Pengaruh Persepsi Lingkungan Kerja dan Tipe Kepribadian Neuroticism terhadap Stres Kerja Pegawai di PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

PENGARUH PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA DAN TIPE
KEPRIBADIAN NEUROTICISM TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI
PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

Rr. Sasmaya Hati

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruhnya Persepsi Lingkungan Kerja
dan Tipe Kepribadian Neuroticism terhadap Stres Kerja Pegawai di PT PLN
(Persero) wilayah Sumatera Utara, khususnya area Nias. Data penelitian ini
dikumpulkan melalui tiga skala yaitu Skala Persepsi Lingkungan Kerja
(Gondokusumo, 2001), Skala Tipe Kepribadian Neuroticism (Pervin, 2005) dan
Skala Stres Kerja (Rice, 1992). Subyek penelitian ini adalah para pegawai PLN
wilayah Sumatera Utara yang bekerja di area Nias. Jumlah subyek adalah 75
orang (N=75) yang terdiri dari mulai jabatan staff sampai dengan Manager. Data
yang telah terkumpul selanjutnya diolah dengan Anova Analisis Regresi
Berganda.
Berdasarkan hipotesa mayor disimpulkan bahwa 68% variansi Stres Kerja yang
dialami Pegawai PT PLN (Persero) wilayah Sumut untuk area Nias di pengaruhi
oleh Persepsi Lingkungan Kerja dan Tipe Kepribadian Neuroticism, dengan nilai
Fhitung = 79.75 dengan p = 0.000(p