Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN
BERDASARKAN PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA,
DAN KESELAMATAN KERJA
(Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus)
Oleh :
TIAS ROIS BAHTIAR
NIM. 2013-11-222
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2017
i
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN
BERDASARKAN PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA,
DAN KESELAMATAN KERJA
(Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus)
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus ,…...……......……….. 2017
Mengetahui
Ketua ProgDi
Pembimbing I
Agung Subono, SE, M.Si.
NIDN. 0520017602
Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM.
NIDN. 0607095601
Mengetahui
Dekan,
Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM.
NIDN. 0618066201
Iwan Suroso, SE. MM.
NIDN. 0603067701
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
“Dan janganlah kamu berputus asa dari rahmat Allah.
Sesungguhnya tiada berputus asa dari rahmat Allah melainkan
orang-orang yang kufur (terhadap karunia Allah).”
(Q.S. Yusuf: 87)
“Bertakwallah kepada Allah dimana saja kamu berada dan ikutilah
perbuatan jahat itu dengan kebaikan supaya terhapus kejahatan,
dan bergaullah dengan sesama manusia dengan budi baik”.
(HR. Ahmad dan Tirmidzi)
Kupersembahkan kepada :
1. Bapak dan ibuku yang sangat aku
hormati dan sayangi selalu.
2. Keluargaku yang telah memberikan
do’a dan dukungan.
3. Sahabat karibku semuanya.
4. Almamater kebanggaanku
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena
dengan rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini baik.
Adapun maksud penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi tugas akhir guna
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus. Rasa terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya penulis
haturkan kepada:
1.
Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus.
2.
Bapak Agung Subono, SE, M.Si., selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
3.
Bapak Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM., selaku Dosen Pembimbing I yang
telah memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi
ini.
4. Bapak Iwan Suroso, SE. MM., selaku Dosen Pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi ini.
5.
Segenap dosen pengajar dan karyawan Program Studi Manajemen
Universitas Muria
Kudus atas bimbingan, bantuan pelayanan dan
kerjasamanya.
6.
Seluruh responden yaitu karyawan PT. Duwa Atmimuda Kudus yang telah
berkenan mengisi kuesioner yang telah dibagikan.
iv
7.
Kedua orang tua dan saudara-saudaraku yang telah memberikan do’a dan
restu serta dorongan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
8.
Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah
membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapat limpahan balasan
dari Allah SWT. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil penulisan skripsi ini
masih jauh dari sempurna, namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran
dan kemampuan agar dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak
sangat penulis harapkan. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat
bermanfaat bagi kita semua.
Kudus,
Penulis
TIAS ROIS BAHTIAR
NIM. 2013-11-222
v
2017
ABSTRAKSI
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN
BERDASARKAN DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN,
KESELAMATAN KERJA (K3)
(Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus)
TIAS ROIS BAHTIAR
NIM. 2013-11-222
Dosen Pembimbing
: 1. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM.
2. Iwan Suroso, SE. MM.
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa peningkatan produktivitas karyawan
berdasarkan disiplin kerja, pengawasan dan keselamatan kerja (K3) pada bagian
produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan
satu variabel terikat, yaitu disiplin kerja, pengawasan dan keselamatan kerja
sebagai variabel bebas dan peningkatan produktivitas karyawan sebagai variabel
terikat.
Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan pada bagian
produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap
pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap
kedua, meregresi disiplin kerja, pengawasan dan keselamatan kerja terhadap
peningkatan produktivitas karyawan pada bagian produksi PT. Duwa Atmimuda
Kudus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, pengawasan dan
keselamatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan
produktivitas karyawan pada bagian produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus.
Perusahaan diharapkan mempertahankan kedisiplinan kerja karyawan dan selalu
melakukan pengawasan pelaksanaan pekerjaan serta evaluasi terhadap
pelaksanaan pengawasan pekerjaan terutama yang berkaitan dengan keselamatan
dan kesehatan kerja karyawan.
Kata kunci:
disiplin kerja, pengawasan, keselamatan kerja dan produktivitas
karyawan.
vi
ABSTRACT
INCREASING EMPLOYEE PRODUCTIVITY BASED ON WORK
DISCIPLINE, SUPERVISION, SAFETY SAFETY (K3)
(Case Study In Production Division of PT Duwa Atmimuda Kudus)
TIAS ROIS BAHTIAR
NIM. 2013-11-222
Guidance Lecturer
: 1. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM.
2. Iwan Suroso, SE. MM.
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
ECONOMIC DEPARTMENT OF MANAGEMENT PROGRAM
This study aims to analyze the improvement of employee productivity based on
work discipline, supervision and work safety (K3) on the production division of
PT. Duwa Atmimuda Kudus. Where is proposed three independent variables and
one dependent variable, that is work discipline, supervision and work safety as
independent variable and improvement of employee productivity as dependent
variable.
This research is conducted by survey method to employees on the production
division of PT. Duwa Atmimuda Kudus and analyzed by regression. The first
stage examines the validity and reliability of each variable question. The second
stage, regulating the discipline of work, supervision and safety of employees to
increase employee productivity on the production division of PT Duwa Atmimuda
Kudus.
The results showed that the variable discipline of work, supervision and safety
work have a significant positive effect on the increase of employee productivity in
the production division of PT. Duwa Atmimuda Kudus. Company is expected to
maintain employee discipline and always supervise the implementation of work
and evaluation of the implementation of work supervision, especially related to
the safety and health of employees.
Keywords: discipline of work, supervision, safety and employee productivity
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ..............................................................
iii
KATA PENGANTAR ................................................................................
iv
ABSTRAKSI...............................................................................................
vi
DAFTAR ISI ...............................................................................................
viii
DAFTAR TABEL .......................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xi
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................
1
1.1. Latar Belakang ....................................................................
1
1.2. Ruang Lingkup ....................................................................
5
1.3. Perumusan Masalah.............................................................
6
1.4. Tujuan Penelitian.................................................................
6
1.5. Kegunaan Penelitian ............................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................
9
2.1. Konsep Pengawasan ............................................................
9
2.2. Konsep Disiplin Kerja .........................................................
15
2.3. Konsep Keselamatan Kerja .................................................
20
2.4. Konsep Pengertian Produktivitas Karyawan .......................
23
2.5. Tinajauan Penelitian Terdahulu...........................................
28
viii
2.6. Kerangka Pemikiran Teoritis ............................................
30
2.7. Hipotesis ..............................................................................
32
BAB III METODE PENELITIAN..............................................................
34
3.1. Rancangan Penelitian ..........................................................
34
3.2. Variabel Penelitian ..............................................................
34
3.3. Jenis dan Sumber Data ........................................................
39
3.4. Populasi dan Sampel............................................................
39
3.5. Metode Pengumpulan Data .................................................
41
3.6. Pengolahan Data ..................................................................
42
3.7. Uji Instrumen .......................................................................
43
3.8. Metode Analisis Data ..........................................................
46
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN....................................................
50
4.1. Penyajian Data ....................................................................
50
Pembahasan .........................................................................
63
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.....................................................
67
5.1. Kesimpulan ..........................................................................
67
5.2. Saran-saran ..........................................................................
68
4.2.
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
ix
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1. Pembagian Populasi dan Pengambilan Sampel ............................
40
Tabel 3.2. Hasil Pengujian Validitas..............................................................
44
Tabel 3.3. Hasil Pengujian Reliabilitas ..........................................................
45
Tabel 4.1. Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .........................
50
Tabel 4.2. Identitas Responden Berdasarkan Lama Bekerja .........................
51
Tabel 4.3. Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan ..............................
51
Tabel 4.4. Frekuensi Variabel Pengawasan ...................................................
52
Tabel 4.5. Frekuensi Variabel Disiplin Kerja ................................................
53
Tabel 4.6. Frekuensi Variabel Keselamatan Kerja ........................................
54
Tabel 4.7. Frekuensi Variabel Produktivitas Karyawan ................................
54
Tabel 4.8. Hasil Analisis Regresi ...................................................................
55
Tabel 4.9. Hasil Analisis Parsial ....................................................................
57
Tabel 4.10. Hasil Pengujian Berganda (dengan Signifikansi α=5%)...............
60
Tabel 4.11. Nilai Adjusted R Square ................................................................
62
x
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran Teoritis ......................................................
xi
31
BERDASARKAN PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA,
DAN KESELAMATAN KERJA
(Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus)
Oleh :
TIAS ROIS BAHTIAR
NIM. 2013-11-222
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2017
i
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN
BERDASARKAN PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA,
DAN KESELAMATAN KERJA
(Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus)
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus ,…...……......……….. 2017
Mengetahui
Ketua ProgDi
Pembimbing I
Agung Subono, SE, M.Si.
NIDN. 0520017602
Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM.
NIDN. 0607095601
Mengetahui
Dekan,
Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM.
NIDN. 0618066201
Iwan Suroso, SE. MM.
NIDN. 0603067701
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
“Dan janganlah kamu berputus asa dari rahmat Allah.
Sesungguhnya tiada berputus asa dari rahmat Allah melainkan
orang-orang yang kufur (terhadap karunia Allah).”
(Q.S. Yusuf: 87)
“Bertakwallah kepada Allah dimana saja kamu berada dan ikutilah
perbuatan jahat itu dengan kebaikan supaya terhapus kejahatan,
dan bergaullah dengan sesama manusia dengan budi baik”.
(HR. Ahmad dan Tirmidzi)
Kupersembahkan kepada :
1. Bapak dan ibuku yang sangat aku
hormati dan sayangi selalu.
2. Keluargaku yang telah memberikan
do’a dan dukungan.
3. Sahabat karibku semuanya.
4. Almamater kebanggaanku
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena
dengan rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini baik.
Adapun maksud penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi tugas akhir guna
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus. Rasa terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya penulis
haturkan kepada:
1.
Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus.
2.
Bapak Agung Subono, SE, M.Si., selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
3.
Bapak Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM., selaku Dosen Pembimbing I yang
telah memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi
ini.
4. Bapak Iwan Suroso, SE. MM., selaku Dosen Pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi ini.
5.
Segenap dosen pengajar dan karyawan Program Studi Manajemen
Universitas Muria
Kudus atas bimbingan, bantuan pelayanan dan
kerjasamanya.
6.
Seluruh responden yaitu karyawan PT. Duwa Atmimuda Kudus yang telah
berkenan mengisi kuesioner yang telah dibagikan.
iv
7.
Kedua orang tua dan saudara-saudaraku yang telah memberikan do’a dan
restu serta dorongan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
8.
Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah
membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapat limpahan balasan
dari Allah SWT. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil penulisan skripsi ini
masih jauh dari sempurna, namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran
dan kemampuan agar dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak
sangat penulis harapkan. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat
bermanfaat bagi kita semua.
Kudus,
Penulis
TIAS ROIS BAHTIAR
NIM. 2013-11-222
v
2017
ABSTRAKSI
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN
BERDASARKAN DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN,
KESELAMATAN KERJA (K3)
(Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus)
TIAS ROIS BAHTIAR
NIM. 2013-11-222
Dosen Pembimbing
: 1. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM.
2. Iwan Suroso, SE. MM.
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa peningkatan produktivitas karyawan
berdasarkan disiplin kerja, pengawasan dan keselamatan kerja (K3) pada bagian
produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan
satu variabel terikat, yaitu disiplin kerja, pengawasan dan keselamatan kerja
sebagai variabel bebas dan peningkatan produktivitas karyawan sebagai variabel
terikat.
Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan pada bagian
produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap
pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap
kedua, meregresi disiplin kerja, pengawasan dan keselamatan kerja terhadap
peningkatan produktivitas karyawan pada bagian produksi PT. Duwa Atmimuda
Kudus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, pengawasan dan
keselamatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan
produktivitas karyawan pada bagian produksi PT. Duwa Atmimuda Kudus.
Perusahaan diharapkan mempertahankan kedisiplinan kerja karyawan dan selalu
melakukan pengawasan pelaksanaan pekerjaan serta evaluasi terhadap
pelaksanaan pengawasan pekerjaan terutama yang berkaitan dengan keselamatan
dan kesehatan kerja karyawan.
Kata kunci:
disiplin kerja, pengawasan, keselamatan kerja dan produktivitas
karyawan.
vi
ABSTRACT
INCREASING EMPLOYEE PRODUCTIVITY BASED ON WORK
DISCIPLINE, SUPERVISION, SAFETY SAFETY (K3)
(Case Study In Production Division of PT Duwa Atmimuda Kudus)
TIAS ROIS BAHTIAR
NIM. 2013-11-222
Guidance Lecturer
: 1. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM.
2. Iwan Suroso, SE. MM.
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
ECONOMIC DEPARTMENT OF MANAGEMENT PROGRAM
This study aims to analyze the improvement of employee productivity based on
work discipline, supervision and work safety (K3) on the production division of
PT. Duwa Atmimuda Kudus. Where is proposed three independent variables and
one dependent variable, that is work discipline, supervision and work safety as
independent variable and improvement of employee productivity as dependent
variable.
This research is conducted by survey method to employees on the production
division of PT. Duwa Atmimuda Kudus and analyzed by regression. The first
stage examines the validity and reliability of each variable question. The second
stage, regulating the discipline of work, supervision and safety of employees to
increase employee productivity on the production division of PT Duwa Atmimuda
Kudus.
The results showed that the variable discipline of work, supervision and safety
work have a significant positive effect on the increase of employee productivity in
the production division of PT. Duwa Atmimuda Kudus. Company is expected to
maintain employee discipline and always supervise the implementation of work
and evaluation of the implementation of work supervision, especially related to
the safety and health of employees.
Keywords: discipline of work, supervision, safety and employee productivity
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ..............................................................
iii
KATA PENGANTAR ................................................................................
iv
ABSTRAKSI...............................................................................................
vi
DAFTAR ISI ...............................................................................................
viii
DAFTAR TABEL .......................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xi
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................
1
1.1. Latar Belakang ....................................................................
1
1.2. Ruang Lingkup ....................................................................
5
1.3. Perumusan Masalah.............................................................
6
1.4. Tujuan Penelitian.................................................................
6
1.5. Kegunaan Penelitian ............................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................
9
2.1. Konsep Pengawasan ............................................................
9
2.2. Konsep Disiplin Kerja .........................................................
15
2.3. Konsep Keselamatan Kerja .................................................
20
2.4. Konsep Pengertian Produktivitas Karyawan .......................
23
2.5. Tinajauan Penelitian Terdahulu...........................................
28
viii
2.6. Kerangka Pemikiran Teoritis ............................................
30
2.7. Hipotesis ..............................................................................
32
BAB III METODE PENELITIAN..............................................................
34
3.1. Rancangan Penelitian ..........................................................
34
3.2. Variabel Penelitian ..............................................................
34
3.3. Jenis dan Sumber Data ........................................................
39
3.4. Populasi dan Sampel............................................................
39
3.5. Metode Pengumpulan Data .................................................
41
3.6. Pengolahan Data ..................................................................
42
3.7. Uji Instrumen .......................................................................
43
3.8. Metode Analisis Data ..........................................................
46
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN....................................................
50
4.1. Penyajian Data ....................................................................
50
Pembahasan .........................................................................
63
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.....................................................
67
5.1. Kesimpulan ..........................................................................
67
5.2. Saran-saran ..........................................................................
68
4.2.
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
ix
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1. Pembagian Populasi dan Pengambilan Sampel ............................
40
Tabel 3.2. Hasil Pengujian Validitas..............................................................
44
Tabel 3.3. Hasil Pengujian Reliabilitas ..........................................................
45
Tabel 4.1. Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .........................
50
Tabel 4.2. Identitas Responden Berdasarkan Lama Bekerja .........................
51
Tabel 4.3. Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan ..............................
51
Tabel 4.4. Frekuensi Variabel Pengawasan ...................................................
52
Tabel 4.5. Frekuensi Variabel Disiplin Kerja ................................................
53
Tabel 4.6. Frekuensi Variabel Keselamatan Kerja ........................................
54
Tabel 4.7. Frekuensi Variabel Produktivitas Karyawan ................................
54
Tabel 4.8. Hasil Analisis Regresi ...................................................................
55
Tabel 4.9. Hasil Analisis Parsial ....................................................................
57
Tabel 4.10. Hasil Pengujian Berganda (dengan Signifikansi α=5%)...............
60
Tabel 4.11. Nilai Adjusted R Square ................................................................
62
x
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran Teoritis ......................................................
xi
31