Pengaruh Penggabungan Organisasi Terhadap Peningkatan Capaian Pendapatan Asli Daerah (Studi Kasus di Dinas Pendapatan, Pengelola Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah)
__________________________________
Laki-laki/Perempuan*
Nama
Jenis Kelamin
Beri tanda
pada kotak pilihan yang telah disediakan
Jabatan
:
Ka. Dinas
Sekretaris
Ka. Sub Bagian
Ka. Bidang
Ka. Seksi
Staff
NB : * Coret yang tidak perlu
II. Questionnaire
Pilihan alternatif jawaban dari pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan
memberikan tanda silang (x) pada kolom/nomor yang tersedia.
118
Universitas Sumatera Utara
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
STS
TS
N
Netral
S
Sangat Setuju
SS
Setuju
Keterangan :
STS =
Setuju
N
=
SS
=
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Sangat Tidak Setuju
TS
=
Tidak
Netral
Sangat Setuju
S
=
Setuju
Pertanyaan
Persepsi Konsumen
STP TP
N
SP SPS
TUJUAN (X1)
Saya memahami prioritas organisasi yang bergabung ini
dengan baik.
Saya dapat memahami dengan baik tujuan organisasi yang
telah digabungkan.
Tujuan yang ditetapkan oleh dua unit yang digabung ini benarbenar mendukung karir saya.
Tujuan organisasi yang bergabung ini memberikan motivasi
bagi saya untuk dapat bekerja lebih baik.
Tujuan organisasi yang bergabung ini sangat penting bagi saya
sebagai pedoman dalam melakukan pekerjaan
STRUKTUR (X2)
Struktur baru yang ditetapkan membuat saya kreatif.
Struktur organisasi yang dirancang dapat membuat saya
bekerja lebih baik.
Struktur organisasi setelah penggabungan ini sangat sesuai
menurut saya dengan misi dalam pencapaian tujuan organisasi.
Struktur organisasi setelah penggabungan organisasi ini sangat
sesuai dengan kebutuhan saya dalam menyelesaikan
pekerjaan.
Struktur organisasi setelah penggabungan organisasi ini
membuat saya lebih focus dalam bekerja.
TATA HUBUNGAN (X3)
Setelah penggabungan organisasi ini tata hubungan saya
dengan pimpinan semakin harmonis.
Hubungan saya dengan sesama rekan kerja sudah sangat baik.
119
Universitas Sumatera Utara
No
Pertanyaan
STP
13
14
15
Persepsi Konsumen
TP
N
SP SPS
Hubungan antar departemen kerja setelah penggabungan
organisasi yang saya rasakan sangat baik.
Organisasi yang bergabung ini ada menyediakan sarana
konseling jika memiliki permasalahan pada diri saya sendiri.
Organisasi yang bergabung ini selalu menyediakan informasi
yang baik pada saya mengenai perkembangan yang ada.
PENGHARGAAN (X4)
16
17
18
19
20
Saya selalu mendapat penghargaan dari prestasi kerja yang diraih.
Promosi selalu terbuka untuk saya setelah penggabungan organisasi
ini.
Gaji yang saya peroleh sudah sesuai dengan beban pekerjaan yang
saya terima setelah penggabungan organisasi ini.
Jabatan yang diberikan organisasi yang bergabung ini sesuai dengan
tingkat kemampuan dan kompetensi yang saya miliki saat ini.
Organisasi yang bergabung ini mengakui dan sangat menghargai
atas setiap hasil kerja yang saya berikan.
KEPEMIMPINAN (X5)
21
22
23
24
25
Atasan langsung saya selalu memberikan dukungan kepada saya
dalam bekerja.
Pimpinan saya selalu memberikan panduan bagi saya untuk
melakukan pekerjaan.
Pimpinan saya memberikan pengaruh agar saya dapat bekerja lebih
baik.
Atasan saya setelah penggabungan organisasi ini memberikan tugas
pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan saya.
Organisasi yang bergabung ini melibatkan saya dalam
menyelesaikan permasalahan kerja yang ada di departemen kerja
saya.
MEKANISME TATA KERJA (X6)
26
27
28
29
30
Pembagian kerja setelah penggabungan organisasi yang saya terima
telah sesuai.
Prosedur kerja setelah penggabungan organisasi ini sudah sangat baik
bagi saya dalam melakukan pekerjaan.
Saya merasakan sistem kerja yang saya lakukan sudah terkait antara
satu dengan lainnya setelah penggabungan organisasi ini.
Peraturan yang ditetapkan organisasi yang bergabung ini sangat
membantu membentuk kedisiplinan bagi diri saya dalam
melaksanakan pekerjaan sehari-hari.
Organisasi yang bergabung ini menyediakan prosedur kerja yang
jelas bagi saya untuk melaksanakan pekerjaan sehari-hari.
PENINGKATAN CAPAIAN PAD (Y)
120
Universitas Sumatera Utara
31
Tujuan organisasi yang bergabung ini dapat memotivasi saya
dalam bekerja untuk meningkatkan capaian PAD Kab
.Tapanuli Tengah
No
Pertanyaan
Persepsi Konsumen
STP TP
N
SP SPS
Struktur organisasi yang bergabung ini sangat sesuai menurut
saya untuk meningkatkan capaian PAD Kab. Tapanuli Tengah
33 Tata hubunngan organisasi yang terjadi setelah penggabungan
organisasi sangat harmonis sehingga sangat mendukung saya
dalam bekerja untuk meningkatkan capaian PAD Kab.
Tapanuli Tengah
34 System penghargaan pada organisasi yang bergabung ini dapat
memotivasi saya dalam bekerja untuk meningkatkan capaian
PAD Kab. Tapanuli Tengah
35 Kepemimpinan pada organisasi yang bergabung ini menurut
saya sangat efektif untuk meningkatkan capaian PAD Kab.
Tapanuli Tengah
32
Medan,
2013
_________________________
Responden
121
Universitas Sumatera Utara
Penjelasan Responden Atas Kuisioner Menurut Kelompok Variabel
LAMPIRAN - III
No
Tujuan (X1)
Struktur (X2)
Tata Hubungan
(X3)
Penghargaan
(X4)
Kepemimpinan
(X5)
Mekanisme
Tata Kerja (X6)
∑X
Peningkatan Capaian
PAD (Y)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
18
22
22
22
20
22
23
23
22
22
22
21
23
25
23
23
22
24
23
20
21
22
22
19
22
23
22
22
22
24
22
19
25
22
22
22
22
24
18
19
20
20
16
22
20
19
20
20
19
17
20
21
19
20
20
21
21
19
20
21
21
23
20
21
19
22
24
19
19
20
23
22
21
22
22
22
19
20
21
22
19
21
22
18
22
22
21
17
21
23
19
22
22
22
21
22
21
22
23
19
21
23
22
23
24
20
20
24
24
21
22
23
24
24
116
123
128
130
116
128
132
123
131
134
125
116
127
141
126
130
131
135
135
20
22
22
22
17
22
22
21
22
22
22
20
22
25
21
22
22
23
23
122
Universitas Sumatera Utara
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
24
21
22
19
21
23
23
23
23
23
23
23
23
25
24
21
24
23
22
23
23
22
22
23
23
20
22
20
17
23
22
22
22
22
20
21
24
25
22
20
23
22
22
22
22
24
23
22
21
19
20
16
19
21
19
21
20
22
22
20
21
22
20
19
21
20
19
20
18
20
21
19
22
21
21
24
21
22
22
22
19
21
21
21
23
23
22
19
23
21
21
21
22
21
22
22
23
20
22
17
21
23
22
22
20
21
21
22
23
21
21
19
23
22
20
21
22
22
23
18
24
23
23
20
22
24
24
23
23
22
19
23
24
23
23
21
25
23
22
21
24
22
24
22
137
124
130
116
121
136
132
133
127
131
126
130
138
139
132
119
139
131
126
128
131
131
135
126
24
21
22
17
21
24
22
22
22
22
22
22
24
24
22
20
24
22
22
22
22
22
24
22
123
Universitas Sumatera Utara
STRUKTUR ORGANISASI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLA KEUANGAN DAN KEKAYAAN DAERAH
KABUPATEN
TAPANULI TENGAH
KADIS PPKKD
SEKRETARIS
KELOMPOK
JABATAN
FUNGSIONAL
Kasubbag Umum Dan
Kepeg
Kasubbag
Keuangan
Kasubbag
Perencanaan
Lydia P.
Erniwati
Krista Sihotang,
KEPALA BIDANG
PENDAPATAN
KEPALA BIDANG
BELANJA
KEPALA BIDANG
KEKAYAAN
KEPALA BIDANG
AKUNTANSI
Hidupan
Panusunan Pardede,
Ernawati Pohan, S.Sos
Erwyntohom C.
Kasi Pendaftaran dan
Pendataan
Kasi Program
Kasi Pengadaan
Kasi Verifikasi
Nixon P. Hutagalung,
Kasi Perhitungan dan
Penetapan
Kasi Anggaran
Kasi Pemanf. &
Pengendalian
Kasi Pembukuan
Pahala,
SH
Kasi
Penagihan
Kasi Perbendaharaan
Lamsainuddin
Kasi
Perawatan
Kasi Pelaporan
Ridwan Gorat, SE
124
UNIT PELAKSANA
TEKNIS
(UPT)
Universitas Sumatera Utara
Laki-laki/Perempuan*
Nama
Jenis Kelamin
Beri tanda
pada kotak pilihan yang telah disediakan
Jabatan
:
Ka. Dinas
Sekretaris
Ka. Sub Bagian
Ka. Bidang
Ka. Seksi
Staff
NB : * Coret yang tidak perlu
II. Questionnaire
Pilihan alternatif jawaban dari pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan
memberikan tanda silang (x) pada kolom/nomor yang tersedia.
118
Universitas Sumatera Utara
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
STS
TS
N
Netral
S
Sangat Setuju
SS
Setuju
Keterangan :
STS =
Setuju
N
=
SS
=
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Sangat Tidak Setuju
TS
=
Tidak
Netral
Sangat Setuju
S
=
Setuju
Pertanyaan
Persepsi Konsumen
STP TP
N
SP SPS
TUJUAN (X1)
Saya memahami prioritas organisasi yang bergabung ini
dengan baik.
Saya dapat memahami dengan baik tujuan organisasi yang
telah digabungkan.
Tujuan yang ditetapkan oleh dua unit yang digabung ini benarbenar mendukung karir saya.
Tujuan organisasi yang bergabung ini memberikan motivasi
bagi saya untuk dapat bekerja lebih baik.
Tujuan organisasi yang bergabung ini sangat penting bagi saya
sebagai pedoman dalam melakukan pekerjaan
STRUKTUR (X2)
Struktur baru yang ditetapkan membuat saya kreatif.
Struktur organisasi yang dirancang dapat membuat saya
bekerja lebih baik.
Struktur organisasi setelah penggabungan ini sangat sesuai
menurut saya dengan misi dalam pencapaian tujuan organisasi.
Struktur organisasi setelah penggabungan organisasi ini sangat
sesuai dengan kebutuhan saya dalam menyelesaikan
pekerjaan.
Struktur organisasi setelah penggabungan organisasi ini
membuat saya lebih focus dalam bekerja.
TATA HUBUNGAN (X3)
Setelah penggabungan organisasi ini tata hubungan saya
dengan pimpinan semakin harmonis.
Hubungan saya dengan sesama rekan kerja sudah sangat baik.
119
Universitas Sumatera Utara
No
Pertanyaan
STP
13
14
15
Persepsi Konsumen
TP
N
SP SPS
Hubungan antar departemen kerja setelah penggabungan
organisasi yang saya rasakan sangat baik.
Organisasi yang bergabung ini ada menyediakan sarana
konseling jika memiliki permasalahan pada diri saya sendiri.
Organisasi yang bergabung ini selalu menyediakan informasi
yang baik pada saya mengenai perkembangan yang ada.
PENGHARGAAN (X4)
16
17
18
19
20
Saya selalu mendapat penghargaan dari prestasi kerja yang diraih.
Promosi selalu terbuka untuk saya setelah penggabungan organisasi
ini.
Gaji yang saya peroleh sudah sesuai dengan beban pekerjaan yang
saya terima setelah penggabungan organisasi ini.
Jabatan yang diberikan organisasi yang bergabung ini sesuai dengan
tingkat kemampuan dan kompetensi yang saya miliki saat ini.
Organisasi yang bergabung ini mengakui dan sangat menghargai
atas setiap hasil kerja yang saya berikan.
KEPEMIMPINAN (X5)
21
22
23
24
25
Atasan langsung saya selalu memberikan dukungan kepada saya
dalam bekerja.
Pimpinan saya selalu memberikan panduan bagi saya untuk
melakukan pekerjaan.
Pimpinan saya memberikan pengaruh agar saya dapat bekerja lebih
baik.
Atasan saya setelah penggabungan organisasi ini memberikan tugas
pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan saya.
Organisasi yang bergabung ini melibatkan saya dalam
menyelesaikan permasalahan kerja yang ada di departemen kerja
saya.
MEKANISME TATA KERJA (X6)
26
27
28
29
30
Pembagian kerja setelah penggabungan organisasi yang saya terima
telah sesuai.
Prosedur kerja setelah penggabungan organisasi ini sudah sangat baik
bagi saya dalam melakukan pekerjaan.
Saya merasakan sistem kerja yang saya lakukan sudah terkait antara
satu dengan lainnya setelah penggabungan organisasi ini.
Peraturan yang ditetapkan organisasi yang bergabung ini sangat
membantu membentuk kedisiplinan bagi diri saya dalam
melaksanakan pekerjaan sehari-hari.
Organisasi yang bergabung ini menyediakan prosedur kerja yang
jelas bagi saya untuk melaksanakan pekerjaan sehari-hari.
PENINGKATAN CAPAIAN PAD (Y)
120
Universitas Sumatera Utara
31
Tujuan organisasi yang bergabung ini dapat memotivasi saya
dalam bekerja untuk meningkatkan capaian PAD Kab
.Tapanuli Tengah
No
Pertanyaan
Persepsi Konsumen
STP TP
N
SP SPS
Struktur organisasi yang bergabung ini sangat sesuai menurut
saya untuk meningkatkan capaian PAD Kab. Tapanuli Tengah
33 Tata hubunngan organisasi yang terjadi setelah penggabungan
organisasi sangat harmonis sehingga sangat mendukung saya
dalam bekerja untuk meningkatkan capaian PAD Kab.
Tapanuli Tengah
34 System penghargaan pada organisasi yang bergabung ini dapat
memotivasi saya dalam bekerja untuk meningkatkan capaian
PAD Kab. Tapanuli Tengah
35 Kepemimpinan pada organisasi yang bergabung ini menurut
saya sangat efektif untuk meningkatkan capaian PAD Kab.
Tapanuli Tengah
32
Medan,
2013
_________________________
Responden
121
Universitas Sumatera Utara
Penjelasan Responden Atas Kuisioner Menurut Kelompok Variabel
LAMPIRAN - III
No
Tujuan (X1)
Struktur (X2)
Tata Hubungan
(X3)
Penghargaan
(X4)
Kepemimpinan
(X5)
Mekanisme
Tata Kerja (X6)
∑X
Peningkatan Capaian
PAD (Y)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
18
22
22
22
20
22
23
23
22
22
22
21
23
25
23
23
22
24
23
20
21
22
22
19
22
23
22
22
22
24
22
19
25
22
22
22
22
24
18
19
20
20
16
22
20
19
20
20
19
17
20
21
19
20
20
21
21
19
20
21
21
23
20
21
19
22
24
19
19
20
23
22
21
22
22
22
19
20
21
22
19
21
22
18
22
22
21
17
21
23
19
22
22
22
21
22
21
22
23
19
21
23
22
23
24
20
20
24
24
21
22
23
24
24
116
123
128
130
116
128
132
123
131
134
125
116
127
141
126
130
131
135
135
20
22
22
22
17
22
22
21
22
22
22
20
22
25
21
22
22
23
23
122
Universitas Sumatera Utara
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
24
21
22
19
21
23
23
23
23
23
23
23
23
25
24
21
24
23
22
23
23
22
22
23
23
20
22
20
17
23
22
22
22
22
20
21
24
25
22
20
23
22
22
22
22
24
23
22
21
19
20
16
19
21
19
21
20
22
22
20
21
22
20
19
21
20
19
20
18
20
21
19
22
21
21
24
21
22
22
22
19
21
21
21
23
23
22
19
23
21
21
21
22
21
22
22
23
20
22
17
21
23
22
22
20
21
21
22
23
21
21
19
23
22
20
21
22
22
23
18
24
23
23
20
22
24
24
23
23
22
19
23
24
23
23
21
25
23
22
21
24
22
24
22
137
124
130
116
121
136
132
133
127
131
126
130
138
139
132
119
139
131
126
128
131
131
135
126
24
21
22
17
21
24
22
22
22
22
22
22
24
24
22
20
24
22
22
22
22
22
24
22
123
Universitas Sumatera Utara
STRUKTUR ORGANISASI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLA KEUANGAN DAN KEKAYAAN DAERAH
KABUPATEN
TAPANULI TENGAH
KADIS PPKKD
SEKRETARIS
KELOMPOK
JABATAN
FUNGSIONAL
Kasubbag Umum Dan
Kepeg
Kasubbag
Keuangan
Kasubbag
Perencanaan
Lydia P.
Erniwati
Krista Sihotang,
KEPALA BIDANG
PENDAPATAN
KEPALA BIDANG
BELANJA
KEPALA BIDANG
KEKAYAAN
KEPALA BIDANG
AKUNTANSI
Hidupan
Panusunan Pardede,
Ernawati Pohan, S.Sos
Erwyntohom C.
Kasi Pendaftaran dan
Pendataan
Kasi Program
Kasi Pengadaan
Kasi Verifikasi
Nixon P. Hutagalung,
Kasi Perhitungan dan
Penetapan
Kasi Anggaran
Kasi Pemanf. &
Pengendalian
Kasi Pembukuan
Pahala,
SH
Kasi
Penagihan
Kasi Perbendaharaan
Lamsainuddin
Kasi
Perawatan
Kasi Pelaporan
Ridwan Gorat, SE
124
UNIT PELAKSANA
TEKNIS
(UPT)
Universitas Sumatera Utara