Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan Pada Program Studi Ilmu Administrasi Niaga Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

i

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BAKRIE
SUMATERA PLANTATION Tbk. KISARAN
KAB. ASAHAN

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Pendidikan
Pada Program Studi Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sumatera Utara

Disusun Oleh:
SRI ENDAH SYAHFITRI SIREGAR
130907059

PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN
2017
i
Universitas Sumatera Utara

i

ABSTRAK
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BAKRIE SUMATERA
PLANTATIONS Tbk. KISARAN
KAB. ASAHAN

Nama

: Sri Endah Syahfitri Siregar

NIM

: 130907059

Program Studi

: Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis

Fakultas

: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Pembimbing

: Dr. Beti Nasution, M.Si

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya karyawan sebagai sumber
daya manusia pada perusahaan. Karyawan adalah suatu aset yang peting bagi
perusahaan, dan prestasi kerja adalah hal yang utama harus diperhatikan oleh
perusahaan untuk karyawan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi prestasi
kerja karyawan diantaranya adalah pelatihan dan pengembangan. Pelatihan adalah
meyakinkan bahwa seseorang karyawan dapat melaksanakan tugas dengan sukses
untuk mencapai hasil, pengembangan juga perlu ditingkatkan dengan ilmu

pengetahuan, keterampilan agar prestasi kerja dapat dirasakan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pelatihan dan pengembangan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bakrie
Sumatera Plantations Tbk. Kisaran Kab. Asahan. Karena tujuan adalah yang
pertama.
Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan
asosiatif. popolasi pada penelitian ini berjumlah 38 orang dengan jumlah sampel
sebanyak 38 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah uji hipotesis, uji
instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji koefisien determinasi R 2.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabelsecara parsial, menunjukkan
thitung (3,765) < (2,00958) dengan sig. sebesar 0,001 yang berarti variabel pelatihan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel
pengembangan thitung (4,080) < (2,00958) dengan sig. sebesar 0,000 yang berarti
pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja
karyawan. Analiais koefisien determinasi dilihat dari nilai R square sebesar 0,830
(83,0%) yang berarti kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh pelatihdan mn dan
pengembangan, sedangkan sisanya sebesar 17% dipengaruhi oleh variabel lain
yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Kata kunci: Pelatihan, Pengembangan dan Prestasi Kerja

i
Universitas Sumatera Utara

ii

ABSTRACT
THE INFLUENCE OF TRAINING AND DEVELOPMENT OF
EMPLOYEES' PERFORMANCE PT. BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS
TBK. KISARANKAB. ASAHAN

Name

: Sri Endah Syahfitri Siregar

NIM

: 130907059

Program of study : Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Faculty

: Faculty of social and political sciences

Adviser

: Dr. Beti Nasution, M.Si

This research is motivated by the importance of employees as human
resources at the company. The employee is an asset to the importance of a
company, and job performance is the main thing to be considered by the company
to employees. There are several factors that affect employee performance include
training and development. Training is assured that one employee can perform the
task successfully to achieve results, the development also needs to be improved
knowledge, skills that can be perceived job performance.
The purpose of this study was to determine and analyze the impact of
training and development on employee performance PT. Bakrie Sumatra
Plantations Tbk. Kab range. Shavings. Because the goal is the first.
This research was conducted by a quantitative method with associative
approach. popolasi in this study amounted to 38 people with a total sample of 38
people. Data analysis method used is hypothesis testing, test instruments, classic

assumption test, regression test, test the coefficient of determination R2.
The results showed that the variable partial, shows thitung (3.765)