Pengaruh Persepsi Lingkungan Kerja dan Tipe Kepribadian Neuroticism terhadap Stres Kerja Pegawai di PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

PENGARUH PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA DAN
TIPE KEPRIBADIAN NEUROTICISM TERHADAP STRES KERJA
PEGAWAI
DI PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA
( Effect of Work Environment Perception and The type Personality Neuroticism
toward The Employee’s Work Stress at PT PLN (Persero) region of North
Sumatera )
TESIS
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Psikologi
Profesi dalam Program Pendidikan Magister Psikologi Profesi
Universitas Sumatera Utara
Oleh :
RR. SASMAYA HATI
117029025

PROGRAM PENDIDIKAN MAGISTER PSIKOLOGI PROFESI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014

Universitas Sumatera Utara

LEMBAR PENGESAHAN

Tesis ini diajukan oleh :
Nama
: Rr. Sasmaya Hati
NIM
: 117029025
Kekhususan : Psikologi Industri dan Organisasi
Judul Tesis : Pengaruh Persepsi Lingkungan Kerja dan Tipe Kepribadian
Neuroticism terhadap Stres Kerja Pegawai di PT. PLN (Persero)
Wilayah Sumatera Utara

Telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai
bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Magister Psikologi
Profesi pada Kekhususan Psikologi Industri dan Organisasi di Magister Psikologi
Profesi Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara pada hari Kamis, 28
Agustus 2014.
DEWAN PENGUJI
Pembimbing I/Penguji I

:
(Eka Danta Jaya Ginting, M.A)
NIP : 19730819200121001

Pembimbing II/Penguji II

:
(Gustiarti Leila, M.Psi, Psikolog)
NIP : 196008172000032001

Penguji III

:
(Emmy Mariatin, M.A, PhD, Psikolog)
NIP : -

Medan, 30 Oktober 2014
Koordinator Program Pasca Sarjana
Fakultas Psikologi USU

Dekan
Fakultas Psikologi USU

(Dr. Wiwik Sulistyaningsih, M.Si,Psikolog)
NIP : 196501122000032001

(Prof.Dr.Irmawati, Psikolog)
NIP : 195301311980032001

Universitas Sumatera Utara

LEMBAR PERNYATAAN

Saya menyatakan dengan sesungguh-sungguhnya bahwa tesis saya yang
berjudul “ Pengaruh Persepsi Lingkungan Kerja dan Tipe Kepribadian
Neuroticism terhadap Stres Kerja Pegawai di PT. PLN (Persero) Wilayah
Sumatera Utara”

yang saya susun sebagai syarat untuk memperoleh gelar

Magister Profesi Psikologi dari Magister Psikologi Profesi Fakultas Psikologi
Universitas Sumatera Utara merupakan hasil karya saya sendiri.
Adapun bagian-bagian tertentu dalam penulisan tesis ini yang saya kutip
dari hasil karya orang lain telah dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan
norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.
Jika terdapat hal-hal yang tidak sesuai dengan pernyataan ini, maka saya
bersedia menerima sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Medan, 28 Agustus 2014

RR. Sasmaya Hati
NIM : 117029025

Universitas Sumatera Utara

PENGARUH PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA DAN TIPE
KEPRIBADIAN NEUROTICISM TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI
PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

Rr. Sasmaya Hati

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruhnya Persepsi Lingkungan Kerja
dan Tipe Kepribadian Neuroticism terhadap Stres Kerja Pegawai di PT PLN
(Persero) wilayah Sumatera Utara, khususnya area Nias. Data penelitian ini
dikumpulkan melalui tiga skala yaitu Skala Persepsi Lingkungan Kerja
(Gondokusumo, 2001), Skala Tipe Kepribadian Neuroticism (Pervin, 2005) dan
Skala Stres Kerja (Rice, 1992). Subyek penelitian ini adalah para pegawai PLN
wilayah Sumatera Utara yang bekerja di area Nias. Jumlah subyek adalah 75
orang (N=75) yang terdiri dari mulai jabatan staff sampai dengan Manager. Data
yang telah terkumpul selanjutnya diolah dengan Anova Analisis Regresi
Berganda.
Berdasarkan hipotesa mayor disimpulkan bahwa 68% variansi Stres Kerja yang
dialami Pegawai PT PLN (Persero) wilayah Sumut untuk area Nias di pengaruhi
oleh Persepsi Lingkungan Kerja dan Tipe Kepribadian Neuroticism, dengan nilai
Fhitung = 79.75 dengan p = 0.000(p