Si Jari On AKD paparan fix
Sistem Jaringan Online Analisa Kebutuhan Diklat
BPSDMD
PROVINSI JAWA TENGAH
Sistem merit (basis kualifikasi, kompetensi, dan
kinerja) mulai perencanaan ASN s.d pemberhentian;
Pemenuhan hak pengembangan kompetensi VS
keterbatasan;
Sinergi pengelola ASN (BKD, BPSDM Provinsi), antar
Provinsi, antara kabupaten/kota dengan provinsi;
Penguatan unit pengelola ASN instansi pemerintah
79,5 %
ASN daerah
KEBIJAKAN
Pengembangan Kompetensi ASN
KEBIJAKAN
Pengembangan Kompetensi ASN
IB/TB
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Pelatihan Manajerial
Pelatihan Teknis
Pelatihan Fungsional
Seminar
Lokakarya/Worshop
Kursus
Penataran
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Coatching
Mentoring
Detasering
Magang
E-Learning
Pelatihan jarak jauh
Pertukaran Pegawai
Self Development
Free Powerpoint Templates
Page
Penjaminan Mutu
Diklat Prajabatan
Pengembangan Komp. Teknis
Pengemb. Kompetensi Jab. Fungsional
Diklat Kepemimpinan & Pemda
Sertifikasi Kompensi
Kesekretariatan
Pengembangan Komp.
Teknis
•39 jenis diklat meliputi 45
angkatan, target peserta 1.310
orang
•1 Angk Pembekalan Teknis
target peserta 48 orang
•Fasilitasi dan pembinaan
penyelenggaraan diklat di
kabupaten/kota
Pengemb. Kompetensi
Jab. Fungsional
25 jenis diklat meliputi 25
angkatan, target peserta 760 orang
Diklat Prajabatan
CPNS Gol III (BIP) : 14 Angkatan, target
peserta 531 orang
Diklat Kepemimpinan & Pemda
•Diklatpim Tk. II : 2 Angkatan, target pst 120 org
•Diklatpim Tk. III : 6 Angkatan, target pst 240 org
•Diklatpim Tk. IV : 7 Angkatan, target pst 280 org
•Diklat Pemerintah Desa 1 Angk target 30 org
SKEMA SISTEM DIKLAT
Evaluasi
Diklat
Penentuan
tujuan diklat
Pelaksanaan
diklat
Renbang
program diklat
Aplikasi modern perumusan kebutuhan pengemb. Kompetensi bagi PNS di Jateng
SI JARI ON AKD
Reverensi :
1.
GAP KOMPETENSI
(Kesenjangan Standar dan Kompetensi
Riil)
2.
INTUISI/EXPERIENCE (Pengalaman
dll)
3.
POLICY (Kebijakan, Regulasi dll)
4.
KATALOG (Master Diklat)
USUL PENGEMBANGAN
KOMPETENSI
TAHAPAN SI JARI ON AKD
TAHAPAN
SI
JARI
ON
AKD
DI KAB/KOTA
1
SOSIALISASI
2
3
ISI FORM 1 oleh
PNS di OPD
Kab/Kota masingmasing
INPUTTING
KONTRIBUTOR
4
PENGOLAHAN DATA
oleh BPSDMD Prov
Jateng
TIME LINE
Si Jari On AKD
Penetapan
kebutuhan
pelatihan
1. Usulan OPD Provinsi , > = 30
2. Usulan OPD Provinsi, < 30, link Kab/Kota
menjadi > = 30
3. Usulan 1 Kab/Kota, > = 30 --- Pola Kerjasama
4. Usulan Kab./Kota < 30, setelah digabung
seluruh Jawa Tengah menjadi > = 30
19
KODE OPD
NAMA OPD
NAMA PNS
JABATAN
NO
1
2
3
KOMPETENSI
YANG HARUS BISA?
(Isi dengan tulis tangan)
:
:
:
:
KOMPETENSI APA
YANG BELUM BISA?
(Centang yg belum bisa)
USUL PENGEMBANGAN
KOMPETENSI APA?
( Diisi, bisa lihat Master
atau tulis tangan)
Pengisian
FORMULIR F1
INPUT KE
SI JARI ON AKD
Penanggung jawab OPD
mengelompokkan
usulan yg sama
1. Usulan OPD Provinsi , > = 30
2. Usulan OPD Provinsi, < 30, link Kab/Kota
menjadi > = 30
3. Usulan 1 Kab/Kota, > = 30 --- Pola Kerjasama
4. Usulan Kab./Kota < 30, setelah digabung
seluruh Jawa Tengah menjadi > = 30
25
Apabila Tidak input ke Si Jari
On AKD atau terlambat dr
jadual
OPD Kab/ Kota ybs dianggap tidak usul pengembangan
kompetensi dan Konsekuensinya BPSDMD tidak
menerima peserta pengembangan kompetensi
Praktek Input
untuk kontributor
BPSDMD
PROVINSI JAWA TENGAH
Sistem merit (basis kualifikasi, kompetensi, dan
kinerja) mulai perencanaan ASN s.d pemberhentian;
Pemenuhan hak pengembangan kompetensi VS
keterbatasan;
Sinergi pengelola ASN (BKD, BPSDM Provinsi), antar
Provinsi, antara kabupaten/kota dengan provinsi;
Penguatan unit pengelola ASN instansi pemerintah
79,5 %
ASN daerah
KEBIJAKAN
Pengembangan Kompetensi ASN
KEBIJAKAN
Pengembangan Kompetensi ASN
IB/TB
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Pelatihan Manajerial
Pelatihan Teknis
Pelatihan Fungsional
Seminar
Lokakarya/Worshop
Kursus
Penataran
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Coatching
Mentoring
Detasering
Magang
E-Learning
Pelatihan jarak jauh
Pertukaran Pegawai
Self Development
Free Powerpoint Templates
Page
Penjaminan Mutu
Diklat Prajabatan
Pengembangan Komp. Teknis
Pengemb. Kompetensi Jab. Fungsional
Diklat Kepemimpinan & Pemda
Sertifikasi Kompensi
Kesekretariatan
Pengembangan Komp.
Teknis
•39 jenis diklat meliputi 45
angkatan, target peserta 1.310
orang
•1 Angk Pembekalan Teknis
target peserta 48 orang
•Fasilitasi dan pembinaan
penyelenggaraan diklat di
kabupaten/kota
Pengemb. Kompetensi
Jab. Fungsional
25 jenis diklat meliputi 25
angkatan, target peserta 760 orang
Diklat Prajabatan
CPNS Gol III (BIP) : 14 Angkatan, target
peserta 531 orang
Diklat Kepemimpinan & Pemda
•Diklatpim Tk. II : 2 Angkatan, target pst 120 org
•Diklatpim Tk. III : 6 Angkatan, target pst 240 org
•Diklatpim Tk. IV : 7 Angkatan, target pst 280 org
•Diklat Pemerintah Desa 1 Angk target 30 org
SKEMA SISTEM DIKLAT
Evaluasi
Diklat
Penentuan
tujuan diklat
Pelaksanaan
diklat
Renbang
program diklat
Aplikasi modern perumusan kebutuhan pengemb. Kompetensi bagi PNS di Jateng
SI JARI ON AKD
Reverensi :
1.
GAP KOMPETENSI
(Kesenjangan Standar dan Kompetensi
Riil)
2.
INTUISI/EXPERIENCE (Pengalaman
dll)
3.
POLICY (Kebijakan, Regulasi dll)
4.
KATALOG (Master Diklat)
USUL PENGEMBANGAN
KOMPETENSI
TAHAPAN SI JARI ON AKD
TAHAPAN
SI
JARI
ON
AKD
DI KAB/KOTA
1
SOSIALISASI
2
3
ISI FORM 1 oleh
PNS di OPD
Kab/Kota masingmasing
INPUTTING
KONTRIBUTOR
4
PENGOLAHAN DATA
oleh BPSDMD Prov
Jateng
TIME LINE
Si Jari On AKD
Penetapan
kebutuhan
pelatihan
1. Usulan OPD Provinsi , > = 30
2. Usulan OPD Provinsi, < 30, link Kab/Kota
menjadi > = 30
3. Usulan 1 Kab/Kota, > = 30 --- Pola Kerjasama
4. Usulan Kab./Kota < 30, setelah digabung
seluruh Jawa Tengah menjadi > = 30
19
KODE OPD
NAMA OPD
NAMA PNS
JABATAN
NO
1
2
3
KOMPETENSI
YANG HARUS BISA?
(Isi dengan tulis tangan)
:
:
:
:
KOMPETENSI APA
YANG BELUM BISA?
(Centang yg belum bisa)
USUL PENGEMBANGAN
KOMPETENSI APA?
( Diisi, bisa lihat Master
atau tulis tangan)
Pengisian
FORMULIR F1
INPUT KE
SI JARI ON AKD
Penanggung jawab OPD
mengelompokkan
usulan yg sama
1. Usulan OPD Provinsi , > = 30
2. Usulan OPD Provinsi, < 30, link Kab/Kota
menjadi > = 30
3. Usulan 1 Kab/Kota, > = 30 --- Pola Kerjasama
4. Usulan Kab./Kota < 30, setelah digabung
seluruh Jawa Tengah menjadi > = 30
25
Apabila Tidak input ke Si Jari
On AKD atau terlambat dr
jadual
OPD Kab/ Kota ybs dianggap tidak usul pengembangan
kompetensi dan Konsekuensinya BPSDMD tidak
menerima peserta pengembangan kompetensi
Praktek Input
untuk kontributor