PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.KAROSERI NUSANTARA GEMILANG DI DEMAK

  Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

  Strata satu ( S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

  Oleh : Galih Mulyo Saputro

  201411275

  

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2018

  MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO :

  “ Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya. Dia mendapat (pahala) dari kebajikan yang dikerjakannya dan dia mendapat (siksa) dari (kejahatan) yang diperbuatnya. (Mereka berdo’a), “ Wahai Tuhan kami, janganlah Engkau hukum kami jika kami lupa atau kami melakukan kesalahan. Wahai tuhan kami, janganlah Engkau bebani kami dengan beban yang berat sebagaimana Engkau bebankan kepada orang-orang sebelum kami. Wahai Tuhan kami, janganlah Engkau pikulkan kepada kami apa yang tidak sanggup kami memikulnya. Maafkanlah kami, ampunilah kami, dan rahmatillah kami. Engkau pelindung kami, maka tolonglah kami menghadapi orang- orang kafir.” (QS.Al-Baqarah:286)

  PERSEMBAHAN:

  1. Alhamdulillah kepada Allah SWT yang Syukur telahmelimpahkanrahmatsertahidayah-NYA kepadasaya.

  2. Terima kasih kepada Bapakdanibuku, kakaksertasaudara-saudara yang telahmemberikandukungan baik secara moril maupun materi.

  3. Terima kasih kepada teman - temankuDwi Indah, Cristina Wida,

  Segala puji bagi Allah SWT seru sekalian alam, sholawat serta salam semoga terlimpah atas Nabi Muhammad SAW beserta keluarganya, sahabat dan sekalian umatnya sampai akhir zaman.

  Alhamdulillah berkat taufik dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul PENGARUH SEMANGAT

  

KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA

KARYAWAN TETAP BAGIAN PRODUKSI PT. KAROSERI

NUSANTARA GEMILANG. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat

  yangharus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.

  Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak akan terwujud tanpa adanya bantuan dan dorongan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar- besarnya kepada :

  1. Bapak Drs. H. Mochamad Edris, MM. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.

  2. Bapak Agung Subono, SE., M.Si. selaku Ketua Program Studi

  4. Ibu Dian Wusmarein, SE., MM. Selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktunya untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini hingga selesai.

  5. Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberi bekal ilmu yang tak ternilai harganya selama penulis belajar di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.

  6. Kedua Orang Tua dan Keluarga penulis yang telah memberika do’a, motivasi dan nasehat kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

  7. Sahabat-sahabat serta teman-teman yang telah memberikan bantuan, motivasi dalam penyusunan skripsi ini.

  8. Pihak-pihak lain yang telah turut membantu hingga selesainya skripsi ini yang tidak disebutkan satu persatu.

  Atas segala jasa dan jerih payah serta bantuan beliau tersebut diatas, penulis merasa berhutang budi yang tiada mampu untuk membalasnya kecuali hanya memanjatkan do’a ehadirat Allah SWT, semoga amal baik beliau mendapat balasan berlipat ganda, Aamiin.

  Dalam penyusunan skripsi ini, penulis tidak lepas dari hambatan dan kesulitan. Namun dengan kemampuan dan pengalaman yang terbatas, penulis berusaha untuk dapat menyelesaikan skripsi ini, akan tetapi penulis menyadari

  Akhir kata semoga apa yang ada dalam skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan pembaca pada umumnya.

  Kudus, Agustus 2018. Penulis

  Galih Mulyo Saputro

  

PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.

KAROSERI NUSANTARA GEMILANG DI DEMAK

GALIH MULYO SAPUTRO

2014 – 11 - 275

  Pembimbing:

  1. Dr. Mamik Indaryani, MS

  2. Dian Wismarein SE, MM

  

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

ABSTRAKSI

  Pengaruh Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kasus PT. Karoseri Nusantara Gemilang). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan (2) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.

  Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PT Karoseri Nusantara Gemilang pada bagian produksi yang berjumlah 116 orang. Sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dimana dalam pengambilan sampel kali ini peneliti mensyaratkan yang menjadi sampel adalah pekerja yang telah bekerja minimal 2 tahun. Pengumpulan data berdasarkan kuesioner.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif dan analisis regresi linier berganda dengan uji statistika uji-t dan uji-f.

  Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regesi sebesar 0,262 dan t hitung sebesar 3,972 yang nilainya lebih besar dari t = 1,663, terdapat pengaruh Komitmen

  

tabel

  Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regresi sebesar 0,568 dan t hitung sebesar 6,240 yang nilainya lebih besar dari t tabel = 1,663. Kata kunci:Semangat Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

  

THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND MORALE

ON EMPLOYEEPERFORMANCE PART OF THE PRODUCTION OF PT.

KAROSERI NUSANTARA GEMILANG IN DEMAK

GALIH MULYO SAPUTRO

2014 – 11-275

  Supervisor:

  1. Dr. MamikIndaryani, MS

  2. Dian Wismarein SE, MM

  

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FACULTY OF ECONOMIC AND BUSINESS

PROGRAM STUDY OF MANAGEMENT

ABSTRACTION

The influence of organizational commitment and Morale on performance

of employees Part production (case study of PT. Karoseri Nusantara Gemilang).

This research aims to know (1) the influence of Morale on employeeperformance,

and (2) the influence of organizational commitment on employeeperformance.

  The population in this research is the employee who works PT Nusantara

Carrosserie Scintillating on the production of 116people. The sample used is

Purposive Sampling , namely the dwarf sample determination with specific

consideration. Where in sampling this time researchers require that the sample be

is workers who have worked at least 2 years. Data collection based on

questionnaire. Methods of data analysis used in this study is a descriptive

analysis, quantitative analysis and multiple linear regression analysis with

statistical test test test-t and-f.

  The results showed there was a positive influence on

employeeperformanceMorale with a grade of 0.262 regesi and t count of 3.972

whose value is greater than t table = 1,663, there is the influence of organizational

commitment on employeeperformancewith the value regression of 0.568 and t count of 6.240 whose value is greater than t table = 1,663.

  

DAFTAR ISI

halaman

  HALAMAN JUDUL ................................................................................... i HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................. iv KATA PENGANTAR ................................................................................ v ABSTRAK .................................................................................................. vii ABSTRACT ................................................................................................ viii DAFTAR ISI ............................................................................................... ix DAFTAR TABEL ....................................................................................... xiv DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xv

  BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1

  1.1 LatarBelakang ............................................................................... 1

  1.2 RuangLingkup............................................................................... 7

  1.3 PerumusanMasalah ....................................................................... 8

  1.4 Tujuan Penelitian .......................................................................... 10

  1.5 Manfaat Penelitian ........................................................................ 10

  BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................. 11

  halaman

  2.1.3 PenilaianKerjaKaryawan ............................................................ 12

  2.1.4 IndikatorKinerjaKaryawan.......................................................... 12

  2.2 SemangatKerja .................................................................................... 15

  2.2.1 PengertianSemangatKerja ........................................................... 15

  2.2.2 Faktor

  • – Faktor Yang MempengaruhiSemangatKerja ................ 16

  2.2.3 IndikasiTurunyaSemangatKerja.................................................. 17

  2.2.4 Cara MeningkatkanSemangatKerja ............................................ 18

  2.2.5 IndikatorSemangatKerja ............................................................. 19

  2.3 KomitmenOrganisasi .......................................................................... 21

  2.3.1 PengertianKomitmenOrganisasi ................................................. 21

  2.3.2 Faktor – Faktor Yang MempengaruhiKomitmenOrganisasi ...... 22

  2.3.3 IndikatorKomitmenOrganisasi .................................................... 22

  2.4 HubunganAntarVariabel ..................................................................... 23

  2.4.1 HubunganSemangatKerjaDenganKinerjaKaryawan .................. 23

  2.4.2 HubunganKomitmenOrganisasiDenganKinerjaKaryawan ......... 23

  2.5 TinjauanPenelitianTerdahulu .............................................................. 24

  2.6 KerangkaPikirTeoritis ......................................................................... 26

  2.7 Hipotesis ............................................................................................. 27

  halaman

  BAB III METODOLOGI PENELITIAN.................................................... 32

  3.1 RancanganPenelitian ........................................................................... 32

  3.2 JenisPenelitian .................................................................................... 32

  3.3 ObjekPenelitian ................................................................................... 33

  3.4 VariabelPenelitian ............................................................................... 33

  3.4.1 VariabelBebas( Independen ) ...................................................... 33

  3.4.2 VariabelTerikat( Dependen ) ....................................................... 33

  3.5 JenisdanSumber Data .......................................................................... 34

  3.5.1 Jenis Data .................................................................................... 34

  3.5.2 Sumber Data ................................................................................ 34

  3.6 Populasi Dan Sampel .......................................................................... 35

  3.6.1 Populasi ....................................................................................... 35

  3.6.2 Sampel ......................................................................................... 35

  3.7 UjiInstrumen Data .............................................................................. 37

  3.7.1 UjiValiditas ................................................................................. 37

  3.7.2 UjiReliabilitas ............................................................................. 39

  3.8 Pengolahan Data ................................................................................. 40

  3.8.2 Coding ...................................................................................... 40

  halaman

  3.9.1 AnalisisDeskriptif ....................................................................... 41

  3.9.2 AnalisisKuantitatif ................................................................... 42

  3.9.2.1 AnalisisRegresi Linier Berganda .......................................... 42

  3.9.2.2 UjiParsial (Uji t) ................................................................... 42

  3.9.2.3 UjiSimultan ( Uji F )............................................................. 44

  2

  3.9.2.4 ) .............................. 45

UjiKoefisienDeterminasi (Adjusted R

  BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................ 46

  4.1 GambaranUmumObjekPenelitian ....................................................... 46

  4.1.1 Profil Perusahaan ....................................................................... 46

  4.1.2 Visi Dan Misi Perusahaan .......................................................... 47

  4.1.2.1 Visi Perusahaan ................................................................... 47

  4.1.2.2 Misi Perusahaan .................................................................. 47

  4.1.3 StrukturOrganisasi Perusahaan .................................................. 48

  4.1.4 TugasMasing- MasingJabatan .................................................... 49

  4.2 Penyajian Data .................................................................................... 51

  4.2.1 IdentitasResponden .................................................................... 51

  4.3 TanggapanRespondenTerhadapVariabelPenelitian ............................ 54

  halaman

  4.4 Pengolahan Data ................................................................................. 57

  4.4.1 Data StatistikDeskriptif ............................................................ 57

  4.4.2 AnalisisRegresi Linier Berganda .............................................. 58

  4.2.2.1 HasilUji T.......................................................................... 59

  4.2.2.2 HasilUji F .......................................................................... 60

  4.2.2.3 HasilUjiAdjusted R 2 .......................................................................................

  61

  4.5 Pembahasan ................................................................................... 61

  4.5.1 PengaruhSemangatKerjaTerhadapKinerjaKaryawan ................ 61

  4.5.2 PengaruhKomitmenOrganisasiTerhadapKinerjaKaryawan ....... 63

  4.5.3 Pengaruh Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ............................................................................... 65

  BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 66

  5.1 Kesimpulan ......................................................................................... 66

  5.2 Saran

  • – Saran ...................................................................................... 67 DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 69

  

DAFTAR TABEL

Tabel halaman

  1.1 Data Produksi PT.Karoseri Nusantara Gemilang Tahun 2017 ............. 4

  1.2 Rekap Absensi Tahunan PT.Karoseri Nusantara Gemilang Periode Juli 2017

  • – Desember 2017 ........................................................................ 5

  1.3 Data Karyawan Penerima Surat Peringatan PT.Karoseri Nusantara Gemilang Periode Juli 2017 – Desember 2017 ........................................... 6

  3.1 Hasil Uji Validitas ................................................................................. 38

  3.2 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................. 40

  4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......................... 52

  4.2 Karyawan Berdasarkan Kelompok Umur ............................................. 53

  4.3 Karyawan Berdasarkan Kelompok Tingkat Pendidikan Terakhir ........ 53

  4.4 Tanggapan Responden Terhadap Pertanyaan Semangat Kerja (X1) .... 54

  4.5 Tanggapan Responden Terhadap Pertanyaan Komitmen Organisasi (X

  

2 ) ............................................................................................................. 55

  4.6 Tanggapan Responden Terhadap Pertanyaan Kinerja Karyawan (Y) .. 56

  4.7 Hasil Uji Statistik Deskriptif ................................................................. 57

  4.8 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ........................................................ 58

  4.9 Hasil Uji t ( parsial) Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Ki nerja Karyawan ...................................................................... 59

  

DAFTAR GAMBAR

Gambar halaman

  2.1 Kerangka Pikir Teoritis ......................................................................... 27

  4.1 Struktur Organisasi .............................................................................. 48

Dokumen yang terkait

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Strategi Peningkatan Mutu Sekolah Dasar se- Gugus I Gajah Mada Kecamatan Bringin Kabupaten Semarang

0 0 24

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum SMPN 6 Salatiga - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Gerakan Literasi Sekolah di Sekolah Menengah Pertama Negeri 6 Salatiga

2 2 41

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, KETERLIBATAN PENGGUNA, PROGRAM PELATIHAN, FORMALISASI PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KAPABILITAS PERSONAL TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT SE-KARESIDENAN PATI

0 2 17

KEDUDUKAN UNDANG-UNDANG KEORMASAN TERHADAP KEHIDUPAN BERDEMOKRASI DI INDONESIA TESIS Disusun Dalam Rangka Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister

0 0 9

PENGARUH PENGHINDARAN PAJAK TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN TRANSPARANSI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN2012

0 1 16

LAPORAN SKRIPSI HALAMAN JUDUL SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN MAGANG UNTUK PELAKU USAHA IKMUKM PADA DINAS TENAGA KERJA, PERINDUSTRIAN, KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN KUDUS BERBASIS WEB DAN MOBILE

0 0 20

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS

1 2 15

LAPORAN SKRIPSI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN BERBASIS WEB RESPONSIF MELALUI 3 PENDEKATAN (PESAN BARANG, JUMLAH BARANG YANG AKAN DIJUAL, DAN LABA) DI RUMAH MAKAN THREETIME

0 1 12

BAB II PENDIDIKAN REMAJA – PEMUDA DAN FONDASI PENDIDIKAN KRISTEN - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pendidikan Remaja-Pemuda GKJTU Ditinjau dari Perspektif Fondasi Pendidikan Kristen

0 0 62

BAB IV PEMBAHASAN DAN ANALISA PENDIDIKAN REMAJA-PEMUDA GKJTU - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pendidikan Remaja-Pemuda GKJTU Ditinjau dari Perspektif Fondasi Pendidikan Kristen

0 0 11