Determinan Kinerja Petugas dalam Pencapaian Cakupan Imunisasi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bireuen Tahun 2015

ABSTRAK

Program imunisasi merupakan subsistem dari pelayanan kesehatan
masyarakat dalam mencegah penyakit PD3I (penyakit-penyakit yang dapat dicegah
dengan imunisasi) serta merupakan public good (barang publik) karena manfaatnya
dapat dirasakan oleh orang banyak khususnya pada balita dan anak-anak. Kinerja
tenaga kesehatan merupakan masalah yang sangat penting untuk dikaji dalam rangka
mempertahankan dan meningkatkan pembangunan kesehatan terutama dalam
program imunisasi.
Jenis penelitian yang digunakan adalah studi Observasional analitik dengan
rancangan cross-sectional, bertujuan menjelaskan pengaruh variabel bebas terhadap
variabel terikat melalui pengujian hipotesis, yaitu pengaruh karakteristik individu,
organisasi dan psikologis terhadap kinerja petugas dalam pelaksanaan program
imunisasi di Kabupaten Bireuen tahun 2015.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel karakteristik petugas pelaksana
imunisasi yaitu karakteristik individu (kemampuan petugas), organisasi (sarana)
memengaruhi kinerja bidan desa. Sedangkan
faktor yang paling dominan
memengaruhi kinerja petugas pelaksana imunisasi adalah faktor sarana dan
kemampuan artinya petugas pelaksana yang memiliki sarana yang baik akan
melaksanakan kinerja dengan baik pula maupun sebaliknya.

Disarankan kepada tenaga kesehatan khususnya petugas imunisasi agar
meningkatkan kinerja agar pelayanan kesehatan ke masyarakat khususnya pelayanan
kesehatan ibu dan anak terlaksana dengan baik.

Kata Kunci : Imunisasi, Kinerja, Individu, Organisasi, Psikologis

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

Immunization program is a subsystem of public health service in preventing
from PD3I (diseases which can be prevented by immunization) and public goods
because its benefit can be felt by many people, especially by children. The
performance of health personnel’s is very important to be studied in order to
maintain and increase health development, especially in immunization program.
The research used observational analytic method with cross sectional design.
It was aimed to explain the influence of independent variables on dependent variable
through hypothesis test; namely, the influence of individual, organizational, and
psychological characteristics on the personnel’s performance in implementing

immunization program in Bireuen District, in 2015.
The result of the research showed that the variables of the characteristics
personnel in charge of immunization namely individual characteristic (their ability)
and organizational characteristic (facility) which influenced the performance of
village midwives. While the most dominant factors which influenced the performance
of personnel in charge of immunization were facility and ability which indicated that
the personnel who had good facility would do their job well, and vice versa.
It is recommended that health personnel’s, especially those in charge of
immunization, increase their performance properly in serving people, especially
women and children.

Keywords: Immunization, Performance, Individual, Organization, Psychology

ii
Universitas Sumatera Utara