PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Persero) WILAYAH SUMATERA BARAT CABANG PAYAKUMBUH.

T,

ud*

P'N (PFSM) WIIAYAIi

Diryb, etuzd sdd tu, ttu
adq tqj@ Er@adJJow Mo"tiEh',

Etue

f, NSASI, XARAK'TERISTIX

PEKERJ,\AN DAN DUKUNCAII ORCANISASIONAL

PT.ILN (IE^EIO)WILAY^H SUMATtrRA BARAT C^BANC

Pe.6D id

&i!! sNr dosri
i0 i.e, voiiei


e@Ltur I

6nf

b€ksL1k

Fk& , &( 6hie de

rh

d

ih

:

Me

silmrhtri4 kN6 t.i. bd!'h n


idj!! F& *rrMi

iEi.ndgbee&digitlou
snhqdafnussid!!*o$Lh!
D$i &h Frulhui. fihs

nq]jj

s&sihdlidqkgo!uF!

m.roPfunlNeuqdhi&uk4
sDdin,bb4funsylnlrTj0gld
tuodjllh *ri rtut Jri ri@F €dioko, rq dfu cmNu,

tidiFNda4
MgnF4dib@ins!
b&!ia di *bud orFisaidp ,
EaFi


goqei&d''!tp

tE!

rhggi s.b.qa

es LonFs

sdi4pmupuruDEk'Nbryla

rd 6

hi

*u

dijcL6h m{$0ai kc

kmhsc'& p*sj@ du d*rusu


qs

sn!k4s rLiakq!*n$bsisd
Pii (r€reF) v

ard,

qkF&l00kqaleDaddbld
e!e! ne,qgu,tuin rcer.rd

eo sPs h.oalo
PLN

Bed

r/htu!r

(P!..tu) trihFh

cds! r4rroob i nenErF i hru$n k'h ka!\:i


sln qi
Pr.

PLN

r dp rqus{ rLi! n.hmg h.noiyd Fi$rh ps Foglisoiih
v4lancDss4dFu!dGkonp
a !&ia Fia rhasi. *rhs n.tk!
KeNdio,

r€pwo

kcrja

Rdbnn* PlrLieo [Fo

rqlwo Pr PLN (Pren) Nir.ysh sumdlB Brd c!e!g
nerulju*, kkEDp or k4avu. rori6 re,


'"''-"'''

rnr hnh " Musier{ & BFoiJ v. o N; o, okdq
ror !!nq.rbspr.rr(a(djrsroorbhcrrro)

uha

lril !:!(di

!s r7d!vne! u0).

rsosh 4G npd,/!4s.4lr4z.i/tjr&tlr(\\
liq ( ,iqr\.!ir (dhG6 r7d.$nbq r0o).
M;h{i!,ioDo ,0u.

\\

d

.{is|uo..] i!$d om(di *!12oho&r,ojo


Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap komitmen Kerja Pegawai dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating Di Universitas Sumatera Utara

1 86 133

Analisis Pengaruh Program Pelatihan Karyawan dan Kepuasan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Tangerang)

0 13 159

Pengaruh motivasi, karakteristik pekerjaan, dan keadilan organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan perusahaan beton di Kantor Pusat Jakarta

0 9 348

PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UMY

0 5 80

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pertamina RU IV Cilacap (Persero).

0 5 18

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pertamina RU IV Cilacap (Persero).

0 3 17

PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PURNAMA INDONESIA.

0 0 92

PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI.

0 1 16

KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

0 0 18

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEALER SEPEDA MOTOR DI PURBALINGGA

0 1 16