Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sri Rahayu Agung Desa Kotarih Baru Kec. Kotarih Kab. Sergei-Sumatera Utara
Lampiran 1 Medan, April 2014 Hal : Permohonan menjadi responden
Yth Bapak/Ibu Responden Ditempat Dengan hormat, Dengan ini, saya mahasiswi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen
Sumber Daya Manusia Universitas Sumatera Utara (USU) sedang melakukan
penelitian untuk skripsi saya dengan judul “Pengaruh Motivasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sri Rahayu Agung Desa
Kotarih Baru Kec. Kotarih Kab. Sergei-Sumatera Utara”. Untuk itu saya
mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan sedikit waktu guna memberikan
pendapat dengan mengisi kuesioner terlampir.Pendapat Bapak/Ibu tidak digunakan untuk kepentingan lain. Hal ini
semata-mata ditunjukkan untuk kepentingan penelitian ilmiah. Peran Bapak/Ibu
akan sangat bermanfaat bagi keberhasilan penelitian yang saya dilakukan.Demikian atas bantuan dan kerjasama yang baik dari Bapak/Ibu saya
ucapkan terima kasih, dan apabila ada kekurangan atau kesalahan pada
penulisan/perkataan saya mohon maaf.Hormat Saya
Peneliti
111
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1.
4 Tidak Setuju (TS)
5 √
4
3
2
1
5. Kuesioner ini akan dapat dipergunakan secara optimal apabila seluruh pertanyaan telah terjawab, karena itu harap diteliti kembali apakah semua pertanyaan telah anda jawab.
1 Contoh Pengisian Kuesioner: Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan ini.
5 Sangat Tidak Setuju (STS)
2
112
Adapun petunjuk pengisian angket adalah sebagai berikut :
3 Kurang Setuju (KS)
4
2 Setuju (S)
5
1 Sangat Setuju (SS)
No. Pilihan jawaban Skor
4. Pilih salah satu (1) jawaban saja dari 5 pilihan jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda cheklist ( ) pada kotak yang tersedia.
3. Pilih jawaban yang sesuai dengan diri anda. Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban adalah benar.
2. Periksa kembali angket anda.
Isilah identitas anda pada lembar yang tersedia. Anda tidak perlu cemas, karena identitas dan jawaban anda dijamin kerahasiaannya.
3
KUESIONER “PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT. SRI RAHAYU AGUNG
DESA KOTARIH BARU KEC. KOTARIH
KAB. SERGEI-SUMATERA UTARA” Identitas Pribadi Responden Lingkari pada pilihan jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu: a. Nama : …………………………………………................
b. Jenis Kelamin : 1. Pria 2. Wanita c. Umur : 1.
≤ 20 tahun 2. 21-30 tahun 3. 31 - 40 tahun 4.
≥ 41 tahun
d. Masa Kerja : 1. 1 - 5 tahun 2. 6 - 10 tahun 3. 11 - 15 tahun \
113
A. Variabel Motivasi (X )
1 PERNYATAAN
1
2
3
4
5 Faktor Higienis Perusahaan memberikan fasilitas kenyamanan dalam bekerja Perusahaan memberikan keamanan dalam pekerjaan Kondisi lingkungan kerja diperusahaan sesuai dengan harapan saya Faktor Motivasi Pimpinan selalu memuji kualitas kerja Anda Pimpinan selalu memberikan insentif atas prestasi kerja karyawan. Fasilitas peralatan yang disediakan oleh perusahaan tidak sesuai dengan kebutuhan karyawan. Jaminan kerja yang diberikan perusahaan dapat memotivasi karyawan. Saya tertantang untuk mendapatkan promosi jabatan Tanggungjawab menjadikan dorongan bagi saya dalam bekerja
114
B. Variabel Kepuasan Kerja (X )
2 PERNYATAAN
1
2
3
4
5 Kondisi Kerja Gaji yang saya terima sesuai dengan jabatan saya Gaji yang dibayarkan tidak tepat waktu Setiap pekerjaan didiskusikan bersama Rekan sekerja selalu memberikan solusi ketika ada masalah Sebelum bekerja pimpinan selalu memberikan pengarahan Bawahan diberikan kesempatan untuk bertanya terhadap tugas yang diberikan Pimpinan bersikap ramah dan menyenangkan terhadap karyawannya Pekerjaan saya sesuai dengan kemampuan Hasil pekerjaan selalu dilaporkan kepada pimpinan Saya bekerja sesuai dengan waktu yang ditetapkan Kondisi lingkungan kerja sesuai harapan saya Pimpinan memberikan peralatan keamanan dalam pekerjaan
115
C. Variabel Kinerja Karyawan (Y )
1 PERNYATAAN
1
2
3
4
5 Kuantitas dari Hasil Anda mempunyai target kerja yang harus dicapai dalam suatu periode Target kerja yang ditetapkan perusahaan sesuai dengan kemampuan saya Anda telah mencapai standar kerja yang ditetapkan oleh perusahaan Kualitas dari Hasil Anda bekerja sesuai prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan Anda pernah membuat kesalahan dalam bekerja Pimpinan selalu memuji kualitas kerja Anda Jangka Waktu Penyelesaian Anda menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan Anda selalu memanfaatkan waktu kerja dengan baik Kemampuan Bekerja Sama Sebelum bekerja selalu dilakukan diskusi Setiap masalah selalu dipecahkan bersama (mencari jalan keluar) Dalam menyelesaikan pekerjaan Anda lebih senang melakukannya dengan rekan kerja Anda
116
Lampiran 2 Data Pernyataan Responden
Pernyataan
No44 13 5 4 5 5 4 4 4 5 4 40 3 5 4 4 5 3 4 4 4
4
4
4 49 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
5
44 14 3 4 4 3 3 4 3 4 3 31 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4 48 4 4 4 4 4 5 3 4 4
4
4
4
4
4
3 45 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
53 12 4 4 3 4 4 4 4 4 4 35 4 4 4 3 4 4 3 4 4
5
5
5 56 5 5 5 5 5 5 3 5 5
5
5
44 11 3 5 5 3 5 5 3 3 5 37 5 5 3 5 5 3 5 5 5
4
44 15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4
4 48 4 4 4 4 4 4 5 4 4
4
4
55 19 3 4 4 4 4 4 4 4 4 35 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5
5
5 58 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5
5
44 18 5 5 5 5 3 5 4 5 5 42 5 5 5 3 5 5 5 5 5
4
4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 45 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
55 17 5 4 5 4 5 5 5 4 4 41 3 4 3 4 4 4 4 4 3
5
5
5 58 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5
5
44 16 5 5 3 3 5 5 5 2 5 38 5 5 5 5 5 5 5 3 5
4
4
4
4
Motivasi Skor Kepuasaan Skor Kinerja Skor
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
46 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 35 4 4 4 3 4 4 4 4 4
44 5 5 5 5 5 3 4 5 5 4 41 3 5 4 4 5 3 3 5 5
4
4
4 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
42 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 34 4 4 4 4 4 3 4 4 3
4
4
4 47 4 4 3 4 5 3 4 3 4
4
4
4
4
4
4 50 5 4 4 4 4 5 4 4 4
4
4
46 2 5 5 3 5 3 5 5 5 3 39 5 5 3 4 5 4 4 4 4
4
5
3 44 4 4 4 3 4 5 4 5 4
4
4
35 3 4 4 5 3 4 3 3 4
1 3 5 4 4 4 4 4 3 4
5
4 50 5 4 4 4 4 5 3 5 5
4
50 8 3 5 5 3 5 5 5 2 5 38 5 5 4 5 3 5 5 5 5
45 10 4 4 4 4 3 4 4 4 4 35 4 4 4 4 4 4 4 4 3
4
4
4 48 4 4 4 4 4 4 5 4 4
4
4
55 9 4 4 4 4 4 4 4 5 3 36 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5
5
5 57 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5
5
5
5
5
5 53 5 4 5 5 4 4 4 5 4
4
5
43 7 5 4 3 5 4 5 3 5 4 38 5 5 4 3 4 4 5 4 5
4
4
4 46 4 4 4 4 4 4 4 4 3
4
4
48 6 3 5 4 3 4 4 4 4 3 34 4 4 3 4 4 4 4 3 4
4
45 Universitas Sumatera Utara
108 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 3 4 3 4 3 4
4 51 4 4 4 4 4 5 4 4 4
4 51 4 4 4 4 4 5 4 4 4
5
4
46 36 5 5 3 5 5 5 5 5 5 43 5 5 4 4 5 4 4 4 3
5
4
4
4
4
45 37 3 5 5 5 5 5 5 3 3 39 5 5 4 5 3 5 5 5 5
5
5
5 57 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5
4
55 35 5 5 5 5 4 4 4 4 4 40 4 4 4 5 5 4 4 4 5
55 38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 3 4 4 4 4 4 4
4 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
5
45 33 4 4 4 4 4 4 4 3 4 35 3 4 4 4 4 4 4 3 4
4
4
4
5
4
44 34 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 5 5 3 5 5 5 5 5 5
5
5
5 58 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5
5
4
5
4
4
4
44 42 4 4 4 4 4 4 4 4 3 35 4 4 3 4 3 4 3 4 4
4
4
3 44 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
44 43 3 4 4 4 4 4 4 4 4 35 4 4 4 3 4 4 4 3 4
4
4
4 46 4 4 4 4 4 4 4 5 4
5
4
4 47 4 3 4 4 5 4 4 4 4
3
4
4 49 3 4 4 4 3 4 4 4 4
4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
44 39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 4 4 4 4 4 5
4
4
4
45 41 4 4 4 4 4 4 4 3 4 35 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
42 40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 3 4 4 4 3 4 4 4 4
4
4
4 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
5
4
44 32 3 4 4 4 4 4 4 4 4 35 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5
4
4
4 45 4 4 4 4 4 4 4 3 4
4
4
43 24 4 4 4 3 4 4 4 2 3 32 3 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4
47 23 5 5 4 4 4 4 4 4 4 38 4 4 4 3 3 4 3 4 4
4
4
44 25 5 5 5 5 4 5 4 5 5 43 5 5 4 5 5 5 5 5 5
5
5
5 59 5 5 5 5 5 5 5 5 5
4
4
5
4
4
5 47 4 4 4 4 5 4 3 4 3
4
4
43 21 4 4 4 2 5 4 4 3 4 34 3 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4
44 22 3 4 4 4 4 4 5 4 4 36 4 4 3 4 4 4 4 4 4
4
5
4 48 5 4 5 4 5 4 4 4 4
5
55 26 3 5 5 5 5 5 5 5 5 43 5 5 3 5 5 4 5 5 3
4
4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 56 3 5 5 5 5 5 3 5 5
5
5
51 30 4 4 3 4 4 4 4 4 4 35 4 4 3 4 4 4 4 4 4
4
4
4
4
4
44 31 5 4 5 5 4 4 4 4 3 38 5 5 4 4 5 3 4 4 4
4
4
4 50 4 4 4 4 4 5 3 4 4
4
5
44 29 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 5 5 4 5 5 3 5 5 5
5
4
5
5 55 5 5 5 5 5 5 4 5 3
5
4
51 27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 4 4 3 3 3 4
4
4 45 4 4 4 4 4 4 3 4 3
4
4
4
42 28 4 4 4 4 4 4 4 3 4 35 3 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
46 Universitas Sumatera Utara
109 44 5 4 5 4 5 5 5 4 4 41 4 4 4 4 4 4 4 4 4
44 58 4 3 4 3 4 4 4 4 4 34 4 4 3 3 3 4 4 4 4
4
44 60 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
44 59 4 4 4 4 4 4 4 4 3 35 4 4 4 4 4 4 4 3 4
4
4
4 45 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4
4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
3 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
54 57 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5
5
5 55 5 5 5 5 5 5 4 5 5
5
5
44 56 3 5 5 5 5 5 5 5 5 43 3 5 5 5 5 4 5 5 3
4
4
4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4
3 44 4 4 4 4 4 4 3 4 3
5
5
5 54 5 5 5 5 5 5 3 5 5
5
5
44 65 3 5 5 5 5 5 5 5 5 43 5 5 3 5 5 3 5 5 3
4
4
4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
42 64 4 4 4 4 4 4 4 4 3 35 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4
4
4
44 63 4 4 4 3 4 4 4 3 4 34 3 4 4 4 4 3 4 3 4
4
4
4 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
55 62 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 3 4 3 4 4 4 4
5
5
5 60 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5
5
44 61 3 5 5 5 5 5 5 5 5 43 5 5 5 5 5 5 5 5 5
4
51 55 4 4 4 4 4 4 4 3 4 35 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
44 49 4 3 4 3 4 4 4 4 4 34 4 4 3 4 4 4 4 4 4
4
4
4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
45 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
4 49 4 4 4 4 4 5 4 4 4
4
4
44 47 3 5 3 5 5 5 5 5 3 39 3 5 4 4 5 4 4 4 4
4
4
4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
49 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 3 4 4 4 4 4 4
4
5
5 58 5 3 5 4 5 4 5 5 4
5
5
44 45 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 5 5 5 5 3 5 5 5 5
4
4
4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
3 46 4 4 4 3 4 4 3 4 3
5
4
5
4 54 5 4 5 4 5 5 3 5 5
5
5
44 54 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 5 5 4 5 5 3 3 5 5
4
4
4 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
43 53 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 3 4 3 4 4 4 4
4
4
3 46 4 4 4 4 4 4 4 3 4
4
4
44 52 5 5 4 3 4 4 4 4 4 37 4 4 4 4 4 4 3 4 4
4
4
4 47 4 4 4 5 4 4 4 4 3
4
4
44 51 3 4 3 4 4 4 4 3 4 33 4 4 4 4 4 4 4 3 4
4
4
4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4
4
41 50 4 4 4 4 4 4 4 4 3 35 4 4 4 3 4 4 4 4 4
4
53 Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3 Uji Validitas dan Reliabilitas Case Processing Summary N % Cases Valid
30 100,0 a
Excluded ,0 Total
30 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,986
32
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted
VAR00024 131,7667 142,944 ,929 ,985
VAR00018 131,7000 142,631 ,884 ,985
VAR00019 131,7667 142,944 ,929 ,985
VAR00020 131,8000 143,545 ,921 ,985
VAR00021 131,7667 142,944 ,929 ,985
VAR00022 131,7667 142,944 ,929 ,985
VAR00023 131,8000 143,545 ,921 ,985
VAR00025 131,7667 142,944 ,929 ,985
VAR00016 131,8000 142,441 ,866 ,985
VAR00026 131,8000 143,545 ,921 ,985
VAR00027 131,6667 143,126 ,814 ,986
VAR00028 132,0000 147,034 ,422 ,987
VAR00029 131,8000 142,441 ,866 ,985
VAR00030 131,8333 142,006 ,822 ,986
VAR00031 131,7000 142,631 ,884 ,985
VAR00017 131,8333 142,006 ,822 ,986
VAR00015 132,0000 147,034 ,422 ,987
Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation
VAR00006 131,7000 142,838 ,865 ,985
Cronbach's Alpha if Item Deleted
VAR00001 131,5333 143,844 ,706 ,986
VAR00002 131,6333 144,033 ,715 ,986
VAR00003 131,6333 143,344 ,776 ,986
VAR00004 131,6333 142,516 ,849 ,985
VAR00005 131,7000 143,183 ,833 ,985
VAR00007 131,6667 142,575 ,863 ,985
VAR00014 131,6667 143,126 ,814 ,986
VAR00008 131,7333 142,616 ,919 ,985
VAR00009 131,7667 143,220 ,902 ,985
VAR00010 131,6667 142,575 ,863 ,985
VAR00011 131,6667 142,575 ,863 ,985
VAR00012 131,9000 147,955 ,625 ,986
VAR00013 131,7667 143,495 ,874 ,985
VAR00032 131,7667 142,944 ,929 ,985
Lampiran 4 Analisis Deskriptif Variabel
VAR00001 Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 16 24,6 24,6 24,6 4,00 31 47,7 47,7 72,3 5,00 18 27,7 27,7 100,0 Total
65 100,0 100,0
VAR00002 Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 2 3,1 3,1 3,1 4,00 40 61,5 61,5 64,6 5,00 23 35,4 35,4 100,0 Total
65 100,0 100,0
VAR00003 Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 8 12,3 12,3 12,3 4,00 38 58,5 58,5 70,8 5,00 19 29,2 29,2 100,0 Total
65 100,0 100,0
VAR00004 Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 2,00 1 1,5 1,5 1,5 3,00 11 16,9 16,9 18,5 4,00 34 52,3 52,3 70,8 5,00 19 29,2 29,2 100,0 Total
65 100,0 100,0
VAR00005 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 5 7,7 7,7 7,7 4,00
43 66,2 66,2 73,8 5,00 17 26,2 26,2 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00006 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 4,00 45 69,2 69,2 69,2 5,00 20 30,8 30,8 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00007 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 4 6,2 6,2 6,2 4,00
43 66,2 66,2 72,3 5,00 18 27,7 27,7 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00008 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2,00 3 4,6 4,6 4,6 3,00
10 15,4 15,4 20,0 4,00 35 53,8 53,8 73,8 5,00 17 26,2 26,2 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00009 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 13 20,0 20,0 20,0 4,00 38 58,5 58,5 78,5 5,00 14 21,5 21,5 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00010 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 12 18,5 18,5 18,5 4,00 36 55,4 55,4 73,8 5,00 17 26,2 26,2 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00011 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 4,00 44 67,7 67,7 67,7 5,00 21 32,3 32,3 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00012 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 16 24,6 24,6 24,6 4,00 44 67,7 67,7 92,3 5,00
5 7,7 7,7 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00013 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 9 13,8 13,8 13,8 4,00
41 63,1 63,1 76,9 5,00 15 23,1 23,1 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00014 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 10 15,4 15,4 15,4 4,00 37 56,9 56,9 72,3 5,00 18 27,7 27,7 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00015 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 11 16,9 16,9 16,9 4,00 46 70,8 70,8 87,7 5,00
8 12,3 12,3 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00016 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 8 12,3 12,3 12,3 4,00 43 66,2 66,2 78,5 5,00 14 21,5 21,5 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00017 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 10 15,4 15,4 15,4 4,00 41 63,1 63,1 78,5 5,00 14 21,5 21,5 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00018 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 7 10,8 10,8 10,8 4,00 43 66,2 66,2 76,9 5,00 15 23,1 23,1 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00019 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 1 1,5 1,5 1,5 4,00 45 69,2 69,2 70,8 5,00 19 29,2 29,2 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00020 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 4,00 50 76,9 76,9 76,9 5,00 15 23,1 23,1 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00021 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 8 12,3 12,3 12,3 4,00
42 64,6 64,6 76,9 5,00 15 23,1 23,1 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00022 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 2 3,1 3,1 3,1 4,00
46 70,8 70,8 73,8 5,00 17 26,2 26,2 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00023 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 2 3,1 3,1 3,1 4,00
51 78,5 78,5 81,5 5,00 12 18,5 18,5 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00024 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 3,00 1 1,5 1,5 1,5 4,00
48 73,8 73,8 75,4 5,00 16 24,6 24,6 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00025 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 2 3,1 3,1 3,1 4,00 49 75,4 75,4 78,5 5,00 14 21,5 21,5 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00026 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 1 1,5 1,5 1,5 4,00 46 70,8 70,8 72,3 5,00 18 27,7 27,7 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00027 Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 1 1,5 1,5 1,5 4,00 43 66,2 66,2 67,7 5,00 21 32,3 32,3 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00028 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 11 16,9 16,9 16,9 4,00 44 67,7 67,7 84,6 5,00 10 15,4 15,4 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00029 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 3 4,6 4,6 4,6 4,00 44 67,7 67,7 72,3 5,00 18 27,7 27,7 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00030 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 3,00 7 10,8 10,8 10,8 4,00 45 69,2 69,2 80,0 5,00 13 20,0 20,0 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00031 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 4,00 46 70,8 70,8 70,8 5,00 19 29,2 29,2 100,0 Total 65 100,0 100,0
VAR00032 Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 4,00 50 76,9 76,9 76,9 5,00 15 23,1 23,1 100,0 Total 65 100,0 100,0
Lampiran 5 Uji Asumsi Klasik
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual
N
65 Normal Parameters a,b Mean ,0000000 Std. Deviation 1,59992101 Most Extreme Differences Absolute ,120 Positive ,120
Negative -,111 Kolmogorov-Smirnov Z ,965 Asymp. Sig. (2-tailed) ,310 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Coefficients
a
Model UnstandardizedCoefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) -1,514 1,559 -,971 ,336 Motivasi ,069 ,056 ,228 1,240 ,220 Kepuasan kerja
,002 ,045 ,009 ,049 ,961
a. Dependent Variable: absut
Coefficients a Model Unstandardized
Coefficients Standardi zed Coefficie nts t Sig.
Collinearity Statistics B Std.
Error Beta Tolera nce
VIF 1 (Constant) 3,471 2,411 1,440 ,155 Motivasi ,001 ,086 ,001 ,008 ,994 ,453 2,209 Kepuasank erja ,866 ,069 ,920 12,51
2 ,000 ,453 2,209 a.
Dependent Variable: Kinerja karyawan
Lampiran 6 Hasil Pengujian Analisis Regresi Linear Berganda Coefficients
a
Model UnstandardizedCoefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 3,471 2,411 1,440 ,155
Motivasi ,001 ,086 ,001 ,008 ,994
Kepuasankerja ,866 ,069 ,920 12,512 ,000
a. Dependent Variable: Kinerja karyawan ANOVA
b
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 914,576 2 457,288 173,063 ,000 a Residual 163,824 62 2,642 Total 1078,400
64
a. Predictors: (Constant), Kepuasan kerja, Motivasi
b. Dependent Variable: Kinerja karyawan Model Summary b
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,921 a ,848 ,843 1,62552
a. Predictors: (Constant), Kepuasan kerja, Motivasi
b. Dependent Variable: Kinerja karyawan