Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Provinsi Sumatera Utara Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating

LAMPIRAN 1
Rencana Waktu Penelitian
No

1
2
3
4

5

6

7
8
9

10

11
12


13

14

Uraian
Kegiatan

Okt 2015
I

I
I

III

Nop 2015
IV I

II


III IV

Des 2015
I

II

III IV

Jan 2016
I

II

III IV

Peb 2016
I


II

III IV

Mar 2016
I

II

III IV

April 2016
I

II

III IV

Mei 2016
I


II

III IV

Pengajuan
Judul
Penelitian
Penyusunan
Proposal
Penelitian
Bimbingan
Proposal
Penelitian
Seminar
Proposal
(Kolokium)
Penyempurnaa
n dan
bimbingan

Proposal
Penelitian
Pengumpulan
dan
Pengolahan
Data
Bimbingan
Hasil
Penelitian
Seminar Hasil
Penelitian
Penyempurnaa
n Hasil
Penelitian
Bimbingan
Penyempurnaa
n Hasil
Penelitian
Ujian Meja
Hijau

Penyempurnaa
n Hasil Ujian
Meja Hijau
Bimbingan
Penyempurnaa
n Hasil Ujian
Meja Hijau
Penjilidan dan
Pengesahan
Tesis

Universitas Sumatera Utara

Juni 2016
I

II

III IV


LAMPIRAN 2
DAFTAR AUDITOR APIP DI PROVINSI SUMATERA UTARA

No.

Daerah

Auditor
Auditor Auditor Auditor Auditor
Auditor
Jumlah
Pelaksana
Madya Muda Pertama Pelaksana
Penyelia
Lanjutan

1 Kabupaten Batubara
2 Kabupaten Serdang Bedagai

12


3 Kabupaten Tapanuli Selatan
4 Kabupaten Asahan

1

1

11

23
1

14

16

5 Kabupaten Labuhanbatu

9


9

6 Kabupaten Labuhanbatu Utara

5

5

7 Kabupaten Langkat

2

1

3

8

8 Kabupaten Mandailing Natal


1

12

6

6

2

3

9 Kabupaten Nias Barat
10 Kabupaten Nias Utara

1

2


3

11 Kabupaten Padang Lawas Utara

1

3

4

1

8

9

1

12 Kabupaten Pakpak Bharat
13 Kabupaten Samosir

2

2

4

14 Kabupaten Toba Samosir

4

5

4

15 Kabupaten Dairi
16 Kabupaten Karo

1
1

17 Kota Binjai

2

10
13

6

3

3

7

1

2

4

8

14

18 Kota Tebing Tinggi

3

6

5

14

19 Prov. Sumatera Utara

2

4

19

4

2

6

2

4

8

5

6

20 Kota Tanjungbalai
21 Kota Padang Sidempuan

2

22 Kota Medan

1

Jumlah

23

47

133

1

2

7

3

2

12

2

15

3

7

30

220

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 3
KUESIONER PENELITIAN
Medan,
Hal
Lampiran

: Bantuan Mengisi Kuesioner
: 6 enam) halaman

Februari 2016

Kepada Yth :
Seluruh Auditor APIP
Provinsi Sumatera Utara
di-

Tempat

Dengan hormat,
Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih atas keluangan waktu yang Bapak/Ibu berikan
untuk mengisi kuesioner ini. Sebagai salam hormat, perkenankan saya memperkenalkan diri :
Nama

: Elva Maedi Pirana Bangun

Alamat

: Jl. Veteran No. 77 Langkat

Pekerjaan

: PNS pada Inspektorat Kota Binjai.

Telepon

: 08126384057
Pada saat ini akan menyelesaikan pendidikan Strata Dua (S-2) pada Magister

Akuntansi Program Studi Akuntansi Pemerintahan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara (USU) Medan Program Beasiswa STAR BPKP Tahun 2014.
Sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan tersebut, maka pada saat
ini saya sedang melakukan penelitian di wilayah provinsi Sumatera Utara, dengan judul :
”Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern
Pemerintah (APIP) di Provinsi Sumatera Utara dengan Motivasi Sebagai Variabel
Moderating”.
Untuk itu, saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk dapat mengisi kuesioner terlampir.
Demikian saya sampaikan, atas bantuan dan partisipasi Bapak/Ibu sekalian saya ucapkan
terima kasih.
Hormat saya,

Elva Maedi Pirana Bangun

Universitas Sumatera Utara

Identitas Responden
Nama Instansi
Nama Responden
Tanggal Pengisian

:
:
:

1. Pendidikan Terakhir

:

Diploma (D3)
Strata 1 (Sarjana)
Strata 2 (Master)
Strata 3 (Doktor)

2. Pangkat/Golongan

:

Golongan II
Golongan III
Golongan IV

3. Masa Bekerja

:

1 – 5 tahun
6 – 10 tahun
11 – 15 tahun
16 – 20 tahun
≥ 20 tahun

(Jika tidak keberatan)

4. Kursus/Diklat/Bimbingan auditing yang telah Bapak/Ibu ikuti :
Tidak Pernah
1 - 2 Kali (Minim sekali)
3 - 5 Kali (Pernah)
6 – 10 Kali (Sering)
11 – 20 Kali (Sangat Sering)
5. Jabatan pokok dari Bapak/Ibu :
Auditor Madya
Auditor Penyelia
Auditor Muda
Auditor Pertama
Auditor Pelaksana Lanjutan
Auditor Pelaksana

Universitas Sumatera Utara

PETUNJUK MENGISI KUISIONER
1.

Mohon memberi tanda silang (x) / cek list (√) pada jawaban yang
Bapak/Ibu/Saudara/i anggap paling sesuai dengan kondisi yang terjadi di SKPD Anda
bertugas.

2.

Semua jawaban/isian atas pernyataan dalam kuisioner ini akan dijaga
kerahasiaannya, oleh karena itu dimohonkan kepada Bapak/Ibu untuk memberikan
jawaban sesuai dengan persepsi Bapak/Ibu/Saudara/i.

3.

Tidak ada jawaban yang benar atau salah, dikarenakan kuisioner ini hanya ingin
menggali persepsi Bapak/Ibu/Saudara/i atas variabel-variabel yang akan diteliti.

4.

Jika menurut Bapak/Ibu tidak ada jawaban yang tepat, maka jawaban dapat
diberikan pada pilihan yang paling mendekati.

Skor jawaban adalah sebagai berikut :
Skor 1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
Skor 2 = Tidak Setuju (TS)
Skor 3 = Netral/ Ragu-Ragu (N)
Skor 4 = Setuju (S)
Skor 5 = Sangat Setuju (SS)

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR PERNYATAAN VARIABEL
1.

KINERJA APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH
Modifikasi dari Lubis (2009) dan PerMenPAN 05/M.PAN/03/2008 .

No.
Pernyataan
STS TS
Tugas
Pengawasan
dilakukan
berdasarkan
Program
1.

N

S

SS

Kerja Pemeriksaan Tahunan (PKPT).

2.

Dalam melaksanakan tugas sesuai dengan
waktu yang telah ditargetkan pada Surat
Perintah Tugas (SPT).

3.

Dalam melaksanakan pemeriksaan APIP wajib
membuat Program Kerja Pemeriksaan (PKP).

4.

Dalam melaksanakan pemeriksaan APIP wajib
membuat , Kertas kerja Pemeriksaan (KKP).

5.

Sebelum membuat temuan, APIP wajib membuat
Naskah Hasil Pemeriksaan (NHP).

6.

Dalam
melaksanakan
pemeriksaan,
melaksanakan koordinasi secara berjenjang.

7.

Dalam membuat temuan selalu disertai dengan
kriteria, sebab dan rekomendasi yang akurat.

8.

Penetapan hasil temuan audit terlebih dahulu
dikonfirmasikan kepada auditee.

9.

Hasil audit memberikan manfaat bagi auditee

10.

APIP akan dikenakan sanksi apabila terlambat dalam
menyerahkan Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP).

2.

No.

Tim

KOMPETENSI

Modifikasi dari Sudjana (2012) dan Peraturan kepala BPKP No. Per211/K/JF/2010

Pernyataan

1.

Saya mengerti dan mampu mengerjakan pekerjaan
yang saya kerjakan sekarang.

2.

Saya memahami semua peraturan dan perundangundangan yang berkaitan dengan pekerjaan saya.

3.

Terdapat kesesuaian antara tugas kerja dengan latar
belakang pendidikan saya.

4.

Saya memiliki keahlian di bidang auditing, akuntansi
sektor publik, keuangan, administrasi pemerintahan

STS TS

N

S

SS

Universitas Sumatera Utara

dan hukum.

6.

Saya mampu mengetahui kekeliruan yang terjadi dari
data yang saya ambil dari auditee.

7

Saya memiliki ketrampilan dalam berhubungan
dengan orang lain dan mampu berkomunikasi dengan
auditee.
Saya berusaha menjalin kerjasama dengan rekan
sesama auditor untuk memperdalam pengetahuan
saya di bidang audit

8.

3.

KOMITMEN AUDITOR
Modifikasi dari Dalmy (2009) dan Albar (2009)
STS

No.

Pernyataan

1

Sebagai auditor saya merasa bangga akan pekerjaan
saya.

2

Saya bertanggung jawab dengan pekerjaan ini karena
sesuai dengan keinginan, minat dan latar belakang
pendidikan saya.

3

Saya merasa nilai-nilai yang ada pada SKPD saya
bekerja sesuai dengan kepribadian saya.

4.

Saya merasa masalah di SKPD tempat saya bekerja
merupakan masalah saya juga.

5.

Saya akan tetap bertahan di SKPD
dipromosikan atau di mutasi.

6.

Saya melaksanakan pekerjaan/tugas dengan baik
meskipun tidak diawasi secara konsisten.

7.

Saya merasa sebagai bagian dari SKPD di tempat
saya bekerja.

8.

Saya akan lebih memprioritaskan SKPD ini
walaupun ada pekerjaan lain yang memberikan
tambahan penghasilan.

TS

N

S

SS

ini kecuali

Universitas Sumatera Utara

4.

SIKAP PIMPINAN
Adaptasi dari Trisnaningsih (2007)

No.
Pernyataan
STS
Hubungan
antara
atasan
dan
bawahan
di
tempat
1.

TS

N

S

SS

saya bekerja sangat dekat.

2.
3.
4.

Adanya saling percaya antara atasan, bawahan dan
rekan kerja seprofesi.
Adanya suasana kekeluargaan di tempat saya
bekerja.
Pimpinan di tempat saya bekerja sangat menghargai
gagasan bawahan.

5.

Komunikasi antara atasan, bawahan dan rekan
sekerja sangat terbuka dan menyenangkan.

6.

Pimpinan di tempat saya bekerja mampu
berkomunikasi dengan bawahan secara jelas dan
efektif.
Pimpinan di tempat saya bekerja, selalu
memberikan arahan dalam mengerjakan tugas yang
benar.
Pimpinan di tempat saya bekerja, selalu
menekankan
pekerjaan dengan memfokuskan pada tujuan dan
hasil.

7.
8.

5.

INDEPENDENSI
Modifikasi dari Lubis (2009) dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor PER/05/M.PAN/03/2008

No.

Pernyataan

1

Penyusunan program audit bebas dari campur
tangan
pimpinan
untuk
menentukan,
mengeliminasi atau memodifikasi bagianbagian tertentu yang diperiksa.

2

Pemeriksaan bebas dari kepentingan pribadi
atau hubungan yang membatasi pemeriksaan .
Pelaporan bebas dari perasaan kewajiban untuk
memodifikasi pengaruh fakta-fakta yang
dilaporkan pada pihak tertentu.
Pemeriksaan yang saya lakukan bebas dari
pengaruh pihak lain.
Saya memberikan penilaian yang seimbang atas
masalah yang sama.

3.
4.
5.

STS

TS

N

S

SS

Universitas Sumatera Utara

6.
7.
8.

6.

Saya menghindari konflik kepentingan dalam
merencanakan, melaksanakan dan melaporkan
hasil audit.
Melaporkan kepada Pimpinan APIP mengenai
situasi jika independensi dan objektifitas
terganggu.
Pimpinan APIP harus menggantikan auditor
yang mengalami gangguan berupa konflik
kepentingan pada saat melaksanakan tugasnya.

MOTIVASI
Modifikasi dari Arumsari (2014) dan Albar (2009)

Pernyataan
No.
1. Pemberian penghargaan akan memotivasi saya
untuk berkerja lebih baik
2.
Saya bekerja keras untuk memperoleh
penghargaan/pengakuan atas hasil kerja saya
3.
Atasan
memberikan
pengakuan
ketika
pekerjaan dilakukan dengan baik.
4.
Saya
menikmati
kepuasan
dalam
menyelesaikan pekerjaan yang sulit.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.

STS

TS

N

S

SS

Situasi lingkungan kerja baik dan
menyenangkan
Kondisi ruang kerja yang digunakan baik dan
memuaskan
Saya
diberikan
kesempatan
untuk
mengembangkan kemampuan dan keahlian
saya di tempat saya bekerja.
Perlakuan organisasi tempat saya bekerja
memotivasi saya untuk berbuat yang terbaik
dalam melaksanakan kewajiban.
Saya melaksanakan pekerjaan dengan rasa
tanggung
jawab
untuk
mendapatkan
penghargaan/pengakuan yang pantas.
Penghargaan/Pengakuan yang diberikan telah
sesuai dengan beban kerja.
Saya akan dipromosikan oleh atasan saya jika
kinerja saya baik.
Organisasi tempat saya bekerja memberikan
kesempatan untuk mengembangkan karir
seluas-luasnya.

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 4
STATISTIK DESKRIPTIF
Variabel

N

Minimum

Maximum

Mean

Std. Deviation

Kompetensi

142

3,38

5.00

4,3996

.46547

Komitmen Auditor

142

3.25

5.00

4.3882

.47259

Sikap Pimpinan

142

2,25

5.00

4.2430

.55219

Independensi

142

2.75

5.00

3,9287

.41214

Motivasi

142

3,17

4,83

4.1784

.39677

KinerjaAPIP

142

3,00

5.00

4,3754

.35474

Valid N (listwise)

142

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 5
DEMOGRAFI RESPONDEN

Jenis Kelamin
Frequency Percent
Valid

Valid Percent

Cumulative Percent

Laki-Laki

81

57,04

57,04

57,04

Perempuan

61

42,96

42,96

100,0

Total

142

100,0

100,0

Pendidikan Akhir
Frequency Percent
Valid

S2

Valid Percent

Cumulative Percent

20

14,1

14,1

14,1

S1

110

77,5

77,5

91,6

D3

12

8,4

8,4

100,0

Total

142

100,0

100,0

Jabatan
Frequency Percent
Valid

Valid
Percent

Cumulative Percent

Auditor Madya

13

9,2

9,2

9,2

Auditor Muda

33

23,2

23,2

32,4

Auditor Pertama

86

60,6

60,6

93

Auditor Pelaksana

4

2,8

2,8

95,8

Auditor Pelaksana
Lanjutan
Auditor Penyelia

2
4

1,4
2,8

1,4
2,8

97,2
100

142

100,0

100,0

Total

Pangkat & Golongan

Universitas Sumatera Utara

Frequency
Valid

IV

12

III

122

II

8

Total

Percent
8,5

Valid Percent
8,5

Cumulative Percent
8,5

85,9

85,9

94,4

5,6

5,6

100

100,0

100,0

142

Lama Bekerja
Valid

Frequency

Percent

Valid Percent Cumulative Percent

Diatas 20

44

31

31

31

16-20

6

4,2

4,2

35,2

11-15

7

4,9

4,9

40,1

6-10

65

45,8

45,8

85,9

1-5

20

14,1

14,1

100,0

Total

142

100,0

100,0

Diklat

Valid

Frequency

Percent

Valid
Percent

Cumulative
Percent

11-20

0

0,0

0,0

0,0

6-10

13

9,1

9,1

9,1

3-5

74

52,11

52,1

81,2

1-2

38

26,8

26,8

88,0

Tidak Pernah

17

12,0

12,0

100,0

Total

142

100,0

100,0

Keterangan :
11-20 = Sangat Sering
6-10

= Sering

3-5

= Pernah

1-2
0

= Minim Sekali
= Tidak Pernah

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 6
UJI KUALITAS DATA

UJI VALIDITAS (rtabel = 0,1648)
Variabel Kinerja APIP
Item-Total Statistics

Keterangan
Butir Pertanyaan 1
Butir Pertanyaan 2

39,3239

9,795

,332

,819

39,2254

9,594

,493

,801

39,3521

8,868

,601

,789

39,4577

9,271

,524

,798

39,4718

8,648

,601

,788

39,6056

9,418

,382

,816

39,3451

9,206

,618

,789

39,3732

9,087

,621

,788

39,7183

10,700

,269

,819

Butir Pertanyaan 3
Butir Pertanyaan 4
Butir Pertanyaan 5
Butir Pertanyaan 6
Butir Pertanyaan 7
Butir Pertanyaan 8
Butir Pertanyaan 9
Butir Pertanyaan 10

Scale Variance Corrected Itemif Item Deleted Total Correlation
9,115
,560

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
,794

Scale Mean if
Item Deleted
39,5423

Variabel Kompetensi
Item-Total Statistics

Keterangan
Butir Pertanyaan 1
Butir Pertanyaan 2
Butir Pertanyaan 3
Butir Pertanyaan 4
Butir Pertanyaan 5
Butir Pertanyaan 6
Butir Pertanyaan 7
Butir Pertanyaan 8

Scale Mean if
Item Deleted
30,9366
30,8028
30,7817
30,7113
30,7394
p30,7606
30,7746
30,7746

Scale Variance
if Item Deleted
10,797
10,798
10,867
10,675
10,818
10,637
10,658
10,601

Corrected ItemTotal Correlation
,601
,824
,620
,800
,804
,828
,862
,760

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
,928
,920
,928
,917
,923
,917
,919
,930

Variabel Komitmen Auditor

Universitas Sumatera Utara

Item-Total Statistics
Cronbach's

Keterangan

Scale Mean if

Scale Variance

Corrected Item-

Alpha if Item

Item Deleted

if Item Deleted

Total Correlation

Deleted

Butir Pertanyaan 1

30,5423

11,597

0,694

,931

Butir Pertanyaan 2

30,8451

10,359

0,806

,915

Butir pertanyaan 3

30,8169

11,583

0,694

,930

Butir pertanyaan 4

30,6479

11,350

0,847

,918

Butir Pertanyaan 5

30,7183

11,239

0,759

,917

Butir Pertanyaan 6

30,7394

10,747

0,844

,914

Butir Pertanyaan 7

30,7113

10,973

0,817

,913

Butir Pertanyaan 8

30,7183

10,587

0,684

,920

Variabel Sikap Pimpinan
Item-Total Statistics
Cronbach's

Keterangan

Scale Mean if

Scale Variance

Corrected Item-

Alpha if Item

Item Deleted

if Item Deleted

Total Correlation

Deleted

Butir Pertanyaan 1

29,1408

13,101

,684

,891

Butir Pertanyaan 2

29,0775

13,093

,682

,891

Butir Pertanyaan 3

29,1620

13,030

,673

,891

Butir Pertanyaan 4

29,0282

12,723

,724

,887

Butir Pertanyaan 5

29,0211

12,574

,685

,890

Butir Pertanyaan 6

29,1408

12,505

,738

,885

Butir Pertanyaan 7

29,0704

12,562

,716

,887

Butir Pertanyaan 8

29,0845

12,617

,637

,896

Universitas Sumatera Utara

Variabel Independensi
Item-Total Statistics
Cronbach's

Keterangan

Scale Mean if

Scale Variance

Corrected Item-

Alpha if Item

Item Deleted

if Item Deleted

Total Correlation

Deleted

Butir Pertanyaan 1

27,7676

8,123

,319

,799

Butir Pertanyaan 2

27,3099

9,265

,466

,753

Butir Pertanyaan 3

27,2746

9,491

,424

,759

Butir Pertanyaan 4

27,2817

9,778

,278

,775

Butir Pertanyaan 5

27,6056

8,212

,555

,733

Butir Pertanyaan 6

27,5282

8,152

,626

,722

Butir Pertanyaan 7

27,4789

8,138

,589

,728

Butir Pertanyaan 8

27,7606

7,588

,682

,707

Variabel Motivasi
Item-Total Statistics
Cronbach's

Keterangan

Scale Mean if

Scale Variance

Corrected Item-

Alpha if Item

Item Deleted

if Item Deleted

Total Correlation

Deleted

Butir Pertanyaan 1

46,3028

21,461

,267

,869

Butir Pertanyaan 2

46,3944

20,482

,322

,870

Butir Pertanyaan 3

46,1197

21,071

,302

,869

Butir Pertanyaan 4

46,0634

18,315

,591

,853

Butir Pertanyaan 5

46,2606

17,754

,616

,852

Butir Pertanyaan 6

45,6690

19,698

,623

,852

Butir Pertanyaan 7

45,7465

20,063

,443

,862

Butir Pertanyaan 8

45,8169

18,576

,781

,841

Butir Pertanyaan 9

45,7676

18,137

,697

,845

Butir Pertanyaan 10

45,8380

18,477

,757

,842

Butir Pertanyaan 11

45,9437

18,791

,528

,858

Butir Pertanyaan 12

45,7042

19,089

,709

,847

Universitas Sumatera Utara

UJI RELIABILITAS
Variabel
Kinerja APIP
Kompetensi
Komitmen auditor
Sikap pimpinan
Independensi
Motivasi

Cronbach
Alpha
0,817
0,929
0,932
0,902
0,773
0,866

Batas
Reliabilitas
0,70
0,70
0,70
0,70
0,70
0,70

Keterangan
Reliabel
Reliabel
Reliabel
Reliabel
Reliabel
Reliabel

Reliability Statistics Kinerja APIP
Cronbach's Alpha
,817

N of Items
10

Reliability Statistics Kompetensi
Cronbach's Alpha
,929

N of Items
8

Reliability Statistics Komitmen Auditor
Cronbach's Alpha
N of Items
,932
8

Reliability Statistics Sikap Pimpinan
Cronbach's Alpha
N of Items
,902
8

Universitas Sumatera Utara

Reliability Statistics Independensi
Cronbach's Alpha
,773

N of Items
8

Reliability Statistics Motivasi
Cronbach's Alpha
,866

N of Items
142

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 7
UJI ASUMSI KLASIK
UJI NORMALITAS

Universitas Sumatera Utara

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N

142

Normal Parameters

a,b

Mean

,0000000

Std. Deviation
Most Extreme Differences

1,63430696

Absolute

,058

Positive

,044

Negative

-,058

Test Statistic

,058

Asymp. Sig. (2-tailed)

,200

c,d

a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance.

UJI MULTIKOLINEARITAS
Coefficients

a

Standardiz
ed
Unstandardized

Coefficient

Collinearity

Coefficients

s

Statistics
Toleran

Model
1

B
(Constant)

Std. Error

11,660

1,993

Kompetensi

,510

,054

Komitmen auditor

,306

Sikap pimpinan
Independensi

Beta

t

Sig.

ce

VIF

5,850

,000

,572

9,381

,000

,462

2,163

,056

,338

5,423

,000

,441

2,267

,074

,035

,089

2,136

,034

,990

1,010

,034

,045

,034

,774

,440

,906

1,104

a. Dependent Variable: Kinerja APIP

Universitas Sumatera Utara

UJI HETEROSKEDASTISITAS

Uji Glejser
Coefficients

Model
1

Unstandardized

Standardized

Coefficients

Coefficients

B
(Constant)

a

Std. Error
-,428

1,146

,022

,031

-,016

Sikap pimpinan
Independensi

Kompetensi
Komitmen auditor

Beta

t

Sig.

-,373

,710

,089

,719

,473

,032

-,064

-,503

,616

,033

,020

,143

1,683

,095

,013

,026

,047

,526

,600

a. Dependent Variable: Abs

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 8
PENGUJIAN HIPOTESIS PERTAMA
KOEFISIEN DETERMINASI
Model Summary
Std. Error of the
Model

R

1

R Square
,874

a

Adjusted R Square

,765

Estimate

,758

1,65799

a. Predictors: (Constant), Independensi, Sikap pimpinan, Komitmen auditor, Kompetensi

UJI STATISTIK F
bv ANOVAa
Sum of
Model
1

Squares
Regression
Residual
Total

Df

Mean Square

1223,289

4

305,822

376,605

137

2,749

1559,894

141

F
111,251

Sig.
,000

b

a. Dependent Variable: Kinerja APIP
b. Predictors: (Constant), Independensi, Sikap pimpinan, Komitmen auditor, Kompetensi

Universitas Sumatera Utara

UJI STATISTIK t
Coefficients

a

Standardize

Model
1

Unstandardized

d

Coefficients

Coefficients

B
(Constant)
Kompetensi
Komitmen Auditor

Sikap pimpinan

Independensi

Std. Error

Beta

11.660

1,993

.306

.056

.338

.510

.054

.572

.074

.035

.034

.045

T

Sig.

5,850

,000

5,423

,000

9,381

,000

.089

2,136

,034

.034

.774

,440

a. Dependent Variable: Kinerja APIP

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 9
PENGUJIAN HIPOTESIS KEDUA
Variables Entered/Removed

a

Variables
Model

Variables Entered

1

Independensi,

Removed

Method

Sikap pimpinan,

. Enter

Kompetensi,
Komitmen auditor

b

a. Dependent Variable: Motivasi
b. All requested variables entered.

b

Model Summary
Model

R

1

R Square
,888

a

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate

,789

,783

2,21997

a. Predictors: (Constant), Independensi, Sikap pimpinan, Kompetensi,
Komitmen auditor
b. Dependent Variable: Motivasi

a

ANOVA
Sum of
Model
1

Squares
Regression

Mean Square

2528,719

4

632,180

675,175

137

4,928

3203,894

141

Residual
Total

Df

F

Sig.

128,276

,000

b

a. Dependent Variable: Motivasi
b. Predictors: (Constant), Independensi, Sikap pimpinan, Kompetensi, Komitmen auditor

Universitas Sumatera Utara

Coefficients

Model
1

Unstandardized

Standardized

Coefficients

Coefficients

B
(Constant)

a

Std. Error

10,689

2,669

Kompetensi

,912

,073

Komitmen auditor

,284

Sikap pimpinan
Independensi

Beta

t

Sig.

4,005

,000

,723

12,534

,000

,076

,222

3,764

,000

-,029

,046

-,025

-,624

,534

-,050

,060

-,035

-,847

,398

a. Dependent Variable: Motivasi

a

Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value

Maximum

Mean

Std. Deviation

N

42,1208

56,3910

50,1479

4,23488

142

-6,45302

4,90530

,00000

2,18826

142

Std. Predicted Value

-1,895

1,474

,000

1,000

142

Std. Residual

-2,907

2,210

,000

,986

142

Residual

a. Dependent Variable: Motivasi

Variables Entered/Removed

a

Variables
Model

Variables Entered

1

Kinerja APIP

Removed

Method

b

. Enter

a. Dependent Variable: ABs_Mod
b. All requested variables entered.

Model Summary
Model
1
a.

R

R Square
,335

a

,112

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate
,106

1,24518

Predictors: (Constant), Kinerja APIP

Universitas Sumatera Utara

a

ANOVA
Sum of
Model
1

Squares
Regression

Df

Mean Square

27,388

1

27,388

Residual

217,065

140

1,550

Total

244,453

141

F

Sig.

17,664

,000

t

Sig.

b

a. Dependent Variable: ABs_Mod
b. Predictors: (Constant), Kinerja APIP

Coefficients

a

Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B

Std. Error

(Constant)

7,479

1,369

Kinerja APIP

-,131

,031

Coefficients
Beta

-,335

5,463

,000

-4,203

,000

a. Dependent Variable: ABs_Mod

Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Provinsi Sumatera Utara Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating

0 0 14

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Provinsi Sumatera Utara Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating

0 0 2

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Provinsi Sumatera Utara Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating

0 0 10

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Provinsi Sumatera Utara Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating

0 0 29

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Provinsi Sumatera Utara Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Chapter III VI

0 2 51

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Provinsi Sumatera Utara Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating

0 0 5

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah dengan Reward sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara

0 0 18

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah dengan Reward sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara

0 0 10

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah dengan Reward sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara

0 0 27

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah dengan Reward sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara

0 0 5