Pengaruh Kemampuan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Bangkatan Binjai

ABSTRAK
PENGARUH KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT BANGKATAN BINJAI
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kemampuan dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit
Bangkatan Binjai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif
kuantitatif yaitu suatu bentuk penelitian yang ditujukan untuk mendeskripsikan
fenomena-fenomena yang terjadi pada suatu perusahaan atau organisasi. Populasi
dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit bangkatan Binjai yang
berjumlah 76 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh
yang dimana semua populasi dijadikan sampel.
Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner dan wawancara,
data sekunder dikumpulkan dari studi pustaka. Metode analisis data yang
digunakan adalah metode deskriptif dan statistik dengan teknik analisis regresi
linier berganda.
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa kemampuan dan
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja,. Ajust R
Square sebesar 0.922 artinya 92,2% kinerja perawat dijelaskan oleh kemampuan
dan lingkungan kerja dan sisanya 7,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Kemampuan, Lingkungan kerja dan Kinerja

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
ABILITY AND WORK ENVIRONMENT EFFECT ON THE
PERFORMANCE OF HOSPITAL NURSES BANGKATAN BINJAI
The purpose of this study was to determine and analyze the influence capability
and working environment on the performance of the nurses at the hospital
Bangkatan Binjai. This research uses descriptive quantitative research that is a
form of research that aimed to describe the phenomena that occur in a company or
organization. The population in this study were nurses Hospital Binjai bangkatan
totaling 76 people. The sampling method using saturated sample in which all the
population sampled.
Primary data was collected through questionnaires and interviews, secondary data
gathered from the literature. Data analysis method used is descriptive method and
statistical technique of multiple linear regression analysis.
The results showed that the ability of research hypothesis and the working
environment positive and significant impact on performance ,Ajust R Square of
0.922 means that 92.2% is explained by the nurses performance capabilities and

environment work and the remaining 7.8% are explained by other factors not
examined in this study.
Keywords: ability, work environment and Performance

ii
Universitas Sumatera Utara