PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT - repository UPI S PKR 1105549 Title
No. Daftar: 473/UN 40.7.DI/LT/2015
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP SEMANGAT
KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
SKRIPSI
Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Mendapat Gelar Sarjana
Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran,
Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia
Oleh:
IRZAL RAMADAN EKA PERDANA
1105549
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN PERKANTORAN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2015
IRZAL RAMADAN EKA PERDANA
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP
SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN
PROVINSI JAWA BARAT
Disetujui dan Disahkan oleh:
Pembimbing
Dr. H. Suwatno, M.Si
NIP. 19620127 198803 1 001
Mengetahui,
Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran
Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
UPI
Dr. Budi Santoso, M.Si
NIP. 19600826 198703 1 001
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP
SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN
PROVINSI JAWA BARAT
Oleh:
Irzal Ramadan Eka Perdana
Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar
Sarjana Pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
© Irzal Ramadan Eka Perdana
Universitas Pendidikan Indonesia
Oktober 2015
Hak Cipta dilindungi Undang-Undang.
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian, dengan dicetak
ulang, difotocopy, atau cara lainnya tanpa izin dari penulis
IRZAL RAMADAN EKA PERDANA
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP
SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Oleh:
Irzal Ramadan Eka Perdana
1105549
SKRIPSI
untuk memenuhi salah satu syarat ujian guna memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan pada Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran ini, telah disetujui oleh Pembimbing pada tanggal seperti tertera di bawah
ini,
Bandung, Oktober 2015
Nama
Tanda Tangan
Penguji 1:
Dr. Janah Sojanah, M.Si
………………….
Penguji 2:
Dr. Rasto , M.Pd
………………….
Penguji 3:
Drs. Hendri Winata, M.Si
………………….
Mengetahui,
Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran
Dr. Budi Santoso, M.Si
NIP. 196008261987031001
LEMBAR PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa:
1.
2.
3.
4.
Skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk mendapatakan gelar akademik
sarjana, baik di Universitas Pendidikan Indonesia maupun diperguruan tinggi lain.
Skripsi ini murni gagasan, rumusan, dan penelitian saya sendiri, tanpa bantuan pihak
lain, kecuali arahan pembimbing.
Dalam skripsi ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis atau
dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan sebagai acuan
dalam naskah dengan menyebutkan nama pengarang dan dicantumkan dalam daftar
pustaka.
Pernyataan ini saya buat dengan sesungguh-sungguhnya, dan apabila dikemudian hari
terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, maka saya bersedia
menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah diperoleh karena karya
tulis ini, serta sanksi lainnya sesuai norma yang berlaku diperguruan tinggi ini.
Bandung, Oktober 2015
Irzal Ramadan Eka Perdana
1105549
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP SEMANGAT
KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
SKRIPSI
Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Mendapat Gelar Sarjana
Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran,
Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia
Oleh:
IRZAL RAMADAN EKA PERDANA
1105549
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN PERKANTORAN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2015
IRZAL RAMADAN EKA PERDANA
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP
SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN
PROVINSI JAWA BARAT
Disetujui dan Disahkan oleh:
Pembimbing
Dr. H. Suwatno, M.Si
NIP. 19620127 198803 1 001
Mengetahui,
Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran
Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
UPI
Dr. Budi Santoso, M.Si
NIP. 19600826 198703 1 001
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP
SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN
PROVINSI JAWA BARAT
Oleh:
Irzal Ramadan Eka Perdana
Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar
Sarjana Pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
© Irzal Ramadan Eka Perdana
Universitas Pendidikan Indonesia
Oktober 2015
Hak Cipta dilindungi Undang-Undang.
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian, dengan dicetak
ulang, difotocopy, atau cara lainnya tanpa izin dari penulis
IRZAL RAMADAN EKA PERDANA
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP
SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Oleh:
Irzal Ramadan Eka Perdana
1105549
SKRIPSI
untuk memenuhi salah satu syarat ujian guna memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan pada Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran ini, telah disetujui oleh Pembimbing pada tanggal seperti tertera di bawah
ini,
Bandung, Oktober 2015
Nama
Tanda Tangan
Penguji 1:
Dr. Janah Sojanah, M.Si
………………….
Penguji 2:
Dr. Rasto , M.Pd
………………….
Penguji 3:
Drs. Hendri Winata, M.Si
………………….
Mengetahui,
Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran
Dr. Budi Santoso, M.Si
NIP. 196008261987031001
LEMBAR PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa:
1.
2.
3.
4.
Skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk mendapatakan gelar akademik
sarjana, baik di Universitas Pendidikan Indonesia maupun diperguruan tinggi lain.
Skripsi ini murni gagasan, rumusan, dan penelitian saya sendiri, tanpa bantuan pihak
lain, kecuali arahan pembimbing.
Dalam skripsi ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis atau
dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan sebagai acuan
dalam naskah dengan menyebutkan nama pengarang dan dicantumkan dalam daftar
pustaka.
Pernyataan ini saya buat dengan sesungguh-sungguhnya, dan apabila dikemudian hari
terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, maka saya bersedia
menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah diperoleh karena karya
tulis ini, serta sanksi lainnya sesuai norma yang berlaku diperguruan tinggi ini.
Bandung, Oktober 2015
Irzal Ramadan Eka Perdana
1105549