Abstract FaktorFaktor Kepemimpinan yang Efektif terhadap Kinerja Agen pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera antor Cabang Syariah Medan
ABSTRAK
FAKTOR-FAKTOR KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF TERHADAP
KINERJA AGEN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA
BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG
SYARIAH MEDAN
Siti Khadijah Nasution
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor-faktor
kepemimpinan yang efektif (kepemimpinan situasional dan karakteristik
pemimpin) berpengaruh terhadap kinerja agen pada Asuransi Jiwa Bersama
Bumiputera 1912 Kantor Cabang Syariah Medan.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif, yakni penelitian yang
menghubungkan dua variabel atau lebih untuk melihat pengaruhnya. Populasi yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Agen Asuransi pada Asuransi Jiwa Bersama
Bumiputera 1912 Kantor Cabang Syariah Medan. Metode pengumpulan data yang
digunakan adalah daftar pertanyaan, studi dokumentasi dan wawancara. Data
diproses dengan menggunakan program SPSS. Metode analisis data menggunakan
metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linier
berganda.
Berdasarkan uji F, variabel bebas (kepemimpinan situasional dan
karakteristik pemimpin) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap variabel terikat (kinerja agen). Melalui pengujian koefisien
korelasi diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara kepemimpinan
situasional dan karakteristik pemimpin terhadap kinerja agen Asuransi Jiwa
Bersama Bumiputera 1912 Kantor Cabang Syariah Medan merupakan hubungan
yang sangat erat. Kepemimpinan situasional merupakan faktor yang paling
dominan mempengaruhi terhadap kinerja agen Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera
1912 Kantor Cabang Syariah Medan.
Kata Kunci: Kepemimpinan situasional, karakteristik pemimpin dan kinerja
agen
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
FACTORS OF EFFECTIVE LEADERSHIP TO AGENT PERFORMANCE
IN ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912
BRANCH OFFICE SHARIA MEDAN
Siti Khadijah Nasution
The purpose of this study was to determine whether the factors of effective
leadership (situational leadership and characteristics of leaders) that affect the
agent performance in Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Branch Office
Sharia Medan.
This study is an associative type of research, which is research that
connects two or more variables to see the effect. The population used in this study
is agent at Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Branch Office Sharia
Medan. Data collection methods used were questionnaires, documentation studies
and interviews. The data is processed using SPSS. Methods of data analysis using
descriptive and quantitative methods, namely the multiple linear regression
analysis.
Based on the F test, the independent variable (situational leadership and
characteristics of leaders) together have a positive and significant effect on the
dependent variable (agent performance). Through testing the correlation
coefficient obtained that the degree of correlation or relationship between
situational leadership and characteristics of leaders to performance agent
Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Branch Office Sharia Medan is a very
strong relationship. Situational leadership is the most dominant factor affecting
the agent performance at Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Branch Office
Sharia Medan.
Keywords: Situational Leadership, characteristics of leaders and agent
performance
Universitas Sumatera Utara
FAKTOR-FAKTOR KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF TERHADAP
KINERJA AGEN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA
BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG
SYARIAH MEDAN
Siti Khadijah Nasution
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor-faktor
kepemimpinan yang efektif (kepemimpinan situasional dan karakteristik
pemimpin) berpengaruh terhadap kinerja agen pada Asuransi Jiwa Bersama
Bumiputera 1912 Kantor Cabang Syariah Medan.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif, yakni penelitian yang
menghubungkan dua variabel atau lebih untuk melihat pengaruhnya. Populasi yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Agen Asuransi pada Asuransi Jiwa Bersama
Bumiputera 1912 Kantor Cabang Syariah Medan. Metode pengumpulan data yang
digunakan adalah daftar pertanyaan, studi dokumentasi dan wawancara. Data
diproses dengan menggunakan program SPSS. Metode analisis data menggunakan
metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linier
berganda.
Berdasarkan uji F, variabel bebas (kepemimpinan situasional dan
karakteristik pemimpin) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap variabel terikat (kinerja agen). Melalui pengujian koefisien
korelasi diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara kepemimpinan
situasional dan karakteristik pemimpin terhadap kinerja agen Asuransi Jiwa
Bersama Bumiputera 1912 Kantor Cabang Syariah Medan merupakan hubungan
yang sangat erat. Kepemimpinan situasional merupakan faktor yang paling
dominan mempengaruhi terhadap kinerja agen Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera
1912 Kantor Cabang Syariah Medan.
Kata Kunci: Kepemimpinan situasional, karakteristik pemimpin dan kinerja
agen
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
FACTORS OF EFFECTIVE LEADERSHIP TO AGENT PERFORMANCE
IN ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912
BRANCH OFFICE SHARIA MEDAN
Siti Khadijah Nasution
The purpose of this study was to determine whether the factors of effective
leadership (situational leadership and characteristics of leaders) that affect the
agent performance in Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Branch Office
Sharia Medan.
This study is an associative type of research, which is research that
connects two or more variables to see the effect. The population used in this study
is agent at Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Branch Office Sharia
Medan. Data collection methods used were questionnaires, documentation studies
and interviews. The data is processed using SPSS. Methods of data analysis using
descriptive and quantitative methods, namely the multiple linear regression
analysis.
Based on the F test, the independent variable (situational leadership and
characteristics of leaders) together have a positive and significant effect on the
dependent variable (agent performance). Through testing the correlation
coefficient obtained that the degree of correlation or relationship between
situational leadership and characteristics of leaders to performance agent
Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Branch Office Sharia Medan is a very
strong relationship. Situational leadership is the most dominant factor affecting
the agent performance at Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Branch Office
Sharia Medan.
Keywords: Situational Leadership, characteristics of leaders and agent
performance
Universitas Sumatera Utara