THE ROLE OF FACILITIES AND INFRASTRUCTUR (1)
THE ROLE OF FACILITIES AND INFRASTRUCTURE TO EMPLOYEE
PRODUCTIVITY
PERANAN SARANA DAN PRASARANA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KARYAWAN
Liza Nur Saripah
Jurusan Administrasi Niaga Program Studi D4 Adminitrasi Bisnis
Politeknik Negeri Bandung
Abstract
This journal raises the issue of how the role of office facilities and infrastructure to employee
productivity. Office is a place where employees perform their duties in accordance with the task,
principal, and function. In an office there must be facilities and infrastructure. Office facilities and
infrastructure that exist as office facilities that are used to support employees in doing their work to
be more effective and efficient. Things to consider in office facilities and infrastructure. Provision
of adequate facilities and infrastructure is to improve employee productivity in order to assist and
provide comfort to employees whose goal is to provide maximum feedback to the company. These
facilities and infrastructure will generate an ergonomic office. Implementing an ergonomic system
will have both positive and negative impacts. The positive impact that this system can cause is to
improve safety, comfort, and employee productivity. Low levels of employee satisfaction in the work
environment will result in decreased levels of employee productivity. Increasing employee
productivity can be influenced by one of them with office facilities and infrastructure. Although a
company has skilled office staff and good performance but is not facilitated with good facilities and
infrastructure it will occur barriers that can affect the growth and development of a company.
Keyword:Employee, Facilities, Infrastructure, Office, Productivity
Abstrak
Jurnal ini mengangkat permasalahan bagaimana peranan sarana dan prasarana kantor terhadap
produkivitas karyawan. Kantor adalah tempat dimana karyawan melakukan tugasnya sesuai dengan
tugas, pokok, dan fungsinya. Didalam sebuah kantor pasti terdapat sarana dan prasarana. Sarana dan
prasarana kantor yang ada sebagai fasilitas kantor yang digunakan untuk menunjang karyawan
dalam mengerjakan tugasnya agar bisa lebih efektif dan efisien. Hal yang harus diperhatikan dalam
sarana dan prasarana kantor. Disediakannya sarana dan prasarana yang memadai adalah untuk
meningkatkan produktivitas karyawan agar dapat membantu dan memberi kenyamanan kepada
karyawan yang mana tujuannya adalah memberikan feedback yang maksimal kepada perusahaan.
Sarana dan prasarana ini akan menimbulkan suatu office ergonomic. Menerapkan sistem ergonomic
akan menimbulkan dampak yang positif maupun yang negatif. Dampak positif yang dapat
ditimbulkan oleh sistem ini adalah meningkatkan keamanan, kenyamanan, dan produktivitas
karyawan pun meningkat. Rendahnya tingkat kepuasan karyawan pada lingkungan kerja akan
mengakibatkan penurunan tingkat produktivitas karyawan. Meningkatkan produktivitas kerja
karyawan dapat dipengaruhi oleh salah satunya dengan sarana dan prasarana kantor. Meskipun suatu
perusahaan memiliki staf kantor yang terampil dan kinerja bagus tapi tidak difasilitasi dengan sarana
dan prasarana yang baik maka akan terjadi hambatan yang dapat mempengaruhi tumbuh dan
berkembangnya suatu perusahaan.
Kata kunci: Kantor, Karyawan, Prasarana, Produktivitas, Sarana
1. Latar Belakang
Kesuksesan sebuah organisasi dapat ditinjau dari hasil akhir yang diperoleh
oleh organisasi tersebut berdasarkan dengan apa yang telah direncanakan. Dalam
memperoleh hasil akhir tersebut banyak dilakukan beberapa upaya agar hasilnya
memuaskan. Salah satu upayanya adalah dengan melihat sumber daya yang
dimiliki. Sumber daya yang dimiliki oleh sebuah organisasi adalah 5M (Man,
Machine, Money, Methods, and Materials). Man atau manusia adalah sumber daya
yang penting bagi sebuah organisasi, dikarenakan manusia memiliki banyak
kemampuan seperti membuat tujuan, melakukan pekerjaan, bersosialisasi, dan
bekerjasama untuk mencapai tujuan yang sama. Materials atau peralatan/sarana dan
prasarana merupakan sumber daya yang tidak kalah penting dari manusia karena
sarana dan prasarana mempunyai pengaruh besar dalam meningkatkan
produktivitas suatu organisasi. Oleh karena itu, dalam sebuah organisasi dibutuhkan
sarana dan prasarana yang dapat memfasilitasi pekerjanya dalam melaksanakan
tugas agar dapat berjalan dengan lancer.
Salah satu organisasi adalah sebuah perusahaan. Perusahaan menurut UU
No. 8 Tahun 1997 Pasal 1 ayat 1 adalah setiap bentuk usaha yang melakukan
kegiatan secara tetap dan terus menerus dengan tujuan memperoleh keuntungan
dan/atau laba, baik yang diselenggarakan oleh orang-perorangan maupun badan
usaha yang berbentuk badan hokum atau bukan badan hokum, yang didirikan dan
berkedudukan dalam wilayah Negara Republik Indonesia. Perusahaan membutuhan
sebuha kantor yang mana digunakan untuk melakukan kegiatan kerjanya. Dua hal
penting yang harus dimiliki sebuah perusahaan adalah manusia dan sarana
prasarana kantor.
Sarana dan prasarana kantor adalah factor penunjang bagi keberhasilan
suatu perusahaan. Sarana dan prasarana kantor menjadi bagian penting dalam
mencapai tujuan dan harus disiapkan secara optimal dan berkesinambungan agar
dapat menjamin produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan. Dikarenakan
pentingnya sarana dan prasarana kantor, maka dibutuhkan pengelolaan sarana dan
prasarana yang baik.
Tidak kalah penting dari sarana dan prasarana kantor adalah manusia atau
karyawan. Karyawan adalah sumber daya yang paling penting yang harus dimiliki
oleh perusahaan. Kesuksesan suatu perusahaan dapat dilihat dari bagaimana
kualitas dan produktivitas kerja karyawan. Produktivitas adalah kemampuan untuk
menghasilkan atau meningkatkan hasil barang maupun jasa semaksimal mungkin
dengan cara memanfaatkan sumber daya yang ada secara efektif dan efisien.
Produktivitas karyawan dirasa sangat dibutuhkan untuk kesuksesan sebuah
perusahaan, salah satu cara agar produktivitas karyawan meningkat adalah dengan
melihat sarana dan prasarana kantor yang digunakan nya. Kemudahan dan
kenyamanan dari sarana dan prasarana kantor yang digunakan itulah yang menjadi
faktornya.
Berdasarkan uraian tersebut, penulis berpendapat bahwa perlu adanya
pembahasan mengenai “Peranan Sarana dan Prasarana Kantor Terhadap
Produktivitas Kantor”.
2. Tinjauan Teoritis
2.1 Sarana dan Prasarana Kantor
Perkembangan teknologi yang kian hari kian meningkat mempengaruhi
sarana dan prasarana kantor yang semakin canggih. Sebelum membahas mengenai
saran dan prasarana kantor, yang harus diketahui adalah pengertian dari kantor.
Kantor adalah tempat orang-orang yang melakukan aktivitas kantor yang
berhubungan dengan pelayanan berbagai keterangan yang diberikan bagi yang
membutuhkannya. Didalam kantor terdapat sarana dan prasarana untuk membantu
karyawan maupun pengunjung dalam mengolah maupun memberikan keterangan.
Menurut KBBI, pengertian “Sarana adalah segala sesuatu yang dapat
dipakai sebagai alat dalam mencapai maksud atau tujuan. Istilah sarana kantor
mengandung banyak makna yang menggambarkan sesuatu yang dapat digunakan
maupun dimanfaatkan untuk mencapai tujuan. Sarana kantor adalah sesuatu yang
digunakan oleh manusia untuk bekerja guna mencapai tujuan tertentu. Sarana
kantor adalah faktor penting dalam proses pelaksanaan kegiatan yang ada dikantor.
Menurut KBBI, pengertian “Prasarana adalah segala sesuatu yang
merupakan penunjang utama terselenggaranya suatu proses (usaha, pembangunan,
proyek, dan sebagainya). Prasarana kantor adalah sesuatu yang berupa non fisik
yang menjadi pedoman maupun standar bagi orang-orang dalam bekerja dikantor.
Prasarana kantor digunakan manusia untuk membimbing orang-orang sesuai
dengan aturan yang berlaku seperti SOP (Standar Operasional Operasional).
Hubungan antara sarana dan prasarana kanto dengan karyawan yang
bekerja di kantor adalah bahwa karyawan yang memiliki kemampuan akan
maksimal dalam bekerja apabila sarana dan prasarana yang ada dibutuhkan
terpenuhi. Begitupun sebaliknya, apabila karyawan tersebut tidak memiliki dalam
mengelola sarana dan prasarana kantor maka, hasil kerjanya tidak akan maksimal.
Namun, saat karyawan memiliki kemampuan yang baik tetapi sarana dan prasarana
tidak mencukupi maupun tidak memenuhi makan hal itu pun akan menghambat
hasil kerja dari karyawan tersebut.
2.2 Macam-macam Sarana dan Prasarana Kantor
Tercukupinya sarana dan prasarana kantor dengan kualitas yang
memuaskan, sangat dibutuhkan setiap perusahaan dimanapun. Tanpa adanya sarana
dan prasarana kantor, makan tujuan dalam suatu perusahaan akan terhambat atau
tidak tercapai. Sarana dan prasarana kantor yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan
tidak selalu sama. Hal tersebut dapat dilihat dan ditinjau dari kebutuhkan kantor
yang ada di perusahaan tersebut.
Macam-macam sarana dan prasarana kantor yang dibutuhkan demi
kelancaran aktivitas kerja karyawan meliputi :
1) Sarana Kantor
1.1) Perbekalan Kantor
Joko Kumoro (2000: 82) menyatakan bahwa “Perbekalan kantor
(office supplies) yaitu benda-benda habis pakai sebagai bahan untuk
melaksanakan kegiatan tatausaha”. Perbekalan kantor yang mana
sebagai sarana pendukung dalam melakukan tugas dan pekerjaan di
suatu perusahaan memiliki beberapa macam. Adapun macammacam perbekalan kantor menurut para ahli. The Liang Gie (2000:
221) menyatakan macam-macam perbekalan kantor untuk
menunjang lancarnya aktivitas kantor dalam usaha
pencapaian tujuan organisasi adalah sebagai berikut :
1. Barang lembaran, misalnya kertas tik, karbon, dan berkas.
2. Barang bentuk lainnya, misalnya lim, karet penghapus, dan tinta.
3. Alat tulis, misalnya potlot, pulpen, dan cap nomor.
4. Alat keperluan lainnya, misalnya alat pencabut jepitan kawat,
mistar, dan bantalan cap.
5. Mesin perkantoran, mesin tik, mesin hitung, dan mesin stensil.
6. Perabotan perkantoran, misalnya meja, lemari, dan peti besi.
7. Perlengkapan lainnya, misalnya lampu, permadani, dan kipas
angin.
1.2)
Peralatan Kantor
Peralatan kantor memiliki peran yang sangat penting dalam sebuah
kantor. Peralatan kantor adalah alat yang digunkan untuk
membantupelaksana proses aktivitas kantor sehingga dapat
menghasilkan pekerjaan yang diharapkan secara
efektif
dan
efisien. Vida Hansa Farida, Lilis Nurlaela dan Asep Sumaryana
(2004: 21) menyatakan bahwa macam-macam peralatan kantor
adalah sebagai berikut :
1. Peralatan kantor yang bukan mesin kantor, antara lain :
bak surat, kalender meja, mistar, pena, pensil, kertas,
gunting, penjepret kawat, cap tanggalan, bantalan cap,
dan lain sebagainya.
2. Peralatan kantor yang termasuk mesin-mesin kantor, antara
lain:
mesin kartu berulang, mesin hitung, mesin pengganda,
mesin label, mesin pembuka sampul surat, mesin
penomor, mesin penghimpun lembar stensil, mesin
pelipat surat, mesin perekam, dan mesin fotocopy
2) Prasarana Kantor
2.1) Interior Kantor
Interior atau hiasan kantor adalah benda yang digunakan untuk
menambah
suasana kantor agar lebih indah dan nyaman agar bisa
memberi semangat dalam
bekerja. Contoh dari interior kantor adalah
akuarium, lukisan, taman, gambar presiden dan wakil presiden, tanaman
hias, dan lain sebagainya.
2.2)
Tata Ruang Kantor
Faktor yang menentukan kelancaran dalam melakukan aktvitas
kantor adalah penyusunan tata letak tempat kerja dengan peralatan kantor.
Tata ruang kantor
merupakan proses pengaturan, penentuan, dan
penyusunan ruang kantor yang
disesuaikan dengan tata letak,
peralatan kantor, dan aktivitas yang akan
dikerjakan.
2.3)
Tata Cara Pengendalian dan Penggunaan Persediaan Sarana dan
Prasarana Kantor
Terdapat suatu keadaan dimana semakin hari semakin banyaknya
penggunaan persediaan kantor. Oleh karena itu, perlu adanya pengendalian dalam
penggunaan persediaan kantor seperti
1)
Pencatatan
Mencatat semua barang yang digunakan oleh kantor, lalu
menggolongkannya berdasarkan nilai prioritas dan nilai gunanya.
Persediaan yang nilai gunanya lebih besar dari yang lain akan
diprioritaskan dalam setiap pembelian. Buku catatan adalah buku
untuk mengawasi permintaan, penerimaan dan pengambilan
persedian kantor oleh karyawan.
2)
Informasi kebutuhan yang dibutuhkan tiap karyawan
Membuat formulir terhadap persediaan apa saja yang biasanya
sering digunakan oleh karyawan tiap tahunnya.
3)
Pertimbangan faktor teknis dengan pengendalian
Yang harus diperhatikan dalam persediaan ini adalah jenis dan
kualitas barang yang disediakan. Tidak hanya jenis dan kualitas,
namun jumlah yang harus dibeli juga harus diperhatikan. Serta
waktu pembelian juga harus ditinjau kembali.,kapan harus
menyediakan persediaan tersebut.
Mengendalikan persediaan sarana dan prasarana dat kita lakukan juga
dengan mengelola dan memeliharanya. Pengelolan sarana dan prasarana kantor
kantor adalah aktivitas seperti pengadaan, pencatatan, penyimpanan, dan
perencanaan kebutuhan kantor. Tujuan dan maksud dari pengelolaan ini adalah agar
semua aktivitas yang berhubungan dengan sarana dan prasarana kantor dapat
berjalan baik. Pemeliharaan sarana dan prasarana adalah kegiatan yang mana untuk
mempertahankan agar sarana dan prasarana yang ada dikantor dapat bertahan lama
dengan kondisi yang baik.
2.4 Office Ergonomic
Ergonomic adalah usaha untuk menciptakan sebuah keamanan dan
kenyamanan bagi penggunanya atau orang yang bekerja di kantor tersebut.
Ergonomic memberi hubungan antara karyawan dengan physiological dan
psychological dilingkungan kantor. Keamanan adalah penggunaan peralatan
maupun mesin-mesin kantor tidak membahayakan karyawannya pada saat bekerja
baik dalam jangka waktu yang pendek maupun yang panjang. Kenyamanan dapat
dilihat dari tata ruang kantor, udara yang keluar masuk, warna dari kantor, dan yang
lainnya. Tanda karyawan tersebut nyaman adalah karyawan itu bisa senang
berlama-lama diam dikantor, tidak menimbulkan alergi/penyakit, dan lain
sebagainya.
Menerapkan sistem ergonomic akan menimbulkan dampak yang positif
maupun yang negatif. Dampak positif yang dapat ditimbulkan oleh sistem ini
adalah meningkatkan keamanan, kenyamanan, dan produktivitas karyawan pun
meningkat. Rendahnya tingkat kepuasan karyawan pada lingkungan kerja akan
mengakibatkan penurunan tingkat produktivitas karyawan yang bisa kita lihat dari
moral pekerja yang menurun, sering tidak masuk kerja, sering melakukan kesalahan
dalam mengerjakan tanggungjawabnya, mudah lelah, dan lain sebagainya. Dampak
negatif yang biasanya timbul apabila menerapkan ergonomic adalah finansialnya.
Menciptakan office ergonomic membutuhkan biaya yang lebih tinggi. Selain itu,
yang perlu diperhatikan adalah penyesuaian karyawana dengan psychology,
physiology, communication theory, dan sociology.
Menurut International Labor Organization (Effendi,2007) menyatakan
bahwa ergonomic adalah penerapan ilmu biologi manusia yang sejalan dengan ilmu
rekayasa dalam usaha pencapaian penyesuaian bersama antara pekerjaan dengan
manusia secara optimal yang bertujuan agar bermanfaat demi efisiensi dan
kesejahteraan. Fokus utama dari sistem
2.5 Produktivitas Karyawan
Produktivitas merupakan sesuatu yang menghasilkan atau meningkatkan
nilainya suatu barang maupun jasa secara maksimal dengan cara memanfaatkan
sumber daya yang ada. Banyak hal yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja
karyawan,baik yang berhubungan dengan tenaga kerja maupun dengan lingkungan
perusahaan. Suatu perusahaan akan terus berupaya meningkatkan produktivitas
kerja agar perusahaan yang dikelolanya bisa tumbuh dan berkembang.
Produktivitas karyawan bekaitan dengan sumber daya manusia. Sumber daya
manusia sangat penting dalam menentukan tumbuh dan berkembangnya suatu
perusahaan.
Meningkatkan produktivitas kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh salah
satunya dengan sarana dan prasarana kantor. Meskipun suatu perusahaan memiliki
staf kantor yang terampil dan kinerja bagus tapi tidak difasilitasi dengan sarana dan
prasarana yang baik maka akan terjadi hambatan yang dapat mempengaruhi tumbuh
dan berkembangnya suatu perusahaan.
3. Diskusi
Sarana dan Prasarana kantor yang ada dalam sebuah perusahaan digunakan
oleh karyawan sebagai bagian dari fasilitas dan sebagai penunjang mereka
dalam bekerja dan memudahkan mereka dalam menyelesaikan
tanggungjawabnya. Peranan sarana dan prasarana kantor terhadap produktivitas
kantor menjadi hal yang harus diperhatikan karena tersedianya sarana dan
prasarana kantor sebagai alat kelengkapan untuk pelaksanaan pekerjaan kantor
dengan kualitas yang baik sangat dibutuhkan oleh setiap organisasi dimanapun
dan kapanpun dengan berbagai kegiatan yang mana tujuannya untuk mencapai
tujuan bersama.
Sarana dan prasarana saling berkaitan satu dengan yang lainnya, sama
halnya dengan produktivitas kerja. Sebuah pencapaian kerja karyawan yang
baik sangat didukung oleh adanya fasilitas yang memadai, tepat, dan sesuai
dengan apa yang dibutuhkan oleh masing-masing divisi di kantor. Fasilitas yang
diberikan oleh sebuah perusahaan kepada karyawan nya tersebut dibagi menjadi
dua bagian yaitu sarana dan prasarana kantor. Sarana adalah segala sesuatu yang
digunakan oleh manusia untuk bekerja guna mencapai tujuan tertentu.
Prasarana adalah segala sesuatu yang merupakan sesuatu yang berupa non fisik
yang menjadi pedoman maupun standar bagi orang-orang dalam bekerja
dikantor.
4. Kesimpulan
Berdasarkan hasil diskusi maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :
Sarana kantor adalah sesuatu yang digunakan oleh manusia untuk bekerja guna
mencapai tujuan tertentu, sedangkan Prasarana kantor adalah sesuatu yang
berupa non fisik yang menjadi pedoman maupun standar bagi orang-orang
dalam bekerja dikantor. Ketersediaan saran dan prasarana sangat berpengaruh
pada produktivitas karyawan karena akan memperngaruhi faktor kenyamanan
mereka dalam bekerja. Sarana dan prasarana saling berkaitan satu dengan yang
lainnya, sama halnya dengan produktivitas kerja. Sebuah pencapaian kerja
karyawan yang baik sangat didukung oleh adanya fasilitas yang memadai, tepat,
dan sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh masing-masing divisi di kantor
5.
Daftar Pustaka
Chaniago, Harmon. 2013. Manajemen Kantor Kontemporer. Bandung: Akbar Limas Perkasa
Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta:Balai Pustaka, 2002
Dharma, A.1991. Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta:Rajawali
Mulyani, Sri dkk. 2008. Modul Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi
Perkantoran. Jakarta:Erlangga
Priansa Donni Juni, Garnida Agus. 2013. Manajemen Perkantoran.Bandung
Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama,
Jakarta:PT Raja Grafindo Persada
97% Unique
Total 18303 chars (2000 limit exceeded) , 275 words, 15 unique sentence(s).
Essay Writing Service - Paper writing service you can trust. Your assignment is our priority! Papers ready in 3 hours!
Proficient writing: top academic writers at your service 24/7! Receive a premium level paper!
Results
Query
Domains (original links)
Unique
In an office there must be facilities and infrastructure
-
Unique
Things to consider in office facilities and infrastructure
-
Unique
These facilities and infrastructure will generate an ergonomic office
-
Unique
Implementing an ergonomic system will have both positive and negative impacts
-
Unique
Kantor adalah tempat dimana karyawan melakukan tugasnya sesuai dengan tugas, pokok, dan fungsinya
-
Unique
Didalam sebuah kantor pasti terdapat sarana dan prasarana
-
12,400 results
Sarana dan prasarana kantor yang
binamekar.blogspot.com scribd.com academia.edu
bahanajaradpblog.files.wordpress.com
praja1.wordpress.com slideshare.net
forumlksaciamis.blogspot.com fliphtml5.com
eprints.uny.ac.id kamusguru.com
Unique
Nur SaripahJurusan Administrasi Niaga Program Studi D4 Adminitrasi Bisnis Politeknik Negeri BandungAbstractThis
journal raises the
-
Unique
Office is a place where employees perform their duties in accordance with the task,
-
Unique
Office facilities and infrastructure that exist as office facilities that are used to support
-
Unique
assist and provide comfort to employees whose goal is to provide maximum feedback to the
-
Unique
The positive impact that this system can cause is to improve safety, comfort, and
-
Unique
Low levels of employee satisfaction in the work environment will result in decreased levels
-
Unique
Increasing employee productivity can be influenced by one of them with office facilities and
-
Unique
with good facilities and infrastructure it will occur barriers that can affect the growth and
-
Unique
Keyword:Employee, Facilities, Infrastructure, Office, ProductivityAbstrakJurnal ini mengangkat permasalahan
bagaimana peranan sarana dan prasarana kantor terhadap
-
Top plagiarizing domains: forumlksaciamis.blogspot.com (1 matches); fliphtml5.com (1 matches); eprints.uny.ac.id (1 matches); kamusguru.com (1 matches); slideshare.net (1
matches); praja1.wordpress.com (1 matches); scribd.com (1 matches); academia.edu (1 matches); bahanajaradpblog.files.wordpress.com (1 matches);
binamekar.blogspot.com (1 matches);
THE ROLE OF FACILITIES AND INFRASTRUCTURE TO EMPLOYEE PRODUCTIVITYPERANAN SARANA DAN PRASARANA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWANLiza Nur
SaripahJurusan Administrasi Niaga Program Studi D4 Adminitrasi Bisnis Politeknik Negeri BandungAbstractThis journal raises the issue of how the role of office facilities and
infrastructure to employee productivity. Office is a place where employees perform their duties in accordance with the task, principal, and function. In an office there must be
facilities and infrastructure. Office facilities and infrastructure that exist as office facilities that are used to support employees in doing their work to be more effective and
efficient. Things to consider in office facilities and infrastructure. Provision of adequate facilities and infrastructure is to improve employee productivity in order to assist and
provide comfort to employees whose goal is to provide maximum feedback to the company. These facilities and infrastructure will generate an ergonomic office. Implementing
an ergonomic system will have both positive and negative impacts. The positive impact that this system can cause is to improve safety, comfort, and employee productivity.
Low levels of employee satisfaction in the work environment will result in decreased levels of employee productivity. Increasing employee productivity can be influenced by
one of them with office facilities and infrastructure. Although a company has skilled office staff and good performance but is not facilitated with good facilities and
infrastructure it will occur barriers that can affect the growth and development of a company.Keyword:Employee, Facilities, Infrastructure, Office, ProductivityAbstrakJurnal ini
mengangkat permasalahan bagaimana peranan sarana dan prasarana kantor terhadap produkivitas karyawan. Kantor adalah tempat dimana karyawan melakukan tugasnya
sesuai dengan tugas, pokok, dan fungsinya. Didalam sebuah kantor pasti terdapat sarana dan prasarana. Sarana dan prasarana kantor yang
PRODUCTIVITY
PERANAN SARANA DAN PRASARANA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KARYAWAN
Liza Nur Saripah
Jurusan Administrasi Niaga Program Studi D4 Adminitrasi Bisnis
Politeknik Negeri Bandung
Abstract
This journal raises the issue of how the role of office facilities and infrastructure to employee
productivity. Office is a place where employees perform their duties in accordance with the task,
principal, and function. In an office there must be facilities and infrastructure. Office facilities and
infrastructure that exist as office facilities that are used to support employees in doing their work to
be more effective and efficient. Things to consider in office facilities and infrastructure. Provision
of adequate facilities and infrastructure is to improve employee productivity in order to assist and
provide comfort to employees whose goal is to provide maximum feedback to the company. These
facilities and infrastructure will generate an ergonomic office. Implementing an ergonomic system
will have both positive and negative impacts. The positive impact that this system can cause is to
improve safety, comfort, and employee productivity. Low levels of employee satisfaction in the work
environment will result in decreased levels of employee productivity. Increasing employee
productivity can be influenced by one of them with office facilities and infrastructure. Although a
company has skilled office staff and good performance but is not facilitated with good facilities and
infrastructure it will occur barriers that can affect the growth and development of a company.
Keyword:Employee, Facilities, Infrastructure, Office, Productivity
Abstrak
Jurnal ini mengangkat permasalahan bagaimana peranan sarana dan prasarana kantor terhadap
produkivitas karyawan. Kantor adalah tempat dimana karyawan melakukan tugasnya sesuai dengan
tugas, pokok, dan fungsinya. Didalam sebuah kantor pasti terdapat sarana dan prasarana. Sarana dan
prasarana kantor yang ada sebagai fasilitas kantor yang digunakan untuk menunjang karyawan
dalam mengerjakan tugasnya agar bisa lebih efektif dan efisien. Hal yang harus diperhatikan dalam
sarana dan prasarana kantor. Disediakannya sarana dan prasarana yang memadai adalah untuk
meningkatkan produktivitas karyawan agar dapat membantu dan memberi kenyamanan kepada
karyawan yang mana tujuannya adalah memberikan feedback yang maksimal kepada perusahaan.
Sarana dan prasarana ini akan menimbulkan suatu office ergonomic. Menerapkan sistem ergonomic
akan menimbulkan dampak yang positif maupun yang negatif. Dampak positif yang dapat
ditimbulkan oleh sistem ini adalah meningkatkan keamanan, kenyamanan, dan produktivitas
karyawan pun meningkat. Rendahnya tingkat kepuasan karyawan pada lingkungan kerja akan
mengakibatkan penurunan tingkat produktivitas karyawan. Meningkatkan produktivitas kerja
karyawan dapat dipengaruhi oleh salah satunya dengan sarana dan prasarana kantor. Meskipun suatu
perusahaan memiliki staf kantor yang terampil dan kinerja bagus tapi tidak difasilitasi dengan sarana
dan prasarana yang baik maka akan terjadi hambatan yang dapat mempengaruhi tumbuh dan
berkembangnya suatu perusahaan.
Kata kunci: Kantor, Karyawan, Prasarana, Produktivitas, Sarana
1. Latar Belakang
Kesuksesan sebuah organisasi dapat ditinjau dari hasil akhir yang diperoleh
oleh organisasi tersebut berdasarkan dengan apa yang telah direncanakan. Dalam
memperoleh hasil akhir tersebut banyak dilakukan beberapa upaya agar hasilnya
memuaskan. Salah satu upayanya adalah dengan melihat sumber daya yang
dimiliki. Sumber daya yang dimiliki oleh sebuah organisasi adalah 5M (Man,
Machine, Money, Methods, and Materials). Man atau manusia adalah sumber daya
yang penting bagi sebuah organisasi, dikarenakan manusia memiliki banyak
kemampuan seperti membuat tujuan, melakukan pekerjaan, bersosialisasi, dan
bekerjasama untuk mencapai tujuan yang sama. Materials atau peralatan/sarana dan
prasarana merupakan sumber daya yang tidak kalah penting dari manusia karena
sarana dan prasarana mempunyai pengaruh besar dalam meningkatkan
produktivitas suatu organisasi. Oleh karena itu, dalam sebuah organisasi dibutuhkan
sarana dan prasarana yang dapat memfasilitasi pekerjanya dalam melaksanakan
tugas agar dapat berjalan dengan lancer.
Salah satu organisasi adalah sebuah perusahaan. Perusahaan menurut UU
No. 8 Tahun 1997 Pasal 1 ayat 1 adalah setiap bentuk usaha yang melakukan
kegiatan secara tetap dan terus menerus dengan tujuan memperoleh keuntungan
dan/atau laba, baik yang diselenggarakan oleh orang-perorangan maupun badan
usaha yang berbentuk badan hokum atau bukan badan hokum, yang didirikan dan
berkedudukan dalam wilayah Negara Republik Indonesia. Perusahaan membutuhan
sebuha kantor yang mana digunakan untuk melakukan kegiatan kerjanya. Dua hal
penting yang harus dimiliki sebuah perusahaan adalah manusia dan sarana
prasarana kantor.
Sarana dan prasarana kantor adalah factor penunjang bagi keberhasilan
suatu perusahaan. Sarana dan prasarana kantor menjadi bagian penting dalam
mencapai tujuan dan harus disiapkan secara optimal dan berkesinambungan agar
dapat menjamin produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan. Dikarenakan
pentingnya sarana dan prasarana kantor, maka dibutuhkan pengelolaan sarana dan
prasarana yang baik.
Tidak kalah penting dari sarana dan prasarana kantor adalah manusia atau
karyawan. Karyawan adalah sumber daya yang paling penting yang harus dimiliki
oleh perusahaan. Kesuksesan suatu perusahaan dapat dilihat dari bagaimana
kualitas dan produktivitas kerja karyawan. Produktivitas adalah kemampuan untuk
menghasilkan atau meningkatkan hasil barang maupun jasa semaksimal mungkin
dengan cara memanfaatkan sumber daya yang ada secara efektif dan efisien.
Produktivitas karyawan dirasa sangat dibutuhkan untuk kesuksesan sebuah
perusahaan, salah satu cara agar produktivitas karyawan meningkat adalah dengan
melihat sarana dan prasarana kantor yang digunakan nya. Kemudahan dan
kenyamanan dari sarana dan prasarana kantor yang digunakan itulah yang menjadi
faktornya.
Berdasarkan uraian tersebut, penulis berpendapat bahwa perlu adanya
pembahasan mengenai “Peranan Sarana dan Prasarana Kantor Terhadap
Produktivitas Kantor”.
2. Tinjauan Teoritis
2.1 Sarana dan Prasarana Kantor
Perkembangan teknologi yang kian hari kian meningkat mempengaruhi
sarana dan prasarana kantor yang semakin canggih. Sebelum membahas mengenai
saran dan prasarana kantor, yang harus diketahui adalah pengertian dari kantor.
Kantor adalah tempat orang-orang yang melakukan aktivitas kantor yang
berhubungan dengan pelayanan berbagai keterangan yang diberikan bagi yang
membutuhkannya. Didalam kantor terdapat sarana dan prasarana untuk membantu
karyawan maupun pengunjung dalam mengolah maupun memberikan keterangan.
Menurut KBBI, pengertian “Sarana adalah segala sesuatu yang dapat
dipakai sebagai alat dalam mencapai maksud atau tujuan. Istilah sarana kantor
mengandung banyak makna yang menggambarkan sesuatu yang dapat digunakan
maupun dimanfaatkan untuk mencapai tujuan. Sarana kantor adalah sesuatu yang
digunakan oleh manusia untuk bekerja guna mencapai tujuan tertentu. Sarana
kantor adalah faktor penting dalam proses pelaksanaan kegiatan yang ada dikantor.
Menurut KBBI, pengertian “Prasarana adalah segala sesuatu yang
merupakan penunjang utama terselenggaranya suatu proses (usaha, pembangunan,
proyek, dan sebagainya). Prasarana kantor adalah sesuatu yang berupa non fisik
yang menjadi pedoman maupun standar bagi orang-orang dalam bekerja dikantor.
Prasarana kantor digunakan manusia untuk membimbing orang-orang sesuai
dengan aturan yang berlaku seperti SOP (Standar Operasional Operasional).
Hubungan antara sarana dan prasarana kanto dengan karyawan yang
bekerja di kantor adalah bahwa karyawan yang memiliki kemampuan akan
maksimal dalam bekerja apabila sarana dan prasarana yang ada dibutuhkan
terpenuhi. Begitupun sebaliknya, apabila karyawan tersebut tidak memiliki dalam
mengelola sarana dan prasarana kantor maka, hasil kerjanya tidak akan maksimal.
Namun, saat karyawan memiliki kemampuan yang baik tetapi sarana dan prasarana
tidak mencukupi maupun tidak memenuhi makan hal itu pun akan menghambat
hasil kerja dari karyawan tersebut.
2.2 Macam-macam Sarana dan Prasarana Kantor
Tercukupinya sarana dan prasarana kantor dengan kualitas yang
memuaskan, sangat dibutuhkan setiap perusahaan dimanapun. Tanpa adanya sarana
dan prasarana kantor, makan tujuan dalam suatu perusahaan akan terhambat atau
tidak tercapai. Sarana dan prasarana kantor yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan
tidak selalu sama. Hal tersebut dapat dilihat dan ditinjau dari kebutuhkan kantor
yang ada di perusahaan tersebut.
Macam-macam sarana dan prasarana kantor yang dibutuhkan demi
kelancaran aktivitas kerja karyawan meliputi :
1) Sarana Kantor
1.1) Perbekalan Kantor
Joko Kumoro (2000: 82) menyatakan bahwa “Perbekalan kantor
(office supplies) yaitu benda-benda habis pakai sebagai bahan untuk
melaksanakan kegiatan tatausaha”. Perbekalan kantor yang mana
sebagai sarana pendukung dalam melakukan tugas dan pekerjaan di
suatu perusahaan memiliki beberapa macam. Adapun macammacam perbekalan kantor menurut para ahli. The Liang Gie (2000:
221) menyatakan macam-macam perbekalan kantor untuk
menunjang lancarnya aktivitas kantor dalam usaha
pencapaian tujuan organisasi adalah sebagai berikut :
1. Barang lembaran, misalnya kertas tik, karbon, dan berkas.
2. Barang bentuk lainnya, misalnya lim, karet penghapus, dan tinta.
3. Alat tulis, misalnya potlot, pulpen, dan cap nomor.
4. Alat keperluan lainnya, misalnya alat pencabut jepitan kawat,
mistar, dan bantalan cap.
5. Mesin perkantoran, mesin tik, mesin hitung, dan mesin stensil.
6. Perabotan perkantoran, misalnya meja, lemari, dan peti besi.
7. Perlengkapan lainnya, misalnya lampu, permadani, dan kipas
angin.
1.2)
Peralatan Kantor
Peralatan kantor memiliki peran yang sangat penting dalam sebuah
kantor. Peralatan kantor adalah alat yang digunkan untuk
membantupelaksana proses aktivitas kantor sehingga dapat
menghasilkan pekerjaan yang diharapkan secara
efektif
dan
efisien. Vida Hansa Farida, Lilis Nurlaela dan Asep Sumaryana
(2004: 21) menyatakan bahwa macam-macam peralatan kantor
adalah sebagai berikut :
1. Peralatan kantor yang bukan mesin kantor, antara lain :
bak surat, kalender meja, mistar, pena, pensil, kertas,
gunting, penjepret kawat, cap tanggalan, bantalan cap,
dan lain sebagainya.
2. Peralatan kantor yang termasuk mesin-mesin kantor, antara
lain:
mesin kartu berulang, mesin hitung, mesin pengganda,
mesin label, mesin pembuka sampul surat, mesin
penomor, mesin penghimpun lembar stensil, mesin
pelipat surat, mesin perekam, dan mesin fotocopy
2) Prasarana Kantor
2.1) Interior Kantor
Interior atau hiasan kantor adalah benda yang digunakan untuk
menambah
suasana kantor agar lebih indah dan nyaman agar bisa
memberi semangat dalam
bekerja. Contoh dari interior kantor adalah
akuarium, lukisan, taman, gambar presiden dan wakil presiden, tanaman
hias, dan lain sebagainya.
2.2)
Tata Ruang Kantor
Faktor yang menentukan kelancaran dalam melakukan aktvitas
kantor adalah penyusunan tata letak tempat kerja dengan peralatan kantor.
Tata ruang kantor
merupakan proses pengaturan, penentuan, dan
penyusunan ruang kantor yang
disesuaikan dengan tata letak,
peralatan kantor, dan aktivitas yang akan
dikerjakan.
2.3)
Tata Cara Pengendalian dan Penggunaan Persediaan Sarana dan
Prasarana Kantor
Terdapat suatu keadaan dimana semakin hari semakin banyaknya
penggunaan persediaan kantor. Oleh karena itu, perlu adanya pengendalian dalam
penggunaan persediaan kantor seperti
1)
Pencatatan
Mencatat semua barang yang digunakan oleh kantor, lalu
menggolongkannya berdasarkan nilai prioritas dan nilai gunanya.
Persediaan yang nilai gunanya lebih besar dari yang lain akan
diprioritaskan dalam setiap pembelian. Buku catatan adalah buku
untuk mengawasi permintaan, penerimaan dan pengambilan
persedian kantor oleh karyawan.
2)
Informasi kebutuhan yang dibutuhkan tiap karyawan
Membuat formulir terhadap persediaan apa saja yang biasanya
sering digunakan oleh karyawan tiap tahunnya.
3)
Pertimbangan faktor teknis dengan pengendalian
Yang harus diperhatikan dalam persediaan ini adalah jenis dan
kualitas barang yang disediakan. Tidak hanya jenis dan kualitas,
namun jumlah yang harus dibeli juga harus diperhatikan. Serta
waktu pembelian juga harus ditinjau kembali.,kapan harus
menyediakan persediaan tersebut.
Mengendalikan persediaan sarana dan prasarana dat kita lakukan juga
dengan mengelola dan memeliharanya. Pengelolan sarana dan prasarana kantor
kantor adalah aktivitas seperti pengadaan, pencatatan, penyimpanan, dan
perencanaan kebutuhan kantor. Tujuan dan maksud dari pengelolaan ini adalah agar
semua aktivitas yang berhubungan dengan sarana dan prasarana kantor dapat
berjalan baik. Pemeliharaan sarana dan prasarana adalah kegiatan yang mana untuk
mempertahankan agar sarana dan prasarana yang ada dikantor dapat bertahan lama
dengan kondisi yang baik.
2.4 Office Ergonomic
Ergonomic adalah usaha untuk menciptakan sebuah keamanan dan
kenyamanan bagi penggunanya atau orang yang bekerja di kantor tersebut.
Ergonomic memberi hubungan antara karyawan dengan physiological dan
psychological dilingkungan kantor. Keamanan adalah penggunaan peralatan
maupun mesin-mesin kantor tidak membahayakan karyawannya pada saat bekerja
baik dalam jangka waktu yang pendek maupun yang panjang. Kenyamanan dapat
dilihat dari tata ruang kantor, udara yang keluar masuk, warna dari kantor, dan yang
lainnya. Tanda karyawan tersebut nyaman adalah karyawan itu bisa senang
berlama-lama diam dikantor, tidak menimbulkan alergi/penyakit, dan lain
sebagainya.
Menerapkan sistem ergonomic akan menimbulkan dampak yang positif
maupun yang negatif. Dampak positif yang dapat ditimbulkan oleh sistem ini
adalah meningkatkan keamanan, kenyamanan, dan produktivitas karyawan pun
meningkat. Rendahnya tingkat kepuasan karyawan pada lingkungan kerja akan
mengakibatkan penurunan tingkat produktivitas karyawan yang bisa kita lihat dari
moral pekerja yang menurun, sering tidak masuk kerja, sering melakukan kesalahan
dalam mengerjakan tanggungjawabnya, mudah lelah, dan lain sebagainya. Dampak
negatif yang biasanya timbul apabila menerapkan ergonomic adalah finansialnya.
Menciptakan office ergonomic membutuhkan biaya yang lebih tinggi. Selain itu,
yang perlu diperhatikan adalah penyesuaian karyawana dengan psychology,
physiology, communication theory, dan sociology.
Menurut International Labor Organization (Effendi,2007) menyatakan
bahwa ergonomic adalah penerapan ilmu biologi manusia yang sejalan dengan ilmu
rekayasa dalam usaha pencapaian penyesuaian bersama antara pekerjaan dengan
manusia secara optimal yang bertujuan agar bermanfaat demi efisiensi dan
kesejahteraan. Fokus utama dari sistem
2.5 Produktivitas Karyawan
Produktivitas merupakan sesuatu yang menghasilkan atau meningkatkan
nilainya suatu barang maupun jasa secara maksimal dengan cara memanfaatkan
sumber daya yang ada. Banyak hal yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja
karyawan,baik yang berhubungan dengan tenaga kerja maupun dengan lingkungan
perusahaan. Suatu perusahaan akan terus berupaya meningkatkan produktivitas
kerja agar perusahaan yang dikelolanya bisa tumbuh dan berkembang.
Produktivitas karyawan bekaitan dengan sumber daya manusia. Sumber daya
manusia sangat penting dalam menentukan tumbuh dan berkembangnya suatu
perusahaan.
Meningkatkan produktivitas kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh salah
satunya dengan sarana dan prasarana kantor. Meskipun suatu perusahaan memiliki
staf kantor yang terampil dan kinerja bagus tapi tidak difasilitasi dengan sarana dan
prasarana yang baik maka akan terjadi hambatan yang dapat mempengaruhi tumbuh
dan berkembangnya suatu perusahaan.
3. Diskusi
Sarana dan Prasarana kantor yang ada dalam sebuah perusahaan digunakan
oleh karyawan sebagai bagian dari fasilitas dan sebagai penunjang mereka
dalam bekerja dan memudahkan mereka dalam menyelesaikan
tanggungjawabnya. Peranan sarana dan prasarana kantor terhadap produktivitas
kantor menjadi hal yang harus diperhatikan karena tersedianya sarana dan
prasarana kantor sebagai alat kelengkapan untuk pelaksanaan pekerjaan kantor
dengan kualitas yang baik sangat dibutuhkan oleh setiap organisasi dimanapun
dan kapanpun dengan berbagai kegiatan yang mana tujuannya untuk mencapai
tujuan bersama.
Sarana dan prasarana saling berkaitan satu dengan yang lainnya, sama
halnya dengan produktivitas kerja. Sebuah pencapaian kerja karyawan yang
baik sangat didukung oleh adanya fasilitas yang memadai, tepat, dan sesuai
dengan apa yang dibutuhkan oleh masing-masing divisi di kantor. Fasilitas yang
diberikan oleh sebuah perusahaan kepada karyawan nya tersebut dibagi menjadi
dua bagian yaitu sarana dan prasarana kantor. Sarana adalah segala sesuatu yang
digunakan oleh manusia untuk bekerja guna mencapai tujuan tertentu.
Prasarana adalah segala sesuatu yang merupakan sesuatu yang berupa non fisik
yang menjadi pedoman maupun standar bagi orang-orang dalam bekerja
dikantor.
4. Kesimpulan
Berdasarkan hasil diskusi maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :
Sarana kantor adalah sesuatu yang digunakan oleh manusia untuk bekerja guna
mencapai tujuan tertentu, sedangkan Prasarana kantor adalah sesuatu yang
berupa non fisik yang menjadi pedoman maupun standar bagi orang-orang
dalam bekerja dikantor. Ketersediaan saran dan prasarana sangat berpengaruh
pada produktivitas karyawan karena akan memperngaruhi faktor kenyamanan
mereka dalam bekerja. Sarana dan prasarana saling berkaitan satu dengan yang
lainnya, sama halnya dengan produktivitas kerja. Sebuah pencapaian kerja
karyawan yang baik sangat didukung oleh adanya fasilitas yang memadai, tepat,
dan sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh masing-masing divisi di kantor
5.
Daftar Pustaka
Chaniago, Harmon. 2013. Manajemen Kantor Kontemporer. Bandung: Akbar Limas Perkasa
Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta:Balai Pustaka, 2002
Dharma, A.1991. Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta:Rajawali
Mulyani, Sri dkk. 2008. Modul Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi
Perkantoran. Jakarta:Erlangga
Priansa Donni Juni, Garnida Agus. 2013. Manajemen Perkantoran.Bandung
Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama,
Jakarta:PT Raja Grafindo Persada
97% Unique
Total 18303 chars (2000 limit exceeded) , 275 words, 15 unique sentence(s).
Essay Writing Service - Paper writing service you can trust. Your assignment is our priority! Papers ready in 3 hours!
Proficient writing: top academic writers at your service 24/7! Receive a premium level paper!
Results
Query
Domains (original links)
Unique
In an office there must be facilities and infrastructure
-
Unique
Things to consider in office facilities and infrastructure
-
Unique
These facilities and infrastructure will generate an ergonomic office
-
Unique
Implementing an ergonomic system will have both positive and negative impacts
-
Unique
Kantor adalah tempat dimana karyawan melakukan tugasnya sesuai dengan tugas, pokok, dan fungsinya
-
Unique
Didalam sebuah kantor pasti terdapat sarana dan prasarana
-
12,400 results
Sarana dan prasarana kantor yang
binamekar.blogspot.com scribd.com academia.edu
bahanajaradpblog.files.wordpress.com
praja1.wordpress.com slideshare.net
forumlksaciamis.blogspot.com fliphtml5.com
eprints.uny.ac.id kamusguru.com
Unique
Nur SaripahJurusan Administrasi Niaga Program Studi D4 Adminitrasi Bisnis Politeknik Negeri BandungAbstractThis
journal raises the
-
Unique
Office is a place where employees perform their duties in accordance with the task,
-
Unique
Office facilities and infrastructure that exist as office facilities that are used to support
-
Unique
assist and provide comfort to employees whose goal is to provide maximum feedback to the
-
Unique
The positive impact that this system can cause is to improve safety, comfort, and
-
Unique
Low levels of employee satisfaction in the work environment will result in decreased levels
-
Unique
Increasing employee productivity can be influenced by one of them with office facilities and
-
Unique
with good facilities and infrastructure it will occur barriers that can affect the growth and
-
Unique
Keyword:Employee, Facilities, Infrastructure, Office, ProductivityAbstrakJurnal ini mengangkat permasalahan
bagaimana peranan sarana dan prasarana kantor terhadap
-
Top plagiarizing domains: forumlksaciamis.blogspot.com (1 matches); fliphtml5.com (1 matches); eprints.uny.ac.id (1 matches); kamusguru.com (1 matches); slideshare.net (1
matches); praja1.wordpress.com (1 matches); scribd.com (1 matches); academia.edu (1 matches); bahanajaradpblog.files.wordpress.com (1 matches);
binamekar.blogspot.com (1 matches);
THE ROLE OF FACILITIES AND INFRASTRUCTURE TO EMPLOYEE PRODUCTIVITYPERANAN SARANA DAN PRASARANA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWANLiza Nur
SaripahJurusan Administrasi Niaga Program Studi D4 Adminitrasi Bisnis Politeknik Negeri BandungAbstractThis journal raises the issue of how the role of office facilities and
infrastructure to employee productivity. Office is a place where employees perform their duties in accordance with the task, principal, and function. In an office there must be
facilities and infrastructure. Office facilities and infrastructure that exist as office facilities that are used to support employees in doing their work to be more effective and
efficient. Things to consider in office facilities and infrastructure. Provision of adequate facilities and infrastructure is to improve employee productivity in order to assist and
provide comfort to employees whose goal is to provide maximum feedback to the company. These facilities and infrastructure will generate an ergonomic office. Implementing
an ergonomic system will have both positive and negative impacts. The positive impact that this system can cause is to improve safety, comfort, and employee productivity.
Low levels of employee satisfaction in the work environment will result in decreased levels of employee productivity. Increasing employee productivity can be influenced by
one of them with office facilities and infrastructure. Although a company has skilled office staff and good performance but is not facilitated with good facilities and
infrastructure it will occur barriers that can affect the growth and development of a company.Keyword:Employee, Facilities, Infrastructure, Office, ProductivityAbstrakJurnal ini
mengangkat permasalahan bagaimana peranan sarana dan prasarana kantor terhadap produkivitas karyawan. Kantor adalah tempat dimana karyawan melakukan tugasnya
sesuai dengan tugas, pokok, dan fungsinya. Didalam sebuah kantor pasti terdapat sarana dan prasarana. Sarana dan prasarana kantor yang