Lampiran 1: Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

Lampiran 1: Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

  2. Wakil Direktur Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  d. Membantu direktur dalam menentukan kebijakan perusahaan.

  Membantu direktur dalam mengkoordinir seluruh departemen yang ada di perusahaan.

  c.

  Membantu direktur menyusun dan merencanakan program baik jangka panjang maupun jangka pendek serta strategis pelaksanaan.

  b.

  Membantu direktur dalam mengontrol dan mengevaluasi efektivitas dan produktivitas kegiatan perusahaan.

  Pembagian tugas dan tanggung jawab dari masing-masing jabatan dalam PT. Bintang Persada Satelit secara garis besar adalah sebagai berikut:

  1. Direktur Direktur merupakan jabatan tertinggi dari struktur organisasi PT. Bintang Persada Satelit yang bertugas untuk: a.

  d.

  Mengontrol dan mengevaluasi efektivitas dan produktivitas kegiatan perusahaan.

  c.

  Menyusun dan merencanakan program baik jangka panjang maupun jangka pendek serta strategis pelaksanaan.

  b.

  Menentukan kebijakan tertinggi dalam perusahaan.

  Mengkoordinir seluruh departemen yang ada di perusahaan.

  3. General Manager

  General Manager bertanggung jawab langsung kepada direktur ataupun

  wakil direktur dalam melaksanakan tugasnya. Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Menetapkan program kerja dari tiap manager di masing-masing departemen.

  b. Mengawasi dan mengontrol seluruh kegiatan di perusahaan.

  c.

  Mengembangkan dan memajukan perusahaan dari dengan berbagai kebijakan-kebijakan.

  d.

  Mengkoordinasikan kegiatan kerja yang berhubungan dengan setiap departemen.

  4. Auditor Auditor bertugas untuk mengawasi dan mengontrol seluruh kegiatan general manager di perusahaan.

  5. Financial and Accounting Manager Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Memeriksa dan mengawasi laporan arus kas masuk dan keluar perusahaan.

  b.

  Merencanakan anggaran perusahaan.

  c.

  Memastikan bahwa semua transakasi keuangan dilakukan dengan benar.

  d.

  Bertanggung jawab atas dana dokumen-dokumen penting yang disimpan dalam perusahaan.

  e. Bertanggung jawab kepada general manager atas kegiatan finansial perusahaan.

  6. Purchase Purchase bertanggung jawab kepada financial and accounting manager.

  Purchase bertugas untuk hal-hal berikut: a.

  Mengerti keperluan perusahaan sepenuhnya.

  b. Meyakinkan keperluan material terpenuhi termasuk bahan baku, suku cadang dan lain-lain.

  c. Memeriksa dan menegaskan kemampuan pemasok.

  7. Operational Manager Operational manager bertanggung jawab langsung kepada general manager.

  Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Merencanakan dan mengatur produksi perusahaan agar sesuai dengan spesifikasi dan standar mutu yang telah ditentukan.

  b.

  Membuat laporan produksi secara berkala mengenai pemakaian bahan dan jumlah produksi.

  c.

  Merencanakan proses produksi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.

  d.

  Bertanggung jawab kepada general manager atas seluruh kegiatan produksi perusahaan.

  8. Marketing Manager Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Merencanakan dan mengawasi kegiatan pemasaran dari perusahaan.

  b. Memperluas dan mengembangkan daerah pemasaran perusahaan untuk mendapatkan jumlah permintaan yang lebih besar. c.

  Menentukan kebijakan serta strategi pemasaran perusahaan yang mencakup jenis produk yang akan dipasarkan, harga, pendistribusian dan promosi.

  Merencanakan kegiatan pelatihan.

  11. Accounting Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Mengajukan anggaran penerimaan dan pengeluaran secara periodik.

  b.

  Menghitung besarnya anggaran atau beban pajak dari perusahaan.

  10. Tax Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Bertanggung jawab kepada general manager atas kinerja karyawan.

  f.

  Menentukan penerimaan karyawan baru.

  e.

  d.

  d.

  Mengatasi masalah yang muncul dari karyawan, baik berupa keluhan karyawan maupun kritikan.

  c.

  Mengawasi dan mengevaluasi kerja karyawan.

  b.

  Menentukan tugas dan tanggung jawab karyawan.

  9. Manager HRD (Human Resource Departement) Manager Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  e. Bertanggung jawab kepada general manager atas kegiatan pemasaran perusahaan.

  Menentukan rencanakan anggaran biaya pemasaran.

Bertanggung jawab kepada manager Financial dan Accounting

  b.

  Menyusun laporan keuangan secara periodik, baik bulanan maupun tahunan.

  c.

  Bertanggung jawab atas penggajian karyawan

  12. Admninistration Financial and Accounting Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Membuat bukti laporan pembelian produk kepada konsumen.

  b. Menyusun laporan anggaran perusahaan.

  c.

  Menghitung dan menyusun jumlah pembelian tiap pelanggan secara periodik.

  13. Kepala Bagian T. Engineering Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Merencanakan jadwal kerja mesin, maintenance, kebutuhan akan suku cadang, mesin dan peralatan.

  b.

  Bekerja sama dengan manager produksi untuk menyusun prosedur keselamatan dan keamanan kerja.

  c.

  Mengawasi jalannya mesin ketika proses produksi dilaksanakan.

  d.

  Memberikan pengarahan kepada karyawan tentang cara penggunaan mesin yang benar.

  e.

Bertanggung jawab atas perbaikan peralatan, mesin, dan fasilitas perusahaan

  14. Kepala Bagian Produksi Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Menentukan jadwal pelaksanaan produksi sehari-hari agar target produksi dapat dipenuhi.

  b.

  Mengkoordinir dan mengawasi tiap supervisor produksi di bagian masing- masing dalam menjalankan tugasnya.

  c. Melakukan pengawasan terhadap jalannya kegiatan produksi.

  d.

  Membuat laporan harian dan berkala mengenaiproduksi sesuai dengan sistem pelaporan yang berlaku.

  15. Kepala Bagian Logistik Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Memeriksa persediaan bahan-bahan di gudang dan dilaporkan ke bagian purchasing .

  b.

  Bertanggung jawab atas kelancaran keluar masuk barang-barang di gudang.

  c.

  Mengawasi sistem dan cara pendistribusian produk.

  d.

  Bertanggung jawab atas penerimaan barang dari pemasok.

  16. Kepala Bagian General Administration Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Mengawasi dan mengevaluasi kehadiran karyawan.

  b.

  Merencanakan kegiatan pelatihan untuk karyawan.

  c.

  Bertanggung jawab kepada Manager HRD atas kinerja karyawan.

  17. Machinery Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Mengevaluasi dan mengontrol mesin yang rusak dan bermasalah. b.

  Mengontrol peralatan-peralatan, mesin-mesin, dan peralatan produksi.

  Melakukan pengukuran mutu produk baik sebelum diproses maupun setelah diproses.

  c.

  Memeriksa hasil produksi dish untuk menghindari adanya produk cacat.

  b.

  Mengawasi jalannya mesin-mesin pembuat dish yang digunakan di lantai produksi.

  20. Supervisor Dish Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Memberikan saran dan langkah berikutnya yang dilakukan atas pengukuran waktu.

  b.

  19. Technical Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  c.

  Memeriksa rangkaian listrik apakah dalam kondisi baik atau tidak.

  c.

  Menjamin ketersediaan listrik ketika terjadi pemadaman listrik.

  b.

  Mengontrol ketersediaan arus listrik dalam proses produksi untuk menjalankan mesin-mesin.

  18. Electrical Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Melakukan perawatan terhadap mesin seperti mengolesi oli ke bagian mesin.

  Mengontrol kinerja karyawan di bagian pembuatan dish agar sesuai dengan spesifikasi dan standar yang ditetapkan.

  21. Supervisor mounting Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Mengawasi jalannya mesin-mesin pembuat mounting yang digunakan di lantai produksi.

  b. Memeriksa hasil produksi mounting untuk menghindari adanya produk cacat.

  c. Mengontrol kinerja karyawan di bagian pembuatan mounting agar sesuai dengan spesifikasi dan standar yang ditetapkan.

  22. Supervisor Kereta Sorong Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Mengawasi jalannya mesin-mesin pembuat kereta sorong yang digunakan di lantai produksi.

  b.

  Memeriksa hasil produksi kereta sorong untuk menghindari adanya produk cacat.

  c.

  Mengontrol kinerja karyawan di bagian pembuatan kereta sorong agar sesuai dengan spesifikasi dan standar yang ditetapkan.

  23. Admninistration Logistik

  Admninistration logistik bertanggung jawab kepada kepala bagian logistik

  dan bertugas membantu kepala bagian logistik dalam memeriksa persediaan bahan-bahan di gudang dan memeriksa laporan keluar masuk barang-barang di gudang.

  24. Supervisor Gudang Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a.

  Mengkoordinir dan mengawasi ketersediaan bahan baku di gudang.

  b.

  Membuat laporan penerimaan, persediaan, dan pengeluaran bahan baku.

  c.

  Mencatat jumlah produk barang jadi di gudang.

  25. Security

  Security bertugas untuk hal-hal berikut: a.

  Bertanggung jawab atas keamanan pabrik.

  b. Bertanggung jawab melaksanakan dan mengawasi ketertiban umum di lingkungan pabrik.

  c.

  Mencatat dan melaporkan semua tamu yang masuk.

  26. Karyawan Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut : a.

  Melaksanakan kegiatan sesuai dengan bidangnya masing-masing dalam proses produksi.

  b.

  Menghasilkan produk sesuai dengan target jumlah per hari yang telah ditetapkan.

  27. Cleaning Service Cleaning service bertugas untuk menjaga kebersihan di dalam wilayah PT.

  Bintang Persada Satelit.

  28. Driver bertugas untuk mendistribusikan produk parabola yang dihasilkan ke

  Driver tempat pengangkutan maupun pelanggan.

  

Lampiran 2: Mesin dan Peralatan

  Adapun mesin produksi yang digunakan oleh PT. Bintang Persada Satelit untuk mendukung kegiatan proses produksinya antara lain:

  Fungsi : membuat jaring-jaring mesh Tegangan : 380 volt Putaran : 960 rpm Jumlah : 5 unit

  2. Mesin roll mesh Fungsi : meratakan lembaran mesh Tegangan : 380 volt Putaran : 140 rpm Jumlah : 2 unit

  3. Mesin potong mesh Fungsi : memotong jaring (mesh) Tegangan : 220-380 volt Daya : 1 Hp Jumlah : 2 unit

  4. Mesin potong plat strip Fungsi : memotong lembaran aluminium menjadi plat strip Tegangan : 380 volt Daya : 1 Hp Jumlah : 1 unit

  5. Mesin las Fungsi : membuat mengelas atau menyambung rangka Arus : 200 ampere Jumlah : 20 unit

  6. Mesin bor Fungsi : untuk membuat lubang pada rangka (dish) Daya : 200 watt

  Max drill : 13 mm

  Jumlah : 3 unit

  7. Mesin tembak paku keling (air rivet) Fungsi : untuk menyatukan dish dan mesh Width : 10 mm Jumlah : 10 unit

  8. Mesin gerinda Fungsi : untuk menghaluskan permukaan mounting Daya : 670 watt Kecepatan : 11000 rpm Jumlah : 8 unit

  9. Mesin roll bibir Fungsi : meratakan aluminium hollow Tegangan : 220-380 volt Putaran : 920 rpm Jumlah : 2 unit

  10. Mesin potong pipa Fungsi : membuat memotong tiang fokus Daya : 2000 watt Putaran : 3800 rpm Jumlah : 3 unit

  11. Mesin potong hollow Fungsi : membuat aluminium hollow Tegangan : 380 volt Daya : 1 Hp Jumlah : 1 unit

  12. Mesin potong plat Fungsi : memotong plat mounting Daya : 1 HP Jumlah : 2 unit

  13. Mesin hidrolik Fungsi : membuat bagian plat pada komponen mounting Kekuatan : 150 ton Jumlah : 2 unit

  14. Mesin pon Fungsi : mencetak dan membentuk komponen mounting Daya : 2,2 KW Jumlah : 3 unit

  Berikut adalah peralatan yang digunakan oleh PT. Bintang Persada Satelit untuk mendukung kegiatan produksinya antara lain:

  1. Meja dish Fungsi : sebagai tempat merakit mesh Jumlah : 14 unit

  2. Trolley Fungsi : sebagai alat pemindahan di pabrik Kapasitas : 150 Kg Jumlah : 2 unit

  3. Forklift Fungsi : memindahkan bahan-bahan yang bervolume besar dan berat, seperti aluminium coil dan plat besi Kapasitas : 1,5 ton Tinggi max : 4 meter Jumlah : 2 unit

  4. Pallet Fungsi : Sarana untuk mengangkat produk dish.

  Daya maksimum : 1000 Kg Jumlah : 6 unit

Lampiran 3 : Tabel Rating Factor Westinghouse Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator WC Operator Faktor Rating (Kelas) Skor Penyesuaian Total Skor Operator Normal

  2 Keterampilan Average 0,00 0,01

  Usaha Average 0,00

  4 Keterampilan Good (C1) +0,06 0,02

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  3 Keterampilan Average 0,00

  3,6,8 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  2 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,04

  Good

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi

  1 Keterampilan Average 0,00 0,01 3,6,8

  IV

  3 Keterampilan Average 0,00

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  1 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  I

  0,00

  1 Keterampilan Average 0,00

  III

  0,00 Konsistensi Average 0,00

  Average

  Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja

  2 Keterampilan Average 0,00 0,02

  1 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  1 Keterampilan Average 0,00

  II

  1 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  1 Keterampilan Average 0,00

• 0,04 Usaha Fair (E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
• 0,01
• 0,03 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

• 0,03 Usaha Fair(E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
• 0,01 Usaha Fair(E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  1 Keterampilan Average 0,00

  VI

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Excellent +0,03

  2 Keterampilan Average 0,00 0,03

  1 Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,02

  1 Keterampilan Average 0,00

  V

  11 Keterampilan Good (C2) +0,03

  10 Keterampilan Average 0,00 0,02

  Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) WC Operator Faktor Rating (Kelas) Skor Penyesuaian Total Skor Operator Normal

  9 Keterampilan Average 0,00

  Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02

  0,00

  8 Keterampilan Average 0,00

  Usaha Good (C1) +0,05 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  7 Keterampilan Fair (E1) -0,05 0,01

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  6 Keterampilan Average 0,00

  5 Keterampilan Fair(E1) -0,05

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Poor -0,04

  Average 1 Usaha 0,00

• 0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
• 0,02

  2 Keterampilan Average 0,00

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  2 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,03

  18 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  1,7,11,15,

  0,00

  0,00

  Average

  1 Keterampilan

  IX

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02

  0,01

  3 Keterampilan Good (C2) +0,03

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  0,01

  2,3 Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  1 Keterampilan Fair (E1) -0,05

  VIII

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  1 Usaha Fair (E1) -0,04

  0,02

  1 Keterampilan Good (C1) 0,06

  VII

  Usaha Good (C1) +0,05 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  4 Keterampilan Fair (E1) -0,05 0,01

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02

  3 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,01

  2 Keterampilan Average 0,00

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) WC Operator Faktor Rating (Kelas) Skor Penyesuaian Total Skor Operator Normal

  3 Keterampilan Average 0,00

• 0,03 Usaha Fair -0,04
• 0,01 Usaha Fair -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  Usaha Average 0,00

  9 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,01

  13 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,01

  Usaha Good (C1) 0,05 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  12 Keterampilan Good (C2) 0,03 0,08

  18 Usaha Good +0,05 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  1,7,11,15,

  0,00

  Fair(E1)

  11 Keterampilan

  10 Keterampilan Fair(E1) -0,05

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02

  Usaha Good (C2) 0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) WC Operator Faktor Rating (Kelas) Skor Penyesuaian Total Skor Operator Normal

  8 Keterampilan Average 0,00 0,02

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  7 Keterampilan Average 0,00

  6 Keterampilan Good (C2) +0,03

  Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  5 Keterampilan Average 0,00 0,02

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  4 Keterampilan Good (C1) +0,06 0,02

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

• 0,04 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
• 0,05

• 0,03 Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
• 0,02

  1 Keterampilan Average 0,00

  0,00

  2 Keterampilan Average 0,00

  2 Usaha Fair (E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  1 Keterampilan Good (C1) +0,06 0,02

  XI

  2 Usaha Fair(E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Excellent +0,03

  0,00

  Average

  3 Keterampilan

  Usaha Good (C1) +0,05 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  0,01

  2 Keterampilan Fair -0,05

  2 Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  X

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  18 Keterampilan Average 0,00

  17 Keterampilan Fair(E1) -0,05

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  16 Keterampilan Average 0,00 0,01

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  15 Keterampilan Average 0,00

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  14 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,05

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02

  Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) WC Operator Faktor Rating (Kelas) Skor Penyesuaian Total Skor Operator Normal

• 0,01

  Usaha Average 0,00

• -0,01

  2,4,9,14 Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  6 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,03

  Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  5 Keterampilan Average 0,00 0,02

  2,4,9 Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02

  0,00

  0,00

  Average

  4 Keterampilan

  Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02

  3 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,03

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  2 Keterampilan Average 0,00

  1 Keterampilan Fair(E1) -0,05

• 0,03

  XIV

  Usaha Fair (E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  2 Keterampilan Good (C2) +0,03

  2 Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02

  1 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,03

  XIII

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  0,01

  2 Keterampilan Average 0,00

  2 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  1 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,03

  XII

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) WC Operator Faktor Rating (Kelas) Skor Penyesuaian Total Skor Operator Normal

  Usaha Average 0,00

• 0,02 Usaha Good(C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

• 0,04 Usaha Fair(E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
• 0,02 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
• 0,03 Usaha Fair(E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  0,00

  4 Keterampilan Average 0,00

  3 Keterampilan Average 0,00

  Usaha Good (C1) +0,05 Kondisi Kerja Fair -0,03 Konsistensi Average 0,00

  0,00 0,02

  Average

  2 Keterampilan

  1,4 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  1 Keterampilan Average 0,00

  XV

  12 Keterampilan Average 0,00

  11 Keterampilan Average 0,00

  Usaha Good (C1) +0,05 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02

  10 Keterampilan Average 0,00 0,03

  Usaha Fair(E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  0,00

  9 Keterampilan Good (C2) +0,03

  8 Keterampilan Fair(E1) -0,05

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  7 Keterampilan Good (C1) +0,06 0,02

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) WC Operator Faktor Rating (Kelas) Skor Penyesuaian Total Skor Operator Normal

  Usaha Average 0,00

• 0,03
• 0,01 Usaha Fair (E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  6 Keterampilan Average 0,00 0,02 2,5

  4 Keterampilan Average 0,00 0,02

  3 Keterampilan Average 0,00

  Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  0,00 0,03

  Average

  2 Keterampilan

  1,7,10 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  1 Keterampilan Average 0,00

  I

  XVI

  Usaha Good (C2) +0,02 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  5 Keterampilan Average 0,00

  4 Keterampilan Good (C2) +0,03

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  3 Keterampilan Good (C1) +0,06 0,06

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  2 Keterampilan Average 0,00

  2,5 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  1 Keterampilan Average 0,00

  XVI

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) WC Operator Faktor Rating (Kelas) Skor Penyesuaian Total Skor Operator Normal

• 0,02 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02

  Usaha Good (C2) +0,02

• 0,03 Usaha Fair(E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
• 0,04 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  1,7,10 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  2 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,03

  1 Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  0,01

  0,00

  Average

  1 Keterampilan

  II

  XVI

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  11 Keterampilan Good (C1) +0,06 0,06

  0,00

  Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) WC Operator Faktor Rating (Kelas) Skor Penyesuaian Total Skor Operator Normal

  10 Keterampilan Average 0,00

  Usaha Good (C1) +0,05 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01

  9 Keterampilan Fair (E1) -0,05 0,01

  8 Keterampilan Fair(E1) -0,05

  Usaha Good(C1) +0,05 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  0,00

  7 Keterampilan Fair(E1) -0,05

  6 Keterampilan Average 0,00

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  5 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,05

  Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

  Usaha Average 0,00 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00

Lampiran 4 : Tabel Allowance Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi No Jenis Proses Faktor Allowance

  Allowance Total

  1 Pemotongan

  Alluminium Hollow

  Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  11 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer :Baik 0% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  2k, Roll Rangka

  Kebutuhan pribadi : wanita 2%

  12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Baik 0% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  3 Bor Rangka Kebutuhan pribadi : Wanita 2%

  13 Tenaga yang dilakukan : Dapat diabaikan 1% Sikap kerja : Duduk 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terus-menerus 6% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  4 Pembuatan jaring mesh Kebutuhan pribadi : Wanita 2%

  13 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  5 Meratakan jarring mesh (Roll mesh)

  Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0%

  Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi (Lanjutan)

No Jenis Proses Faktor Allowance Allowance Total

  Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  6 Pemotongan jaring mesh Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  13 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 2% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  7 Pemotongan plat strip Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  13 Tenaga yang dilakukan : Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 2% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  8 Penyatuan komponen dish Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  9 Penyatuan dish dan mesh dengan Air

  Rivet

  Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi (Lanjutan)

No Jenis Proses Faktor Allowance Allowance Total

  10 Pemotongan pipa besi Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  14 Tenaga yang dilakukan : Ringan 8% Sikap kerja : Duduk 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  11 Pemotongan plat besi Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  14 Tenaga yang dilakukan : Ringan 8% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  12 Pembuatan plat

  mounting

  Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Duduk 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  13 Penbuatan tiang fokus Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Duduk 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  14 Pengelasan komponen

  mounting

  Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  13 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Duduk 2% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0%

  Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi (Lanjutan)

No Jenis Proses Faktor Allowance Allowance Total

  Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  15 Galvanis

  mounting

  Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  13 Tenaga yang dilakukan : Ringan 8% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 2% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  16 Penghalusan permukaan

  mounting

  Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  13 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  17 Penyatuan komponen

  mounting

  Kebutuhan pribadi : Pria 1%

  14 Tenaga yang dilakukan : Ringan 8% Sikap kerja : Duduk 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

  18 Packing Kebutuhan pribadi : Wanita 2%

  13 Tenaga yang dilakukan : Ringan 8% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Baik 0% Keadaan lingkungan : Bersih 0% Hambatan yang tak terhindarkan 1%