Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Provinsi Sumatera Utara)

ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( STUDI
PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI
SUMATERA UTARA)
Natalia Simanjuntak
Drs. Alwi Hashim Batubara, M.Si

Salah satu aset penting yang dimiliki oleh organisasi tidak lepas dari kinerja
pegawai. Untuk memperoleh kinerja yang baik, maka perlu memperbaiki motivasi
kerja pegawai. Dalam mengembangkan organisasi, orang sering terfokus pada
bagaimana mengembangkan usaha, sedangkan tentang pengelolaan sumber daya
manusianya masih kurang diperhatikan. Seorang pimpinan yang baik tentunya
akan menciptakan lingkungan yang nyaman dan memotivasi pegawai dengan
tujuan agar semangat untuk bekerja dan memberikan kinerja yang maksimal.
Motivasi kerja merupakan faktor penting untuk memperoleh kinerja yang baik.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana
motivasi dan kinerja para pegawai. Secara khusus untuk mengetahui pengaruh
motivasi terhadap kinerja pegawai di kantor Badan Perpustakaan, Arsip dan
Dokumentasi Provinsi Sumatera Utara.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah metode
kuantitatif dengan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment untuk

membantu menganalisa data yang diperoleh dari lapangan, data dalam penelitian
ini diperoleh dengan menyebar 30 responden yang menjadi sampel. Kemudian
dilanjutkan dengan koefisien determinan, untuk mengetahui besarnya pengaruh
yang ditimbulkan motivasi terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
motivasi memiliki hubungan dengan kinerja dengan taraf yang rendah. Hal ini
terbukti dari hasil perhitungan rxy sebesar 0,213. Ini menunjukkan adanya
hubungan yang positif antara motivasi dan kinerja. Selanjutnya koefisien
determinan diperoleh sebesar 0,4%, sisanya sebesar 9,6%. Dengan adanya hasil
penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesa diterima. Hal ini juga
membuktikan terdapat hubungan antara motivasi terhadap kinerja pegawai dan
hubungan tersebut tergolong dalam kategori rendah.
Kata kunci: Motivasi, kinerja

i
Universitas Sumatera Utara