Faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik (studi kasus pada perguruan tinggi negeri dan swasta di Surakarata).

ABSTRAK

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
PEMILIHAN KARIR PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK
LEONORE ANNAJM IBNU KUSUMAH
F1312073

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui apa sajakah faktor-faktor yang mempengaruhi
mahasiswa Akuntansi dalam pemilihan karirnya untuk menjadi akuntan publik. Faktor-faktor
yang diukur meliputi penghargaan finansial /Gaji, pelatihan profesional, pengakuan
profesional, nilai-nilai sosial, Lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan nilai intrinsik
pekerjaan.
Penelitian ini dibuat dengan metode survey dengan menggunakan kuesioner yang
disebarkan kepada responden sebanyak 106 mahasiswa akuntansi transfer dan mahasiswa
regular tingkat akhir di Surakarta. Analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi
dengan aplikasi SPSS Versi 16
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengakuan profesional, pertimbangan pasar
kerja, lingkungan kerja, dan nilai intrinsik pekerjaan berpengaruh terhadap pemilihan karir
mahasiswa untuk menjadi akuntan publik, sedangkan penghargaan finansial, pelatihan
profesional, dan nilai sosial tidak berpengaruh pada pemilihan karir sebagai akuntan publik


Kata kunci : Penghargaan finansial /Gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional,
nilai-nilai sosial, Lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilai intrinsik pekerjaan,
Pemilihan Karir, Akuntan Publik, Mahasiswa Akuntansi

ABSTRACT

FACTORS INFLUENCE ON ACCOUNTING STUDENT OF CAREER CHOICE AS PUBLIC
ACCOUNTANT

LEONORE ANNAJM IBNU KUSUMAH
F1312073

The aims of this research made to determine the factors that influence the transfer of
accounting students and regular accounting student in Surakarta to choose the career as a
public accountant. These factors measured by the independent variables of financial respect
or salary, professional training, professional recognition, social values, work accipation,
consideration of market employ, and job intrinsic value.
This research was conducted by survey method using a questionnaire and then
distributed to respondents as many as 106 students majoring in accounting transfers student
and regular accounting student in Surakarta. Analysis of the data in this study using

regression analysis using SPSS version 16.
The analysis result of this research showed that the factor of professional
recognition, work accipation, consideration of market employ, and job intrinsic value
influence on career choice as a public accountant by accounting student transfers in
Surakarta. While the financial respect or salary factors, Professional training, and social
values do not influence on career choice as a public accountant by accounting student
transfers in Surakarta.

Keywords: financial respect or salary, professional training, professional recognition, social
values, work accipation, consideration of market employ, job intrinsic v alue, career choice,
Public Accountants, Accounting Student

KATA PENGANTAR

Bissmillahirrahmanirrohim.
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT, pencipta semesta alam yang
Maha Kuasa atas segala sesuatu. Segala puji bagi-Nya yang dengan segala rahmat, taufiq, dan
hidayah-Nya kita masih diberikan kesehatan, dan rezeki sampai saat ini.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan guna memperoleh gelar sarjana (S1)

di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. Pada kesempatan kali
ini,

penulis ingin

menyampaikan rasa terima kasih kepada semua pihak yang telah banyak

membantu, memberikan dukungan dan doa sehingga akhirnya skripsi ini dapat terselesaikan.
Ucapan terima kasih ini dibuat oleh penulis untuk :
1. Allah SWT atas Kuasa – Nya yang telah memberikanku kesempatan untuk membuat
penelitian ini.
2. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri M.si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Unversitas Sebelas Maret Surakarta
3. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak selaku Ketua Program Studi S1
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. Bapak Agus Widodo,S.E.,M.si.,Ak selaku dosen pembimbing yang dengan segala
kesabaran dan kebaikan ditengah kesibukan beliau telah memberikan bimbingan dan
arahan dalam penelitian ini.
5. Bapak / Ibu Dosen penguji
6. Keluargaku, Papah, Mamah, dan adik-adikku, Tanaya, Habib, dan Icha, terima kasih

kalian telah menjadi penyemangat hidupku
7. Sahabatku, Iqbal, Haris, Syaif, Dian, Bayu, Hanief, Insan, Rizky Afnan, Irfan, Fitri,
serta kru Kosan Arista Puri. Dan sahabatku semua yang tak bisa kusebutkan satu
persatu
Serta semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu oleh peniliti, skripsi

ini masih

banyak banyak kekurangan dan jauh dari sempurna, namun peneliti berharap semoga skripsi
ini bisa bermanfaat kedepannya.

Surakarta, 14 September 2015
Leonore Annajm I.K

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ......................................................................................

i


ABSTRAK ......................................................................................................

ii

ABSTRACT ....................................................................................................

iii

HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................

iv

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................

v

HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................

vi


KATA PENGANTAR ....................................................................................

vii

DAFTAR ISI ...................................................................................................

ix

DAFTAR TABEL ...........................................................................................

xiii

DAFTRAR GAMBAR ...................................................................................

xiv

BAB I Pendahuluan ......................................................................................

1


1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................

1

1.2 Rumusan Masalah ......................................................................

6

1.3 Tujuan Penelitian .......................................................................

7

1.4 Manfaat Penelitian .....................................................................

7

1.5 Sistematika Penulisan ................................................................

8


BAB 2 Tinjauan Pustaka ...............................................................................

9

2.1 Landasan Teori ..........................................................................

9

2.1.1 Teori pengharapan ............................................................

9

2.1.2 Profesi / pekerjaan ............................................................

10

2.1.3 Profesi Akuntan ................................................................

10


2.1.3.1 Akuntan Publik ..................................................

11

2.1.4 Faktor-faktor yang mmbedakan pemilihan karir ..............

12

2.1.4.1 Penghargaan Finansial / Gaji .............................

12

2.1.4.2 Pelatihan Profesional ..........................................

12

2.1.4.3 Pengakuan Profesional .......................................

13


2.1.4.4 Nilai sosial ..........................................................

13

2.1.4.5 Lingkungan Kerja ..............................................

14

2.1.4.6 Nilai Intrinsik Pekerjaan ....................................

15

2.1.4.7 Pertimbangan Pasar Kerja ..................................

15

2.1.5 Pengembangan Hipotesis ..................................................

16


2.1.5.1 Penghargaan Finansial / Gaji (Xa) .....................

16

2.1.5.2 Pelatihan Profesional (Xb) .................................

17

2.1.5.3 Pengakuan Profesional (Xc) ...............................

18

2.1.5.4 Nilai sosial (Xd) .................................................

19

2.1.5.5 Lingkungan Kerja (Xe) ......................................

20

2.1.5.6 Nilai Intrinsik Pekerjaan (Xf) ............................

20

2.1.5.7 Pertimbangan Pasar Kerja (Xg) .........................

21

2.2 Penelitian Terdahulu ..................................................................

22

2.3 Kerangka Pikir ...........................................................................

24

BAB 3 Metode Penelitian .............................................................................

25

3.1 Objek dan Metode Penelitian .....................................................

26

3.1.1 Objek Penelitian ...............................................................

26

3.1.2 Populasi dan Sampel penelitian ........................................

26

3.2 Definisi Operasional Variabel Penelitian ..................................

27

3.2.1 Variabel Dependen ...........................................................

27

3.2.2 Variabel Independen ........................................................

27

3.3 Jenis dan Sumber Data ...............................................................

29

3.4 Metode Pengumpulan Data, Metode Analisis Data, dan Uji Data
....................................................................................................
3.4.1 Metode Pengumpulan Data ..............................................

30

3.4.2 Metode Analisis Data .......................................................

30

3.4.3 Uji Kualitas Data ..............................................................

31

3.4.3.1 Uji Reliabilitas ...................................................

31

3.4.3.2 Uji Validitas .......................................................

31

3.4.4 Uji Asumsi Klasik ............................................................

32

3.4.4.1 Uji Normalitas ....................................................

32

3.4.4.2 Uji Heteroskedastitas .........................................

32

3.4.4.3 Uji Multikolonieritas ..........................................

32

3.4.5 Uji Hipotesis .....................................................................

33

3.4.5.1 Analisis Linear Berganda ...................................

33

BAB 4 Analisis Data dan Pembahasan .........................................................

35

4.1 Pelaksanaan Penelitan dan Pengumpulan Data .........................

35

4.2 Analisis Karakteristik Responden ..............................................

37

4.2.1 Jenis Kelamin ...................................................................

37

4.2.2 Asal Universitas ...............................................................

37

4.3 Uji Kualitas Data .......................................................................

33

4.3.1 Uji Validitas .....................................................................

38

4.3.2 Uji Reliabilitas ..................................................................

40

4.4 Uji Asumsi Klasik ......................................................................

42

4.4.1 Uji Normalitas ..................................................................

42

4.4.2 Uji Heteroskedastitas ........................................................

43

4.4.3 Uji Multikolonieritas ........................................................

44

4.5 Uji Hipotesis ..............................................................................

45

4.5.1 Uji Regresi Liniear Berganda ...........................................

45

4.5.1.1 Uji Signifikansi Simultan F ...............................

45

4.5.1.2 Koefisien Determinasi ........................................

46

4.5.1.3 Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t) .....

47

4.6 Pembahasan Hasil Data dan Statistik ........................................

48

4.6.1 Hipotesis Pertama (H1) ....................................................

49

4.6.2 Hipotesis Kedua (H2) .......................................................

50

4.6.3 Hipotesis Ketiga (H3) .......................................................

51

4.6.4 Hipotesis Keempat (H4) ...................................................

52

4.6.5 Hipotesis Kelima (H5) .....................................................

53

4.6.6 Hipotesis Keenam (H6) ....................................................

54

4.6.7 Hipotesis Ketujuh (H7) ....................................................

55

BAB 5 Kesimpulan dan Saran ......................................................................

57

5.1 Kesimpulan ................................................................................

57

5.2 Keterbatasan ..............................................................................

58

5.3 Saran dan Implikasi ...................................................................

58

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1

Penelitian terdahulu .................................................................

22

Tabel 4.1

Pelaksanaan Perhitungan Penelitian .........................................

36

Tabel 4.2

Jenis Kelamin ...........................................................................

37

Tabel 4.3

Asal Universitas ........................................................................

38

Tabel 4.4

Uji Validitas ................................................................................

39

Tabel 4.5

Uji Reliablitas

..........................................................................

41

Tabel 4.6

Uji Multikolonieritas .................................................................

45

Tabel 4.7

Uji Signifikansi Simultan (Uji F). ...........................................

46

Tabel 4.8

Koeefisien Determinasi .............................................................

47

Tabel 4.9

Uji Signifikansi Parameter Individual .........................................

48

Tabel 4.10

Pembahasan Hasil Data dan Statistik...........................................

49

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.3. Kerangka Pemikiran...................................................................

19

Gambar 4.1

Uji Normalitas ............................................................................

36

Gambar 4.2

Uji Heteroskedastitas ...............................................................

37

Dokumen yang terkait

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENJADI AKUNTAN PUBLIK DI PERGURUAN TINGGI SWASTA WILAYAH SEMARANG.

0 3 18

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi di Perguruan Tinggi Surakarta)

0 2 7

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 3 15

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PROFESI AKUNTAN PUBLIK DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PROFESI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK (Survei pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta).

0 1 13

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa S1 Akuntansi Dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Beda pada Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta di Kota Jakarta).

0 0 24

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK.

1 3 82

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK.

1 3 90

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik(Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Transfer di Surakarta).

0 0 19

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK

0 3 14

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK

0 2 25