S PKR 1203462 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S. (2002).
RinekaCipta.
ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktik.
Jakarta:
__________. (2010).
RinekaCipta.
ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktik.
Jakarta:
Basit,
A.
A.
(2008).
Pengaruhbudayaorganisasidankepemimpinantransformasionalterhadapkine
rjakaryawan PD. BPR KabupatenGarut. WacanaEkonomika, 7(7), hlm.
754-773.
Dada, A. (2013). Organizations Environment Performance Indikators. Editors:
Measuring, Monitoring, and Management. London: Springer Heildelberg.
Daryanto, (2013). Guru Profesional. Yogyakarta: Gava Media.
DepartemenPendidikan Nasional. (2005). Undang-undang No. 14 tahun 2005
tentang Guru danDosen.
Dislen, G. (2013). The Reasons of Lack of Motivation from the Students and
Teachers Voices. The Journal of Academic Social Science, 1(1), 35-45.
George & Jones (2005) Understanding and Managing Organizational Behavior
4th Edition. Pearson Prentice Hall.
Gibson. (1985).Organisasi (Terjemahan). Edisi ke-5. Jakarta: Erlangga.
Gibson, J.L, Frederick,&Stear (1996). Organisasi. PerilakuStruktur, Proses.
Jakarta: BinarupaAksara.
Gomes, F.C. (2003). ManajemenSumberDayaManusia. Yogyakarta: Andi.
Gray, J. L. dkk. (1984). Organizational Behavior, Concept, and Application.
Colombus: Charles E. Merrill Publishing Company.
Griffin, R W. & Moorhead, G. (2014). Organizational Behavior: Managing
People and Organizations. Edition 11. USA: Natorp Boulevard.
Gumilar, R. (2012). PengaruhKepemimpinanTransformasional, Pelatihan,
danMotivasiterhadapKinerjaKaryawandalamupayaMeningkatkanKualitas
PelayananAdministrasiAkademik di STIE se-Kota Bandung. (Tesis)
Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia, Bandung.
Hasibuan, M. S. P. (2005) ManajemenSumberDayaManusia. EdisiRevisi.Jakarta:
BumiAksara.
__________(2007). ManajamenSumberDayaManusia. Jakarta: BumiAksara.
__________(2010) ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: BumiAksara.
Hasmayati,
Y.
(2010).
PengaruhEfektivitasKepemimpinanKepalaSekolahdanMotivasiKerjaterha
dapKompetensi Guru. (Tesis). Pascasarjana, UniversitasPendidikan
Indonesia, Bandung.
106
Ai Noer Millah M, 2016
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU TETAP DI SMK
MERDEKA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
107
Kansil,
D.
A.danRusthono,
A.
Pengaruhbudayaorganisasidan`motivasiterhadapkinerjakaryawanpada PT.
Inti PindadMitraSejati.
Karweti,
E.
PenagaruhkemampuanmanajerialKepalaSekolah
yang
mempengaruhimotivasikerjaterhadapkinerja guru SLB di Kabupaten
Subang,10(2).
Kusworo, dkk. (2015) Influence of motivation, organizational culture and working
environment with organizational commitmenr as mediator to educator
performance. The international Journal of Social Sciences, 35(1), hlm. 115.
Luthan, F. (2002). Organizational Behavior. New York: Mc.Graw Hill
International.
___________. (2006). PerilakuOrganisasi. Diterjemahkan oleh Vivin Andika
Yuwono dkk. Edisi Pertama. Yogyakarta. Andi.
Mangkunegara, A. A. A. P.. (2005). ManajemenSumberDayaManusia
Perusahaan. Bandung: RemajaRosdakarya.
__________.
(2007).
ManajemenSumberDayaManusia
Cetakanketujuh. Bandung: PT. RemajaRodakarya.
__________. (2009). ManajemenSumberDayaManusia.
RemajaRodakarya.
Perusahaan.
Bandung:
PT.
__________. (2010). EvaluasiKinerja SDM. Bandung: RefikaAditama
Mangkuprawira, S. & Aida, V. (2007). ManajemenMutuSumberDayaManusia.
Bogor: Galia: Indonesia.
Martinis, Y. &Maisah. (2010). StandarisasiKinerja Guru. Jakarta: Gaung.
Mishan.
(2014).
PengaruhMotivasiKerja
Guru
danBudayaOrganisasiterhadapKinerja Guru SMA Negeri di Kota Sibolga.
JurnalBisnisdanManajemenEksekutif, 1(2), hlm. 1-14.
Mohamad, Nasir. (2007). MetodePenelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Muhidin, S. A. (2010). Statistika 2 PengantaruntukPenelitian. Bandung:
KaryaAdhikaUtama.
MuhidinS. A. &Somantri A. (2006). AplikasiStatistikadalamPenelitian. Bandung:
PustakaSetia.
Ndraha, T. (1997) .BudayaOrganisasi. Jakarta: RinekaCipta.
Priansa, D. J., (2014). KinerjadanProfesionalisme Guru. Bandung: Alfabeta.
Rahayu, G. N. (2012). KontribusiKompensasidanMotivasiKerjaterhadapKinerja
Guru Honorer di SMA Negeri di KabupatenPurwakarta. (Tesis).
Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia, Bandung.
Ai Noer Millah M, 2016
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU TETAP DI SMK
MERDEKA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
108
Rasto.
(2006).
Pengaruhkompetensi,
danbudayaorganisasiterhadapkinerjamengajar
guru.
JurnalPendidikanIlmuSosial, 14(27), hlm. 21-31.
motivasi,
JPIS:
Riduan&Akdon. (2009). Rumusdan data dalamanalisisstatistika. Bandung.
Alfabeta.
Robbins, S. P. (1993). PerilakuOrganisasiJilid 1. Jakarta: Erlangga.
___________. (2006). PerilakuOrganisasi. PT IndeksKelompok GRAMEDIA.
___________. (2008). PerilakuOrganisasi. Jakarta: Salemba.
Robbins, S.P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior Fifteenth Edition.
New Jersey: Presntice Hall.
Setiasih,
C.
(2011).
PengaruhBudayaSekolahdanMotivasiBerprestasiterhadapKinerja
Guru
dalamMengajar. (Tesis). Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia,
Bandung.
Siagian, S.P. (2005). TeoriMotivasidanAplikasinya. Jakarta: RinekaCipta.
Somana,
A.
PengaruhMotivasiKerjadanKinerjaDosenterhadapProduktivitas.
Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia, Bandung.
(2010).
(Tesis).
Sriekaningsih, A. &Setyadi. D. (2015). The effect of competence and motivation
and cultural organization towards organizational commitment and
performance on State University Lectures in East Kalimantan Indonesia.
European journal of Business and Management, 7 (17), hlm. 208-219.
Stoner, J. A. F. (1992). Management. London: Prentice Hall International.
Sudarmanto. (2009). KinerjadanPengembanganKompetensi SDM: Teori,
Dimensi, Pengukuran, danImplementasidalamOrganisasi. Yogyakarta:
PustakaPelajar.
Sugiyono. (2009). MetodePenelitianBisnis. Bandung: Alfabeta.
__________. (2011). MetodePenelitianKombimasi (Mixed Methods). Bandung
:Alfabeta.
Sutrisno, E. (2009). ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: KencanaPrenada
Media Group.
SuwatnodanPriansa,
D.
J.
(2011).
Manajemen
dalamOrganisasiPublikdanBisnis. Bandung: Alfabeta.
SDM
Suyanto, & Djihad, A. (2012). Bagaimana Menjadi Calon Guru dan Guru
Profesional. Yogyakarta: Multi Pressindo.
Syamsudin, A (2005). PsikologiKependidikan. Bandung: PT RemajaRosdakarya.
Tika, M. P (2010). BudayaOrganisasidanPeningkatanKinerja Perusahaan.
Jakarta: PT BumiAksara.
Ai Noer Millah M, 2016
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU TETAP DI SMK
MERDEKA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
109
Umar, H. (2008). MetodePenelitianuntukSkripsidanTesisBisnis. EdisiKedua.
Jakarta: Raja GrapindoPersada.
Uno, H. B. (2013). TeoriMotivasidanPengukurannya. Jakarta: BumiAksara.
Uno, H. B. &Lamatenggo, L. (2012). TeorikinerjadanPengukurannya. Jakarta:
BumiAksara.
Usman, H. (2010). ManajemenTeori, PraktekdanRisetPendidikan. Jakarta:
BumiAksara.
Wahab, A. &Umiarso. (2010). KepemimpinanPendidikandanKecerdasanSpritual.
Jogjakarta: Ar-ruzz Media.
Wahjosumidjo. (1994). KepemimpinandanMotivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia
Wibowo. (2012). ManajemenKinerja-EdisiKetiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Widodo. (2011). Pengaruhbudayaorganisasidanmotivasiterhadapkinerja guru.
JurnalPendidikanPenabur. (16), hlm. 65-80.
Wood, J. et. al. (2001). Organizational Behaviour: A global Persfective 2nd
Edition. Australia: John Wiley and Sons Australia, Ltd.
Yani, M. (2012). ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: MitraWacana Media.
Yulianti, R. (2008). Pengaruhbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai di
RumahSakitUmumdaerahKabupatenSerang. WacanaHumaniora. 6(6),
hlm. 694-706.
___________ (2016) Ayo Kenali ASEAN. Direktorat Jendral Kerja Sama
ASEAN, Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia.
___________Undang-undangRepublik Indonesia No 14. Tahun 2005.
tentangGuru dan Doses DepartemenPendidikan Nasional RI. Jakarta.
___________Undang-undangRepublik Indonesia
tentangKinerja guru dandosen. Jakarta.
No
14.
Tahun
2007.
__________Undang-undangRepublik Indonesia No 20. Tahun
tentangSistemPendidikanNasional . Bandung: Fokus Media.
2003
__________PermendiknasNomor
16
Tahun
tentangStandarKualifikasiAkademikdanKompetensi Guru.
2007
Ai Noer Millah M, 2016
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU TETAP DI SMK
MERDEKA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Arikunto, S. (2002).
RinekaCipta.
ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktik.
Jakarta:
__________. (2010).
RinekaCipta.
ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktik.
Jakarta:
Basit,
A.
A.
(2008).
Pengaruhbudayaorganisasidankepemimpinantransformasionalterhadapkine
rjakaryawan PD. BPR KabupatenGarut. WacanaEkonomika, 7(7), hlm.
754-773.
Dada, A. (2013). Organizations Environment Performance Indikators. Editors:
Measuring, Monitoring, and Management. London: Springer Heildelberg.
Daryanto, (2013). Guru Profesional. Yogyakarta: Gava Media.
DepartemenPendidikan Nasional. (2005). Undang-undang No. 14 tahun 2005
tentang Guru danDosen.
Dislen, G. (2013). The Reasons of Lack of Motivation from the Students and
Teachers Voices. The Journal of Academic Social Science, 1(1), 35-45.
George & Jones (2005) Understanding and Managing Organizational Behavior
4th Edition. Pearson Prentice Hall.
Gibson. (1985).Organisasi (Terjemahan). Edisi ke-5. Jakarta: Erlangga.
Gibson, J.L, Frederick,&Stear (1996). Organisasi. PerilakuStruktur, Proses.
Jakarta: BinarupaAksara.
Gomes, F.C. (2003). ManajemenSumberDayaManusia. Yogyakarta: Andi.
Gray, J. L. dkk. (1984). Organizational Behavior, Concept, and Application.
Colombus: Charles E. Merrill Publishing Company.
Griffin, R W. & Moorhead, G. (2014). Organizational Behavior: Managing
People and Organizations. Edition 11. USA: Natorp Boulevard.
Gumilar, R. (2012). PengaruhKepemimpinanTransformasional, Pelatihan,
danMotivasiterhadapKinerjaKaryawandalamupayaMeningkatkanKualitas
PelayananAdministrasiAkademik di STIE se-Kota Bandung. (Tesis)
Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia, Bandung.
Hasibuan, M. S. P. (2005) ManajemenSumberDayaManusia. EdisiRevisi.Jakarta:
BumiAksara.
__________(2007). ManajamenSumberDayaManusia. Jakarta: BumiAksara.
__________(2010) ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: BumiAksara.
Hasmayati,
Y.
(2010).
PengaruhEfektivitasKepemimpinanKepalaSekolahdanMotivasiKerjaterha
dapKompetensi Guru. (Tesis). Pascasarjana, UniversitasPendidikan
Indonesia, Bandung.
106
Ai Noer Millah M, 2016
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU TETAP DI SMK
MERDEKA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
107
Kansil,
D.
A.danRusthono,
A.
Pengaruhbudayaorganisasidan`motivasiterhadapkinerjakaryawanpada PT.
Inti PindadMitraSejati.
Karweti,
E.
PenagaruhkemampuanmanajerialKepalaSekolah
yang
mempengaruhimotivasikerjaterhadapkinerja guru SLB di Kabupaten
Subang,10(2).
Kusworo, dkk. (2015) Influence of motivation, organizational culture and working
environment with organizational commitmenr as mediator to educator
performance. The international Journal of Social Sciences, 35(1), hlm. 115.
Luthan, F. (2002). Organizational Behavior. New York: Mc.Graw Hill
International.
___________. (2006). PerilakuOrganisasi. Diterjemahkan oleh Vivin Andika
Yuwono dkk. Edisi Pertama. Yogyakarta. Andi.
Mangkunegara, A. A. A. P.. (2005). ManajemenSumberDayaManusia
Perusahaan. Bandung: RemajaRosdakarya.
__________.
(2007).
ManajemenSumberDayaManusia
Cetakanketujuh. Bandung: PT. RemajaRodakarya.
__________. (2009). ManajemenSumberDayaManusia.
RemajaRodakarya.
Perusahaan.
Bandung:
PT.
__________. (2010). EvaluasiKinerja SDM. Bandung: RefikaAditama
Mangkuprawira, S. & Aida, V. (2007). ManajemenMutuSumberDayaManusia.
Bogor: Galia: Indonesia.
Martinis, Y. &Maisah. (2010). StandarisasiKinerja Guru. Jakarta: Gaung.
Mishan.
(2014).
PengaruhMotivasiKerja
Guru
danBudayaOrganisasiterhadapKinerja Guru SMA Negeri di Kota Sibolga.
JurnalBisnisdanManajemenEksekutif, 1(2), hlm. 1-14.
Mohamad, Nasir. (2007). MetodePenelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Muhidin, S. A. (2010). Statistika 2 PengantaruntukPenelitian. Bandung:
KaryaAdhikaUtama.
MuhidinS. A. &Somantri A. (2006). AplikasiStatistikadalamPenelitian. Bandung:
PustakaSetia.
Ndraha, T. (1997) .BudayaOrganisasi. Jakarta: RinekaCipta.
Priansa, D. J., (2014). KinerjadanProfesionalisme Guru. Bandung: Alfabeta.
Rahayu, G. N. (2012). KontribusiKompensasidanMotivasiKerjaterhadapKinerja
Guru Honorer di SMA Negeri di KabupatenPurwakarta. (Tesis).
Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia, Bandung.
Ai Noer Millah M, 2016
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU TETAP DI SMK
MERDEKA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
108
Rasto.
(2006).
Pengaruhkompetensi,
danbudayaorganisasiterhadapkinerjamengajar
guru.
JurnalPendidikanIlmuSosial, 14(27), hlm. 21-31.
motivasi,
JPIS:
Riduan&Akdon. (2009). Rumusdan data dalamanalisisstatistika. Bandung.
Alfabeta.
Robbins, S. P. (1993). PerilakuOrganisasiJilid 1. Jakarta: Erlangga.
___________. (2006). PerilakuOrganisasi. PT IndeksKelompok GRAMEDIA.
___________. (2008). PerilakuOrganisasi. Jakarta: Salemba.
Robbins, S.P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior Fifteenth Edition.
New Jersey: Presntice Hall.
Setiasih,
C.
(2011).
PengaruhBudayaSekolahdanMotivasiBerprestasiterhadapKinerja
Guru
dalamMengajar. (Tesis). Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia,
Bandung.
Siagian, S.P. (2005). TeoriMotivasidanAplikasinya. Jakarta: RinekaCipta.
Somana,
A.
PengaruhMotivasiKerjadanKinerjaDosenterhadapProduktivitas.
Pascasarjana, UniversitasPendidikan Indonesia, Bandung.
(2010).
(Tesis).
Sriekaningsih, A. &Setyadi. D. (2015). The effect of competence and motivation
and cultural organization towards organizational commitment and
performance on State University Lectures in East Kalimantan Indonesia.
European journal of Business and Management, 7 (17), hlm. 208-219.
Stoner, J. A. F. (1992). Management. London: Prentice Hall International.
Sudarmanto. (2009). KinerjadanPengembanganKompetensi SDM: Teori,
Dimensi, Pengukuran, danImplementasidalamOrganisasi. Yogyakarta:
PustakaPelajar.
Sugiyono. (2009). MetodePenelitianBisnis. Bandung: Alfabeta.
__________. (2011). MetodePenelitianKombimasi (Mixed Methods). Bandung
:Alfabeta.
Sutrisno, E. (2009). ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: KencanaPrenada
Media Group.
SuwatnodanPriansa,
D.
J.
(2011).
Manajemen
dalamOrganisasiPublikdanBisnis. Bandung: Alfabeta.
SDM
Suyanto, & Djihad, A. (2012). Bagaimana Menjadi Calon Guru dan Guru
Profesional. Yogyakarta: Multi Pressindo.
Syamsudin, A (2005). PsikologiKependidikan. Bandung: PT RemajaRosdakarya.
Tika, M. P (2010). BudayaOrganisasidanPeningkatanKinerja Perusahaan.
Jakarta: PT BumiAksara.
Ai Noer Millah M, 2016
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU TETAP DI SMK
MERDEKA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
109
Umar, H. (2008). MetodePenelitianuntukSkripsidanTesisBisnis. EdisiKedua.
Jakarta: Raja GrapindoPersada.
Uno, H. B. (2013). TeoriMotivasidanPengukurannya. Jakarta: BumiAksara.
Uno, H. B. &Lamatenggo, L. (2012). TeorikinerjadanPengukurannya. Jakarta:
BumiAksara.
Usman, H. (2010). ManajemenTeori, PraktekdanRisetPendidikan. Jakarta:
BumiAksara.
Wahab, A. &Umiarso. (2010). KepemimpinanPendidikandanKecerdasanSpritual.
Jogjakarta: Ar-ruzz Media.
Wahjosumidjo. (1994). KepemimpinandanMotivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia
Wibowo. (2012). ManajemenKinerja-EdisiKetiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Widodo. (2011). Pengaruhbudayaorganisasidanmotivasiterhadapkinerja guru.
JurnalPendidikanPenabur. (16), hlm. 65-80.
Wood, J. et. al. (2001). Organizational Behaviour: A global Persfective 2nd
Edition. Australia: John Wiley and Sons Australia, Ltd.
Yani, M. (2012). ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: MitraWacana Media.
Yulianti, R. (2008). Pengaruhbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawai di
RumahSakitUmumdaerahKabupatenSerang. WacanaHumaniora. 6(6),
hlm. 694-706.
___________ (2016) Ayo Kenali ASEAN. Direktorat Jendral Kerja Sama
ASEAN, Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia.
___________Undang-undangRepublik Indonesia No 14. Tahun 2005.
tentangGuru dan Doses DepartemenPendidikan Nasional RI. Jakarta.
___________Undang-undangRepublik Indonesia
tentangKinerja guru dandosen. Jakarta.
No
14.
Tahun
2007.
__________Undang-undangRepublik Indonesia No 20. Tahun
tentangSistemPendidikanNasional . Bandung: Fokus Media.
2003
__________PermendiknasNomor
16
Tahun
tentangStandarKualifikasiAkademikdanKompetensi Guru.
2007
Ai Noer Millah M, 2016
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU TETAP DI SMK
MERDEKA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu