Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Prestasi Belajar dan Prestasi Kerja di Kegiatan Magang Mahasiswa (Survei terhadap Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi, DIII Akuntansi dan DIII Perpajakan).
(B. Pendidikan)
Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Prestasi Belajar dan Prestasi Kerja di Kegiatan
Magang Mahasiswa (Survei terhadap Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi, DIII Akuntansi
dan DIII Perpajakan)
Kata kunci: kecerdasan emosional, prestasi belajar, prestasi kerja
Murni, Sri; Sutopo, Bambang; Santoso, Arif Lukman
Fakultas Ekonomi UNS, Penelitian, BOPTN UNS, Hibah Fundamental, 2012
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dengan prestasi belajar dan
pengalaman kerja mahasiswa dengan mengambil responden mahasiswa program studi S1 Akuntansi, DIII
Akuntansi dan DIII Perpajakan. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 218.
Pengolahan dan analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kecerdasan emosional berpengaruh terhadap prestasi belajar. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa
variabel memotivasi diri sendiri berpengaruh terhadap prestasi belajar dan prestasi kerja. Variabel
membina hubungan berpengaruh pada prestasi belajar. Sedangkan, kecerdasan emosional tidak
berpengaruh terhadap prestasi kerja.
Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Prestasi Belajar dan Prestasi Kerja di Kegiatan
Magang Mahasiswa (Survei terhadap Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi, DIII Akuntansi
dan DIII Perpajakan)
Kata kunci: kecerdasan emosional, prestasi belajar, prestasi kerja
Murni, Sri; Sutopo, Bambang; Santoso, Arif Lukman
Fakultas Ekonomi UNS, Penelitian, BOPTN UNS, Hibah Fundamental, 2012
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dengan prestasi belajar dan
pengalaman kerja mahasiswa dengan mengambil responden mahasiswa program studi S1 Akuntansi, DIII
Akuntansi dan DIII Perpajakan. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 218.
Pengolahan dan analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kecerdasan emosional berpengaruh terhadap prestasi belajar. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa
variabel memotivasi diri sendiri berpengaruh terhadap prestasi belajar dan prestasi kerja. Variabel
membina hubungan berpengaruh pada prestasi belajar. Sedangkan, kecerdasan emosional tidak
berpengaruh terhadap prestasi kerja.