ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN SALATIGA UNTUK BERKARIR DI BANK SYARIAH - Test Repository
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA FAKULTAS
EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN SALATIGA
UNTUK BERKARIR DI BANK SYARIAH
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S.E)
Disusun Oleh:
ALI MAKHSUN EFENDI
NIM. 213 14 054
PROGRAM STUDI S1 PERBANKAN SYARIAH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI
SALATIGA
2018
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA FAKULTAS
EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN SALATIGA
UNTUK BERKARIR DI BANK SYARIAH
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S.E)
Disusun Oleh:
ALI MAKHSUN EFENDI
NIM. 213 14 054
PROGRAM STUDI S1 PERBANKAN SYARIAH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI
SALATIGA
2018
KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
Jalan Tentara Pelajar No. 02 Salatiga 50721 Telepon( 0298) 323706 Faksimili (0298) 323433 Website : www.iainsalatiga.ac.id E-mail
PERSETUJUAN PEMBIMBING
Setelah diadakan pengarahan, bimbingan, koreksi dan perbaikan seperlunya, maka skripsi Saudara: Nama : Ali Makhsun Efendi NIM : 213 14 054 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi : Perbankan Syariah (S1) Judul : ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
MINAT MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
ISLAM IAIN SALATIGA UNTUK BERKARIR DI BANK SYARIAH Dapat diajukan dalam sidang munaqosah Skripsi. Demikian surat ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Salatiga, 27 Agustus 2018 Pembimbing Dr. Mochlasin, M. Ag.
NIP. 19710923 200604 1002
KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
Jalan Tentara Pelajar No. 02 Salatiga 50721 Telepon( 0298) 323706 Faksimili (0298) 323433 Website : www.iainsalatiga.ac.id E-mail : administrasi@iainsalatiga.ac.id
PENGESAHAN
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT
MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN
SALATIGA UNTUK BERKARIR DI BANK SYARIAH
DISUSUN OLEH
ALI MAKHSUN EFENDI
NIM: 213 14 054
Telah dipertahankan di depan Panitia Dewan Penguji Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Istitut Agama islam Negeri (IAIN) Salatiga, pada
Tanggal 26 September 2018 dan telah dinyatakan memenuhi syarat guna Memperoleh gelar Sarjana S1 Ekonomi
Susunan Panitia Penguji Ketua Penguji : Dr. Mochlasin, M.Ag. _____________________ Sekretaris Penguji : Qi Mangku B, Lc, M.Si _____________________ Penguji I : Fetria Eka Yudiana, M.Si. _____________________ Penguji II : Taufikur Rahman, M.Si. _____________________
Salatiga, 26 September 2018 Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Dr. Anton Bawono, M.Si.
NIP. 19740320 200312 1 001
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Ali Makhsun Efendi NIM : 213 14 054 Program Studi : S1 Perbankan Syariah Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam Judul Skripsi : Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat
Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam
IAIN Salatiga Untuk Berkarir Di Bank Syariah Dengan ini saya menyatakan bahwa Skripsi ini benar-benar karya saya sendiri.
Sepanjang pengetahuan saya tidak terdapat karya atau pendapat yang ditulis atau diterbitkan orang lain kecuali sebagai acuan atau kutipan dengan mengikuti tata penulisan karya ilmiah yang telah lazim.
Salatiga, 27 Agustus 2018 Penulis, Ali Makhsun Efendi NIM. 213 14 054
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN DAN KESEDIAAN PUBLIKASI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Ali Makhsun Efendi NIM : 213-14-054 Program Studi : S1 Perbankan Syariah Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam Judul : Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga untuk Berkarir di Bank Syariah Dengan ini saya menyatakan bahwa naskah skripsi ini secara keseluruhan adalah hasil penelitian atau karya saya sendiri, kecuali pada bagian-bagian yang dirujuk sumbernya. Skripsi ini diperkenankan untuk di publikasikan pada e-Repository IAIN Salatiga.
Salatiga, 04 September 2018 Penulis Ali Makhsun Efendi NIM. 213 14 054
DECLARATION
In the name of Allah the most gracious and merciful.
Here by the writer fully declares that the graduating paper is made by writer
himself, and it is not contained the materials written are has been published by
other’s people ideas except the information from reference.The writer is capable to account for this graduating paper if in future it can be
proved of containing other’s ideas of fact the writer imitates the other’s
graduating paper. Like wise the declaration can be understood.Salatiga, September 04 2018
Writer,
Ali Makhsun Efendi NIM. 213 14 054
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO “Dan bahwa manusia hanya memperoleh apa yang diusahakannya.Dan sesunggguhnya usaha itu kelak akan diperlihatkan (kepadanya). kemudian dia akan diberi balasan dengan balasan yang paling sempurna” ( Q.S Al- Najm: 39-41 ) “Sopo wonge sing tekun bakal tekan senadyan nganggo teken (Barang siapa yang rajin akan sampai walaupun menggunakan tongkat) ” "Harga kebaikan manusia adalah diukur menurut apa yang telah dilaksanakan/diperbuatnya" (Ali Bin Abi Thalib) “Memiliki mimpi (visi) yang benar-benar besar, karena mimpi yang kecil, yang biasa-biasa aja tidak mempunyai kekuatan untuk menggerakkan hati manusia” (Geothe)
Salatiga, 11 Agustus 2017 213 13 178
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan untuk: Kedua orang tuaku tercinta, Bapak Zubair dan Ibu Winarsih Yang tiada hentinya menyuguhkan doa dalam setiap langkahku.
Kakak dan Adikku Sholikhul Huda dan Nizam Romadhoni Yang senantiasa memberikan doa, semangat, dan mendampingi dalam suatu apapun.
Keluarga besarku Bani Sucipto dan Bani Daimun Semoga Allah senantiasa merahmati dan memberi kasih sayang kepada kita semua
Aamiin,,, Almamater terhebatku IAIN Salatiga
Terimaksih atas ilmu dan pengetahuan yang sangat bermanfaat
ABSTRAK
Efendi, Ali Makhsun. 2018. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat
Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga untuk Berkarir di Bank Syariah. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Program Studi S1-Perbankan Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Dr. Mochlasin, M. Ag.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengalaman magang, pengetahuan tentang perbankan syariah, tingkat religiusitas, lingkungan keluarga dan penghargaan finansial terhadap minat mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga untuk berkarir di bank syariah.
Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga. Sampel yang diambil sebanyak 73 responden dengan teknik probability sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Analisis ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji regresi linier berganda, uji
2 test test
statistik melalui uji T , F serta koefisien determinan (R ) dan uji asumsi klasik.
Hasil uji T test menunjukkan bahwa lingkungan keluarga dan penghargaan finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarir di bank syariah. Sedangkan pengalaman magang, pengetahuan tentang perbankan syariah dan tingkat religiusitas secara parsial berpengaruh positif namun tidak
test
signifikan terhadap minat berkarir di bank syariah. Uji F menunjukkan pengalaman magang, pengetahuan tentang perbankan syariah, tingkat religiusitas, lingkungan keluarga dan penghargaan finansial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 53,2% sisanya 46,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model ini.
Kata Kunci: Pengalaman Magang, Pengetahuan Tentang Perbankan Syariah,
Tingkat Religiusitas, Lingkungan Keluarga, Penghargaan Finansial
KATA PENGANTAR
Dengan menyebut nama Allah yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang.Segala puji dan syukur senantiasa penulis haturkan kepada Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat diberikan kemudahan dalam menyelesaikan skripsi ini. Shalawat dan salam semoga tercurah kepada junjungan kita Nabi Agung Muhammad SAW yang kita nanti-nantikan syafaat nya di yaumil qiyamah Amin Allahuma Amin.
Skripsi ini penulis susun dalam rangka memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi. Adapun judul skripsi ini adalah “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga untuk Berkarir di Bank Syariah
”. Penulisan skripsi ini dapat selesai tidak terlepas dari berbagai pihak yang telah memberikan dukungan moril maupun materiil. Dengan penuh kerendahan hati, penulis mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak Dr. Rahmat Hariyadi M.Pd selaku Rektor Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga.
2. Bapak Dr. Anton Bawono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga.
3. Ibu Fetria Eka Yudiana, M.Si. selaku Ketua Program Studi S1 Perbankan Syariah.
4. Bapak Dr. Mochlasin M.Ag. selaku dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan dengan penuh keikhlasan dan sabar mencurahkan pikiran dan tenaganya serta pengorbanan waktunya dalam membimbing proses penyelesaian penulisan skripsi.
5. Segenap Bapak/Ibu Dosen Prodi S1 Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam yang memberikan bekal berbagai teori, ilmu pengetahuan dan pengalaman yang sangat bermanfaat bagi penulis.
6. Kedua orang tuaku tercinta, Bapak Zubair dan Ibu Winarsih yang telah mencurahkan doa, pengorbanan, dan restu sehingga putramu berhasil menyelesaikan studi S1 Perbankan Syariah.
7. Kakakku Sholikhul Huda dan adikku M. Nizam Romadhoni beserta keluarga yang senantiasa mendoakan, mendukung dan memotivasi dengan penuh kasih sayang untuk kelancaran penulisan skripsi ini.
8. Teman seperjuangan PS S1 angkatan 2014 dan anggota Talent Scouting yang saling mendoakan, mendukung dan menyemangati dalam keadaan suka maupun duka.
9. Teman-teman magang dan seluruh karyawan di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Solo.
10. Teman-teman Posko 05 KKN IAIN Salatiga 2018 dan seluruh warga Dusun Dondong Desa Surodadi Kec. Candi Mulyo Kab. Magelang.
11. Keluarga besar Kelompok Studi Ekonimi Islam (KSEI), keluarga Youth Association of Bidikmisi Limardhotillah (YA BISMILLAH), keluarga LPM DinamikA, Sahabat/i PMII Kota Salatiga serta sedulur Community of Rembang Student (CRS) yang telah mengajarkan banyak ilmu dan pengalaman.
12. Orang yang telah menjadi penyemangat dan memotivasiku.
13. Semua pihak yang ikut memberikan dukungan dan doa dalam proses studi dan skripsi ini.
Penulis menyadari dan mengakui bahwa penulisan skripsi ini jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu kritik dan saran penulis harapkan.
Akhirnya hanya kepada Allah SWT penulis serahkan segalanya dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi yang membaca dan mempelajarinya. Aamiin.
Salatiga, 18 Agustus 2018 Penulis
DAFTAR ISI
i
DATAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Industri keuangan syariah di Indonesia yang didominasi oleh
perbankan syariah, mengalami pertumbuhan signifikan dengan kecepatan rata-rata 30-40 persen, kecuali tiga tahun terakhir yang mengalami perlambatan pertumbuhan disebabkan kondisi ekonomi yang tidak stabil. Sebagai negara dengan populasi muslim terbesar di dunia, mestinya Indonesia bisa menjadi pemain utama (key player) dalam keuangan syariah.
Perkembangan keuangan syariah akan memberikan konstribusi positif dalam memperkuat perekonomian Negara
Kunci utama yang dapat mengembangkan keuangan syariah adalah sumber daya manusia, sumber daya manusia sangat berpengaruh dalam suatu bank syariah untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia merupakan tulang punggung dalam menjalankan roda kegiatan operasional suatu bank.
Untuk itu penyedia sumber daya manusia (bankir) sebagai motor penggerak operasional haruslah disiapkan sebaik mungkin sehingga mereka memiliki kemampuan dan pengetahuan yang baik tentang industri keuangan syariah (Amalia dkk, 2012: 120).
SDM yang berkualitas merupakan salah satu faktor yang menentukan peningkatan kinerja perbankan syariah. SDM berkualitas yang dibutuhkan oleh perbankan syariah adalah SDM yang secara keilmuan paham tentang konsep bank syariah dan ekonomi syariah, secara psikolog dia memiliki semangat keislaman yang tinggi. SDM yang hanya mengerti tentang ilmu bank syariah saja, tetapi tidak memiliki semangat keislaman yang tinggi, maka ilmunya bagai tidak ada ruh. Sehingga dia tidak ada rasa memiliki dan rasa tanggung jawab terhadap kemajuan bank syariah (Ahmad, 2017: 3).
Realita yang ada menunjukkan bahwa masih banyak SDM yang selama ini terlibat dalam institusi syariah, tidak memiliki pengalaman akademis dan praktis untuk menunjang pekerjaannya. Berdasarkan data dari Bank Indonesia sekitar 90 % tenaga kerja di perbankan syariah tidak memiliki latar belakang pendidikan ekonomi syariah (m.metrotvnews.com).
Tentunya kondisi ini cukup signifikan mempengaruhi produktivitas dan profesionalisme perbankan syariah itu sendiri. Padahal saat ini banyak perguruan tinggi baik negeri maupun swasta telah berbondong-bondong membuka progam studi ekonomi berbasis islam. Salah satunya adalah IAIN Salatiga. Setelah beralih status dari STAIN menjadi IAIN berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 143 tahun 2014, IAIN Salatiga memiliki Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam yang di dalamnya terdapat beberapa progam studi terkait dengan Ekonomi Syariah.
Tabel 1. 1
Latar belakang pendidikan pegawai bank syariah (dalam presentase)Thn SLTA D3 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S2
Ekonomi Hukum Fisip Pertanian Teknik Syariah
2012 6,2 18,7 38,0 6,2 5,2 4,9 7,6 9,1 4,1
2013 5,3 12,1 39,1 7,2 6,8 6,3 9,2 8,6 5,3
Dari fakta diatas, timbul pertanyaan dari peneliti tentang seberapa besar minat mahasiswa lulusan ekonomi islam untuk berkarir di bank syariah mengingat SDM di bank syariah masih didominasi oleh lulusan non syariah. Hal tersebut telah menjadi permasalahan yang ada dalam bank syariah, karena kurangnya SDM yang berkualitas dan profesional.
Memang ruang lingkup karir bagi sarjana ekonomi islam sangatlah luas. Sarjana ekonomi islam dapat dengan bebas memilih untuk menentukan karir masa depan mereka dan tidak tertutup kemungkinan sarjana ekonomi memilih berkarir di bank syariah (Suryani, 2015: 4). Dalam memilih karir yang akan dijalani, mahasiswa ekonomi memiliki berbagai pertimbangan untuk memilih karir apa yang akan dijalaninya. Dalam menentukan karir masa depan, seseorang tentunya telah mempertimbangkan berbagai hal yang membuatnya dapat tertarik maupun tidak pada suatu karir yang akan dijalaninya.
Minat adalah suatu dorongan yang menyebabkan terikatnya perhatian individu pada objek tertentu seperti pekerjaan, pelajaran, benda dan orang (Jahya, 2011: 63). Penjurusan dalam kuliah bertujuan untuk menyaring minat mahasiswa terhadap bidang yang ingin ditekuninya. Minat muncul karena suka terhadap suatu hal yang mendorong untuk melakukan sesuatu terhadap dirinya.
Menurut Crow & Crow dalam Abror (1993: 158) minat dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu faktor dari dalam (intrinsik) dan faktor dari luar minat seperti: faktor emosional, persepsi, motivasi, bakat, dan penguasaan ilmu pengetahuan berupa prestasi belajar. Faktor eksternal (dari luar) diri mahasiswa diantaranya adalah adanya pengaruh dari lingkungan keluarga, pendidikan formal, informasi dunia kerja, sarana dan prasarana belajar dan lingkungan sosial.
Seperti di jelaskan oleh Abror, minat mengandung unsur-unsur: kognisi (mengenal), asumsi (perasaan), dan konasi (kehendak). Unsur kognisi dalam arti minat itu didahului oleh pengetahuan dan informasi mengenai objek yang dituju dalam hal ini adalah minat menjadi bankir. Unsur emosi karena dalam partisipasi atau pengalaman tertentu (biasanya rasa senang) sedangkan unsur konasi merupakan kelanjutan dari kedua unsur tersebut yang diwujudkan dalam bentuk kemampuan hasrat untuk melakukan suatu kegiatan. Hal-hal tersebut berpengaruh terhadap minat berkarir di bank syariah. Untuk berprofesi sebagai bankir dimulai dari pengenalan, merasakan dan diakhiri dengan kehendak untuk menjadi bankir (Abror, 1993: 112-114).
Adapun faktor intrinsik yang dapat mempengaruhi minat mahasiswa untuk berkarir di bank syariah adalah pengalaman magang yang telah dialami mahasiswa dan pengetahuan tentang perbankan syariah, dalam hal ini adalah penguasaan materi terkait perbankan syariah serta tingkat religiusitas.
Pengalaman magang merupakan salah satu upaya dalam pembentukan kemampuan dasar untuk mempraktikkan teori yang telah dipelajari. Magang merupakan cara untuk mengantisipasi dan mempersiapkan para bankir agar mahasiswa diasumsikan memperoleh informasi terkait atribut pekerjaan serta mendapatkan pembelajaran tentang pekerjaan (person-job fit) dan organisasi perusahaan (person-organization fit). Setelah menyelesaikan magang, mahasiswa tentunya mampu untuk memberikan opini terhadap lingkungan perusahaan yang di tempati selama magang. Faktor ini nantinya yang akan membentuk persepsi mahasiswa terhadap karir yang akan dijalani nanti
(person-career fit) (Putri, 2013: 12).
Sedangkan pengetahuan tentang perbankan syariah untuk mengukur kemampuan pengetahuan dan pemahaman terhadap materi yang telah diajarkan dalam bangku perkuliahan. Pengetahuan tentang perbankan syariah dapat dilihat dari indeks prestasi komulatif atau IPK, semakin tinggi IPK diasumsikan memiliki minat yang tinggi untuk berkarir di bank syariah.
Fani Adrian Permana (2015), dari hasil penelitiannya menunjukkan bahwa pengetahuan tentang ekonomi syariah berpengaruh terhadap pemilihan karir di entitas syariah, namun untuk pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh terhadap minat berkarir di entitas syariah.
Adapun tingkat religiusitas akan mempengaruhi pola pikir dan perilaku mahasiswa karena semakin tinggi tingkat religiusitasnya maka tingkah lakunya akan semakin baik karena religiusitas berasal dari hati setiap individu. Seseorang yang bekerja pada lembaga keuangan syariah semestinya memiliki tingkat religiusitas yang lebih tinggi dari pada seseorang yang bekerja pada lembaga keuangan konvesional (sistem bunga), terutama pada penelitiannya menghasilkan temuan bahwa tingkat religiusitas (motivasi spiritual) berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir di lembaga keuangan syariah.
Adapun Faktor ekstrinsik (dari luar) mahasiswa yang dapat mempengaruhi minat berkarir di bank syariah diantaranya adalah lingkungan keluarga dan penghargaan finansial. Lingkungan keluarga merupakan faktor yang dapat mempengaruhi minat dikarenakan lingkungan keluarga merupakan bagian dari sebuah masyarakat terkecil, dimana unsur-unsur yang ada dalam sebuah keluarga baik budaya, ekonomi bahkan jumlah anggota keluarga sangat mempengaruhi perlakuan dan pemikiran anak (Firmansyah, 2012: 23).
Latar belakang orang tua akan berpengaruh terhadap kondisi psikis anak, yang berupa motivasi untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dari orang tuanya atau minimal sama dengan orang tuanya karena orang tua merupakan contoh dan teladan bagi anak. Sairoh (2016) hasil penelitiannya mengungkapkan bahwa lingkungan keluarga sangat berpengaruh terhadap pemilihan karir.
Faktor ekstrinsik selanjutnya yang mempengaruhi minat berkarir adalah penghargaan finansial. Menurut Wijayanti (2001) Penghargaan finansial adalah hasil yang diperoleh sebagai kontraprestasi yang telah diyakini secara mendasar bagi sebagian perusahaan sebagai daya tarik utama untuk memberikan keputusan kepada karyawan. Dengan semakin banyaknya menimbulkan ketertarikan untuk berkarir di bank syariah. Pernyataan tersebut didukung penelitian yang dilakukan oleh Ardianto (2014) yang mengemukakan bahwa variabel penghargaan finansial berpengaruh terhadap pemilihan karir profesi akuntan publik.
Wijayanti (2001) dalam penelitiannya mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir menunjukkan bahwa dari (tujuh) faktor yang diteliti, yaitu penghargaan finansial, pelatihan profesional, nilai- nilai sosial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, keamanan kerja, dan tersedianya lapangan kerja, hanya faktor penghargaan finansial, pelatihan profesional, dan nilai-nilai sosial yang dipertimbangkan mahasiswa akuntansi dalam memilih karir. Sedangkan faktor pengakuan profesional, lingkungan kerja, keamanan kerja, dan akses lowongan kerja tidak dipertimbangkan mahasiswa akuntansi dalam memilih karir.
Berdasarkan ulasan latar belakang masalah di atas, penulis tertarik untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam untuk berkarir di bank syariah. Selanjutnya penelitian ini dituangkan dalam bentuk skripsi berjudul
“Analisis Faktor-
faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Islam IAIN Salatiga untuk Berkarir diBank Syariah”.
B.
Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang di atas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Bagaimana pengaruh pengalaman magang terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014?
2. Bagaimana pengaruh pengetahuan tentang perbankan syariah terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014?
3. Bagaimana pengaruh tingkat religiusitas terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014?
4. Bagaimana pengaruh lingkungan keluarga terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014?
5. Bagaimana pengaruh penghargaan finansial terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014 ?
6. Bagaimana pengaruh pengalaman magang, pengetahuan tentang perbankan syariah, tingkat religiusitas, lingkungan keluarga dan penghargaan finansial secara bersama-sama terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014?
C.
Tujuan Penelitian
Penelitian yang dilakukan penulis bertujuan untuk:
1. Menjelaskan pengaruh pengalaman magang terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014.
2. Menjelaskan pengaruh pengetahuan tentang perbankan syariah terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014.
3. Menjelaskan pengaruh tingkat religiusitas terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014.
4. Menjelaskan pengaruh lingkungan keluarga terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014.
5. Menjelaskan pengaruh penghargaan finansial terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014.
6. Menjelaskan pengaruh pengalaman magang, pengetahuan tentang perbankan syariah, tingkat religiusitas, lingkungan keluarga dan penghargaan finansial secara bersama-sama terhadap minat berkarir di bank syariah pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis islam IAIN Salatiga angkatan 2014.
D. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat, baik dari segi teoritis maupun praktis.
1. Manfaat secara Teoritis
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan kajian teoritis yang bisa digunakan sebagai referensi, mupun sebagai pembanding pada penelitian selanjutnya.
2. Manfaat secara Praktis
a. Bagi penulis Hasil penelitian ini untuk menambah ilmu pengetahuan dan wawasan yang terkait dengan masalah yang diteliti, khusunya minat berkarir di bank syariah.
b. Bagi pembaca Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan acuan untuk dapat menumbuhkan minat berkarir di bank syariah dan bisa sebagai referensi untuk penelitian selanjutnya.
c. Bagi instansi yang terkait Hasil penelitian ini dapat menjadi salah satu bagian informasi dan sumbangan pemikiran terhadap arah kebijakan, khususnya dalam bidang pendidikan dan softskill demi terwujudnya lulusan yang siap kerja dan memiliki daya saing terhadap lulusan dari luar negeri.
E. Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan dibuat untuk memudahkan dalam memahami penelitian yang diuraikan penulis. Sistematika penulisan disusun secara runtut yang terdiri dari lima bab, yaitu sebagai berikut:
BAB I : PENDAHULUAN Bab satu berisi pendahuluan yang mencakup latar
belakang masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian dan sistematika penulisan.
BAB II : LANDASAN TEORI Bab dua berisi landasan teori yang mencakup telaah
pustaka, kerangka teori, kerangka penelitian dan pengembangan hipotesis penelitian.
BAB III : METODE PENELITIAN Bab tiga berisi metode penelitian yang mencakup jenis
penelitian, lokasi dan waktu penelitian, populasi dan sampel, teknik pengumpulan data, skala pengukuran, definisi konsep dan operasional, instrumen penelitian, uji instrumen penelitian dan alat analisis.
BAB IV : ANALISIS DATA Bab empat berisi tentang analis data yang mencakup
tentang deskripsi objek penelitian, karakteristik responden, hasil penelitian, deskripsi data penelitian, hasil dari pengujian uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji normalitas dan uji linieritas, pengujian hipotesis yang meliputi uji simultan (uji F), uji koefisian determinasi (R2) dan uji parsial (uji T).
BAB V : PENUTUP Bab lima merupakan bagian akhir penelitian yang berisi
penutup yang mencakup tentang kesimpulan dari seluruh penelitian, saran dan bagian akhir-akhir yang meliputi, daftar pustaka, lampiran-lampiran dan daftar riwayat hidup penulis.
BAB II LANDASAN TEORI A. Telaah Pustaka Penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi minat
mahasiswa dalam memilih karir telah dilakukan oleh beberapa peneliti. Untuk memudahkan pembaca dalam memahami penelitian terdahulu, berikut
research gap yang ditampilkan tabel 2.1 sampai 2.5: Tabel 2. 1 Pengaruh Variabel Pengalaman Magang terhadap Minat Berkarir di Bank
No Peneliti Judul Alat Analisis Hasil
Penelitian
1. Igha Melysa Pengaruh Magang Analisis Regresi Variabel
Putri (2013) Terhadap Keputusan magang (+) Variabel Mahasiswa Akuntansi Independen (X): Untuk Berkarir Di Magang Bidang Akuntansi Variabel Dependen (Y): Berkarir di bidang akuntansi
2. Farida Pengaruh Lingkungan Analisis Regresi Variabel
Fadillah dan Keluarga Dan Pengalaman Variabel Sri Pengalaman Praktik praktik kerja Independen (X): Wahyuni Kerja Industri industri (+) Lingkungan (2015) Terhadap Minat keluarga, Berwirausaha Siswa pengalaman SMK praktik kerja industri Variabel Dependen (Y):Minat berwirausaha
3. Marshelly Analisis Minat Analisis Regresi Variabel
Apriyani Mahasiswa Pasca Pengalaman
(2015) Magang Untuk Magang (+)
Bekerja Di BankVariabel Syariah Independen (X): Pengalaman magang Variabel Dependen (Y): Minat bekerja di bank syariah
4. Afrida Analisi Faktor-faktor Analisis Regresi Variabel
Karisatul yang Mempengaruhi Pengalaman
dan Yuita Minat Mahasiswa magang (+)
Umayasaroh untuk BekerjaVariabel (2016) Profesional di Independen (X): Perbankan Syariah Informasi dunia kerja, penghargaan finansial, Pengalaman magang Variabel dan lingkungan kerja Dependen (Y): Minat berwirausaha mahasiswa
5. Annisa Pengaruh Pengalaman Analisis Regresi Variabel Praktik
Munfaati Praktik Magang magang (+)
Independen (X): (2017) Terhadap Minat Praktik magang Mahasiswa FEBI UIN Variabel Raden Intan Lampung Dependen (Y): Kerja Di Industri Minat kerja di Perbankan industri perbankanSumber: Penelitian terdahulu yang diolah, 2018
Tabel 2. 2
Pengaruh Variabel Pengetahuan tentang Perbankan Syariah terhadap Minat
Berkarir di Bank Syariah
No Peneliti Judul Alat Analisis Hasil Penelitian
1. Devi Faktor-Faktor yang Regresi Variabel tingkat
Chrisnawati Mempengaruhi Minat penguasaan
Variabel(2009) Mahasiswa Berkarir materi (+)
Independen (X): Di Bidang Perpajakan Tingkat penguasaan materi, penghargaan finansial Variabel Dependen (Y): Minat berkarir di Akuntan Publik2. Iga Putri Pengaruh Pengetahuan Analisis Regresi Variabel
Hawani dan Mahasiswa Tentang pengetahuan
Variabel Anisa Pajak dan Audit mahasiswa (+) Independen (X): Rahmayani Terhadap Minat Pengetahuan (2014) Berkarir Dibidang mahasiswa Perpajakan Dan Audit akuntansi Variabel Dependen (Y): Minat berkarir di bidang Perpajakan3. Fani Faktor-Faktor Yang Analisis Regresi Variabel
Andrian Mempengaruhi Minat pengetahuan
Variabel Permana Mahasiswa Akuntansi ekonomi syariah Independen (X): (2015) Universitas Bengkulu (+) Pengetahuan Berkarir Di Entitas ekonomi syariah Syariah , Lingkungan Kerja, Pertumbangan PasarVariabel Dependen (Y): Minat berkarir di Entitas Syariah
4. Muhammad Pengaruh Faktor Analisis Regresi Variabel Muzakka Toleransi atas Risiko, pengetahuan (-) (2014) Pengetahuan, dan Lingkungan Keluarga
Variabel Terhadap Minat Independen (X): Berwirausaha Faktor Toleransi atas Risiko, Pengetahuan, dan Lingkungan Keluarga Minat berwirausaha Variabel Dependen (Y): Minat berwirausaha
5. Sri Rahayu Pengaruh Religiusitas, Analisis Regresi Variabel
Widayati Pengetahuan syariah, pengetahuan
(2017) Pelatihan Profesional syariah(+)
Dan PertimbanganVariabel Pasar Kerja Terhadap Independen (X): Minat Mahasiswa Religiusitas, Berkarir Di Lembaga Pengetahuan Keuangan Syariah syariah dan pertimbangan pasar Variabel Dependen (Y): Minat berkarir di lembaga keuangan syariah Sumber: Penelitian terdahulu yang diolah, 2018
Tabel 2. 3
Pengaruh Variabel Tingkat Religiusitas terhadap Minat Berkarir di Bank
Syariah
No Peneliti Judul Metode Penelitian Hasil Penelitian
1. Hikmah Faktor-Faktor Yang Analisis Regresi Variabel tingkat
Suryani Mempengaruhi Minat religiusitas (+) (2015) Mahasiswa Fakultas Ekonomi Di MedanVariabel Bekerja Di Bank Independen (X): syariah Tingkat religiusitas, lingkungan ke- luarga, Pertimba- ngan pasar kerja, penghargaan finansial Variabel Dependen (Y): minat bekerja di bank syariah
2. Ermin Tri Faktor-Faktor Yang Analisis regresi Variabel
Setyawati Mempengaruhi Minat motivasi
(2015) Mahasiswa Jurusan spiritual Keuangan Islam UIN (religiusitas) (+)Variabel Sunan Kalijaga Untuk Independen (X): Bekerja Di Perbankan Motivasi Spritual, Syariah motivasi pasar kerja, motivasi karir Variabel Dependen (Y): Minat bekerja di bank syariah
3. Fahrizal Faktor-faktor yang Analisis Regresi Variabel
Ahmad Mempengaruhi Minat motivasi
Variabel(2017) Mahasiswa untuk spiritual (+)
Independen (X):Syariah Penghargaan finansial, Motivasi Spiritual, lingkungan kerja Variabel Dependen (Y): Minat berkarir di Perbankan syariah
4. Ika Analisis Faktor-faktor Analisis Regresi Variabel Rokhanini yang Mempengaruhi religiusitas (+) ngsih Minat Mahasiswa tidak signifikan Hutami Jurusan Perbankan
Variabel (2017) Syariah UIN Sunan Independen (X): Kalijaga Bekerja di Nilai-nilai sosial, Bank Syariah religiusitas, keluarga Variabel Dependen (Y): Minat bekerja di bank syariah
5. Hal Hil Faktor-Faktor Yang Analisis regresi Variabel Hasanah Mempengaruhi Minat religiusitas (+) (2017) Mahasiswa Program tidak signifikan Studi Ekonomi
Variabel Syariah UIN Sunan Independen (X): Kalijaga Untuk Motivasi intrinsik, Bekerja Di Bank lingkungan kerja, Syariah religiusitas Variabel Dependen (Y): Minat bekerja di bank syariah Sumber: Penelitian terdahulu yang diolah, 2018
Tabel 2. 4
Pengaruh Variabel Lingkungan Keluarga terhadap Minat Berkarir di
Bank Syariah
No Peneliti Judul Metode Penelitian Hasil Penelitian
1. Rudi Hubungan Lingkungan Analisis Regresi Variabel
Hemawan Keluarga dan lingkungan
Variabel(2014) Informasi Kerja keluarga (+)
Independen (X): dengan Minat Lingkungan Berwirausaha Siswa keluarga, SMK Jurusan Teknik informasi dunia Mesin di Kab. Sleman kerja Variabel Dependen (Y): Minat berwirausaha2. Hikmah Faktor-Faktor Yang Analisis Regresi Variabel
Suryani Mempengaruhi Minat lingkungan
Variabel(2015) Mahasiswa Fakultas keluarga (+)
Independen (X): Ekonomi Di Medan Tingkat Bekerja Di Bank religiusitas, syariah lingkungan keluarga, Pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial Variabel Dependen (Y): minat bekerja di bank syariah3. Farida Pengaruh Lingkungan Analisis Regresi Variabel
dan Sri Keluarga dan lingkungan Variabel
Wahyuni Pengalaman Praktik keluarga (+) Independen (X): (2015) Kerja Terhadap Minat Lingkungan Berwirausaha Siswa keluarga, SMK pengalaman praktik kerja industri Variabel Dependen (Y): Minat berwirausaha
4. Muhamm Pengaruh Faktor Analisis Regresi Variabel
ad (2015) Toleransi atas Risiko, lingkungan
Pengetahuan, dan keluarga (-) Lingkungan KeluargaVariabel Terhadap Minat Independen (X): Berkarir di Lembaga Faktor Toleransi Keuangan Syariah atas Risiko, Pengetahuan, dan Lingkungan Keluarga Variabel Dependen (Y): Minat berkarir di lembaga keuangan syariah
5. Ika Analisis Faktor-faktor Analisis Regresi Variabel keluarga
Rokhanini yang Mempengaruhi (-) ngsih Minat Mahasiswa Hutami Jurusan PerbankanVariabel (2017) Syariah UIN Sunan Independen (X): Kalijaga Bekerja di
Bank Syariah Nilai-nilai sosial, motivasi spiritual, keluarga Variabel Dependen (Y): Minat bekerja di bank syariah
Sumber: Penelitian terdahulu yang diolah, 2018
Tabel 2. 5
Pengaruh Variabel Penghargaan Finansial terhadap Minat Berkarir di Bank
Syariah
No Peneliti Judul Metode Penelitian Hasil Penelitian
1. Hikmah Faktor-Faktor Yang Analisis Regresi Variabel
Suryani Mempengaruhi Minat penghargaan
Variabel(2015) Mahasiswa Fakultas finansial (-)
Independen (X): Ekonomi Di Medan Tingkat Bekerja Di Bank religiusitas, syariah lingkungan keluarga, Pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial Variabel Dependen (Y): minat bekerja di bank syariah2. Happy Analisis Pengaruh Analisis regresi Variabel
Kharisma Penghargaan penghargaan
Variabelwati Finansial, Pelatihan finansial (+)
Independen (X): (2015) Profesional, Penghargaan Pengakuan Finansial, Profesional, Nilai-nilai Pelatihan Sosial dan Lingkungan Profesional, PengakuanKerja Terhadap Profesional, Nilai- Pemilihan Karir nilai Sosial dan Akuntan Publik Lingkungan Kerja
Variabel Dependen (Y): Pemiihan karir akuntan publik
3. Muhamm Pengaruh Gender, Analisis Regresi Variabel
ad Penghargaan penghargaan
VariabelIkhwan Finansial, dan finansial (+)
Independen (X): Zaid Pertimbangan Pasar(2015) Kerja Terhadap Minat penghargaan finansial, Mahasiswa Akuntansi pertimbangan Untuk Berkarir pasar kerja Menjadi Akuntan Publik
Variabel Dependen (Y): Berkarir di akuntan publik
4. Fahrizal Faktor-faktor yang Analisis Regresi Variabel
Ahmad Mempengaruhi Minat penghargaan
(2017) Mahasiswa untuk finansial (+)
Berkarir di PerbankanVariabel Syariah Independen (X): Penghargaan finansial, lingkungan kerja Variabel Dependen (Y): Minat berkarir di Perbankan syariah
5. Niko Faktor-faktor yang Analisis Regresi Variabel Ardianto Mempengaruhi Minat penghargaan (2014) Mahasiswa Akuntansi finansial (+)
Terhadap Pemilihan Variabel Karir Akuntansi atau Independen (X): Akuntan Penghargaan finansial, pelatihan profe- sional, pengakuan profesional, lingkungan kerja dan pertimbangan pasar Variabel Dependen (Y): Minat berkarir menjadi akuntan Sumber: Penelitian terdahulu yang diolah, 2018 Dari tabel penelitian terdahulu di atas, maka perbedaan penelitian yang dilakukan penulis dengan penelitian sebelumnya adalah peneliti menerapkan konsep teori perilaku terencana (Theory of Planned Behavior) dalam penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa untuk berkarir di bank syariah. Konsep teori perilaku terencana masih jarang diterapkan pada penelitian mengenai minat berkarir di bank syariah karena kebanyakan peneliti menggunakan teori motivasi dalam penelitian tentang minat berkarir.
Perbedaan lainnya yaitu terdapat kombinasi variabel yang belum di bahas dalam penelitian-penelitian sebelumnya yang meneliti tentang pengaruh pengalaman magang, pengetahuan tentang perbankan syariah, tingkat religiusitas, lingkungan keluarga dan penghargaan finansial terhadap minat berkarir di bank syariah. Selain itu, dari beberapa variabel yang telah diteliti oleh beberapa peneliti terdapat perbedaan hasil penelitiannya. Hal itulah yang juga menjadi alasan penulis untuk meneliti tentang variabel-variabel tersebut.
B. Kerangka Teori
1. Teori Perilaku Terencana (Theory of Planned Behavior)
Teori perilaku terencana (theory of planned behavior) adalah hasil pengembangan lebih lanjut dari teori tindakan beralasan (theory of ) yang dikembangkan oleh Ajzen pada tahun 1980. Teori
reasoned action
tindakan beralasan (theory of reasoned action) menjelaskan bahwa perilaku seseorang dilakukan karena individu memiliki minat atau keinginan untuk melakukannya. Minat akan menentukan perilaku seseorang. Teori tindakan beralasan (theory of reasoned action) mengusulkan bahwa minat adalah suatu fungsi dari sikap (attitude) dan norma subyektif (subjective norm) terhadap perilaku. Dalam teori perilaku terencana (theory of planned behavior), Ajzen, pada tahun 1988, menambahkan sebuah konstruk yang belum ada pada teori tindakan beralasan. Konstruk tersebut adalah kontrol perilaku atau behavioral control (Jogiyanto, 2007: 61).
Teori perilaku terencana (theory of planned behavior) merupakan teori yang sudah digunakan untuk memprediksi berbagai perilaku, salah satunya adalah untuk memprediksi perilaku konsumen. Pada penelitian mengenai minat mahasiswa dalam memilih profesi, maka mahasiswa diibaratkan sebagai konsumen yang akan memilih perusahaan untuk tempat mengembangkan karir yang akan dijalaninya (Firmansyah, 2014: 10).
2. Minat
a. Pengertian Minat
Menurut Winkel (1993: 30) minat adalah kecenderungan yang agak menetap sehingga subjek merasa tertarik pada bidang atau hal tertentu dan merasa senang berkecimpung didalam bidang itu. Pendapat yang hampir sama dikemukakan oleh Slameto (2010: 180) minat diartikan sebagai suatu rasa lebih suka dan rasa ketertarikan pada suatu hal atau aktivitas, tanpa ada yang menyuruh.
Minat dapat dianggap sebagai respon yang sadar, sebab kalau tidak demikian, maka minat tidak akan mempunyai respon apa-apa. Seperti di jelaskan oleh Abdurachman Abror (1993: 112), minat mengandung unsur-unsur: kognisi (mengenal), asumsi (perasaan), dan konasi kehendak. Minat mengandung unsur kognisi, artinya minat itu didahului oleh perasaan senang dan tertarik terhadap suatu hal. Minat mengandung unsur emosi karena dalam partisipasi atau pengalaman itu disertai dengan perasaan tertentu (biasanya perasaan senang). Sedangkan unsur konasi merupakan kelanjutan dari unsur kognasi dan emosi yang diwujudkan dalam bentuk kemauan dan hasrat terhadap suatu bidang atau objek yang diminati. Kemauan tersebut kemudian direalisasikan sehingga memiliki wawasan terhadap suatu bidang atau objek yang diminati.