ppt-it-in-hrd-onno.ppt 30KB Mar 29 2010 04:59:31 AM

IT in HRD











Administrative (Payroll, absensi, data base
karyawan buat ngetik peraturan) ---- efisiensi
Effectiveness
Selection and Recruitment
Placement
Succession Management
Training and Knowledge Management
Performance Appraisal
Compensation Management

Job Design

ASPEK YANG
DICOMPUTERIZED






Perbandingan kandidat (selection
and recruitment, placement,
succession management,
performance apprasial)
Perbandingan compensable factors
(compensation management)
Perbandingan dari data base job-job
sejenis (job design, job description,
job evalution)

Cara kerja software




Menghitung
Membandingkan
Semua software cara kerjanya sama
dan sederhana (kata lu kan tolol2),
yang membedakan seberapa
komplit data basenya (jadi
barangkali ini salah satu kriteria
utama untuk milih software dong)