1. Home
  2. Lainnya

ANALISA KEPUASAN KERJA DOSEN FEB UPN “VETERAN” JAWA TIMUR BERDASARKAN KESEJAHTERAAN SUBYEKTIF, PENDAPATAN DOSEN DAN KECERDASAN EMOSIONAL.

Dokumen yang terkait

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DOSEN TERHADAP PERILAKU MELAYANI MAHASISWA DAN KINERJA DOSEN DI UPN VETERAN JAWA TIMUR.

0 0 9

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DOSEN TERHADAP PERILAKU MELAYANI MAHASISWA DAN KINERJA DOSEN DI UPN VETERAN JAWA TIMUR.

0 0 9

PENGARUH PROFESIONALISME DOSEN, PROSES PEMBELAJARAN, DAN VARIASI MENGAJAR DOSEN TERHADAP PRESTASI MAHASISWA AKUNTANSI UPN “VETERAN” JAWA TIMUR.

0 0 96

PENGARUH KOMPETENSI DOSEN, PROSES PEMBELAJARAN, DAN VARIASI MENGAJAR DOSEN TERHADAP PRESTASI MAHASISWA AKUNTANSI UPN “VETERAN” JAWA TIMUR.

0 0 93

Model Penilaian Beban Kerja Dosen Terhadap Pengembangan Karier Dosen Di UPN “Veteran” Jawa Timur (Dengan Metode SEM “Structural Equation Modeling”).

0 9 114

Perancangan dan Pembuatan Perangkat Lunak Monitoring Beban Kerja Dosen di UPN ”VETERAN” Jawa Timur.

0 0 83

IMPLEMENTASI DIREKTORI PENELITIAN DOSEN PADA LPPM UPN “VETERAN” JAWA TIMUR.

0 1 102

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBUTUHAN BERPRESTASI DOSEN AKUNTANSI UPN ”VETERAN” JAWA TIMUR.

0 2 80

IMPLEMENTASI DIREKTORI PENELITIAN DOSEN PADA LPPM UPN “VETERAN” JAWA TIMUR

0 0 22

Model Penilaian Beban Kerja Dosen Terhadap Pengembangan Karier Dosen Di UPN “Veteran” Jawa Timur (Dengan Metode SEM “Structural Equation Modeling”)

0 0 20