Lihat Dokumen LAMPIRAN
LAMPIRAN
MATRIK RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
TUJUAN
Memperluas
kerjasama luar
negeri guna
meningkatkan
penempatan/perlin
dungan dan
peluang kerja
tenaga kerja
Indonesia
khususnya pada
jabatan
formal/profesional
SASARAN STRATEGIS
URAIAN
1. Meningkatnya
kerjasama
ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara
tujuan penempatan
2. Meningkatnya potensi
peluang kerja bagi TKI
Profesional/formal di
negara promosi
penempatan
3. Meningkatnya
kesesuaian
kualifikasi/kompetensi
CTKI potensi dengan
permintaan hasil
IKU
1. Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja Migran
antara Negara RI dengan
Negara Tujuan Penempatan
yang berkontribusi dengan
proses penempatan
2. Jumlah negara tujuan
penempatan dengan potensi
peluang kerja jabatan formal
3. Meningkatnya Persentase
Kesesuaian/Padupadan
sesuai dengan peta Jumlah
ARAH KEBIJAKAN
STRATEGI
1. Peningkatan kerjasama Luar Negeri dan
perumusan perjanjian kerjasama bilateral
Meningkatkan kerja sama bilateral dan
dan multirateral dalam rangka permintaan
internasional khususnya di bidang
tenaga kerja profesional dan skilled
penempatan dan perlindungan TKI, dan
2. Mempercepat pelaksanaan saling
penanganan tindak pidana lintas batas
pengakuan sertifikasi kompetensi Mutual
Rocognition Arragement (MRA)
1. Tersedianya peluang kerja yang terakses ke
Meningkatkan peran Perwakilan RI sebagai
Jobsinfo dari perwakilan RI;
Market Intelligentdalam penyediaan
2. Tersedianya permintaan dalam bentuk job
peluang kerja di luar negeri yang terintegrasi
indikasi/job order yang terintegrasi dalam
dengan Jobsinfo
sistem online jobsinfo
1. Tersedianya roodmap pemanfaatan jobsinfo
sebagai tools terpercaya dalam proses
Meningkatkan pemanfaatan jobsinfo
penempatan
sebagai tools terpercaya dalam pendaftaran 2. Tersedia aplikasi jobsinfo online yang
CTKI dan pengguna/employer dalam proses
menjadi central database lowongan
penempatan
pekerjaan TKI dan terhubung dengan
seluruh PPTKIS dan lembaga pendidikan dan
pelatihan;
pemetaan, padu-padan
dan harmonisasi
Kualifikasi/ Kompetensi CTKI
Potensi dengan Permintaan
4. Persentase pemanfaatan Jobs
Info BNP2TKI sebagai
informasi pasar kerja bagi
pencari kerja LN
1. Melakukan kerjasama dengan lembaga
Meningkatkan kompetensi melalui upgrade/up-skill untuk mencapai kesetaraan
dengan peluang kerja.
pelatihan K/L lainnya dalam rangka Upgrade/up-skill CTKI ;
2. Melakukan kerjasama dengan lembaga
pendidikan dalam rangka penyediaan CTKI
berbasis permintaan luar negeri.
TAHUN 2015-2019
MATRIK RPJMN
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI TAHUN 2015-2019
KODE
KL
104
104
104
PROG
06
06
06
PROGRAM/KEGIATAN
SASARAN
KEG
3901
3902
3902
TARGET
INDIKATOR
2015
2016
2017
2018
2019
TOTAL
ALOKASI
2015-2019
(RpMiliar)
Peningkatan Kerja Sama
Luar Negeri
Meningkatnya kerjasama
ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara
tujuan penempatan
Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja Migran
antara Negara RI dengan
Negara Tujuan Penempatan
10
Dokumen
Kerjasama
10
Dokumen
Kerjasama
12
Dokumen
Kerjasama
14
Dokumen
Kerjasama
15
Dokumen
Kerjasama
29,8
Peningkatan Pemetaan
dan Harmonisasi
Kualitas Tenaga Kerja
Luar Negeri I
Meningkatnya
kesesuaian
kualifikasi/kompetensi
CTKI potensi dengan
permintaan hasil
pemetaan, padu-padan
dan harmonisasi
Meningkatnya
PersentaseKesesuaian/Padup
adan sesuai dengan peta
Jumlah Kualifikasi/
Kompetensi CTKI Potensi
dengan Permintaan
55%
60%
65%
75%
85%
16,3
Persentase pemanfaatan
Jobs Info BNP2TKI sebagai
informasi pasar kerjabagi
pencari kerja LN
30%
40%
50%
60%
70%
104
104
06
3903
06
5225
Peningkatan Promosi
TKI Ke Negara Tujuan
Penempatan
Peningkatan Pemetaan
dan Harmonisasi
Kualitas Tenaga Kerja
Luar Negeri II
JUMLAH
Meningkatnya potensi
peluang kerja bagi TKI
Profesional/formal di
negara promosi
penempatan
Jumlah negara tujuan
penempatan dengan peluang
kerja jabatan formal
10
negara
10 negara
10
negara
10
negara
10
negara
16,3
Meningkatnya
kesesuaian
kualifikasi/kompetensi
CTKI potensi dengan
permintaan hasil
pemetaan, padu-padan
dan harmonisasi
Meningkatnya Persentase
Kesesuaian/Padupadan
sesuai dengan peta Jumlah
Kualifikasi/ Kompetensi CTKI
Potensi dengan Permintaan
55%
60%
65%
75%
85%
3,8
Persentase pemanfaatan
Jobs Info BNP2TKI sebagai
informasi pasar kerja bagi
pencari kerja LN
30%
40%
50%
60%
70%
1.315,7
MATRIK KERANGKA REGULASI
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
TAHUN 2015-2019
ARAH
KEBIJAKAN
Meningkatkan kerja
sama bilateral dan
internasional khususnya
di bidang penempatan
dan perlindungan TKI,
dan penanganan tindak
pidana lintas batas
Meningkatkan peran
Perwakilan RI sebagai
Market Intelligent dalam
penyediaan peluang
kerja di luar negeri yang
terintegrasi dengan
Jobsinfo
Meningkatkan
pemanfaatan jobsinfo
sebagai tools terpercaya
dalam pendaftaran CTKI
dan pengguna/employer
dalam proses
penempatan
Meningkatkan
kompetensi melalui upgrade/up-skill untuk
mencapai kesetaraan
dengan peluang kerja.
dengan persediaan
TAHUN PELAKSANAAN
REGULASI
Pembuatan Naskah Kerjasama
(MoU) dan perumusan perjanjian
kerjasama
bilateral
dan
multirateral
dalam
rangka
permintaan
tenaga
kerja
profesional dan skilled
Pembuatan Naskah Kerjasama
(MoU)
saling
pengakuan
sertifikasi kompetensi Mutual
Rocognition Arragement (MRA)
Roadmap penjajakan perluasan
kesempatan
kerja
disemua
jabatan sektor formal dalam
peningkatan kerjasama GtoG
Korea dan Jepang
Draff
Permenaker
atau
Perkabadan yang mewajibkan
Perwakilan RI untuk memasukan
hasil market inteligency beruapa
peluang kerja yang terakses ke
Jobsinfo;
Permintaan dalam bentuk job
indikasi/job
order
yang
terintegrasi dalam sistem online
jobsinfodan Siskotkln
Roadmap pemanfaatan jobsinfo
sebagai tools terpercaya dalam
proses pra pemberangkatan sd
penempatan
Penetapan aplikasi jobsinfo online
yang menjadi central database
lowongan pekerjaan TKI dan
terhubung dengan seluruh PPTKIS
dan lembaga pendidikan dan
pelatihan;
Nota
kesepakatan
tentang
kerjasama
dengan
lembaga
pelatihan K/L lainnya dalam
rangka Up-grade/up-skill CTKI dan
pelatihan CTKI ;
Nota
kesepakatan
dengan
lembaga
pendidikan
SMK.Akademi/Politeknik< sekalah
Tinggi/PT
dalam
rangka
penyediaan
CTKI
berbasis
permintaan luar negeri.
20
20
20
20
201
15
16
17
18
9
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
Keterangan :√ = Penerbitan peraturan; X = Implementasi peraturan; O = Evaluasi
MATRIK RENCANA KINERJA TAHUNAN
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
TAHUN 2015 – 2019
NO
1.
2.
3.
SASARAN STRATEGIS
Meningkatnya kerjasama
ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara
tujuan penempatan
INDIKATOR KINERJA UTAMA
Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan
dan
Perlindungan Pekerja Migran
antara Negara RI dengan
Negara Tujuan Penempatan
Meningkatnya
potensi
negara
tujuan
peluang kerja bagi TKI Jumlah
Profesional/formal
di penempatan dengan potensi
negara
promosi peluang kerja jabatan formal
penempatan
Meningkatnya
Persentase
Kesesuaian/Padupadan
Meningkatnya kesesuaian
sesuai dengan peta Jumlah
kualifikasi/kompetensi
Kualifikasi/ Kompetensi CTKI
CTKI potensi dengan
Potensi dengan Permintaan
permintaan hasil
pemetaan, padu-padan
Persentase pemanfaatan Jobs
dan harmonisasi
Info
BNP2TKI
sebagai
informasi pasar kerja bagi
pencari kerja LN
TAHUN PELAKSANAAN
201
5
2016
2017
2018
2019
10
10
12
14
15
10
10
10
10
10
55%
60%
65%
75%
85%
30%
40%
50%
60%
75%
SASARAN STRATEGIS DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015-2019
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA UTAMA
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenagakerjaan
Meningkatnya kerjasama ketenagakerjaan dan dan Perlindungan Pekerja Migran antara
Perlindungan Pekerja Migran dengan negara Negara RI dengan Negara Tujuan Penempatan
tujuan penempatan
yang
berkontribusi
dengan
proses
penempatan
Meningkatnya potensi peluang kerja bagi TKI
Jumlah negara tujuan penempatan dengan
Profesional/formal
di
negara
promosi
potensi peluang kerja jabatan formal
penempatan
Meningkatnya
Persentase
Kesesuaian/Padupadan sesuai dengan peta
Meningkatnya
kesesuaian Jumlah Kualifikasi/ Kompetensi CTKI Potensi
kualifikasi/kompetensi CTKI potensi dengan dengan Permintaan
permintaan hasil pemetaan, padu-padan dan
Persentase pemanfaatan Jobs Info BNP2TKI
harmonisasi
sebagai informasi pasar kerja bagi pencari
kerja LN
ARAH KEBIJAKAN DAN STRATEGI
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015-2019
ARAH KEBIJAKAN
Meningkatkan kerja sama bilateral dan
internasional khususnya di bidang
penempatan dan perlindungan TKI, dan
penanganan tindak pidana lintas batas
STRATEGI
3. Peningkatan kerjasama Luar Negeri dan
perumusan perjanjian kerjasama bilateral dan
multirateral dalam rangka permintaan tenaga
kerja profesional dan skilled
4. Mempercepat pelaksanaan saling pengakuan
sertifikasi kompetensi Mutual Rocognition
Arragement (MRA)
3.
Tersedianya peluang kerja yang terakses ke
Meningkatkan peran Perwakilan RI sebagai
Jobsinfo dari perwakilan RI;
Market Intelligentdalam penyediaan
4.
Tersedianya permintaan dalam bentuk job
peluang kerja di luar negeri yang
indikasi/job order yang terintegrasi dalam sistem
terintegrasi dengan Jobsinfo
online jobsinfo
Tersedianya roodmap pemanfaatan jobsinfo
sebagai tools terpercaya dalam proses
Meningkatkan pemanfaatan jobsinfo
penempatan
sebagai tools terpercaya dalam
4. Tersedia aplikasi jobsinfo online yang menjadi
pendaftaran CTKI dan pengguna/employer
central database lowongan pekerjaan TKI dan
dalam proses penempatan
terhubung dengan seluruh PPTKIS dan lembaga
pendidikan dan pelatihan;
3.
Meningkatkan kompetensi melalui upgrade/up-skill untuk mencapai kesetaraan
dengan peluang kerja.
3. Melakukan
kerjasama dengan lembaga pelatihan
K/L lainnya dalam rangka Up-grade/up-skill CTKI ;
4. Melakukan kerjasama dengan lembaga pendidikan
dalam rangka penyediaan CTKI berbasis
permintaan luar negeri.
Tabel 5
REKAPITULASI KERANGKA PENDANAAN DEPUTI BIDANG KERJASAMA
LUAR NEGERI DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 – 2019
KODE K/L 104
PROG
KEG
06
3894
06
3901
06
3902
06
3903
06
522
5
PROGRAM/KEGIATAN
Peningkatan Fasilitasi Pelayanan
Penempatan dan Perlindungan
TKI
Peningkatan Kerja Sama Luar
Negeri
Peningkatan Pemetaan dan
Harmonisasi Kualitas Tenaga
Kerja Luar Negeri I
Peningkatan Promosi TKI Ke
Negara Tujuan Penempatan
Peningkatan Pemetaan dan
Harmonisasi
Kualitas
Tenaga Kerja Luar Negeri II
TOTAL
ALOKASI
RPJMN
2015-2019
KEBUTUHAN RIIL ANGGARAN 2015 - 2019
2015
2016
2017
2018
2019
TOTAL
KEBUTUHAN
2015-2019
527,1
158,09
422,3
6
464,6
511,06
587,72
2.143,83
29,8
5,73
5,12
5,63
6,2
7,12
29,8
16,3
2,83
3,5
3,85
4,23
4,92
19,33
16,3
2,83
3,5
3,85
4,23
4,92
19,33
3,8
2,83
3,5
3,85
4,2
4,8
19,18
MATRIK RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
TUJUAN
Memperluas
kerjasama luar
negeri guna
meningkatkan
penempatan/perlin
dungan dan
peluang kerja
tenaga kerja
Indonesia
khususnya pada
jabatan
formal/profesional
SASARAN STRATEGIS
URAIAN
1. Meningkatnya
kerjasama
ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara
tujuan penempatan
2. Meningkatnya potensi
peluang kerja bagi TKI
Profesional/formal di
negara promosi
penempatan
3. Meningkatnya
kesesuaian
kualifikasi/kompetensi
CTKI potensi dengan
permintaan hasil
IKU
1. Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja Migran
antara Negara RI dengan
Negara Tujuan Penempatan
yang berkontribusi dengan
proses penempatan
2. Jumlah negara tujuan
penempatan dengan potensi
peluang kerja jabatan formal
3. Meningkatnya Persentase
Kesesuaian/Padupadan
sesuai dengan peta Jumlah
ARAH KEBIJAKAN
STRATEGI
1. Peningkatan kerjasama Luar Negeri dan
perumusan perjanjian kerjasama bilateral
Meningkatkan kerja sama bilateral dan
dan multirateral dalam rangka permintaan
internasional khususnya di bidang
tenaga kerja profesional dan skilled
penempatan dan perlindungan TKI, dan
2. Mempercepat pelaksanaan saling
penanganan tindak pidana lintas batas
pengakuan sertifikasi kompetensi Mutual
Rocognition Arragement (MRA)
1. Tersedianya peluang kerja yang terakses ke
Meningkatkan peran Perwakilan RI sebagai
Jobsinfo dari perwakilan RI;
Market Intelligentdalam penyediaan
2. Tersedianya permintaan dalam bentuk job
peluang kerja di luar negeri yang terintegrasi
indikasi/job order yang terintegrasi dalam
dengan Jobsinfo
sistem online jobsinfo
1. Tersedianya roodmap pemanfaatan jobsinfo
sebagai tools terpercaya dalam proses
Meningkatkan pemanfaatan jobsinfo
penempatan
sebagai tools terpercaya dalam pendaftaran 2. Tersedia aplikasi jobsinfo online yang
CTKI dan pengguna/employer dalam proses
menjadi central database lowongan
penempatan
pekerjaan TKI dan terhubung dengan
seluruh PPTKIS dan lembaga pendidikan dan
pelatihan;
pemetaan, padu-padan
dan harmonisasi
Kualifikasi/ Kompetensi CTKI
Potensi dengan Permintaan
4. Persentase pemanfaatan Jobs
Info BNP2TKI sebagai
informasi pasar kerja bagi
pencari kerja LN
1. Melakukan kerjasama dengan lembaga
Meningkatkan kompetensi melalui upgrade/up-skill untuk mencapai kesetaraan
dengan peluang kerja.
pelatihan K/L lainnya dalam rangka Upgrade/up-skill CTKI ;
2. Melakukan kerjasama dengan lembaga
pendidikan dalam rangka penyediaan CTKI
berbasis permintaan luar negeri.
TAHUN 2015-2019
MATRIK RPJMN
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI TAHUN 2015-2019
KODE
KL
104
104
104
PROG
06
06
06
PROGRAM/KEGIATAN
SASARAN
KEG
3901
3902
3902
TARGET
INDIKATOR
2015
2016
2017
2018
2019
TOTAL
ALOKASI
2015-2019
(RpMiliar)
Peningkatan Kerja Sama
Luar Negeri
Meningkatnya kerjasama
ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara
tujuan penempatan
Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja Migran
antara Negara RI dengan
Negara Tujuan Penempatan
10
Dokumen
Kerjasama
10
Dokumen
Kerjasama
12
Dokumen
Kerjasama
14
Dokumen
Kerjasama
15
Dokumen
Kerjasama
29,8
Peningkatan Pemetaan
dan Harmonisasi
Kualitas Tenaga Kerja
Luar Negeri I
Meningkatnya
kesesuaian
kualifikasi/kompetensi
CTKI potensi dengan
permintaan hasil
pemetaan, padu-padan
dan harmonisasi
Meningkatnya
PersentaseKesesuaian/Padup
adan sesuai dengan peta
Jumlah Kualifikasi/
Kompetensi CTKI Potensi
dengan Permintaan
55%
60%
65%
75%
85%
16,3
Persentase pemanfaatan
Jobs Info BNP2TKI sebagai
informasi pasar kerjabagi
pencari kerja LN
30%
40%
50%
60%
70%
104
104
06
3903
06
5225
Peningkatan Promosi
TKI Ke Negara Tujuan
Penempatan
Peningkatan Pemetaan
dan Harmonisasi
Kualitas Tenaga Kerja
Luar Negeri II
JUMLAH
Meningkatnya potensi
peluang kerja bagi TKI
Profesional/formal di
negara promosi
penempatan
Jumlah negara tujuan
penempatan dengan peluang
kerja jabatan formal
10
negara
10 negara
10
negara
10
negara
10
negara
16,3
Meningkatnya
kesesuaian
kualifikasi/kompetensi
CTKI potensi dengan
permintaan hasil
pemetaan, padu-padan
dan harmonisasi
Meningkatnya Persentase
Kesesuaian/Padupadan
sesuai dengan peta Jumlah
Kualifikasi/ Kompetensi CTKI
Potensi dengan Permintaan
55%
60%
65%
75%
85%
3,8
Persentase pemanfaatan
Jobs Info BNP2TKI sebagai
informasi pasar kerja bagi
pencari kerja LN
30%
40%
50%
60%
70%
1.315,7
MATRIK KERANGKA REGULASI
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
TAHUN 2015-2019
ARAH
KEBIJAKAN
Meningkatkan kerja
sama bilateral dan
internasional khususnya
di bidang penempatan
dan perlindungan TKI,
dan penanganan tindak
pidana lintas batas
Meningkatkan peran
Perwakilan RI sebagai
Market Intelligent dalam
penyediaan peluang
kerja di luar negeri yang
terintegrasi dengan
Jobsinfo
Meningkatkan
pemanfaatan jobsinfo
sebagai tools terpercaya
dalam pendaftaran CTKI
dan pengguna/employer
dalam proses
penempatan
Meningkatkan
kompetensi melalui upgrade/up-skill untuk
mencapai kesetaraan
dengan peluang kerja.
dengan persediaan
TAHUN PELAKSANAAN
REGULASI
Pembuatan Naskah Kerjasama
(MoU) dan perumusan perjanjian
kerjasama
bilateral
dan
multirateral
dalam
rangka
permintaan
tenaga
kerja
profesional dan skilled
Pembuatan Naskah Kerjasama
(MoU)
saling
pengakuan
sertifikasi kompetensi Mutual
Rocognition Arragement (MRA)
Roadmap penjajakan perluasan
kesempatan
kerja
disemua
jabatan sektor formal dalam
peningkatan kerjasama GtoG
Korea dan Jepang
Draff
Permenaker
atau
Perkabadan yang mewajibkan
Perwakilan RI untuk memasukan
hasil market inteligency beruapa
peluang kerja yang terakses ke
Jobsinfo;
Permintaan dalam bentuk job
indikasi/job
order
yang
terintegrasi dalam sistem online
jobsinfodan Siskotkln
Roadmap pemanfaatan jobsinfo
sebagai tools terpercaya dalam
proses pra pemberangkatan sd
penempatan
Penetapan aplikasi jobsinfo online
yang menjadi central database
lowongan pekerjaan TKI dan
terhubung dengan seluruh PPTKIS
dan lembaga pendidikan dan
pelatihan;
Nota
kesepakatan
tentang
kerjasama
dengan
lembaga
pelatihan K/L lainnya dalam
rangka Up-grade/up-skill CTKI dan
pelatihan CTKI ;
Nota
kesepakatan
dengan
lembaga
pendidikan
SMK.Akademi/Politeknik< sekalah
Tinggi/PT
dalam
rangka
penyediaan
CTKI
berbasis
permintaan luar negeri.
20
20
20
20
201
15
16
17
18
9
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
√
XO
XO
XO
XO
Keterangan :√ = Penerbitan peraturan; X = Implementasi peraturan; O = Evaluasi
MATRIK RENCANA KINERJA TAHUNAN
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
TAHUN 2015 – 2019
NO
1.
2.
3.
SASARAN STRATEGIS
Meningkatnya kerjasama
ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara
tujuan penempatan
INDIKATOR KINERJA UTAMA
Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan
dan
Perlindungan Pekerja Migran
antara Negara RI dengan
Negara Tujuan Penempatan
Meningkatnya
potensi
negara
tujuan
peluang kerja bagi TKI Jumlah
Profesional/formal
di penempatan dengan potensi
negara
promosi peluang kerja jabatan formal
penempatan
Meningkatnya
Persentase
Kesesuaian/Padupadan
Meningkatnya kesesuaian
sesuai dengan peta Jumlah
kualifikasi/kompetensi
Kualifikasi/ Kompetensi CTKI
CTKI potensi dengan
Potensi dengan Permintaan
permintaan hasil
pemetaan, padu-padan
Persentase pemanfaatan Jobs
dan harmonisasi
Info
BNP2TKI
sebagai
informasi pasar kerja bagi
pencari kerja LN
TAHUN PELAKSANAAN
201
5
2016
2017
2018
2019
10
10
12
14
15
10
10
10
10
10
55%
60%
65%
75%
85%
30%
40%
50%
60%
75%
SASARAN STRATEGIS DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015-2019
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA UTAMA
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenagakerjaan
Meningkatnya kerjasama ketenagakerjaan dan dan Perlindungan Pekerja Migran antara
Perlindungan Pekerja Migran dengan negara Negara RI dengan Negara Tujuan Penempatan
tujuan penempatan
yang
berkontribusi
dengan
proses
penempatan
Meningkatnya potensi peluang kerja bagi TKI
Jumlah negara tujuan penempatan dengan
Profesional/formal
di
negara
promosi
potensi peluang kerja jabatan formal
penempatan
Meningkatnya
Persentase
Kesesuaian/Padupadan sesuai dengan peta
Meningkatnya
kesesuaian Jumlah Kualifikasi/ Kompetensi CTKI Potensi
kualifikasi/kompetensi CTKI potensi dengan dengan Permintaan
permintaan hasil pemetaan, padu-padan dan
Persentase pemanfaatan Jobs Info BNP2TKI
harmonisasi
sebagai informasi pasar kerja bagi pencari
kerja LN
ARAH KEBIJAKAN DAN STRATEGI
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015-2019
ARAH KEBIJAKAN
Meningkatkan kerja sama bilateral dan
internasional khususnya di bidang
penempatan dan perlindungan TKI, dan
penanganan tindak pidana lintas batas
STRATEGI
3. Peningkatan kerjasama Luar Negeri dan
perumusan perjanjian kerjasama bilateral dan
multirateral dalam rangka permintaan tenaga
kerja profesional dan skilled
4. Mempercepat pelaksanaan saling pengakuan
sertifikasi kompetensi Mutual Rocognition
Arragement (MRA)
3.
Tersedianya peluang kerja yang terakses ke
Meningkatkan peran Perwakilan RI sebagai
Jobsinfo dari perwakilan RI;
Market Intelligentdalam penyediaan
4.
Tersedianya permintaan dalam bentuk job
peluang kerja di luar negeri yang
indikasi/job order yang terintegrasi dalam sistem
terintegrasi dengan Jobsinfo
online jobsinfo
Tersedianya roodmap pemanfaatan jobsinfo
sebagai tools terpercaya dalam proses
Meningkatkan pemanfaatan jobsinfo
penempatan
sebagai tools terpercaya dalam
4. Tersedia aplikasi jobsinfo online yang menjadi
pendaftaran CTKI dan pengguna/employer
central database lowongan pekerjaan TKI dan
dalam proses penempatan
terhubung dengan seluruh PPTKIS dan lembaga
pendidikan dan pelatihan;
3.
Meningkatkan kompetensi melalui upgrade/up-skill untuk mencapai kesetaraan
dengan peluang kerja.
3. Melakukan
kerjasama dengan lembaga pelatihan
K/L lainnya dalam rangka Up-grade/up-skill CTKI ;
4. Melakukan kerjasama dengan lembaga pendidikan
dalam rangka penyediaan CTKI berbasis
permintaan luar negeri.
Tabel 5
REKAPITULASI KERANGKA PENDANAAN DEPUTI BIDANG KERJASAMA
LUAR NEGERI DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 – 2019
KODE K/L 104
PROG
KEG
06
3894
06
3901
06
3902
06
3903
06
522
5
PROGRAM/KEGIATAN
Peningkatan Fasilitasi Pelayanan
Penempatan dan Perlindungan
TKI
Peningkatan Kerja Sama Luar
Negeri
Peningkatan Pemetaan dan
Harmonisasi Kualitas Tenaga
Kerja Luar Negeri I
Peningkatan Promosi TKI Ke
Negara Tujuan Penempatan
Peningkatan Pemetaan dan
Harmonisasi
Kualitas
Tenaga Kerja Luar Negeri II
TOTAL
ALOKASI
RPJMN
2015-2019
KEBUTUHAN RIIL ANGGARAN 2015 - 2019
2015
2016
2017
2018
2019
TOTAL
KEBUTUHAN
2015-2019
527,1
158,09
422,3
6
464,6
511,06
587,72
2.143,83
29,8
5,73
5,12
5,63
6,2
7,12
29,8
16,3
2,83
3,5
3,85
4,23
4,92
19,33
16,3
2,83
3,5
3,85
4,23
4,92
19,33
3,8
2,83
3,5
3,85
4,2
4,8
19,18