PELAKSANAAN PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN DIBIDANG NORMA KERJA DI PT ASTRA INTERNASIONAL tbk-DAIHATSU CABANG SURAKARTA.
PELAKSANAAN PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN
DIBIDANG NORMA KERJA DI PT ASTRA INTERNASIONAL tbkDAIHATSU CABANG SURAKARTA
Penulisan Hukum
(Skripsi)
Disusun dan diajukan untuk
Melengkapi Persyaratan Guna Meraih Derajat Sarjana S1 dalam Ilmu Hukum
Pada Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh
Tety Ariani Hestiningtyas
E0011310
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2015
i
ii
iii
Nama : TETY ARIANI HESTININGTYAS
NIM : E0011310
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa penulisan hukum (skripsi)
berjudul :
PELAKSANAAN PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN
DIBIDANG NORMA KERJA DI PT ASTRA INTERNASIONAL tbkDAIHATSU CABANG SURAKARTA adalah betul-betul karya saya sendiri,
hal-hal yang bukan karya saya dalam penulisan hukum (skripsi) ini diberi
tanda citasi dan ditunjukkan dalam daftar pustaka. Apabila dikemudian hari
terbukti pernyataan saya tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi
akademik berupa pencabutan penulisan hukum (skripsi) dan gelar yang saya
peroleh dari penulisan hukum (skripsi) ini.
Surakarta, 5 Januari 2016
Yang Membuat Pernyataan
Tety Ariani Hestiningtyas
NIM E0011310
iv
Motto
“Pintar saja belum cukup untuk meraih kesuksesan, maka dari itu kita harus
bekerja lebih keras dan lebih cerdas.”
Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setiap kali kita jatuh.”
(Confusius)
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati, penelitian hukum (skripsi) ini penulis persembahkan
sebagai wujud syukur, cinta dan terimakasih kepada :
1. Kedua orangtuaku yang sangat ku kasihi, Almarhum Bapak Sungkowo dan Ibu
Winarti.
2. Suamiku Muhammad Khoiruddin dan Putraku Muhammad Haidar Hakiim
3. Seluruh keluarga besarku yang selama ini mendukung dan memberikan motivasi.
4. Sahabat-sahabatku yang aku kasihi dimanapun kalian berada.
5. Teman-teman Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta angkatan 2011.
vi
ABSTRAK
TETY ARIANI HESTININGTYAS, E0011310, 2015,PELAKSANAAN
PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN DIBIDANG NORMA
KERJA DI PT ASTRA INTERNASIONAL tbk-DAIHATSU CABANG
SURAKARTA.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemenuhan hak
pekerja perempuan dibidang norma kerja Di PT Astra Internasional-Daihatsu Tbk
cabang Surakarta dan meneliti apa sajakah yang menjadi kendala dalam
pelaksanaannya kemudian mencoba untuk menemukan solusi atas kendalakendala tersebut.
Penelitian ini merupakan penelitian hukum, dengan memakai jenis bahan
yang digunakan terdiri dari bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder.
Penulisan hukum ini menggunakan analisis metode deduksi yang berpangkal dari
premis mayor dan premis minor, kemudian dapat di tarik suatu konklusi guna
mendapatkan jawaban atas rumusan masalah yang hendak di teliti.
Adapun simpulan pada penelitian ini, pelaksanaan Pelaksanaan
perlindungan hukum terhadap pekerja Perempuan khususnya aspek norma kerja di
PT Astra Internasional- Daihatsu Tbk cabang Surakarta aspek hak pekerja
perempuan dalam hal norma kerja sudah ada yang sesuai dengan peraturan dan
ada aspek yang belum memenuhi Pelaksanaan perlindungan sesuai dengan
Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan ada beberapa
kendala yang nantinya penulis akan mengungkapkan beberapa saran pada akhir
bagian.
Kata Kunci : Hukum Ketenagakerjaan, Norma kerja, Pekerja Perempuan
vii
ABSTRACT
TETY ARIANI HESTININGTYAS, E0011310, 2015, MEETING OF WOMEN'S
RIGHTS WORKERS WORKING IN THE FIELD OF NORMA PT ASTRA
INTERNATIONAL Tbk-DAIHATSU BRANCH Surakarta.
This study aims to investigate the implementation of the fulfillment of the
rights of women workers in the field of labor norms in PT Astra International Tbk
Daihatsu Surakarta branch and examine what are the constraints in
implementation then try to find a solution to these constraints.
This research is legal, using the type of material used consisted of
primary legal materials and secondary law. This legal writing using analytical
methods of deduction stemming from the major premise and the minor premise,
then can pull a conclusion in order to get answers to the problem formulation to
be examined.
The conclusion of this research, the implementation of the
implementation of legal protection for women workers in particular aspects of
labor norms in PT Astra Daihatsu Tbk internationalism Surakarta branch aspects
of women workers' rights in terms of employment existing norms in accordance
with the rules and there is an aspect which has not met in accordance with the
implementation of protection Law No. 13 of 2003 on Employment and there are
several obstacles that will writer will reveal some suggestions at the end of the
section.
Keywords: Employment Law, labor norms, Women Workers
viii
KATA PENGANTAR
Segala hormat, puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas
segala berkat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan
hukum yang berjudul PELAKSANAAN PEMENUHAN HAK PEKERJA
PEREMPUAN
DIBIDANG
NORMA
KERJA
DI
PT
ASTRA
INTERNASIONAL tbk-DAIHATSU CABANG SURAKARTA dengan baik
dan lancar.
Penulis menyadari sepenuhnya akan keterbatasan dan pengetahuan
penulis, sehingga dalam menyelesaikan penulisan hukum ini penulis banyak
mendapatkan masukan, bimbingan, dan bantuan dari berbagai pihak yang sangat
membantu hingga penulisan hukum ini dapat terselesaikan dengan baik. Oleh
karena itu dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Supanto, S.H.,M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Ibu Sasmini, S.H., LLM selaku Pembimbing Akademik Penulis.
3. Ibu Dr. I Gusti Ayu Ketut Rachmi H, SH.,MM. selaku Ketua Bagian Hukum
Administrasi Negara.
4. Ibu Rahayu Subekti, S.H,.M.H selaku pembimbing satu penulis yang telah
banyak memberikan masukan, pengarahan, bimbingan dalam penulisan
hukum ini.
5. Ibu Wida Astuti, S.H,.M.H selaku pembimbing dua penulis yang juga telah
banyak memberikan masukan, pengarahan, dan bimbingan dalam penulisan
hukum ini.
6. Bapak Muhammad Eka Septian selaku General affair yang telah membantu
penulis dalam melakukan penelitian ini.
7. Orangtuaku Bapak Almarhum Sungkowo dan Ibu Winarti, serta anakku
Muhammad Haidar Hakiim yang senantisa mendoakan dan mendukung serta
ix
memberikan semangat kepada penulis untuk dapat menyelesaikan penulisan
hukum ini.
8. Muhammad Khoiruddin, sebagai suami, teman, sahabat, dan sebagai orang
yang aku sayangi yang selama ini telah memberikan dorongan semangat, doa
dan motivasi kepada penulis untuk menyelesaikan penulisan hukum ini.
9. Teman-teman Angkatan 2011 Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
10. Teman-teman Kuliah Kerja Nyata 2015 Desa Manjung Kecamatan Panekan
Kabupaten Magetan Agung, Farit, lovi, Putri, Mayang, Amalina, Dika, Bekti
dan Clara Terimakasih untuk semangat, doa dan motivasinya
11. Teman-teman Kost Emeralda Tika, Alma, Rani, Riris, Zalika, Yasinta, yesy,
Rivara, Afifa, Atika, Sari
12. Teman-teman Kegiatan Magang Mahasiswa Periode XVIII sekaligus sahabatsahabatku tercinta yang telah menemani selama 4 tahun menempuh kuliah di
Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Vita, Anggar, Diana, Yuyun,
Vida, Citra, Carlina
13. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaiakan penulisan
hukum ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Penulisan Hukum ini masih
jauh dari sempurna baik dari segi materi maupun substansinya.Oleh karena itu,
penulis mengharapkan kritik dan saran yang menunjang bagi kesempurnaan
penulisan hukum ini. Akhir kata penulis berharap penulisan hukum ini dapat
bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan pada umumnya dan ilmu
hukum khususnya, sehingga tidak menjadi suatu karya yang sia-sia nantinya.
Surakarta, 5 Januari 2016
Tety Ariani Hestiningtyas
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ........................................................... iii
SURAT PERNYATAAN ..................................................................................... iv
HALAMAN MOTTO ............................................................................................v
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... vi
ABSTRAK ........................................................................................................... vii
ABSTRACT ......................................................................................................... viii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... ix
DAFTAR ISI ......................................................................................................... xi
BAB I. PENDAHULUAN ......................................................................................1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................................1
B. Perumusan Masalah .......................................................................................5
C. Tujuan Penelitian ...........................................................................................5
D. Manfaat Penelitian .........................................................................................6
E. Metode Penelitian ..........................................................................................7
F. Sistematika Penelitian .................................................................................12
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA .........................................................................14
A. Kerangka Teori ............................................................................................14
1. Tinjauan tentang Hukum Tenagakerja ...................................................14
a. Pengertian Hukum Tenagakerja ...........................................................14
b. Pengertian Tenagakerja ........................................................................15
xi
2. Tinjauan tentang Pekerja Perempuan .....................................................15
a. Pengertian Pekerja ...............................................................................15
b. Pengertian Pekerja Perempuan ............................................................16
3. Tinjauan Tentang Perjanjian Kerja…………………………………….16
a. Pengertian Perjanjian Kerja………………………………………. 16
b. Pengertian Perjanjian kerja Bersama………………………………18
c. Pengertian Peraturan Perusahaan…………………………………. 19
4. Tinjauan Tentang Perlindungan Hak Pekerja Perempuan……………..19
a. Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Perempuan……………. 19
5. Tinjauan Tentang Norma Kerja………………………………………..20
a. Waktu Kerja………………………………………………………. 21
b. Istirahat Atau Cuti…………………………………………………22
c. Upah……………………………………………………………….24
d. Waktu kerja Lembur Dan Perlindungan terhadap Pekerja Perempuan
yang Bekerja di Malam Hari………………………………………27
B. Kerangka Pemikiran ....................................................................................30
BAB III. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................................32
A. Deskripsi Lokasi Penelitian .........................................................................32
1. Struktur Organisasi…………………………………………….............32
B. Pelaksanaan Pemenuhan Hak Pekerja Perempuan Dibidang Norma Kerja Di
PT Astra Internasional-Daihatsu Tbk Cabang Surakarta ............................42
1. Ketentuan Mengenai Pengupahan ..........................................................44
2. Ketentuan Mengenai Perlindungan Waktu Kerja ...................................52
3. Ketentuan Mengenai Cuti Bagi Karyawan…………………………….54
4. Ketentuan Mengenai Jaminan Sosial dan Kesejahteraan……………...58
5. Pelaksanaan Pengupahan………………………………………………64
6. Pelaksanaan Waktu Kerja…………………………………………….. 66
xii
7. Pelaksanaan Cuti………………………………………………………67
8. Pelaksanaan Jaminan sosial dan Kesejahteraan……………………… 69
9. Aspek Pengupahan…………………………………………………… 70
10. Aspek Waktu Kerja………………………………………………….. .71
11. Aspek Cuti…………………………………………………………… 72
12. Aspek Perlindungan Kesejahteraan Karyawan …………………….....73
13. Aspek Perlindungan Tenagakerja Wanita Dalam Hal Norma Kerja…..74
C. Hambatan Dalam Pelaksanaan Hak Pekerja Perempuan Dibidang Norma
Kerja Di PT Astra Internasional-Daihatsu Tbk Cabang Surakarta ……….76
BAB IV. PENUTUP ..................................................................................................... 78
A. Kesimpulan ..................................................................................................78
B. Saran ............................................................................................................79
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................. 80
xiii
DIBIDANG NORMA KERJA DI PT ASTRA INTERNASIONAL tbkDAIHATSU CABANG SURAKARTA
Penulisan Hukum
(Skripsi)
Disusun dan diajukan untuk
Melengkapi Persyaratan Guna Meraih Derajat Sarjana S1 dalam Ilmu Hukum
Pada Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh
Tety Ariani Hestiningtyas
E0011310
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2015
i
ii
iii
Nama : TETY ARIANI HESTININGTYAS
NIM : E0011310
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa penulisan hukum (skripsi)
berjudul :
PELAKSANAAN PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN
DIBIDANG NORMA KERJA DI PT ASTRA INTERNASIONAL tbkDAIHATSU CABANG SURAKARTA adalah betul-betul karya saya sendiri,
hal-hal yang bukan karya saya dalam penulisan hukum (skripsi) ini diberi
tanda citasi dan ditunjukkan dalam daftar pustaka. Apabila dikemudian hari
terbukti pernyataan saya tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi
akademik berupa pencabutan penulisan hukum (skripsi) dan gelar yang saya
peroleh dari penulisan hukum (skripsi) ini.
Surakarta, 5 Januari 2016
Yang Membuat Pernyataan
Tety Ariani Hestiningtyas
NIM E0011310
iv
Motto
“Pintar saja belum cukup untuk meraih kesuksesan, maka dari itu kita harus
bekerja lebih keras dan lebih cerdas.”
Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setiap kali kita jatuh.”
(Confusius)
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati, penelitian hukum (skripsi) ini penulis persembahkan
sebagai wujud syukur, cinta dan terimakasih kepada :
1. Kedua orangtuaku yang sangat ku kasihi, Almarhum Bapak Sungkowo dan Ibu
Winarti.
2. Suamiku Muhammad Khoiruddin dan Putraku Muhammad Haidar Hakiim
3. Seluruh keluarga besarku yang selama ini mendukung dan memberikan motivasi.
4. Sahabat-sahabatku yang aku kasihi dimanapun kalian berada.
5. Teman-teman Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta angkatan 2011.
vi
ABSTRAK
TETY ARIANI HESTININGTYAS, E0011310, 2015,PELAKSANAAN
PEMENUHAN HAK PEKERJA PEREMPUAN DIBIDANG NORMA
KERJA DI PT ASTRA INTERNASIONAL tbk-DAIHATSU CABANG
SURAKARTA.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemenuhan hak
pekerja perempuan dibidang norma kerja Di PT Astra Internasional-Daihatsu Tbk
cabang Surakarta dan meneliti apa sajakah yang menjadi kendala dalam
pelaksanaannya kemudian mencoba untuk menemukan solusi atas kendalakendala tersebut.
Penelitian ini merupakan penelitian hukum, dengan memakai jenis bahan
yang digunakan terdiri dari bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder.
Penulisan hukum ini menggunakan analisis metode deduksi yang berpangkal dari
premis mayor dan premis minor, kemudian dapat di tarik suatu konklusi guna
mendapatkan jawaban atas rumusan masalah yang hendak di teliti.
Adapun simpulan pada penelitian ini, pelaksanaan Pelaksanaan
perlindungan hukum terhadap pekerja Perempuan khususnya aspek norma kerja di
PT Astra Internasional- Daihatsu Tbk cabang Surakarta aspek hak pekerja
perempuan dalam hal norma kerja sudah ada yang sesuai dengan peraturan dan
ada aspek yang belum memenuhi Pelaksanaan perlindungan sesuai dengan
Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan ada beberapa
kendala yang nantinya penulis akan mengungkapkan beberapa saran pada akhir
bagian.
Kata Kunci : Hukum Ketenagakerjaan, Norma kerja, Pekerja Perempuan
vii
ABSTRACT
TETY ARIANI HESTININGTYAS, E0011310, 2015, MEETING OF WOMEN'S
RIGHTS WORKERS WORKING IN THE FIELD OF NORMA PT ASTRA
INTERNATIONAL Tbk-DAIHATSU BRANCH Surakarta.
This study aims to investigate the implementation of the fulfillment of the
rights of women workers in the field of labor norms in PT Astra International Tbk
Daihatsu Surakarta branch and examine what are the constraints in
implementation then try to find a solution to these constraints.
This research is legal, using the type of material used consisted of
primary legal materials and secondary law. This legal writing using analytical
methods of deduction stemming from the major premise and the minor premise,
then can pull a conclusion in order to get answers to the problem formulation to
be examined.
The conclusion of this research, the implementation of the
implementation of legal protection for women workers in particular aspects of
labor norms in PT Astra Daihatsu Tbk internationalism Surakarta branch aspects
of women workers' rights in terms of employment existing norms in accordance
with the rules and there is an aspect which has not met in accordance with the
implementation of protection Law No. 13 of 2003 on Employment and there are
several obstacles that will writer will reveal some suggestions at the end of the
section.
Keywords: Employment Law, labor norms, Women Workers
viii
KATA PENGANTAR
Segala hormat, puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas
segala berkat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan
hukum yang berjudul PELAKSANAAN PEMENUHAN HAK PEKERJA
PEREMPUAN
DIBIDANG
NORMA
KERJA
DI
PT
ASTRA
INTERNASIONAL tbk-DAIHATSU CABANG SURAKARTA dengan baik
dan lancar.
Penulis menyadari sepenuhnya akan keterbatasan dan pengetahuan
penulis, sehingga dalam menyelesaikan penulisan hukum ini penulis banyak
mendapatkan masukan, bimbingan, dan bantuan dari berbagai pihak yang sangat
membantu hingga penulisan hukum ini dapat terselesaikan dengan baik. Oleh
karena itu dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Supanto, S.H.,M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Ibu Sasmini, S.H., LLM selaku Pembimbing Akademik Penulis.
3. Ibu Dr. I Gusti Ayu Ketut Rachmi H, SH.,MM. selaku Ketua Bagian Hukum
Administrasi Negara.
4. Ibu Rahayu Subekti, S.H,.M.H selaku pembimbing satu penulis yang telah
banyak memberikan masukan, pengarahan, bimbingan dalam penulisan
hukum ini.
5. Ibu Wida Astuti, S.H,.M.H selaku pembimbing dua penulis yang juga telah
banyak memberikan masukan, pengarahan, dan bimbingan dalam penulisan
hukum ini.
6. Bapak Muhammad Eka Septian selaku General affair yang telah membantu
penulis dalam melakukan penelitian ini.
7. Orangtuaku Bapak Almarhum Sungkowo dan Ibu Winarti, serta anakku
Muhammad Haidar Hakiim yang senantisa mendoakan dan mendukung serta
ix
memberikan semangat kepada penulis untuk dapat menyelesaikan penulisan
hukum ini.
8. Muhammad Khoiruddin, sebagai suami, teman, sahabat, dan sebagai orang
yang aku sayangi yang selama ini telah memberikan dorongan semangat, doa
dan motivasi kepada penulis untuk menyelesaikan penulisan hukum ini.
9. Teman-teman Angkatan 2011 Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
10. Teman-teman Kuliah Kerja Nyata 2015 Desa Manjung Kecamatan Panekan
Kabupaten Magetan Agung, Farit, lovi, Putri, Mayang, Amalina, Dika, Bekti
dan Clara Terimakasih untuk semangat, doa dan motivasinya
11. Teman-teman Kost Emeralda Tika, Alma, Rani, Riris, Zalika, Yasinta, yesy,
Rivara, Afifa, Atika, Sari
12. Teman-teman Kegiatan Magang Mahasiswa Periode XVIII sekaligus sahabatsahabatku tercinta yang telah menemani selama 4 tahun menempuh kuliah di
Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Vita, Anggar, Diana, Yuyun,
Vida, Citra, Carlina
13. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaiakan penulisan
hukum ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Penulisan Hukum ini masih
jauh dari sempurna baik dari segi materi maupun substansinya.Oleh karena itu,
penulis mengharapkan kritik dan saran yang menunjang bagi kesempurnaan
penulisan hukum ini. Akhir kata penulis berharap penulisan hukum ini dapat
bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan pada umumnya dan ilmu
hukum khususnya, sehingga tidak menjadi suatu karya yang sia-sia nantinya.
Surakarta, 5 Januari 2016
Tety Ariani Hestiningtyas
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ........................................................... iii
SURAT PERNYATAAN ..................................................................................... iv
HALAMAN MOTTO ............................................................................................v
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... vi
ABSTRAK ........................................................................................................... vii
ABSTRACT ......................................................................................................... viii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... ix
DAFTAR ISI ......................................................................................................... xi
BAB I. PENDAHULUAN ......................................................................................1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................................1
B. Perumusan Masalah .......................................................................................5
C. Tujuan Penelitian ...........................................................................................5
D. Manfaat Penelitian .........................................................................................6
E. Metode Penelitian ..........................................................................................7
F. Sistematika Penelitian .................................................................................12
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA .........................................................................14
A. Kerangka Teori ............................................................................................14
1. Tinjauan tentang Hukum Tenagakerja ...................................................14
a. Pengertian Hukum Tenagakerja ...........................................................14
b. Pengertian Tenagakerja ........................................................................15
xi
2. Tinjauan tentang Pekerja Perempuan .....................................................15
a. Pengertian Pekerja ...............................................................................15
b. Pengertian Pekerja Perempuan ............................................................16
3. Tinjauan Tentang Perjanjian Kerja…………………………………….16
a. Pengertian Perjanjian Kerja………………………………………. 16
b. Pengertian Perjanjian kerja Bersama………………………………18
c. Pengertian Peraturan Perusahaan…………………………………. 19
4. Tinjauan Tentang Perlindungan Hak Pekerja Perempuan……………..19
a. Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Perempuan……………. 19
5. Tinjauan Tentang Norma Kerja………………………………………..20
a. Waktu Kerja………………………………………………………. 21
b. Istirahat Atau Cuti…………………………………………………22
c. Upah……………………………………………………………….24
d. Waktu kerja Lembur Dan Perlindungan terhadap Pekerja Perempuan
yang Bekerja di Malam Hari………………………………………27
B. Kerangka Pemikiran ....................................................................................30
BAB III. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................................32
A. Deskripsi Lokasi Penelitian .........................................................................32
1. Struktur Organisasi…………………………………………….............32
B. Pelaksanaan Pemenuhan Hak Pekerja Perempuan Dibidang Norma Kerja Di
PT Astra Internasional-Daihatsu Tbk Cabang Surakarta ............................42
1. Ketentuan Mengenai Pengupahan ..........................................................44
2. Ketentuan Mengenai Perlindungan Waktu Kerja ...................................52
3. Ketentuan Mengenai Cuti Bagi Karyawan…………………………….54
4. Ketentuan Mengenai Jaminan Sosial dan Kesejahteraan……………...58
5. Pelaksanaan Pengupahan………………………………………………64
6. Pelaksanaan Waktu Kerja…………………………………………….. 66
xii
7. Pelaksanaan Cuti………………………………………………………67
8. Pelaksanaan Jaminan sosial dan Kesejahteraan……………………… 69
9. Aspek Pengupahan…………………………………………………… 70
10. Aspek Waktu Kerja………………………………………………….. .71
11. Aspek Cuti…………………………………………………………… 72
12. Aspek Perlindungan Kesejahteraan Karyawan …………………….....73
13. Aspek Perlindungan Tenagakerja Wanita Dalam Hal Norma Kerja…..74
C. Hambatan Dalam Pelaksanaan Hak Pekerja Perempuan Dibidang Norma
Kerja Di PT Astra Internasional-Daihatsu Tbk Cabang Surakarta ……….76
BAB IV. PENUTUP ..................................................................................................... 78
A. Kesimpulan ..................................................................................................78
B. Saran ............................................................................................................79
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................. 80
xiii