Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT.Perkebunan Nusantara III di Medan
LEMBAGA KEUANGAN BANK NEGARA INDONESIA (PPIP DPLK BNI) BAGI
KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat
memperoleh gelar Sarjana Sosial
Universitas Sumatera Utara
Disusun Oleh : RAISA KARINA NASUTION 1 0 0 9 0 2 0 4 5
DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN2014
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
Nama : Raisa Karina Nasution Nim : 100902045
ABSTRAK
Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan
Bank Negara Indonesia bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan
Setiap karyawan memiliki hak dan kesempatan yang sama dalam memperoleh penghidupan yang layak disamping dengan jasa yang sudah diberikannya tanpa membedakan antara karyawan satu dengan yang lainnya. Maka dikeluarkan undang – undang ketenagakerjaan. Pelaksanaan undang – undang no. 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan menyadari jiwa atau azas dari undang – undang tersebut, yaitu untuk meningkatkan harkat, martabat, dan harga diri tenaga kerja serta mewujudkan menjamin dan memberikan perlindungan bagi karyawan yang akan pensiun di masa tuanya atau saat dianggap tidak produktif lagi. Masa pensiun adalah masa dimana sangat menakutkan bagi para pekerja karena secara langsung keuangan mereka akan berubah secara drastic dan juga dapat merubah kehidupan mereka setelah berhenti bekerja, maka pemerintah dalam hal ini menteri keuangan dan ketenagakerjaan membuat kebijakan dengan membentuk program pensiun untuk menjamin hari tua bagi para karyawan pensiun.
Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Metode penelitian menggunakan penelitian deskriptif dengan responden 30 orang. Untuk memperoleh data yang diperlukan, maka penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data studi pustaka dan studi lapangan yang terdiri dari penyebaran penyebaran kuesioner dan observasi.
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan sudah berjalan dengan cukup baik sejauh ini. Evaluasi program dilihat dari beberapa inidikator yaitu sosialisasi, pelaksanaan, dan ketepatan waktu. Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia sangat menjamin para pekrja dimasa pensiun. Untuk kedepannya program ini dapat ditingkatkan lagi agar menjadi lebih baik dan benar – benar sesuai dengan yang diharapkan oleh para anggota.
Kata kunci : evaluasi, program pensiun iuran pasti lembaga keuangan bank Negara
Indonesia
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
Nama : Raisa Karina Nasution Nim : 100902045
ABSTRACT
Evaluation Pension Programs Definite Premium Pension Fund Financial Institution
Bank Negara Indonesia for employees PT. Perkebunan Nusantara III in Medan
Each employee having rights and equal opportunities in really make their livelihood decent besides service already he gave without distinguish between employees with each other.Then issued act - act visijobs.com.The invite act no.13 year 2003 on manpower realized soul or azas of invite act the which is to enhance harkat, dignity, and esteem labor and to realize ensure and provide protection for employees who is retiring in his old age or while considered no longer productive.Retirement is the age where very scary for workers directly because their financial will changing its drastic and also can change their lives since shut off, then the government in this minister Financial and manpower making policy by forming pension programs to ensure day parents for his employees retirement.
The study is done at PT. Perkebunan Nusantara III in Medan.Method research using research descriptive with respondents 30 people.To obtain the necessary data, hence this research used technique data study library and field studies consisting of deployment the spread a questionnaire and observation.
The results can be concluded that evaluation pension programs definite premium pension fund financial institution bank negara indonesia for employees pt.Plantation nusantara iii in medan been pretty well so far.Evaluation of the seen from several inidikator socialization, namely execution and timing.Pension programs definite premium pension fund financial institution bank negara indonesia very ensure the labor dimasa retired.To away this program could be improved to be better and true right as expected by the members.
Keywords : evaluation, pension programs premium financial institution Bank Negara
IndonesiaKATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan anugerah-Nya kepada saya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan sebagaimana mestinya.
Skripsi ini berjudul “ Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III di Medan”.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III di Medan. Dalam penulisan ini, tentunya saya menyusun dalam bentuk yang mudah dimengerti dan menjabarkan secara jelas. Namun, disamping itu saya hanyalah manusia biasa yang tidak lepas dari kesalahan. Untuk itu saya terlebih dahulu memohon maaf jika ada sesuatu kesalahan dalam penulisan skripsi ini.
Dalam penyusunan skripsi ini, saya tentunya banyak mengalami hambatan. Namun, hal tersebut tidak saya jadikan sebagai beban, dikarenakan adanya bantuan dan motivasi dari kedua orang tua tercinta, keluarga, dan juga teman – teman dan pihak lainnya. Disini saya ingin menyampaikan terimakasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Hairani Siregar, S.sos, M.SP selaku Ketua Departemen Ilmu Kesejahteraan Sosial.
3. Bapak Agus Suriadi S.sos, M.Si selaku Dosen Pembimbing yang selalu mau meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan dukungan kepada saya dalam menyelesaikan skripsi ini.
Kak Zuraida yang sudah sangat membantu selama ini dalam proses administrasi selama masa perkuliahan.
5. Seluruh Dosen Ilmu Kesejahteraan Sosial Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan sebagian kecil ilmunya yang sangat berharga bagi saya selama masa perkuliahan.
6. Teristimewa untuk kedua orang tua yang tercinta, Ayahanda Ir. Syaiful Bahri Nasution dan Ibunda Farida Hanum Siregar S.Psi M.Psi, yang telah mengasuh, membesarkan, dan mendidik saya dengan penuh kesabaran dan ketabahan serta telah banyak memberikan semangat moril, kasih sayang dan doa serta dukungan materil untuk saya. Sehingga saya dapat menyelesaikan perkuliahan dan skripsi ini. Hanya doa yang bisa saya panjatkan agar Ayah dan Mama selalu dalam lindungan Allah SWT dan dikaruniai kesehatan dan umur yang panjang, mendapatkan rezeki yang berkah dan tetap sabar dalam mendidik saya.
7. Untuk saudara – saudara saya yang tercinta adik saya Restu Muhammad Nasution dan Mutiara Insani Nasution, terima kasih banyak atas dukungan, motivasi dan doanya selama ini.
8. Kepada teman – teman “Kepompong” Eni Syafrida Nasution (Mak Enot), Muhammad Surya (Uyak), Irsan Lubis (Ican), Muhammad Raja Metar Nasution (Memet), Ramadhansyah Putra Siregar (Uput), Tania Willysara (Ucok), Ismail Hasurungan Naibaho (Mael), dan Riza Pahlevi Tambunan (Rojak). Terima kasih atas dukungan dan bantuan selama ini kepada saya.
9. Teman – teman masa SMA Mitha Andriani, dan Rizki Husna Lubis S.Ikom, terima kasih atas dukungan yang diberikan selama ini.
10. Teman – teman Jurusan Ilmu Kesejahteraan Sosial 2010, terima kasih juga atas bantuan dan dukungannya selama ini.
Secara khusus saya mengucapkan terima kasih kepada Muhammad Dhani Syahputra Ginting S.P, atas dukungan, bantuan, dan doanya selama proses penyelesaian skripsi ini.
12. Terima kasih kepada PT. Perkebunan Nusantara III Medan yang memberikan izin kepada saya untuk melaksanakan penelitian guna menunjang kelengkapan skripsi ini.
13. Kepada para staf PT. Perkebunan Nusantara III Medan yang membantu dalam proses berjalannya penelitian.
14. Terima kasih juga kepada para responden yang sudah mau meluangkan waktunya untuk membantu saya dalam melaksanakan penelitian ini.
15. Terima kasih kepada segala pihak yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu yang sudah membantu dan memberikan dukungan dalam penyelesaian skripsi ini.
ABSTRAK ................................................................................................ i
ABSTRACT ............................................................................................. ii
KATA PENGANTAR .............................................................................. iii
DAFTAR ISI ............................................................................................ vi
DAFTAR DIAGRAM ............................................................................... xv
DAFTAR BAGAN ................................................................................... xvi
DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah .......................................................................
1
1.2 Perumusan Masalah .............................................................................
7
1.3 Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian .............................................
7
1.3.1 Tujuan penelitian.......................................................................
7
1.3.2 Manfaat Penelitian ....................................................................
8
1.4 Sistematika Penulisan ...........................................................................
9 BAB II TINJAUAN PUSATAKA 2.1 Evaluasi ...............................................................................................
11
2.1.2 Tujuan dan Fungsi Evaluasi ......................................................
11 2.1.3 Proses Evaluasi .........................................................................
13 2.1.4 Tolak Ukur Evaluasi ................................................................
14 2.2 Pengertian Program ..............................................................................
14 2.2.1 Pengertian Evaluasi Pelaksanaan Program .................................
15 2.3 Pengertian Program Pensiun ................................................................
15 2.3.1 Jenis Program Pensiun .............................................................
16 2.4 Pengertian Dana Pensiun .....................................................................
16 2.4.1 Jenis Dana Pensiun Menurut Badan Hukum .............................
18 2.4.2 Peraturan Dana Pensiun............................................................
19 2.4.3 Manfaat Dana Pensiun ..............................................................
20 2.5 Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) .....................................................
20 2.5.1 Pengertian Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) ........................
20
2.5.2 Iuran Dana Pensiun Pemberi Kerja Program Pensiunan Iuran Pasti (PPIP)...................................................
21 2.6 Dana Pensiunan Lembaga Keuangan (DPLK) ......................................
22 2.6.1 Pengertian Dana Pensiun lembaga keuangan(DPLK).................
22
2.6.3 Kepengurusan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) ........
23 2.7 ... Kesejahteraan Sosial ..........................................................................
24
2.8 Bank Negara Indonesia…………………………………………………
33 2.8.1 Bank Negara Indonesia tahun 1946…………………………….
34 2.8.2 PT. Perkebunan Nusantara III………………………………….
35
2.9 Kerangka Pemikiran……………………………………………………
38 2.10 Defenisi Konsep dan Defenisi Operasional……………………..……..
40 2.10.1 Defenisi Konsep………………………………………………...
40
2.10.2 Defenisi Operasional……………………………………………
41 BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Tipe Penelitian……………………………………………………………………
43 3.2 Lokasi Penelitian………………………………………………………………..
44
3.3 Populasi dan Sampel……………………………………………………………
44 3.3.1 Populasi………………………………………………………………..
44
3.3.2 Sampel…………………………………………………………………
45
3.4 Teknik Pengumpulan Data……………………………………………………
45
BAB IV DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN
54
58
57 4.3.10 Bagian Tanaman………………………………………………..
57 4.3.9 Bagian Sekretariat Perusahaan………………………………….
4.3.8 Direktur Perencanaan dan Pengembangan………………………
56
56 4.3.7 Direktur SDM dan Umum……………………………………..
4.3.6 Direktur Keuangan………………………………………………
56
4.3.5 Direktur Produksi………………………………………………
4.1 Sejarah Perusahaan…………………………………………………………
48 4.2 Logo Perusahaan…………………………………………………………..
4.3.3 Satuan Pengawasan Intern………………………………………
54
54 4.3.2 Dewan Komisaris………………………………………………..
54 4.3.1 Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)……………………..
52 4.4 Divisi atau Pembagian Tugas…………………………………………..
4.3 Struktur Organisasi Perusahaan…………………………………………
51
51 4.2.2 Tata Nilai………………………………………………………..
50 4.2.1 Visi dan Misi Perusahaan……………………………………….
54 4.3.4 Direktur Utama………………………………………………….
4.3.12 Bagian Keuangan……………………………………………….
61 4.5 Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)………………………….
64
4.6 Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI)…………………………
63
63 4.5.3 Kepengurusan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)….
62 4.5.2 Ciri-ciri Pensiun Lembaga Keuangan………………………….
4.5.1 Pengertian Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)………
62
4.4.2 Iuran Dana Pensiun Pemberi Kerja Program Pensiun Iuaran Pasti (PPIP)………………………………….
58 4.3.13 Bagian Akuntasi……………………………………………….
61
61 4.4.1 Pengertian Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP)…………….
61 4.4 Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP)………………………………..
60 4.3.17 Bagian Teknologi Informasi (TI)…………………………..
59 4.3.16 Bagian Permasalahan………………………………………….
59 4.3.15 Bagian Umum dan Urta………………………………………..
59 4.3.14 Bagian SDM…………………………………………………..
4.6.1 Dibentuknya dan Berdirinya Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun
4.6.2 Peawaran Program Pensiunan Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Indonesia (PPIP DPLK BNI)…………………………
82
5.12 Ketepatan Waktu Pencairan Dana Pensiun……………………………
89
87 5.11 Ketepatan Waktu Tahun Responden menjadi anggota………………..
87 5.10 Pelaksanaan Pengelolaan…………………………………………….
85 5.9 Pelaksanaan Pelayanan……………………………………………….
83 5.8 Pelaksanaan Kualitas………………………………………...................
5.7 Pelaksanaan Registrasi………………………………………………
5.6 Sosialisai Dimensi Bentuk…………………………………………
65 BAB V ANALISIS DATA
81
5.5 Sosialisasi Dimensi Konten…………………………………………
79
77 5.4 Sosialisasi Dimensi Waktu…………………………………………..
75 5.3 Sosialisasi Informasi……………………………………………….
5.2 Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI )……..
69
5.1 Karakteristik Umum Responden………………………………………
89
6.1 Kesimpulan……………………………………………………………….
91 6.2 Saran……………………………………………………………………….
92 DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………..
94 LAMPIRAN Diagram 5.1 ................................................................................................
70 Diagram 5.2 ................................................................................................
71 Diagram 5.3 ................................................................................................
72 Diagram 5.4…………………………………………………………………….
73 Diagram 5.5……………………………………………………………………
74 Diagram 5.6…………………………………………………………………….
75 Diagram 5.7……………………………………………………………………..
77 Diagram 5.8……………………………………………………………………..
79 Diagram 5.9…………………………………………………………………….
81 Diagram 5.10…………………………………………………………………….
82 Diagram 5.11…………………………………………………………………….
84 Diagram 5.12…………………………………………………………………….
86 Diagram 5.13…………………………………………………………………….
88 Diagram 5.14……………………………………………………………………..
89 Diagram 5.15 .....................................................................................................
91
Bagan 2.1 Bagan Organisasi DPLK…………………………………………28 Bagan 2.9 Bagan Alur Pikir……………………………………………………
39 Bagan 4.3 Struktur Organisasi Perusahaan…………………………………..
53