Psikologi Sosial Sikap Individu di dalam

Psikologi Sosial
“Sikap Individu di dalam Organisasi”

Ferina Fitri Nofitasari
071511433039
DEPARTEMEN SOSIOLOGI FAKULTAS ILMU
SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS AIRLANGGA
SURABAYA

Kata pengantar
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan
Yang Maha Esa atas seleseinya tugas akhir
psychology social yang berjudul “Sikap Individu di
dalam Organisasi”.

Penulis menyadari bahwa tugas akhir ini masih
memiliki kekurangan. Oleh karena itu saran dan
kritik yang membangun dari para pembaca Dalam
penulisan buku ini sangat dibutuhkan. penulis
masih merasa banyak kekurangan baik pada teknis

maupun materi,mengingat akan kemampuan yang

penulis miliki, untuk itu kritik dan saran dari semua
pihak sangat kami harapkan demi penyempurnaan
buku ini.

Harapan kami semoga buku ini dapat bermanfaat
dan menjadi sumbangan fikiran bagi pihak yang
membutuhkan khususnya bagi penulis sehingga
tujuan yang diharapkan dapat tercapai.

Surabaya, 20 juni 2016

Penyusun

sikap individu di dalam organisasi
sikap merupakan salah satu istilah yang sering
digunakan dalam mengkaji atau membahas tingkah
laku

manusia

hari. Sikap yang

dalam
ada

kehidupan

pada

seseorang

sehariakan

membawa warna dan corak pada tindakan, baik
menerima maupun menolak dalam menanggapi
sesuatu hal yang ada diluar dirinya. Melalui
pengetahuan tentang Sikap akan dapat menduga
tindakan yang akan diambil seseorang terhadap

sesuatu yang dihadapinya. Meneliti Sikap akan
membantu untuk mengerti tingkah laku seseorang.

Sedangkan individu berarti perorangan atau bisa
dikatakan seorang diri sendiri yang mempunyai jati
diri dan kepribadian. sedangkan Istilah organisasi
bukanlah hal yang asing lagi bagi kita ,karena dari
pertama kita menimba ilmu pada tingkat sekolah
menengah pertama sudah di kenalkan sebuah
organisasi

contohnya

seperti

OSIS.

Dalam

bermasyarakat pun kita sering menjumpai sebuah

organisasi baik organisasi kepemudaan dan bahkan
sampai organisasi dalam pemerintahan. organisasi
sendiri yaitu suatu perkumpulan yang membentuk
sistem dan saling berhubungan satu sama lain

untuk

bekerja

sama

mencapai

suatu

tujuan

bersama. Di sini salah satu organisasi kepemudaan
yang ada di masyarakat yakni Karang Taruna.

Karang Taruna termasuk salah satu organisasi
kepemudaan yang ada di sebuah desa atau
kelurahan yang mana di dalamnya di buat sebuah
struktur kepengurusan dan program kerja serta
sebuah kegiatan yang mengajak seluruh warga desa
untuk berpartisipasi dalam kegiatan tersebut.
Karang taruna

telah

diatur

tentang

struktur

pengurus dan masa jabatan di masing masing
wilayah. Saya mengangkat organisasi karang taruna

tepatnya di dusun Wonorejo Desa Kampung Baru

Kecamatan Kepung yakni salah satu daerah di
lereng kelud tempat saya di besarkan dan tinggal
hingga

saat

ini

yang

mana

ikut

serta

mensejahterakan sosial pada desa. Sebagian besar
anggota karang taruna yang ada di desa saya yakni
para pelajar SMA dan SMP tetapi mayoritas para
remaja muda yang putus sekolah, sebagian dari

mereka ada yang bekerja sebagai buruh petani dan
yang sebagian lainnya merantau ke luar kota untuk
memperbaiki

perekonomian

keluarga

mereka,

namun tidak sedikit dari mereka juga mengangur di

rumah. Karang taruna yang mulai aktif dari
beberapa tahun yang lalu itu di bina oleh Bapak
Rifa’i. Beliau berprofesi sebagai petani di desa
saya. Namun, meskipun hanya sebagai seorang
petani, Beliau tetap mengerti tentang sebuah
organisasi yang seharusnya bagaimana dan untuk
apa. Kami selalu di bina dalam hal apapun, dalam
memecahkan masalah hingga perbedaan pendapat

sekalipun dan beliau selalu berpesan bahwa kita
harus

meningkatkan

solidaritas

walaupun

perbedaan pasti ada di antara kita dan juga sifat

remaja yang tentunya masih labil,emosi,egois dan
sifat-sifat masa puber lainnya.

Jika berbicara tentang keorganisasian pasti akan
menyangkut tentang salah satu faktor untuk
membentuk

organisasi

yakni

individu

dan

kelompok dalam organisasi. tetapi dalam organisasi
pasti ada sifat atau perilaku individu yang berbeda
dari yang lain . perilaku individu di sini berarti
suatu fungsi dari interaksi antara individu dengan
individu atau individu dengan kelompoknya, oleh
karena itu interaksi antar individu sangat di
perlukan. jadi ketika individu memasuki dunia

organisasi maka karateristik yang di bawanya
adalah kemampuan,kepercayaan diri,pengalaman
dan juga mudah membaur dengan yang lain. dan
organisasi juga mempunyai karateristik yaitu
keteraturan yang diwujudkan dalam susunan
pekerjaaan pekerjaan, tugas tugas , tanggung jawab

dan sistem yang ada dalam organisasi tersebut.
Agar supaya organisasi dapat berjalan dengan
selaras dan terarah.

Tetapi di sisi lain ada beberapa analisis tentang
pemahaman sifat manusia seperti karateristik dan
sifat manusia yang tentunya tak sama dan juga

perbedaan kemampuannnya atas sesuatu pun juga
tak sama.

Jadi sikap individu di dalam organisasi adalah
perilaku seseorang itu sendiri di dalam sebuah
perkumpulan atau yang disebut organisasi. Yang
mana tindakan atau tingkah laku seseorang tersebut
dapat

berpengaruh

didalam

organisasi

yang

diikutinya.

Karateristik dunia organisasi harus memiliki

1. Kemampuan, yang dimaksud kemampuan
di sini yakni jika ada seorang individu dapat
mengerjakan tugasnya dalam beberapa jam

tetapi di lain hal ada seorang individu yang
mengerjakan tugasnya sampai beberapa
hari. Oleh karena itu harus di prediksi
kemampuannya dalam mengerjakan tugas
tugas yang nanti akan di amanahkannya.
Karena

yang

tentunya

kapasitas

kemampuan setiap orang yang tidak sama
satu dengan yang lainnya.
2. Kepercayaan diri, seseorang yang aktif
dalam organisasi dan bahkan yang baru
terjun

untuk

berorganisasi

pun

harus

memiliki rasa percaya diri yang tinggi.
Karena dalam membaur dengan yang lain

harus percaya diri dan tidak malu dalam
memulai

entah

mengemukakan

itu

percakapan

pendapat

dan

atau

bahkan

meyanggah serta mengkritik pendapat.
3. Pengalaman, sesuatu yang pernah di alami
dan yang pernah di lakukan itu juga sangat
di perlukan dalam berorganisasi intinya
mempunyai

pengalaman

agar

tidak

kebingungan jika nanti sudah masuk atau
bergabung dalam sebuah organisasi atau
jika tidak mempunyai pengalaman dalam
organisasi setidaknya pernah mengetahui
sebuah organisasi, bagaimana kinerjanya,

dan jika bergabung tau apa yang seharusnya
di lakukan.
4. Mudah membaur dengan yang lain, hal ini
juga merupakan sikap yang sangat penting
karena dalam sebuah organisasi sangat di
perlukan

komunikasi

sesama,membangun

keakraban

antar
dan

kekerabatan agar saling berdiskusi dan
mengutarakan pendapat serta menambah
kekeluargaan di dalam organisasi. Selain
hal-hal yang ada di atas kita juga butuh
tambahan jaringan . nah organisasi juga bisa
di gunakan untuk menambah jaringan

artinya untuk menambah teman yang lebih
banyak agar apabila dapat informasi mudah
mendapatkannya

karena

kita

memiliki

istilahnya teman atau jaringan itu tadi.
Keterbukaan apalagi , maksudnya tidak ada
yang di tutupi misalnya masalah anggaran
dana, atau uang kas yang terkumpul,
informasi yang sangat penting harus di
sampaikan apa adanya tanpa di tutupi
istilahnya transparan dalam penyampaian
segala berita ataupun informasi yang ada.
Jadi semua karateristik di atas sangat di

perlukan, jika salah satu tidak terpenuhi
maka akan terasa kurang pula sikap yang
sangat di perlukan oleh organisasi karena
karateristik itu saling melengkapi agar
supaya terjadi kesempurnaan sumber daya
manusianya. Namun selain hal-hal positif
yang ada di atas , ada pula sikap individu
yang negatif di antaranya
1. ada perasaan iri terhadap individu lainnya
karena mungkin setiap individu memiliki
rasa ingin memimpin , ingin jadi yang di
utamakan dan bahkan harus jadi yang
teristimewa di mata setiap individu lainnya

tanpa

memikirkan

kemampuan

yang

dimilikinya.
2. Kemudian beberapa sifat individu manusia
yang lainnya yakni sifat emosional yang
tinggi biasanya pada sebuah organisasi
banyak sifat yang seperti ini karena sifat
manusia yang tentunya tidak sama dengan
manusia yang lainnya, seperti ada sebuah
program kerja tetapi sebagian anggotanya
ada yang bermalas malasan dan tanpa ada
tanggung jawab, nah biasanya ada yang
secara

spontan

langsung

meluapkan

emosinya dengan langsung pergi dan diam

tanpa berbicara. Tetapi tidak semua seperti
itu mungkin itu hanya sebagian kecil.
3. Tetapi hal lain bisa juga di pengaruhi oleh
faktor kalah saing dengan yang lain, seperti
ada

seseorang

yang

dipilih

sebagai

pemimpin tetapi di sisi lain sebagian
anggota tidak setuju karena seseorang
tersebut ingin juga menjadi pemimpin di
sebuah organisasi tersebut , mereka tidak
berfikir

tentang

kemampuannya,

di

fikirannya hanya kepopulerannya yang akan
di pandang setiap orang karena seorang
pemimpin baginya terpandang memiliki

intelektual yang tinggi dan terpandang
memiliki sifat kewibawaan yang tinggi serta
bisa

bersikap

dewasa.

Dan

mungkin

menurutnya bisa mengatur dan bahkan
melimpahkan tugas kepada bawahannya.
4. Egois, egois disini merupakan sifat yang
ingin

menang

kalahkan

,

sendiri.
hanya

tidak

ingin

mau

di

memenuhi

kebutuhan yang penting untuk dirinya
sendiri

dan

dapat

menguntungkannya

sendiri tanpa memikirkan dan bahkan tak
perduli dengan urusan organisasi atau orang
yang berada di sekitarnya.

5. Individual, sifat ini yang bisa mematikan
dirinya sendiri . yang pasti sifat ini memiliki
rasa tertutup karena hanya menyendiri tanpa
memiliki rasa ingin menambah teman
ataupun menambah jaringan antar sesama.
Sifat ini harus di hindari karena bisa
mengahancurkan dirinya sendiri dan orang
lain pula, contoh saja, saat melakukan rapat,
di sisi lain ketua sedang berbicara dan
menyampaikan info atau sesuatu hal yang
penting

tetapi

sebagian

orang

yang

mengikuti rapat tersebut asyik bermain HP

dan bahkan berdiskusi sendiri dengan teman
yang lainnya.

Di sini ada beberapa contoh hal hal positif atau
kegiatan kegiatan karang taruna yang ikut serta
dalam kesejahteraan sosial desa.

Hampir setiap 1 tahun sekali para pemuda pemudi
desa yang tergabung dalam karang taruna ini
membuat program kerja yakni mengecat setiap
pagar rumah satu persatu khususnya dusun
wonorejo. Kegiatannya pun sangat sederhana tapi
kebersamaan itulah yang menjadikannya luar
biasa,dan rasa ikut memiliki desa yang tinggi . tapi

tidak hanya mengecat saja hal lain pun sering kita
adakan seperti kerja bakti yang mana semua warga
masyarakat harus ikut dalam kegiatan tersebut agar
supaya terlihat lebih indah,tertata dan semangat
gotong royong yang tinggi tetap terlestarikan.

Hal lain pun seperti saat memperingati hari
kemerdekaan Indonesia pada tanggal 17 agustus
walaupun setiap tahun pasti diadakan tetapi disini
mungin lebih banyak yang berpartisipasi dan
kreatif

karena di bantu karang taruna. Dengan

inisisatif dan persetujuan dari semua masyarakat
dalam acara ini kami membuat acara pentas seni

dan lomba untuk memeriahkan hari yang bersejarah
itu. Lombanya pun tidak hanya untuk anak- anak
saja tetapi sampai dengan para ibu-ibu yang
antusias mengikuti acara dalam memperingati acara
17 agustus itu , lombanya pun beragam dari lomba
balap karung untuk anak anak sampai lomba
memasukkan belut ke dalam botol untuk ibu ibu,
dan pada puncak acara yakni ditutup dengan pentas
seni pada malam hari serta penyerahan hadiah
untuk pemenang yang mengikuti serangkaian
lomba , puncak pentas seni yakni lomba joget yang
di meriahkan oleh anak-anak dan ibu-ibu. Hadiah

yang disediakan oleh para panitia yang di gerakan
oleh pemuda karang taruna pun sangat menarik
seperti wajan,blender dan alat alat dapur lainnya
untuk ibu ibu sedangkan hadiah untuk anak-anak
pun juga tak kalah manfaat yakni seperti buku,alat
tulis,tempat makan serta botol minum yang lucu
dan lain sebagainya. Acara dari karang taruna
selanjutnya yaitu acara gerak jalan yang diadakan
oleh kecamatan. Kami yakni kec.kepung, dari
karang taruna dusun wonorejo sendiri mendaftar
untuk mengikuti acara tersebut,latihan yang cukup
singkat tak menghalangi kami untuk mengikutinya

apalagi kami disponsori oleh obat dan pupuk
pertanian yang sangat mendukung tim kami. Hal
lain yang tak kalah menarik yaitu kegiatan malam
tahun baru, kita mengadakan kegiatan yang tak
kalah seru yakni penerbangan balon udara yang
akan di terbangkan tepat pada malam pergantian
tahun. Persiapannya pun sudah di mulai sejak pagi
dari

tarup

yang

di

gunakan

untuk

tempat

berkumpul,melihat film bersama sampai game
siapa yang kalah harus menyanyi. acara itu di
lakukan untuk menunggu waktu yang tepat dalam
acara penerbangan balon udara, dan Sebelum acara

penerbangan balon di mulai tepatnya

jam 11

malam kita menulis di atas balon dengan harapan
yang baik untuk kedepannya. selain itu,

juga

mengadakan tumpengan dengan maksud untuk
memulai tahun yang baru supaya menjadi lebih
baik

lagi

dari

tahun

yang

lalu.

persiapan

penerbangan balon para remaja dan warga sekitar
yang ikut berpartisipasi dalam acara ini pun sangat
antusias mereka merelakan waktu istirahatnya
untuk memeriahkan salah satu acara tersebut
dengan memegang balon udara satu persatu dan
tepat jam 24.00 WIB balon diterbangkan. Tertawa

dan senang kita rasakan bersama terutama dari
masyarakat sekitar yang mendukung acara para
remaja karang taruna ini . Dan akhir akhir ini untuk
memperingati

hari

pahlawan

kami

ikut

memeriahkan acara karnaval yang di selenggarakan
oleh desa tentunya. dalam acara ini tidak ada
batasan yang mengikuti atau yang berpartisipasi
hanya anak remaja tapi semua orang yang ingin
ikut serta memeriahkan acara ini di perkenankan.
keunikan kostum dan bahan bahan yang di gunakan
pun bermacam macam , dari kertas Koran yang di
bentuk menyerupai gaun, topi, dari kardus yang di

buat untuk boneka danbo, dan kardus yang di
bentuk menyerupai pesawat yang di letakkan di
atas sepeda motor . Kami di arak berjalan
mengelilingi 5 dusun . dengan memakai kostum
yang unik dan mungkin juga ribet. Tapi

inilah

sebuah pengalaman yang menarik yang sangat
berkesan karena suka duka kita tanggung bersama
seperti halnya kostum , tidak hanya individu atau
perorangan pembuatnya tapi kami semua . suka
duka kita rasakan bersama , lelah letih kita panggul
bersama , dan hingga tiba akhirnya semuanya
berjalan sesuai dengan rencana.

Jika berbicara mengenai organisasi pasti akan
menyangkut sifat dan perilaku individu dalam
organisasi . karena banyak sifat dan perilaku antar
anggota yang berbeda dengan yang lainnya. sifat
yang egois, sifat yang emosi,dan perilaku yang
tidak bisa membaur dengan yang lain. oleh karena
itu

di

dalam

sebuah

organisasi

harus

ada

keterbukaan dalam hal apapun yang menyangkut
tentang keorganisasian tersebut serta terbuka akan
saran dan kritik yang intinya untuk membangun
sebuah organisasi tersebut agar lebih baik lagi dan
menghargai

pendapat

orang

lain

serta

menyeleseikan masalah dengan bermusyawarah.
Namun jika permasalahan yang ada di sebuah
organisasi dihadapi dengan emosi dan saling
menyalahkan maka sebuah organisasi itu akan
hancur dan yang ada anggota organisasi tersebut
sedikit demi sedikit akan meninggalkan organisasi
tersebut karena ketidak nyamanan dan tidak
menemukan jati dirinya di dalam organisasi
tersebut.

Kesimpulan
Jadi dari penjelasan di atas dapat disimpulkan
bahwa sebuah organisasi itu penting dan minimal
seseorang harus ikut serta dalam sebuah organisasi
karena untuk menambah jaringan antar sesame dan
bahkan dari orang yang tak pernah dikenalnya
menjadi akrab. Oleh karena itu organisasi sangat di
perlukan.

Namun,

dalam

sebuah

organisasi

diperlukan adanya saling keterbukaan, mengahargai
pendapat, dan menerima semua kritikan serta

menyeleseikan masalah dengan kepala dingin dan
musyawarah untuk mufakat.

Psychology Social
“Attitudes of individuals within the
organization”

Attitudes of individuals within the
oganization
attitude is one term that is often used in reviewing
or discussing human behavior in everyday life.
Attitudes that exist in a person will bring color and

pattern on the action, either accept or reject in
response to something that is beyond him. Through
knowledge of attitude would be suspect action will
be taken somebody to something that it faces.
Researching attitude will help to understand a
person's

behavior.

While

individual

means

individual, or it can be said that has a self-identity
and personality. while the term organization is not
familiar to us, because of our first studied at
secondary school level first introduced already in
an example like the student council organization. In
any society we often find a good organization of

youth

organizations

organizations.

the

and

even

organization

government
itself

is

an

association which make up the system and are
interconnected to one another to work together to
achieve

a

common

goal.

Here

one

youth

organization in the community that Karang Taruna.
Karang Taruna youth organization is one that is in a
rural or urban villages within which created a
governance structure and work program and an
activity that invites all citizens to take part in these
activities. Youth clubs have been arranged on the
board structure and the term of office in each

region. I picked up the youth organization precisely
in the hamlet village of Kampung Baru subdistrict
Wonorejo Kepung that one of the areas on the
slopes kelud where I grew up and lived until today
which participated in the social welfare of the
village. Most members of the youth in the village I
was the high school students and junior high
school, but the majority of young teenagers who
drop out of school, most of them were working as
laborers, farmers and the others wander out of the
city to improve the economy of their families, but
not few of them are also idle at home. Youth

organization which was active from a few years
ago was in the building by Mr. Rifa'I. He worked as
a farmer in my village. However, even if only as a
farmer, he still understood about an organization
that is supposed to be how and for what. We are
always in the building in any case, in solving the
problem until disagreements though and he always
told that we must increase solidarity despite
differences certainly exist between us and also
nature of teenagers are certainly still unstable,
emotional, selfish and properties of puberty more ,
When talking about the organization would have

concerns about one of the factors to shape the
organization of individuals and groups within the
organization. but in the organization must have the
characteristics or behavior of an individual that is
different from the others. individual behavior here
means a function of the interaction between
individuals or individual with the group, therefore
the interaction between the individual is in need. so
when people enter the world organization, the
characteristics they carry is the ability, confidence,
experience and also easy to mingle with the others.
and the organization also has a characteristic that is

embodied
employment

in

the

jobs,

arrangement
tasks,

regularity

responsibilities

and

systems that exist within the organization. In order
that the organization can work in harmony and
purposeful.
But on the other hand there are some analysis on
understanding human nature and human nature
such characteristics are certainly not the same and
the difference kemampuannnya on something else
is not equal. So the attitude of the individual within
the organization is one's own behavior in a socalled association or organization. Where an action

or behavior that can affect a person within the
organization who attended. Characteristic world
organization must have

1. Ability is the ability here that if an individual can
do his job in a few hours, but on the other hand
there is an individual who did his duty till a few
days. Therefore it must be in the prediction ability
in doing the task that will be in mandate. Because,
that is certainly generating capacity of each person
who is not equal to one another.

2. Self-confidence, someone who is active in the
organization and even the new plunge to organize

must have the confidence high. Due to mingle with
the others to be confident and not shy to start a
conversation whether or expression and even refute
and criticize opinions.

3. The experience, something I've ever experienced
and who have done it too is in need of assembly
essentially have the experience to avoid confusion
if you later have entered or join in an organization
or if it does not have experience in the organization
at

least

once

knew

an

organization,

how

performance, and if you join know what should be
done.

4. Easy to blend with the other, it is also an attitude
that is very important because in an organization is
in need of communication between people, build
familiarity and kinship in order to mutually discuss
and express their opinions and add to the family
within the organization.Besides the things that exist
in the above we also need an additional network.
So, organizations can also be used to increase the
network means to add friends more so if it can be
easy to get the information because we have a
friend or tissue termed it earlier. Openness
moreover, that there is nothing in the cover for

example the problem of budget funds, or cash
collected, is very important information to be
conveyed is without any term in the cover is
transparent in the delivery of any news or
information.
So all of the above characteristics is in need, if one
is not met then it will feel less anyway attitude that
is so needed by the organization because of the
characteristics that complement each other in order
for this to happen the perfection of human
resources. But in addition to the positive things that
exist above, there are also negative attitudes among

individuals
1. No envy against another individual because each
individual may have the curiosity to lead, want to
be the in priority and must be a particularly even in
the eyes of every other individual without thinking
ability.
2. Then some other human individual properties
namely high emotional nature usually on an
organization's many properties like this because
human nature is certainly not the same as other
human beings, as there is a majority of its members
work program but there are idle idle and without

responsibility, well usually there that spontaneously
excite emotions with straight away and quietly
without talking. But not all like that maybe it was
just a small part.

3. But other things can also be influenced by
factors less competitive with the other, as if
someone had been as a leader but on the other hand
some members did not agree because the person
wants to also be a leader in an organization, they
are not thinking about his abilities, in his thoughts
only that its popularity will be on view every
person as a leader respected for her to have high

intellectual and privileged to have properties of
high authority and can be mature. And maybe he
thought could regulate and even delegate tasks to
subordinates.
4. Selfish, selfish here is a trait that want to win
themselves. not want to be defeated, just want to
meet a critical need for himself and could benefit
themselves without thinking and did not even care
about the affairs of the organization or people who
were in the vicinity.

5. Individually, these properties can turn itself off.
which certainly have a sense of the nature of a

closed because it alone without having a sense of
want to add a friend or add a network among
fellow. These properties should be avoided because
it can mengahancurkan himself and others as well,
for example, the current meetings, on the other
hand the chairman is talking and deliver info or
something important but most people who follow
the meeting engrossed in playing the HP and even
discuss

their

own

with

another

friend.

Here are some examples of positive things or
activities activities of youth who participate in
social welfare villages. Almost every one of all

young men and women joined in the village's youth
make the program work the paint every fence one
by one particular hamlet Wonorejo. Its activity is
very simple but the togetherness that made him
extraordinary, and fostering a sense of high village.
but not just any paint other things too often we held
as communal work in which all citizens should
participate in these activities in order to look more
beautiful, orderly and high spirit of mutual
cooperation remains conserved. Another thing also
like to commemorate Indonesia's independence day
on August 17 every year although certainly held but

here maybe more participating and creative as in
help youth. With initiative and approval of all the
people in the event we make art and race events to
enliven the historic day. The race was not only for
children, but only up to the mothers who
enthusiastically participated in the ceremony
commemorating the August 17 event, the race also
varied from the sack race for children up to the race
to enter the eel into the bottle for the mothers, and
the peak of the event that is covered with art
performances in the evening as well as an award
for winners who follow a series of competitions,

the peak of the art show dancing competition were
enlivened by children and mothers. Prizes provided
by the committee in motion by youth youth is very
interesting like a frying pan, blender and tools
kitchen tools other mothers while gifts for children
was also not lose the benefits that such books,
stationery, places to eat and a bottle drinking funny
and so forth. Events of youth hereinafter that the
motion events organized by district. We namely
kec.kepung, from youth clubs Wonorejo hamlet
itself signed up to attend the event, which is quite
short exercise does not prevent us to follow our

moreover sponsored by drug and agricultural
fertilizers are very supportive of our team. Another
thing that is not less interesting is New Year's Eve
activities, we hold no less exciting activity that is
low-air balloon will fly right on New Year's Eve.
The preparation had already started since the
morning of tarup in use for a gathering place, see a
movie together until game the loser had to sing. the
show was done to wait for the right time in the
event air balloon flight and balloon flight Before
the show started exactly at 11 pm we write on
balloons with good wishes for the future. in

addition, also held thanksgiving with the intention of
starting the new year in order to be better than a
year ago. balloon flight preparation of teenagers
and local residents who participated in this event
were very enthusiastic, they allow their rest breaks
to enliven one of the event by holding air balloons
one by one and exactly at 24.00 pm balloon flown.
Laugh and love we share, especially from the
surrounding community which supports the youth's
youth. And lately to celebrate our heroes enliven
the carnival which was held by the village of
course. in the event there are no restrictions to

follow or participate only teenagers but everyone
who wants to participate in this event be permitted.
unique costumes and materials in use then various
kinds, paper newspapers are in a shape resembling
a dress, hat, cardboard made for dolls danbo, and
cardboard boxes in the shape resembling a plane
that is placed on the motorcycle. We walked in
procession around the 5 hamlets. by wearing
unique costumes and perhaps also complicated. But
here's

an

interesting

experience

that

was

memorable because of the ups and downs of our
joint responsibility as well as costumes, not just

individuals or individual creators but we all. The
ups and downs we experienced, we tired tired
pelvis together, and until it was finally all goes
according

to

plan.When

talking

about

the

organization must be about the nature and behavior
of individuals within the organization. because a lot
of properties and behavior between members of
different with each other. selfish nature, the nature
of the emotions, and behaviors that can not mingle
with the others. therefore in an organization should
be openness in everything that concerns about the
organization as well as open to suggestions and

criticisms that point to build an organization in
order to better and respect the opinions of others as
well as menyeleseikan problem with deliberation.
However,

if

the

existing

problems

in

an

organization faced with the emotions and blaming
the organization was going to fall and that there are
members of the organization will gradually leave
the organization because of discomfort and finds
himself in the organization.

conclusion
So from the above it can be concluded that an
organization is necessary and minimal one must
participate in an organization due to increase
networking between sesame and even from people

who never knew became familiar. Therefore, the
organization

is

in

need.

However,

in

an

organization is necessary to mutual openness,
respect their opinions, and accept all criticism and
finished issue with a cool head and deliberation.

Daftar Pustaka

Chapter 5

Psychodynamic models of personality_ROBERT
F.BORNSTEIN