PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Petugas Poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK
RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Skripsi Ini Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh :
TYAS NUGRAHENI SUDIAR
J 410 111 012
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK
RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Skripsi Ini Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh :
TYAS NUGRAHENI SUDIAR
J 410 111 012
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
ABSTRAK
TYAS NUGRAHENI SUDIAR J410111012
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK RUMAH SAKIT
PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Tingkat pengetahuan yang baik dan kesejahteraan yang baik mampu meningkatkan
kemampuan kinerja seseorang. Karakteristik individu dan kesejahteraan karyawan
dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja seseorang Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan kesejahteraan karyawan
terhadap kinerja petugas poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta. Penelitian ini
menggunakan metode observational dengan pendekatan cross-sectional. Populasi
dalam penelitian ini adalah petugas poliklinik sebanyak 30 orang dan jumlah sampel
yang diambil adalah seluruh anggota populasi. Uji statistik menggunakan regresi
logistic dengan menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada
pengaruh pengetahuan (p=0,042) dan kesejahteraan karyawan (p=0,049) terhadap
kinerja petugas poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
Kata kunci
: Karakteristik Individu, Kesejahteraan Karyawan, Kinerja
Kepustakaan : 22, 2002-2010
Surakarta, Agustus 2013
Pembimbing II
Pembimbing 1
Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes (Epid)
NIK.863
Sri Sugiarsi, SKM, M.Kes
NIK. 0610819750420042
Mengetahui,
Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat
Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes(Epid)
TYAS NUGRAHENI SUDIAR. J410111012
The Influence of personal character and prosperity to performance employer at
polyclinic of PKU Muhammadiyah Surakarta Hospital.
ABSTRACT
Knowledge and prosperity that is good able to improve performance. Personal
character and prosperity could give influence to the performance. The aim of this
research was to know the influence of personal character and prosperity to
performance of polyclinic employers at PKU Muhammadiyah hospital of Surakarta.
The method was used observational research with cross-sectional study. The
research used 30 sample of population employer polyclinic. The data analysis used
logistic regression test with SPSS 16.0. The result of the study showed that there was
influences knowledge factor (p= 0,042) and prosperity (p= 0,049) to the performance
at polyclinic employers of PKU Muhammadiyah Hospital of Surakarta.
Key word:personal character, prosperity, performance.
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi dengan judul :
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK DI
RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Disusun Oleh
NIM
: Tyas Nugraheni Sudiar
: J 410 111 012
Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program
Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Surakarta, Juli 2013
Pembimbing I
Pembimbing II
Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes(Epid)
NIK. 863
Sri Sugiarsi, SKM, M.Kes
NIK. 0160819750420042
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri dan
didalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya. Pengetahuan
yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/ tidak diterbitkan
sumbernya dijelaskan di dalam tulisan dan daftar pustaka.
Surakarta, Agustus 2013
Tyas Nugraheni Sudiar
BIODATA
Nama
: Tyas Nugraheni Sudiar
Tempat/ Tanggal Lahir
: Karanganyar, 16 Agustus 1987
Jenis Kelamin
: Perempuan
Agama
: Islam
Alamat
: Tegalarum, RT 01/ 13, Cangakan, Karanganyar
Riwayat Pendidikan
: 1. Lulus SDN 1 Karanganyar tahun 1999
2. Lulus SMPN 1 Karanganyar tahun 2002
3. Lulus SMAN 1 Karanganyar tahun 2005
4. Lulus D3 Politeknik Kesehatan Surakarta Jurusan
Okupasi Terapi tahun 2008
5. Menempuh pendidikan di Program Studi Kesehatan
Masyarakat FIK UMS sejak tahun 2011
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga
penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “PENGARUH
KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN
TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK RUMAH SAKIT PKU
MUHAMMADIYAH SURAKARTA”. Dalam penyelesaian skripsi ini, penulis
tidak lepas dari bantuan berbagai pihak yang telah mendukung dalam pembuatan
skripsi ini. Maka pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1.
Arif Widodo, A.Kep,M.Kes, selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2.
Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes(Epid) selaku Kaprodi Kesehatan Masyarakat
Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Pembimbing I.
3.
Sri Sugiarsi, SKM. M.Kes, selaku Pembimbing II.
4.
Sri Darnoto, SKM, MPH, selaku Penguji.
5.
Segenap Dosen dan Staf Pengajar Universitas Muhammadiyah Surakarta, atas
ilmu dan pelayanan yang diberikan.
6.
Dr. Mardiatmo, Sp.Rad, selaku Direktur RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
7.
Ayahanda Drs. Sudiarto dan Ibunda Dra. Maryani yang selalu memberikan cinta,
dukungan, bimbingan, doa, dan pengertian yang tidak terhingga untuk
penyelesaian skripsi ini.
8.
Adik-adikku, Diannita Kurniasari dan Adinda Luthfiah Sya’bani yang selalu
mendukung dan mendoakan agar cepat lulus.
9.
Teman-teman jurusan Kesehatan Masyarakat Transfer angkatan 2011, semoga
silaturahmi tetap terjaga dan kelak semua menjadi orang yang sukses.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Dalam penulisan skripsi ini, penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil yang
diperoleh masih jauh dari kesempurnaan. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
pembaca dan semua pihak yang berkepentingan.
Surakarta , 3 Agustus 2013
Tyas Nugraheni Sudiar
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ......................................................................................
ABSTRAK
i
ABSTRACT
PERNYATAAN PERSETUJUAN ................................................................
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................
PERNYATAAN ..............................................................................................
BIODATA .......................................................................................................
KATA PENGANTAR ....................................................................................
DAFTAR ISI ...................................................................................................
DAFTAR TABEL……………………………………………………….......
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................
ii
iii
iv
v
vi
vii
viii
ix
x
BAB 1 PENDAHULUAN ..............................................................................
A. Latar Belakang ...............................................................................
B. Rumusan Masalah………………………………………………...
C. Tujuan Penelitian ...........................................................................
D. Manfaat Penelitian .........................................................................
1
1
4
4
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ....................................................................
A. Landasan Teori ...............................................................................
B. Penelitian Terkait dengan Kinerja ..................................................
C. Kerangka Teori……………………………………………………
D. Kerangka Konsep ...........................................................................
E. Hipotesis………………………………………………………… .
7
7
21
23
24
24
BAB III METODE PENELITIAN ...............................................................
A. Jenis dan Rancangan Penelitian……………………………… .....
B. Lokasi dan Waktu………………………………………………...
C. Populasi dan Sampel…………………………………………… ..
D. Variabel dan Definisi Operasional Variabel……………………...
E. Pengumpulan Data………………………………………………..
F. Pengolahan Data…………………………………………….........
G. Analisis Data…………………………………………………… ..
26
26
26
26
27
30
34
35
BAB IV HASIL PENELITIAN .....................................................................
A. Gambaran Umum Rumah Sakit .....................................................
B. Gambaran Karakteristik Responden ..............................................
C. Uji Regresi Logistik.......................................................................
37
37
40
45
BAB V PEMBAHASAN ................................................................................
A. Pengaruh Karakteristik Umur terhadap Kinerja Petugas
Poliklinik .......................................................................................
B. Pengaruh Karakteristik Jenis Kelamin terhadap Kinerja
Petugas Poliklinik ..........................................................................
C. Pengaruh Karakteristik Tingkat Pendidikan terhadap
Kinerja Petugas Poliklinik .............................................................
D. Pengaruh Karakteristik Lama Kerja terhadap Kinerja
Petugas Poliklinik ..........................................................................
E. Pengaruh Karakteristik Pengetahuan terhadap Kinerja
Petugas Poliklinik ..........................................................................
F. Pengaruh Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja
Petugas Poliklinik ..........................................................................
50
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN .............................................................
A. Simpulan ..............................................................................................
B. Saran.....................................................................................................
53
53
54
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
49
49
49
51
51
52
DAFTAR TABEL
Tabel
1. Hasil Uji Validitas Kuesioner……………………………………… .......
33
2.
Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner ...............................................................
34
3.
Distribusi Responden Berdasarkan Karakteriatik Individu ......................
40
4.
Distribusi Responden Berdasarkan Pengetahuan ......................................
41
5.
Distribusi Frekuensi Petugas Poliklinik Berdasarkan
Kesejahteraan Karyawan...........................................................................
42
6.
Deskripsi Kinerja Petugas Poliklinik ........................................................
42
7.
Hubungan Antara Variabel Independent dengan Variabel
Dependent .................................................................................................
43
8.
Hasil Analisis Kinerja Model Regresi Pada Uji Wald ..............................
45
9.
Hasil Uji Cox&Snell R Square .................................................................
45
10. Hasil Uji Hosmer and Lemeshow .............................................................
46
11. Hasil Uji Omnibus ....................................................................................
46
12. Hasil Uji Signifikansi Variabel Independent Individual ...........................
47
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
1.
Kerangka Teori……………………………………………….....
23
2.
Kerangka Konsep……………………………………………….
24
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1. Kuesioner Pengumpulan Data
2. Hail Uji Validitas dan Reliabilitas
3. Hasil Analisis
4. Hasil Tabulasi Silang
5. Surat Ijin Penelitian
KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK
RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Skripsi Ini Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh :
TYAS NUGRAHENI SUDIAR
J 410 111 012
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK
RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Skripsi Ini Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh :
TYAS NUGRAHENI SUDIAR
J 410 111 012
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
ABSTRAK
TYAS NUGRAHENI SUDIAR J410111012
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK RUMAH SAKIT
PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Tingkat pengetahuan yang baik dan kesejahteraan yang baik mampu meningkatkan
kemampuan kinerja seseorang. Karakteristik individu dan kesejahteraan karyawan
dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja seseorang Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan kesejahteraan karyawan
terhadap kinerja petugas poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta. Penelitian ini
menggunakan metode observational dengan pendekatan cross-sectional. Populasi
dalam penelitian ini adalah petugas poliklinik sebanyak 30 orang dan jumlah sampel
yang diambil adalah seluruh anggota populasi. Uji statistik menggunakan regresi
logistic dengan menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada
pengaruh pengetahuan (p=0,042) dan kesejahteraan karyawan (p=0,049) terhadap
kinerja petugas poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
Kata kunci
: Karakteristik Individu, Kesejahteraan Karyawan, Kinerja
Kepustakaan : 22, 2002-2010
Surakarta, Agustus 2013
Pembimbing II
Pembimbing 1
Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes (Epid)
NIK.863
Sri Sugiarsi, SKM, M.Kes
NIK. 0610819750420042
Mengetahui,
Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat
Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes(Epid)
TYAS NUGRAHENI SUDIAR. J410111012
The Influence of personal character and prosperity to performance employer at
polyclinic of PKU Muhammadiyah Surakarta Hospital.
ABSTRACT
Knowledge and prosperity that is good able to improve performance. Personal
character and prosperity could give influence to the performance. The aim of this
research was to know the influence of personal character and prosperity to
performance of polyclinic employers at PKU Muhammadiyah hospital of Surakarta.
The method was used observational research with cross-sectional study. The
research used 30 sample of population employer polyclinic. The data analysis used
logistic regression test with SPSS 16.0. The result of the study showed that there was
influences knowledge factor (p= 0,042) and prosperity (p= 0,049) to the performance
at polyclinic employers of PKU Muhammadiyah Hospital of Surakarta.
Key word:personal character, prosperity, performance.
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi dengan judul :
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN
KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK DI
RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Disusun Oleh
NIM
: Tyas Nugraheni Sudiar
: J 410 111 012
Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program
Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Surakarta, Juli 2013
Pembimbing I
Pembimbing II
Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes(Epid)
NIK. 863
Sri Sugiarsi, SKM, M.Kes
NIK. 0160819750420042
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri dan
didalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya. Pengetahuan
yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/ tidak diterbitkan
sumbernya dijelaskan di dalam tulisan dan daftar pustaka.
Surakarta, Agustus 2013
Tyas Nugraheni Sudiar
BIODATA
Nama
: Tyas Nugraheni Sudiar
Tempat/ Tanggal Lahir
: Karanganyar, 16 Agustus 1987
Jenis Kelamin
: Perempuan
Agama
: Islam
Alamat
: Tegalarum, RT 01/ 13, Cangakan, Karanganyar
Riwayat Pendidikan
: 1. Lulus SDN 1 Karanganyar tahun 1999
2. Lulus SMPN 1 Karanganyar tahun 2002
3. Lulus SMAN 1 Karanganyar tahun 2005
4. Lulus D3 Politeknik Kesehatan Surakarta Jurusan
Okupasi Terapi tahun 2008
5. Menempuh pendidikan di Program Studi Kesehatan
Masyarakat FIK UMS sejak tahun 2011
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga
penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “PENGARUH
KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN
TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK RUMAH SAKIT PKU
MUHAMMADIYAH SURAKARTA”. Dalam penyelesaian skripsi ini, penulis
tidak lepas dari bantuan berbagai pihak yang telah mendukung dalam pembuatan
skripsi ini. Maka pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1.
Arif Widodo, A.Kep,M.Kes, selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2.
Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes(Epid) selaku Kaprodi Kesehatan Masyarakat
Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Pembimbing I.
3.
Sri Sugiarsi, SKM. M.Kes, selaku Pembimbing II.
4.
Sri Darnoto, SKM, MPH, selaku Penguji.
5.
Segenap Dosen dan Staf Pengajar Universitas Muhammadiyah Surakarta, atas
ilmu dan pelayanan yang diberikan.
6.
Dr. Mardiatmo, Sp.Rad, selaku Direktur RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
7.
Ayahanda Drs. Sudiarto dan Ibunda Dra. Maryani yang selalu memberikan cinta,
dukungan, bimbingan, doa, dan pengertian yang tidak terhingga untuk
penyelesaian skripsi ini.
8.
Adik-adikku, Diannita Kurniasari dan Adinda Luthfiah Sya’bani yang selalu
mendukung dan mendoakan agar cepat lulus.
9.
Teman-teman jurusan Kesehatan Masyarakat Transfer angkatan 2011, semoga
silaturahmi tetap terjaga dan kelak semua menjadi orang yang sukses.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Dalam penulisan skripsi ini, penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil yang
diperoleh masih jauh dari kesempurnaan. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
pembaca dan semua pihak yang berkepentingan.
Surakarta , 3 Agustus 2013
Tyas Nugraheni Sudiar
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ......................................................................................
ABSTRAK
i
ABSTRACT
PERNYATAAN PERSETUJUAN ................................................................
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................
PERNYATAAN ..............................................................................................
BIODATA .......................................................................................................
KATA PENGANTAR ....................................................................................
DAFTAR ISI ...................................................................................................
DAFTAR TABEL……………………………………………………….......
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................
ii
iii
iv
v
vi
vii
viii
ix
x
BAB 1 PENDAHULUAN ..............................................................................
A. Latar Belakang ...............................................................................
B. Rumusan Masalah………………………………………………...
C. Tujuan Penelitian ...........................................................................
D. Manfaat Penelitian .........................................................................
1
1
4
4
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ....................................................................
A. Landasan Teori ...............................................................................
B. Penelitian Terkait dengan Kinerja ..................................................
C. Kerangka Teori……………………………………………………
D. Kerangka Konsep ...........................................................................
E. Hipotesis………………………………………………………… .
7
7
21
23
24
24
BAB III METODE PENELITIAN ...............................................................
A. Jenis dan Rancangan Penelitian……………………………… .....
B. Lokasi dan Waktu………………………………………………...
C. Populasi dan Sampel…………………………………………… ..
D. Variabel dan Definisi Operasional Variabel……………………...
E. Pengumpulan Data………………………………………………..
F. Pengolahan Data…………………………………………….........
G. Analisis Data…………………………………………………… ..
26
26
26
26
27
30
34
35
BAB IV HASIL PENELITIAN .....................................................................
A. Gambaran Umum Rumah Sakit .....................................................
B. Gambaran Karakteristik Responden ..............................................
C. Uji Regresi Logistik.......................................................................
37
37
40
45
BAB V PEMBAHASAN ................................................................................
A. Pengaruh Karakteristik Umur terhadap Kinerja Petugas
Poliklinik .......................................................................................
B. Pengaruh Karakteristik Jenis Kelamin terhadap Kinerja
Petugas Poliklinik ..........................................................................
C. Pengaruh Karakteristik Tingkat Pendidikan terhadap
Kinerja Petugas Poliklinik .............................................................
D. Pengaruh Karakteristik Lama Kerja terhadap Kinerja
Petugas Poliklinik ..........................................................................
E. Pengaruh Karakteristik Pengetahuan terhadap Kinerja
Petugas Poliklinik ..........................................................................
F. Pengaruh Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja
Petugas Poliklinik ..........................................................................
50
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN .............................................................
A. Simpulan ..............................................................................................
B. Saran.....................................................................................................
53
53
54
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
49
49
49
51
51
52
DAFTAR TABEL
Tabel
1. Hasil Uji Validitas Kuesioner……………………………………… .......
33
2.
Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner ...............................................................
34
3.
Distribusi Responden Berdasarkan Karakteriatik Individu ......................
40
4.
Distribusi Responden Berdasarkan Pengetahuan ......................................
41
5.
Distribusi Frekuensi Petugas Poliklinik Berdasarkan
Kesejahteraan Karyawan...........................................................................
42
6.
Deskripsi Kinerja Petugas Poliklinik ........................................................
42
7.
Hubungan Antara Variabel Independent dengan Variabel
Dependent .................................................................................................
43
8.
Hasil Analisis Kinerja Model Regresi Pada Uji Wald ..............................
45
9.
Hasil Uji Cox&Snell R Square .................................................................
45
10. Hasil Uji Hosmer and Lemeshow .............................................................
46
11. Hasil Uji Omnibus ....................................................................................
46
12. Hasil Uji Signifikansi Variabel Independent Individual ...........................
47
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
1.
Kerangka Teori……………………………………………….....
23
2.
Kerangka Konsep……………………………………………….
24
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1. Kuesioner Pengumpulan Data
2. Hail Uji Validitas dan Reliabilitas
3. Hasil Analisis
4. Hasil Tabulasi Silang
5. Surat Ijin Penelitian