Contoh Laporan PKL pada DInas PRKP NTT.d

BAB I
PENDAHULUAN

1.1.

Latar Belakang
Dengan semakin berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi, terutama di

era globalisasi dan persaingan dunia yang sangat ketat saat ini, maka setiap generasi
baru harus mampu mengembangkan dan menyesuaikan diri terhadap lingkungan yang
akan dihadapinya dengan cara membekali diri dengan pendidikan.
Menyadari sulitnya untuk menciptakan tenaga kerja yang terampil dan
berkualitas, maka banyak perguruan tinggi berusaha untuk meningkat kualitas sumber
daya manusia dengan cara meningkatkan mutu pendidikan dan meningkatkan saranasarana pendukung agar dihasilkan lulusan-lulusan yang handal.
Lembaga pendidikan tinggi atau universitas harus menetapkan sistem
pembelajaran yang dapat membentuk mahasiswa yang berkaraktek profesional dan
menciptakan tenaga kerja yang handal serta siap pakai dalam mengaplikasikan
ilmunya dilapangan yang akhirnya dapat mengurangi tingkat pengangguran di Negara
Kesatuan Republik Indonesia.
Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan salah satu kegiatan akademik dalam
hal penerapan ilmu yang sudah ada di lingkungan fakultas, kemudian di praktekkan di

lapangan dalam bentuk pembelajaran mahasiswa untuk mengembangkan dan
meningkatkan tenaga kerja yang berkualitas.
1

Dengan mengikuti Praktek Kerja Lapangan diharapkan dapat menambah
pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman mahasiswa dalam mempersiapkan diri
memasuki dunia kerja yang sebenarnya. Praktek Kerja Lapangan ini juga
dimaksudkan untuk memahami kemampuan dasar yang sebenarnya diinginkan di
dunia kerja.
Dalam dunia usaha yang sekarang ini, dibutuhkan sumber daya manusia yang
berkualitas, jujur dan terampil, kritis, serta memiliki latar belakang pendidikan yang
baik. Oleh sebab itu, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang khususnya Fakultas
Ekonomi Jurusan Akuntansi Konsentrasi Keuangan Daerah menerapkan suatu
kurikulum pendidikan berbentuk pelatihan yaitu melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan (PKL) pada instansi pemerintahan. Program ini dapat menciptakan
hubungan timbal balik antara pihak instansi dengan pihak Universitas Katolik Widya
Mandira Kupang dalam menciptakan tenaga kerja yang terdidik.
Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Provinsi Nusa Tenggara
Timur sebagai salah satu instansi di wilayah Kota Kupang merupakan lokasi tujuan
Praktek Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa Akuntansi Konsentrasi Keuangan daerah

selaku instansi yang memiliki tugas pokok membantu Gubernur melaksanakan urusan
pemerintahan bidang perumahan rakyat dan kawasan permukiman yang menjadi
kewenangan daerah provinsi dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada daerah.
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan
Permukiman Provinsi Nusa Tenggara Timur memiliki fungsi yaitu : Perumusan
kebijakan di bidang perumahan rakyat dan kawasan permukiman; Pelaksanaan
2

kebijakan di bidang perumahan rakyat dan kawasan permukiman; Pelaksanaan
evaluasi dan pelaporan di bidang perumahan rakyat dan kawasan permukiman;
Pelaksanaan administrasi dinas di bidang perumahan rakyat dan kawasan
permukiman; dan Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Gubernur sesuai
dengan tugas dan fungsinya.

1.2.
Tujuan Praktek Kerja Lapangan
1.2.1. Tujuan Umum :
Untuk mengaplikasikan materi akuntansi keuangan daerah ke dalam dunia
birokrasi dan juga untuk memenuhi salah satu syarat guna menyelesaikan studi
pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Widya Mandira

Kupang.
1.2.2. Tujuan khusus :
a) Sebagai laporan pertanggungjawaban kepada pihak Universitas dan Dinas
Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman, bahwa mahasiswa/i telah
melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL).
b) Sebagai bukti keikutsertaan mahasiswa/i Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi
Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
c) Sebagai bukti bahwa mahasiswa/i telah memahami cara kerja, kedisiplinan,
mandiri, kreatif, inovatif dan kemampuan positif lainnya.

1.3.
Kegunaan Praktek Kerja Lapangan
1.3.1. Bagi Mahasiswa

3

Menambah pengetahuan dan penyusunan tulisan yang bersifat ilmiah, dan
wawasan berpikir penulis, karena laporan PKL merupakan pertanggungjawaban
penulis setelah melakukan PKL.
1.3.2. Bagi Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman

Memberikan masukan tambahan bagi penyelesaian tugas–tugas rutin pada Dinas
Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman.

1.4.
Teknis Pelaksanaan
1.4.1. Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan
Kegiatan ini telah dilaksanakan di Kantor Dinas Perumahan Rakyat Dan
Kawasan Permukiman (PRKP) khususnya Satker Pengembangan Sistem
Penyehatan Lingkungan Permukiman yang berlangsung selama 2 (dua) bulan,
yakni mulai tanggal 1 Agustus – 2 Oktober 2017.
1.4.2. Peserta Kegiatan Praktek Kerja Lapangan
NAMA
: GILBERT BRIANTO PATTIPEILOHY
NIM
: 331 14 071
SEMESTER
: VII
PROGRAM STUDI
: AKUNTANSI (Konsentrasi Keuangan Daerah)
FAKULTAS

: EKONOMI
BAB II
GAMBARAN TEMPAT PRAKTEK KERJA LAPANGAN

2.1.
Nama

4

Nama dan Alamat Kantor
: Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Prov. NTT.

Alamat
Telepon

: Jln. W.J Lalamentik No.20.
: (0380)8212141.

Email
Provinsi

: pplpntt@yahoo.co.id
: Nusa Tenggara Timur.

2.2.

Sejarah Kantor
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia

(disingkat Kemenpupera RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang
membidangi urusan Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Dahulu kementerian
Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat bernama “Departemen Permukiman dan
Pengembangan Wilayah” (1999-2000) dan “Departeman Permukiman dan Prasarana
Wilayah” (2000-2004). Kementerian Pekerjaan umum dan Perumahan Rakyat berada
dibawah dan bertanggung jawab kepada Presiden.
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) ditetapkan
melalui Perpres RI Nomor 15 tahun 2015. Dalam Bab I pasal 2 Kementerian PUPR
mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pekerjaan umum
dan perumahan rakyat untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan
pemerintahan negara.

Sedangkan susunan organisasi, Kementerian PUPR terdiri atas:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
5

Sekretaris Jenderal,
Direktorat Jenderal (Ditjen) Sumber Daya Air (SDA),
Ditjen Bina Marga,
Ditjen Cipta Karya,
Ditjen Penyediaan Perumahan,
Ditjen Bina Konstruksi,
Ditjen Pembiayaan Perumahan,
Inspektorat Jenderal,

9) Badan Pengembangan Infrastruktur Wilayah,
10) Badan Penelitian dan Pengembangan dan Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia.

2.3.

Profil Kantor

Visi dan Misi
VISI
Terwujudnya permukiman perkotaan dan perdesaan yang layak huni,
produktif dan berkelanjutan melalui penyediaan infrastruktur yang handal dalam
pengembangan permukiman, pengembangan sistem penyediaan air minum,
pengembangan penyehatan lingkungan permukiman dan penataan bangunan dan
lingkungan.
MISI
1. Meningkatkan pembangunan prasarana dan sarana (infrastruktur) permukiman
di perkotaan dan perdesaan dalam rangka mengembangkan permukiman yang

6

layak huni, berkeadilan sosial, sejahtera, berbudaya, produktif, aman,
tenteram, dan berkelanjutan untuk memperkuat pengembangan wilayah.
2. Mewujudkan kemandirian daerah melalui peningkatan kapasitas pemerintah
daerah, masyarakat dan dunia usaha dalam penyelenggaraan pembangunan
infrastruktur permukiman, termasuk pengembangan sistem pembiayaan dan
pola investasinya.
3. Melaksanakan pembinaan penataan kawasan perkotaan dan perdesaan serta
pengelolaan bangunan gedung dan rumah negara yang memenuhi standar
keselamatan dan keamanan bangunan.
4. Menyediakan infrastruktur permukiman bagi kawasan kumuh/nelayan, daerah
perbatasan, kawasan terpencil, pulau-pulau kecil terluar dan daerah tertinggal,
serta air minum dan sanitasi bagi masyarakat miskin dan rawan air.
5. Memperbaiki kerusakan infrastruktur permukiman dan penanggulangan
darurat akibat bencana alam dan kerusuhan sosial.
6. Mewujudkan organisasi yang efisien, tata laksana yang efektif dan SDM yang
profesional, serta pengembangan NSPM, dengan menerapkan prinsip good
governance.
2.4.

Tugas dan Fungsi Pokok Kantor

2.4.1. Tugas pokok :
Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman mempunyai tugas
membantu Gubernur melaksanakan urusan pemerintahan bidang perumahan
rakyat dan kawasan permukiman yang menjadi kewenangan Daerah provinsi dan
tugas pembantuan yang ditugaskan kepada Daerah.

7

2.4.2. Fungsi Pokok:
a. Perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang pengelolaan
sumber daya air, penyelenggaraan jalan, penyediaan perumahan dan
pengembangan kawasan permukiman, pembiayaan perumahan, penataan
bangunan gedung, sistem penyediaan air minum, sistem pengelolaan air
limbah dan drainase lingkungan serta persampahan, dan pembinaan jasa
konstruksi;
b. Koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan
administrasi kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Kementerian
Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat;

c. Pengelolaan barang milik/kekayaan Negara yang menjadi tanggung jawab
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat;
d. Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Pekerjaan
Umum dan Perumahan Rakyat;
e. Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat di daerah;
f. Pelaksanaan penyusunan kebijakan teknis dan strategi keterpaduan
pengembangan infrastruktur pekerjaan umum dan perumahan rakyat;
g. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pekerjaan umum dan
perumahan rakyat;
h. Pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia di bidang pekerjaan umum
dan perumahan rakyat; dan
i. Pelaksanaan dukungan yang bersifat substantif kepada seluruh unsur
organisasi di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan
Rakyat.

8

2.5.

Struktur Organisasi Kantor
Untuk dapat menjalankan sebagai pelaksana tugas dari Pemerintah Pusat,

Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman melalui Ditjen Cipta Karya
kepada Pemerintah Provinsi, Satuan Kerja Pengembangan Sistem Penyehatan
Lingkungan Permukiman Provinsi Nusa Tenggara Timur memiliki struktur organisasi
(terlampir).
2.6. Uraian Tugas Jabatan Struktural
2.6.1. KEPALA DINAS
a. Menyusun Rencana Strategis Dinas berdasarkan Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi dan kebijakan Kepala Daerah
serta masukan dari masyarakat, LSM dan kalangan akademisi untuk
meningkatkan pelayanan penyelenggaraan pemerintahan;
b. Merumuskan dan menetapkan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) dan
Perjanjian Kinerja (PK) dinas

berdasarkan rencana strategis dinas dan

Indikator Kinerja Utama (IKU) serta masukan dari komponen masyarakat
untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
c. Merumuskan kebijakan, pedoman, standar, norma dan petunjuk teknis
pembinaan penyelenggaraan bidang perumahan rakyat dan kawasan
permukiman yang meliputi perumahan rakyat, pengembangan kawasan
permukiman dan pertanahan dan cipta karya berdasarkan kebijakan nasional
perumahan rakyat dan kawasan permukiman;
d. Menyiapkan bahan penyusunan pengelolaan sumber daya aparatur (SDM)
berbasis kinerja agar tercipta SDM yang handal dibidang perumahan rakyat
dan kawasan permukiman;
9

e. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan pemberian pelayanan umum
lintas Kabupaten/Kota di bidang perumahan rakyat dan kawasan
permukiman yang meliputi perumahan rakyat, pengembangan kawasan
permukiman dan pertanahan dan cipta karya untuk tersedianya sarana dan
prasarana;
f. Merencanakan, menetapkan dan mengawasi penerimaan dan pendapatan
daerah bidang perumahan rakyat dan pengembangan kawasan permukiman
berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan
pendapatan asli daerah (PAD);
g. Melakukan pengaturan pembinaan di bidang perumahan rakyat dan kawasan
permukiman yang meliputi perumahan rakyat, pengembangan kawasan
permukiman dan pertanahan dan cipta karya untuk tersedianya sarana dan
prasarana;
h. Mengkoordinir pembangunan dan pengelolaan penyediaan/ rehabilitasi
rumah, urusan pertanahan serta pengembangan kawasan permukiman untuk
tersedianya sarana dan prasarana;
i. Mengkoordinir pengelolaan dan pengembangan SPAM lintas daerah
kabupaten/kota, system persampahan regional, system air limbah domestic
regional, system drainase yang terhubung langsung dengan sungai lintas
daerah kabupaten/kota;
j. Mengkoordinir penetapan dan penyelenggaraan bangunan gedung untuk
kepentingan strategis daerah provinsi
k. Mengkoordinir penyelenggaraan penataan bangunan dan lingkungan di
kawasan

strategis

daerah

provinsi

dan

lingkungannya lintas daerah kabupaten/kota.
10

penataan

bangunan

dan

l. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan pertanahan yang tertib,
transparan dan akuntabel demi terwujudnya penguatan ekonomi rakyat;
m. Menetapkan sertifikasi, kualifikasi, klasifikasi dan registrasi bidang
perumahan dan permukiman;
n. Mengkoordinasikan program dan/atau kegiatan dinas dengan instansi atau
pihak-pihak terkait agar terciptanya sinkronisasi dalam pelaksanaan program
dan/atau kegiatan;
o. Mengendalikan penyusunan rumusan dan menetapkan laporan pelaksanaan
Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan,
LKPJ, LPPD, Laporan Keuangan dan Laporan Kinerja Daerah sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk

digunakan sebagai bahan

pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja;
p. Membina dan memotivasi bawahan melalui pendekatan kemanusiaan,
menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja,
pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat;
q. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
r. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dinas berdasarkan rencana kerja untuk
mengetahui keberhasilan dan permasalahan serta menetapkan alternatif
pemecahan masalah;
s. Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas bulanan dan tahunan serta laporan
tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah
dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;

11

t. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara
lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
2.6.2. SEKRETARIS
a. Merencanakan langkah-langkah operasional Sekretariat berdasarkan rencana
kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada
untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Mengkoordinir penyusunan program kerja perumahan rakyat dan kawasan
permukiman yang meliputi

bidang perumahan rakyat, pengembangan

kawasan permukiman dan pertanahan dan cipta karya berdasarkan Rencana
Strategis Dinas;
c. Melaksanakan kegiatan sistem informasi, pelaporan dan evaluasi program
bidang perumahan rakyat dan kawasan permukiman berdasarkan ketentuan
yang berlaku untuk meningkatkan pengaturan, pembinaan, pengawasan, dan
pengendalian kegiatan bidang perumahan rakyat dan kawasan permukiman
khususnya tertib administrasi, tertib pelaksanaan dan tertib pemanfaatan;
d. Mengkoordinir penyusunan LKPJ, LPPD, LKIP Dinas berdasarkan masukan
data dari masing-masing bidang untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
e. Mengendalikan pengelolaan kegiatan kesekretariatan meliputi program, data
dan evaluasi, keuangan, kepegawaian dan umum agar pelaksanaan tugas
dinas berjalan dengan baik dan lancar;
f. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;

12

g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan meliputi program, data dan
evaluasi, keuangan, kepegawaian dan umum melalui rapat, diskusi dan
sesuai hasil yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan dan
mencari solusinya;
h. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin
kerjasama yang baik;
i. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Sekretariat serta laporan hasil
pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan sumber data yang ada dan
berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan
masukan atasan;
2.6.3. KASUBAG KEPEGAWAIAN, UMUM DAN KEUANGAN
a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian, Umum dan
Keuangan berdasarkan langkah-langkah operasional kesekretariatan dan
hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Mengontrol pengumpulan dan pelaporan data dalam rangka penyusunan
Daftar Urut Kepangkatan (DUK), pengusulan KARPEG/KARSU, BPJS,
TASPEN dan BAPERTARUM agar tersedia data usulan yang valid;
c. Menyusun dan/atau mengoreksi bahan usulan kenaikan pangkat dan
kenaikan gaji berkala pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar
tepat waktu;
d. Mempersiapkan administrasi pelaksanaan sumpah dan pelantikan jabatan
struktural, usulan pengangkatan dalam jabatan struktural, pensiun, cuti dan
model C pegawai serta penetapan angka kredit pejabat fungsional dan SKP
agar tercipta tertib administrasi kepegawaian;
13

e. Mengontrol dan merekapitulasi kehadiran pegawai berdasarkan daftar hadir
harian agar tersedia data untuk pembinaan disiplin pegawai;
f. Melakukan penyusunan dan pengusulan kebutuhan tugas belajar, ijin belajar
dan diklat pegawai baik diklat struktural maupun fungsional agar pengusulan
tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukan kebutuhan diklat lebih
lanjut berdasarkan ketentuan yang berlaku guna peningkatan kapasitas SDM
Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman;
g. Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang masuk dan keluar
agar terarah dan terkendali;
h. Melaksanakan dan mengontrol kegiatan pengelolaan arsip baik arsip aktif, in
aktif maupun arsip statis agar mudah dan cepat ditemukan apabila
diperlukan;
i. Melaksanakan pengelolaan dan layanan perpustakaan dinas sesuai ketentuan
untuk pemenuhan kebutuhan pegawai dan pihak terkait lainnya;
j. Melaksanakan kegiatan urusan rumah tangga dalam menata maupun
membersihkan ruangan dan lingkungan dinas agar terasa nyaman dan sehat
dalam melaksanakan tugas;
k. Merencanakan dan melaksanakan pengelolaan perlengkapan kantor untuk
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
l. Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas
maupun di luar jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana
gedung/kantor;
m. Menyusun dan memeriksa Rencana Anggaran Pendapatan Belanja Daerah
(RAPBD) dan Rencana Anggaran PerubahanPendapatan Belanja Daerah
(RAPPBD) sesuai rencana kerja agar terwujudnya pengelolaan keuangan
yang transparan dan akuntabel;
14

n. Meneliti dan mengkaji anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana
agar terwujudnya pencapaian penerimaan sesuai target;
o. Memverifikasi anggaran penerimaan dan pengeluaran dinas sesuai dengan
data keuangan yang ada agar terwujud pengelolaan keuangan yang
akuntabel;
p. Melakukan penyusunan laporan pelaksanaan budaya kerja, pengendalian
internal, asset dan keuangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku;
q. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya Aparatur Sipil Negara
(ASN) yang handal, profesional dan bermoral;
r. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan atasan langsung/pihak
lain untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
s. Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum
serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah
dilakukan sesuai dengan sumber data yang ada sebagai bahan masukan
atasan;
2.6.4. KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM, DATA DAN EVALUASI
a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program, Data dan Evaluasi
berdasarkan langkah-langkah operasional Sekretariat dan hasil evaluasi
tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman
dalam pelaksanaan tugas;
b. Mengontrol dan melaksanakan penyusunan dan penjabaran program dan
kegiatan ke dalam program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka

15

panjang bidang perumahan rakyat dan kawasan permukiman untuk
menunjang program pembangunan jangka menengah Provinsi NTT;
c. Menyusun rencana pengembangan, peningkatan, rehabilitasi

dan

pemeliharaan sarana dan prasarana bidang perumahan rakyat dan kawasan
permukiman untuk terlaksananya program sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku serta tercapainya sasaran yang diinginkan;
d. Menyusun alokasi anggaran melalui RKA menjadi DPA, revisi DPA-SKPD
menjadi DPA perubahan untuk terkendalinya pelaksanaan anggaran yang
akuntabel dan tepat sasaran;
e. Menyusun perencanaan penetapan penerimaan daerah bidang perumahan
rakyat dan kawasan permukiman berdasarkan ketentuan dan peraturan yang
berlaku untuk meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD);
f. Melakukan pembinaan, supervisi dan evaluasi atas proses dan hasil studi
perencanaan, pelaksanaan, operasi dan pemeliharaan serta pemanfaatan
sarana dan prasarana perumahan rakyat dan kawasan permukiman untuk
meningkatkan pengaturan pembinaan pengamanan dan pengendalian sesuai
dengan norma, standar, pedoman, dan manual yang berlaku;
g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi bidang perumahan rakyat dan
kawasan permukiman melalui koordinasi dengan bidang terkait untuk
memadukan berbagai langkah penyelenggaraan bidang pekerjaan umum dan
penataan ruang yang meliputi perencanaan, pelaksanaan dan pemeliharaan
tugas administasi terkait;
h. Menghimpun dan menyusun laporan kemajuan fisik pekerjaan sebagai bahan
pengambilan keputusan lebih lanjut;

16

i. Melakukan pengumpulan dan pengolahan serta menganalisa data agar
tersedia data base dan statistik dinas;
j. Memberikan layanan Humas kepada Instansi/pihak terkait secara transparan
dan akurat untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
k. Melakukan penyusunan laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ,
LPPD, Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sebagai bahan
pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan;
l. Melakukan upaya tindak lanjut temuan yang bersifat administratif terhadap
pelaksanaan program dan kegiatan perumahan rakyat dan kawasan
permukiman;
m. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
n. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau
lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
o. Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Program, Data dan
Evaluasi serta laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan
sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
2.6.5. KEPALA BIDANG PERUMAHAN RAKYAT
a. Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Perumahan Rakyat
berdasarkan rencana kerja Dinas dan kegiatan tahun sebelumnya dan sumber
data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman dan pengendalian dalam
pelaksanaan;

17

b. Menyusun rencana teknis dan program kegiatan bidang perumahan rakyat
untuk mengidentifikasi kebutuhan anggaran selanjutnya;
c. Menyusun konsep pembinaan dan pelaksanaan teknis berdasarkan norma,
standar, proses dan kriteria di bidang perumahan rakyat untuk dijadikan
pedoman implementasi program sesuai ketentuan yang berlaku;
d. Melakukan pembinaan dan bimbingan teknis tentang penyediaan dan
rehabilitasi rumah bagi korban bencana provinsi dan bagi masyarakat yang
terkena relokasi program pemerintah provinsi untuk meningkatkan
pelayanan secara efektif dan efisien;
e. Memberikan petunjuk atau pedoman teknis pelaksanaan kegiatan bidang
perumahan rakyat untuk pencapaian hasil yang optimal;
f. Memfasilitasi penyediaan rumah umum dan rumah khusus bagi masyarakat
dalam kaitannya dengan urusan/ kepentingan strategis Provinsi;
g. Melakukan pembangunan/ penyediaan dan rehabilitasi rumah bagi korban
bencana provinsi, serta fasilitasi penyediaan rumah bagi masyarakat yang
terkena relokasi program pemerintah Provinsi;
h. Melaksanakan Sertifikasi dan registrasi bagi orang atau badan hukum yang
melaksanakan perancangan dan perencanaan Perumahan tingkat kemampuan
menengah;
i. Melakukan evaluasi dan pelaporan di bidang pelaksanaan kegiatan
perumahan rakyat untuk meningkatkan kinerja pelayanan pembangunan;
j. Mengatur pelaksanaan tugas-tugas dekonsentrasi dan tugas pembantuan pada
bidang perumahan untuk tercapainya pembangunan masyarakat sesuai
kebijakan daerah dengan tetap memperhatikan kebijakan pembangunan
nasional;

18

k. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
l. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin
kerjasama yang baik;
m. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan bidang perumahan rakyat serta
hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan
kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan
atasan;
2.6.6. KEPALA SEKSI PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN
a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Perencanaan dan

Pengendalian

berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun
sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
b. Mengumpulkan dan menyusun data base perumahan korban bencana
provinsi dan perumahan bagi masyarakat yang terkena relokasi program
pemerintah daerah provinsi untuk penyusunan program dan perencanaan
bidang perumahan rakyat ;
c. Melakukan pemantauan, evaluasi dan pengendalian penyelenggaraan
kegiatan perumahan rakyat ;
d. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan bidang perumahan rakyat
untuk penyusunan program perencanaan selanjutnya;
e. Melaksanakan monitoring dan penyelesaian temuan bidang perumahan
rakyat untuk pengendalian dan peningkatan kinerja;
f. Mengevaluasi serta menyiapkan rencana penyelenggaraan

bidang

perumahan rakyat dan mendukung kerjasama antar kabupaten / kota dalam
19

rangka penyediaan dan rehabilitasi rumah korban bencana Provinsi dan
penyediaan rumah bagi masyarakat yang terkena relokasi program
Pemerintah Provinsi maupun rumah umum dan rumah khusus untuk
kepentingan strategis Provinsi;
g. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
h. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak
terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
i. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Perencanaan dan Pengendalian
serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan
yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
2.6.7. KEPALA SEKSI PENYEDIAAN RUMAH
a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Penyediaan Rumah berdasarkan langkahlangkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta
sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Menyusun rencana teknik pelaksanaan kegiatan penyediaan rumah sesuai
kewenangan Provinsi berdasarkan norma, standar, prosedur dan kriteria
penyediaan rumah bagi korban bencana dan masyarakat yang terkena
relokasi program pemerintah provinsi serta penyediaan rumah umum dan
rumah khusus untuk kepentingan strategis Provinsi;
c. Melaksanakan kegiatan survei dan sosialisasi lapangan untuk mengetahui
kebutuhan lapangan dan memberikan pemahaman kepada masyarakat
tentang manfaatnya;
20

d. Melaksanakan kegiatan penyediaan rumah bagi korban bencana Provinsi,
masyarakat yang terkena relokasi program pemerintah provinsi serta rumah
umum dan rumah khusus untuk kepentingan strategis Provinsi dalam rangka
menunjang pembangunan sektor perumahan rakyat pada umumnya;
e. Melaksanakan penyediaan infrastruktur perumahan bagi masyarakat di
kawasan strategis daerah Provinsi;
f. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kegiatan untuk menjamin
tercapainya mutu, waktu dan biaya;
g. Melaksanakan sosialisasi dan bimbingan teknis terkait penyediaan rumah
bagi korban bencana Provinsi, masyarakat yang terkena relokasi program
pemerintah provinsi serta rumah umum dan rumah khusus untuk
kepentingan strategis Provinsi;
h. Membuat laporan hasil pelaksanaan pekerjaan untuk bahan evaluasi dan
tindaklanjut pelaksanaannya;
i. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
j. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak
terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
k. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Penyediaan Perumahan serta
laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang
telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
2.6.8. KEPALA SEKSI REHABILITAS RUMAH

21

a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Rehabilitasi Rumah berdasarkan langkahlangkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta
sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Menyusun rencana teknik pelaksanaan kegiatan rehabilitasi rumah
berdasarkan norma, standar, pedoman dan kriteria yang berlaku;
c. Melaksanakan kegiatan survei dan sosialisasi lapangan untuk mengetahui
kebutuhan lapangan dan memberikan pemahaman kepada masyarakat
tentang manfaatnya;
d. Mengatur dan melaksanakan kegiatan rehabilitasi perumahan bagi korban
bencana dan rehabilitasi rumah lainnya sesuai kewenangan Provinsi;
e. Melaksanakan sosialisasi dan bimbingan teknis terkait rehabilitasi
perumahan korban bencana dan perumahan untuk kepentingan Provinsi;
f. Melakukan fasilitasi kemudahan dan bantuan dalam rangka rehabilitasi
rumah korban bencana Provinsi maupun rumah umum dan khusus untuk
kepentingan strategis Provinsi;
g. Membuat laporan hasil pelaksanaan pekerjaan untuk bahan evaluasi dan
tindaklanjut pelaksanaannya;
h. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
i. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak
terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
j. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Rehabilitasi Rumah serta
laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang
telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;

22

k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara
lisan

maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk

kelancaran

pelaksanaan tugas.
l. Melaksanakan kegiatan survei dan sosialisasi lapangan untuk mengetahui
kebutuhan lapangan dan memberikan pemahaman kepada masyarakat
tentang manfaatnya;
m. Melakukan inventarisasi dan pemanfaatan tanah kosong dan tanah terlantar
lintas kabupaten/kota;
n. Melakukan penetapan tanah ulayat yang lokasinya lintas kabupaten/kota;
o. Melaksanakan penetapan lokasi pengadaan tanah untuk kepentingan umum;
p. Melaksanakan penyelesaian masalah ganti rugi dan santunan tanah untuk
pembangunan oleh Pemerintah Provinsi;
q. Melakukan penetapan subyek dan obyek redistribusi tanah, serta ganti rugi
tanah kelebihan maksimum dan tanah absentee lintas kabupaten/kota;
r. Melakukan pemberian izin lokasi lintas kabupaten/kota;
s. Membuat laporan hasil pelaksanaan pekerjaan untuk bahan evaluasi dan
tindak lanjut pelaksanaannya;
t. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
u. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak
terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
v. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pengaturan Penguasaan Tanah
serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan
yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;

23

2.6.9. KEPALA BIDANG PENENGEMBANGAN KAWASAN PERMUKIMAN
DAN PERTANAHAN
a. Merencanakan langkah-langkah

operasional

Bidang

Pengembangan

Kawasan Permukiman dan Pertanahan berdasarkan rencana kerja Dinas dan
kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data yang ada untuk digunakan
sebagai pedoman dan pengendalian dalam pelaksanaan;
b. Menyusun rencana teknis dan program kegiatan bidang pengembangan
kawasan permukiman dan pertanahan yang menjadi kewenangan Provinsi
atau yang bersifat lintas kabupaten/kota untuk mengidentifikasi kebutuhan
anggaran selanjutnya;
c. Menyusun konsep kebijakan pembinaan dan pelaksanaan teknis berdasarkan
norma, standar, pedoman dan kriteria di bidang pengembangan kawasan
permukiman

dan pertanahan untuk dijadikan pedoman implementasi

program sesuai ketentuan yang berlaku;
d. Melakukan pembinaan dan bimbingan teknis pengembangan kawasan
permukiman dan pertanahan untuk meningkatkan pelayanan secara efektif
dan efisien;
e. Memberikan petunjuk atau pedoman teknis pelaksanaan pengembangan
kawasan permukiman dan pertanahan untuk pencapaian hasil yang optimal;
f. Melakukan kegiatan penataaan dan peningkatan kualitas kawasan
permukiman kumuh dengan luas 10 ha sampai dengan di bawah 15 ha;
g. Melaksanakan penyelenggaraan Prasarana, Sarana dan Utilitas Umum (PSU)
dalam Kawasan Permukiman;
h. Melaksanakan Sertifikasi dan registrasi bagi orang atau badan hukum yang
melaksanakan perancangan dan perencanaan Prasarana, Sarana dan Utilitas
Umum tingkat kemampuan menengah dalam kawasan permukiman;
24

i. Melakukan fasilitasi pembinaan dan pemberdayaan masyarakat di bidang
pengembangan kawasan permukiman kumuh yang menjadi kewenangan
Provinsi;
j. Memfasilitasi

pemberian

rekomendasi

izin

lokasi

lintas

daerah

kabupaten/kota dalam daerah provinsi;
k. Menetapkan lokasi pengadaan tanah untuk kepentingan umum provinsi dan
memfasilitasi

penyelesaian

sengketa

tanah

garapan

lintas

daerah

kabupaten/kota dalam daerah provinsi;
l. Memfasilitasi penyelesaian masalah ganti kerugian dan santunan tanah untuk
pembangunan oleh Pemerintah Daerah Provinsi;
m. Menetapkan subyek dan obyek redistribusi tanah, serta ganti kerugian tanah
kelebihan maksimum dan tanah absentee lintas daerah kabupaten/kota dalam
daerah provinsi
n. Menetapkan tanah ulayat yang lokasinya lintas daerah kabupaten/kota dalam
daerah provinsi
o. Memfasilitasi penyelesaian

masalah

tanah

kosong

lintas

daerah

kabupaten/kota dalam provinsi dan menginventarisir dan memanfaatkan
tanah kosong lintas daerah kabupaten/kota dalam daerah provinsi
p. Merencanakan penggunaan tanah yang hamparannya lintas daerah
kabupaten/kota dalam daerah provinsi
q. Melakukan evaluasi dan pelaporan di bidang pengembangan kawasan
permukiman dan pertanahan untuk meningkatkan kinerja pelayanan
pembangunan;
r. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;

25

s. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin
kerjasama yang baik;
t. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan bidang pengembangan
kawasan permukiman
berdasarkan

serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk

dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
2.6.10. KEPALA

SEKSI

PENGEMBANGAN

KAWASAN

PERMUKIMAN

PERKOTAAN DAN PERDESAAN
a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Penataan Kawasan Permukiman
Perkotaan dan Perdesaan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang
dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk
menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Menyusun rencana teknik pelaksanaan kegiatan penataan dan peningkatan
kualitas kawasan permukiman kumuh kewenangan Provinsi atau yang
bersifat lintas kabupaten/kota berdasarkan Norma, Standar, Pedoman dan
Kriteria Kawasan Permukiman Kumuh;
c. Melaksanakan kegiatan survei dan sosialisasi lapangan untuk mengetahui
kebutuhan lapangan dan memberikan pemahaman kepada masyarakat
tentang manfaatnya;
d. Mengatur dan melaksanakan kegiatan penataan dan peningkatan kualitas
kawasan permukiman kumuh dengan luas 10 ha sampai dengan di bawah 15
ha;
e. Melakukan Penyusunan Kawasan Siap Bangun (KASIBA) dan Lingkungan
Siap Bangun (LISIBA) pada area kawasan permukiman kumuh dengan luas
10 ha sampai dengan di bawah 15 ha;
26

f. Melaksanakan pemberian bantuan teknis perencanan dan bantuan fisik
pembangunan kawasan permukiman kumuh dengan luas 10 ha sampai
dengan di bawah 15 ha;
g. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap kegiatan penataan
kawasan permukiman kumuh kewenangan Provinsi atau yang bersifat lintas
kabupaten/kota;
h. Melakukan koordinasi

dengan

pemerintah

dalam

rangka

fasilitasi

pengembangan kawasan permukiman kukuh pada kabupaten/kota serta
masyarakat pengembang;
i. Membuat laporan hasil pelaksanaan pekerjaan untuk bahan evaluasi dan
tindaklanjut pelaksanaannya;
j. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
k. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak
terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
l. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Penataan Kawasan
Permukiman Kumuh serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan
sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai
bahan masukan atasan;
2.6.11. KEPALA SEKSI PERTANAHAN
a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Pertanahan berdasarkan langkah-langkah
operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data
yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;

27

b. Menyusun

rencana

teknik

pelaksanaan

kegiatan

Pertanahan

lintas

kabupaten/kota berdasarkan Norma, Standar, Pedoman dan Kriteria yang
telah ditetapkan oleh Pemerintah Pusat;
c. Melaksanakan kegiatan bimtek penyelenggaraan urusan pertanahan untuk
meningkatkan pelayanan secara efektif dan efisien;
d. Memberikan pelayanan rekomendasi izin lokasi lintas daerah kabupaten/kota
dalam daerah provinsi;
e. Melakukan survey lokasi pengadaan tanah untuk kepentingan umum
provinsi dan memfasilitasi penyelesaian sengketa tanah garapan lintas
daerah kabupaten/kota dalam daerah provinsi;
f. Melaksanakan kegiatan penyelesaian masalah ganti kerugian dan santunan
tanah untuk pembangunan oleh Pemerintah Daerah Provinsi;
g. Melaksanakan kegiatan Menetapkan subyek dan obyek redistribusi tanah,
serta ganti kerugian tanah kelebihan maksimum dan tanah absentee lintas
daerah kabupaten/kota dalam daerah provinsi
h. Melaksanakan kegiatan Menetapkan tanah ulayat yang lokasinya lintas
daerah kabupaten/kota dalam daerah provinsi
i. Melaksanakan kegiatan Memfasilitasi penyelesaian masalah tanah kosong
lintas daerah kabupaten/kota dalam provinsi dan menginventarisir dan
memanfaatkan tanah kosong lintas daerah kabupaten/kota dalam daerah
provinsi
j. Merencanakan penggunaan tanah yang hamparannya lintas daerah
kabupaten/kota dalam daerah provinsi
k. Mengatur dan melaksanakan kegiatan

penyelenggaraan

pertanahan

kewenangan Provinsi;
l. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap penyelenggaraan
pertanahan;
28

m. Membuat laporan hasil pelaksanaan pekerjaan untuk bahan evaluasi dan
tindaklanjut pelaksanaannya;
n. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
o. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak
terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
p. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pertanahan serta laporan tugas
kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah
dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
2.6.12. KEPALA BIDANG CIPTA KARYA
a. Merencanakan langkah-langkah

operasional

Bidang

Cipta

Karya

berdasarkan rencana kerja Dinas dan kegiatan tahun sebelumnya dan sumber
data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan
kegiatan;
b. Menyusun perencanaan penataan bangunan gedung dan lingkungan dan
penyediaan sarana dan prasarana keciptakaryaan agar sesuai dengan
peruntukannya;
c. Menyusun konsep kebijakan pembinaan dan pelaksanaan teknis di bidang
penataan bangunan gedung dan lingkungan, serta pengelolaan dan
pengembangan SPAM (Sistem Penyediaan Air Minum), air limbah, drainase,
sanitasi, persampahan dan sarana lingkungan lainnya untuk terlaksana dan
terkendalinya

program-program

pembangunan

yang

integral

berkesinambungan serta terciptanya lingkungan yang sehat dan nyaman;
29

dan

d. Melaksanakan pembinaan teknis penataan bangunan gedung dan lingkungan,
serta melaksanakan pembangunan prasarana lingkungan yang meliputi air
bersih, air limbah, drainase, sanitasi, dan sarana lingkungan untuk
memenuhi sebagian sarana dan prasarana

dasar masyarakat serta

mendukung terciptanya lapangan kerja dalam upaya mengendalikan tingkat
kemiskinan dan upaya peningkatan pendapatan masyarakat;
e. Mengatur pengelolaan pembangunan bangunan pemerintah dan rumah dinas
untuk terkendalinya pelaksanaan pembangunan dan pengelolaan bangunan
pemerintah dan rumah dinas;
f. Mengatur pelaksanaan tugas-tugas
keciptakaryaan

untuk

tercapainya

dekonsentrasi

pembangunan

pada

masyarakat

bidang
sesuai

kebijakan daerah dengan tetap memperhatikan kebijakan pembangunan
nasional;
g. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
h. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin
kerjasama yang baik;
i. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Cipta Karya serta hasil
pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan
yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
2.6.13. KEPALA

SEKSI

PENATAAN

BANGUNAN

GEDUNG

DAN

LINGKUNGAN
a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Penataan Bangunan gedung dan
lingkungan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil
30

evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Menyusun rencana teknik tata bangunan gedung dan lingkungan untuk
tercapainya penataan bangunan yang fungsional, serasi dan selaras dengan
lingkungan;
c. Melaksanakan kegiatan survey dan sosialisasi lapangan untuk terkendali dan
terlaksananya kegiatan penataan dan pengelolaan bangunan dalam upaya
pencapaian transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan kegiatan serta upaya
pelibatan masyarakat;
d. Melaksanakan kegiatan penetapan bangunan gedung untuk kepentingan
strategis daerah provinsi;
e. Melaksanakan kegiatan

penyelenggaraan

bangunan

gedung

untuk

kepentingan strategis daerah;
f. Melaksanakan kegiatan penataan bangunan dan lingkungan di kawasan
strategis daerah provinsi dan penataan bangunan dan lingkungan lintas
daerah;
g. Melaksanakan penelitian tata bangunan dan lingkungan untuk terlaksananya
program penataan prasarana dan sarana dasar yang diperlukan;
h. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kegiatan untuk terpenuhinya
ketentuan dan prosedur yang berlaku, serta tercapainya sasaran yang telah
diprogramkan;
i. Membuat laporan hasil pelaksanaan pekerjaan untuk bahan evaluasi dan
tindak lanjut pelaksanaannya;
j. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;

31

k. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak
terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
l. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Penataan Bangunan Gedung
dan Lingkungan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber
data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan
masukan atasan;
2.6.14. KEPALA

SEKSI

PENYEDIAAN

SARANA

DAN

PRASARANA

KECIPTAKARYAAN
a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Penyediaan sarana dan prasarana
keciptakaryaan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil
evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Menyusun rencana teknik kegiatan pembangunan sarana dan prasarana
Sistem Jaringan Air Minum, Air Limbah, Persampahan, Drainase dan Sarana
Lingkungan Lainnya untuk tercapainya penataan lingkungan yang sehat,
aman, dan nyaman serta terpenuhinya sebagian prasarana dan sarana dasar
masyarakat;
c. Melaksanakan kegiatan survei dan sosialisasi lapangan untuk terkendalinya
pelaksanaan kegiatan pembangunan prasarana dan sarana Sistem Jaringan
Air Minum, Air Limbah, Persampahan, Drainase dan Sarana Lingkungan
Lainnya dalam upaya pencapaian transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan
kegiatan serta upaya pelibatan masyarakat;

32

d. Melaksanakan kegiatan penyehatan lingkungan, air bersih dan drainase
untuk tercapainya lingkungan yang bersih dan sehat;
e. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kegiatan untuk terpenuhinya
pelaksanaan kegiatan yang

sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang

berlaku serta terpenuhinya sasaran yang hendak dicapai;
f. Membuat laporan hasil pelaksanaan pekerjaan untuk bahan evaluasi dan
tindak lanjut pelaksanaannya;
g. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
h. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak
terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
i. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pengembangan Sistem
Jaringan Air Minum, Air Limbah, Persampahan, Drainase dan Sarana
Lingkungan Lainnya serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan
sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai
bahan masukan atasan;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara
lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
2.7. Ketenagakerjaan
Tabel 2.1
Ketenagakerjaan

33

PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
DINAS
PERUMAHAN
RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN
KLASIFIKASI
PENDIDIKAN
NO.
JENJANG PENDIDIKAN
1
S-2 Manajemen
2
S-2 Teknik
3
S-2 Pengelolaan SDA
4
S-2 Transportasi
5
S-2 Hukum
6
S-2 Pertanahan
7
S-1 Teknik
8
S-1 Ekonomi
9
S-1 Sosial
10
D-III Teknik
11
SMA/STM/SMEA/SMK
JUMLAH ASN

JUMLAH
2
Orang
12
Orang
1
Orang
1
Orang
1
Orang
1
Orang
39
Orang
6
Orang
2
Orang
5
Orang
20
Orang
90
Orang

NO.
1
2
3
4
5

JUMLAH

JENJANG PENDIDIKAN

S-1 Teknik
S-1 Ekonomi
S-1 Hukum
D-III Teknik
SMA/STM/SMEA/SMK
JUMLAH NON ASN

6
2
2
1
6
17

Orang
Orang
Orang
Orang
Orang
Orang

2.8. Aktivitas/Operasional Organisasi
1. Menyusun Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKAKL) untuk
setiap Tahun Anggaran berikutnya.
2. Menyiapkan bahan penyusunan Revisi DIPA dan POK.
3. Menyiapkan data pendukung (Readiness Criteria) untuk masing-masing
program dalam penyusunan RKAKL.
4. Menginput data RKAKL ke dalam aplikasi yang telah disiapkan oleh
Kementerian Keuangan.

34

5. Menyusun dan memuktahirkan usulan rencana kegiatan dan menyusun
program jangka panjang, jangka menengah dan tahunan.
6. Menyusun Rencana Penyerapan Anggaran baik keuangan maupun fisik untuk
Tahun Anggaran berikutnya.
7. Mengumpulkan informasi pelaksanaan kegiatan yang meliputi :
a) Rekaman DIPA dan POK yang telah disahkan.
b) Rencana Pelaksanaan pengadaan barang dan Jasa.
c) Data Pelaksanaan kegiatan (rencana dan capaian progres fisik dan
realisasi keuangan).
d) Data rencana dan realisasi penyerapan tenaga kerja.
8. Menginput dan menguraikan seluruh data kegiatan yang akan dilaksanakan
sesuai data yang ada pada DIPA dan RKAKL.
9. Mengisi data pelaksanaan kegiatan ke dalam aplikasi e-Monitoring setiap kali
data ada perubahan dan informasi dan mengirimkan back-up data melalui eMonitoring online.
10. Melakukan pemutakhiran aplikasi e-Monitoring offline.
11. Menyusun dan menyampaikan laporan progres fisik dan keuangan Laporan 2
Mingguan.
12. Menyusun dan menyampaikan laporan progres fisik dan keuangan Laporan
Triwulan.
13. Mengidentifikasi dan melaporkan permasalahan yang timbul dalam
pelaksanaan kegiatan.
14. Menyiapkan bahan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP).
15. Melakukan pendampingan dan fasilitasi penyusunan rencana program.
16. Menyusun Laporan Anggaran pembiayaan Semester Satuan Kerja.
17. Menyusun Laporan Akuntanbilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

35

BAB III
AKTIVITAS PRAKTEK KERJA LAPANGAN
3.1.
Waktu Dan Tempat Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan
3.1.1. Waktu
Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan selama 2 (dua) bulan mulai tanggal 1
agustus sampai dengan tanggal 29 September 2017. Hari kerja dilaksanakan
selama lima hari kerja dalam satu minggu yakni dari Hari Senin sampai Jumat
dari jam 08.00 s.d 14.00 WITA.
3.1.2. Tempat
Praktek Kerja Lapangan dilakukan di Satker Pengembangan Sistem Penyehatan
Lingkungan Permukiman pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan
Permukiman Provinsi Nusa Tenggara Timur.

3.2.

Uraian Kegiatan
Penulis melaksanakan kegiatan Praktek Kerja Lapangan di Dinas Perumahan
Rakyat Dan Kawasan Permukiman dan ditempatkan di Satker Pengembangan
Sistem

Penyehatan

Lingkungan

Permukiman

(PSPLP).

Selama

penulis

ditempatkan di Satker PSPLP, tugas penulis sebagian besar adalah mengurus
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang merupakan
salah satu wujud pertanggung jawaban Satuan Kerja Pengembangan Sistem
Penyehatan Lingkungan permukiman Provinsi Nusa Tenggara Timur atas

36

pencapaian kinerja visi dan misinya. selain itu penulis juga ikut mengambil
bagian dalam kegiatan-kegiatan lain yang diselenggarakan dinas.
Selama PKL penulis di tempatkan pada Satker Pengembangan Sistem Penyehatan
Lingkungan Permukiman (PSPLP), daftar kegiatan penulis sebagai berikut :
Tabel 3.1
Uraian kegiatan
Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan dari bulan Juli-September
No
1

Waktu pelaksanaan PKL
Hari/tanggal
Selasa, 01 agustus 2017

2

Rabu, 02 agustus 2017

 Menghadap Bapak Sekretaris, KASUBAG sebagai
tanda penjemputan dan penerima untuk melakukan
PKL sekaligus pengenalan kepada pegawai.
 Bertugas di satker PSPLP.
 Purnabakti Kepala Bidang Ciptakarya.
 Mengerjakan maket TPA sanimas.

3

Kamis, 03 agustus 2017

 Mengerjakan maket TPA sanimas.

4

Jumat, 04 agustus 2017

 Mengerjakan maket TPA sanimas.

5

Senin, 07 agustus 2017

 M