Peranan Pimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
PROGRAM DIPLOMA III
MEDAN

PERANAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN
KERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
TUGAS AKHIR

Diajukan Oleh:

LESMARTO GINTING SUKA
102101169
DIPLOMA III KEUANGAN

Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan
Pendidikan Pada Program Diploma III
Fakultas Ekonomi
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN

2013

Universitas Sumatera Utara

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
PROGRAM STUDI DIPLOMA III
MEDAN
LEMBAR PENGESAHAN TUGAS AKHIR

NAMA

: LESMARTO GINTING SUKA

NIM

: 102101169

JURUSAN

: DIPLOMA III KEUANGAN

JUDUL

: PERANAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN
DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS
EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Tanggal : ...................... 2013

DOSEN PEMBIMBING

(Dra. Yulinda, M.Si)
NIP: 19590926 198601 2 001
Tanggal : ...................... 2013

SEKRETARIS PROGRAM STUDI
DIPLOMA III KEUANGAN

(Syafrizal Helmi Situmorang, SE, M.Si)

NIP: 19760214 200501 1 002
Tanggal : ...................... 2013

DEKAN FAKULTAS EKONOMI

(Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac, Ak)
NIP: 19560407 198002 1 001

Universitas Sumatera Utara

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan karuniaNya sehingga penulis akhirnya dapat menyelesaikan tugas akhir yang berjudul
“Peranan Pimpinan dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara”.Tugas akhir ini disusun sebagai salah satu
syarat yang telah ditetapkan untuk menyelesaikan pendidikan pada program
Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Sembah sujud penulis kepada kedua orang tua tercinta Ayahanda Rulung
Ginting Suka dan Ibunda Suarni Br. Surbakti yang telah memberikan segenap
kasih sayang, dorongan, semangat dan pengorbanannya yang begitu besar

sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini.Dalam penyusunan tugas
akhir ini, penulis tidak lepas dari dukungan dan dorongan dari berbagai pihak.
Dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac, Ak, Selaku Dekan Fakultas
Ekonomi USU.
2. Bapak Syafrizal Helmi Situmorang, SE, M.Si, selaku Sekretaris Program
Studi Keuangan Fakultas Ekonomi USU.
3. Ibu Dra. Yulinda, M.Si, selaku Dosen Pembimbing penulis yang telah banyak
memberikan masukan dan arahan kepada penulis dalam menyelesaikan tugas
akhir ini.

i
Universitas Sumatera Utara

4. Bapak/Ibu Dosen pengajar serta pegawai yang telah banyak memberikan
ilmu dan membantu penulis selama menjalankan pendidikan di Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
5. Saudara-saudara penulis Rayaken Br. Ginting Suka, SE, Jalin Ginting Suka,
Jalek Ginting Suka, SH, Rilpi Bisma Ginting Suka, Amd, dan Soekarnoin

Ginting Suka yang telah banyak membantu dan memberikan motivasi kepada
penulis.
6. Buat teman dan sahabat penulis seluruh mahasiswa D-III Keuangan stambuk
2010 group C, WE.AM kita-kita, Mambur cs rekan-rekan penulis Novaria
Sihombing, Rizky Ichwan Nst, Saifuddin Harahap, Jacky Jaro Milala temanteman magang kelompok 15 (Agustina Nainggolan, Puspita Sari, Vany
Maysarah, Youly Tessa Haloho) terima kasih atas kerja samanya serta temanteman lain yang tidak mungkin penulis sebutkan satu persatu namanya yang
telah banyak membantu penulis.
Penulis menyadari bahwa dalam penyajian tugas akhir ini masih banyak
terdapat kekurangan, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang
bersifat membangun dari pembaca demi perbaikan-perbaikan dimasa yang akan
datang.

Medan,

April 2013

Penulis

Lesmarto Ginting Suka

ii
Universitas Sumatera Utara

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ………………………………………………………

i

DAFTAR ISI ………………………………………………………………...

iii

DAFTAR GAMBAR………………………………………………………...

v

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ……………………………………………………….
B. Permasalahan …………………………………………………………
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………………..
D. Manfaat Penelitian ……………………………………………………

1
3
4
4

BAB II PROFIL INSTANSI
A. Sejarah Singkat Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara ….…
B. Sejarah Singkat Program D-III Keuangan Fakultas Ekonomi USU….
C. Struktur Organisasi …………………………………………………...
D. Job Description ……………………………………………………….
E. Jaringan Usaha/Kegiatan ……………………………………………..
F. Kinerja Usaha Terkini ………………………………………………..
G. Rencana Kegiatan …………………………………………………….

BAB III PEMBAHASAN

A. Kepemimpinan ……………………………………………………….
1. Defenisi Kepemimpinan ………………………………………….
2. Peran Pimpinan …………………………………………………..
3. Ciri-ciri Pimpinan Yang Baik ……………………………………
4. Tugas dan Tanggung Jawab Pimpinan …………………………...
B. Kedisiplinan ………………………………………………………….
1. Defenisi Kedisiplinan …………………………………………….
2. Pentingnya Kedisiplinan …………………………………………
3. Indikator-indikator Kedisiplinan …………………………………
4. Cara/Teknik Pimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja

5
7

9
13
18
19
20

21
21
23
26
28
31
31
33
34
35

iii
Universitas Sumatera Utara

Pegawai …………………………………………………………..
5. Hambatan-hambatan Yang Dihadapi Dalam Meningkatkan 38
Disiplin Kerja …………………………………………………….
C. Analisis dan Evaluasi ………………………………………………... 39

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan …………………………………………………………... 42
B. Saran …………………………………………………………………. 43

DAFTAR PUSTAKA

iv
Universitas Sumatera Utara

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi USU ….………………... 10

v
Universitas Sumatera Utara