Kontribusi Determinan-Determinan Intention terhadap Intention Ibu Bekerja untuk Menyusui ASI Eksklusif pada Bayi Usia 0-6 Bulan di Kecamatan "X" Bandung.

(1)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi determinan-determinan intention terhadap intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung. Pemilihan sampel menggunakan metode snowball sampling dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang.

Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner yang mengacu pada Teori Planned Behavior yang disusun oleh Icek Ajzen (2005) dan dimodifikasi oleh peneliti. Berdasarkan hasil uji validitas dengan menggunakan koefesien korelasi Pearson dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus koefisien reliabilitas Alpha Cronbach, 50 buah item diterima dengan validitas keseluruhan item berkisar antara 0,323-0,828 dan reliabilitas variable intention sebesar 0,695, serta reliabilitas variabel attitude toward the behavior sebesar 0,634, untuk variabel subjective norms sebesar 0,913 dan variabel perceived behavioral control sebesar 0,446. Data hasil penelitian diolah dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda. Secara bersama-sama ketiga determinan membentuk intention untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung sebesar 59,4%. Attitude toward the behavior memberikan kontribusi yang signifikan sebesar 25,8%, subjective norms memberikan kontribusi signifikan sebesar 16,7%, dan perceived behavioral control tidak memberikan kontribusi yang signifikan sebesar 20,7%..

Berdasarkan penelitian ini, maka peneliti memberikan saran bagi penelitian selanjutnya untuk mengukur direct behavior bukan indirect behavior. Peneliti menyarankan pada ibu bekerja agar meningkatkan kontribusi determinan perceived behavioral control dengan cara memahami mengenai faktor yang dapat mendukung serta yang menghambat ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif dan memahami cara mengontrol faktor tersebut. Peneliti menyarankan kepada pihak kantor agar memahami dan menjalankan Undang-undang tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang-undang tentang Kesehatan. Peneliti juga menyarankan kepada pemerintah daerah agar lebih aktif menghimbau mengenai nilai-nilai positif ASI eksklusif bagi perkembangan ibu dan bayi.

(2)

ABSTRACT

This research attempts to find the determinants contribution of intention to the intention of working mothers to exclusive breastfeeding in infants aged 0-6 months in the District " X " Bandung. The sample selection using snowball sampling method and sample in this study amounted to 40 people.

Measuring instrument was used a questionnaire which refers to the Theory of Planned Behavior developed by Icek Ajzen (2005) and modified by the researcher. Based on the validity of the test results by using the Pearson correlation coefficient and reliability test using alpha Cronbach reliability coefficient formula, 50 pieces item is received with the overall validity of the items ranged from 0.323 to 0.828 and variable reliability of intention is 0.695, as well as the reliability of the variable attitude toward the behavior amounted to 0.634, for the variable of subjective norms is 0.913 and perceived behavioral control variable is 0.446. The data was processed using regression analysis techniques. Together the three determinants of intention to establish exclusive breastfeeding in infants aged 0-6 months in the District "X" Bandung amounted to 59.4%. Attitude toward the behavior contribute significantly to 25.8%, subjective norms contributed significantly by 16.7%, and perceived behavioral control did not contribute significantly by 20.7% ..

Based on this study, the researchers gave suggestions for further research to quantify direct behavior not indirect behavior. Researchers suggest the working mother in order to enhance the contribution of the determinants of perceived behavioral control by understanding the factors that can support and which hinder the working mothers to breastfeed exclusively and understand how to control these factors. Researchers suggest to the office in order to understand and implement the Law on Employment and the Law on Health. Researchers also advised local governments to more actively urge the positive values of exclusive breastfeeding for mother and infant development.

(3)

DAFTAR ISI

Lembar Pengesahan... i

Pernyataan Orisinalitas Laporan Penelitian... ii

Pernyataan Publikasi Laporan Penelitian... iii

Abstrak... iv

Abstract... v

Kata Pengantar... vi

Daftar Isi... ... ix

Daftar Tabel... xiii

Daftar Bagan... xiv

Daftar Lampiran... xv

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... ... . 1

1.2 Identifikasi Masalah... ... . 11

1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian 1.3.1 Maksud Penelitian... 12

1.3.2 Tujuan Penelitian... ... 12

1.4 Kegunaan Penelitian 1.4.1 Kegunaan Teoritis... 12

1.4.2 Kegunaan Praktis... ... 12

1.5 Kerangka Pemikiran... 13

1.6 Asumsi Penelitian... 20

(4)

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Teori Planned Behavior

2.1.1 Pengertian Planned Behavior... 22

2.1.2 Intention... 23

2.1.3 Attitude Toward the Behavior... ... 23

2.1.4 Subjective Norms... 24

2.1.5 Perceived Behavioral Control... 25

2.1.6 Pengaruh Determinan-Determinan Intention terhadap Intention... 26

2.1.7 Hubungan Antar Determinan-Determinan Intention ... 27

2.1.8 Background Factors... 28

2.2 Perkembangan Dewasa Awal... 29

2.3 Pengertian ASI Eksklusif ... 30

2.4 Sepuluh Langkah Menuju Keberhasilan Menyusui………... 31

BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Rancangan Penelitian dan Prosedur Penelitian………... 32

3.2 Bagan Prosedur Penelitian………... 32

3.3 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ………... 33

3.4 Alat Ukur ... 33

3.4.1 Alat Ukur Intention ... 33 3.4.2 Pembagian Item-Item Dalam Alat Ukur

(5)

Planned Behavior... 34

3.4.3 Data Pribadi………... 36

3.4.4 Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur... 36

3.4.4.1Validitas alat ukur... 36

3.4.4.2 Reliabilitas alat ukur... 37

3.5 Populasi Sasaran dan Teknik Penarikan Sampel... 38

3.5.1 Populasi Sasaran... 38

3.5.2 Karakteristik Populasi... 39

3.5.3 Teknik Penarikan Sampel... 39

3.6 Teknik Analisis Data... 39

3.7 Hipotesis Statistik... 40

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Subjek Penelitian 4.1.1 Gambaran Subjek Berdasarkan Usia ... 42

4.1.2 Gambaran Subjek Berdasarkan Pekerjaan ... 43

4.1.3 Gambaran Subjek Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 44

4.2 Hasil Penelitian ... 45

4.2.1 Uji Hipotesis ... 45

4.2.2 Analisis Regresi Berganda ... 46

4.2.2 Kontribusi Determinan-determinan terhadap Intention ... 47

4.3 Pembahasan ... 48

BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan ... 51

(6)

5.2.1 Saran Teoritis ... 52

5.2.2 Saran Praktis ... 52

DAFTAR PUSTAKA... 54

DAFTAR RUJUKAN... 55 LAMPIRAN

(7)

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Kisi-Kisi Alat Ukur ... 34

Tabel 3.2 Bobot Penilaian ... ..36

Tabel 4.1 Gambaran Subjek Berdasarkan Usia ... 42

Tabel 4.2 Gambaran Subjek Berdasarkan Pekerjaan ... 43

Tabel 4.3 Gambaran Subjek Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 44

Tabel 4.4 Pengujian Hipotesis Secara Keseluruhan ... 45

(8)

DAFTAR BAGAN

Bagan 1.1 Kerangka Pemikiran ... 19 Bagan 3.1 Skema Prosedur Penelitian ... 32

Bagan 4.1 Bagan Kontribusi dan Korelasi Determinan-Determinan Intention terhadap Intention ... 47

(9)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Data Mentah ... L-1 Lampiran 2 Validitas Reliabilitas ... L-5 Lampiran 3 Analisis Pengaruh Parsial ... L-6 Lampiran 6 Output Uji F... L-11 Lampiran 7 Output Uji t ... L-12 Lampiran 8 Output Analisi Regresi ... L-13 Lampiran 9 Kontribusi determinan secara bersama-sama ... L-14 Lampiran 10 Output Korelasi ... L-15 Lampiran 11 Kuesioner ... L-16 Lampiran 12 Lokasi Penelitian ... L-26 Lampiran 13 Biodata Peneliti ... L-28 Lampiran 14 Letter of Consent ... L-29 Lampiran 15 Lembar Pernyataan Pengambilan Data ... L-30

(10)

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah

Perkembangan zaman dan era globalisasi yang semakin maju membuat wanita Indonesia memiliki kesempatan dan peran yang sama dengan pria untuk berpartisipasi dalam pembangunan nasional. Program peningkatan peran wanita di dalam pembangunan semakin mendapat perhatian. Wanita memiliki kesempatan untuk berperan lebih majemuk dan menikmati pendidikan tinggi. Banyak wanita yang tampil dan berperan dalam kehidupan ber-masyarakat, berbangsa, bernegara, dan dalam berbagai aktivitas ekonomi (Fahru Alaina, 2015).

Peran wanita dalam perekonomian umumnya dimulai pada periode dewasa awal yaitu pada akhir usia belasan atau awal duapuluh-an hingga akhir usia tigapuluh-an. Pada masa ini, wanita mulai mengalami ketertarikan (jatuh cinta), menikah, dan bekerja. Tahap perkembangan dewasa awal membawanya pada dunia pekerjaan yang menetap dan penuh (Santrock, 2012). Jumlah wanita yang berada dalam dunia kerja semakin meningkat dari waktu ke waktu. Khususnya, wanita yang telah memiliki anak dan masih memutuskan untuk bekerja (Dubeck & Borman, 1996). Berdasarkan data di Indonesia, jumlah angkatan kerja wanita diperkirakan sebesar 125,3 juta jiwa pada Februari 2014, atau naik 5,2 juta jiwa dibandingkan Agustus 2013. Peningkatan partisipasi angkatan kerja ini didorong oleh peningkatan jumlah wanita di perkotaan yang masuk dalam angkatan kerja. Partisipasi angkatan kerja wanita mencapai sebesar 53,4% pada Februari 2014. (International Labour Organization,2015)

(11)

Keterlibatan wanita dalam dunia kerja, membawa dampak terhadap peran wanita da-lam kehidupan keluarga. Semakin banyaknya wanita membantu suami mencari tambahan penghasilan, selain karena didorong oleh kemampuan wanita untuk mengekspresikan dirinya di tengah-tengah keluarga dan masyarakat juga karena kebutuhan ekonomi keluarga yang memengaruhi kecenderungan wanita untuk berpartisipasi di luar rumah, agar dapat membantu meningkatkan perekonomian keluarga (MM. Ridwan, 2012).

Tuntutan ekonomi yang semakin tinggi menyebabkan seorang wanita memilih untuk bekerja agar dapat meningkatkan sosial ekonomi keluarganya. Hal tersebut membuat ibu harus rela meninggalkan bayinya setelah masa cuti bersalinnya habis, padahal bayinya masih membutuhkan ASI (Air Susu Ibu). Namun demikian, Ibu bekerja bukan merupakan alasan tidak bisa memberikan ASI ke bayinya. Hal tersebut dapat disiasati dengan cara memompa ASI sebelum ibu bekerja (Yaditta Mirdania, 2014).

Air Susu Ibu merupakan makanan yang ideal bagi bayi yang baru lahir. Menurut Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, World Health Organization (WHO) dan United Nations Children’s Fund (UNICEF), pemberian ASI eksklusif adalah memberikan hanya ASI sampai bayi berusia enam bulan, tanpa tambahan cairan ataupun makanan lain dan dapat dilanjutkan sampai anak berumur dua tahun dengan pemberian makanan tambahan yang sesuai. Air Susu Ibu mengandung protein, karbohidrat, lemak, karotenoid, selenium, enzim dan mineral yang dibutuhkan bayi dalam jumlah yang seimbang. Kandungan yang terdapat didalam ASI berperan dalam sistem pertahanan tubuh bayi yaitu untuk mencegah berbagai penyakit serta membentuk antibodi yang lebih efektif dibandingkan dengan yang terdapat dalam susu formula. Manfaat menyusui ASI bagi ibu yaitu untuk mengurangi perdarahan setelah melahirkan, mempercepat pemulihan kesehatan ibu, menunda kehamilan, serta mengurangi resiko terkena kanker payudara. Selain untuk kesehatan, manfaat menyusui ASI

(12)

juga untuk menjalin kasih sayang dan merupakan kebahagiaan tersendiri bagi ibu untuk menyusui ASI eksklusif (Kementrian Kesehatan Republik Indonesia, 2013).

Kontak fisik antara ibu dan bayi penting terlebih lagi faktor psikologisnya. Menyusui membentuk ikatan yang kuat diantara ibu dan bayinya. Para ibu yang menyusui merasakan adanya perasaan hangat dan saling memberi respon. Rasa cinta kasih anak dan rasa aman adalah kebutuhan vital anak, mereka membutuhkan afeksi dari orangtua. Ibu adalah orangtua pertama yang membangun trust pada anak melalui pemberian ASI. Menyusui adalah hal pertama dan penting dalam menumbuhkan attachment yang dianggap penting untuk pertumbuhan psikologis bayi (Psikologi Ibu menyusui).

Tahun 2010 persentase pemberian ASI eksklusif di seluruh provinsi di Indonesia mencapai 61,5%. Untuk wilayah Jawa Barat mencapai 67,3%. Menurut Profil Data Kesehatan Indonesia tahun 2011, Pemerintah Indonesia mempunyai target program pemberian ASI eksklusif yaitu sebesar 80%. (Departemen Kesehatan, 2013). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 33 tahun 2012 bab III pasal 6 bagian kesatu menyatakan bahwa setiap ibu yang melahirkan harus menyusui ASI eksklusif kepada bayi yang dilahirkannya.

Beberapa hal yang memengaruhi ibu dalam menyusui ASI eksklusif adalah ketidaktahuan ibu tentang manajemen laktasi, seperti cara memompa dan menyimpan ASI. Banyak ibu yang tidak percaya diri dengan produksi ASInya sehingga memberikan susu formula kepada bayi, yang didukung pula oleh gencarnya promosi susu formula serta kurangnya fasilitas menyusui di tempat kerja maupun tempat umum (Dian Lestari, 2013). Faktor-faktor yang menghambat keberhasilan menyusui pada ibu bekerja adalah pendeknya waktu cuti kerja, kurangnya dukungan tempat kerja, pendeknya waktu istirahat saat bekerja (tidak cukup waktu untuk memompa ASI), tidak adanya ruangan untuk memompa ASI,

(13)

pertentangan keinginan ibu antara mempertahankan prestasi kerja dan produksi ASI (Ikatan Dokter Anak Indonesia, 2013).

Berdasarkan studi fenomenologi yang dilakukan oleh Sri Rejeki pada tahun 2008 mengenai “Pengalaman Menyusui Eksklusif Ibu Bekerja di Wilayah Kendal Jawa Tengah”, masalah yang dialami oleh ibu dalam menyusui secara eksklusif antara lain kondisi fisik ibu, kurangnya dukungan dari tempat ibu bekerja, pasangan, keluarga, support system serta adanya budaya yang kurang mendukung ibu terhadap praktik menyusui secara eksklusif. Permasalahan kondisi fisik ibu yaitu puting susu yang masuk ke dalam, air susu yang merembes ke baju sehingga membuat ibu menjadi tidak nyaman. Hal tersebut terjadi akibat tidak sempurnanya refleks let down karena kurangnya hisapan mulut bayi, sehingga terjadi penumpukan air susu di dalam alveoli dan menimbulkan rasa yang tidak nyaman karena terjadi abses dan menimbulkan sakit.

Berdasarkan jurnal mengenai Awareness of Breastfeeding Recommendations and Duration of Breastfeeding: “Findings from the Healthy Beginnings Trial” oleh Li Ming Wen tahun 2012 dinyatakan bahwa intention untuk menyusui merupakan salah satu penentu utama untuk menentukan durasi menyusui yang tepat, penemuan mengenai faktor-faktor yang memengaruhi intention dapat membantu pekerja kesehatan untuk menentukan masalah yang terkait dengan intention untuk menyusui.

Sebuah jurnal yang ditulis oleh Forster A, et al tahun 2006 mengenai “Factors associated with breastfeeding at six months postpartum in a group of Australian women” di Australia menyatakan bahwa faktor positif terkait dengan keberhasilan ASI eksklusif adalah keinginan yang sangat kuat untuk menyusui, pengalaman memeroleh ASI secara eksklusif sewaktu bayi, ibu yang lahir di sebuah negara Asia, dan usia. Faktor yang terkait dengan

(14)

gagalnya menyusui ASI eksklusif adalah seorang wanita tidak memiliki niat untuk menyusui selama enam bulan atau lebih dan bayi menerima susu formula sewaktu di Rumah Sakit.

Suatu artikel penelitian oleh Meiliany et al. tahun 2011 di Depok mengenai “Faktor Risiko Status Gizi Kurang pada Bayi Usia Enam Bulan” menyatakan bahwa keberhasilan ASI eksklusif dapat terlihat dari status gizi bayi yang baik. Keberhasilan ini tentu saja harus didukung berbagai faktor, baik faktor fisik maupun psikologi. Faktor fisik dapat berupa posisi ibu menyusui, posisi bayi menyusu, teknik menyusui, dan kecukupan energi. Psikologi ibu didukung pengetahuan ibu, dukungan dari keluarga, dan dukungan tenaga kesehatan. Air Susu Ibu eksklusif bukan merupakan sarana untuk mengoptimalkan potensi anak, jika prosesnya tidak didukung dan difasilitasi. Pertumbuhan yang tidak optimal pada bayi usia 6 bulan ini mungkin disebabkan oleh tingkat keefektifan proses menyusui masih kurang sehingga ASI eksklusif tidak berhasil.

Penelitian oleh Albertus Setiawan tahun 2009 mengenai “Pemberian MP ASI Dini dan Hubungannya dengan Kejadian Infeksi pada Bayi 0-6 Bulan di Wilayah Kerja Puskesmas Cipayung, Kota Depok”, menyatakan bahwa banyak ibu yang beranggapan bahwa kekurangan gizi pada bayi dikarenakan kurangnya susu formula, padahal hal tersebut terjadi karena kurangnya ASI dan makanan pendamping secara benar. Hal tersebut berdampak pada sekitar 27,3% dari seluruh balita di Indonesia menderita kurang gizi. Sebanyak 48,8% bayi usia 0-6 bulan mengalami infeksi. Sebanyak 1,5 juta diantaranya menderita gizi buruk.

Keterlibatan suami juga dapat memengaruhi ibu bekerja dalam menyusui ASI. Keterlibatan suami akan meningkatkan kepercayaan diri ibu bekerja sehingga terhindar dari rasa tidak percaya diri, kuatir, gelisah yang dapat mengakibatkan turunnya produksi hormon oksitosin. Hormon oksitosin merupakan hormon penting untuk pengaliran ASI. Turunnya produksi hormon ini dapat berakibat pada turunnya produksi ASI akibat pengaliran ASI yang kurang lancar (Selvie Amalia, 2010).

(15)

Menurut Profil Data Kesehatan Indonesia tahun 2010. Upaya terobosan yang perlu dilakukan untuk meningkatkan pemberian ASI eksklusif antara lain melalui penyediaan fasilitas menyusui di tempat kerja, peningkatkan pengetahuan dan keterampilan ibu, peningkatan dukungan keluarga dan masyarakat serta upaya untuk mengendalikan pemasaran susu formula. Selain itu perlu juga penerapan 10 Langkah Menuju Keberhasilan Menyusui (LMKM) di Rumah Sakit dan sarana pelayanan kesehatan lainnya yang melakukan kegiatan persalinan.

Menurut Ajzen (2005), yang diungkapkan di dalam The theory of Planned Behavior, intention seseorang untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu merupakan faktor penentu awal yang paling penting dari perilaku. Intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif merupakan faktor penentu awal yang paling penting dari munculnya perilaku untuk menyusui ASI eksklusif. Ibu bekerja memilah informasi-informasi yang ada dan baik secara implisit maupun eksplisit menyadari dampak-dampak dari pemberian ASI eksklusif. Intention mencerminkan tingkat keinginan seseorang untuk mencoba menampilkan suatu tingkah laku. Perilaku menyusui ASI eksklusif muncul apabila ibu bekerja yang telah menikah memiliki intention yang kuat untuk menampilkan perilaku tersebut.

Menurut teori Planned Behavior, intention adalah fungsi dari tiga determinan, yaitu attitude toward the behavior, subjective norm dan perceived behavioral control. Attitude toward the behavior adalah sikap favorable atau unfavorable ibu bekerja terhadap evaluasi dari konsekuensi perilaku menyusui ASI eksklusif. Subjective norms adalah persepsi ibu bekerja mengenai tuntutan dari significant others (orang tua, suami, dokter atau bidan, teman, dan atasan) untuk menyusui ASI eksklusif atau tidak menyusui serta kesediaan untuk mematuhi orang-orang tersebut. Perceived behavioral control adalah persepsi ibu bekerja mengenai kemampuan mereka untuk menyusui ASI eksklusif.

(16)

Berdasarkan data yang diperoleh dari Dinas Kesehatan Kota Bandung tahun 2013, wilayah kerja Unit Pelayanan Teknis (UPT) Puskesmas “X yang berada di Kecamatan ‘X’ merupakan salah satu daerah di Bandung yang memiliki jumlah pemberian ASI eksklusif terbanyak yaitu 556 orang atau sekitar 95,70% pemberian ASI eksklusif. Berdasarkan data yang diperoleh dari UPT Puskesmas “X”, pada tahun 2015 Kecamatan “X” memiliki jumlah penduduk yang cukup padat yaitu 33.009 jiwa dengan luas wilayah 1952 Ha, sektor industri dan perdagangan menjadi lapangan usaha utama yang dilakukan oleh penduduk di Kecamatan “X” Bandung tersebut.

Peneliti melakukan survei awal terhadap 5 orang ibu bekerja yang menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung, diperoleh data mengenai pemahaman tentang manfaat menyusui, 2 orang ibu bekerja (40%) menyatakan bahwa bayi yang diberikan ASI eksklusif akan lebih cerdas, pintar, sehat, dan lebih kebal terhadap penyakit sedangkan 3 orang ibu bekerja (60%) lainnya menjabarkan secara lebih lengkap mengenai manfaat ASI. Beberapa manfaat ASI yang disampaikan antara lain: meningkatkan daya tahan tubuh bayi, mengandung berbagai vitamin dan gizi seimbang bagi pertumbuhan dan perkembangan bayi, serta pertumbuhan bayi menjadi lebih cepat. Selain hal tersebut manfaat ASI juga dirasakan oleh ibu bekerja, antara lain: berat badan menjadi cepat turun apabila mereka menyusui, tubuh menjadi relaks dan payudara pun menjadi tidak bengkak, menyusui dapat menjadi penunda kehamilan berikutnya, serta mempererat hubungan ibu dan anak.

Ibu bekerja dapat memberikan penilaian mengenai manfaat ASI eksklusif setelah memperoleh pengetahuan dan informasi tentang ASI eksklusif. Penilaian mengenai ASI eksklusif dapat memengaruhi sikap Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif (attitude toward the behavior). Sikap positif Ibu bekerja mengenai ASI eksklusif dapat memengaruhi intention menjadi semakin kuat. Namun apabila Ibu bekerja memperoleh informasi dan

(17)

pemahaman yang kurang tentang ASI dan ibu bekerja menilai bahwa ASI kurang bermanfaat bagi ibu dan bayi maka Ibu bekerja akan cenderung memiliki sikap yang negatif terhadap ASI eksklusif dan intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif akan semakin lemah.

Sebanyak 3 orang ibu bekerja (60%) cukup aktif dalam mengumpulkan informasi tentang ASI. Ibu bekerja memperoleh informasi dari internet, membaca buku mengenai ASI eksklusif, konsultasi kepada dokter maupun bidan serta banyak bertanya kepada orang tua, rekan kerja, ataupun saudara yang memiliki pengalaman lebih banyak dan yang sukses menyusui ASI eksklusif. Sebanyak 2 orang ibu bekerja (40%) menyatakan bahwa mereka tidak secara aktif mencari informasi melainkan kebetulan mendengar informasi mengenai ASI eksklusif yang ditayangkan di televisi serta mendengar pengalaman yang dibagikan oleh sesama ibu bekerja yang menyusui. Mengumpulkan informasi secara aktif, dapat menunjukkan attitude toward the behavior yang positif sehingga dapat membentuk intention ibu bekerja menjadi semakin kuat untuk menyusui ASI eksklusif.

Sebanyak 3 orang ibu bekerja (60%) menyatakan bahwa ibu bekerja memperoleh dukungan untuk menyusui ASI eksklusif dari suami, orang tua, dokter, dan bidan. Sebanyak 2 orang ibu bekerja (40%) menyatakan bahwa mereka kurang mendapatkan dukungan untuk menyusui ASI eksklusif dari suami, orang tua, dokter, dan bidan. Dukungan yang diperoleh diantaranya perhatian yang lebih terhadap ibu, membantu ibu menyiapkan kebutuhan bayinya, menyediakan fasilitas yang menunjang untuk memompa ASI, memberikan semangat untuk menyusui ASI eksklusif (subjective norm). Dukungan dari significant others merupakan subjective norm yang positif yang dapat membentuk intention ibu bekerja menjadi semakin kuat.

Sebanyak 3 orang ibu bekerja (60%) menyatakan bahwa suami mereka cukup aktif terlibat dalam menyukseskan pemberian ASI eksklusif. Peran yang dilakukan suami mereka

(18)

untuk hati-hati ketika bayi tertidur pada saat menyusui agar air susu ibu tidak masuk ke telinga bayi, membelikan vitamin dan susu yang tepat bagi ibu menyusui, mencari informasi berkaitan dengan ASI misalnya metode agar ASI keluar dengan lancar, menghindari lecet dan nyeri saat menyusui dan berbagai informasi lain, serta membelikan perlengkapan untuk memompa ASI dan obat untuk memperlancar ASI. Sebanyak 2 orang ibu bekerja (40%) memiliki suami yang kurang peka dalam membantu memenuhi kebutuhan ibu. Keterlibatan suami dalam menyukseskan pemberian ASI eksklusif menunjukkan adanya dukungan yang dapat mengurangi kesulitan yang diyakini sehingga intention menyusui ASI eksklusif menjadi semakin kuat (subjective norm).

Sebanyak 5 orang ibu bekerja (100%) menyatakan bahwa mereka menghasilkan ASI dengan jumlah yang banyak dan lancar. Lancarnya produksi ASI tersebut membuat 4 orang ibu bekerja (80%) memutuskan memompa ASI untuk disimpan di kulkas. ASI yang telah dipompa sebaiknya dihangatkan terlebih dahulu sebelum diberikan pada bayi. Ibu yang bekerja diluar rumah biasanya meminta bantuan orang tua ataupun pengasuh untuk memberikan ASI tersebut. Sebanyak 1 orang ibu bekerja (20%) tidak memompa ASI untuk bayinya karena ibu bekerja tersebut bekerja sebagai pedagang di rumah sehingga sempat menyusui setiap waktu meskipun pekerjaan cukup padat. Produksi ASI yang banyak dan lancar merupakan salah satu faktor pendukung ibu bekerja dalam menyusui ASI eksklusif (perceived behavioral control positif). Penghayatan yang positif mengenai ASI eksklusif dapat membuat Ibu bekerja memiliki intention yang kuat untuk menyusui ASI eksklusif.

Sebanyak 3 orang ibu bekerja (60%) menyatakan bahwa mereka tidak mengalami lecet dan nyeri di bagian puting susu pada saat menyusui bayi. Sebanyak 2 orang ibu bekerja (40%) mengalami lecet dan merasakan nyeri saat menyusui bayi. Kedua ibu bekerja tersebut menyatakan bahwa faktor penghambat tersebut tidak menjadi penghalang Ibu bekerja untuk tetap menyusui ASI eksklusif (perceived behavioral control positif). Ibu bekerja yang

(19)

memiliki penghayatan yang positif bahwa lecet dan nyeri pada putting susu tidak dapat menjadi penghambat bagi ibu untuk menyusui ASI eksklusif dapat memiliki intention yang kuat untuk menyusui ASI eksklusif.

Sebanyak 4 orang ibu bekerja (80%) menyatakan bahwa ibu mereka dahulu menyusui ASI eksklusif kepada semua anak-anaknya tanpa memberikan tambahan susu formula. Sebanyak 1 orang ibu bekerja (20%) menyatakan bahwa ibunya memberikan susu formula karena keadaan ibu yang sakit sehingga tidak maksimal dalam menyusui. Pengalaman ibu mereka yang dapat menyusui ASI eksklusif menjadi teladan yang tepat bagi ibu bekerja untuk berusaha menyusui ASI eksklusif pada bayi (perceived behavioral control positif). Pengalaman dapat dihayati sebagai faktor yang dapat mendukung Ibu bekerja sehingga intention untuk menyusui ASI eksklusif menjadi semakin kuat.

Sebanyak 4 orang ibu bekerja (80%) menyatakan bahwa lingkungan tempat tinggal yang nyaman dan sesama ibu yang saling mendukung memungkinkan ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi. Sebanyak 1 orang ibu bekerja (20%) memiliki lingkungan tempat tinggal dimana ibu-ibu lainnya banyak yang tidak menyusui ASI. Lingkungan yang banyak terdapat ibu bekerja sukses dalam memberikan ASI eksklusif merupakan faktor pendukung sehingga intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif menjadi kuat (perceived behavioral control).

Sebanyak 3 orang ibu bekerja (60%) menyatakan bahwa ibu memperoleh ijin untuk memompa ASI pada saat di kantor. Terbatasnya ruangan tidak menjadi halangan bagi ibu bekerja karena dapat disiasati dengan mencari ruangan yang cukup bersih dan nyaman untuk memompa ASI. Sebanyak 1 orang ibu bekerja (20%) memompa ASI ketika di rumah, sedangkan 1 orang ibu bekerja (20%) tidak memompa ASI. Tersedianya ruangan laktasi serta ijin untuk memompa ASI di lingkungan kantor merupakan faktor pendukung yang

(20)

dihayati secara positif sehingga intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif menjadi semakin kuat (perceived behavioral control).

Sebanyak 4 orang ibu bekerja (80%) memiliki anak lebih dari satu. Selain menyusui ASI, ibu bekerja juga memberikan susu formula kepada anak pertamanya tersebut. Menurut ibu bekerja, hal itu dilakukan karena ASI tidak banyak keluar. Ibu bekerja menyatakan bahwa setelah anak berusia sekitar 8 bulan, anak menjadi rentan terhadap penyakit. Penyakit yang muncul yaitu kecenderungan alergi terhadap susu sapi sehingga menyebabkan munculnya ruam-ruam di kulit bayi serta munculnya penyakit asthma. Daya tahan tubuh anak pertama cenderung kurang baik dibandingkan anak kedua yang diberikan ASI eksklusif. Sebanyak 1 orang ibu bekerja (20%) memiliki satu anak dan menyusui ASI eksklusif. Pengalaman ibu bekerja mengenai sukses tidaknya pemberian ASI eksklusif pada anak pertamanya dapat dihayati secara positif sebagai faktor yang mendukung ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif sehingga dapat membentuk intention menjadi semakin kuat (perceived behavioral control).

Berdasarkan data tersebut, peneliti tertarik melakukan penelitian mengenai kontribusi determinan-determinan intention terhadap intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

1.2. Identifikasi Masalah

Ingin mengetahui mengenai kontribusi determinan-determinan intention terhadap intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

(21)

1.3. Maksud dan Tujuan Penelitian 1.3.1 Maksud Penelitian

Maksud penelitian ini adalah untuk memperoleh data yang menggambarkan kontribusi determinan-determinan intention terhadap intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

1.3.2 Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai kontribusi ketiga determinan intention yaitu attitude toward the behavior, subjective norm, perceived behavior control terhadap intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

1.4 Kegunaan Penelitian 1.4.1 Kegunaan Teoretis

 Memberikan masukan teoretis di bidang Psikologi Sosial mengenai data yang menggambarkan kontribusi determinan-determinan intention terhadap intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif.

 Memberikan informasi bagi peneliti lain yang berminat untuk melakukan pengembangan penelitian mengenai kontribusi determinan-determinan intention terhadap intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif.

1.4.2 Kegunaan Praktis

 Memberikan informasi pada Ibu bekerja yang menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung mengenai data yang menggambarkan determinan intention yang memberikan kontribusi terhadap intention untuk

(22)

menyusui ASI eksklusif, sehingga ibu bekerja dapat memahami, mempertahankan, serta meningkatkan intention untuk menyusui ASI eksklusif.  Memberikan informasi pada pihak kantor mengenai data yang menggambarkan

kontribusi determinan-determinan intention terhadap intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung sehingga data tersebut dapat digunakan untuk mengembangkan aturan serta fasilitas yang mendukung ibu bekerja agar dapat meningkatkan intention dalam menyusui ASI eksklusif.

 Memberikan informasi kepada pemerintah daerah mengenai data yang menggambarkan kontribusi determinan-determinan intention terhadap intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung sehingga dapat mendorong dibentuknya program pemerintah yang dapat meningkatkan intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif.

1.5 Kerangka Pemikiran

Di negara berkembang, pernikahan menjadi pertanda individu memasuki masa dewasa. Masa dewasa juga ditandai dengan masuknya individu dalam dunia pekerjaan yang menetap dan penuh (Santrock, 2012). Banyak pekerjaan yang dirancang untuk pencari nafkah tunggal, sehingga banyak pasangan yang keduanya bekerja menjalankan berbagai strategi adaptasi untuk mengoordinasikan pekerjaan mereka dan mengurus keluarga (Moen, 2009b).

Setiap ibu yang melahirkan harus menyusui ASI eksklusif kepada bayi yang dilahirkannya, hal ini tercantum dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 33 tahun 2012 bab III pasal 6 bagian kesatu. Air Susu Ibu (ASI) merupakan cairan hasil sekresi kelenjar payudara ibu. ASI mengandung protein, karbohidrat, lemak, karotenoid, selenium, enzim dan mineral yang dibutuhkan bayi dalam jumlah yang seimbang. Kandungan yang

(23)

terdapat dalam ASI berperan dalam sistem pertahanan tubuh bayi yaitu untuk mencegah berbagai penyakit serta membentuk antibodi yang lebih efektif dibandingkan dengan yang terdapat dalam susu formula. ASI eksklusif diberikan kepada bayi sejak dilahirkan selama enam bulan, tanpa menambahkan dan/atau mengganti dengan makanan atau minuman lain. Ibu dapat meneruskan pemberian ASI sampai anak berumur dua tahun. Kegiatan menyusui yang dianggap natural dan 'mudah' tersebut banyak mendapat tantangan yang membuat sebagian ibu tak mampu melewatinya (Andina Meryani, 2013).

Menurut Ajzen (2005), dalam teori planned behavior, intention seseorang untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu merupakan faktor penentu awal yang paling penting dari perilaku, mereka memilah informasi-informasi yang ada dan baik secara implisit maupun eksplisit menyadari dampak-dampak dari perbuatan mereka. Intention mencerminkan tingkat keinginan seseorang untuk mencoba menampilkan suatu tingkah laku. Ibu bekerja yang memiliki anak berusia 0-6 bulan memiliki pengetahuan yang cukup mengenai manfaat ASI eksklusif bagi tumbuh kembang anak. Intention mencerminkan seberapa kuat tingkat keinginan ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif.

Background factor dibagi menjadi tiga kategori yaitu personal, sosial dan informasi. Faktor personal meliputi general attitudes, personaity traits, value. Faktor sosial meliputi age, education, income, pekerjaan, jumlah anak. Faktor informasi meliputi experience, knowledge, media exposure. Background factors dapat memengaruhi intention dan perilaku Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif tapi pengaruh tersebut biasanya diperantarai oleh ketiga beliefs. Background factors misalnya, sikap ibu bekerja mengenai ASI eksklusif memengaruhi intention dan perilaku secara tidak langsung oleh efek background factors terhadap behavioral belief, normative belief atau control belief dan melalui beliefs tersebut dapat memengaruhi attitude toward the behavior, subjective norms atau perceived bahavioral

(24)

Menurut Ajzen (2005), intention merupakan sebuah fungsi dari tiga determinan: yaitu attitude toward the behavior, subjective norm dan perceived behavioral control. Attitude toward the behavior merupakan sikap positif atau negatif individu dalam menampilkan tingkah laku tertentu yang terkait dengan ketertarikannya terhadap sesuatu. Attitudes toward the behavior ditentukan oleh beliefs yang dipegang mengenai konsekuensi-konsekuensi dari menyusui ASI eksklusif yang disebut behavioral beliefs. Behavioral beliefs menghubungkan tingkah laku dengan outcome evaluation terhadap perilaku menyusui ASI eksklusif tersebut. Ibu bekerja yang memiliki behavioral beliefs positif yakni menyusui ASI eksklusif dapat meningkatkan daya tahan tubuh bayi, akan memiliki attitudes toward the behavior yang favourable. Sebaliknya, Ibu bekerja yang memiliki behavioral beliefs negatif yakni menyusui ASI eksklusif lebih repot dibandingkan memberikan susu formula, akan memiliki attitudes toward the behavior yang unfavourable.

Ibu bekerja mengevaluasi bahwa menyusui ASI eksklusif dapat memberikan manfaat tidak hanya bagi ibu tetapi juga bagi bayi. Manfaat tersebut antara lain ASI memiliki kandungan gizi yang lebih seimbang dan mampu meningkatkan daya tahan tubuh bayi sedangkan bagi ibu bekerja, manfaat yang diperoleh dengan menyusui ASI eksklusif antara lain menjadi penunda kehamilan yang alami dan mempercepat penurunan berat badan. Apabila ibu bekerja menilai mengenai manfaat menyusui ASI eksklusif bagi bayi dan ibu maka akan memberikan outcome yang positif sehingga ibu bekerja akan mempertahankan attitudes toward the behavior yang favourable terhadap menyusui ASI eksklusif. Ibu bekerja yang memiliki attitudes toward the behavior yang favourable akan memiliki intention yang semakin kuat untuk menyusui ASI. Sebaliknya, Ibu bekerja mengevaluasi bahwa menyusui ASI eksklusif dapat mengakibatkan lecet, rasa nyeri, dan sakit ketika menyusui, serta rasa tidak nyaman saat harus memompa ASI ketika berada di kantor akan memberikan outcome yang negatif sehingga ibu bekerja akan mempertahankan attitudes toward the behavior yang

(25)

unfavourable terhadap menyusui ASI eksklusif. Ibu bekerja memiliki attitudes toward the behavior yang unfavourable akan memiliki intention yang semakin lemah.

Subjective norm adalah persepsi seseorang mengenai tuntutan dari orang-orang yang signifikan baginya (important others) untuk menampilkan atau tidak menampilkan suatu perilaku dan kesediaan untuk mematuhi tuntutan tersebut. Dalam hal ini, apabila ibu bekerja memiliki persepsi bahwa suami, orang tua, dokter, atau bidan, dan teman menuntut mereka untuk menyusui ASI eksklusif hal tersebut akan menjadi tekanan sosial bagi ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayinya. Belief yang mendasari subjective norm dinamakan sebagai normative beliefs. Normative belief pada ibu bekerja merupakan suatu keyakinan ibu bekerja bahwa orang-orang siginifikan menuntut atau tidak menuntut mereka untuk menyusui ASI eksklusif.

Apabila ibu bekerja memiliki persepsi bahwa suami, orang tua, dokter, atau bidan dan teman menuntut ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif dan ibu bekerja bersedia mematuhi tuntutan orang-orang signifikan tersebut maka ibu bekerja akan memiliki subjective norm yang positif terhadap perilaku menyusui ASI eksklusif dan intention untuk menyusui ASI eksklusif akan semakin kuat. Sebaliknya, ibu bekerja memiliki persepsi bahwa suami, orang tua, dokter, atau bidan dan teman tidak menuntut ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif dan tidak ada kesediaan untuk memenuhi tuntutan orang-orang signifikan tersebut maka ibu bekerja akan memiliki subjective norm yang negatif terhadap perilaku menyusui ASI eksklusif dan intention untuk menyusui ASI eksklusif akan semakin lemah.

Perceived behavioral control adalah persepsi seseorang mengenai keberadaan atau ketidakberadaan faktor-faktor yang memfasilitasi atau menghambat pelaksanaan tingkah laku tertentu. Perceived behavioral control pada ibu bekerja merupakan persepsi mengenai hal-hal yang mendukung dan menghambat dalam menyusui ASI eksklusif. Keberadaan atau

(26)

menyusui ASI eksklusif yang meningkatkan atau mengurangi kesulitan dalam menyusui ASI eksklusif tersebut disebut control beliefs.

Ibu bekerja yang memiliki persepsi bahwa dirinya mampu menyusui bayi usia 0-6 bulan, produksi ASI cukup lancar, lingkungan yang juga menunjang ibu-ibu untuk tetap menyusui ASI secara eksklusif, tersedianya perlengkapan untuk memompa ASI, serta ruangan yang memadai untuk memompa dan menyimpan ASI, akan memiliki perceived behavioral control positif hal tersebut membuat intention ibu bekerja semakin kuat dalam menyusui ASI eksklusif. Sebaliknya, ibu bekerja yang memiliki persepsi bahwa dirinya tidak mampu menyusui ASI eksklusif pada bayi disaat mereka bekerja, produksi ASI yang kurang lancar, bayi yang tidak mau menyusu ASI perah memiliki perceived behavioral control yang negatif, hal tersebut akan membuat intention ibu bekerja menjadi lemah dalam menyusui ASI eksklusif.

Attitude toward the behavior, subjective norms dan perceived behavioral control saling berhubungan. Attitude toward the behavior, subjective norms dan perceived behavioral control dapat memiliki hubungan yang positif atau negatif. Kekuatan dari ketiga determinan ini dapat berbeda-beda dalam memengaruhi intention, tergantung determinan apa yang paling penting bagi individu. Semakin positif atau negatif determinan-determinan intention memengaruhi intention berpengaruh terhadap kuat/ lemahnya intention. Semakin kuat intention maka akan semakin kuat kemungkinan perilaku tersebut muncul, sebaliknya semakin lemah intention maka akan semakin lemah pula kemungkinan perilaku tersebut muncul.

Ibu bekerja memiliki persepsi bahwa mereka mampu untuk menyusui ASI eksklusif (perceived behavioral control positif), attitude toward the behavior yang muncul terhadap perilaku untuk menyusui ASI eksklusif tersebut dapat menjadi favorable. Ibu bekerja yang memiliki persepsi bahwa orang-orang yang signifikan baginya menuntut untuk menyusui ASI

(27)

eksklusif (subjective norms positif), perceived behavioral control dan subjective norms bergerak ke arah positif. Semakin positif determinan-determinan intention pada ibu akan mengarahkan intention menjadi semakin kuat dan akan memperkuat perilaku ibu untuk menyusui ASI eksklusif.

Sebaliknya, ibu bekerja yang memiliki persepsi bahwa ia tidak mampu untuk menyusui ASI eksklusif (perceived behavioral control negatif), attitude toward the behavior terhadap perilaku tersebut menjadi unfavorable. Demikian halnya jika ibu memiliki persepsi bahwa orang-orang yang signifikan bagi mereka tidak menuntut untuk menyusui ASI eksklusif (subjective norms negatif), maka perceived behavioral control dan subjective norms dapat bergerak ke arah negatif. Semakin negatif determinan-determinan intention pada ibu bekerja akan mengarahkan intention menjadi semakin lemah dan akan melemahkan perilaku ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif.

(28)

1.1 Bagan kerangka pemikiran

Subjective norm Perceived behavioral control Attitude toward the behavior Ibu bekerja yang

menyusui ASI eksklusif pada bayi

usia 0-6 bulan di Kecamatan “X”

Bandung

Intention ibu bekerja yang menyusui ASI

eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di

Kecamatan “X” Bandung Normative beliefs and motivation to comply Behavioral beliefs and outcome evaluation Control beliefs and power of control Background factors Personal General Attitudes Personaity Traits Value Social Age Education Income Pekerjaan Jumlah Anak Information Experience Knowledge Media Exposure

(29)

1.6 Asumsi Penelitian

Berdasarkan uraian diatas, peneliti mengasumsikan bahwa:

1. Intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung dipengaruhi oleh determinan-determinan intention yaitu attitude toward the behavior, subjective norms dan perceived behavioral control.

2. Determinan-determinan intention pada Ibu bekerja yang menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung memiliki kekuatan yang berbeda-beda dalam memengaruhi intention untuk menyusui ASI eksklusif.

3. Attitude toward the behavior, subjectives norms dan perceived behavioral control Ibu bekerja yang menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” saling berkorelasi.

1.7 Hipotesis Penelitian

1. Terdapat kontribusi dari determinan-determinan intention terhadap intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

2. Terdapat kontribusi dari attitude toward the behavior terhadap intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

(30)

3. Terdapat kontribusi dari subjective norm terhadap intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

4. Terdapat kontribusi dari perceived behavioral control terhadap intention Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

5. Attitude toward the behavior berkorelasi terhadap subjective norm Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

6. Attitude toward the behavior berkorelasi terhadap perceived behavioral control Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

7. Subjective norm berkorelasi terhadap perceived behavioral control Ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

(31)

BAB V

SIMPULAN DAN SARAN

5.1 Simpulan

Berdasarkan hasil penelitian mengenai kontribusi determinan-determinan intention terhadap intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung dapat disimpulkan hal-hal sebagai berikut :

1. Ketiga determinan, yaitu attitude toward the behavior, subjective norms, dan perceived behavioral control secara bersama-sama berkontribusi secara signifikan terhadap intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung.

2. Attitude toward the behavior memberikan kontribusi yang signifikan terhadap intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di

Kecamatan “X” Bandung yaitu sebesar 25,8%.

3. Subjective norms memberikan kontribusi yang signifikan terhadap intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung yaitu sebesar 16,7%.

4. Perceived behavioral control tidak memberikan kontribusi yang signifikan terhadap intention ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di

(32)

5. Subjective norms berkorelasi dengan perceived behavioral control ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung yaitu sebesar 0,638.

6. Attitude toward the behavior berkorelasi dengan perceived behavioral control ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung yaitu sebesar 0,587.

7. Attitude toward the behavior berkorelasi dengan subjective norms ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif pada bayi usia 0-6 bulan di Kecamatan “X” Bandung yaitu sebesar 0,436.

5.2 Saran

5.2.1 Saran Teoritis

Berdasarkan penemuan yang diperoleh melalui penelitian ini, terdapat saran teoritis yang diharapkan dapat bermanfaat, yaitu: Peneliti menyarankan pada peneliti lain yang ingin melakukan penelitian lebih lanjut agar mengukur direct behavior bukan indirect behavior.

5.2.2 Saran Praktis

Berdasarkan penemuan yang diperoleh melalui penelitian, diajukan beberapa saran praktis yang diharapkan dapat memberikan manfaat, antara lain :

1. Peneliti menyarankan pada ibu bekerja agar meningkatkan kontribusi determinan perceived behavioral control dengan cara memahami mengenai faktor yang dapat mendukung serta yang menghambat ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif dan

(33)

memahami cara mengontrol faktor tersebut agar dapat berhasil dalam menyusui ASI eksklusif.

2. Peneliti menyarankan kepada pihak kantor agar memahami dan menjalankan Undang-undang tentang Ketenagakerjaan dan Undang-undang tentang Kesehatan sehingga dapat mendukung keberhasilan ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif.

3. Peneliti menyarankan kepada pemerintah daerah agar lebih aktif menghimbau mengenai nilai-nilai positif ASI eksklusif bagi perkembangan ibu dan bayi sehingga dapat mendorong niat ibu bekerja untuk menyusui ASI eksklusif.

(34)

KONTRIBUSI DETERMINAN-DETERMINAN INTENTION

TERHADAP INTENTION IBU BEKERJA UNTUK MENYUSUI ASI

EKSKLUSIF PADA BAYI USIA 0-

6 BULAN DI KECAMATAN “X”

BANDUNG

SKRIPSI

Diajukan untuk menempuh Sidang Sarjana pada Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha Bandung

Oleh :

CHRISTINA AYU APRILIA SAPUTRI NRP : 0830226

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA BANDUNG

(35)

PERNYATAAN ORISINALITAS LAPORAN PENELITIAN

Dengan ini, saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Christina Ayu Aprilia Saputri

NRP : 0830226

Fakultas : Psikologi

menyatakan bahwa laporan penelitian ini adalah benar merupakan hasil karya saya sendiri dan bukan duplikasi dari orang lain.

Apabila pada masa mendatang diketahui bahwa pernyataan ini tidak benar adanya, saya bersedia menerima sanksi yang diberikan dengan segala konsekuensinya sesuai dengan peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI No. 17 tahun 2010.

Demikianlah pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Bandung, September 2016

(36)

PERNYATAAN PUBLIKASI LAPORAN PENELITIAN

Dengan ini, saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Christina Ayu Aprilia Saputri

NRP : 0830226

Fakultas : Psikologi

menyatakan bahwa :

1) Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Kristen Maranatha Hak Bebas Royalti noneksklusif (NonExclusive Royalty-Free Right) atas laporan penelitian saya yang berjudul

“Kontribusi Determinan-Determinan Intention terhadap Intention Ibu Bekerja untuk Menyusui ASI Eksklusif pada Bayi Usia 0-6 Bulan di Kecamatan “X”

Bandung”

2) Universitas Kristen Maranatha Bandung berhak menyimpan, mengalihmediakan/ mengalihformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), mendistribusikannya, serta menampilkannya dalam bentuk softcopy untuk kepentingan akademis tanpa perlu meminta izin dari saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/ pencipta.

3) Saya bersedia dan menjamin untuk menanggung secara pribadi, tanpa melibatkan pihak Universitas Kristen Maranatha Bandung, segala bentuk tuntutan hukum yang timbul atas pelanggaran Hak Cipta dalam karya ilmiah saya ini.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan untuk dapat dipergunakan sebagaimana semestinya.

Bandung, September 2016

(37)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur peneliti panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat dan kasih yang diberikanNya peneliti dapat menyelesaikan penelitian ini. Penelitian ini berjudul Kontribusi Determinan-Determinan Intention terhadap Intention Ibu Bekerja untuk Menyusui ASI Eksklusif pada Bayi usia 0-6 Bulan di Kecamatan “X” Bandung yang dibuat untuk memenuhi Tugas Akhir Perkuliahan di Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha.

Pada proses penyusunannya, peneliti mendapatkan masukan, bantuan, dorongan dan bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu, peneliti ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Dr. Irene P. Edwina., M. Si., Psikolog selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha Bandung.

2. Dr. Carolina Nitimihardjo, selaku dosen pembimbing utama yang telah meluangkan waktu, tenaga, pikiran serta semangat dan kesabaran untuk membantu selama penyusunan penelitian ini.

3. Windu Wulansari S.Psi.,Psikolog selaku pendamping yang selalu memberikan semangat, masukkan dan pandangannya serta selalu sabar untuk memotivasi selama penyusunan penelitian ini.

4. Dra. Fifie Nurofia, Psikolog, MM selaku dosen wali yang selalu bersedia mendengarkan curahan hati peneliti dan memberikan semangat untuk menyelesaikan study.

5. Dr. Jacqueline Maria Tjandraningtyas, M.Si., Psikolog yang telah memberikan dukungan kepada peneliti untuk semangat menyelesaikan study.

(38)

6. Dosen pembahas seminar Usulan Penelitian yaitu Dra. Sianiwati S. Hidayat, M.Si., Psikolog dan Selly Feransa M.Psi., Psikolog yang telah memberikan masukan dan arahan kepada peneliti dalam proses pengerjaan penelitian ini.

7. Bapak Robertus Subagyo, Ibu Sri Adrianingsih, dan adikku Laurentius Bagus Juniartha Saputro untuk segala doa, dukungan, serta bantuannya sehingga peneliti termotivasi dalam menyelesaikan penelitian ini.

8. Suamiku Ignatius Kenedi Tinambunan yang selalu mendampingi dan mengasihi, serta mendukung peneliti untuk menyelesaikan study.

9. Anakku Diandra Helena Tinambunan yang menjadi penyemangat untuk menyelesaikan penelitian ini.

10.Lucia Hudi Prinandia, Meyfri Tiffani Makaduro, Satwika Rito Lestari, Wilma Amaliah, para sahabatku yang selalu mendukung, mengingatkan, memotivasi agar mampu menyelesaikan penelitian ini dan berjuang untuk lulus.

11.Silvia Helena Natalia yang selalu memberikan masukan dan bantuan dalam melengkapi penulisan penelitian ini.

12.Dr. Octavianie Ayunissa yang menyemangati peneliti dalam menyelesaikan penelitian ini.

13.Ranilia Putri, Desy Simanjuntak, Vystha, Anastasya, Juwita, Kristania, Felicia Dwi Rahma, yang mengingatkan dan juga membantu peneliti dalam memberikan pandangan serta keperluan lain yang mendukung penulisan ini.

14.Suster serta guru-guru di TK Santa Angela, Miss Rina, Miss Cilla, Miss Cahya yang selalu memberikan semangat kepada peneliti agar segera lulus kuliah.

15.Staf TU Psikologi dan karyawan perpustakaan Universitas Kristen Maranatha yang membantu mengurus persayaratan dan administrasi kuliah.

(39)

16.Kepala Dinas Kesehatan Kota Bandung, Kepala Puskesmas “X” beserta staf yang bersedia meluangkan waktu dan membantu peneliti dalam melengkapi pengambilan data ini.

17.Ibu Kader Posyandu, Ibu RW dan RT di Kecamatan “X” yang bersedia membantu peneliti dalam pengambilan data.

18.Semua responden yang bersedia meluangkan waktu dan membantu peneliti dalam proses pengambilan data.

19.Semua pihak yang telah banyak membantu peneliti dalam penelitian ini dan tidak dapat disebutkan satu per satu.

Peneliti menyadari masih banyak kekurangan dalam penulisan penelitian ini. Oleh karena itu, peneliti mengharapkan kritik dan saran dari semua pihak yang membaca untuk membantu peneliti lain yang melakukan penelitian serupa.

Akhir kata, peneliti berharap penelitian ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan pihak-pihak lain yang memerlukannya.

Bandung, September 2016

(40)

DAFTAR PUSTAKA

Ajzen, Icek. 2005. Attitudes, Personality, and Behavior. England: Open University Press, McGraw-Hill Education.

Ajzen, Icek. TPB Questionaire Construction,

https://people.umass.edu/aizen/pdf/tpb.measurement.pdf, diunduh 8 Maret 2013. Dubeck & Borman.1996.Woman and Work .http://lontar.ui.ac.id, diunduh 1 Maret 2013. Forster A. 2009. “Factors Associated with Breastfeeding at Six months postpartum in a

group of Australian Women”

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3411340/, diunduh 7 November 2015. Hidayat & Santosa. 2014. Riset Terapan Teori dan Aplikasi (Mahir Menggunakan Metode

Statistika untuk Penelitian Ilmiah). Jakarta: PT. Global Solusi Utama.

Li Ming Wen. 2009. Intention to Breastfeed and Awareness of Health Reccomendations; Findings from first- time Mothers in Southwest Sydney, Australia http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3411340/, diunduh 7 November 2015 Meiliany. 2012. Faktor Resiko Status Gizi Kurang pada Bayi Usia Enam Bulan.

http://indonesia.digitaljournals.org, diunduh 1 Maret 2013. Nazir, Moh. 2009. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Riduwan & Kuncoro. 2011. Cara Menggunakan Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung:Alfabeta.

Santrock, John W. 2012. Life Span Development – 13th ed: Perkembangan Masa Hidup, Edisi 13 Jilid II. Jakarta: Erlangga.

Sri Rejeki. 2008. Studi Fenomenologi: Pengalaman Menyusui Eksklusif Ibu Bekerja di Wilayah Kendal Jawa Tengah.

http://ejournal.undip.ac.id/index.php/medianers/article/view/734 diunduh 5 November 2015.

Sugiyono. 2005. Statistika Untuk Penelitian. Edisi kedelapan. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: Alfabeta. Umi Narimawati. 2007. Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media

2015. Panduan Penulisan Skripsi Sarjana (edisi revisi). Bandung: Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha.

(41)

Alaina, Fahru. 2013. Fenomena Wanita Bekerja. http://pondokpsikologi.blogspot.com/2013/02/fenomena-wanita-bekerja.html.

Diunduh 6 Februari 2015.

Amalia, Selvie. 2010. Orang Tua Bekerja pun Bisa Sukses Memberi ASI eksklusif. http://roswitaanggraeni.blogspot.co.id/2011_11_01_archive.html, diunduh 2 April 2013.

Data Umum Kecamatan. http://ppid.bandung.go.id/wp-content/uploads/DATA-UMUM-KECAMATAN.pdf diunduh 12 Juni 2016.

IDAI.2013.Sukses Menyusui Saat Bekerja.http://www.idai.or.id/artikel/klinik/asi/sukses-menyusui-saat-bekerja-2, diunduh 7 Juni 2016

ILO. Indonesia: Tren Sosial dan Ketenagakerjaan Agustus 2014.

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-jakarta/documents/publication/wcms_329870.pdf, diunduh 8 Mei 2015.

Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. 2011. Banyak Sekali Manfaat ASI Bagi Bayi dan Ibu. http://www.depkes.go.id/article/view/1450/banyak-sekali-manfaat-asi-bagi-bayi-dan-ibu--.html, diunduh 5 Maret 2013.

Lestari, Dian. 2009. Faktor Ibu Bayi yang Berhubungan dengan Pemberian ASI Eksklusif di Indonesia Tahun 2007. http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/125901-S-5740-Faktor%20ibu-Analisis.pdf diunduh 4 Juni 2016

Meryani, Andina. 2012. Hak Ibu Bekerja Memberikan ASI Wajib Dipenuhi.

http://nasional.sindonews.com/read/662659/15/hak-ibu-bekerja-memberikan-asi-wajib-dipenuhi-1343961111, diunduh 3 April 2014. Mirdania, Yaditta. 2012. Asi Eksklusif dan Ibu Bekerja.

http://www.kompasiana.com/yadittamirdania/asi-eksklusif-dan-ibu-bekerja_5518d94b81331141719de0ef, diunduh 7 Maret 2014.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 33 tahun 2012 bab III pasal 6 bagian kesatu.

http://www.ippi.or.id/content/elibrary/dasarhukum/BUKU-PP-NO-33-2012_ASI__.pdf, diunduh 7 Maret 2013

Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2011.

http://www.depkes.go.id/resources/download/pusdatin/profil-kesehatan-indonesia/profil-kesehatan-indonesia-2011.pdf, diunduh 6 April 2013.

Psikologi Ibu Menyusui. https://isvababyponorogo.wordpress.com/artikel-2/psikologi-ibu-menyusui/, diunduh 25 Oktober 2015.

Ridwan, MM. 2012 . http://digilib.uinsby.ac.id/9933/4/bab1.pdf, diunduh 15 September 2014.

Setiawan A, (2009). Pemberian MP-ASI Dini dan Hubungannya dengan Kejadian Infeksi pada Bayi 0-6 Bulan di Wilayah Kerja Puskesmas Cipayung Kota Depok http://www.lontar.ui.ac.id, diunduh 13 Maret 2014.

(42)

UNUD. Tingkat Pengetahuan Ibu tentang Nutrisi saat Menyusui dengan Status Gizi Bayi Umur 1-6 Bulan di Puskesmas I Denpasar Barat. https://wisuda.unud.ac.id/pdf/1102106009-2-1%20Pendahuluan.pdf, diunduh 6 Mei 2013.

(1)

KATA PENGANTAR

Pada proses penyusunannya, peneliti mendapatkan masukan, bantuan, dorongan dan bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu, peneliti ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Dr. Irene P. Edwina., M. Si., Psikolog selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha Bandung.

2. Dr. Carolina Nitimihardjo, selaku dosen pembimbing utama yang telah meluangkan waktu, tenaga, pikiran serta semangat dan kesabaran untuk membantu selama penyusunan penelitian ini.

3. Windu Wulansari S.Psi.,Psikolog selaku pendamping yang selalu memberikan semangat, masukkan dan pandangannya serta selalu sabar untuk memotivasi selama penyusunan penelitian ini.

4. Dra. Fifie Nurofia, Psikolog, MM selaku dosen wali yang selalu bersedia mendengarkan curahan hati peneliti dan memberikan semangat untuk menyelesaikan study.

5. Dr. Jacqueline Maria Tjandraningtyas, M.Si., Psikolog yang telah memberikan dukungan kepada peneliti untuk semangat menyelesaikan study.

(2)

vii

8. Suamiku Ignatius Kenedi Tinambunan yang selalu mendampingi dan mengasihi, serta mendukung peneliti untuk menyelesaikan study.

9. Anakku Diandra Helena Tinambunan yang menjadi penyemangat untuk menyelesaikan penelitian ini.

10. Lucia Hudi Prinandia, Meyfri Tiffani Makaduro, Satwika Rito Lestari, Wilma Amaliah, para sahabatku yang selalu mendukung, mengingatkan, memotivasi agar mampu menyelesaikan penelitian ini dan berjuang untuk lulus.

11. Silvia Helena Natalia yang selalu memberikan masukan dan bantuan dalam melengkapi penulisan penelitian ini.

12. Dr. Octavianie Ayunissa yang menyemangati peneliti dalam menyelesaikan penelitian ini.

13. Ranilia Putri, Desy Simanjuntak, Vystha, Anastasya, Juwita, Kristania, Felicia Dwi Rahma, yang mengingatkan dan juga membantu peneliti dalam memberikan pandangan serta keperluan lain yang mendukung penulisan ini.

14. Suster serta guru-guru di TK Santa Angela, Miss Rina, Miss Cilla, Miss Cahya yang selalu memberikan semangat kepada peneliti agar segera lulus kuliah.

15. Staf TU Psikologi dan karyawan perpustakaan Universitas Kristen Maranatha yang membantu mengurus persayaratan dan administrasi kuliah.

(3)

viii

16. Kepala Dinas Kesehatan Kota Bandung, Kepala Puskesmas “X” beserta staf yang bersedia meluangkan waktu dan membantu peneliti dalam melengkapi pengambilan data ini.

17. Ibu Kader Posyandu, Ibu RW dan RT di Kecamatan “X” yang bersedia membantu peneliti dalam pengambilan data.

18. Semua responden yang bersedia meluangkan waktu dan membantu peneliti dalam proses pengambilan data.

19. Semua pihak yang telah banyak membantu peneliti dalam penelitian ini dan tidak dapat disebutkan satu per satu.

Akhir kata, peneliti berharap penelitian ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan pihak-pihak lain yang memerlukannya.

Bandung, September 2016

(4)

Universitas Kristen Maranatha DAFTAR PUSTAKA