Analisis Variabel-Variabel yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Beberapa Industri Konveksi di Kota Medan

ABSTRAK
Analisis Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja
Pada Beberapa Industri Konveksi
di Kota Medan
Nama
NIM
Program
Fakultas
Dosen Pembimbing

: Firmansyah Tarigan
: 120907077
: Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Dr. Beti Nasution, M.Si

Permasalahan kesejahteraan penduduk di kota Medan masih menjadi
masalah yang belum terselesaikan dengan baik. Salah satu penyebabnya adalah
masalah ketenagakerjaan. Tingginya laju pertumbuhan angkatan kerja tidak
diimbangi dengan pertumbuhan sektor perekonomian seperti industri.
Industri konveksi di kota Medan memiliki prospek untuk berkembang baik

dimasa

depan,

karena

produk

pakaian

merupakan

kebutuhan

pokok.

Pengembangan industri tersebut akan meningkatkan kapasitas produksi sehingga
dapat menciptakan kesempatan kerja. Penyerapan tenaga kerja industri konveksi
tidak lepas dari faktor internal dan eksternal yang mempengaruhinya
Penelitian

ini

bertujuan

menganalisis

variabel-variabel

yang

mempengaruhi penyerapan tenaga kerja industri konveksi menggunakan teknik
analisis data Miles and Huberman. Data yang diperoleh dalam penelitian ini
berasal dari hasil wawancara, observasi, dokumentasi dan studi kepustakaan dari
Badan Pusat Statistik Kota Medan, Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota
Medan.
Berdasarkan hasil penelitian, variabel yang mempengaruhi penyerapan
tenaga kerja dibedakan atas variabel internal dan variabel eksternal. Variabel
internal yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja adalah rencana strategis,
estimasi produksi dan penjualan, dan usaha baru . Sedangkan variabel eksternal

adalah teknologi, geografis, ekonomi dan pasar tenaga kerja.
Kata Kunci : penyerapan tenaga kerja, variabel internal, variabel eksternal.

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
Analysis of Variables Affecting Labor Absorption
In Some Convection Industries in Medan
Name
NIM
Program
Fakulty
Adviser

: Firmansyah Tarigan
: 120907077
: Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Dr. Beti Nasution, M.Si

Problems welfare of residents in the city of Medan is still a problem that
has not been resolved. One reason is that labor problems. The high rate of labor
force growth is not matched by the growth of economic sectors such as industry.
Industry convection in Medan has good prospects for growth in the future,
because the clothing product is a basic requirement. The development of the
industry will increase production capacity so as to create employment
opportunities. Employment convection industry can not be separated from the
internal and external factors that influence
This study aimed to analyze the variables that affect employment in
convection industry using data analysis techniques Miles and Huberman. The data
obtained in this study originated from interviews, observation, documentation and
study of literature from the Central Statistics Agency of Medan, the Department
of Industry and Trade of the city of Medan.
Based on this research, the variables that affect employment over the
differentiated internal variables and external variables. Internal variables that
affect employment is a strategic plan, the estimated production and sales, and new
ventures. While external variables are technological, geographical, economic and
labor market.
Keywords: employment, internal variables, external variables

Universitas Sumatera Utara