Analisa Yuridis Mengenai Perubahan Sistem Asuransi Jiwa PT. Jamsostek (Persero) Menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan (Studi BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai)

ABSTRAK
Ernanda Ihutan*
Sinta Uli, SH, M.Hum**
Mulhadi, SH.M.Hum ***
Undang-Undang No. 40 Tahun 2014 tentang Usaha Perasuransian
menyatakan bahwa Asuransi atau Pertanggungan adalah perjanjian antara dua
pihak atau lebih, dengan mana pihak penanggung mengikatkan diri kepada
tertanggung, dengan menerima premi asuransi, untuk memberikan penggantian
kepada tertanggung karena kerugian, kerusakan, atau kehilangan keuntungan yang
diharapkan, atau tanggung jawab hukum kepada pihak ketiga yang mungkin akan
diderita tertanggung, yang timbul dari suatu suatu peristiwa yang tidak pasti.
Sedangkan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial (BPJS) adalah Perusahaan Asuransi yang dikenal sebelumnya
sebagai PT. Askes begitu juga BPJS Ketenagakerjaan merupakan transformasi
dari Jamsostek. Judul dalam penulisan skripsi ini adalah “Analisa Yuridis
Mengenai Perubahan Sistem Asuransi Jiwa PT. Jamsostek (Persero) menjadi
badan penyelenggara jaminan sosial (BPJS) Ketenagakerjaan (Studi BPJS
Ketenagakerjaan Cabang Binjai)”. Permasalahan dalam penulisan skripsi ini
adalah alasan hukum peralihan Jamsostek menjadi BPJS Ketenagakerjaan.
Perbandingan sistem asuransi jiwa menurut PT. Jamsostek dengan BPJS
Ketenagakerjaan dan hambatan pelaksanaan badan penyelenggara jaminan sosial

(BPJS) ketenagakerjaan di Binjai.
Metode yang digunakan penelitian Yuridis Normatif. Skripsi ini bersifat
penelitian Deskripstif Analitis. Data yang digunakan dalam penulisan skripsi ini
adalah data Sekunder, dengan teknik pengumpulan data Library Research
(penelitian kepustakaan) dan Field Research (penelitian lapangan)
dan
melakukan wawancara langsung.
Alasan hukum peralihan Jamsostek menjadi Badan Penyelenggaraan
Jaminan Sosial Ketenagakerjaan secara Nasional bahwa Jaminan Sosial sebagai
instrumen negara yang dirancang untuk redistribusi risiko secara nasional sesuai
asas dan prinsip-prinsip Undang-Undang Sistem Jaminan Sosial Nasional. SJSN
adalah sistem jaminan sosial seumur hidup untuk keperluan perlindungan
bagi seluruh rakyat (kaya, menengah dan miskin) sehingga bersifat mengikat
dalam kewajiban baik tenaga-kerja, pemberi-kerja dan pemerintah). Perbandingan
sistem asuransi jiwa menurut PT. Jamsostek dengan BPJS Ketenagakerjaan yaitu
BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek, yang dikelola oleh PT.
Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT.
Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014.
hambatan-hambatan yang dihadapi BPJS Ketenagakerjaan di Kota Binjai antara
lain : Faktor Pengetahuan dan Pendidikan, dimana peranan kaum pekerja dalam

menunjang perekonomian Nasional dapat dipungkiri lagi, karena itu, jaminan atau
perlindungan terhadap tenaga kerja dan keluarganya memenuhi kebutuhan
minimal.
*) Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
**)Dosen Pembimbing I Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
***)Dosen Pembimbing II Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara