DATA IKU, LAKIP, PENGHARGAAN, PERJANJIAN KERJA, RENJA, RESTRA, DINAS PENDIDIKAN OKU TIMUR | Ogan Komering Ulu Timur BAB IV 2017 ok
201
7
Rencana Kerja
BAB IV
PENUTUP
Demikianlah
Rencana
Kerja
Tahunan
Dinas
Pendidikan
Kabupaten OKU TIMUR Tahun Anggaran 2017 ini dibuat dalam rangka
mendukung visi dan misi Kabupaten dan untuk mencapai visi dan misi
Dinas Pendidikan
Kabupaten OKU TIMUR yang telah ditetapkan.
Rencana Kerja Tahunan Dinas Pendidikan
Kabupaten OKU TIMUR ini
juga sebagai acuan untuk melaksanakan kegiatan di lingkungan Dinas
Pendidikan Kabupaten OKU TIMUR Tahun Anggaran 2017.
Rencana Dinas Pendidikan
mengacu beberapa dokumen
sebagai berikut :
1. Rencana Kerja Dinas Pendidikan
Tahun Anggaran 2017
ini
mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten OKU TIMUR Tahun 2016 – 2021 yang telah
disahkan dengan
Peraturan Daerah Nomor : 22 Tahun 2011.
Program dan Kegiatan yang direncanakan diharapkan dapat
mendukung tercapainya target dalam RPJMD.
2. Rencana Kerja Dinas Pendidikan
Tahun Anggaran 2017
ini
mengacu pada Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Pendidikan
Kabupaten OKU TIMUR Tahun 2016 – 2021 yang telah disahkan
dengan
Surat
Keputusan
800/037/V.Disdiknas.OT/2016.
Kepala
Program
dan
Dinas
Kegiatan
Nomor:
yang
direncanakan diharapkan dapat mendukung tercapainya target
pada akhir tahun RENSTRA.
3. Rencana Kerja Dinas Pendidikan
Tahun Anggaran 2017
ini juga
disesuaikan dengan prioritas kebutuhan masyarakat.
Dalam pencapaian target diperlukan dukungan dari beberapa
aspek antara lain :
35
Rencana Kerja
201
7
1. Sarana dan Prasarana pendukung baik untuk administrasi maupun
operasional lapangan;
2. Sumber Daya Manusia yang memadai dan professional yang
berpengaruh pada kinerja Dinas;
3. Sumber Dana yang dialokasikan untuk melaksanakan program dan
kegiatan yang telah direncanakan.
apabila aspek-aspek tersebut tersedia sesuai dengan kebutuhan yang
ada maka target pencapaian kinerja akan maksimal.
Rencana kinerja kedepan Dinas Pendidikan
adalah
mewujudkan Kabupaten OKU TIMUR sebagai salah satu pemasok
sumber daya manusia yang berkualitas di Wilayah Sumatera Selatan,
oleh karena itu Dinas Pendidikan
memprioritaskan Program dan
Kegiatan yang mendukung rencana tersebut.
Dalam lingkungan global yang cepat tumbuh dan berubah
sesuai dengan kemajuan IPTEK, untuk melaksanakan kegiatan tersebut
diperlukan fleksibilitas dan kerja keras guna tercapainya sasaran yang
diinginkan untuk memajukan pembangunan di Kabupaten OKU TIMUR.
Keberhasilan
rencana
tersebut
tentunya
tergantung
dari
kesiapan aparatur Dinas Pendidikan , dukungan dan kerjasama
masyarakat serta dukungan dan komitmen sepenuhnya dari Bupati
Kabupaten OKU TIMUR.
36
7
Rencana Kerja
BAB IV
PENUTUP
Demikianlah
Rencana
Kerja
Tahunan
Dinas
Pendidikan
Kabupaten OKU TIMUR Tahun Anggaran 2017 ini dibuat dalam rangka
mendukung visi dan misi Kabupaten dan untuk mencapai visi dan misi
Dinas Pendidikan
Kabupaten OKU TIMUR yang telah ditetapkan.
Rencana Kerja Tahunan Dinas Pendidikan
Kabupaten OKU TIMUR ini
juga sebagai acuan untuk melaksanakan kegiatan di lingkungan Dinas
Pendidikan Kabupaten OKU TIMUR Tahun Anggaran 2017.
Rencana Dinas Pendidikan
mengacu beberapa dokumen
sebagai berikut :
1. Rencana Kerja Dinas Pendidikan
Tahun Anggaran 2017
ini
mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten OKU TIMUR Tahun 2016 – 2021 yang telah
disahkan dengan
Peraturan Daerah Nomor : 22 Tahun 2011.
Program dan Kegiatan yang direncanakan diharapkan dapat
mendukung tercapainya target dalam RPJMD.
2. Rencana Kerja Dinas Pendidikan
Tahun Anggaran 2017
ini
mengacu pada Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Pendidikan
Kabupaten OKU TIMUR Tahun 2016 – 2021 yang telah disahkan
dengan
Surat
Keputusan
800/037/V.Disdiknas.OT/2016.
Kepala
Program
dan
Dinas
Kegiatan
Nomor:
yang
direncanakan diharapkan dapat mendukung tercapainya target
pada akhir tahun RENSTRA.
3. Rencana Kerja Dinas Pendidikan
Tahun Anggaran 2017
ini juga
disesuaikan dengan prioritas kebutuhan masyarakat.
Dalam pencapaian target diperlukan dukungan dari beberapa
aspek antara lain :
35
Rencana Kerja
201
7
1. Sarana dan Prasarana pendukung baik untuk administrasi maupun
operasional lapangan;
2. Sumber Daya Manusia yang memadai dan professional yang
berpengaruh pada kinerja Dinas;
3. Sumber Dana yang dialokasikan untuk melaksanakan program dan
kegiatan yang telah direncanakan.
apabila aspek-aspek tersebut tersedia sesuai dengan kebutuhan yang
ada maka target pencapaian kinerja akan maksimal.
Rencana kinerja kedepan Dinas Pendidikan
adalah
mewujudkan Kabupaten OKU TIMUR sebagai salah satu pemasok
sumber daya manusia yang berkualitas di Wilayah Sumatera Selatan,
oleh karena itu Dinas Pendidikan
memprioritaskan Program dan
Kegiatan yang mendukung rencana tersebut.
Dalam lingkungan global yang cepat tumbuh dan berubah
sesuai dengan kemajuan IPTEK, untuk melaksanakan kegiatan tersebut
diperlukan fleksibilitas dan kerja keras guna tercapainya sasaran yang
diinginkan untuk memajukan pembangunan di Kabupaten OKU TIMUR.
Keberhasilan
rencana
tersebut
tentunya
tergantung
dari
kesiapan aparatur Dinas Pendidikan , dukungan dan kerjasama
masyarakat serta dukungan dan komitmen sepenuhnya dari Bupati
Kabupaten OKU TIMUR.
36