PROGRAM SARJANA TERAPAN SEKOLAH TINGGI I

PROGRAM SARJANA TERAPAN
SEKOLAH TINGGI ILMU
ADMINISTRASI LEMBAGA
ADMINISTRASI NEGARA

LEMBAR KERJA PRAKTEK
Semester Gasal
2017
I. IDENTITAS
Nama Mahasiswa
NPM
Mata Kuliah
Dosen Pengampu

: Heni Tri Rahayu
: 1732051151
: Perilaku dan Budaya Organisasi
: Dra. Emma Rachmawiaty, M.Psi

II. SPESIFIKASI PRAKTEK
Praktek /Pertemuan ke :

Pokok Bahasan
: Mempelajari budaya organisasi di lingkungan organisasi
instansi dikantor
Sub Pokok Bahasan
: 1. Visi dan misi
2. nilai-nilai organisasi
3. apakah ada kesesuaian antara nilai-nilai organisasi
dengan perilaku pegawainya?
Jenis Praktek
: Tugas Mandiri 2
Hari/Tanggal
: 22 Maret 2017
Tempat
: Kantor Kecamatan Ciracas
III. DESKRIPSI METODE DAN HASIL PRAKTEK (dengan lampiran jika perlu)
1. Visi dan Misi Kecamatan Ciracas
Visi :
“Terwujudnya pemerintahan yang professional, responsive dan inovatif
menuju masyarakat yang lebih maju, sejahtera dan berbudaya”
Misi :

1) Menciptakan system pemerintahan yang baik dan partisipatif;
2) Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia;
3) Meningkatkan mutu kualitas pelayanan;
4) Menciptakan kondisi wilayah yang aman dan tentram;
5) Mengembangkan potensi wilayah yang berbasis budaya dan kearifan
lokal;
6) Meningkatkan kualitas perencanaan pembangunan.

2. Nilai-nilai Organisasi di Kecamatan Ciracas :
1) Orientasi Pelayanan
2) Integritas
3) Komitmen
4) Disiplin
5) Kerjasama
6) kepemimpinan
3. Nilai-nilai organisasi yang sesuai dengan perilaku pegawai Kecamatan
Ciracas yaitu :
1) Disiplin, karena sudah ada aturan yang jelas mengenai reward and
punishment kedisiplinan, maka sejauh ini sudah ada peningkatan
kedisiplinan PNS Kecamatan Ciracas.

2) Kerjasama, karena PNS Kecamatan Ciracas pada umumnya mampu
bekerjasama dengan rekan kerja, atasan, bawahan baik di dalam
maupun di luar organisasi serta menghargai dan menerima pendapat
orang lain, bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah yang
telah menjadi keputusan bersama.
3) Kepemimpinan, karena Camat Ciracas selalu bertindak tegas dan tidak
memihak, memberikan teladan yang baik, kemampuan menggerakkan
tim kerja untuk mencapai kinerja yang tinggi, mampu menggugah
semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas
serta mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
4) Orientasi Pelayanan, kerena PNS Kecamatan Ciracas pada umumnya
dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan baik dan sikap sopan
serta memuaskan baik untuk pelayanan internal maupun eksternal
organisasi.

5) Komitmen, karena PNS Kecamatan Ciracas pada umumnya berusaha
dengan sungguh-sungguh menegakkan ideologi negara pancasila, UUD
1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), dan rencanarencana pemerintah dengan tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya
secara

berdaya

guna

dan

berhasil

guna

serta

mengutamakan

kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi dan/atau golongan
sesuai dengan tugas, fungsi, dan tanggungjawabnya sebagai unsur
aparatur negara terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.
Adapun Nilai-nilai organisasi yang belum sesuai dengan perilaku pegawai
Kecamatan Ciracas yaitu :
1) Integritas, karena sulit sekali kejujuran itu diukur, adakalanya/kadangkadang dalam melaksanakan tugas bersikap cukup jujur, cukup ikhlas,

dan kadang-kadang menyalahgunakan wewenang-nya serta cukup
berani menanggung resiko dari tindakan yang dilakukannya.

Jakarta, 22 Maret 2017
Dosen Pengampu

(Dra. Emma Rachmawiaty, M.Psi)

Mengetahui

(Yanti Riyantiningsih, S.ST, S,Km)