T ADPEN 1201064 Table of Content
DAFTAR ISI
PERNYATAAN …………………………………………………………
ABSTRAK ……………………………………………………………...
KATA PENGANTAR ………………………………………………….
UCAPAN TERIMA KASIH …………………………………………..
DAFTAR ISI ……………………………………………………………
DAFTAR TABEL ……………………………………………………..
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………….
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………….
BAB I
I
ii
iii
iv
vi
ix
x
xi
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ........……………..………………………...
B. Identifikasi dan Rumusan Masalah ……………..………....
C. Tujuan Penelitian …..……..………………………………..
D. Manfaat Penelitian ………………………………………...
E. Struktur Organisasi Tesis ………………………………......
1
6
9
10
10
BAB II KAJIAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN
DAN HIPOTESIS PENELITIAN
A. Kajian Teori ........................................................………......
1. Kepuasan Kerja Guru………. ...............………………...
2. Komunikasi organisasi .......................……………...
3. Kompensasi……….....................…………………….
B. Kerangka Pemikiran ..............………………………………
C. Hipotesis Penelitian ……………………..........…………….
12
12
31
38
45
49
BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi, Populasi dan Sampel Penelitian ……………………
1. Lokasi penelitian ……………………………………….
2. Populasi Penelitian …………………………………….
3. Sampel Penelitian ………………………………………
B. Desain Penelitian ……………………………………………
C. Metode Penelitian …………………………………………..
1. Pendekatan Kuantitaif ………………………………….
2. Metode Deskriptif ………………………………………
D. Defenisi Operasional ………………………………………..
E. Penyusunan Instrumen ……………………………………...
F. Proses Pengembangan Instrumen …………………………..
G. Teknik Pengumpulan Data …………………………………
H. Analisis Data…………………………………………………
50
50
50
51
54
54
54
55
55
57
60
69
69
vi
Nuri Dahliani, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil penelitian…………………………………………………….
1. Deskripsi Variabel Penelitian………………………………….
2. Analisis data…………………………………………………...
B. Pembahasan…………………………………………………….
1. Gambaran umum komunikasi organisasi, kompensasi dan
kepuasan kerja guru……………………………….
2. Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja
guru………………………………………………………
3. Pengaruh
kompensasi
terhadap
kepuasan
kerja
guru……………………………………………………
4. Pengaruh komunikasi organisasi dan kompensasi terhadap
kepuasan kerja guru……………………
78
78
88
102
102
105
107
109
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
A. Kesimpulan…………………………………………………
B. Rekomendasi ……………………………………………….
112
112
DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………
114
vii
Nuri Dahliani, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR TABEL
No.
Nama Tabel
Hal
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
4.1
4.2
4.3
4.4
Populasi Penelitian ……………………………………………….
Sampel Penelitian ………………………………………………...
Kisi-Kisi Penelitian ........................................................................
Skala Likert ....................................................................................
Hasil Uji Validitas Komunikasi organisasi................................
Hasil Uji Validitas Kompensasi............................
Hasil Uji Validitas Kepuasan kerja guru .....................................
Tolok Ukur Koefesien Korelasi .......................................................
Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ................................................
Kecenderungan Rata-Rata Variabel Komunikasi organisasi.....
Kecenderungan Rata-Rata Variabel Kompensasi .....
Kecenderungan Rata-rata Variabel Kepuasan kerja guru
......................
Hasil Uji Normalitas ........................................................................
Hasil Uji Linearitas X1 terhadap Y ...................................................
Hasil Uji Linearitas X2 terhadap Y ...................................................
Uji Korelasi X1 dan X2 terhadap Y .................................................
Uji Analisis Regresi X1 terhadap Y .................................................
Uji Analisis Regresi X2 terhadap Y .................................................
Uji Analisis Regresi X1 dan X2 terhadap Y ...................................
Uji Analisis Regresi (Anova) ...........................................................
Rangkuman Hasil Pengujian Hipotesis ……………………………..
50
53
58
61
65
66
66
73
79
80
83
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
86
87
89
90
94
95
96
99
101
102
viii
Nuri Dahliani, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR GAMBAR
No.
1.1
2.1
2.2
3.1
4.1
4.2
4.3
4.4
Nama Gambar
Identifikasi Masalah …..............………………………………….
Proses Komunikasi Organisasi
Kerangka Pemikiran ……………………………………………...
Hubungan antar Variabel ………………………………………….
Grafik Gambaran Umum Komunikasi organisasi....................
Grafik Gambaran Umum Kompensasi .................................
Grafik Gambaran Umum Kepuasan Kerja Guru ..................
Struktur Pengaruh Komunikasi Organisasi dan kompensasi
terhadap Kepuasan Kerja Guru ......................................
Hal
07
35
46
55
83
86
103
ix
Nuri Dahliani, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR LAMPIRAN
No.
Nama Lampiran
1
Kisi-Kisi Penelitian
2
Angket Penelitian
3
Pengolahan dan Analisis Data
4
Tabel Statistik
5
Korespondensi
6
Curriculum Vitae
x
Nuri Dahliani, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
PERNYATAAN …………………………………………………………
ABSTRAK ……………………………………………………………...
KATA PENGANTAR ………………………………………………….
UCAPAN TERIMA KASIH …………………………………………..
DAFTAR ISI ……………………………………………………………
DAFTAR TABEL ……………………………………………………..
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………….
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………….
BAB I
I
ii
iii
iv
vi
ix
x
xi
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ........……………..………………………...
B. Identifikasi dan Rumusan Masalah ……………..………....
C. Tujuan Penelitian …..……..………………………………..
D. Manfaat Penelitian ………………………………………...
E. Struktur Organisasi Tesis ………………………………......
1
6
9
10
10
BAB II KAJIAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN
DAN HIPOTESIS PENELITIAN
A. Kajian Teori ........................................................………......
1. Kepuasan Kerja Guru………. ...............………………...
2. Komunikasi organisasi .......................……………...
3. Kompensasi……….....................…………………….
B. Kerangka Pemikiran ..............………………………………
C. Hipotesis Penelitian ……………………..........…………….
12
12
31
38
45
49
BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi, Populasi dan Sampel Penelitian ……………………
1. Lokasi penelitian ……………………………………….
2. Populasi Penelitian …………………………………….
3. Sampel Penelitian ………………………………………
B. Desain Penelitian ……………………………………………
C. Metode Penelitian …………………………………………..
1. Pendekatan Kuantitaif ………………………………….
2. Metode Deskriptif ………………………………………
D. Defenisi Operasional ………………………………………..
E. Penyusunan Instrumen ……………………………………...
F. Proses Pengembangan Instrumen …………………………..
G. Teknik Pengumpulan Data …………………………………
H. Analisis Data…………………………………………………
50
50
50
51
54
54
54
55
55
57
60
69
69
vi
Nuri Dahliani, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil penelitian…………………………………………………….
1. Deskripsi Variabel Penelitian………………………………….
2. Analisis data…………………………………………………...
B. Pembahasan…………………………………………………….
1. Gambaran umum komunikasi organisasi, kompensasi dan
kepuasan kerja guru……………………………….
2. Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja
guru………………………………………………………
3. Pengaruh
kompensasi
terhadap
kepuasan
kerja
guru……………………………………………………
4. Pengaruh komunikasi organisasi dan kompensasi terhadap
kepuasan kerja guru……………………
78
78
88
102
102
105
107
109
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
A. Kesimpulan…………………………………………………
B. Rekomendasi ……………………………………………….
112
112
DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………
114
vii
Nuri Dahliani, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR TABEL
No.
Nama Tabel
Hal
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
4.1
4.2
4.3
4.4
Populasi Penelitian ……………………………………………….
Sampel Penelitian ………………………………………………...
Kisi-Kisi Penelitian ........................................................................
Skala Likert ....................................................................................
Hasil Uji Validitas Komunikasi organisasi................................
Hasil Uji Validitas Kompensasi............................
Hasil Uji Validitas Kepuasan kerja guru .....................................
Tolok Ukur Koefesien Korelasi .......................................................
Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ................................................
Kecenderungan Rata-Rata Variabel Komunikasi organisasi.....
Kecenderungan Rata-Rata Variabel Kompensasi .....
Kecenderungan Rata-rata Variabel Kepuasan kerja guru
......................
Hasil Uji Normalitas ........................................................................
Hasil Uji Linearitas X1 terhadap Y ...................................................
Hasil Uji Linearitas X2 terhadap Y ...................................................
Uji Korelasi X1 dan X2 terhadap Y .................................................
Uji Analisis Regresi X1 terhadap Y .................................................
Uji Analisis Regresi X2 terhadap Y .................................................
Uji Analisis Regresi X1 dan X2 terhadap Y ...................................
Uji Analisis Regresi (Anova) ...........................................................
Rangkuman Hasil Pengujian Hipotesis ……………………………..
50
53
58
61
65
66
66
73
79
80
83
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
86
87
89
90
94
95
96
99
101
102
viii
Nuri Dahliani, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR GAMBAR
No.
1.1
2.1
2.2
3.1
4.1
4.2
4.3
4.4
Nama Gambar
Identifikasi Masalah …..............………………………………….
Proses Komunikasi Organisasi
Kerangka Pemikiran ……………………………………………...
Hubungan antar Variabel ………………………………………….
Grafik Gambaran Umum Komunikasi organisasi....................
Grafik Gambaran Umum Kompensasi .................................
Grafik Gambaran Umum Kepuasan Kerja Guru ..................
Struktur Pengaruh Komunikasi Organisasi dan kompensasi
terhadap Kepuasan Kerja Guru ......................................
Hal
07
35
46
55
83
86
103
ix
Nuri Dahliani, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR LAMPIRAN
No.
Nama Lampiran
1
Kisi-Kisi Penelitian
2
Angket Penelitian
3
Pengolahan dan Analisis Data
4
Tabel Statistik
5
Korespondensi
6
Curriculum Vitae
x
Nuri Dahliani, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu