: 110921006 Status : Mahasiswa Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara Memohon kepada Bapak CamatPegawai agar kiranya berkenaan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner yang saya lampirkan bersa
LAMPIRAN
Medan, April 2013 Kepada Yth,Bapak Camat / Pegawai Kantor Camat Medan Selayang Hal : Permohonan Kesediaan Mengisi Angket / Kuesioner Dengan Hormat, Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Rino Ikbal Nim : 110921006
Status : Mahasiswa Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu
Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara
Memohon kepada Bapak Camat/Pegawai agar kiranya berkenaan meluangkan
waktu untuk mengisi kuesioner yang saya lampirkan bersama ini, sesuai dengan
petunjuk pengisian yang tertera.
Kuesioner ini dimaksudkan sebagai bahan penulisan skripsi dengan judul
“Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Kinerja Pegawai”.
Hasil penelitian ini dimaksudkan untuk menyusun Skripsi saya dan tidak untuk
dipublikasikan pada Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera
Utara, Departemen Administrasi Negara. Atas kesediaan Bapak/ Ibu saya
Ucapakan terimakasih.Hormat Saya Rino Ikbal
Petunjuk Pengisian : Berikan tanda silang (X) atau Lingkaran pada huruf yang
sesuai dengan jawaban anda.1. No Responden : ………………………………..(diisi oleh peneliti)
2. Jenis Kelamin :
a. Pria
b. Wanita
3. Usia
a. 22-29 tahun c. 38-45 tahun
b. 30-37 tahun d. >46 tahun
4. Pendidikan Terakhir :
a. SLTP/SMP d.
DIV/Sarjana
b. SLTA/SMA e.
Pascasarjana (S2/S3)
c. DI/DII/DIII
5. Masa Kerja :
a. 1-5 tahun d. 16-20 tahun
b. 6-10 tahun e. 21-25 tahun
c. 11-15 tahun f. > 26 tahun
Pertanyaan Variable Penelitian (Petunjuk Pengisian: Berikanlah tanda silang (X) pada salah satu jawaban disertai dengan alasan) Kepemimpinan sebagai Variable Bebas (X) 1.
Menurut Bapak/ibu, apakah Camat berkomunikasi dengan ramah kepada para pegawai pada waktu rapat: a. d. Hampir Tidak Selalu
Pernah b.Sering e. Tidak Pernah c. Kadang-kadang 2. Menurut Bapak/ibu, apakah Camat mampu menciptakan komunikasi yang baik antara pemimpin dengan bawahan : a. d. Hampir Tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak Pernah c. Kadang-kadang 3. Apakah Camat sering melibatkan Bapak/Ibu dalam membuat keputusan
dalam menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan pekerjaan Anda :
a. d. Hampir Tidak SelaluPernah b.Sering e. Tidak Pernah Kadang-kadang 4. Menurut Bapak/Ibu, apakah Camat sering menerima pendapat dari pegawai dalam mengambil keputusan : a. d. Hampir Tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak Pernah c. Kadang-kadang 5. Sebagai seorang pemimpin, apakah Camat sering memberikan bimbingan dan dorongan kepada para pegawai untuk terus berprestasi : a. d. Hampir Tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak Pernah c. Kadang-kadang 6. Sebagai seorang pemimpin, apakah Camat sering memberi penjelasan tugas kepada Bapak/ibu : a. d. Hampir Tidak Selalu
Pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang 7. Munurut Bapak/Ibu, apakah Camat sering memberikan tanggung jawab kepada bawahannya untuk mengambil keputusan : a. d. Hampir Tidak Selalu
Pernah c.
Kadang-kadang 8. Menurut Bapak/Ibu, apakah Camat sering melakukan arahan dan petunjuk pada saat pegawai dihadapkan dengan persoalan pekerjaan : a. d. Hampir Tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak Pernah c. Kadang-kadang 9. Apakah Camat sering memberikan masukan atau saran pada Bapak/ibu dalam menyelesaiakan pekerjaan : a. d. Hampir Tidak Selalu
Pernah b.Sering e. Tidak Pernah c. Kadang-kadang 10. Apakah Bapak/Ibu sering menerima pujian dan hadiah dari Camat atas hasil pekerjaan yang anda lakukan : a. d. Hampir Tidak Selalu
Pernah b.Sering e. Tidak Pernah c. Kadang-kadang 11. Menurut Bapak/Ibu, apakah Camat sering melakukan pengawasan langsung kepada para pegawai dan menyelesaikan pekerjaan : Selalu pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang
Kinerja Pegawai Sebagai Variable Terikat 1.
Apakah Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan : a. d. Hampir tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang
Apakah Bapak/Ibu sering berdiskusi atau bertukarfikiran tentang
pekerjaan dengan pimpinan dan teman kerja : a. d. Hampir tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang 3. Apakah hasil kerja Bapak/Ibu selalu menghasilkan pekerjaan yang rapi dan bersih : a. d. Hampir tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang 4. Apakah Bapak/Ibu sering menunda-nunda pekerjaan yang dibebankan/diberikan oleh Camat : a. d. Hampir tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang 5. Apakah Bapak/Ibu selalu mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan tanpa ada kesalahan : a. d. Hampir Tidak SelaluPernah b.Sering e. Tidak Pernah Kadang-kadang 6. Apakah Bapak/Ibu selalu mampu membina kerjasama yang baik dengan Camat dan para pegawai yang lain : a. d. Hampir tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang 7. Apakah Bapak/Ibu selalu teliti dalam memeriksa kembali pekerjaan yang telah diselesaikan sebelum pekerjaan tersebut diperiksa Camat : a. d. Hampir tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang 8. Apakah Bapak/Ibu selalu sanggup menyelesaikan tugas dengan sebaik- baiknya : a. d. Hampir tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang 9. Apakah setiap pegawai selalu dituntut untuk menyelesaikan tugas sehari- hari dengan cepat dan baik : a. d. Hampir tidak Selalu pernah
c.Kadang-kadang 10. Apakah Bapak/ibu dalam menjalankan tugas dapat langsung mengerti dan dapat menyelesaikannya : a. d. Hampir tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang 11. Apakah sering diadakan acara kebersamaan dalam membina kerjasama yang baik antar Camat dan pegawai : a. d. Hampir tidak Selalu pernah b.Sering e. Tidak pernah c. Kadang-kadang
VARIABEL X "KEPEMIMPINAN CAMAT"
No. KUESIONER SKOR
1.4
5
4
41 24.
4
3
4
4
4
3
5
4
5
5
5
42 23.
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
40 26.
4
4
4
4
3
4
5
5
4
4
5
43 25.
4
4
4
5
4
4
4
3
5
4
4
4
3
4
5
4
3
4
4
4
41 19.
4
4
4
4
4
4
4
4
4
40 20.
5
4
5
4
43 22.
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
44 21.
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
42 32.
5
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
5
3
5
4
4
4
5
4
4
5
42 33.
4
4
4
5
4
5
3
4
5
4
4
5
44 34.
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
5
43 31.
4
4
4
4
5
4
3
4
4
39 28.
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
40 27.
3
4
5
4
4
4
3
5
5
4
4
5
4
4
5
41 30.
4
3
5
4
5
4
5
4
4
5
5
40 29.
4
5
38 18.
4
4
4
40 7.
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
5
39 6.
4
5
3
3
4
4
3
4
4
5
4
4
5
5
41 9.
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
39 8.
4
4
5
4
3
3
5
3
4
4
4
4
3
5
5
5
4
4
5
41 2.
42 3.
4
4
4
4
4
3
5
4
4
5
3
4
4
3
38 5.
4
4
4
5
3
3
3
4
5
3
4
38 4.
4
4
4
5
4
3
4
3
3
4
4
3
5
4
4
5
5
4
5
5
4
40 15.
4
4
4
4
3
5
4
3
5
3
3
43 14.
3
4
4
43 17.
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
43 16.
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
44 11.
4
4
5
5
3
4
4
5
5
5
4
44 10.
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
42 13.
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
42 12.
4
5
43
36.
4
5
4
4
42 39.
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
43 40.
5
4
4
5
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
44 No. KUESIONER SKOR 37.
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
43 38.
4
4
4
5
41
VARIABEL Y "KINERJA PEGAWAI"
No. KUESIONER SKOR
1.3
4
5
46 24.
3
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
47 23.
5
5
4
4
4
5
4
3
5
4
4
2
5
5
43 26.
4
4
4
3
5
4
5
3
4
5
3
46 25.
3
4
4
4
5
3
3
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
2
4
4
46 19.
5
5
5
3
5
3
5
5
2
45 20.
5
5
5
4
49 22.
4
4
4
5
5
4
3
5
5
4
5
49 21.
4
5
4
5
5
5
3
5
3
5
3
49 32.
4
4
5
5
4
4
5
4
5
4
3
4
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
48 33.
5
4
4
5
4
4
5
3
5
5
4
5
46 34.
5
5
4
5
3
5
4
4
3
3
5
48 31.
5
4
5
5
5
4
5
4
4
44 28.
4
4
4
3
3
4
4
4
5
4
3
46 27.
5
5
3
4
4
5
4
5
5
3
5
4
4
5
2
47 30.
4
4
4
4
5
5
5
3
4
5
4
46 29.
4
5
43 18.
4
5
5
45 7.
5
3
5
5
4
4
3
4
4
3
4
44 6.
5
4
5
5
4
3
3
3
5
4
3
4
4
5
47 9.
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
4
44 8.
4
5
3
3
3
5
3
4
5
4
5
4
3
4
5
3
5
4
4
46 2.
46 3.
4
5
4
5
4
4
3
5
5
3
5
4
4
4
43 5.
3
4
4
3
4
3
4
4
5
5
5
45 4.
4
4
5
3
5
4
3
4
4
5
4
4
5
5
4
3
4
5
4
4
5
45 15.
5
4
4
3
4
5
4
4
3
4
4
47 14.
5
4
3
46 17.
4
4
3
5
4
4
4
4
3
4
5
47 16.
3
4
5
5
3
5
5
3
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
48 11.
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
50 10.
5
4
5
4
3
4
4
5
5
4
5
5
4
4
4
47 13.
5
3
5
4
5
3
3
5
4
4
5
47 12.
5
5
48
35.
4
5
4
5
4
48 39.
5
5
5
3
5
4
5
4
4
3
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
48 40.
4
5
4
4
47 38.
4
4
4
4
5
49 36.
4
5
5
4
4
5
4
4
5
5
4
5
5
3
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
49 No. KUESIONER SKOR 37.
5
5
5
4
46