MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMP AL-ISLAM 1 SURAKARTA Manajemen Sumber Daya Manusia Di SMP Al-Islam 1 Surakarta Tahun Pelajaran 2011/2012.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
DI SMP AL-ISLAM 1 SURAKARTA
TAHUN PELAJARAN 2011/2012
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Tugas dan Syarat-syarat
Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Islam (S.Pd.I)
Program Studi Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)
Oleh:
KAMTI HASTYO RINI
G 000 070 015
FAKULTAS AGAMA ISLAM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS AGAMA ISLAM
Jl. A Yani Tromol Pos I. Pabelan. Kartasura Telp (0271) 717417, 719483
Fax 715448 Surakarta 57102
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi Saudari
: KAMTI HASTYO RINI
NIM
: G000070015
Fakultas
: Agama Islam
Jurusan
: Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)
Judul
: Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP Al-Islam 1
Surakarta Tahun Pelajaran 2011/2012
Telah dimunaqosahkan dalam sidang Panitia Ujian Munaqosah Skripsi
Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Surakarta pada tanggal 18
November 2011 dan dapat diterima sebagai kelengkapan ujian akhir dalam rangka
menyelesaikan Studi Program Strata Satu (S1) guna memperoleh gelar Sarjana
Pendidikan Islam (S.Pd.I) pada jurusan Tarbiyah.
Surakarta, 28 November 2011
Dekan
(Drs.M.Abdul Fattah Santoso, M.Ag)
Ketua Sidang/Penguji I
Dewan Penguji
Sekretaris Sidang/Penguji II
(Drs. Ari. Anshori, M.Ag)
(Dra. Chusniatun, M.Ag)
Penguji III
(Drs. Bambang Raharjo, M.Ag)
ii
NOTA DINAS PEMBIMBING
Lampiran
:-
Hal
: Naskah Skripsi
Surakarta, 08 November 2011
Kamti Hastyo Rini
Kepada Yang Terhormat
Dekan Fakultas Agama Islam
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Di Surakarta
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Setelah kami teliti dan mengadakan perbaikan, bersama ini kami kirimkan
naskah saudari :
Nama
: Kamti Hastyo Rini
NIM
: G000070015
Fakultas
: Agama Islam
Jurusan
: Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)
Judul
: Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP Al-Islam 1 Surakarta
Tahun Pelajaran 2011/2012
Dengan ini kami harapkan agar skripsi mahasiswa tersebut dapat segera
dimunaqosahkan. Demikian harap menjadi maklum.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Pembimbing I
Pembimbing II
(Drs. Ari. Anshori, M.Ag)
(Dra. Chusniatun, M.Ag)
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: Kamti Hastyo Rini
NIM
: G000070015
Fakultas
: Agama Islam
Jurusan
: Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)
Judul
: Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP Al-Islam 1 Surakarta
Tahun Pelajaran 2011/2012
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi yang saya serahkan ini
adalah hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan
yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari ada
ketidakbenaran dalam pernyataan saya di atas, maka saya akan bertanggung jawab
sepenuhnya.
Surakarta, 08 November 2011
Kamti Hastyo Rini
G000070015
iv
MOTTO
Salah seorang dari kedua wanita itu berkata: "Ya bapakku ambillah ia sebaga i
orang yang bekerja (pada kita), karena Sesungguhnya orang yang paling baik
yang kamu ambil untuk bekerja (pada kita) ialah orang yang kuat lagi dapat
dipercaya". (Q. S. Al-Qashash: 26)
“Maka disebabkan rahmat dari Allah-lah kamu berlaku lemah lembut terhadap
mereka. Sekiranya kamu bersikap keras lagi berhati kasar, tentulah mereka
menjauhkan diri dari sekelilingmu. karena itu ma'afkanlah mereka,
mohonkanlah ampun bagi mereka, dan bermusyawaratlah dengan mereka
dalam urusan itu. kemudian apabila kamu tela h membulatkan tekad, Maka
bertawakkallah kepada Allah. Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang
bertawakkal kepada-Nya.” (Q. S. Ali-Imron: 159)
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati, skripsi ini saya persembahkan kepada:
1. Ibu, ibu, ibu, dan bapak tercinta yang selalu
memberikan do’a, motivasi, nasehat, perhatian serta
mencurahkan segenap kasih sayang.
2. Suami tersayang, mas Teguh Wiyono yang tak hentihentinya memberikan motivasi serta bantuan.
3. Buah hati yang dinanti-nanti kehadirannya di dunia ini,
yang membuat saya semakin semangat menyelesaikan
skripsi… Mudah-mudahan Allah menjadikanmu anak
yang sholih, aamiin.
4. Teman-teman saya, mbak Nuning, Ika, ‘Ianatul, Laila,
Atul yang selalu memberikan semangat.
5. Teman-teman seperjuangan, Program Studi Tarbiyah
Angkatan 2007 yang selalu memberikan motivasi
6. Almamaterku
vi
ABSTRAK
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMP AL-ISLAM 1
SURAKARTA TAHUN PELAJARAN 2011/2012
Peningkatan kualitas SDM merupakan persyaratan mutlak untuk
mencapai tujuan pembangunan. Kualitas SDM ditingkatkan melalui berbagai
program pendidikan yang sistematis dan terarah. Dalam upaya meningkatkan
kualitas SDM pendidikan diperlukan sebuah mekanisme yang mampu mengatur
dan mengoptimalkan berbagai komponen dan sumber daya yang ada di sekolah,
diantaranya kepala sekolah, guru, dan tenaga kependidikan lainnya.
Adapun permasalahan yang dirumuskan dalam skripsi ini adalah
bagaimana cara perencanaan, pengadaan, pembinaan dan pengembangan,
promosi dan mutasi, pemberhentian, kompensasi, dan penilaian SDM (kepala
sekolah, guru, dan tenaga kependidikan lainnya) di SMP Al-Islam 1 Surakarta?
Dan apakah faktor-faktor pendukung dan penghambat serta usaha pemecahan
dalam pelaksanaan manajemen SDM di SMP Al-Islam 1 Surakarta tahun
pelajaran 2011/2012? Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mendeskripsikan cara
perencanaan, pengadaan, pembinaan dan pengembangan, promosi dan mutasi,
pemberhentian, kompensasi, dan penilaian SDM di SMP Al-Islam 1 Surakarta.
(2) Untuk mendeskripsikan faktor-faktor pendukung dan penghambat serta
usaha pemecahan dalam pelaksanaan manajemen SDM di SMP Al-Islam 1
Surakarta tahun pelajaran 2011/2012. Dari hasil penelitian ini, maka diharapkan
dapat bermanfaat dan menambah keilmuan dalam bidang ilmu manajemen
pendidikan, khususnya manajemen SDM. Serta dapat meningkatkan efektivitas
penyelenggaraan manajemen sekolah bagi SMP Al-Islam 1 Surakarta.
Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan
pendekatan kualitatif dan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Dalam
penelitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara
wawancara, observasi dan dokumentasi.
Dari hasil penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa manajemen SDM
sangat dibutuhkan dalam lembaga pendidikan, khususnya di SMP Al-Islam 1
Surakarta, agar aktivitas pendidikan semakin meningkat. Ada beberapa faktor
pendukung, diantaranya sebanyak 95% guru pengampu mata pelajaran telah
disesuaikan dengan ijazah terakhirnya dari universitas, jumlah siswa yang cukup
banyak pada setiap tahun pelajaran dan terdapat kelas RSBI yang mengundang
minat masyarakat untuk menyekolahkan anaknya di SMP Al-Islam 1 Surakarta.
Sedangkan yang menjadi faktor penghambat yaitu terdapat 5% guru pengampu
mata pelajaran belum sesuai dengan ijazah terakhirnya dari universitas dan
terdapat beberapa guru yang belum lulus S1. Dari hal tersebut, maka saran-saran
penulis adalah 5% guru pengampu mata pelajaran yang belum disesuaikan
dengan ijazah terakhirnya dari universitas hendaknya ditempatkan pada tempat
yang sesuai dengan bidang keahliannya dan beberapa guru yang belum lulus S1
dihimbau untuk melanjutkan studinya lagi.
Kata Kunci: Manajemen SDM, Kepala Sekolah, Guru, Tenaga Kependidikan
lainnya
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala
kasih sayang, nikmat, rahmat, hidayah serta petunjuk kepada kita semua. Semoga
keselamatan dan kesejahteraan senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad SAW
beserta keluarga dan para sahabatnya serta orang-orang yang telah mengikutinya.
Dalam skripsi yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP
Al-Islam 1 Surakarta Tahun Pelajaran 2011/2012 ini, penulis menjelaskan bahwa
pendidikan mempunyai peran yang sangat penting dalam kehidupan manusia, dan
sekolah merupakan wadah yang berhubungan langsung dengan proses
peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia. Oleh karena itu, kualitas SDM
sekolah yang meliputi kepala sekolah, guru dan tenaga kependidikan lainnya
harus selalu ditingkatkan. Diantaranya dengan peningkatan profesionalisme,
pembinaan karier dan pembinaan kesejahteraan.
Penulis menyadari bahwa keberhasilan penyusunan skripsi ini berkat
dorongan dan bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu penulis menyampaikan
terimakasih kepada:
viii
1.
Drs. MA. Fattah Santoso, M.Ag, selaku Dekan Fakultas Agama Islam
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2.
Dra. Mahasri Shobahiya, M. Ag. selaku wakil Dekan 1 Fakultas Agama
Islam Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Drs. Abdullah Mahmud, M. Ag. selaku Ketua Biro Skripsi Program Studi
Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah).
4.
Drs. Ari Anshori, M. Ag. selaku pembimbing I dalam pembuatan skripsi ini.
5.
Dra. Chusniatun, M. Ag. selaku pembimbing II dalam pembuatan skripsi ini.
6.
Prof. Dr. M. Furqon Hidayatullah, M.Pd. selaku Ketua Yayasan Perguruan
Al-Islam Surakarta dan Muhammad Ilham, S.Ag. selaku Kepala Tata Usaha
Yayasan Perguruan Al-Islam Surakarta yang telah memberikan informasi
terkait data yang diperlukan peneliti.
7.
Mufti Addin, S.Pd, selaku Kepala SMP Al-Islam I Surakarta yang telah
menginzinkan sekolah tersebut sebagai tempat penelitian.
8.
Seluruh Wakil Kepala Sekolah, guru-guru dan karyawan SMP Al-Islam I
Surakarta yang telah memberikan bantuan dalam penyelesaian skripsi ini.
Akhirnya penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh karena itu penulis mengharap kritik dan saran yang
konstruktif demi perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
semua pihak yaitu penulis khususnya dan pembaca pada umumnya.
Surakarta, 08 November 2011
Penulis
Kamti Hastyo Rini
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL..................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii
HALAMAN NOTA PEMBIMBING ........................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .............................................. iv
HALAMAN MOTTO ................................................................................ v
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................. vi
ABSTRAK ................................................................................................. vii
KATA PENGANTAR ............................................................................... viii
DAFTAR ISI ............................................................................................... x
DAFTAR TABEL ...................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. xv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ....................................................... 1
B. Penegasan Istilah .................................................................. 5
C. Rumusan Masalah ................................................................ 8
D. Tujuan Penelitian ................................................................. 9
E. Manfaat Penelitian ................................................................ 9
F. Kajian Pustaka ..................................................................... 10
G. Metode Penelitian ................................................................ 13
H. Sistematika Penulisan .......................................................... 16
BAB II
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
A. Manajemen ........................................................................... 18
x
1. Pengertian Manajemen ..................................................... 18
2. Fungsi Manajemen ........................................................... 19
B. Manajemen Sumber Daya Manusia...................................... 27
1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia................ 27
2. Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia ........ 28
3. Kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia .................. 37
4. Pengembangan Sumber Daya Manusia ............................ 50
BAB III MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SMP AL-ISLAM 1
SURAKARTA
A. Gambaran Umum SMP Al-Islam 1 Surakarta .................... 58
1. Profil Yayasan Perguruan Al-Islam Surakarta ................. 58
2. Letak Geografis SMP Al-Islam 1 Surakarta .................... 59
3. Sejarah Singkat SMP Al-Islam 1 Surakarta ..................... 60
4. Struktur Organisasi ........................................................... 64
5. Visi, Misi dan Tujuan Pendidikan ................................... 68
6. Keadaan Guru, Karyawan, dan Siswa .............................. 69
7. Sarana dan Prasarana ........................................................ 71
B. Manajemen Sumber Daya Manusia SMP Al-Islam 1
Surakarta ............................................................................. 71
1. Kegiatan Utama Manajemen Sumber Daya Manusia....... 71
a. Perencanaan .................................................................. 72
b. Pengadaan .................................................................... 73
c. Pembinaan dan Pengembangan .................................... 74
xi
d. Promosi dan Mutasi...................................................... 78
e. Pemberhentian .............................................................. 80
f. Kompensasi ................................................................... 81
g. Penilaian ....................................................................... 82
2. Kegiatan Administratif Beserta Instrumen yang Dipergunakan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia ........ 84
a. Daftar Personel ............................................................. 84
b. Daftar Hadir Guru/Karyawan ....................................... 86
c. Daftar Konduite ............................................................ 88
d. Usul Kepegawaian ....................................................... 88
3. Faktor Pendukung ............................................................. 90
4. Faktor Penghambat ........................................................... 91
5. Usaha Pemecahan ............................................................. 91
BAB IV
ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SMP ALISLAM 1 SURAKARTA TAHUN PELAJARAN 2011/2012
A. Manajemen Sumber Daya Manusia SMP Al-Islam 1
Surakarta ............................................................................... 92
B. Faktor-faktor Pendukung dan Penghambat Serta Usaha
Pemecahan dalam Pelaksanaan Manajemen Sumber Daya
Manusia di SMP Al-Islam 1 Surakarta ................................ 109
xii
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan ......................................................................... 112
B. Saran ................................................................................... 115
C. Penutup ............................................................................... 116
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
xiii
DAFTAR TABEL
1. Data Pendaftar dan Jumlah yang Diterima SMP Al-Islam 1
Surakarta ............................................................................................... 63
2. Nama-nama Wali Kelas Tahun Pelajaran 2011-2012 ........................... 67
3. Keadaan Guru SMP Al-Islam 1 Surakarta Tahun Pelajaran
2011/2012 .............................................................................................. 69
4. Keadaan Karyawan SMP Al-Islam 1 Surakarta Tahun Pelajaran
2011/2012 .............................................................................................. 70
5. Keadaan Siswa SMP Al-Islam 1 Surakarta Tahun Pelajaran
2011/2012 .............................................................................................. 70
6. Daftar Kehadiran Kepala Sekolah dan Staf Tahun Pelajaran
2011/2012 .............................................................................................. 86
7. Daftar Kehadiran Karyawan Tahun Pelajaran 2011/2012 .................... 87
8. Daftar Kehadiran Guru Semester I Tahun Pelajaran 2011/2012 .......... 87
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
1. Surat Pengajuan Judul Skripsi
2. Surat Permohonan Pembimbing I
3. Surat Permohonan Pembimbing II
4. Surat Permohonan Ijin Riset
5. Surat Keterangan Bukti Penelitian
6. Berita Acara Konsultasi Skripsi Pembimbing I
7. Berita Acara Konsultasi Skripsi Pembimbing II
8. Draft Wawancara
9. Daftar SMP/SMA/MA/SMK Al-Islam di Surakarta
10. Daftar Informan
11. Struktur Organisasi Sekolah
12. Daftar Sarana Prasarana Sekolah
13. Data Guru
14. Pembagian Tugas Guru dalam Proses Belajar Mengajar/Praktek
15. Keputusan Majlis Tanfidzi Yayasan Perguruan Al-Islam 1 Surakarta
16. Daftar Riwayat Hidup
xv
DI SMP AL-ISLAM 1 SURAKARTA
TAHUN PELAJARAN 2011/2012
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Tugas dan Syarat-syarat
Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Islam (S.Pd.I)
Program Studi Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)
Oleh:
KAMTI HASTYO RINI
G 000 070 015
FAKULTAS AGAMA ISLAM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS AGAMA ISLAM
Jl. A Yani Tromol Pos I. Pabelan. Kartasura Telp (0271) 717417, 719483
Fax 715448 Surakarta 57102
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi Saudari
: KAMTI HASTYO RINI
NIM
: G000070015
Fakultas
: Agama Islam
Jurusan
: Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)
Judul
: Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP Al-Islam 1
Surakarta Tahun Pelajaran 2011/2012
Telah dimunaqosahkan dalam sidang Panitia Ujian Munaqosah Skripsi
Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Surakarta pada tanggal 18
November 2011 dan dapat diterima sebagai kelengkapan ujian akhir dalam rangka
menyelesaikan Studi Program Strata Satu (S1) guna memperoleh gelar Sarjana
Pendidikan Islam (S.Pd.I) pada jurusan Tarbiyah.
Surakarta, 28 November 2011
Dekan
(Drs.M.Abdul Fattah Santoso, M.Ag)
Ketua Sidang/Penguji I
Dewan Penguji
Sekretaris Sidang/Penguji II
(Drs. Ari. Anshori, M.Ag)
(Dra. Chusniatun, M.Ag)
Penguji III
(Drs. Bambang Raharjo, M.Ag)
ii
NOTA DINAS PEMBIMBING
Lampiran
:-
Hal
: Naskah Skripsi
Surakarta, 08 November 2011
Kamti Hastyo Rini
Kepada Yang Terhormat
Dekan Fakultas Agama Islam
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Di Surakarta
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Setelah kami teliti dan mengadakan perbaikan, bersama ini kami kirimkan
naskah saudari :
Nama
: Kamti Hastyo Rini
NIM
: G000070015
Fakultas
: Agama Islam
Jurusan
: Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)
Judul
: Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP Al-Islam 1 Surakarta
Tahun Pelajaran 2011/2012
Dengan ini kami harapkan agar skripsi mahasiswa tersebut dapat segera
dimunaqosahkan. Demikian harap menjadi maklum.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Pembimbing I
Pembimbing II
(Drs. Ari. Anshori, M.Ag)
(Dra. Chusniatun, M.Ag)
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: Kamti Hastyo Rini
NIM
: G000070015
Fakultas
: Agama Islam
Jurusan
: Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah)
Judul
: Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP Al-Islam 1 Surakarta
Tahun Pelajaran 2011/2012
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi yang saya serahkan ini
adalah hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan
yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari ada
ketidakbenaran dalam pernyataan saya di atas, maka saya akan bertanggung jawab
sepenuhnya.
Surakarta, 08 November 2011
Kamti Hastyo Rini
G000070015
iv
MOTTO
Salah seorang dari kedua wanita itu berkata: "Ya bapakku ambillah ia sebaga i
orang yang bekerja (pada kita), karena Sesungguhnya orang yang paling baik
yang kamu ambil untuk bekerja (pada kita) ialah orang yang kuat lagi dapat
dipercaya". (Q. S. Al-Qashash: 26)
“Maka disebabkan rahmat dari Allah-lah kamu berlaku lemah lembut terhadap
mereka. Sekiranya kamu bersikap keras lagi berhati kasar, tentulah mereka
menjauhkan diri dari sekelilingmu. karena itu ma'afkanlah mereka,
mohonkanlah ampun bagi mereka, dan bermusyawaratlah dengan mereka
dalam urusan itu. kemudian apabila kamu tela h membulatkan tekad, Maka
bertawakkallah kepada Allah. Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang
bertawakkal kepada-Nya.” (Q. S. Ali-Imron: 159)
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati, skripsi ini saya persembahkan kepada:
1. Ibu, ibu, ibu, dan bapak tercinta yang selalu
memberikan do’a, motivasi, nasehat, perhatian serta
mencurahkan segenap kasih sayang.
2. Suami tersayang, mas Teguh Wiyono yang tak hentihentinya memberikan motivasi serta bantuan.
3. Buah hati yang dinanti-nanti kehadirannya di dunia ini,
yang membuat saya semakin semangat menyelesaikan
skripsi… Mudah-mudahan Allah menjadikanmu anak
yang sholih, aamiin.
4. Teman-teman saya, mbak Nuning, Ika, ‘Ianatul, Laila,
Atul yang selalu memberikan semangat.
5. Teman-teman seperjuangan, Program Studi Tarbiyah
Angkatan 2007 yang selalu memberikan motivasi
6. Almamaterku
vi
ABSTRAK
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMP AL-ISLAM 1
SURAKARTA TAHUN PELAJARAN 2011/2012
Peningkatan kualitas SDM merupakan persyaratan mutlak untuk
mencapai tujuan pembangunan. Kualitas SDM ditingkatkan melalui berbagai
program pendidikan yang sistematis dan terarah. Dalam upaya meningkatkan
kualitas SDM pendidikan diperlukan sebuah mekanisme yang mampu mengatur
dan mengoptimalkan berbagai komponen dan sumber daya yang ada di sekolah,
diantaranya kepala sekolah, guru, dan tenaga kependidikan lainnya.
Adapun permasalahan yang dirumuskan dalam skripsi ini adalah
bagaimana cara perencanaan, pengadaan, pembinaan dan pengembangan,
promosi dan mutasi, pemberhentian, kompensasi, dan penilaian SDM (kepala
sekolah, guru, dan tenaga kependidikan lainnya) di SMP Al-Islam 1 Surakarta?
Dan apakah faktor-faktor pendukung dan penghambat serta usaha pemecahan
dalam pelaksanaan manajemen SDM di SMP Al-Islam 1 Surakarta tahun
pelajaran 2011/2012? Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mendeskripsikan cara
perencanaan, pengadaan, pembinaan dan pengembangan, promosi dan mutasi,
pemberhentian, kompensasi, dan penilaian SDM di SMP Al-Islam 1 Surakarta.
(2) Untuk mendeskripsikan faktor-faktor pendukung dan penghambat serta
usaha pemecahan dalam pelaksanaan manajemen SDM di SMP Al-Islam 1
Surakarta tahun pelajaran 2011/2012. Dari hasil penelitian ini, maka diharapkan
dapat bermanfaat dan menambah keilmuan dalam bidang ilmu manajemen
pendidikan, khususnya manajemen SDM. Serta dapat meningkatkan efektivitas
penyelenggaraan manajemen sekolah bagi SMP Al-Islam 1 Surakarta.
Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan
pendekatan kualitatif dan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Dalam
penelitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara
wawancara, observasi dan dokumentasi.
Dari hasil penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa manajemen SDM
sangat dibutuhkan dalam lembaga pendidikan, khususnya di SMP Al-Islam 1
Surakarta, agar aktivitas pendidikan semakin meningkat. Ada beberapa faktor
pendukung, diantaranya sebanyak 95% guru pengampu mata pelajaran telah
disesuaikan dengan ijazah terakhirnya dari universitas, jumlah siswa yang cukup
banyak pada setiap tahun pelajaran dan terdapat kelas RSBI yang mengundang
minat masyarakat untuk menyekolahkan anaknya di SMP Al-Islam 1 Surakarta.
Sedangkan yang menjadi faktor penghambat yaitu terdapat 5% guru pengampu
mata pelajaran belum sesuai dengan ijazah terakhirnya dari universitas dan
terdapat beberapa guru yang belum lulus S1. Dari hal tersebut, maka saran-saran
penulis adalah 5% guru pengampu mata pelajaran yang belum disesuaikan
dengan ijazah terakhirnya dari universitas hendaknya ditempatkan pada tempat
yang sesuai dengan bidang keahliannya dan beberapa guru yang belum lulus S1
dihimbau untuk melanjutkan studinya lagi.
Kata Kunci: Manajemen SDM, Kepala Sekolah, Guru, Tenaga Kependidikan
lainnya
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala
kasih sayang, nikmat, rahmat, hidayah serta petunjuk kepada kita semua. Semoga
keselamatan dan kesejahteraan senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad SAW
beserta keluarga dan para sahabatnya serta orang-orang yang telah mengikutinya.
Dalam skripsi yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP
Al-Islam 1 Surakarta Tahun Pelajaran 2011/2012 ini, penulis menjelaskan bahwa
pendidikan mempunyai peran yang sangat penting dalam kehidupan manusia, dan
sekolah merupakan wadah yang berhubungan langsung dengan proses
peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia. Oleh karena itu, kualitas SDM
sekolah yang meliputi kepala sekolah, guru dan tenaga kependidikan lainnya
harus selalu ditingkatkan. Diantaranya dengan peningkatan profesionalisme,
pembinaan karier dan pembinaan kesejahteraan.
Penulis menyadari bahwa keberhasilan penyusunan skripsi ini berkat
dorongan dan bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu penulis menyampaikan
terimakasih kepada:
viii
1.
Drs. MA. Fattah Santoso, M.Ag, selaku Dekan Fakultas Agama Islam
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2.
Dra. Mahasri Shobahiya, M. Ag. selaku wakil Dekan 1 Fakultas Agama
Islam Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Drs. Abdullah Mahmud, M. Ag. selaku Ketua Biro Skripsi Program Studi
Pendidikan Agama Islam (Tarbiyah).
4.
Drs. Ari Anshori, M. Ag. selaku pembimbing I dalam pembuatan skripsi ini.
5.
Dra. Chusniatun, M. Ag. selaku pembimbing II dalam pembuatan skripsi ini.
6.
Prof. Dr. M. Furqon Hidayatullah, M.Pd. selaku Ketua Yayasan Perguruan
Al-Islam Surakarta dan Muhammad Ilham, S.Ag. selaku Kepala Tata Usaha
Yayasan Perguruan Al-Islam Surakarta yang telah memberikan informasi
terkait data yang diperlukan peneliti.
7.
Mufti Addin, S.Pd, selaku Kepala SMP Al-Islam I Surakarta yang telah
menginzinkan sekolah tersebut sebagai tempat penelitian.
8.
Seluruh Wakil Kepala Sekolah, guru-guru dan karyawan SMP Al-Islam I
Surakarta yang telah memberikan bantuan dalam penyelesaian skripsi ini.
Akhirnya penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh karena itu penulis mengharap kritik dan saran yang
konstruktif demi perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
semua pihak yaitu penulis khususnya dan pembaca pada umumnya.
Surakarta, 08 November 2011
Penulis
Kamti Hastyo Rini
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL..................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii
HALAMAN NOTA PEMBIMBING ........................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .............................................. iv
HALAMAN MOTTO ................................................................................ v
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................. vi
ABSTRAK ................................................................................................. vii
KATA PENGANTAR ............................................................................... viii
DAFTAR ISI ............................................................................................... x
DAFTAR TABEL ...................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. xv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ....................................................... 1
B. Penegasan Istilah .................................................................. 5
C. Rumusan Masalah ................................................................ 8
D. Tujuan Penelitian ................................................................. 9
E. Manfaat Penelitian ................................................................ 9
F. Kajian Pustaka ..................................................................... 10
G. Metode Penelitian ................................................................ 13
H. Sistematika Penulisan .......................................................... 16
BAB II
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
A. Manajemen ........................................................................... 18
x
1. Pengertian Manajemen ..................................................... 18
2. Fungsi Manajemen ........................................................... 19
B. Manajemen Sumber Daya Manusia...................................... 27
1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia................ 27
2. Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia ........ 28
3. Kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia .................. 37
4. Pengembangan Sumber Daya Manusia ............................ 50
BAB III MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SMP AL-ISLAM 1
SURAKARTA
A. Gambaran Umum SMP Al-Islam 1 Surakarta .................... 58
1. Profil Yayasan Perguruan Al-Islam Surakarta ................. 58
2. Letak Geografis SMP Al-Islam 1 Surakarta .................... 59
3. Sejarah Singkat SMP Al-Islam 1 Surakarta ..................... 60
4. Struktur Organisasi ........................................................... 64
5. Visi, Misi dan Tujuan Pendidikan ................................... 68
6. Keadaan Guru, Karyawan, dan Siswa .............................. 69
7. Sarana dan Prasarana ........................................................ 71
B. Manajemen Sumber Daya Manusia SMP Al-Islam 1
Surakarta ............................................................................. 71
1. Kegiatan Utama Manajemen Sumber Daya Manusia....... 71
a. Perencanaan .................................................................. 72
b. Pengadaan .................................................................... 73
c. Pembinaan dan Pengembangan .................................... 74
xi
d. Promosi dan Mutasi...................................................... 78
e. Pemberhentian .............................................................. 80
f. Kompensasi ................................................................... 81
g. Penilaian ....................................................................... 82
2. Kegiatan Administratif Beserta Instrumen yang Dipergunakan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia ........ 84
a. Daftar Personel ............................................................. 84
b. Daftar Hadir Guru/Karyawan ....................................... 86
c. Daftar Konduite ............................................................ 88
d. Usul Kepegawaian ....................................................... 88
3. Faktor Pendukung ............................................................. 90
4. Faktor Penghambat ........................................................... 91
5. Usaha Pemecahan ............................................................. 91
BAB IV
ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SMP ALISLAM 1 SURAKARTA TAHUN PELAJARAN 2011/2012
A. Manajemen Sumber Daya Manusia SMP Al-Islam 1
Surakarta ............................................................................... 92
B. Faktor-faktor Pendukung dan Penghambat Serta Usaha
Pemecahan dalam Pelaksanaan Manajemen Sumber Daya
Manusia di SMP Al-Islam 1 Surakarta ................................ 109
xii
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan ......................................................................... 112
B. Saran ................................................................................... 115
C. Penutup ............................................................................... 116
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
xiii
DAFTAR TABEL
1. Data Pendaftar dan Jumlah yang Diterima SMP Al-Islam 1
Surakarta ............................................................................................... 63
2. Nama-nama Wali Kelas Tahun Pelajaran 2011-2012 ........................... 67
3. Keadaan Guru SMP Al-Islam 1 Surakarta Tahun Pelajaran
2011/2012 .............................................................................................. 69
4. Keadaan Karyawan SMP Al-Islam 1 Surakarta Tahun Pelajaran
2011/2012 .............................................................................................. 70
5. Keadaan Siswa SMP Al-Islam 1 Surakarta Tahun Pelajaran
2011/2012 .............................................................................................. 70
6. Daftar Kehadiran Kepala Sekolah dan Staf Tahun Pelajaran
2011/2012 .............................................................................................. 86
7. Daftar Kehadiran Karyawan Tahun Pelajaran 2011/2012 .................... 87
8. Daftar Kehadiran Guru Semester I Tahun Pelajaran 2011/2012 .......... 87
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
1. Surat Pengajuan Judul Skripsi
2. Surat Permohonan Pembimbing I
3. Surat Permohonan Pembimbing II
4. Surat Permohonan Ijin Riset
5. Surat Keterangan Bukti Penelitian
6. Berita Acara Konsultasi Skripsi Pembimbing I
7. Berita Acara Konsultasi Skripsi Pembimbing II
8. Draft Wawancara
9. Daftar SMP/SMA/MA/SMK Al-Islam di Surakarta
10. Daftar Informan
11. Struktur Organisasi Sekolah
12. Daftar Sarana Prasarana Sekolah
13. Data Guru
14. Pembagian Tugas Guru dalam Proses Belajar Mengajar/Praktek
15. Keputusan Majlis Tanfidzi Yayasan Perguruan Al-Islam 1 Surakarta
16. Daftar Riwayat Hidup
xv