkatkan kinerja saya.

  8. Saya puas dengan insentif yang saya dapatkan Tunjangan yang saya terima sesuai dengan

  9. masa kerja saya.

  Tunjangan yang saya terima sesuai dengan 10. keadaan perekonomian saat ini Kenaikan tunjangan yang saya terima sudah

  11. layak

12. Pemberian kenaikan tunjangan tepat waktu

b. Budaya Kerja

  Daftar Pernyataan No Daftar Pertanyaan SS S KS TS STS Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan 1. arahan atasan Saya bekerja di hari libur sesuai permintaan

  2. atasan demi kepentingan perusahaan Saya memperhatikan waktu tunggu nasabah

  3. sehingga tidak ada antrian nasabah yang terlewatkan dan tidak terlayani Saya bersikap cepat tanggap dalam menghadapi 4. masalah nasabah sehingga tidak memerlukan waktu yang lama untuk menyelesaikan masalah Saya mengerjakan setiap pekerjaan yang 5. ditugaskan kepada saya dengan tingkat kejujuran yang tinggi Saling bertukar informasi antar rekan kerja 6. dalam menyelesaikan pekerjaan demi tercapainya target perusahaan.

  Saya bersedia berbagi informasi tentang produk 7. perbankan yang terbaru dengan rekan kerja demi kepentingan perusahaan.

  Saya menghargai pendapat yang berbeda dari 8. rekan kerja dalam dalam rapat bersama tim Tidak menjadikan perbedaan pendapat antar

  9. sesama rekan kerja sebagai alasan untuk bersikap tidak koperatif.

  Saya menghargai rekan kerja saya yang berusia 10. jauh lebih muda dari saya

  Saya menghargai bawahan yang usianya lebih 11. tua Saya membantu rekan kerja yang sedang

  12. mengalami kesulitan dalam pekerjaanya.

  Hubungan yang baik antar sesama karyawan 13. membantu saya dalam bekerja Tetap menjaga ketepatan dalam memenuhi janji

  14. dengan nasabah

c. Kinerja Karyawan

  Daftar Pernyataan No Daftar Pertanyaan SS S KS TS STS Saya bersedia melakukan pekerjaan tambahan 1. yang tidak ditugaskan Meskipun seusai jam kantor, atasan mengundang para karyawan untuk rapat 2. mendiskusikan mesalah pekerjaan, saya tetap hadir sampai diskusi berakhir. Perusahaan memberikan waktu yang cukup 3. bagi karyawan untuk menyelesaikan pekerjaannya Target yang dibebankan oleh perusahaan dapat 4. dicapai oleh karyawan Saya melaksanakan pekerjaan sesuai dengan

  5. prosedur kerja Saya melaksanakan pekerjaan tepat sesuai

  6. dengan komitmen perusahaan.

  Saya selalu mengutamakan kepentingan 7. perusahaan di atas kepentingan pribadi

  Saya bersedia memberikan usaha yang 8. melebihi kondisi normal yang diharapkan untuk membantu perusahaan menjadi sukses Saya bekerja tepat waktu sesuai dengan waktu 9. yang ditentukan Saya melaksanakan tugas dalam melayani

  10. nasabah sesuai dengan standar waktu yang diberikan, tidak berlebihan Kehadiran di tempat kerja akan berpengaruh 11.

  . pada penilaian kinerja saya Saya biasanya datang di tempat kerja sedikit

  12. lebih awal untuk memastikan segalanya siap

TERIMA KASIH

  Hasil Pengolahan Data Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Sebelum Valid Case Processing Summary

  N % Cases

  Valid 30 100.0 Excluded

  a

  .0 Total 30 100.0

  a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha N of Items .949

  40 Item Statistics Mean Std. Deviation N a1 4.2000 .48423

  30 a2 4.3667 .66868 30 a3 4.2000 .61026 30 a4 4.2000 .66436 30 a5 4.2333 .56832 30 a6 4.4333 .62606 30 a7 4.1333 .68145 30 a8 4.3000 .70221 30 a9 4.1333 .62881 30 a10 4.2333 .77385 30 a11 4.2333 .67891 30 a12 4.0667 .82768 30 b1 4.0667 .94443 30 b2 4.1333 .93710 30 b3 4.3000 .53498 30 b4 4.0000 .83045 30 b5 4.3333 .66089 30 b6 3.9333 1.04826 30 b7 4.1667 .79148 30 b8 4.2000 .76112 30 b9 4.5333 .57135 30 b10 4.2333 .67891 30 b11 4.0667 .82768 30 b12 4.0667 .94443 30 b13 4.1333 .93710 30 b14 4.3000 .53498 30 b15 3.8333 .74664 30 b16 4.3333 .66089 30 c1 4.1333 .68145 30 c2 4.2000 .71438 30 c3 4.1667 .79148 30 c4 4.2000 .76112 30 c5 4.2000 .48423 30 c6 4.2000 .61026 30 c7 4.2000 .61026 30 c8 4.3000 .70221 30 c9 4.0667 .82768 30 c10 4.3000 .53498 30 c11 4.2000 .76112 30 c12 4.0667 .94443

  30 Item-Total Statistics

  Lampiran 2 Scale Mean if Item Deleted

  Scale Variance if Item Deleted

  Corrected Item- Total

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted a1 163.4000 274.731 .690 .947 a2 163.2333 271.564 .637 .947 a3 163.4000 272.869 .635 .947 a4 163.4000 273.628 .545 .948 a5 163.3667 276.447 .491 .948 a6 163.1667 276.075 .460 .948 a7 163.4667 274.051 .511 .948 a8 163.3000 272.424 .566 .948 a9 163.4667 275.154 .503 .948 a10 163.3667 269.068 .645 .947 a11 163.3667 273.826 .523 .948 a12 163.5333 266.395 .702 .946 b1 163.5333 269.844 .493 .948 b2 163.4667 272.326 .415 .949 b3 163.3000 273.941 .667 .947 b4 163.6000 272.800 .458 .948 b5 163.2667 269.030 .765 .946 b6 163.6667 279.057 .168 .952 b7 163.4333 271.978 .515 .948 b8 163.4000 268.248 .690 .947 b9 163.0667 271.513 .754 .947 b10 163.3667 273.826 .523 .948 b11 163.5333 266.395 .702 .946 b12 163.5333 269.844 .493 .948 b13 163.4667 272.326 .415 .949 b14 163.3000 273.941 .667 .947 b15 163.7667 283.840 .065 .951 b16 163.2667 269.030 .765 .946 c1 163.4667 276.395 .405 .949 c2 163.4000 268.869 .711 .947 c3 163.4333 271.978 .515 .948 c4 163.4000 268.248 .690 .947 c5 163.4000 274.731 .690 .947 c6 163.4000 272.869 .635 .947 c7 163.4000 272.869 .635 .947 c8 163.3000 272.424 .566 .948 c9 163.5333 266.395 .702 .946 c10 163.3000 273.941 .667 .947 c11 163.4000 268.248 .690 .947 c12 163.5333 269.844 .493 .948

  Scale Statistics

  Mean Variance Std. Deviation N of Items 167.6000 286.041 16.91276

  40 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Setelah Valid

  Case Processing Summary

  N % Cases Valid 30 100.0 Excluded

  a

  .0 Total 30 100.0

  a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha N of Items .954

  38 Item Statistics Mean Std. Deviation N a1 4.2000 .48423

  30 a2 4.3667 .66868 30 a3 4.2000 .61026 30 a4 4.2000 .66436 30 a5 4.2333 .56832 30 a6 4.4333 .62606 30 a7 4.1333 .68145 30 a8 4.3000 .70221 30 a9 4.1333 .62881 30 a10 4.2333 .77385 30 a11 4.2333 .67891 30 a12 4.0667 .82768 30 b1 4.0667 .94443 30 b2 4.1333 .93710 30 b3 4.3000 .53498 30 b4 4.0000 .83045 30 b5 4.3333 .66089 30 b7 4.1667 .79148 30 b8 4.2000 .76112 30 b9 4.5333 .57135 30 b10 4.2333 .67891 30 b11 4.0667 .82768 30 b12 4.0667 .94443 30 b13 4.1333 .93710 30 b14 4.3000 .53498 30 b16 4.3333 .66089 30 c1 4.1333 .68145 30 c2 4.2000 .71438 30 c3 4.1667 .79148 30 c4 4.2000 .76112 30 c5 4.2000 .48423 30 c6 4.2000 .61026 30 c7 4.2000 .61026 30 c8 4.3000 .70221 30 c9 4.0667 .82768 30 c10 4.3000 .53498 30 c11 4.2000 .76112 30 c12 4.0667 .94443

  30 Item-Total Statistics Scale Mean if

  Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item-

  Total Correlation

  Cronbach's Alpha if Item Deleted a1 155.6333 266.378 .703 .952 a2 155.4667 263.568 .632 .952 a3 155.6333 264.861 .629 .953 a4 155.6333 265.757 .532 .953 a5 155.6000 267.972 .507 .953 a6 155.4000 267.903 .460 .953 a7 155.7000 265.666 .522 .953 a8 155.5333 264.395 .562 .953 a9 155.7000 266.769 .514 .953 a10 155.6000 261.214 .636 .952 a11 155.6000 265.490 .532 .953 a12 155.7667 258.392 .701 .952 b1 155.7667 261.702 .495 .954 b2 155.7000 264.148 .417 .954 b3 155.5333 265.637 .677 .952 b4 155.8333 264.420 .467 .954 b5 155.5000 261.017 .762 .952 b7 155.6667 263.057 .547 .953 b8 155.6333 260.447 .680 .952 b9 155.3000 263.252 .763 .952 b10 155.6000 265.490 .532 .953 b11 155.7667 258.392 .701 .952 b12 155.7667 261.702 .495 .954 b13 155.7000 264.148 .417 .954 b14 155.5333 265.637 .677 .952 b16 155.5000 261.017 .762 .952 c1 155.7000 268.148 .409 .954 c2 155.6333 261.275 .690 .952 c3 155.6667 263.057 .547 .953 c4 155.6333 260.447 .680 .952 c5 155.6333 266.378 .703 .952 c6 155.6333 264.861 .629 .953 c7 155.6333 264.861 .629 .953 c8 155.5333 264.395 .562 .953 c9 155.7667 258.392 .701 .952 c10 155.5333 265.637 .677 .952 c11 155.6333 260.447 .680 .952 c12 155.7667 261.702 .495 .954

  Scale Statistics

  Mean Variance Std. Deviation N of Items 159.8333 277.730 16.66523

  38

  Hasil Uji Asumsi Klasik Menggunakan SPSS 20 Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

  Unstandardized Residual

  N

  40 Normal Parameters

  a,b Mean

  0E-7 Std. Deviation 3.08223972

  Most Extreme Differences Absolute .069 Positive .057 Negative -.069

  Kolmogorov-Smirnov Z .438 Asymp. Sig. (2-tailed) .991 a. Test distribution is Normal.

  b. Calculated from data.

  Heterokedastisitas

  a

Coefficients

Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig.

  Coefficients B Std. Error Beta

  Constant) -3.168 3.955 -.801 .428 Kompensasi_Langsung -.030 .070 -.069 -.424 .674 Budaya_Kerja .128 .064 .328 2.021 .051

  a. Dependent Variable: absut

  Multikolinearitas a Coefficients

  Model Unstandardized Standardized t Sig. Collinearity Statistics Coefficients Coefficients

  B Std. Error Beta Tolerance

  VIF Constant) 12.348 7.246 1.704 .097

  Kompensasi_Langsung .306 .128 .327 2.395 .022 .923 1.083 Budaya_Kerja .362 .116 .424 3.106 .004 .923 1.083

  a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

  Analisis Deskriptif Variabel Menggunakan SPSS 20 Kompensasi Langsung (X1) a1

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent setuju

  16

  40.0

  40.0

  40.0 sangat setuju

  24

  60.0 60.0 100.0 Valid

  Total 40 100.0 100.0

  a2

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent setuju

  22

  55.0

  55.0

  55.0 Valid sangat setuju

  18

  45.0 45.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  a3

  42.5

  35.0

  35.0

  14

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  a7

  15.0 15.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  6

  85.0 sangat setuju

  42.5

  3

  17

  42.5 setuju

  22.5

  22.5

  9

  20.0 kurang setuju

  20.0

  20.0

  8

  Valid dak setuju

  35.0 kurang setuju

  7.5

  a6

  27.5

  47.5

  47.5

  19

  47.5 setuju

  20.0

  20.0

  8

  27.5 kurang setuju

  27.5

  11

  7.5

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  a8

  5.0 5.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  2

  95.0 sangat setuju

  52.5

  52.5

  21

  42.5 setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  12.5 12.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  50.0

  37.5

  37.5

  15

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  a4

  7.5 7.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  3

  92.5 sangat setuju

  50.0

  4

  20

  42.5 setuju

  15.0

  15.0

  6

  27.5 kurang setuju

  27.5

  27.5

  11

  Valid dak setuju

  37.5 kurang setuju

  10.0

  5

  15.0

  87.5 sangat setuju

  47.5

  47.5

  19

  40.0 setuju

  25.0

  25.0

  10

  15.0 kurang setuju

  15.0

  6

  10.0

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  a5

  7.5 7.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  3

  92.5 sangat setuju

  45.0

  45.0

  18

  47.5 setuju

  95.0 sangat setuju

  2

  5.0 5.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  a9

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent dak setuju

  4

  10.0

  10.0

  10.0 kurang setuju

  15

  37.5

  37.5

  47.5 setuju

  17

  42.5

  42.5

  90.0 Valid sangat setuju

  4

  10.0 10.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  a10

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent dak setuju

  7

  17.5

  17.5

  17.5 kurang setuju

  11

  27.5

  27.5

  45.0 setuju

  17

  42.5

  42.5

  87.5 Valid sangat setuju

  5

  12.5 12.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  a11

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent dak setuju

  9

  22.5

  22.5

  22.5 kurang setuju

  6

  15.0

  15.0

  37.5 setuju

  19

  47.5

  47.5

  85.0 Valid sangat setuju

  6

  15.0 15.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  a12

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent setuju

  23

  57.5

  57.5

  57.5 sangat setuju

  17

  42.5 42.5 100.0 Valid

  Total 40 100.0 100.0

  Budaya Kerja (X2 b1

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent setuju

  23

  57.5

  57.5

  57.5 sangat setuju

  17

  42.5 42.5 100.0 Valid

  Total 40 100.0 100.0

  b2

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent setuju

  27

  67.5

  67.5

  67.5 sangat setuju

  13

  32.5 32.5 100.0 Valid

  Total 40 100.0 100.0

  b3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  Valid kurang setuju

  32.5

  30.0

  30.0

  12

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b9

  27.5 27.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  11

  72.5 sangat setuju

  32.5

  4

  13

  40.0 setuju

  7.5

  7.5

  3

  32.5 kurang setuju

  32.5

  32.5

  13

  Valid dak setuju

  30.0 kurang setuju

  10.0

  b8

  32.5

  42.5

  42.5

  17

  40.0 setuju

  7.5

  7.5

  3

  32.5 kurang setuju

  32.5

  13

  10.0

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b10

  22.5 22.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  9

  77.5 sangat setuju

  37.5

  37.5

  15

  40.0 setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  12.5 12.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  17

  Valid kurang setuju

  14

  65.0 sangat setuju

  27.5

  27.5

  11

  37.5 setuju

  37.5

  37.5

  15

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b5

  b4

  20.0 20.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  8

  80.0 sangat setuju

  37.5

  37.5

  15

  42.5 setuju

  42.5

  42.5

  35.0 35.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  5

  27.5

  87.5 sangat setuju

  45.0

  45.0

  18

  42.5 setuju

  15.0

  15.0

  6

  27.5 kurang setuju

  27.5

  Valid setuju

  11

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b7

  42.5 42.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  17

  57.5 sangat setuju

  57.5

  57.5

  23

  82.5 sangat setuju

  7

  40.0 setuju

  b16

  17.5 17.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  7

  82.5 sangat setuju

  42.5

  42.5

  17

  15.0

  Valid setuju

  15.0

  6

  25.0 kurang setuju

  25.0

  25.0

  10

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  27

  22.5 22.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  17.5

  40.0

  40.0

  16

  42.5 setuju

  25.0

  25.0

  10

  17.5 kurang setuju

  17.5

  67.5

  7

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  Kinerja Karyawan (Y) c1

  32.5 32.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  13

  67.5 sangat setuju

  67.5

  b14

  9

  17.5 17.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  27.5

  b12

  15.0 15.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  6

  85.0 sangat setuju

  42.5

  42.5

  17

  42.5 setuju

  27.5

  Valid setuju

  11

  15.0 kurang setuju

  15.0

  15.0

  6

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b11

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  21

  77.5 sangat setuju

  25.0

  30.0

  30.0

  12

  47.5 setuju

  22.5

  22.5

  9

  25.0 kurang setuju

  25.0

  52.5

  10

  Valid dak setuju

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

  b13

  47.5 47.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  19

  52.5 sangat setuju

  52.5

  82.5 sangat setuju

  7

  17.5 17.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  c2

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent setuju

  26

  65.0

  65.0

  65.0 sangat setuju

  14

  35.0 35.0 100.0 Valid

  Total 40 100.0 100.0

  c3

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent dak setuju

  12

  30.0

  30.0

  30.0 kurang setuju

  6

  15.0

  15.0

  45.0 setuju

  19

  47.5

  47.5

  92.5 Valid sangat setuju

  3

  7.5 7.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  c4

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent dak setuju

  8

  20.0

  20.0

  20.0 kurang setuju

  11

  27.5

  27.5

  47.5 setuju

  18

  45.0

  45.0

  92.5 Valid sangat setuju

  3

  7.5 7.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  c5

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent setuju

  23

  57.5

  57.5

  57.5 sangat setuju

  17

  42.5 42.5 100.0 Valid

  Total 40 100.0 100.0

  c6

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent setuju

  31

  77.5

  77.5

  77.5 sangat setuju

  9

  22.5 22.5 100.0 Valid

  Total 40 100.0 100.0

  c7

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent setuju

  35

  87.5

  87.5

  87.5 sangat setuju

  5

  12.5 12.5 100.0 Valid

  Total 40 100.0 100.0

  c8

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent dak setuju

  10

  25.0

  25.0

  25.0 kurang setuju

  7

  17.5

  17.5

  42.5 setuju

  21

  52.5

  52.5

  95.0 Valid sangat setuju

  2

  5.0 5.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  c9

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent dak setuju

  8

  20.0

  20.0

  20.0 kurang setuju

  9

  22.5

  22.5

  42.5 setuju

  20

  50.0

  50.0

  92.5 Valid sangat setuju

  3

  7.5 7.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  c10

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent dak setuju

  7

  17.5

  17.5

  17.5 kurang setuju

  10

  25.0

  25.0

  42.5 setuju

  17

  42.5

  42.5

  85.0 Valid sangat setuju

  6

  15.0 15.0 100.0 Total 40 100.0 100.0

  c11

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent setuju

  25

  62.5

  62.5

  62.5 sangat setuju

  15

  37.5 37.5 100.0 Valid

  Total 40 100.0 100.0

  c12

  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent dak setuju

  10

  25.0

  25.0

  25.0 kurang setuju

  8

  20.0

  20.0

  45.0 setuju

  19

  47.5

  47.5

  92.5 Valid sangat setuju

  3

  7.5 7.5 100.0 Total 40 100.0 100.0

  Hasil Regresi Linier Berganda a Variables Entered/Removed

  Model Variables Entered Variables Method Removed

  Budaya_Kerja,

  b . Enter

  Kompensasi_Langsung

  a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan b. All requested variables entered.

  Model Summary

  Model R R Square Adjusted R Std. Error of the Square Estimate

  a

  .603 .363 .329 3.16445

  a. Predictors: (Constant), Budaya_Kerja, Kompensasi_Langsung

  a ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. b

  Regression 211.392 2 105.696 10.555 .000

  Residual 370.508 37 10.014 Total 581.900

  39

  a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

  b. Predictors: (Constant), Budaya_Kerja, Kompensasi_Langsung

  a

Coefficients

Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig.

  Coefficients B Std. Error Beta

  Constant) 12.348 7.246 1.704 .097 Kompensasi_Langsung .306 .128 .327 2.395 .022 Budaya_Kerja .362 .116 .424 3.106 .004

  a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan