Ika Agustina, “Faktor-faktor Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT Gaya Manunggal Kresit”,
DAFTAR PUSTAKA
Abi Ummu Salmiyah, Etika Kerja dalam Islam, dalam http://spesialis-torchal.com,
diakses pada tanggal 13 Januari 2017.
Abu Fahmi dkk. HRD Syariah (Teori dan Implementasi). Jakarta: Gramedia. 2014. hal.
212.
Ahmad, Sukhri, et.al., “The Concept of Islamic Work Ethic : An Analysis of Some
Salient Points in The Prophetic Tradition”, IJJBSSnet, Vol. 3, No. 20, 2012,
Universitas Utara Malaysia, Malaysia. P:118.
Alfa Shafissalam dan Misbahuddin Azzuhri, “Pengaruh Etos Kerja Islami Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Koperasi Agro Niaga Indonesia (Kanindo) Syariah Jawa
Timur”, Jurnal Fakultas Ekonomi Brawijaya (http://jimfeb.ub.ac.id), 2011, hal.
14.
Agustin Pratiwi, Mudji Kuswinarno, Faidal, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Bangkalan”, EJurnal
Universitas
Trunojoyo
Madura,(
https://pta.trunojoyo.ac.id/welcome/detail/080211100008# ) , 2013, hal. 5.
Al-Qur’an dan Terjemahannya Departemen Agama RI, Mekar Surabaya, Danakarya,
2004 .
Althaf dan Fitri, “Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi dan Komitmen
Profesional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris: Lembaga Keuangan
Bank dan Non-Bank berbasis syariah di Depok, Jaksel dan Tangerang”, EJournal (http://journal.aktfebuinjkt.ac.id/?page_id=161), hal. 16
Anggi, Wayan, Yulianthini, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaji
Terhadap Kinerja Pegawai Pramu Bakti”, E-Journal Bisma Universitas
Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, Vol. 3, 2015, hal. 5.
Anita Rahmawaty. “Model Kepemimpinan Spiritual. Dalam Meningkatkan Kepuasan
Kerja. Dan Kinerja Karyawan di BMT se-Kabupaten Pati”. IQTISHADIA, Vol.
9, No. 2, 2016, hal. 282.
Ari Cahyono. “Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan Di Universitas Pawyatan Daha Kediri”.
Jurnal Ilmu Manajement Revitalisasi, Vol.1, No. 1, 2012. hal 284.
Ari Fadzilah, “Analisis Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Self Of efficacy terhadap
Kinerja Karyawan Bagian Penjualan Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro Wilayah
Pemasaran Semarang”, Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, Volume 3,
Nomor 1, Januari 2006, hal. 14.
Arifin Lubis. “Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan
Komitmen Protes Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Komunikasi Penelitian,
Volume 17, No. 4, 2005, hal. 107.
Arijo Isnoer Narjon, “Etika Islam dan Motivasi Kerja (Islam Ethics and Employee
motivation)”, Jurnal JIBEKA, Volume 7, No. 2, Agustus 2013, hal. 8.
Augusty, Ferdinand, Metode Penelitian Manajemen Edisi 2, Semarang: Badan Penerbit
Universitas Diponegoro, 2006, hal. 78.
Aunur Rahim Fakih dan Iip Wijayanto, Kepemimpinan Islam, UI Press, Yogyakarta,
2001, hal.3.
Badan Pusat Statistik, diakses dari https://www.bps.go.id/subjek/view/id/9, pada tanggal
31 Januari 2017 pukul 10.47
Bambang Rudito dan Melia Famiola, Etika Bisnis & Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
di Indonesia, Bandung: Rekayasa Sains, 2007, hal. 6.
Baron dan Kenny dalam dalam Dwi Ratmono, Ertambang Nahartyo. “Model Mediasi dan
Moderasi dalam Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen, Inovasi dan
Kinerja”. Jurnal SNA 15. 2012. hal. 56-57.
Diana Puspita Sari, Dyah Ika Rinawati, Ary Arvianto dan Marudut Mujur, “Perancangan
Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dan Pemberian Reward Menggunakan
Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Fuzzy Synthetic Decision Approach
Studi Kasus Karyawan Administrasi Universitas Diponegoro”, Jurnal Undip, Vol
IX, No 3 September 2014, hal. 183
Dinas Perindustrian, Koperasi dan UMKM Kudus, “Industri Kecil Menengah Produk
Makanan”,
diakses
dari
http://ikm.kuduskab.go.id/index.php?page=search&sCategory=96&sShowAs=list
,pada tanggal 31 Januari 2017 pukul 10.47
Dudung Abdurrahman dan Prima Mulyasari Agustini. “Hubungan Kepemimpinan
Spiritual dan Spiritualitas Tempat Kerja”. Jurnal Prosiding SNaPP2011: Sosial,
Ekonomi, dan Humaniora, 2011, hal. 528.
Faisal Badroen, et. al., Etika Bisnis Dalam Islam, (Jakarta : Kencana, 2006), hal. 5.
Firdaus, Zaitul Rika, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja
dengan Locus of Control Sebagai Variabel Intervening pada Pegawai RSUD
Pariaman”, Jurnal Universitas Bung Hatta, 2013, hal. 4.
Fryda & Puti, “Pengaruh Kepemimpinan Kenabian Dan Etos Kerja Islami Terhadap
Komitmen Organisasi, Jurnal Ilmiah Penelitian Psikologi: Kajian Empiris &
Non-Empiris, Vol. 2, No. 1, 2016, hal. 42
Hadari Nawawi, Kepemimpinan Menurut Islam, Yogyakarta: Gajah Mada University
Press, 1993, hal. 28.
Hadari Nawawi, dkk, Kepemimpinan yang Efektif, Yogyakarta: Gadjah Mada University
Press, 2001, hal. 9.
Harjoni Desky, “Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Rumah Makan Ayam Lepaas Lhokseumawe”, Jurnal Sekolah Tinggi
Agama Islam Negeri (STAIN) Malikussaleh Lhokseumawe, Vol. 8, No. 2,
Desember 2014, hal. 459-478.
I Wayan Marsalia Indica, “Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Gaya Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja
Karyawan(Studi Pada Waroeng Stike And Shake Di Kota Malang)”, Jurnal
Fakultas Ekonomi Brawijaya (http://jimfeb.ub.ac.id), 2011, hal. 18.
Ika Agustina, “Faktor-faktor Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT
Gaya
Manunggal
Kresit”,
E-Jurnal
Universitas
Gunadarma
(http://www.gunadarma.ac.id/library/articles/graduate/economy/2009/Artikel_10
205611.pdf), 2009, hal. 5.
Ima Amaliah dkk, “Pengaruh Nilai Islam terhadap Kinerja Kerja”, Jurnal MIMBAR, Vol.
29, No. 2 (Desember, 2013), hal. 167-168.
Imam Ghozali, Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least
Square PLS, Semarang, Badan Penerbit UNDIP, 2006, hal. 12.
Johan Arifin, Fiqih Perlindungan Konsumen, (Semarang : Rasail, 2007), hal. 63-64.
2
Khaerul Umam, Perilaku Konsumen, Pustaka Setia, Bandung, 2012., hal. 189.
Kock dalam Dwi Ratmono, Ertambang Nahartyo, “Model Mediasi dan Moderasi dalam
Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen, Inovasi dan Kinerja”. Jurnal
SNA 15, 2012, hal. 14.
Kuat Ismanto, Manajemen Syari’ah Implementasi TQM dalam Lembaga Keuangan
Syari’ah, Yogyakarta: Pustaka Belajar, 2009, hal. 41.
Kock dalam Dwi Ratmono, Ertambang Nahartyo, “Model Mediasi dan Moderasi dalam
Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen, Inovasi dan Kinerja” .
Jurnal SNA 15, 2012, hal 14.
M. Manullang dan Marihot Manullang, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:
BPFE, 2001, hal. 141.
Mahfud Sholihin dan Dwi Ratmono, Analisis SEM-PLS dengan warp pls 3.0 untuk
hubungan non linier dalam penelitian sosial dan bisnis, Yogyakarta, Andi , 2013,
hal. 8.
Mamduh M. Hanafi, Manajemen, Yogyakarta: UPP AMP YKPN, 2003, hal. 331.
Mifrohul Hana, “Pengaruh Etika Kerja Islam dan Kepemimpinan Transformasional
Terhadap Kinerja Karyawan di UKM Desa Singocandi Kota Kudus”, Jurnal
EQUILIBRIUM, Vol. 3, No. 2, 2015, hal. 340.
Moeheriono, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta: Rajawali Pers, 2012,
hal. 98.
Muafi. “Pengaruh Motivasi Spiritual Terhadap Kinerja Religius: Studi Empiris Di
Kawasan Rungkut Surabaya”. Jurnal Siasat Bisnis, No.8 Vol 1, 2003. hal. 2.
Muhamad Mustaqim dan Ahmad Bahruddin. “Spirit Gusjigang Kudus dan Tantangan
Globalisasi Ekonomi”, Jurnal Penelitian, Vol. 9, No. 1, Februari 2015. hal. 2123.
Muhammad, Etika Bisnis Islam. Yogyakarta : UPP AMP YKPN, 2004, hal. 101.
Muhammad dan Alimin, Etika & Perlindungan Konsumen dalam Ekonomi Islam,
Yogyakarta: BPFE, 2004, hal. 57.
Muhammad, Metodologi Penelitian Ekonomi Islam Pendekatan kuantitatif, Penerbit PT
Raja Grafindo, Jakarta, 2008, hal. 128.
Mustaq Ahmad, Etika Bisnis dalam Islam, Pustaka Al-Kautsar, Jakarta, 2001, hal. 109.
Nur Kholis, Etos Kerja Islami, dalam http://nurkholis77.staff.uii. ac.id/etos-kerja-isl ami/
, akses tanggal 19 Januari 2017.
O.P. Simorangkir, Etika Bisnis, Jabatan dan Perbankan, (Jakarta: PT. Rineka Cipta,
2003), hal. 3.
Pemprov
Jateng,
“Kabupaten
Kudus”,
diakses
dari
http://jatengprov.go.id/id/profil/kabupaten-kudus , pada tanggal 31 Januari 2017
pukul 10.47
Rafik Issa Beekun, Etika Bisnis Islami, Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2004, hal. 15.
Ratna Kusumawati, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan: (Studi Kasus
pada RS Roemani Semarang),” Jurnal Ekonomi dan Bisnis, III (November,
2008). hal.152.
Ratna Pujiastuti. “Karakteristik Spiritual Leadership P'erangkat Desa Di Kabupaten
Banyumas (Berdasar Teori Spiritual Leadership Fry)”. Jurnal seminar nasional
dan call for paper (sancall 2014): isbn: 978-602-70429-1-9 research methods and
organizational studies. hal. 368
3
Ridwan, “Peranan Etika Kerja Islam Terhadap Hubungan Locus of Control dengan
Kinerja Karyawan”, Jurnal Trikonomika, Volume 12, No. 1, Juni 2013, hal. 74.
Sari Suasana Dewi, Icuk Rangga Bawono, “Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam
Terhadap Sikap Karyawan bagian Akuntansi Dalam Perubahan Organisasi: (Studi
Kasus pada Bank Umum Non Syari’ah di Wilayah Eks Karisidenan Banyumas
Jawa Tengah”, JAAI, Volume 12 No.1, Juni 2008, hal. 67.
Sholihin, M., et.al., Analisis SEM-PLS dengan Warp PLS 3.0, Yogyakarta: Andi, 2013,
hal. 73-74.
Siti, T.J., dan Surya, “Konstruksi Sosial Pengukur Kinerja Entitas Bisnis: Studi Kasus
UKM di Kudus”, Jurnal Simposium Nasional Akuntansi XIII, 2010. hal. 3.
Sonny Keraf, Etika Bisnis: Tuntutan dan Relevansinya, (Yogyakarta: Kanisius, 1998),
hal. 15.
Sri Nawatmi, Etika Bisnis Dalam Perspektif Islam, Jurnal JIBEKA, Fokus Ekonomi
(FE), Vol. 9, No.1, ISSN: 1412-3851, April 2010, hal. 54.
Sudarwan Danim, Kepemimpinan Pendidikan,Bandung: Alfabeta, 2012, hal. 10.
Sudarwan Danim, Menjadi Komunitas Pembelajar: Kepemimpinan Transformasional
dalam Komunitas Organisasi Pembelajaran, Jakarta: Bumi Aksara, 2003, hal.
53-54.
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung, 2009, hal. 115.
Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik Edisi Revisi VI,
Jakarta : Penerbit PT Rineka Cipta, 2006, hal. 186.
Suryadi Prawirosentono, Kebijakan Kinerja Karyawan, Yogyakarta: BPFE, 1999, hal. 12.
Sulistyo, Heru.”Analisis Kepemimpinan Spiritual dan Komunikasi Organisasional
terhadap Kinerja Karyawan”. EKOBIS, 10(2), 2009, hal. 311-321.
Surya Dharma, Manajemen Kinerja Falsafah, Teori dan Penerapannya, Pustaka Pelajar,
Yogyakarta, 2005, hal. 18.
Syed Nawab Haedar Naqvi, Etika dan Ilmu Ekonomi: Sebuah Sintesis Islami, alih bahasa
Husin Anis dan Asep Hikmat, Bandung : Mizan, 2003, hal. 77.
Tobroni. “Spiritual Leadership: A Solutions of the Leadership Crisis in Islamic Education
in Indonesia. British Journal of Education”, 3(11), 2015, hal. 42
Toto Tasmara, Membudayakan Etos Kerja Islami, Jakarta: Gema Insani Press, 2002, hal.
l5.
Wahibur Rokhman, “The Effect of Islamic Work Ethics on Work Outcomes”, EJBO
Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, Vol. 15, No. 1,
2010, hal. 25.
Wibowo, Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Yogyakarta, 2013, hal. 100.
Yoiz Shofwa, “Pengaruh Motivasi Spiritual dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap
Kinerja Religius Dosen dan Karyawan STAIN Purwokerto”, Jurnal Pro Bisnis,
Vol. 7, No.1, Februari 2014, hal. 4.
4
DATA TRY OUT VARIABEL
DATA TRY OUT
VARIABEL ETIKA KERJA ISLAMI
No. Res
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
Q10
Q11
Q12
Q13
Q14
Q15
Q16
Q17
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
3
5
5
5
5
4
5
2
4
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
3
2
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
3
5
5
3
4
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
2
2
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
5
5
2
2
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
3
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
3
5
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
2
5
4
2
5
2
3
4
5
5
5
5
4
5
2
4
5
5
3
4
5
4
5
5
5
4
5
5
1
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
3
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
3
5
4
3
5
3
5
5
2
3
4
2
2
5
3
5
3
5
3
2
3
1
5
5
5
4
4
5
5
3
3
5
2
2
5
2
4
5
5
5
5
4
4
5
5
4
5
3
1
4
5
4
5
5
4
3
5
5
5
5
4
5
5
4
5
3
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
3
5
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
2
5
4
2
5
2
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
2
4
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
5
3
5
5
3
4
2
4
78
79
76
77
78
68
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56
DATA TRY OUT
VARIABEL KEPEMIMPINAN SPIRITUAL
No. Res
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
Q10
Q11
Q12
Q13
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
3
5
4
4
4
3
3
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
5
5
2
5
4
4
5
5
4
4
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
2
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
5
1
3
5
4
4
3
5
5
4
3
4
5
3
5
3
4
3
4
4
3
5
3
5
4
2
5
2
3
3
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
2
5
3
2
5
3
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
2
5
3
2
5
3
4
59
64
49
59
61
55
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39
5
DATA TRY OUT
VARIABEL KINERJA KARYAWAN
No. Res
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
Q10
Q11
Q12
Q13
Q14
Q15
Q16
Q17
Q18
Q19
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
4
4
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
5
5
5
4
5
5
5
2
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
3
4
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
5
5
2
4
5
2
1
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
2
5
5
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
3
5
5
4
4
2
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
3
5
4
4
4
3
3
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
5
5
2
5
4
4
5
5
4
4
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
2
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
2
1
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
89
86
70
85
90
81
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64
6
Uji Validitas Reliabilitas X
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.761
18
Item-Total Statistics
Corrected Item-
Squared
Cronbach's
Scale Mean if
Scale Variance
Total
Multiple
Alpha if Item
Item Deleted
if Item Deleted
Correlation
Correlation
Deleted
Q1
141.8333
438.144
.506
.
.754
Q2
141.5333
434.257
.645
.
.752
Q3
141.5333
440.051
.529
.
.755
Q4
141.6667
431.609
.635
.
.750
Q5
141.7333
424.754
.732
.
.746
Q6
141.8333
442.626
.468
.
.757
Q7
142.1000
419.679
.847
.
.742
Q8
141.8667
414.947
.904
.
.739
Q9
142.0667
421.099
.866
.
.743
Q10
141.8000
419.545
.842
.
.742
Q11
142.1333
418.947
.648
.
.743
Q12
141.8000
434.166
.636
.
.752
Q13
142.6333
426.861
.470
.
.749
Q14
141.8000
437.683
.393
.
.755
Q15
142.0667
421.099
.866
.
.743
Q16
141.8000
419.545
.842
.
.742
Q17
142.1000
431.334
.622
.
.750
73.1000
113.472
1.000
.
.930
SKOR
7
Uji Validitas Reliabilitas Z
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
30
83.3
6
16.7
36
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.778
14
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
Q1
106.96667
381.068
.787
.767
Q2
107.13333
370.809
.894
.759
Q3
107.43333
368.875
.884
.758
Q4
107.20000
365.338
.916
.755
Q5
107.43333
368.875
.884
.758
Q6
107.43333
371.702
.774
.760
Q7
107.23333
369.564
.839
.758
Q8
107.00000
365.448
.900
.755
Q9
107.43333
368.599
.892
.757
Q10
106.76667
389.771
.622
.773
Q11
107.73333
375.651
.602
.764
Q12
107.23333
372.599
.819
.761
Q13
107.16667
371.661
.873
.760
55.76667
100.599
1.000
.963
SKOR
8
Uji Validitas Reliabilitas Y
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.766
20
Scale Mean if
Item Deleted
Item-Total Statistics
Corrected ItemScale Variance
Total
if Item Deleted
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Q1
159.3667
702.102
.474
.762
Q2
159.5667
675.495
.842
.751
Q3
159.4667
695.016
.560
.759
Q4
159.9667
679.413
.647
.753
Q5
159.3000
690.700
.660
.757
Q6
159.6000
697.834
.546
.760
Q7
159.3000
691.459
.778
.757
Q8
159.4667
677.775
.883
.752
Q9
159.7667
675.909
.859
.751
Q10
159.5333
671.844
.878
.749
Q11
159.7667
675.909
.859
.751
Q12
159.7667
677.633
.793
.752
Q13
159.5667
675.495
.842
.751
Q14
159.3333
671.402
.875
.749
Q15
159.7667
674.254
.894
.750
Q16
159.1000
703.472
.598
.762
Q17
159.9667
679.413
.647
.753
Q18
159.4667
677.775
.883
.752
Q19
159.4667
677.775
.883
.752
81.9333
179.926
1.000
.962
SKOR
9
Rekapitulasi Data Responden
Jumlah Skor Tiap Variabel
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
X (17)
Z (13)
Y (19)
78
79
76
77
78
68
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56
59
64
49
59
61
55
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39
89
86
70
85
90
81
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
68
83
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
53
61
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
81
90
Responden
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
10
Jumlah Skor Tiap Variabel
X (17)
Z (13)
Y (19)
85
74
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
68
83
85
74
69
80
63
58
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
53
61
63
58
54
63
91
85
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
81
90
91
85
78
90
Abi Ummu Salmiyah, Etika Kerja dalam Islam, dalam http://spesialis-torchal.com,
diakses pada tanggal 13 Januari 2017.
Abu Fahmi dkk. HRD Syariah (Teori dan Implementasi). Jakarta: Gramedia. 2014. hal.
212.
Ahmad, Sukhri, et.al., “The Concept of Islamic Work Ethic : An Analysis of Some
Salient Points in The Prophetic Tradition”, IJJBSSnet, Vol. 3, No. 20, 2012,
Universitas Utara Malaysia, Malaysia. P:118.
Alfa Shafissalam dan Misbahuddin Azzuhri, “Pengaruh Etos Kerja Islami Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Koperasi Agro Niaga Indonesia (Kanindo) Syariah Jawa
Timur”, Jurnal Fakultas Ekonomi Brawijaya (http://jimfeb.ub.ac.id), 2011, hal.
14.
Agustin Pratiwi, Mudji Kuswinarno, Faidal, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Bangkalan”, EJurnal
Universitas
Trunojoyo
Madura,(
https://pta.trunojoyo.ac.id/welcome/detail/080211100008# ) , 2013, hal. 5.
Al-Qur’an dan Terjemahannya Departemen Agama RI, Mekar Surabaya, Danakarya,
2004 .
Althaf dan Fitri, “Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi dan Komitmen
Profesional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris: Lembaga Keuangan
Bank dan Non-Bank berbasis syariah di Depok, Jaksel dan Tangerang”, EJournal (http://journal.aktfebuinjkt.ac.id/?page_id=161), hal. 16
Anggi, Wayan, Yulianthini, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaji
Terhadap Kinerja Pegawai Pramu Bakti”, E-Journal Bisma Universitas
Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, Vol. 3, 2015, hal. 5.
Anita Rahmawaty. “Model Kepemimpinan Spiritual. Dalam Meningkatkan Kepuasan
Kerja. Dan Kinerja Karyawan di BMT se-Kabupaten Pati”. IQTISHADIA, Vol.
9, No. 2, 2016, hal. 282.
Ari Cahyono. “Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan Di Universitas Pawyatan Daha Kediri”.
Jurnal Ilmu Manajement Revitalisasi, Vol.1, No. 1, 2012. hal 284.
Ari Fadzilah, “Analisis Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Self Of efficacy terhadap
Kinerja Karyawan Bagian Penjualan Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro Wilayah
Pemasaran Semarang”, Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, Volume 3,
Nomor 1, Januari 2006, hal. 14.
Arifin Lubis. “Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan
Komitmen Protes Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Komunikasi Penelitian,
Volume 17, No. 4, 2005, hal. 107.
Arijo Isnoer Narjon, “Etika Islam dan Motivasi Kerja (Islam Ethics and Employee
motivation)”, Jurnal JIBEKA, Volume 7, No. 2, Agustus 2013, hal. 8.
Augusty, Ferdinand, Metode Penelitian Manajemen Edisi 2, Semarang: Badan Penerbit
Universitas Diponegoro, 2006, hal. 78.
Aunur Rahim Fakih dan Iip Wijayanto, Kepemimpinan Islam, UI Press, Yogyakarta,
2001, hal.3.
Badan Pusat Statistik, diakses dari https://www.bps.go.id/subjek/view/id/9, pada tanggal
31 Januari 2017 pukul 10.47
Bambang Rudito dan Melia Famiola, Etika Bisnis & Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
di Indonesia, Bandung: Rekayasa Sains, 2007, hal. 6.
Baron dan Kenny dalam dalam Dwi Ratmono, Ertambang Nahartyo. “Model Mediasi dan
Moderasi dalam Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen, Inovasi dan
Kinerja”. Jurnal SNA 15. 2012. hal. 56-57.
Diana Puspita Sari, Dyah Ika Rinawati, Ary Arvianto dan Marudut Mujur, “Perancangan
Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dan Pemberian Reward Menggunakan
Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Fuzzy Synthetic Decision Approach
Studi Kasus Karyawan Administrasi Universitas Diponegoro”, Jurnal Undip, Vol
IX, No 3 September 2014, hal. 183
Dinas Perindustrian, Koperasi dan UMKM Kudus, “Industri Kecil Menengah Produk
Makanan”,
diakses
dari
http://ikm.kuduskab.go.id/index.php?page=search&sCategory=96&sShowAs=list
,pada tanggal 31 Januari 2017 pukul 10.47
Dudung Abdurrahman dan Prima Mulyasari Agustini. “Hubungan Kepemimpinan
Spiritual dan Spiritualitas Tempat Kerja”. Jurnal Prosiding SNaPP2011: Sosial,
Ekonomi, dan Humaniora, 2011, hal. 528.
Faisal Badroen, et. al., Etika Bisnis Dalam Islam, (Jakarta : Kencana, 2006), hal. 5.
Firdaus, Zaitul Rika, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja
dengan Locus of Control Sebagai Variabel Intervening pada Pegawai RSUD
Pariaman”, Jurnal Universitas Bung Hatta, 2013, hal. 4.
Fryda & Puti, “Pengaruh Kepemimpinan Kenabian Dan Etos Kerja Islami Terhadap
Komitmen Organisasi, Jurnal Ilmiah Penelitian Psikologi: Kajian Empiris &
Non-Empiris, Vol. 2, No. 1, 2016, hal. 42
Hadari Nawawi, Kepemimpinan Menurut Islam, Yogyakarta: Gajah Mada University
Press, 1993, hal. 28.
Hadari Nawawi, dkk, Kepemimpinan yang Efektif, Yogyakarta: Gadjah Mada University
Press, 2001, hal. 9.
Harjoni Desky, “Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Rumah Makan Ayam Lepaas Lhokseumawe”, Jurnal Sekolah Tinggi
Agama Islam Negeri (STAIN) Malikussaleh Lhokseumawe, Vol. 8, No. 2,
Desember 2014, hal. 459-478.
I Wayan Marsalia Indica, “Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Gaya Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja
Karyawan(Studi Pada Waroeng Stike And Shake Di Kota Malang)”, Jurnal
Fakultas Ekonomi Brawijaya (http://jimfeb.ub.ac.id), 2011, hal. 18.
Ika Agustina, “Faktor-faktor Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT
Gaya
Manunggal
Kresit”,
E-Jurnal
Universitas
Gunadarma
(http://www.gunadarma.ac.id/library/articles/graduate/economy/2009/Artikel_10
205611.pdf), 2009, hal. 5.
Ima Amaliah dkk, “Pengaruh Nilai Islam terhadap Kinerja Kerja”, Jurnal MIMBAR, Vol.
29, No. 2 (Desember, 2013), hal. 167-168.
Imam Ghozali, Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least
Square PLS, Semarang, Badan Penerbit UNDIP, 2006, hal. 12.
Johan Arifin, Fiqih Perlindungan Konsumen, (Semarang : Rasail, 2007), hal. 63-64.
2
Khaerul Umam, Perilaku Konsumen, Pustaka Setia, Bandung, 2012., hal. 189.
Kock dalam Dwi Ratmono, Ertambang Nahartyo, “Model Mediasi dan Moderasi dalam
Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen, Inovasi dan Kinerja”. Jurnal
SNA 15, 2012, hal. 14.
Kuat Ismanto, Manajemen Syari’ah Implementasi TQM dalam Lembaga Keuangan
Syari’ah, Yogyakarta: Pustaka Belajar, 2009, hal. 41.
Kock dalam Dwi Ratmono, Ertambang Nahartyo, “Model Mediasi dan Moderasi dalam
Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen, Inovasi dan Kinerja” .
Jurnal SNA 15, 2012, hal 14.
M. Manullang dan Marihot Manullang, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:
BPFE, 2001, hal. 141.
Mahfud Sholihin dan Dwi Ratmono, Analisis SEM-PLS dengan warp pls 3.0 untuk
hubungan non linier dalam penelitian sosial dan bisnis, Yogyakarta, Andi , 2013,
hal. 8.
Mamduh M. Hanafi, Manajemen, Yogyakarta: UPP AMP YKPN, 2003, hal. 331.
Mifrohul Hana, “Pengaruh Etika Kerja Islam dan Kepemimpinan Transformasional
Terhadap Kinerja Karyawan di UKM Desa Singocandi Kota Kudus”, Jurnal
EQUILIBRIUM, Vol. 3, No. 2, 2015, hal. 340.
Moeheriono, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta: Rajawali Pers, 2012,
hal. 98.
Muafi. “Pengaruh Motivasi Spiritual Terhadap Kinerja Religius: Studi Empiris Di
Kawasan Rungkut Surabaya”. Jurnal Siasat Bisnis, No.8 Vol 1, 2003. hal. 2.
Muhamad Mustaqim dan Ahmad Bahruddin. “Spirit Gusjigang Kudus dan Tantangan
Globalisasi Ekonomi”, Jurnal Penelitian, Vol. 9, No. 1, Februari 2015. hal. 2123.
Muhammad, Etika Bisnis Islam. Yogyakarta : UPP AMP YKPN, 2004, hal. 101.
Muhammad dan Alimin, Etika & Perlindungan Konsumen dalam Ekonomi Islam,
Yogyakarta: BPFE, 2004, hal. 57.
Muhammad, Metodologi Penelitian Ekonomi Islam Pendekatan kuantitatif, Penerbit PT
Raja Grafindo, Jakarta, 2008, hal. 128.
Mustaq Ahmad, Etika Bisnis dalam Islam, Pustaka Al-Kautsar, Jakarta, 2001, hal. 109.
Nur Kholis, Etos Kerja Islami, dalam http://nurkholis77.staff.uii. ac.id/etos-kerja-isl ami/
, akses tanggal 19 Januari 2017.
O.P. Simorangkir, Etika Bisnis, Jabatan dan Perbankan, (Jakarta: PT. Rineka Cipta,
2003), hal. 3.
Pemprov
Jateng,
“Kabupaten
Kudus”,
diakses
dari
http://jatengprov.go.id/id/profil/kabupaten-kudus , pada tanggal 31 Januari 2017
pukul 10.47
Rafik Issa Beekun, Etika Bisnis Islami, Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2004, hal. 15.
Ratna Kusumawati, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan: (Studi Kasus
pada RS Roemani Semarang),” Jurnal Ekonomi dan Bisnis, III (November,
2008). hal.152.
Ratna Pujiastuti. “Karakteristik Spiritual Leadership P'erangkat Desa Di Kabupaten
Banyumas (Berdasar Teori Spiritual Leadership Fry)”. Jurnal seminar nasional
dan call for paper (sancall 2014): isbn: 978-602-70429-1-9 research methods and
organizational studies. hal. 368
3
Ridwan, “Peranan Etika Kerja Islam Terhadap Hubungan Locus of Control dengan
Kinerja Karyawan”, Jurnal Trikonomika, Volume 12, No. 1, Juni 2013, hal. 74.
Sari Suasana Dewi, Icuk Rangga Bawono, “Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam
Terhadap Sikap Karyawan bagian Akuntansi Dalam Perubahan Organisasi: (Studi
Kasus pada Bank Umum Non Syari’ah di Wilayah Eks Karisidenan Banyumas
Jawa Tengah”, JAAI, Volume 12 No.1, Juni 2008, hal. 67.
Sholihin, M., et.al., Analisis SEM-PLS dengan Warp PLS 3.0, Yogyakarta: Andi, 2013,
hal. 73-74.
Siti, T.J., dan Surya, “Konstruksi Sosial Pengukur Kinerja Entitas Bisnis: Studi Kasus
UKM di Kudus”, Jurnal Simposium Nasional Akuntansi XIII, 2010. hal. 3.
Sonny Keraf, Etika Bisnis: Tuntutan dan Relevansinya, (Yogyakarta: Kanisius, 1998),
hal. 15.
Sri Nawatmi, Etika Bisnis Dalam Perspektif Islam, Jurnal JIBEKA, Fokus Ekonomi
(FE), Vol. 9, No.1, ISSN: 1412-3851, April 2010, hal. 54.
Sudarwan Danim, Kepemimpinan Pendidikan,Bandung: Alfabeta, 2012, hal. 10.
Sudarwan Danim, Menjadi Komunitas Pembelajar: Kepemimpinan Transformasional
dalam Komunitas Organisasi Pembelajaran, Jakarta: Bumi Aksara, 2003, hal.
53-54.
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung, 2009, hal. 115.
Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik Edisi Revisi VI,
Jakarta : Penerbit PT Rineka Cipta, 2006, hal. 186.
Suryadi Prawirosentono, Kebijakan Kinerja Karyawan, Yogyakarta: BPFE, 1999, hal. 12.
Sulistyo, Heru.”Analisis Kepemimpinan Spiritual dan Komunikasi Organisasional
terhadap Kinerja Karyawan”. EKOBIS, 10(2), 2009, hal. 311-321.
Surya Dharma, Manajemen Kinerja Falsafah, Teori dan Penerapannya, Pustaka Pelajar,
Yogyakarta, 2005, hal. 18.
Syed Nawab Haedar Naqvi, Etika dan Ilmu Ekonomi: Sebuah Sintesis Islami, alih bahasa
Husin Anis dan Asep Hikmat, Bandung : Mizan, 2003, hal. 77.
Tobroni. “Spiritual Leadership: A Solutions of the Leadership Crisis in Islamic Education
in Indonesia. British Journal of Education”, 3(11), 2015, hal. 42
Toto Tasmara, Membudayakan Etos Kerja Islami, Jakarta: Gema Insani Press, 2002, hal.
l5.
Wahibur Rokhman, “The Effect of Islamic Work Ethics on Work Outcomes”, EJBO
Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, Vol. 15, No. 1,
2010, hal. 25.
Wibowo, Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Yogyakarta, 2013, hal. 100.
Yoiz Shofwa, “Pengaruh Motivasi Spiritual dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap
Kinerja Religius Dosen dan Karyawan STAIN Purwokerto”, Jurnal Pro Bisnis,
Vol. 7, No.1, Februari 2014, hal. 4.
4
DATA TRY OUT VARIABEL
DATA TRY OUT
VARIABEL ETIKA KERJA ISLAMI
No. Res
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
Q10
Q11
Q12
Q13
Q14
Q15
Q16
Q17
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
3
5
5
5
5
4
5
2
4
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
3
2
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
3
5
5
3
4
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
2
2
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
5
5
2
2
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
3
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
3
5
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
2
5
4
2
5
2
3
4
5
5
5
5
4
5
2
4
5
5
3
4
5
4
5
5
5
4
5
5
1
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
3
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
3
5
4
3
5
3
5
5
2
3
4
2
2
5
3
5
3
5
3
2
3
1
5
5
5
4
4
5
5
3
3
5
2
2
5
2
4
5
5
5
5
4
4
5
5
4
5
3
1
4
5
4
5
5
4
3
5
5
5
5
4
5
5
4
5
3
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
3
5
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
2
5
4
2
5
2
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
2
4
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
5
3
5
5
3
4
2
4
78
79
76
77
78
68
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56
DATA TRY OUT
VARIABEL KEPEMIMPINAN SPIRITUAL
No. Res
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
Q10
Q11
Q12
Q13
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
3
5
4
4
4
3
3
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
5
5
2
5
4
4
5
5
4
4
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
2
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
5
1
3
5
4
4
3
5
5
4
3
4
5
3
5
3
4
3
4
4
3
5
3
5
4
2
5
2
3
3
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
2
5
3
2
5
3
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
2
5
3
2
5
3
4
59
64
49
59
61
55
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39
5
DATA TRY OUT
VARIABEL KINERJA KARYAWAN
No. Res
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
Q10
Q11
Q12
Q13
Q14
Q15
Q16
Q17
Q18
Q19
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
4
4
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
5
5
5
4
5
5
5
2
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
3
4
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
5
5
2
4
5
2
1
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
2
5
5
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
3
5
5
4
4
2
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
3
5
4
4
4
3
3
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
5
5
2
5
4
4
5
5
4
4
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
2
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
2
1
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4
89
86
70
85
90
81
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64
6
Uji Validitas Reliabilitas X
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.761
18
Item-Total Statistics
Corrected Item-
Squared
Cronbach's
Scale Mean if
Scale Variance
Total
Multiple
Alpha if Item
Item Deleted
if Item Deleted
Correlation
Correlation
Deleted
Q1
141.8333
438.144
.506
.
.754
Q2
141.5333
434.257
.645
.
.752
Q3
141.5333
440.051
.529
.
.755
Q4
141.6667
431.609
.635
.
.750
Q5
141.7333
424.754
.732
.
.746
Q6
141.8333
442.626
.468
.
.757
Q7
142.1000
419.679
.847
.
.742
Q8
141.8667
414.947
.904
.
.739
Q9
142.0667
421.099
.866
.
.743
Q10
141.8000
419.545
.842
.
.742
Q11
142.1333
418.947
.648
.
.743
Q12
141.8000
434.166
.636
.
.752
Q13
142.6333
426.861
.470
.
.749
Q14
141.8000
437.683
.393
.
.755
Q15
142.0667
421.099
.866
.
.743
Q16
141.8000
419.545
.842
.
.742
Q17
142.1000
431.334
.622
.
.750
73.1000
113.472
1.000
.
.930
SKOR
7
Uji Validitas Reliabilitas Z
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
30
83.3
6
16.7
36
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.778
14
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
Q1
106.96667
381.068
.787
.767
Q2
107.13333
370.809
.894
.759
Q3
107.43333
368.875
.884
.758
Q4
107.20000
365.338
.916
.755
Q5
107.43333
368.875
.884
.758
Q6
107.43333
371.702
.774
.760
Q7
107.23333
369.564
.839
.758
Q8
107.00000
365.448
.900
.755
Q9
107.43333
368.599
.892
.757
Q10
106.76667
389.771
.622
.773
Q11
107.73333
375.651
.602
.764
Q12
107.23333
372.599
.819
.761
Q13
107.16667
371.661
.873
.760
55.76667
100.599
1.000
.963
SKOR
8
Uji Validitas Reliabilitas Y
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.766
20
Scale Mean if
Item Deleted
Item-Total Statistics
Corrected ItemScale Variance
Total
if Item Deleted
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Q1
159.3667
702.102
.474
.762
Q2
159.5667
675.495
.842
.751
Q3
159.4667
695.016
.560
.759
Q4
159.9667
679.413
.647
.753
Q5
159.3000
690.700
.660
.757
Q6
159.6000
697.834
.546
.760
Q7
159.3000
691.459
.778
.757
Q8
159.4667
677.775
.883
.752
Q9
159.7667
675.909
.859
.751
Q10
159.5333
671.844
.878
.749
Q11
159.7667
675.909
.859
.751
Q12
159.7667
677.633
.793
.752
Q13
159.5667
675.495
.842
.751
Q14
159.3333
671.402
.875
.749
Q15
159.7667
674.254
.894
.750
Q16
159.1000
703.472
.598
.762
Q17
159.9667
679.413
.647
.753
Q18
159.4667
677.775
.883
.752
Q19
159.4667
677.775
.883
.752
81.9333
179.926
1.000
.962
SKOR
9
Rekapitulasi Data Responden
Jumlah Skor Tiap Variabel
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
X (17)
Z (13)
Y (19)
78
79
76
77
78
68
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56
59
64
49
59
61
55
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39
89
86
70
85
90
81
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
68
83
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
53
61
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
81
90
Responden
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
10
Jumlah Skor Tiap Variabel
X (17)
Z (13)
Y (19)
85
74
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
68
83
85
74
69
80
63
58
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
53
61
63
58
54
63
91
85
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
81
90
91
85
78
90