A-1 SKALA PENELITIAN KEPUASAN KERJA A-2 SKALA PENELITIAN QUALITY LEADER MEMBER EXCHANGE
LAMPI RAN
LAMPI RAN A Skala Penelitian
A-1 SKALA PENELI TI AN KEPUASAN KERJA A-2 SKALA PENELI TI AN QUALI TY LEADER
MEMBER EXCHANGE
LAMPI RAN A-1 Skala Penelitian
KEPUASAN KERJA
IDENTITAS Jenis Kelamin : Status Karyawan :
PETUNJUK PENGISIAN SKALA I
1. Bacalah setiap pernyataan dan jawablah dengan sungguh-sungguh sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya.2. Jawablah semua nomor dan usahakan jangan ada yang terlewatkan.
3. Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban adalah benar jika
diisi dengan jujur sesuai dengan keadaan saat ini.
4. Pilih salah satu dari empat jawaban yang ada, dan yang paling sesuai dengan
memberi tanda “silang” (X).SS : Jika keadaan Anda SANGAT SESUAI dengan pernyataan yang ada. S : Jika keadaan Anda SESUAI dengan pernyataan yang ada.
TS : Jika keadaan Anda TIDAK SESUAI dengan pernyataan yang ada.
STS : Jika keadaan Anda SANGAT TIDAK SESUAI dengan pernyataan yang ada.Contoh: Saya dapat memahami perasaan orang lain SS S TS STS Contoh tersebut di atas menunjukkan bahwa kondisi Anda Sangat Sesuai (SS) dengan pernyataan yang ada.
5. Jika Anda merasa perlu mengganti jawaban, maka Anda dapat mencoret
dengan memberikan tanda dua garis horisontal (=) pada pilihan jawaban yang salah, dan memberikan tanda silang (X) pada pilihan yang benar atau yang baru. Contoh : Saya dapat memahami perasaan orang lainSS S TS STS SS S TS STS Hal ini berarti Anda telah mengganti jawaban dari SANGAT SESUAI (SS) menjadi TIDAK SESUAI (TS)
SKALA I PILIHAN NO PERNYATAAN JAWABAN Saya senang dengan pekerjaan saya karena tugasnya
1 SS S TS STS menarik.
Saya tidak menemukan kenyamanan dalam pekerjaan ini,
2 SS S TS STS sehingga saya ingin mencari pekerjaan lain.
Saya tidak mempermasalahkan berapa gaji yang saya terima
3 SS S TS STS karena sudah merasa nyaman dengan pekerjaan ini.
Banyaknya pekerjaan yang saya lakukan, seharusnya saya
4 SS S TS STS memperoleh gaji yang lebih baik daripada gaji saya saat ini.
Saya merasa beruntung karena mendapat kesempatan untuk
5 SS S TS STS maju dalam organisasi ini.
Saya ingin mencari pekerjaan lain yang dapat menjanjikan
6 SS S TS STS jenjang karir.
Pimpinan saya cukup bijaksana dalam memperlakukan
7 SS S TS STS bawahannya sehingga saya betah bekerja di sini.
Atasan saya membiarkan saya mengatasi sendiri masalah
8 SS S TS STS yang ada.
PILIHAN NO PERNYATAAN JAWABAN
Teman kerja saya hanya mau membantu saya ketika diminta
10 SS S TS STS terus menerus.
Saya bangga dengan pekerjaan ini karena saya dapat
11 SS S TS STS memperoleh kesempatan untuk menerima tanggung jawab.
Saya merasa keberatan dalam menjalani pekerjaan ini karena
12 SS S TS STS karakteristik pekerjaannya tidak sesuai minat saya.
13 Gaji yang saya terima, menurut saya cukup. SS S TS STS
Gaji yang saya terima selama ini kurang memuaskan bagi14 SS S TS STS saya.
Saya senang dapat bekerja di perusahaan ini karena ada
15 SS S TS STS peluang untuk mengembangkan karir saya.
Bagi saya bekerja di sini menyedihkan karena tidak dapat
16 SS S TS STS memperoleh pengembangan karir.
Karyawan dan pimpinan dalam perusahaan ini dapat saling
17 SS S TS STS menghargai sehingga saya betah bekerja di sini.
Bagi saya pimpinan tidak adil dalam memberi tugas kepada
18 SS S TS STS
PILIHAN NO PERNYATAAN JAWABAN
Keluh kesah saya tidak ditanggapi secara serius oleh teman
20 SS S TS STS kerja saya.
Adanya kesempatan untuk belajar hal yang baru, membuat
21 SS S TS STS saya merasa beruntung bekerja di sini.
Pekerjaan yang dilakukan secara monoton membuat saya
22 SS S TS STS bosan.
Saya merasa gaji yang saya terima sudah sesuai dengan
23 SS S TS STS beban kerja saya.
Saya merasa gaji yang saya terima kurang karena sering kerja
24 SS S TS STS lembur tapi tidak ada insentif.
25 Saya betah bekerja di sini karena jenjang karirnya jelas. SS S TS STS
Saya sebal bekerja di sini karena yang mendapat promosi26 SS S TS STS jabatan adalah karyawan yang dekat dengan pimpinan saja.
Saya senang karena atasan bersedia memberikan bantuan
27 SS S TS STS kepada saya.
Pimpinan saya tampaknya kurang memperhatikan kondisi
28 SS S TS STS karyawannya.
Meskipun rekan kerja memiliki tugas masing-masing, namun
29 SS S TS STS kami dapat bekerjasama dengan baik.
PILIHAN NO PERNYATAAN JAWABAN
Saya dapat menikmati pekerjaan ini karena sesuai dengan
31 SS S TS STS kemampuan saya.
Saya merasa tertekan menjalani pekerjaan ini karena tidak
32 SS S TS STS mendapat kesempatan untuk belajar banyak hal.
Gaji yang saya terima cukup adil jika dibanding dengan
33 SS S TS STS karyawan lain.
34 Bayaran yang saya terima, menurut saya masih minimal. SS S TS STS
Promosi pekerjaan yang telah saya dapatkan membuat saya35 SS S TS STS senang.
Saya setengah hati menjalani kerja di sini karena tidak ada
36 SS S TS STS jenjang karir yang jelas.
Atasan bersedia membantu saya berpikir dalam memecahkan
37 permasalahan kerja, sehingga saya merasa senang bekerja di SS S TS STS
sini.Saya kecewa karena atasan justru menghindar ketika tahu
38 SS S TS STS saya akan meminta bantuan.
LAMPI RAN A-2 Skala Penelitian
QUALI TY LEADER MEMBER EXCHANGE
IDENTITAS Jenis Kelamin : Status Karyawan : Kelompok pernyataan di bawah ini akan menyangkut hubungan bapak/ ibu dengan atasan bapak/ ibu. Jadi semua jawaban harus merujuk pada hubungan antara bapak/ ibu dengan atasan bapak/ ibu.
Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai hubungan kerja antara bapak/ ibu dengan atasan bapak/ ibu Sangat tidak setuju...................Sangat setuju
NO PERNYATAAN
1
2
3
4
5
6
7 Saya sangat menyukai atasan saya
1 tersebut sebagai pribadi.
Atasan saya tersebut adalah tipe 2 orang yang saya inginkan sebagai teman.
Atasan saya tersebut membuat saya
3 senang bekerja dengannya.
Atasan saya tersebut membela pekerjaan saya di hadapan atasannya, 4 sekalipun tanpa pengetahuan yang lengkap tentang masalah yang dipersoalkan. Atasan saya tersebut akan
5 mendukung pembelaan jika saya ”diserang” oleh orang lain.
Atasan saya tersebut akan membela
Saya bersedia berupaya lebih, melampaui yang semestinya
8 diharuskan untuk mencapai tujuan- tujuan kerja atasan saya tersebut.
Saya tidak berkeberatan bekerja 9 sekeras mungkin bagi atasan saya tersebut.
Saya terkesan akan pengetahuan 10 atasan saya tersebut atas pekerjaannya.
Saya menghargai pengetahuan dan
11 kecakapan kerja atasan saya tersebut.
Saya mengagungi keahlian
12 profesional atasan saya tersebut.
LAMPI RAN B Data Awal
B-1 DATA AWAL KEPUASAN KERJA B-2 DATA AWAL QUALI TY LEADER
MEMBER EXCHANGE
LAMPI RAN B-1 Data Awal
KEPUASAN KERJA
Kepuasan Kerja (Y)
No. Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Y13 Y14 Y15
3
2
2
2
2
2
2
19
2
2
2
3
2
2
2
2
2
3
3
2
2
2
2
18
1
2
2
2
2
21
3
2
2
3
3
3
2
2
3
2
2
3
2
3
3
20
1
2
2
1
2
1
2
1
2
16
1
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
15
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
1
3
17
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
3
2
1
1
3
2
2
2
26
2
3
3
1
3
2
3
2
1
3
2
1
1
2
3
25
2
2
2
2
2
2
1
2
3
2
1
2
2
3
2
1
1
2
2
2
1
27
3
2
2
2
2
2
3
2
1
1
1
2
2
1
2
1
3
3
1
1
1
2
1
1
22
2
2
3
2
2
3
2
3
1
2
3
3
3
2
2
1
2
2
2
2
2
2
24
1
2
1
23
1
2
2
2
1
1
1
3
2
2
1
3
1
1
2
2
2
2
3
3
2
2
2
2
2
3
2
2
5
3
2
2
3
2
3
1
3
3
3
6
1
2
3
3
2
1
1
1
1
1
7
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
2
3
2
2
2
2
3
3
2
3
3
2
3
3
3
2
3
2
3
3
2
2
2
2
3
3
2
4
3
1
1
3
3
3
3
3
2
2
3
2
3
3
1
3
2
2
2
2
3
2
2
12
2
3
2
2
3
2
2
2
2
3
2
3
2
1
1
2
1
3
1
1
2
2
1
3
2
1
2
3
1
1
2
2
14
2
3
3
2
3
3
3
3
2
2
3
2
2
3
3
13
4
2
1
2
3
2
2
2
9
2
4
3
4
3
3
3
2
2
3
3
2
2
3
2
8
1
1
3
1
2
11
2
2
3
2
2
2
2
3
2
3
2
2
2
1
2
2
10
1
3
2
2
2
2
3
2
2
No Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y22 Y23 Y24 Y25 Y26 Y27 Y28 Y29 Y30
3
3
3
3
2
3
4
2
2
3
3
3
20
3
1
1
2
3
2
1
1
2
2
1
2
1
3
3
2
2
2
1
3
1
2
2
2
1
1
22
3
2
21
2
3
2
2
2
3
1
1
2
2
1
2
3
2
3
2
1
3
17
2
2
3
2
3
2
2
2
4
2
2
3
1
2
2
16
2
2
2
2
2
2
1
1
19
2
3
2
3
3
2
2
2
3
3
3
2
3
1
3
2
18
2
1
2
2
3
1
2
2
2
2
1
2
2
2
28
2
1
3
2
2
2
1
1
2
2
3
1
2
1
1
27
2
1
2
2
3
2
2
2
2
2
3
2
3
2
3
4
2
3
3
2
2
3
2
1
3
29
2
2
2
2
1
3
2
2
3
3
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
24
3
1
3
1
1
2
1
2
2
1
2
2
2
1
1
23
3
2
2
2
2
3
2
2
2
2
26
2
1
3
3
3
2
2
4
2
1
1
1
3
2
3
25
2
2
2
2
2
2
3
1
3
2
2
2
6
3
3
2
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
3
2
5
2
2
2
1
2
2
2
4
1
8
4
1
2
3
3
2
2
2
2
3
1
2
1
4
1
7
3
2
3
2
2
2
2
2
2
3
2
3
1
3
1
3
1
3
3
2
3
2
3
2
3
2
3
2
1
3
1
1
3
1
3
2
2
3
2
2
2
2
3
2
3
3
2
4
2
2
1
1
2
2
4
3
3
2
3
3
3
3
2
3
3
1
2
2
2
3
2
1
2
2
2
2
2
3
13
3
2
2
3
2
2
3
3
2
2
2
2
3
2
2
12
2
3
1
1
2
2
2
2
3
15
3
1
1
1
3
1
2
1
3
1
1
2
1
3
2
14
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
1
2
2
3
2
2
2
2
3
9
3
1
4
2
2
3
3
3
4
3
2
1
10
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
3
1
1
11
2
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
No Y31 Y32 Y33 Y34 Y35 Y36 Y37 Y38 Y39 Y40 TOTAL
2
20
72
2
1
2
2
2
2
4
2
2
2
19
99
2
3
3
3
3
3
81
2
2
2
2
2
3
2
3
2
2
21
3 3 112
3
3
3
3
2
3
3
16
2
2
3
3
2
2
2
84
3
2
2
2
2
2
3
3
2
2
3
3
2
3
3
3
2
18
73
2
2
90
2
2
2
1
1
2
2
17
22
1
2
2
2
27
83
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
26
88
2
3
2
3
2
2
2
2
3
2
2
3
3
2
2
28
72
2
2
1
2
2
2
3
1
2
1
1
4
2
3
1
1
23
1
70
1
1
1
1
2
2
2
2
67
2
2
2
1
2
1
3
25
77
2
24
2
2
2
2
2
2
2
2
2
15
1
2
6
99
2
2
2
3
2
3
2
3
2
2
5
94
3
2
2
2
2
3
2
1
1
3
1
1
1
1
3
7
85
2
3
2
2
2
2
3
4
74
3
3
2
2
1
1
2
97
2
2
3
2
3
2
3
2
2
3
2
2
2
2
4
2
2
1
4
2 3 100
3
4
3
2
4
2
2
3
3
89
3
1
8
63
2
2
13
95
2
2
3
2
2
1
3
2
2
2
12
65
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
3
1
14
89
2
2
3
1
2
2
1
3
1
2
3
1
2
3
2
1
9
3
2 2 105
2
3
3
2
3
2
3
2
78
2
2
2
2
1
3
2
11
86
2
10
2
2
3
2
3
2
2
2
89 LAMPI RAN B-2 Data Awal
QUALI TY LEADER MEMBER EXCHANGE
Quality Leader Member Exchange (X)
No. X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 TOTAL
5
4
4
5
5
5
3
4
3
4
20
5
42
4
4
3
2
4
4
4
4
3
5
52
3
5
2
3
3
3
3
4
3
3
22
43
4
21
3
1
5
4
5
3
3
4
5
1
4
3
3
3
4
17
48
4
5
4
6
4
2
5
1
3
2
6
4
16
36
4
5
3
2
2
2
19
2
39
4
3
3
2
5
4
3
2
4
4
1
3
18
31
4
5
3
1
1
3
4
2
3
3
2
28
29
3
2
3
3
2
3
3
2
4
2
2
2
27
53
5
5
4
3
5
4
2
5
7
5
5
5
2
3
5
5
5
7
3
6
1
29
33
4
2
3
2
4
2
4
1
5
4
3
4
2
1
2
1
2
24
34
4
2
1
2
3
2
4
3
2
3
2
4
23
35
3
2
5
2
4
5
3
26
33
3
3
6
3
5
3
2
2
1
2
1
2
25
27
3
3
4
4
4
1
3
2
3
6
44
4
3
4
3
2
4
2
5
4
5
3
4
5
53
5
5
4
2
2
5
2
8
27
2
1
4
1
4
4
2
2
2
5
2
1
7
35
4
2
4
4
2
3
4
5
5
5
2
2
2
2
2
2
3
2
40
3
2
2
4
1
3
5
3
3
3
3
5
3
3
5
6
4
3
4
4
5
4
64
5
5
7
5
2
5
3
6
6
5
6
5
3
28
3
3
7
1
4
2
1
1
2
4
4
13
40
5
4
4
2
3
3
4
3
3
3
3
3
12
2
2
5
3
2
2
3
3
15
43
5
5
5
2
5
3
5
1
2
3
2
5
14
31
4
2
38
3
5
3
4
3
3
1
4
4
2
3
2
4
35
9
58
5
5
4
3
7
5
5
4
2
10
2
29
2
5
2
5
2
2
2
6
2
11
3
2
2
3
3
2
3
3
2
2
2
2
58 LAMPI RAN C Validitas dan Reliabilitas
C-1 UJI VALI DI TAS DAN RELI ABI LI TAS SKALA KEPUASAN KERJA C-2 VALI DI TAS DAN RELI ABI LI TAS SKALA
QUALI TY LEADER MEMBER EXCHANGE
LAMPI RAN C-1 Uji Validitas dan Reliabilitas Skala
KEPUASAN KERJA
Kepuasan Kerja - 1 Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid
35 100,0 a
Excluded ,0 Total 35 100,0 a.
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
,901
40 Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
85,74 140,961 11,87340
Item-Total Statistics
83,77 133,299 ,510 ,897 83,51 133,375 ,577 ,896 83,89 136,692 ,349 ,899 83,91 134,787 ,444 ,898 83,60 134,012 ,378 ,899 83,66 133,291 ,567 ,897 83,80 134,224 ,347 ,899 83,37 136,240 ,264 ,901 83,23 139,534,064 ,903 83,49 134,610 ,464 ,898
83,63 132,005 ,644 ,895 83,71 128,916 ,677 ,894 83,46 138,432 ,121 ,903 83,49 133,257 ,446 ,898 83,57 132,017 ,461 ,898 83,63 134,240 ,432 ,898 83,71 133,504 ,400 ,899 83,49 132,904 ,468 ,897 83,77 133,829 ,472 ,898 83,86 135,714 ,361 ,899 83,77 133,240 ,392 ,899 83,29 135,328
,248 ,902 83,46 129,667 ,770 ,893
83,77 132,476 ,461 ,898 83,66 132,291 ,589 ,896 83,26 138,903 ,117 ,902 83,66 136,997 ,250 ,900 83,40 136,012 ,305 ,900 84,00 132,471 ,577 ,896 83,23 138,476 ,121 ,903 83,69 135,222 ,392 ,899 83,60 135,188 ,307 ,900 83,83 132,205 ,653 ,895 83,29 132,975 ,410 ,898 Y1
Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Y13 Y14 Y15 Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y22 Y23 Y24 Y25 Y26 Y27 Y28 Y29 Y30 Y31 Y32 Y33 Y34 Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted Corrected
Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Kepuasan Kerja - 2 Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid
35 100,0 a
Excluded ,0 Total 35 100,0 a.
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
,913
32 Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
66,77 117,534 10,84132
Item-Total Statistics 64,80 110,929 ,478 ,911 64,54 110,314 ,602 ,909 64,91 112,669 ,441 ,911 64,94 111,114 ,509 ,910 64,63 111,182 ,376 ,913 64,69 110,692 ,552 ,910 64,83 111,440 ,341 ,913 64,51 111,904 ,448 ,911 64,66 109,350 ,644 ,909 64,74 106,491 ,680 ,907 64,51 111,081 ,404 ,912 64,60 109,012 ,482 ,911 64,66 112,114 ,376 ,912 64,74 110,903 ,386 ,912 64,51 109,728 ,498 ,910 64,80 110,518 ,511 ,910 64,89 111,575 ,457 ,911 64,80 110,341 ,399 ,912 64,49 107,257 ,768 ,907 64,80 108,871 ,520 ,910 64,69 110,045 ,554 ,910 64,43 113,840
,241 ,914 65,03 109,852 ,571 ,910
64,71 112,681 ,359 ,912 64,63 112,711 ,275
,914 64,86 109,714 ,637 ,909 64,31 108,692 ,506 ,910 64,46 111,314 ,376 ,912 64,63 111,476 ,412 ,912 64,71 108,916 ,670 ,908 64,71 112,328 ,487 ,911 64,69 110,516 ,567 ,910
Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y10 Y11 Y12 Y14 Y15 Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y23 Y24 Y25 Y28 Y29 Y31 Y32 Y33 Y34 Y36 Y37 Y38 Y39 Y40 Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted Corrected
Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Item tidak valid : cetak tebal dan garis bawah
Kepuasan Kerja - 3 Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid
35 100,0 a
Excluded ,0 Total 35 100,0 a.
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
,915
30 Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
62,29 109,328 10,45630
Item-Total Statistics 60,31 102,869 ,485 ,913 60,06 102,173 ,620 ,911 60,43 104,429 ,461 ,913 60,46 103,079 ,514 ,912 60,14 103,067 ,384 ,915 60,20 102,753 ,549 ,912 60,34 103,291 ,351 ,915 60,03 103,793 ,457 ,913 60,17 101,382 ,648 ,911 60,26 98,961 ,660 ,910 60,03 103,323 ,387 ,914 60,11 101,222 ,474 ,913 60,17 103,970 ,385 ,914 60,26 102,785 ,395 ,914 60,03 101,734 ,503 ,913 60,31 102,163 ,543 ,912 60,40 103,365 ,475 ,913 60,31 102,575 ,386 ,915 60,00 99,471 ,764 ,909 60,31 100,810 ,531 ,912 60,20 102,341 ,534 ,912 60,54 101,903 ,572 ,912 60,23 104,887 ,338 ,915 60,37 102,064 ,612 ,911 59,83 100,558 ,522 ,912 59,97 103,440 ,368 ,915 60,14 103,714 ,393 ,914 60,23 100,829 ,686 ,910 60,23 104,593 ,457 ,913 60,20 102,224 ,597 ,911
Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y10 Y11 Y12 Y14 Y15 Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y23 Y24 Y25 Y29 Y31 Y33 Y34 Y36 Y37 Y38 Y39 Y40 Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted Corrected
Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
Deleted LAMPI RAN C-2 Validitas dan Reliabilitas Skala
QUALI TY LEADER MEMBER EXCHANGE
Quality Leader Member Exchange - 1 Reliability Case Processing Summary
35 100,0 ,0 35 100,0 Valid
Excluded a
Total Cases N % Listwise deletion based on all variables in the procedure.
a.
Reliability Statistics ,869
12 Cronbach's
Alpha N of Items
Scale Statistics40,77 98,770 9,938
12 Mean Variance Std. Deviation N of Items Item-Total Statistics