Analisis Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Pengolahan Pt. Anugrah Tanjung Medan Labuhanbatu Selatan Tahun 2017
LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
Assalamualaikum Wr. Wb.
Saya Very Bastian bermaksud meneliti tentang “ANALISIS FAKTORFAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA DI PT.
ANUGRAH TANJUNG MEDAN (ATM) LABUHANBATU SELATAN
TAHUN 2017”. Penelitian ini merupakan tugas akhir untuk memenuhi syarat
mendapatkan gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat di Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara (USU) Medan. Pada penelitian ini
peneliti akan bertanya mengenai karakteristik pekerja, faktor intrinsik pekerjaan,
faktor ekstrinsik pekerjaan dan beberapa indikator perubahan akibat stres kerja.
Wawancara akan berlangsung selama 15-20 menit. Responden diharapkan
menjawab setiap pertanyaan sejujur-jujurnya. Setiap jawaban anda akan
dijaga kerahasiaannya dari siapapun dan tidak akan mempengaruhi penilaian
terhadap kinerja anda, kemudian kuesioner ini akan disimpan oleh peneliti.
Untuk itu mohon kesediannya kepada pekerja PT. Anugrah Tanjung Medan
selaku responden untuk mengisi kuesioner ini.
Saya menyatakan bahwa saya telah membaca pernyataan diatas, dan saya setuju
untuk menjadi responden dalam penelitian ini.
Labuhanbatu Selatan,.....................................2017
(.........................................)
Peneliti
(...........................................)
Responden
Nomor Responden
LEMBAR KUESIONER PENELITIAN
A. KARAKTERISTIK RESPONDEN
A1
A2
Usia :………………………….tahun
Masa Bekerja :………………..tahun
A3
A4
Pendidikan : SD/SMP/SMA/Diploma/Sarjana
Status Perkawinan : Kawin/Tidak Kawin
B. FAKTOR INTRINSIK PEKERJAAN
B1. KEBISINGAN
B1.1 Apakah anda merasa lingkungan kerja anda
bising ?
1. Ya
2. Tidak
B1.2 Apakah anda merasa pusat perhatian terhadap
pekerjaan menjadi berkurang dengan suara
yang bising ?
1. Ya
2. Tidak
B1.3 Apakah anda merasa sulit berkomunikasi
dengan orang lain dengan adanya suara yang
bising ?
1. Ya
2. Tidak
DIISI OLEH
PENELITI
C. FAKTOR
EKSTRINSIK
DALAM
PEKERJAAN
C1. PERANAN DALAM ORGANISASI
C1.1 Apakah anda mempunyai pengaruh terhadap
keputusan yang perusahaan buat terkait dengan
pekerjaan anda ?
1. Ya
2. Tidak
C1.2 Apakah anda dilibatkan dalam setiap
pengambilan keputusan terkait dengan
pekerjan anda ?
1. Ya
2. Tidak
Ci.3
Apakah pendapat terkait pekerjaan anda,
diterapkan oleh perusahaan ?
1. Ya
2. Tidak
C2. PENGEMBANGAN KARIR
C2.1 Apakah anda merasa puas terhadap
kesempatan promosi kerja / kenaikan jabatan
yang ada ?
1. Ya
2. Tidak
C2.2 Apakah anda mendapatkan kesempatan
mengembangkan bakat dan kreatifitas dengan
menyalurkan ide pada perusahaan?
1. Ya
2. Tidak
C2.3 Apakah anda mendapatkan kesempatan
memperoleh pendidikan dan pelatihan di
dalam atau di luar perusahaan ?
1. Ya
2. Tidak
C2.4 Apakah anda merasa ada beberapa karyawan
baik prestasinya dalam bekerja tidak
mendapatkan promosi ?
1. Ya
2. Tidak
D. Berilah tanda (√) pada kolom indikator perubahan akibat stres kerja
No.
D1
D2
D3
D4
D5
D6
D7
D8
D9
D10
D11
D12
D13
D14
D15
D16
D17
D18
D19
D20
D21
D22
D23
D24
D25
D26
D27
D28
D29
D30
INDIKATOR PERUBAHAN AKIBAT STRES KERJA
Perubahan
Fisiologis, Tidak
Kadang- Sering
Psikologis, dan Perilaku pernah kadang
Selama 1 Bulan Terakhir (0)
(1)
(2)
Fisiologis
Sakit kepala/ pusing
Sakit punggung
Gangguan seksual
Asma/ sesak nafas
Gangguan
pencernaan
pada lambung dan usus
Insomnia (susah tidur)
Diare
Telinga berdenging
Bruxims (menggertakan
gigi di malam hari)
Sakit
sendi
tempero
mandibular (sakit rahang)
Gejala tekanan darah
tinggi
Gejala PJK (Penyakit
Jantung Koroner)
Gejala herpes
Migrain (sakit kepala
sebelah)
Gejala tukak lambung
Jantung berdebar-debar
Sering buang air kecil
Sering keluar keringat
Gugup
Nafsu makan hilang
Badan terasa lemah
Letih/ lesu
Psikologi
Mudah marah
Mudah tersinggung
Perasaan tertekan
Merasa cemas/ gelisah
Mudah putus asa
Sikap acuh tak acuh
Perasaan tegang
Perilaku
Merasa malas bekerja
Diisi Oleh
Peneliti
D31
Absenteisme
(ketidak
hadiran) tinggi
D32 Kurang konsentrasi
D33 Cepat merasa lupa
D34 Menunda-nunda pekerjaan
D35 Minum kopi/ merokok
D36 Minum obat tidur/ obat
penenang
D37 Mengkonsumsi minuman
berakohol
D38 Menghindar dari interaksi
sosial (pergaulan)
Sumber : Karoley dalam Hawari (2001)
LAMPIRAN 2
Master Data
No. R
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
U KU MK KMK PD PK B1 B2 KB2 C1 KC1
24 1
4
2
1
1
1
3
1
5
2
39 2
5
2
2
1
2
6
2
3
1
39 2
3
2
1
1
2
6
2
4
2
38 2
2
1
1
1
2
6
2
5
2
38 2
5
2
2
1
2
6
2
5
2
30 1
5
2
2
1
2
6
2
5
2
25 1
1
1
1
1
1
3
1
4
2
23 1
1
1
2
1
1
3
1
6
2
24 1
4
2
1
1
1
6
2
3
1
42 2
5
2
1
1
1
6
2
3
1
23 1
1
1
1
2
1
6
2
6
2
30 1
5
2
2
1
2
6
2
6
2
24 1
1
1
2
1
2
6
2
5
2
30 1
5
2
1
1
2
6
2
6
2
31 2
5
2
2
1
2
6
2
3
1
37 2
2
1
1
1
2
6
2
5
2
23 1
1
1
2
2
2
6
2
6
2
25 1
5
2
2
2
2
6
2
3
1
25 1
2
1
1
2
2
6
2
6
2
29 1
3
2
1
1
2
6
2
3
1
30 1
2
1
1
1
1
6
2
6
2
32 2
4
2
1
1
1
3
1
5
2
26 1
5
2
1
2
1
6
2
3
1
25 1
2
1
1
2
2
6
2
6
2
26 1
2
1
1
1
2
6
2
5
2
30 1
5
2
2
2
2
6
2
3
1
27 1
2
1
1
1
2
6
2
5
2
37 2
5
2
1
1
1
6
2
3
1
45 2
5
2
2
1
2
6
2
3
1
44 2
5
2
2
1
1
6
2
3
1
22 1
1
1
2
2
1
6
2
6
2
34 2
4
2
1
2
2
6
2
6
2
39 2
5
2
1
1
1
6
2
3
1
37 2
5
2
1
1
2
6
2
5
2
37 2
5
2
1
1
2
6
2
4
2
23 1
2
1
1
1
2
6
2
3
1
35 2
5
2
1
1
2
6
2
4
2
35 2
2
1
1
1
2
6
2
6
2
C2 KC2 D KD
6
2
12 1
6
2
27 2
6
2
30 2
6
2
28 2
5
2
29 2
5
2
29 2
7
2
17 1
6
2
15 1
7
2
22 1
7
2
28 2
4
1
19 1
6
2
29 2
6
2
21 1
6
2
33 2
7
2
30 2
7
2
28 2
4
1
19 1
6
2
32 2
8
2
26 2
7
2
20 1
8
2
33 2
6
2
17 1
8
2
29 2
5
2
31 2
5
2
33 2
5
2
37 2
6
2
27 2
5
2
28 2
7
2
29 2
7
2
27 2
5
2
11 1
4
1
29 2
6
2
26 2
4
1
26 2
4
1
26 2
7
2
22 1
4
1
31 2
4
1
27 2
39
40
41
42
34
34
31
24
2
2
2
1
2
5
4
2
1
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
6
6
6
6
2
2
2
2
5
6
3
6
2
2
1
2
4
4
5
4
1
1
2
1
28
28
18
30
2
2
1
2
Keterangan :
U
: Umur responden
KU
: Kategori umur responden (1 = 31 Tahun)
MK
: Masa Kerja Responden
KMK : Kategori masa kerja responden (1 = < 3 Tahun dan 2 = > 3 Tahun)
PD
: Tingkat pendidikan responden (1 = < SMA dan 2 = > SMA)
PK
: Status perkawinan responden (1 = kawin dan 2 = tidak kawin)
B1
: Kategori beban kerja (1 = beban kerja ringan, 2 = beban kerja sedang, 3
= beban kerja berat, 4 = beban kerja sangat berat, 5 = beban kerja sangat
berat sekali)
B2
: Faktor kebisingan di tempat kerja
KB2
: Kategori kebisingan di tempat kerja (1 = tidak bising dan 2 = bising)
C1
: Peran individu dalam organisasi
KC1
: Kategori peran invidu dalam organisasi (1 = berperan dan 2 = tidak
berperan)
C2
: Pengembangan karir responden
KC2
: Kategori pengembangan karir responden (1 = memuaskan dan 2 = tidak
memuaskan)
D
: Stres Kerja
KD
: Kategori stress kerja responden ( 1 = stres kerja ringan dan 2 = stres
kerja berat)
LAMPIRAN 3
OUTPUT
Frequency Table
umur responden
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
=31 tahun
20
Total
42
Percent
40.5
Valid Percent
40.5
Cumulative
Percent
40.5
100.0
52.4
52.4
52.4
47.6
47.6
100.0
100.0
100.0
masa kerja
Valid
Frequency
17
=3 tahun
25
59.5
59.5
Total
42
100.0
100.0
tingkat pendidikan
Valid
=SMA
14
33.3
33.3
Total
42
100.0
100.0
status perkawinan
Frequency
Valid
Percent
kawin
31
tidak kawin
11
Total
42
Valid Percent
73.8
Cumulative
Percent
73.8
73.8
26.2
26.2
100.0
100.0
100.0
beban kerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
beban kerja ringan
(75-100)
14
33.3
33.3
33.3
beban kerja sedang
(>100-125)
28
66.7
66.7
100.0
Total
42
100.0
100.0
kebisingan
Frequency
Valid
tidak bising (skor 3)
38
Total
42
Percent
Valid Percent
9.5
Cumulative
Percent
9.5
9.5
90.5
90.5
100.0
100.0
100.0
peran individu dalam organisasi
Valid
berperan (skor 3)
28
66.7
66.7
Total
42
100.0
100.0
pengembangan karir
Valid
memuaskan (skor 4)
32
76.2
76.2
100.0
Total
42
100.0
100.0
tingkatan stres kerja
Valid
stres ringan (skor 1-25)
Frequency
12
Percent
28.6
Valid Percent
28.6
Cumulative
Percent
28.6
100.0
stres berat (skor >25)
30
71.4
71.4
Total
42
100.0
100.0
Crosstabs
Case Processing Summary
Cases
Valid
N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
umur responden *
tingkatan stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
masa kerja * tingkatan
stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
tingkat pendidikan *
tingkatan stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
status perkawinan *
tingkatan stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
beban kerja *
tingkatan stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
kebisingan * tingkatan
stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
peran individu dalam
organisasi * tingkatan
stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
pengembangan karir *
tingkatan stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
umur responden * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan stres berat
(skor 1-25) (skor >25)
umur responden
=31
tahun
Count
Expected Count
% within umur
responden
% within tingkatan stres
kerja
% of Total
Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Count
Expected Count
% within umur
responden
% within tingkatan stres
kerja
% of Total
Chi-Square Tests
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
.011
Continuity Correction(a)
4.832
1
.028
Likelihood Ratio
6.935
1
.008
Pearson Chi-Square
Value
6.453(b)
df
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
.017
Linear-by-Linear
Association
6.299
N of Valid Cases
42
1
.012
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.71.
Exact Sig.
(1-sided)
.012
masa kerja * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan
stres berat
(skor 1-25)
(skor >25)
masa
kerja
=3 tahun
Count
5
20
25
7.1
17.9
25.0
% within masa kerja
20.0%
80.0%
100.0%
% within tingkatan stres
kerja
41.7%
66.7%
59.5%
% of Total
11.9%
47.6%
59.5%
Expected Count
Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Count
12
30
42
12.0
30.0
42.0
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
.136
Expected Count
% within masa kerja
% within tingkatan stres
kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Value
2.224(b)
df
Continuity Correction(a)
1.307
1
.253
Likelihood Ratio
2.200
1
.138
Fisher's Exact Test
.174
Linear-by-Linear
Association
2.171
N of Valid Cases
42
1
.141
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.86.
.127
tingkat pendidikan * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan
stres berat
(skor 1-25)
(skor >25)
tingkat pendidikan
=SMA
8
20
28
Expected Count
8.0
20.0
28.0
% within tingkat
pendidikan
28.6%
71.4%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
66.7%
66.7%
66.7%
% of Total
19.0%
47.6%
66.7%
4
10
14
Expected Count
4.0
10.0
14.0
% within tingkat
pendidikan
28.6%
71.4%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
33.3%
33.3%
33.3%
9.5%
23.8%
33.3%
12
30
42
Expected Count
12.0
30.0
42.0
% within tingkat
pendidikan
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
Asymp. Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(2-sided)
Count
% of Total
Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Count
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
df
.000(b)
1
1.000
Continuity Correction(a)
.000
1
1.000
Likelihood Ratio
.000
1
1.000
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
N of Valid Cases
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
.000
1
1.000
42
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.00.
.635
status perkawinan * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan
stres berat
(skor 1-25)
(skor >25)
status perkawinan
kawin
Count
9
22
31
8.9
22.1
31.0
% within status
perkawinan
29.0%
71.0%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
75.0%
73.3%
73.8%
% of Total
21.4%
52.4%
73.8%
3
8
11
Expected Count
tidak kawin
Count
Expected Count
3.1
7.9
11.0
% within status
perkawinan
27.3%
72.7%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
25.0%
26.7%
26.2%
7.1%
19.0%
26.2%
12
30
42
12.0
30.0
42.0
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
% of Total
Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Count
Expected Count
% within status
perkawinan
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.012(b)
1
.912
Continuity Correction(a)
.000
1
1.000
Likelihood Ratio
.012
1
.911
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
N of Valid Cases
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
.012
1
.913
42
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3.14.
.618
beban kerja * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan
stres berat
(skor 1-25)
(skor >25)
beban
kerja
beban kerja ringan
(75-100)
Count
8
6
14
4.0
10.0
14.0
% within beban kerja
57.1%
42.9%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
66.7%
20.0%
33.3%
% of Total
19.0%
14.3%
33.3%
Expected Count
beban kerja sedang
(>100-125)
Count
4
24
28
8.0
20.0
28.0
% within beban kerja
14.3%
85.7%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
33.3%
80.0%
66.7%
9.5%
57.1%
66.7%
Expected Count
% of Total
Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Count
12
30
42
12.0
30.0
42.0
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
Exact Sig.
(2-sided)
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
.004
Expected Count
% within beban kerja
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Value
8.400(b)
df
Continuity Correction(a)
6.431
1
.011
Likelihood Ratio
8.167
1
.004
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
.009
Linear-by-Linear
Association
8.200
N of Valid Cases
42
1
.004
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.00.
.006
kebisingan * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan stres berat
(skor 1-25) (skor >25)
kebisingan
tidak bising (skor
3)
% within
kebisingan
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Total
4
0
4
1.1
2.9
4.0
100.0%
.0%
100.0%
33.3%
.0%
9.5%
9.5%
.0%
9.5%
8
30
38
10.9
27.1
38.0
21.1%
78.9%
100.0%
66.7%
100.0%
90.5%
19.0%
71.4%
90.5%
12
30
42
12.0
30.0
42.0
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
Count
Expected Count
Count
Expected Count
% within
kebisingan
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Continuity Correction(a)
Likelihood Ratio
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
.001
7.523
1
.006
11.141
1
.001
Value
11.053(b)
df
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.004
Linear-by-Linear
Association
10.789
N of Valid Cases
42
1
.001
a Computed only for a 2x2 table
b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.14.
.004
peran individu dalam organisasi * tingkatan stres kerja
Crosstab
peran individu
dalam organisasi
berperan (skor 25)
4
10
Count
Expected Count
4.0
10.0
14.0
28.6%
71.4%
100.0%
33.3%
33.3%
33.3%
9.5%
23.8%
33.3%
8
20
28
8.0
20.0
28.0
28.6%
71.4%
100.0%
66.7%
66.7%
66.7%
19.0%
47.6%
66.7%
12
30
42
12.0
30.0
42.0
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
% within peran
individu dalam
organisasi
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
tidak berperan
(skor >3)
Count
Expected Count
% within peran
individu dalam
organisasi
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Total
Count
Expected Count
% within peran
individu dalam
organisasi
% within tingkatan
stres kerja
Total
stres
ringan
(skor 125)
14
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.000(b)
1
1.000
Continuity Correction(a)
.000
1
1.000
Likelihood Ratio
.000
1
1.000
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
Linear-by-Linear
Association
.000
N of Valid Cases
42
1
1.000
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.00.
.647
pengembangan karir * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres
stres
berat
ringan
(skor
(skor 1-25)
>25)
pengembangan
karir
memuaskan (skor
4)
Count
Expected Count
% within
pengembangan
karir
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Total
Count
Expected Count
% within
pengembangan
karir
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Total
stres
ringan
(skor 125)
Chi-Square Tests
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
.492
Continuity Correction(a)
.082
1
.775
Likelihood Ratio
.497
1
.481
Pearson Chi-Square
Value
.473(b)
df
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.696
Linear-by-Linear
Association
.461
N of Valid Cases
42
1
.497
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 2.86.
.400
LAMPIRAN 4
Hasil Pengukuran Denyut Nadi Sebelum dan Setelah 4 Jam Bekerja
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
NAMA
Kurnia
Poniran
Ferdian
Afandi
Suratno
Romansyah
Yandri
Dedi
Saddam
Lusi
Adlin
Heri
Andi
Darusman
Rahman
Suratno
Anwar
Aldo
Fandi
Dedi Irawan
Rozak
Ratno
Agustino
Anto
Suheri
Erwin
Rahman
Romika
Abidi
Amin
Yuda
Reza
Hasan
Sabar
Ridho
Hafrizal
Junaidi
Badri
Marfin
Pengukuran KeI
73
84
84
76
84
78
67
74
75
74
84
90
74
90
86
77
85
87
88
76
88
68
84
84
90
84
90
77
74
76
78
90
79
90
82
92
86
83
83
Pengukuran KeII
91
130
120
136
117
123
92
103
108
114
123
120
120
131
126
125
125
123
120
118
127
93
132
136
130
127
126
121
121
116
104
118
107
136
131
128
125
138
132
Rata-Rata
82
107
102
106
100,5
100,5
79,5
88,5
91,5
94
103,5
105
97
110,5
106
101
105
105
104
97
107,5
80,5
108
110
110
105,5
108
99
97,5
96
91
104
93
113
106,5
110
105,5
110,5
107,5
40
41
42
Arfi
Hendra
Abdi
79
78
82
139
116
121
109
97
101,5
Labuhanbatu Selatan, 07 Maret 2017
Gambar 1. Kawasan Wajib Menggunakan APD
Gambar 2. Lori pada stasiun Loading Ramp
Gambar 3. Stasiun Perebusan (Sterillizer)
Gambar 4. Thresher (alat untuk memisahkan brondolan dari tangkai tandan)
Gambar 5. Screw Press (alat yang digunakan untuk mengeluarkan minyak dari
daging buah) pada stasiun pengempaan.
Gambar 6. Vertical Clarifier Tank pada Stasiun Klarifikasi
KUESIONER PENELITIAN
Assalamualaikum Wr. Wb.
Saya Very Bastian bermaksud meneliti tentang “ANALISIS FAKTORFAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA DI PT.
ANUGRAH TANJUNG MEDAN (ATM) LABUHANBATU SELATAN
TAHUN 2017”. Penelitian ini merupakan tugas akhir untuk memenuhi syarat
mendapatkan gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat di Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara (USU) Medan. Pada penelitian ini
peneliti akan bertanya mengenai karakteristik pekerja, faktor intrinsik pekerjaan,
faktor ekstrinsik pekerjaan dan beberapa indikator perubahan akibat stres kerja.
Wawancara akan berlangsung selama 15-20 menit. Responden diharapkan
menjawab setiap pertanyaan sejujur-jujurnya. Setiap jawaban anda akan
dijaga kerahasiaannya dari siapapun dan tidak akan mempengaruhi penilaian
terhadap kinerja anda, kemudian kuesioner ini akan disimpan oleh peneliti.
Untuk itu mohon kesediannya kepada pekerja PT. Anugrah Tanjung Medan
selaku responden untuk mengisi kuesioner ini.
Saya menyatakan bahwa saya telah membaca pernyataan diatas, dan saya setuju
untuk menjadi responden dalam penelitian ini.
Labuhanbatu Selatan,.....................................2017
(.........................................)
Peneliti
(...........................................)
Responden
Nomor Responden
LEMBAR KUESIONER PENELITIAN
A. KARAKTERISTIK RESPONDEN
A1
A2
Usia :………………………….tahun
Masa Bekerja :………………..tahun
A3
A4
Pendidikan : SD/SMP/SMA/Diploma/Sarjana
Status Perkawinan : Kawin/Tidak Kawin
B. FAKTOR INTRINSIK PEKERJAAN
B1. KEBISINGAN
B1.1 Apakah anda merasa lingkungan kerja anda
bising ?
1. Ya
2. Tidak
B1.2 Apakah anda merasa pusat perhatian terhadap
pekerjaan menjadi berkurang dengan suara
yang bising ?
1. Ya
2. Tidak
B1.3 Apakah anda merasa sulit berkomunikasi
dengan orang lain dengan adanya suara yang
bising ?
1. Ya
2. Tidak
DIISI OLEH
PENELITI
C. FAKTOR
EKSTRINSIK
DALAM
PEKERJAAN
C1. PERANAN DALAM ORGANISASI
C1.1 Apakah anda mempunyai pengaruh terhadap
keputusan yang perusahaan buat terkait dengan
pekerjaan anda ?
1. Ya
2. Tidak
C1.2 Apakah anda dilibatkan dalam setiap
pengambilan keputusan terkait dengan
pekerjan anda ?
1. Ya
2. Tidak
Ci.3
Apakah pendapat terkait pekerjaan anda,
diterapkan oleh perusahaan ?
1. Ya
2. Tidak
C2. PENGEMBANGAN KARIR
C2.1 Apakah anda merasa puas terhadap
kesempatan promosi kerja / kenaikan jabatan
yang ada ?
1. Ya
2. Tidak
C2.2 Apakah anda mendapatkan kesempatan
mengembangkan bakat dan kreatifitas dengan
menyalurkan ide pada perusahaan?
1. Ya
2. Tidak
C2.3 Apakah anda mendapatkan kesempatan
memperoleh pendidikan dan pelatihan di
dalam atau di luar perusahaan ?
1. Ya
2. Tidak
C2.4 Apakah anda merasa ada beberapa karyawan
baik prestasinya dalam bekerja tidak
mendapatkan promosi ?
1. Ya
2. Tidak
D. Berilah tanda (√) pada kolom indikator perubahan akibat stres kerja
No.
D1
D2
D3
D4
D5
D6
D7
D8
D9
D10
D11
D12
D13
D14
D15
D16
D17
D18
D19
D20
D21
D22
D23
D24
D25
D26
D27
D28
D29
D30
INDIKATOR PERUBAHAN AKIBAT STRES KERJA
Perubahan
Fisiologis, Tidak
Kadang- Sering
Psikologis, dan Perilaku pernah kadang
Selama 1 Bulan Terakhir (0)
(1)
(2)
Fisiologis
Sakit kepala/ pusing
Sakit punggung
Gangguan seksual
Asma/ sesak nafas
Gangguan
pencernaan
pada lambung dan usus
Insomnia (susah tidur)
Diare
Telinga berdenging
Bruxims (menggertakan
gigi di malam hari)
Sakit
sendi
tempero
mandibular (sakit rahang)
Gejala tekanan darah
tinggi
Gejala PJK (Penyakit
Jantung Koroner)
Gejala herpes
Migrain (sakit kepala
sebelah)
Gejala tukak lambung
Jantung berdebar-debar
Sering buang air kecil
Sering keluar keringat
Gugup
Nafsu makan hilang
Badan terasa lemah
Letih/ lesu
Psikologi
Mudah marah
Mudah tersinggung
Perasaan tertekan
Merasa cemas/ gelisah
Mudah putus asa
Sikap acuh tak acuh
Perasaan tegang
Perilaku
Merasa malas bekerja
Diisi Oleh
Peneliti
D31
Absenteisme
(ketidak
hadiran) tinggi
D32 Kurang konsentrasi
D33 Cepat merasa lupa
D34 Menunda-nunda pekerjaan
D35 Minum kopi/ merokok
D36 Minum obat tidur/ obat
penenang
D37 Mengkonsumsi minuman
berakohol
D38 Menghindar dari interaksi
sosial (pergaulan)
Sumber : Karoley dalam Hawari (2001)
LAMPIRAN 2
Master Data
No. R
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
U KU MK KMK PD PK B1 B2 KB2 C1 KC1
24 1
4
2
1
1
1
3
1
5
2
39 2
5
2
2
1
2
6
2
3
1
39 2
3
2
1
1
2
6
2
4
2
38 2
2
1
1
1
2
6
2
5
2
38 2
5
2
2
1
2
6
2
5
2
30 1
5
2
2
1
2
6
2
5
2
25 1
1
1
1
1
1
3
1
4
2
23 1
1
1
2
1
1
3
1
6
2
24 1
4
2
1
1
1
6
2
3
1
42 2
5
2
1
1
1
6
2
3
1
23 1
1
1
1
2
1
6
2
6
2
30 1
5
2
2
1
2
6
2
6
2
24 1
1
1
2
1
2
6
2
5
2
30 1
5
2
1
1
2
6
2
6
2
31 2
5
2
2
1
2
6
2
3
1
37 2
2
1
1
1
2
6
2
5
2
23 1
1
1
2
2
2
6
2
6
2
25 1
5
2
2
2
2
6
2
3
1
25 1
2
1
1
2
2
6
2
6
2
29 1
3
2
1
1
2
6
2
3
1
30 1
2
1
1
1
1
6
2
6
2
32 2
4
2
1
1
1
3
1
5
2
26 1
5
2
1
2
1
6
2
3
1
25 1
2
1
1
2
2
6
2
6
2
26 1
2
1
1
1
2
6
2
5
2
30 1
5
2
2
2
2
6
2
3
1
27 1
2
1
1
1
2
6
2
5
2
37 2
5
2
1
1
1
6
2
3
1
45 2
5
2
2
1
2
6
2
3
1
44 2
5
2
2
1
1
6
2
3
1
22 1
1
1
2
2
1
6
2
6
2
34 2
4
2
1
2
2
6
2
6
2
39 2
5
2
1
1
1
6
2
3
1
37 2
5
2
1
1
2
6
2
5
2
37 2
5
2
1
1
2
6
2
4
2
23 1
2
1
1
1
2
6
2
3
1
35 2
5
2
1
1
2
6
2
4
2
35 2
2
1
1
1
2
6
2
6
2
C2 KC2 D KD
6
2
12 1
6
2
27 2
6
2
30 2
6
2
28 2
5
2
29 2
5
2
29 2
7
2
17 1
6
2
15 1
7
2
22 1
7
2
28 2
4
1
19 1
6
2
29 2
6
2
21 1
6
2
33 2
7
2
30 2
7
2
28 2
4
1
19 1
6
2
32 2
8
2
26 2
7
2
20 1
8
2
33 2
6
2
17 1
8
2
29 2
5
2
31 2
5
2
33 2
5
2
37 2
6
2
27 2
5
2
28 2
7
2
29 2
7
2
27 2
5
2
11 1
4
1
29 2
6
2
26 2
4
1
26 2
4
1
26 2
7
2
22 1
4
1
31 2
4
1
27 2
39
40
41
42
34
34
31
24
2
2
2
1
2
5
4
2
1
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
6
6
6
6
2
2
2
2
5
6
3
6
2
2
1
2
4
4
5
4
1
1
2
1
28
28
18
30
2
2
1
2
Keterangan :
U
: Umur responden
KU
: Kategori umur responden (1 = 31 Tahun)
MK
: Masa Kerja Responden
KMK : Kategori masa kerja responden (1 = < 3 Tahun dan 2 = > 3 Tahun)
PD
: Tingkat pendidikan responden (1 = < SMA dan 2 = > SMA)
PK
: Status perkawinan responden (1 = kawin dan 2 = tidak kawin)
B1
: Kategori beban kerja (1 = beban kerja ringan, 2 = beban kerja sedang, 3
= beban kerja berat, 4 = beban kerja sangat berat, 5 = beban kerja sangat
berat sekali)
B2
: Faktor kebisingan di tempat kerja
KB2
: Kategori kebisingan di tempat kerja (1 = tidak bising dan 2 = bising)
C1
: Peran individu dalam organisasi
KC1
: Kategori peran invidu dalam organisasi (1 = berperan dan 2 = tidak
berperan)
C2
: Pengembangan karir responden
KC2
: Kategori pengembangan karir responden (1 = memuaskan dan 2 = tidak
memuaskan)
D
: Stres Kerja
KD
: Kategori stress kerja responden ( 1 = stres kerja ringan dan 2 = stres
kerja berat)
LAMPIRAN 3
OUTPUT
Frequency Table
umur responden
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
=31 tahun
20
Total
42
Percent
40.5
Valid Percent
40.5
Cumulative
Percent
40.5
100.0
52.4
52.4
52.4
47.6
47.6
100.0
100.0
100.0
masa kerja
Valid
Frequency
17
=3 tahun
25
59.5
59.5
Total
42
100.0
100.0
tingkat pendidikan
Valid
=SMA
14
33.3
33.3
Total
42
100.0
100.0
status perkawinan
Frequency
Valid
Percent
kawin
31
tidak kawin
11
Total
42
Valid Percent
73.8
Cumulative
Percent
73.8
73.8
26.2
26.2
100.0
100.0
100.0
beban kerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
beban kerja ringan
(75-100)
14
33.3
33.3
33.3
beban kerja sedang
(>100-125)
28
66.7
66.7
100.0
Total
42
100.0
100.0
kebisingan
Frequency
Valid
tidak bising (skor 3)
38
Total
42
Percent
Valid Percent
9.5
Cumulative
Percent
9.5
9.5
90.5
90.5
100.0
100.0
100.0
peran individu dalam organisasi
Valid
berperan (skor 3)
28
66.7
66.7
Total
42
100.0
100.0
pengembangan karir
Valid
memuaskan (skor 4)
32
76.2
76.2
100.0
Total
42
100.0
100.0
tingkatan stres kerja
Valid
stres ringan (skor 1-25)
Frequency
12
Percent
28.6
Valid Percent
28.6
Cumulative
Percent
28.6
100.0
stres berat (skor >25)
30
71.4
71.4
Total
42
100.0
100.0
Crosstabs
Case Processing Summary
Cases
Valid
N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
umur responden *
tingkatan stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
masa kerja * tingkatan
stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
tingkat pendidikan *
tingkatan stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
status perkawinan *
tingkatan stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
beban kerja *
tingkatan stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
kebisingan * tingkatan
stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
peran individu dalam
organisasi * tingkatan
stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
pengembangan karir *
tingkatan stres kerja
42
100.0%
0
.0%
42
100.0%
umur responden * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan stres berat
(skor 1-25) (skor >25)
umur responden
=31
tahun
Count
Expected Count
% within umur
responden
% within tingkatan stres
kerja
% of Total
Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Count
Expected Count
% within umur
responden
% within tingkatan stres
kerja
% of Total
Chi-Square Tests
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
.011
Continuity Correction(a)
4.832
1
.028
Likelihood Ratio
6.935
1
.008
Pearson Chi-Square
Value
6.453(b)
df
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
.017
Linear-by-Linear
Association
6.299
N of Valid Cases
42
1
.012
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.71.
Exact Sig.
(1-sided)
.012
masa kerja * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan
stres berat
(skor 1-25)
(skor >25)
masa
kerja
=3 tahun
Count
5
20
25
7.1
17.9
25.0
% within masa kerja
20.0%
80.0%
100.0%
% within tingkatan stres
kerja
41.7%
66.7%
59.5%
% of Total
11.9%
47.6%
59.5%
Expected Count
Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Count
12
30
42
12.0
30.0
42.0
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
.136
Expected Count
% within masa kerja
% within tingkatan stres
kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Value
2.224(b)
df
Continuity Correction(a)
1.307
1
.253
Likelihood Ratio
2.200
1
.138
Fisher's Exact Test
.174
Linear-by-Linear
Association
2.171
N of Valid Cases
42
1
.141
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.86.
.127
tingkat pendidikan * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan
stres berat
(skor 1-25)
(skor >25)
tingkat pendidikan
=SMA
8
20
28
Expected Count
8.0
20.0
28.0
% within tingkat
pendidikan
28.6%
71.4%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
66.7%
66.7%
66.7%
% of Total
19.0%
47.6%
66.7%
4
10
14
Expected Count
4.0
10.0
14.0
% within tingkat
pendidikan
28.6%
71.4%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
33.3%
33.3%
33.3%
9.5%
23.8%
33.3%
12
30
42
Expected Count
12.0
30.0
42.0
% within tingkat
pendidikan
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
Asymp. Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(2-sided)
Count
% of Total
Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Count
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
df
.000(b)
1
1.000
Continuity Correction(a)
.000
1
1.000
Likelihood Ratio
.000
1
1.000
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
N of Valid Cases
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
.000
1
1.000
42
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.00.
.635
status perkawinan * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan
stres berat
(skor 1-25)
(skor >25)
status perkawinan
kawin
Count
9
22
31
8.9
22.1
31.0
% within status
perkawinan
29.0%
71.0%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
75.0%
73.3%
73.8%
% of Total
21.4%
52.4%
73.8%
3
8
11
Expected Count
tidak kawin
Count
Expected Count
3.1
7.9
11.0
% within status
perkawinan
27.3%
72.7%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
25.0%
26.7%
26.2%
7.1%
19.0%
26.2%
12
30
42
12.0
30.0
42.0
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
% of Total
Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Count
Expected Count
% within status
perkawinan
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.012(b)
1
.912
Continuity Correction(a)
.000
1
1.000
Likelihood Ratio
.012
1
.911
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
N of Valid Cases
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
.012
1
.913
42
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3.14.
.618
beban kerja * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan
stres berat
(skor 1-25)
(skor >25)
beban
kerja
beban kerja ringan
(75-100)
Count
8
6
14
4.0
10.0
14.0
% within beban kerja
57.1%
42.9%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
66.7%
20.0%
33.3%
% of Total
19.0%
14.3%
33.3%
Expected Count
beban kerja sedang
(>100-125)
Count
4
24
28
8.0
20.0
28.0
% within beban kerja
14.3%
85.7%
100.0%
% within tingkatan
stres kerja
33.3%
80.0%
66.7%
9.5%
57.1%
66.7%
Expected Count
% of Total
Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Count
12
30
42
12.0
30.0
42.0
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
Exact Sig.
(2-sided)
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
.004
Expected Count
% within beban kerja
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Value
8.400(b)
df
Continuity Correction(a)
6.431
1
.011
Likelihood Ratio
8.167
1
.004
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
.009
Linear-by-Linear
Association
8.200
N of Valid Cases
42
1
.004
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.00.
.006
kebisingan * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres ringan stres berat
(skor 1-25) (skor >25)
kebisingan
tidak bising (skor
3)
% within
kebisingan
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Total
4
0
4
1.1
2.9
4.0
100.0%
.0%
100.0%
33.3%
.0%
9.5%
9.5%
.0%
9.5%
8
30
38
10.9
27.1
38.0
21.1%
78.9%
100.0%
66.7%
100.0%
90.5%
19.0%
71.4%
90.5%
12
30
42
12.0
30.0
42.0
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
Count
Expected Count
Count
Expected Count
% within
kebisingan
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Total
stres ringan
(skor 1-25)
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Continuity Correction(a)
Likelihood Ratio
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
.001
7.523
1
.006
11.141
1
.001
Value
11.053(b)
df
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.004
Linear-by-Linear
Association
10.789
N of Valid Cases
42
1
.001
a Computed only for a 2x2 table
b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.14.
.004
peran individu dalam organisasi * tingkatan stres kerja
Crosstab
peran individu
dalam organisasi
berperan (skor 25)
4
10
Count
Expected Count
4.0
10.0
14.0
28.6%
71.4%
100.0%
33.3%
33.3%
33.3%
9.5%
23.8%
33.3%
8
20
28
8.0
20.0
28.0
28.6%
71.4%
100.0%
66.7%
66.7%
66.7%
19.0%
47.6%
66.7%
12
30
42
12.0
30.0
42.0
28.6%
71.4%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
28.6%
71.4%
100.0%
% within peran
individu dalam
organisasi
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
tidak berperan
(skor >3)
Count
Expected Count
% within peran
individu dalam
organisasi
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Total
Count
Expected Count
% within peran
individu dalam
organisasi
% within tingkatan
stres kerja
Total
stres
ringan
(skor 125)
14
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.000(b)
1
1.000
Continuity Correction(a)
.000
1
1.000
Likelihood Ratio
.000
1
1.000
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
Linear-by-Linear
Association
.000
N of Valid Cases
42
1
1.000
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.00.
.647
pengembangan karir * tingkatan stres kerja
Crosstab
tingkatan stres kerja
stres
stres
berat
ringan
(skor
(skor 1-25)
>25)
pengembangan
karir
memuaskan (skor
4)
Count
Expected Count
% within
pengembangan
karir
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Total
Count
Expected Count
% within
pengembangan
karir
% within tingkatan
stres kerja
% of Total
Total
stres
ringan
(skor 125)
Chi-Square Tests
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
.492
Continuity Correction(a)
.082
1
.775
Likelihood Ratio
.497
1
.481
Pearson Chi-Square
Value
.473(b)
df
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.696
Linear-by-Linear
Association
.461
N of Valid Cases
42
1
.497
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 2.86.
.400
LAMPIRAN 4
Hasil Pengukuran Denyut Nadi Sebelum dan Setelah 4 Jam Bekerja
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
NAMA
Kurnia
Poniran
Ferdian
Afandi
Suratno
Romansyah
Yandri
Dedi
Saddam
Lusi
Adlin
Heri
Andi
Darusman
Rahman
Suratno
Anwar
Aldo
Fandi
Dedi Irawan
Rozak
Ratno
Agustino
Anto
Suheri
Erwin
Rahman
Romika
Abidi
Amin
Yuda
Reza
Hasan
Sabar
Ridho
Hafrizal
Junaidi
Badri
Marfin
Pengukuran KeI
73
84
84
76
84
78
67
74
75
74
84
90
74
90
86
77
85
87
88
76
88
68
84
84
90
84
90
77
74
76
78
90
79
90
82
92
86
83
83
Pengukuran KeII
91
130
120
136
117
123
92
103
108
114
123
120
120
131
126
125
125
123
120
118
127
93
132
136
130
127
126
121
121
116
104
118
107
136
131
128
125
138
132
Rata-Rata
82
107
102
106
100,5
100,5
79,5
88,5
91,5
94
103,5
105
97
110,5
106
101
105
105
104
97
107,5
80,5
108
110
110
105,5
108
99
97,5
96
91
104
93
113
106,5
110
105,5
110,5
107,5
40
41
42
Arfi
Hendra
Abdi
79
78
82
139
116
121
109
97
101,5
Labuhanbatu Selatan, 07 Maret 2017
Gambar 1. Kawasan Wajib Menggunakan APD
Gambar 2. Lori pada stasiun Loading Ramp
Gambar 3. Stasiun Perebusan (Sterillizer)
Gambar 4. Thresher (alat untuk memisahkan brondolan dari tangkai tandan)
Gambar 5. Screw Press (alat yang digunakan untuk mengeluarkan minyak dari
daging buah) pada stasiun pengempaan.
Gambar 6. Vertical Clarifier Tank pada Stasiun Klarifikasi