Ika Agustina, “Faktor-faktor Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT Gaya Manunggal Kresit”,

DAFTAR PUSTAKA

Abi Ummu Salmiyah, Etika Kerja dalam Islam, dalam http://spesialis-torchal.com,
diakses pada tanggal 13 Januari 2017.
Abu Fahmi dkk. HRD Syariah (Teori dan Implementasi). Jakarta: Gramedia. 2014. hal.
212.
Ahmad, Sukhri, et.al., “The Concept of Islamic Work Ethic : An Analysis of Some
Salient Points in The Prophetic Tradition”, IJJBSSnet, Vol. 3, No. 20, 2012,
Universitas Utara Malaysia, Malaysia. P:118.
Alfa Shafissalam dan Misbahuddin Azzuhri, “Pengaruh Etos Kerja Islami Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Koperasi Agro Niaga Indonesia (Kanindo) Syariah Jawa
Timur”, Jurnal Fakultas Ekonomi Brawijaya (http://jimfeb.ub.ac.id), 2011, hal.
14.
Agustin Pratiwi, Mudji Kuswinarno, Faidal, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Bangkalan”, EJurnal
Universitas
Trunojoyo
Madura,(
https://pta.trunojoyo.ac.id/welcome/detail/080211100008# ) , 2013, hal. 5.
Al-Qur’an dan Terjemahannya Departemen Agama RI, Mekar Surabaya, Danakarya,
2004 .

Althaf dan Fitri, “Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi dan Komitmen
Profesional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris: Lembaga Keuangan
Bank dan Non-Bank berbasis syariah di Depok, Jaksel dan Tangerang”, EJournal (http://journal.aktfebuinjkt.ac.id/?page_id=161), hal. 16
Anggi, Wayan, Yulianthini, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaji
Terhadap Kinerja Pegawai Pramu Bakti”, E-Journal Bisma Universitas
Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, Vol. 3, 2015, hal. 5.
Anita Rahmawaty. “Model Kepemimpinan Spiritual. Dalam Meningkatkan Kepuasan
Kerja. Dan Kinerja Karyawan di BMT se-Kabupaten Pati”. IQTISHADIA, Vol.
9, No. 2, 2016, hal. 282.
Ari Cahyono. “Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan Di Universitas Pawyatan Daha Kediri”.
Jurnal Ilmu Manajement Revitalisasi, Vol.1, No. 1, 2012. hal 284.
Ari Fadzilah, “Analisis Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Self Of efficacy terhadap
Kinerja Karyawan Bagian Penjualan Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro Wilayah
Pemasaran Semarang”, Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, Volume 3,
Nomor 1, Januari 2006, hal. 14.
Arifin Lubis. “Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan
Komitmen Protes Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Komunikasi Penelitian,
Volume 17, No. 4, 2005, hal. 107.
Arijo Isnoer Narjon, “Etika Islam dan Motivasi Kerja (Islam Ethics and Employee

motivation)”, Jurnal JIBEKA, Volume 7, No. 2, Agustus 2013, hal. 8.
Augusty, Ferdinand, Metode Penelitian Manajemen Edisi 2, Semarang: Badan Penerbit
Universitas Diponegoro, 2006, hal. 78.
Aunur Rahim Fakih dan Iip Wijayanto, Kepemimpinan Islam, UI Press, Yogyakarta,
2001, hal.3.

Badan Pusat Statistik, diakses dari https://www.bps.go.id/subjek/view/id/9, pada tanggal
31 Januari 2017 pukul 10.47
Bambang Rudito dan Melia Famiola, Etika Bisnis & Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
di Indonesia, Bandung: Rekayasa Sains, 2007, hal. 6.
Baron dan Kenny dalam dalam Dwi Ratmono, Ertambang Nahartyo. “Model Mediasi dan
Moderasi dalam Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen, Inovasi dan
Kinerja”. Jurnal SNA 15. 2012. hal. 56-57.
Diana Puspita Sari, Dyah Ika Rinawati, Ary Arvianto dan Marudut Mujur, “Perancangan
Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dan Pemberian Reward Menggunakan
Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Fuzzy Synthetic Decision Approach
Studi Kasus Karyawan Administrasi Universitas Diponegoro”, Jurnal Undip, Vol
IX, No 3 September 2014, hal. 183
Dinas Perindustrian, Koperasi dan UMKM Kudus, “Industri Kecil Menengah Produk
Makanan”,

diakses
dari
http://ikm.kuduskab.go.id/index.php?page=search&sCategory=96&sShowAs=list
,pada tanggal 31 Januari 2017 pukul 10.47
Dudung Abdurrahman dan Prima Mulyasari Agustini. “Hubungan Kepemimpinan
Spiritual dan Spiritualitas Tempat Kerja”. Jurnal Prosiding SNaPP2011: Sosial,
Ekonomi, dan Humaniora, 2011, hal. 528.
Faisal Badroen, et. al., Etika Bisnis Dalam Islam, (Jakarta : Kencana, 2006), hal. 5.
Firdaus, Zaitul Rika, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja
dengan Locus of Control Sebagai Variabel Intervening pada Pegawai RSUD
Pariaman”, Jurnal Universitas Bung Hatta, 2013, hal. 4.
Fryda & Puti, “Pengaruh Kepemimpinan Kenabian Dan Etos Kerja Islami Terhadap
Komitmen Organisasi, Jurnal Ilmiah Penelitian Psikologi: Kajian Empiris &
Non-Empiris, Vol. 2, No. 1, 2016, hal. 42
Hadari Nawawi, Kepemimpinan Menurut Islam, Yogyakarta: Gajah Mada University
Press, 1993, hal. 28.
Hadari Nawawi, dkk, Kepemimpinan yang Efektif, Yogyakarta: Gadjah Mada University
Press, 2001, hal. 9.
Harjoni Desky, “Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Rumah Makan Ayam Lepaas Lhokseumawe”, Jurnal Sekolah Tinggi

Agama Islam Negeri (STAIN) Malikussaleh Lhokseumawe, Vol. 8, No. 2,
Desember 2014, hal. 459-478.
I Wayan Marsalia Indica, “Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Gaya Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja
Karyawan(Studi Pada Waroeng Stike And Shake Di Kota Malang)”, Jurnal
Fakultas Ekonomi Brawijaya (http://jimfeb.ub.ac.id), 2011, hal. 18.
Ika Agustina, “Faktor-faktor Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT
Gaya
Manunggal
Kresit”,
E-Jurnal
Universitas
Gunadarma
(http://www.gunadarma.ac.id/library/articles/graduate/economy/2009/Artikel_10
205611.pdf), 2009, hal. 5.
Ima Amaliah dkk, “Pengaruh Nilai Islam terhadap Kinerja Kerja”, Jurnal MIMBAR, Vol.
29, No. 2 (Desember, 2013), hal. 167-168.
Imam Ghozali, Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least
Square PLS, Semarang, Badan Penerbit UNDIP, 2006, hal. 12.
Johan Arifin, Fiqih Perlindungan Konsumen, (Semarang : Rasail, 2007), hal. 63-64.


2

Khaerul Umam, Perilaku Konsumen, Pustaka Setia, Bandung, 2012., hal. 189.
Kock dalam Dwi Ratmono, Ertambang Nahartyo, “Model Mediasi dan Moderasi dalam
Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen, Inovasi dan Kinerja”. Jurnal
SNA 15, 2012, hal. 14.
Kuat Ismanto, Manajemen Syari’ah Implementasi TQM dalam Lembaga Keuangan
Syari’ah, Yogyakarta: Pustaka Belajar, 2009, hal. 41.
Kock dalam Dwi Ratmono, Ertambang Nahartyo, “Model Mediasi dan Moderasi dalam
Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen, Inovasi dan Kinerja” .
Jurnal SNA 15, 2012, hal 14.
M. Manullang dan Marihot Manullang, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:
BPFE, 2001, hal. 141.
Mahfud Sholihin dan Dwi Ratmono, Analisis SEM-PLS dengan warp pls 3.0 untuk
hubungan non linier dalam penelitian sosial dan bisnis, Yogyakarta, Andi , 2013,
hal. 8.
Mamduh M. Hanafi, Manajemen, Yogyakarta: UPP AMP YKPN, 2003, hal. 331.
Mifrohul Hana, “Pengaruh Etika Kerja Islam dan Kepemimpinan Transformasional
Terhadap Kinerja Karyawan di UKM Desa Singocandi Kota Kudus”, Jurnal

EQUILIBRIUM, Vol. 3, No. 2, 2015, hal. 340.
Moeheriono, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta: Rajawali Pers, 2012,
hal. 98.
Muafi. “Pengaruh Motivasi Spiritual Terhadap Kinerja Religius: Studi Empiris Di
Kawasan Rungkut Surabaya”. Jurnal Siasat Bisnis, No.8 Vol 1, 2003. hal. 2.
Muhamad Mustaqim dan Ahmad Bahruddin. “Spirit Gusjigang Kudus dan Tantangan
Globalisasi Ekonomi”, Jurnal Penelitian, Vol. 9, No. 1, Februari 2015. hal. 2123.
Muhammad, Etika Bisnis Islam. Yogyakarta : UPP AMP YKPN, 2004, hal. 101.
Muhammad dan Alimin, Etika & Perlindungan Konsumen dalam Ekonomi Islam,
Yogyakarta: BPFE, 2004, hal. 57.
Muhammad, Metodologi Penelitian Ekonomi Islam Pendekatan kuantitatif, Penerbit PT
Raja Grafindo, Jakarta, 2008, hal. 128.
Mustaq Ahmad, Etika Bisnis dalam Islam, Pustaka Al-Kautsar, Jakarta, 2001, hal. 109.
Nur Kholis, Etos Kerja Islami, dalam http://nurkholis77.staff.uii. ac.id/etos-kerja-isl ami/
, akses tanggal 19 Januari 2017.
O.P. Simorangkir, Etika Bisnis, Jabatan dan Perbankan, (Jakarta: PT. Rineka Cipta,
2003), hal. 3.
Pemprov
Jateng,
“Kabupaten

Kudus”,
diakses
dari
http://jatengprov.go.id/id/profil/kabupaten-kudus , pada tanggal 31 Januari 2017
pukul 10.47
Rafik Issa Beekun, Etika Bisnis Islami, Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2004, hal. 15.
Ratna Kusumawati, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan: (Studi Kasus
pada RS Roemani Semarang),” Jurnal Ekonomi dan Bisnis, III (November,
2008). hal.152.
Ratna Pujiastuti. “Karakteristik Spiritual Leadership P'erangkat Desa Di Kabupaten
Banyumas (Berdasar Teori Spiritual Leadership Fry)”. Jurnal seminar nasional
dan call for paper (sancall 2014): isbn: 978-602-70429-1-9 research methods and
organizational studies. hal. 368

3

Ridwan, “Peranan Etika Kerja Islam Terhadap Hubungan Locus of Control dengan
Kinerja Karyawan”, Jurnal Trikonomika, Volume 12, No. 1, Juni 2013, hal. 74.
Sari Suasana Dewi, Icuk Rangga Bawono, “Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam

Terhadap Sikap Karyawan bagian Akuntansi Dalam Perubahan Organisasi: (Studi
Kasus pada Bank Umum Non Syari’ah di Wilayah Eks Karisidenan Banyumas
Jawa Tengah”, JAAI, Volume 12 No.1, Juni 2008, hal. 67.
Sholihin, M., et.al., Analisis SEM-PLS dengan Warp PLS 3.0, Yogyakarta: Andi, 2013,
hal. 73-74.
Siti, T.J., dan Surya, “Konstruksi Sosial Pengukur Kinerja Entitas Bisnis: Studi Kasus
UKM di Kudus”, Jurnal Simposium Nasional Akuntansi XIII, 2010. hal. 3.
Sonny Keraf, Etika Bisnis: Tuntutan dan Relevansinya, (Yogyakarta: Kanisius, 1998),
hal. 15.
Sri Nawatmi, Etika Bisnis Dalam Perspektif Islam, Jurnal JIBEKA, Fokus Ekonomi
(FE), Vol. 9, No.1, ISSN: 1412-3851, April 2010, hal. 54.
Sudarwan Danim, Kepemimpinan Pendidikan,Bandung: Alfabeta, 2012, hal. 10.
Sudarwan Danim, Menjadi Komunitas Pembelajar: Kepemimpinan Transformasional
dalam Komunitas Organisasi Pembelajaran, Jakarta: Bumi Aksara, 2003, hal.
53-54.
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung, 2009, hal. 115.
Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik Edisi Revisi VI,
Jakarta : Penerbit PT Rineka Cipta, 2006, hal. 186.
Suryadi Prawirosentono, Kebijakan Kinerja Karyawan, Yogyakarta: BPFE, 1999, hal. 12.
Sulistyo, Heru.”Analisis Kepemimpinan Spiritual dan Komunikasi Organisasional

terhadap Kinerja Karyawan”. EKOBIS, 10(2), 2009, hal. 311-321.
Surya Dharma, Manajemen Kinerja Falsafah, Teori dan Penerapannya, Pustaka Pelajar,
Yogyakarta, 2005, hal. 18.
Syed Nawab Haedar Naqvi, Etika dan Ilmu Ekonomi: Sebuah Sintesis Islami, alih bahasa
Husin Anis dan Asep Hikmat, Bandung : Mizan, 2003, hal. 77.
Tobroni. “Spiritual Leadership: A Solutions of the Leadership Crisis in Islamic Education
in Indonesia. British Journal of Education”, 3(11), 2015, hal. 42
Toto Tasmara, Membudayakan Etos Kerja Islami, Jakarta: Gema Insani Press, 2002, hal.
l5.
Wahibur Rokhman, “The Effect of Islamic Work Ethics on Work Outcomes”, EJBO
Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, Vol. 15, No. 1,
2010, hal. 25.
Wibowo, Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Yogyakarta, 2013, hal. 100.
Yoiz Shofwa, “Pengaruh Motivasi Spiritual dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap
Kinerja Religius Dosen dan Karyawan STAIN Purwokerto”, Jurnal Pro Bisnis,
Vol. 7, No.1, Februari 2014, hal. 4.

4

DATA TRY OUT VARIABEL

DATA TRY OUT
VARIABEL ETIKA KERJA ISLAMI
No. Res

Q1

Q2

Q3

Q4

Q5

Q6

Q7

Q8


Q9

Q10

Q11

Q12

Q13

Q14

Q15

Q16

Q17

Total

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
3
5
5
5
5
4
5
2
4
5
4
4

5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
3
2
5
4
4

5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
3
5
5
3
4

4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
2
2

5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
5
5
2
2

4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
3
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4

4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
3
5
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3

5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
2
5
4
2
5
2
3

4
5
5
5
5
4
5
2
4
5
5
3
4
5
4
5
5
5
4
5
5
1
5
2
5
4
2
5
2
2

4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
3
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
3
5
4
3
5
3
5

5
2
3
4
2
2
5
3
5
3
5
3
2
3
1
5
5
5
4
4
5
5
3
3
5
2
2
5
2
4

5
5
5
5
4
4
5
5
4
5
3
1
4
5
4
5
5
4
3
5
5
5
5
4
5
5
4
5
3
5

5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
3
5
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3

5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
2
5
4
2
5
2
3

4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
2
4
4
4
4
5
5
3
5
5
5
5
5
3
5
5
3
4
2
4

78
79
76
77
78
68
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56

DATA TRY OUT
VARIABEL KEPEMIMPINAN SPIRITUAL
No. Res

Q1

Q2

Q3

Q4

Q5

Q6

Q7

Q8

Q9

Q10

Q11

Q12

Q13

Total

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
3
5
4
4
4
3
3

5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4

4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

5
5
2
5
4
4
5
5
4
4
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3

5
5
2
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4

5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4

5
5
1
3
5
4
4
3
5
5
4
3
4
5
3
5
3
4
3
4
4
3
5
3
5
4
2
5
2
3

3
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
2
5
3
2
5
3
4

5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
2
5
3
2
5
3
4

59
64
49
59
61
55
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39

5

DATA TRY OUT
VARIABEL KINERJA KARYAWAN
No. Res

Q1

Q2

Q3

Q4

Q5

Q6

Q7

Q8

Q9

Q10

Q11

Q12

Q13

Q14

Q15

Q16

Q17

Q18

Q19

Total

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

4
4
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
5
5
5
4
5

5
5
2
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4

5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
3
4
4
5
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
5
5
2
4

5
2
1
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3

5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
2
5
5
4
4
2
4

4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
3
5
5
4
4
2
5

5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
3
5
4
4
4
3
3

5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4

4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

5
5
2
5
4
4
5
5
4
4
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3

5
5
2
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4

5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
2
5
4
2
5
2
2

5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4

5
2
1
3
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
5
3
4
3
4
5
5
5
3
5
4
2
5
2
3

5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4

5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
5
2
5
3
2
5
3
4

89
86
70
85
90
81
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64

6

Uji Validitas Reliabilitas X
Case Processing Summary
N
Cases

Valid
a

Excluded
Total

%
30

100.0

0

.0

30

100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.761

18

Item-Total Statistics
Corrected Item-

Squared

Cronbach's

Scale Mean if

Scale Variance

Total

Multiple

Alpha if Item

Item Deleted

if Item Deleted

Correlation

Correlation

Deleted

Q1

141.8333

438.144

.506

.

.754

Q2

141.5333

434.257

.645

.

.752

Q3

141.5333

440.051

.529

.

.755

Q4

141.6667

431.609

.635

.

.750

Q5

141.7333

424.754

.732

.

.746

Q6

141.8333

442.626

.468

.

.757

Q7

142.1000

419.679

.847

.

.742

Q8

141.8667

414.947

.904

.

.739

Q9

142.0667

421.099

.866

.

.743

Q10

141.8000

419.545

.842

.

.742

Q11

142.1333

418.947

.648

.

.743

Q12

141.8000

434.166

.636

.

.752

Q13

142.6333

426.861

.470

.

.749

Q14

141.8000

437.683

.393

.

.755

Q15

142.0667

421.099

.866

.

.743

Q16

141.8000

419.545

.842

.

.742

Q17

142.1000

431.334

.622

.

.750

73.1000

113.472

1.000

.

.930

SKOR

7

Uji Validitas Reliabilitas Z
Case Processing Summary
N
Cases

Valid
a

Excluded
Total

%
30

83.3

6

16.7

36

100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items
.778

14

Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted

Total Correlation

Alpha if Item
Deleted

Q1

106.96667

381.068

.787

.767

Q2

107.13333

370.809

.894

.759

Q3

107.43333

368.875

.884

.758

Q4

107.20000

365.338

.916

.755

Q5

107.43333

368.875

.884

.758

Q6

107.43333

371.702

.774

.760

Q7

107.23333

369.564

.839

.758

Q8

107.00000

365.448

.900

.755

Q9

107.43333

368.599

.892

.757

Q10

106.76667

389.771

.622

.773

Q11

107.73333

375.651

.602

.764

Q12

107.23333

372.599

.819

.761

Q13

107.16667

371.661

.873

.760

55.76667

100.599

1.000

.963

SKOR

8

Uji Validitas Reliabilitas Y
Case Processing Summary
N
Cases

Valid
a

Excluded
Total

%
30

100.0

0

.0

30

100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.766

20

Scale Mean if
Item Deleted

Item-Total Statistics
Corrected ItemScale Variance
Total
if Item Deleted
Correlation

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted

Q1

159.3667

702.102

.474

.762

Q2

159.5667

675.495

.842

.751

Q3

159.4667

695.016

.560

.759

Q4

159.9667

679.413

.647

.753

Q5

159.3000

690.700

.660

.757

Q6

159.6000

697.834

.546

.760

Q7

159.3000

691.459

.778

.757

Q8

159.4667

677.775

.883

.752

Q9

159.7667

675.909

.859

.751

Q10

159.5333

671.844

.878

.749

Q11

159.7667

675.909

.859

.751

Q12

159.7667

677.633

.793

.752

Q13

159.5667

675.495

.842

.751

Q14

159.3333

671.402

.875

.749

Q15

159.7667

674.254

.894

.750

Q16

159.1000

703.472

.598

.762

Q17

159.9667

679.413

.647

.753

Q18

159.4667

677.775

.883

.752

Q19

159.4667

677.775

.883

.752

81.9333

179.926

1.000

.962

SKOR

9

Rekapitulasi Data Responden
Jumlah Skor Tiap Variabel
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50

X (17)

Z (13)

Y (19)

78
79
76
77
78
68
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56

59
64
49
59
61
55
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39

89
86
70
85
90
81
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64

80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
68
83

61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
53
61

88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
81
90

Responden
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100

10

Jumlah Skor Tiap Variabel
X (17)

Z (13)

Y (19)

85
74
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56
69
80
83
81
83
54
85
64
51
84
43
56
80
70
75
77
70
73
68
81
68
83
85
74
69
80
83
81
83
54
68
83
85
74
69
80

63
58
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39
54
63
62
63
65
31
65
48
30
64
33
39
61
58
59
61
59
60
54
62
53
61
63
58
54
63
62
63
65
31
53
61
63
58
54
63

91
85
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64
78
90
94
95
95
46
95
74
52
92
48
64
88
85
87
88
84
85
79
91
81
90
91
85
78
90
94
95
95
46
81
90
91
85
78
90