APLIKASI DUPAK EXCEL PENGAWAS SEKOLAH - Guru Pendidik 04. Sanksi
SANKSI
Penilai dan guru yang dinilai akan dikenakan
sanksi apabila yang bersangkutan terbukti
melanggar prinsip-prinsip dalam pelaksanaan
penilaian kinerja guru dan pengembangan
keprofesian berkelanjutan dan menyebabkan
Penetapan Angka Kredit yang diperolehnya
dikategorikan dengan cara melawan hukum.
Sanksi tersebut adalah sebagai berikut :
1
Diberhentikan secara langsung sebagai guru
atau kepala sekolah dan/atau pengawas,
apabila guru yang bersangkutan pada saat
diberhentikan
dari
jabatan
fungsionalnya
sudah mencapai batas usia pensiun (56
tahun),
maka
yang
bersangkutan
akan
diberhentikan dengan hormat sebagai PNS
dengan hak pensiun.
2
Bagi penilai, wajib mengembalikan seluruh
tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan
semua penghargaan yang pernah diterima
sejak yang bersangkutan melakukan proses
penilaian kinerja guru.
3
Bagi guru wajib mengembalikan seluruh
tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan
semua penghargaan yang pernah diterima
sejak yang bersangkutan memperoleh dan
mempergunakan PAK yang dihasilkan dari
penilaian kinerja guru.
4
Guru yang tidak dapat memenuhi kinerja
yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat
dan jabatan, padahal yang bersangkutan
telah
diikutsertakan
dalam
pembinaan
pengembangan keprofesian, beban kerjanya
dikurangi sehingga kurang dari 24 (dua puluh
empat jam) tatap muka atau dianggap
melaksanakan beban kerja kurang dari 24
(dua puluh empat jam) tatap muka.
5
Guru yang tidak dapat memenuhi kewajiban
beban kerja, padahal tidak mendapatkan
persetujuan dari Menteri Pendidikan Nasional
akan mendapatkan sanksi sebagai berikut :
dihilangkan segala haknya untuk mendapat
tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan
maslahat tambahan.
Pejabat yang berwenang memberikan sanksi adalah
Menteri, Gubernur, dan Bupati/Walikota sesuai
kewenangannya, yaitu :
1
Menteri
menetapkan
sanksi
berupa
penghilangan hak untuk mendapatkan
tunjangan profesi bagi guru yang tidak dapat
memenuhi kewajiban beban kerja guru
minimal 24 (dua puluh empat) jam tatap muka
per minggu.
2
Pejabat pembina kepegawaian menetapkan
sanksi berupa penghilangan hak untuk
mendapatkan tunjangan fungsional dan
maslahat tambahan bagi guru yang tidak
dapat memenuhi kewajiban beban kerja guru
paling sedikit 24 (dua puluh empat) jam tatap
muka per minggu.
3
Menteri selaku pembina jabatan fungsional
menetapkan sanksi berupa pemberhentian
sebagai guru bagi Guru Madya pangkat
Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b
sampai dengan Guru Utama pangkat Pembina
Utama golongan ruang IV/e yang memperoleh
dan mempergunakan penetapan angka kredit
(PAK) dengan cara melawan hukum.
4
Pejabat pembina kepegawaian di lingkungan
masing-masing menetapkan sanksi berupa
pemberhentian sebagai guru bagi Guru
Pertama pangkat Penata Muda golongan
ruang III/a sampai dengan Guru Madya
pangkat Pembina golongan ruang IV/a yang
memperoleh dan mempergunakan penetapan
angka kredit (PAK) dengan cara melawan
hukum.
Ketentuan lebih lanjut tentang penetapan
sangsi tersebut akan diatur dalam peraturan
menteri pendidikan dan kebudayaan.
Penilai dan guru yang dinilai akan dikenakan
sanksi apabila yang bersangkutan terbukti
melanggar prinsip-prinsip dalam pelaksanaan
penilaian kinerja guru dan pengembangan
keprofesian berkelanjutan dan menyebabkan
Penetapan Angka Kredit yang diperolehnya
dikategorikan dengan cara melawan hukum.
Sanksi tersebut adalah sebagai berikut :
1
Diberhentikan secara langsung sebagai guru
atau kepala sekolah dan/atau pengawas,
apabila guru yang bersangkutan pada saat
diberhentikan
dari
jabatan
fungsionalnya
sudah mencapai batas usia pensiun (56
tahun),
maka
yang
bersangkutan
akan
diberhentikan dengan hormat sebagai PNS
dengan hak pensiun.
2
Bagi penilai, wajib mengembalikan seluruh
tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan
semua penghargaan yang pernah diterima
sejak yang bersangkutan melakukan proses
penilaian kinerja guru.
3
Bagi guru wajib mengembalikan seluruh
tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan
semua penghargaan yang pernah diterima
sejak yang bersangkutan memperoleh dan
mempergunakan PAK yang dihasilkan dari
penilaian kinerja guru.
4
Guru yang tidak dapat memenuhi kinerja
yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat
dan jabatan, padahal yang bersangkutan
telah
diikutsertakan
dalam
pembinaan
pengembangan keprofesian, beban kerjanya
dikurangi sehingga kurang dari 24 (dua puluh
empat jam) tatap muka atau dianggap
melaksanakan beban kerja kurang dari 24
(dua puluh empat jam) tatap muka.
5
Guru yang tidak dapat memenuhi kewajiban
beban kerja, padahal tidak mendapatkan
persetujuan dari Menteri Pendidikan Nasional
akan mendapatkan sanksi sebagai berikut :
dihilangkan segala haknya untuk mendapat
tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan
maslahat tambahan.
Pejabat yang berwenang memberikan sanksi adalah
Menteri, Gubernur, dan Bupati/Walikota sesuai
kewenangannya, yaitu :
1
Menteri
menetapkan
sanksi
berupa
penghilangan hak untuk mendapatkan
tunjangan profesi bagi guru yang tidak dapat
memenuhi kewajiban beban kerja guru
minimal 24 (dua puluh empat) jam tatap muka
per minggu.
2
Pejabat pembina kepegawaian menetapkan
sanksi berupa penghilangan hak untuk
mendapatkan tunjangan fungsional dan
maslahat tambahan bagi guru yang tidak
dapat memenuhi kewajiban beban kerja guru
paling sedikit 24 (dua puluh empat) jam tatap
muka per minggu.
3
Menteri selaku pembina jabatan fungsional
menetapkan sanksi berupa pemberhentian
sebagai guru bagi Guru Madya pangkat
Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b
sampai dengan Guru Utama pangkat Pembina
Utama golongan ruang IV/e yang memperoleh
dan mempergunakan penetapan angka kredit
(PAK) dengan cara melawan hukum.
4
Pejabat pembina kepegawaian di lingkungan
masing-masing menetapkan sanksi berupa
pemberhentian sebagai guru bagi Guru
Pertama pangkat Penata Muda golongan
ruang III/a sampai dengan Guru Madya
pangkat Pembina golongan ruang IV/a yang
memperoleh dan mempergunakan penetapan
angka kredit (PAK) dengan cara melawan
hukum.
Ketentuan lebih lanjut tentang penetapan
sangsi tersebut akan diatur dalam peraturan
menteri pendidikan dan kebudayaan.