KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA DI KUD CEPOGO BOYOLALI Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Karakteristik Individu Dan Motivasi Kerja Di KUD Cepogo Boyolali.
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KARAKTERISTIK INDIVIDU
DAN MOTIVASI KERJA DI KUD CEPOGO BOYOLALI
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian PersyaratanGuna Memperoleh
Gelar Sarjana Strata-1
Program Studi Pendidikan Akuntansi
CITRA SUCI KADARYONO
A 210 100 128
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
ii
iii
iv
HALAMAN MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan akan datang kemudahan. Maka apabila
engkau telah selesai (dari suatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan
yang lain). Dan hanya kepada Allah-lah engkau berharap”
(Q. S. Al-Insyirah:5-8)
“Hadapi masa lalu tanpa penyesalan. Seberat apapun masalah yang kamu
hadapi, Terus berdoa dan berusaha, jalani hari dengan tegar dan percaya, Allah
punya rencana baik untuk umatnya yang mau bersabar dan berusaha”
(Citra)
“Hormati dan sayangilah kedua orang tuamu, karena demi kebahagiaanmu
mereka rela mengorbankan apa saja tanpa kamu tau”
(Citra)
v
PERSEMBAHAN
Puji syukur alhamdullilah hamba panjatkan atas rahmat, hidayah dan
karunia Allah SWT dan sholawat serta salam hanya bagi nabi Muhammad SAW.
Setiap buah pikiran yang tertuang dalam lembaran karya tulis ini ku
persembahkan kepada:
1. Bapak dan Ibu tercinta, terimakasih atas kasih sayang, doa, materi dan
dukungan yang sangat luar biasa untuk saya sehingga saya mampu
menyelesaikan skripsi ini dan menjadikan saya mendapat gelar seperti ini.
Semoga saya bisa membuat kalian bangga serta bahagia. Amin.
2.
Kakakku (Ivul Vavulistiyo) dan adik-adikku (Tunjung Tiyas Satiti dan Leo
Aji Pamungkas) tercinta yang selalu menjadi motivasi saya. Cinta kasihku
pada kalian tidak pernah luntur diterjang ruang dan waktu. Dan untuk
keluarga besarku yang telah memberikan dukungan, doa serta semangat
untukku.
3. For my beloved person “Mifta Pamungkas” who has passion to be a good
person and always give me support to finish this research paper and always
guide me to make my life more full of impression.
4. Sahabat-sahabatku tercinta dan Teman-teman seperjuanganku di FKIP
Akuntansi kelas C angkatan 2010.
5.
Almamaterku
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah puji syukur ke hadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan
Rahmat dan Karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.Tidak
lupa Shalawat dan Salam kita haturkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad
SAW semoga kita dapat Syafaatnya di Yaumul Akhir kelak.
Penulisan berjudul “KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI
KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA DI KUD
CEPOGO
BOYOLALI”,
ini
merupakan
menyelesaikan progam strata satu (S-1)
tugas
akhir
penulis
dalam
pada program studi Pendidikan
Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis banyak sekali mendapatkan
bantuan dari berbagai pihak secara langsung maupun tidak langsung, untuk itu
dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1.
Prof. Dr. Harun Joko Prayitno, M. Hum, selaku Dekan Fakultas Keguruan
dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang telah
memberi izin pada penulis untuk mengadakan penelitian.
2.
Dra.Titik Asmawati, SE.,M.Si, selaku ketua Ketua Program Studi Pendidikan
Akuntansi yang tulus dan ikhlas telah berbagi ilmunya kepada penulis.
vii
3.
Dra. Wafrotur Rohmah, SE.,MM. selaku pembimbing I yang telah sabar, arif,
bijaksana dan penuh tanggung jawab dalam memberikan arahan bimbingan,
petunjuk dan saran-saran bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
4.
Gito Triyono selaku ketua KUD Cepogo Boyolali terimakasih atas
bantuannya kepada penulis.
5.
Bapak/Ibu karyawan di KUD Cepogo Boyolali yang telah memberikan ijin
dan meluangkan waktu untuk melakukan penelitian di KUD tersebut dan
karyawan yang telah berkenan menjadi obyek penelitian.
6.
Kepada kedua orang tuaku (Gatot Kadaryono dan Jumiati) yang telah
memberikan semangat hidup bagi penulis dan setiap lantunan doanya yang
tanpa henti-hentinya mengalir masuk dalam relung hati penulis.
7.
Kakakku (Ivul Vavulistiyo) dan adik-adikku (Tunjung Tiyas Satiti dan Leo
Aji Pamungkas) yang telah memberikan cinta dan kasihnya sepanjang waktu,
dan canda tawa kalian mewarnai perjalanan hidupku.
8.
Teman dekatku dan sahabat-sahabat seperjuanganku di FKIP Akuntansi kelas
C angkatan 2010 yang selalu memberikan semangat dan dukungan yang tiada
henti untuk menyelesaikan skripsi ini.
9.
Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah
memberikan bantuan.
Semoga semua bantuan dan amal kebaikan yang diberikan kepada penulis
mendapatkan imbalan pahala dan keridhoan dari Allah SWT. Penulis menyadari
skripsi ini jauh dari sempurna dan banyak kekurangannya, oleh karena itu kritik
dan saran yang membangun sangat penulis harapkan demi sempurnanya skripsi
viii
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN .........................................................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
ix
DAFTAR ISI ....................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xv
HALAMAN ABSTRAKSI ............................................................................. xvii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ....................................................................
1
B. Pembatasan Masalah ..........................................................................
6
C. Perumusan Masalah ...........................................................................
6
D. Tujuan Penelitian ...............................................................................
7
E. Manfaat Penelitian .............................................................................
7
BAB II
LANDASAN TEORI
A. Tinjauan Pustaka ................................................................................
9
1. Kinerja Karyawan .........................................................................
9
2. Karakteristik Individu ................................................................... 17
3. Motivasi Kerja............................................................................... 21
B. Pengaruh Variabel X1 Dan X2 Terhadap Variabel Y ......................... 25
x
C. Penelitian Terdahulu .......................................................................... 26
D. Kerangka Pemikiran .......................................................................... 27
E. Hipotesis Penelitian ........................................................................... 28
BAB III METODE PENELITIAN
Metode Dan Jenis Penelitian.............................................................. 29
1. Pengertian Metode Penelitian ....................................................... 29
2. Jenis Penelitian .............................................................................. 29
A. Tempat dan Waktu Penelitian ............................................................ 30
1. Tempat Penelitian ........................................................................ 30
2. Waktu Penelitian .......................................................................... 30
B. Populasi, Sampel, dan Sampling........................................................ 30
1. Populasi ......................................................................................... 30
2. Sampel ........................................................................................... 30
C. Variabel Penelitian ............................................................................. 31
D. Sumber Data ...................................................................................... 32
E. Teknik Pengumpulan Data................................................................. 32
1. Metode Dokumentasi .................................................................... 32
2. Metode Kuesioner ......................................................................... 32
F. Uji Instrumen Penelitian .................................................................... 34
1. Uji Validitas .................................................................................. 34
2. Uji Reliabilitas .............................................................................. 37
G. Uji Prasyarat Analisis ........................................................................ 39
1. Uji Normalitas ............................................................................... 39
2. Uji Linieritas ................................................................................. 41
H. Teknik Analisis Data ......................................................................... 41
1. Analisis Regresi Linier Berganda ................................................. 41
2. Uji Parsial (Uji-t)........................................................................... 42
3. Uji Secara Serempak (Uji F) ......................................................... 43
4. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif ................................. 44
xi
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Obyek Penelitian .................................................. 46
1. Sejarah Singkat KUD Cepogo Boyolali ........................................ 46
2. Struktur Organisasi KUD Cepogo ................................................ 48
B. Deskripsi Data.................................................................................... 49
1. Deskripsi Data Kinerja Karyawan ................................................ 49
2. Deskripsi Data Karakteristik Individu .......................................... 53
3. Deskripsi Data Motivasi Kerja ...................................................... 57
C. Pengujian Prasyarat Analisis ............................................................. 62
1. Uji Normalitas ............................................................................... 62
2. Uji Linieritas ................................................................................. 62
D. Analisis Data dan Pengujian Hipotesis .............................................. 63
1. Analisis Regresi Linier Berganda ................................................. 63
2. Analisis Pengujian Hipotesis (Uji-t) ............................................. 65
3. Pengujian Hipotesis Ketiga (Uji F) ............................................... 69
4. Koefisien Determinasi ................................................................... 71
5. Sumbangan Efektif dan Sumbangan Relatif ................................. 71
E. Pembahasan ....................................................................................... 72
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ........................................................................................ 77
B. Saran .................................................................................................. 77
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
3.1 Kisi-kisi Angket ........................................................................................ 33
3.2 Uji Validitas Angket Kinerja Karyawan ................................................... 35
3.3 Uji Validitas Angket Karakteristik Individu ............................................. 36
3.4 Uji Validitas Angket Motivasi Kerja ........................................................ 37
3.5 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................................. 38
4.1 Tabel Diskripsi Data Kinerja Karyawan ................................................... 49
4.2 Tabel Deskrisi Data Karakteristik Individu .............................................. 53
4.3 Tabel Diskripsi Data Motivasi Kerja ........................................................ 57
4.4 Ringkasan Uji Normalitas .......................................................................... 62
4.5 Ringkasan Uji Linearitas............................................................................ 63
4.6 Ringkasan Uji Regresi Linier Ganda ......................................................... 64
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
2.1 Kerangka Penelitian ................................................................................... 27
3.1 Gambar Uji t .............................................................................................. 42
3.2 Gambar Uji F ............................................................................................. 43
4.1 Struktur Organisasi KUD Cepogo Boyolali .............................................. 48
4.2 Histogram Data Kinerja Karyawan ............................................................ 52
4.3 Histogram Data Karakteristik Individu ...................................................... 57
4.4 Histogram Data Motivasi Kerja ................................................................. 61
4.5 Gambar Statistik Uji t Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja
Karyawan .................................................................................................. 67
4.6 Gambar Statistik Uji t Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan ................................................................................................. 69
4.7 Gambar Statistik Uji F ............................................................................... 70
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Lembar Angket ............................................................................. 79
Lampiran 2 Daftar Nama Pengurus Dan Karyawan KUD Cepogo Boyolali .. 85
Lampiran 3 Daftar Nama Try Out.................................................................... 87
Lampiran 4 Skor Try Out Angket Kinerja Karyawan...................................... 88
Lampiran 5 Hasil Validitas Try Out Kinerja Karyawan .................................. 89
Lampiran 6 Hasil Uji Reliabilitas Try Out Kinerja Karyawan ........................ 91
Lampiran 7 Skor Try Out Angket Karakteristik Individu ............................... 92
Lampiran 8 Hasil Uji Validitas Try Out Karakteristik Individu ...................... 93
Lampiran 9 Hasil Uji Reliabilitas Try Out Karakteristik Individu .................. 95
Lampiran 10 Skor Try Out Angket Motivasi Kerja ......................................... 96
Lampiran 11 Hasil Uji Validitas Try Out Motivasi Kerja ............................... 97
Lampiran 12 Hasil Uji Reliabilitas Try Out Motivasi Kerja ........................... 99
Lampiran 13 Skor Angket Kinerja Karyawan ................................................. 100
Lampiran 14 Skor Angket Karakteristik Individu ........................................... 102
Lampiran 15 Skor Angket Motivasi Kerja....................................................... 104
Lampiran 16 Deskripsi Data Penelitian ........................................................... 106
Lampiran 17 Hasil Uji Normalitas Data .......................................................... 110
Lampiran 18 Hasil Uji Linieritas Variabel X1 Dan X2 Pada Variabel Y ......... 111
Lampiran 19 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ............................................. 114
Lampiran 20 Perhitungan Sumbangan Efektif dan Relatif .............................. 116
Lampiran 21 Tabel Nilai Kritik Sebaran r Product Moment ........................... 119
Lampiran 22 Tabel Lilifors .............................................................................. 120
xv
Lampiran 23 Tabel t ......................................................................................... 121
Lampiran 24 Tabel F ........................................................................................ 122
xvi
ABSTRAK
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KARAKTERISTIK INDIVIDU
DAN MOTIVASI KERJA DI KUD CEPOGO BOYOLALI
Citra Suci Kadaryono A 210 100 128, Program Studi Pendidikan Akuntansi,
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta,
2014
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh karakteristik
individu terhadap kinerja karyawan di koperasi Unit Desa (KUD) Cepogo
Boyolali. 2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi unit
desa (KUD) Cepogo Boyolali. 3) Pengaruh karakteristik individu dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi unit desa (KUD) Cepogo Boyolai.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian desktiptif kuantitatif dengan
pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
koperasi unit desa (KUD) Cepogo Boyolali yang berjumlah 40 karyawan. Teknik
pengumpulan data menggunakan metode angket yang telah diuji cobakan dengan
uji validitas dan uji reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi
linier berganda, uji t, uji F, sumbangan relatif dan sumbangan efektif.
Hasil dari analisis data diperoleh persamaan garis linier
Y=26,361+0,300X1+0,256X2. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini
adalah: 1) Ada pengaruh antara karakteristik individu terhadap kinerja karyawan.
Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung > ttabel yaitu 2,202 > 2,022
(α = 5%) dan nilai signifikansi < 0,05 yaitu 0,034; 2) Ada pengaruh antara
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang
memperoleh thitung > ttabel yaitu 2,241 > 2,022 (α = 5%) dan nilai signifikansi
Ftabel yaitu 7,221 > 3,25 dengan nilai signifikansi
DAN MOTIVASI KERJA DI KUD CEPOGO BOYOLALI
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian PersyaratanGuna Memperoleh
Gelar Sarjana Strata-1
Program Studi Pendidikan Akuntansi
CITRA SUCI KADARYONO
A 210 100 128
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
ii
iii
iv
HALAMAN MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan akan datang kemudahan. Maka apabila
engkau telah selesai (dari suatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan
yang lain). Dan hanya kepada Allah-lah engkau berharap”
(Q. S. Al-Insyirah:5-8)
“Hadapi masa lalu tanpa penyesalan. Seberat apapun masalah yang kamu
hadapi, Terus berdoa dan berusaha, jalani hari dengan tegar dan percaya, Allah
punya rencana baik untuk umatnya yang mau bersabar dan berusaha”
(Citra)
“Hormati dan sayangilah kedua orang tuamu, karena demi kebahagiaanmu
mereka rela mengorbankan apa saja tanpa kamu tau”
(Citra)
v
PERSEMBAHAN
Puji syukur alhamdullilah hamba panjatkan atas rahmat, hidayah dan
karunia Allah SWT dan sholawat serta salam hanya bagi nabi Muhammad SAW.
Setiap buah pikiran yang tertuang dalam lembaran karya tulis ini ku
persembahkan kepada:
1. Bapak dan Ibu tercinta, terimakasih atas kasih sayang, doa, materi dan
dukungan yang sangat luar biasa untuk saya sehingga saya mampu
menyelesaikan skripsi ini dan menjadikan saya mendapat gelar seperti ini.
Semoga saya bisa membuat kalian bangga serta bahagia. Amin.
2.
Kakakku (Ivul Vavulistiyo) dan adik-adikku (Tunjung Tiyas Satiti dan Leo
Aji Pamungkas) tercinta yang selalu menjadi motivasi saya. Cinta kasihku
pada kalian tidak pernah luntur diterjang ruang dan waktu. Dan untuk
keluarga besarku yang telah memberikan dukungan, doa serta semangat
untukku.
3. For my beloved person “Mifta Pamungkas” who has passion to be a good
person and always give me support to finish this research paper and always
guide me to make my life more full of impression.
4. Sahabat-sahabatku tercinta dan Teman-teman seperjuanganku di FKIP
Akuntansi kelas C angkatan 2010.
5.
Almamaterku
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah puji syukur ke hadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan
Rahmat dan Karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.Tidak
lupa Shalawat dan Salam kita haturkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad
SAW semoga kita dapat Syafaatnya di Yaumul Akhir kelak.
Penulisan berjudul “KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI
KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA DI KUD
CEPOGO
BOYOLALI”,
ini
merupakan
menyelesaikan progam strata satu (S-1)
tugas
akhir
penulis
dalam
pada program studi Pendidikan
Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis banyak sekali mendapatkan
bantuan dari berbagai pihak secara langsung maupun tidak langsung, untuk itu
dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1.
Prof. Dr. Harun Joko Prayitno, M. Hum, selaku Dekan Fakultas Keguruan
dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang telah
memberi izin pada penulis untuk mengadakan penelitian.
2.
Dra.Titik Asmawati, SE.,M.Si, selaku ketua Ketua Program Studi Pendidikan
Akuntansi yang tulus dan ikhlas telah berbagi ilmunya kepada penulis.
vii
3.
Dra. Wafrotur Rohmah, SE.,MM. selaku pembimbing I yang telah sabar, arif,
bijaksana dan penuh tanggung jawab dalam memberikan arahan bimbingan,
petunjuk dan saran-saran bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
4.
Gito Triyono selaku ketua KUD Cepogo Boyolali terimakasih atas
bantuannya kepada penulis.
5.
Bapak/Ibu karyawan di KUD Cepogo Boyolali yang telah memberikan ijin
dan meluangkan waktu untuk melakukan penelitian di KUD tersebut dan
karyawan yang telah berkenan menjadi obyek penelitian.
6.
Kepada kedua orang tuaku (Gatot Kadaryono dan Jumiati) yang telah
memberikan semangat hidup bagi penulis dan setiap lantunan doanya yang
tanpa henti-hentinya mengalir masuk dalam relung hati penulis.
7.
Kakakku (Ivul Vavulistiyo) dan adik-adikku (Tunjung Tiyas Satiti dan Leo
Aji Pamungkas) yang telah memberikan cinta dan kasihnya sepanjang waktu,
dan canda tawa kalian mewarnai perjalanan hidupku.
8.
Teman dekatku dan sahabat-sahabat seperjuanganku di FKIP Akuntansi kelas
C angkatan 2010 yang selalu memberikan semangat dan dukungan yang tiada
henti untuk menyelesaikan skripsi ini.
9.
Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah
memberikan bantuan.
Semoga semua bantuan dan amal kebaikan yang diberikan kepada penulis
mendapatkan imbalan pahala dan keridhoan dari Allah SWT. Penulis menyadari
skripsi ini jauh dari sempurna dan banyak kekurangannya, oleh karena itu kritik
dan saran yang membangun sangat penulis harapkan demi sempurnanya skripsi
viii
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN .........................................................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
ix
DAFTAR ISI ....................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xv
HALAMAN ABSTRAKSI ............................................................................. xvii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ....................................................................
1
B. Pembatasan Masalah ..........................................................................
6
C. Perumusan Masalah ...........................................................................
6
D. Tujuan Penelitian ...............................................................................
7
E. Manfaat Penelitian .............................................................................
7
BAB II
LANDASAN TEORI
A. Tinjauan Pustaka ................................................................................
9
1. Kinerja Karyawan .........................................................................
9
2. Karakteristik Individu ................................................................... 17
3. Motivasi Kerja............................................................................... 21
B. Pengaruh Variabel X1 Dan X2 Terhadap Variabel Y ......................... 25
x
C. Penelitian Terdahulu .......................................................................... 26
D. Kerangka Pemikiran .......................................................................... 27
E. Hipotesis Penelitian ........................................................................... 28
BAB III METODE PENELITIAN
Metode Dan Jenis Penelitian.............................................................. 29
1. Pengertian Metode Penelitian ....................................................... 29
2. Jenis Penelitian .............................................................................. 29
A. Tempat dan Waktu Penelitian ............................................................ 30
1. Tempat Penelitian ........................................................................ 30
2. Waktu Penelitian .......................................................................... 30
B. Populasi, Sampel, dan Sampling........................................................ 30
1. Populasi ......................................................................................... 30
2. Sampel ........................................................................................... 30
C. Variabel Penelitian ............................................................................. 31
D. Sumber Data ...................................................................................... 32
E. Teknik Pengumpulan Data................................................................. 32
1. Metode Dokumentasi .................................................................... 32
2. Metode Kuesioner ......................................................................... 32
F. Uji Instrumen Penelitian .................................................................... 34
1. Uji Validitas .................................................................................. 34
2. Uji Reliabilitas .............................................................................. 37
G. Uji Prasyarat Analisis ........................................................................ 39
1. Uji Normalitas ............................................................................... 39
2. Uji Linieritas ................................................................................. 41
H. Teknik Analisis Data ......................................................................... 41
1. Analisis Regresi Linier Berganda ................................................. 41
2. Uji Parsial (Uji-t)........................................................................... 42
3. Uji Secara Serempak (Uji F) ......................................................... 43
4. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif ................................. 44
xi
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Obyek Penelitian .................................................. 46
1. Sejarah Singkat KUD Cepogo Boyolali ........................................ 46
2. Struktur Organisasi KUD Cepogo ................................................ 48
B. Deskripsi Data.................................................................................... 49
1. Deskripsi Data Kinerja Karyawan ................................................ 49
2. Deskripsi Data Karakteristik Individu .......................................... 53
3. Deskripsi Data Motivasi Kerja ...................................................... 57
C. Pengujian Prasyarat Analisis ............................................................. 62
1. Uji Normalitas ............................................................................... 62
2. Uji Linieritas ................................................................................. 62
D. Analisis Data dan Pengujian Hipotesis .............................................. 63
1. Analisis Regresi Linier Berganda ................................................. 63
2. Analisis Pengujian Hipotesis (Uji-t) ............................................. 65
3. Pengujian Hipotesis Ketiga (Uji F) ............................................... 69
4. Koefisien Determinasi ................................................................... 71
5. Sumbangan Efektif dan Sumbangan Relatif ................................. 71
E. Pembahasan ....................................................................................... 72
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ........................................................................................ 77
B. Saran .................................................................................................. 77
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
3.1 Kisi-kisi Angket ........................................................................................ 33
3.2 Uji Validitas Angket Kinerja Karyawan ................................................... 35
3.3 Uji Validitas Angket Karakteristik Individu ............................................. 36
3.4 Uji Validitas Angket Motivasi Kerja ........................................................ 37
3.5 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................................. 38
4.1 Tabel Diskripsi Data Kinerja Karyawan ................................................... 49
4.2 Tabel Deskrisi Data Karakteristik Individu .............................................. 53
4.3 Tabel Diskripsi Data Motivasi Kerja ........................................................ 57
4.4 Ringkasan Uji Normalitas .......................................................................... 62
4.5 Ringkasan Uji Linearitas............................................................................ 63
4.6 Ringkasan Uji Regresi Linier Ganda ......................................................... 64
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
2.1 Kerangka Penelitian ................................................................................... 27
3.1 Gambar Uji t .............................................................................................. 42
3.2 Gambar Uji F ............................................................................................. 43
4.1 Struktur Organisasi KUD Cepogo Boyolali .............................................. 48
4.2 Histogram Data Kinerja Karyawan ............................................................ 52
4.3 Histogram Data Karakteristik Individu ...................................................... 57
4.4 Histogram Data Motivasi Kerja ................................................................. 61
4.5 Gambar Statistik Uji t Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja
Karyawan .................................................................................................. 67
4.6 Gambar Statistik Uji t Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan ................................................................................................. 69
4.7 Gambar Statistik Uji F ............................................................................... 70
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Lembar Angket ............................................................................. 79
Lampiran 2 Daftar Nama Pengurus Dan Karyawan KUD Cepogo Boyolali .. 85
Lampiran 3 Daftar Nama Try Out.................................................................... 87
Lampiran 4 Skor Try Out Angket Kinerja Karyawan...................................... 88
Lampiran 5 Hasil Validitas Try Out Kinerja Karyawan .................................. 89
Lampiran 6 Hasil Uji Reliabilitas Try Out Kinerja Karyawan ........................ 91
Lampiran 7 Skor Try Out Angket Karakteristik Individu ............................... 92
Lampiran 8 Hasil Uji Validitas Try Out Karakteristik Individu ...................... 93
Lampiran 9 Hasil Uji Reliabilitas Try Out Karakteristik Individu .................. 95
Lampiran 10 Skor Try Out Angket Motivasi Kerja ......................................... 96
Lampiran 11 Hasil Uji Validitas Try Out Motivasi Kerja ............................... 97
Lampiran 12 Hasil Uji Reliabilitas Try Out Motivasi Kerja ........................... 99
Lampiran 13 Skor Angket Kinerja Karyawan ................................................. 100
Lampiran 14 Skor Angket Karakteristik Individu ........................................... 102
Lampiran 15 Skor Angket Motivasi Kerja....................................................... 104
Lampiran 16 Deskripsi Data Penelitian ........................................................... 106
Lampiran 17 Hasil Uji Normalitas Data .......................................................... 110
Lampiran 18 Hasil Uji Linieritas Variabel X1 Dan X2 Pada Variabel Y ......... 111
Lampiran 19 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ............................................. 114
Lampiran 20 Perhitungan Sumbangan Efektif dan Relatif .............................. 116
Lampiran 21 Tabel Nilai Kritik Sebaran r Product Moment ........................... 119
Lampiran 22 Tabel Lilifors .............................................................................. 120
xv
Lampiran 23 Tabel t ......................................................................................... 121
Lampiran 24 Tabel F ........................................................................................ 122
xvi
ABSTRAK
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KARAKTERISTIK INDIVIDU
DAN MOTIVASI KERJA DI KUD CEPOGO BOYOLALI
Citra Suci Kadaryono A 210 100 128, Program Studi Pendidikan Akuntansi,
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta,
2014
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh karakteristik
individu terhadap kinerja karyawan di koperasi Unit Desa (KUD) Cepogo
Boyolali. 2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi unit
desa (KUD) Cepogo Boyolali. 3) Pengaruh karakteristik individu dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi unit desa (KUD) Cepogo Boyolai.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian desktiptif kuantitatif dengan
pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
koperasi unit desa (KUD) Cepogo Boyolali yang berjumlah 40 karyawan. Teknik
pengumpulan data menggunakan metode angket yang telah diuji cobakan dengan
uji validitas dan uji reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi
linier berganda, uji t, uji F, sumbangan relatif dan sumbangan efektif.
Hasil dari analisis data diperoleh persamaan garis linier
Y=26,361+0,300X1+0,256X2. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini
adalah: 1) Ada pengaruh antara karakteristik individu terhadap kinerja karyawan.
Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung > ttabel yaitu 2,202 > 2,022
(α = 5%) dan nilai signifikansi < 0,05 yaitu 0,034; 2) Ada pengaruh antara
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang
memperoleh thitung > ttabel yaitu 2,241 > 2,022 (α = 5%) dan nilai signifikansi
Ftabel yaitu 7,221 > 3,25 dengan nilai signifikansi