EVALUASI SISTEM PENGGAJIAN DI KANTOR PERWAKILAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI JAWA TIMUR TUGAS AKHIR - EVALUASI SISTEM PENGGAJIAN DI KANTOR PERWAKILAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI JAWA TIMUR - Perba

  

EVALUASI SISTEM PENGGAJIAN DI KANTOR PERWAKILAN

BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN

(BPKP) PROVINSI JAWA TIMUR

TUGAS AKHIR

  

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian

Program Pendidikan Diploma III

Jurusan Akuntansi

  

Oleh :

PUTRI RISTA DEVINA

NIM : 2012410269

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS

  

SURABAYA

2015

  

EVALUASI SISTEM PENGGAJIAN DI KANTOR PERWAKILAN

BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN

(BPKP) PROVINSI JAWA TIMUR

TUGAS AKHIR

  

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian

Program Pendidikan Diploma III

Jurusan Akuntansi

  

Oleh :

PUTRI RISTA DEVINA

NIM : 2012410269

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS

  

SURABAYA

2015

  

TUGAS AKHIR

EVALUASISISTEM PENGGAJIAN DI KANTOR

PERWAKILAN BADANPENGAWASAN KEUANGAN DAN

PEMBANGUNAN(BPKP) PROVINSI JAWA TIMUR

  Diajukan oleh:

  

PUTRI RISTA DEVINA

NIM: 2012410269

Tugas akhir ini telah dibimbing

dan dinyatakan siap dipresentasikan

  

Dosen Pembimbing

Tanggal : 0

  7 Januari 2015

  

Bayu Sarjono, SE., Ak, M.Ak., CA., BKP

  

TUGAS AKHIR

EVALUASISISTEM PENGGAJIAN DI KANTOR

PERWAKILAN BADANPENGAWASAN KEUANGAN DAN

PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI JAWA TIMUR

  Dipresentasikan oleh:

  

PUTRI RISTA DEVINA

NIM: 2012410269

  Telah dipresentasikan di depan Tim Evaluasi dan dinyatakan lulus evaluasi Tugas Akhir Pada tanggal: 12 Februari 2015

  Tim Evaluasi, Evaluator I Evaluator II

  

PENGESAHAN TUGAS AKHIR

  Nama : Putri Rista Devina Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 28 Desember 1993 NIM : 2012410269 Progam Pendidikan : Diploma III Jurusan : Akuntansi Progam Studi : Akuntansi Judul : Evaluasi Sistem Penggajian di Kantor Perwakilan

  Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Jawa Timur

  

Disetujui dan Diterima baik oleh:

  Ketua Progam Diploma Dosen Pembimbing Tanggal: 17 Maret 2015 Tanggal: 17 Maret 2015

  

Drs. Ec. Mochammad Farid, MM Bayu Sarjono, SE., Ak, M.Ak., CA., BKP

  

Tidak ada kesuksesan yang inst an, Semua memerlukan

pengor banan, kemauan, kerj a keras, dan j iwa yang

t angguh unt uk menghadapi set iap t ant angan demi meraih

kunci kesuksesan.

  

PERSEMBAHAN

D engan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang M aha Esa,

yang telahmenumpahkan serta melimpahkan Rahmad dan H idayah-nya atas

terlaksananya pengamatanhingga terselesainya Tugas Akhir.

  Selama proses penyusunan Tugas Akhir ini, penyusun ingin

menghaturkan rasa terima kasih kepada M AM A ku tercinta yang tak henti-

hentinya selalu memberi do’a dan semangat untuk menyelesaikan tugas akhir

sampai selesainya.

  Terima kasih kepada AYAH ku tercinta yang tak henti-hentinya secara

materiil maupun dalam spirituil yang selalu member dukungan, semangat untuk

menyelesaikan tugas akhir sehingga selesai.

  Buat keluarga besar tercinta terima kasih karena telah memberikan do’a dan dukungannya.

  Buat Sahabatku dan teman-temanku diploma akuntansi.Terima kasih

banyak, karena udah mau menjadi temen-temen ku yang paling baik selama ini.

KATA PENGANTAR

  Dengan memanjatkan Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat-Nya yang tak terhingga, sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan tepat waktu. Dengan judul “Evaluasi sistem penggajian di Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Jawa Timur “

  Adapun penyusun Tugas Akhir ini diajukan untuk memenuhi persyaratan dalam menyelesaikan Program Pendidikan Diploma III Jurusan Akuntansi Program Studi Akuntansi di STIE Perbanas Surabaya.

  Selama proses penyusunan Tugas Akhir ini, penyusun tidak luput dari bimbingan, bantuan, dukungan dan petunjukan ingin menghaturkan rasa terima kasih yang tidak terbatas kepada : 1. Bapak Lutfi,SE.,M.Fin selaku Ketua STIE Perbanas Surabaya.

  2. Bapak Drs. Ec Moch. Farid,M.M selaku Ketua Program Diploma III

  3. Bapak Bayu Sarjono, SE.AK.,M.AK.,CA.,BKP selaku dosenpembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu dalam memberikanpengarahan, petunjuk, bimbingan dan saran dalam penyusunan Tugas Akhirini.

  4. Ibu Putri Wulanditya, SE., Mak., CPSAK selaku dosen wali yang telah memberikan pengarahan dan membimbing penulis selama menjadi mahasiswa

  5. Bapak Ibu dosen dan seluruh civitas akademik STIE Perbanas Surabaya yang telah membimbing selama penulis menjadi mahasiswa.

  6. Bapak Drs. Hotman Napitupulu, M.B.A selaku Kepala Perwakilan BPKP Provinsi JATIM.

  7. Bapak Taufiq Maulana Hamzah P.,Ak selaku Sub Bagian Keuangan yangmemberi kesempatan penulis untuk melakukan kegiatan penyusunan tugas akhir.

  8. Bapak Cahyo Widodo selaku karyawan dan Pembuat Daftar Gaji (PDG) yang telah membimbing selama Penyusunan Tugas Akhir.

  9. Kepada kedua orang tua dan keluarga ku tercinta yang tak henti-hentinya selalu memberi do’a dan semangat untuk menyelesaikan tugas akhir sampai selesainya.

  10. Terakhir terimakasih kepada sahabat dan teman-teman Diploma yang telah memberi dorongan berupa saran, motivasi dan bimbingan.

  Penulis menyadari bahwa Tugas Akhir ini jauh dari sempurna maka, segala bentuk kritik dan saran yang bersifat membangun sangat diharapkan untuk perbaikan di kemudian hari.Semoga Tugas Akhir ini dapat berguna dan bermanfaat bagi penulis khusunya dan pembaca pada umumnya.

  Surabaya, Januari 2015 Penulis

  

DAFTAR ISI

  10 2.2.2 Pengertian Sistem Akuntansi Penggajian ..............................

  39 3.2 Visi dan Misi Perusahaan ..............................................................

  39 3.1 Sejarah Berdirinya Perusahaan ....................................................................

  34 BAB III GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN ..............................................

  25 2.4.3 Belanja Pegawai Lainnya .....................................................

  23 2.4.2 Gaji Non Gaji Induk .............................................................

  23 2.4.1 Gaji Induk ............................................................................

  22 2.4 Jenis-Jenis Pembayaran Belanja Pegawai ...................................................

  15 2.3.3 Potongan ..............................................................................

  15 2.3.2 Gaji Pokok dan Tunjangan ...................................................

  15 2.3.1 Pengertian Belanja Pegawai .................................................

  12 2.3 Belanja Pegawai ...........................................................................................

  11 2.2.3 Aktivitas Siklus Penggajian ..................................................

  10 2.2.1 Pengertian penggajian ..........................................................

  HALAMAN JUDUL ............................................................................................ i HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIPRESENTASIKAN ................................ ii HALAMAN PRESENTASI TUGAS AKHIR ..................................................... iii HALAMAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR .................................................. iv HALAMAN MOTTO & PERSEMBAHAN ........................................................ v KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi DAFTAR ISI .................................................................................................... viii DAFTAR TABEL .............................................................................................. xi DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... xii DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xiii ABSTRACT ..................................................................................................... xiv BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................

  9 2.2 Sistem Akuntansi Penggajian ......................................................................

  8 2.1.2 Karakteristik Sistem ...............................................................

  8 2.1.1 Pengertian Sistem ..................................................................

  8 2.1 Sistem ...............................................................................................................

  6 BAB II LANDASAN TEORI ..............................................................................

  6 1.6.2 Metode Pengumpulan Data .....................................................

  6 1.6.1 Ruang Lingkup Penelitian .......................................................

  5 1.6 Metode Penelitian ............................................................................................

  5 1.5 Manfaat Penelitian ...........................................................................................

  4 1.4 Tujuan Penelitian .............................................................................................

  3 1.3 Rumusan Masalah ...........................................................................................

  1 1.2 Penjelasan Judul ...............................................................................................

  1 1.1 Latar Belakang Masalah ..................................................................................

  41

  3.3 Struktur Organisasi .......................................................................

  42 3.4 Job Decription ..............................................................................

  44 3.5 Profil Usaha ..................................................................................

  55 BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN ..............................................

  57 4.1 Jaringan Prosedur yang Membentuk Sistem Penggajian ...........................

  57

  64 4.1.2 Prosedur Belanja Gaji Pegawai di BPKP Jawa Timur ...........

  4.2 Pembukuan dan PertanggungJawaban Sistem Penggajian .......................

  66 4.2.1 Pembukuan Gaji dan Tunjangan Belanja Pegawai ................

  66 4.2.2 PertanggungJawaban Sistem Penggajian ..............................

  67 4.2.3 Pengawasan Belanja Pegawai ...............................................

  68 4.3 Hasil Evaluasi Sistem Penggajian ...............................................................

  68 4.4 Kendala-kendala dalam Pelaksanaan Prosedur Belanja Gaji Pegawai .....

  70 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ..............................................................

  77 5.1 Kesimpulan ...................................................................................................

  77 5.2 Saran ..............................................................................................................

  78 DAFTAR PUSTAKA

  

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1Ancaman dan Pengendalian dalam siklus penggajian ...........................

  14 Tabel 3.1Kepala PerwakilanProvinsi Jatim 1983-2014 .......................................

  41 Tabel 3.2Pejabat Struktural ................................................................................

  43 Tabel 3.3Jumlah pegawai Perwakilan BPKP ......................................................

  43 Tabel 4.1Evaluasi Sistem Penggajian .................................................................

  68

  

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1Aktivitas Siklus Penggajian .............................................................

  13 Gambar 3.1Struktur Organisasi BPKP Jatim ......................................................

  42 Gambar 4.1Kerangka Sistem Penggajian BPKP Jawa Timur ..............................

  61 Gambar 4.2Bagan Alur Sistem Penggajian BPKP Jawa Timur ...........................

  63