Praktik Baik Penilaian Hasil Pembelajaran
BIMBINGAN TEKNIS IMPLEMENTASI
KURIKULUM 2013 SMK
(PERBAIKAN)
MATERI:
PRAKTIK (
BEST
PRACTICE
) PENILAIAN
PEMBELAJARAN
DIREKTORAT PEMBINAAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017
(2)
1
A. Konsep
1. Penilaian adalah proses pengumpulan dan pengolahan informasi untuk mengukur pencaaian hasil belajar peserta Didik (PP Nomor 13 tahun 2015). 2. Ada tiga macam penilaian, yaitu penilaian oleh pendidik, penilaian oleh
satuan pendidikan dan penilaian oleh pemerintah.
3. Penilaian hasil belajar oleh pendidik adalah proses pengumpulan informasi/data tentang capaian belajar peserta didik dalam aspek sikap, pengetahuan, dan keterampilan yang dilakukan secara terencana dan sistematis untuk memantau proses, kemajuan belajar dan perbaikan hasil belajar melalui penugasan dan evaluasi hasil belajar.
4. Penilaian hasil belajar oleh satuan pendidikan adalah proses pengumpulan informasi/data tentang capaian belajar peserta didik dalam aspek pengetahuan dan aspek keterampilan yang dilakukan secara terencana dan sistematis dalam bentuk penilaian akhir dan ujian sekolah/madrasah. 5. Penilaian hasil belajar oleh pendidik berfungsi untuk memantau kemajuan
belajar, memantau hasil belajar, dan mendeteksi kebutuhan perbaikan hasil belajar peserta didik secara berkesinambungan.
6. Penilaian hasil belajar oleh pendidik bertujuan: a. Mengetahui tingkat penguasaan kompetensi. b. Menetapkan tingkat penguasaan kompetensi.
c. Menetapkan program perbaikan atau pengayaan berdasarkan tingkat penguasaan kompetensi.
d. Perbaikan proses belajar.
7. Lingkup penilaian hasil belajar oleh pendidik meliputi aspek sikap, aspek pengetahuan, dan aspek keterampilan.
8. Penilaian kinerja merupakan penilaian yang dilakukan secara komprehensif untuk menilai mulai dari masukan (input), proses, dan keluaran (output) pembelajaran.
9. Penilaian autentik adalah suatu proses pengumpulan, pelaporan, dan penggunaan informasi tentang hasil belajar siswa, dengan menerapkan prinsip-prinsip penilaian, pelaksanaan berkelanjutan, bukti-bukti autentik, akurat, dan konsisten sebagai akuntabilitas publik.
(3)
B. Tahapan Penilaian.
1. Tahap persiapan, meliputi:
a. Mengkaji kompetensi dan silabus sebagi acuan dalam membuat rancangan dan kriteria penilaian.
Kegiatan penting pada proses ini adalah mencermati dimensi kompetensi dan materi yang termuat dalam pada kompetensi dasar. Yang perlu diperhatikan, KD tersebut termasuk ranah pengetahuan, ranah keterampilan, atau ranah sikap. Apabila KD tersebut termasuk ranah pengetahuan, level kompetensi seperti apa yang dituntut, apakah level memahami, menerapkan, menganalisis atau mengevaluasi.
Apabila kompetensi yang terkandung dalam KD tersebut ranah keterampilan, perlu diidentifikasi apakah keterampilan konkret tingkat imitasi, manipulasi, presisi, artikulasi atau naturalisasi atau abstrak tingkat mengolah, menalar, atau menyajikan.
Hal lain yang perlu dicermati saat melakukan kajian KD adalah adalah keluasan dan kedalaman materi yang harus dikuasai peserta didik serta tipe pengetahuan yang akan diujikan.
b. Mengembangkan indikator
Dari hasil kajian akan diketahui dimensi kompetensi yang harus dicapai, serta ruang lingkup dan kedalaman materi yang harus dikuasai oleh peserta didik. Hasil kajian kemudian digunakan untuk menyusun indikator pencapaian kompetensi (IPK). IPK adalah perilaku yang dapat diukur dan atau diamati untuk menunjukkan ketercapain KD tertentu yang menjadi acuan penilaian. Oleh karena itu IPK harus selaras dengan KD. Satu KD bisa diturunkan menjadi beberapa IPK.
c. Membuat rancangan dan kriteria penilaian.
Bentuk penilaian dipilih berdasarkan KD dan IPK. Pada tahapan ini akan ditentukan bentuk penilaian seperti ulangan, pengamatan, penugasan, portofolio, dan bentuk-bentuk penilaian lainnya. Instrumen penilaian dikembangkan berdasarkan IPK dan bentuk penilaian yang dipilih. Rancangan dan kriteria penilaian dibuatkan dalam bentuk kisi-kisi, yang memuat komponen KD, IPK, materi, indikator, bentuk penilaian, dan soal atau tugas.
Semua rancangan tersebut dicantumkan dalam RPP, sebagai sebuah kesatuan dengan rancangan pembelajaran.
(4)
3
2. Tahap pelaksanaan.
Pelaksanaan penilaian sangat tergantung dari tujuan penilaian, bentuk penilaian, serta dimensi atau ranah yang akan dinilai.
Proses penilaian untuk perbaikan proses pembelajaran pelaksanaannya sedikit berbeda dengan penilaian untuk mengukur sejauh mana penguasaan peserta didik pada kompetensi tertentu. Demikian pula halnya, proses penilaian pada ranah sikap berbeda dengan proses penilaian ranah pengetahuan atau ranah keterampilan. Oleh sebab itu proses penilaian bisa dilaksanakan sebelum, selama, atau sesudah kegiatan pembelajaran.
3. Tahap analisis hasil penilaian, pengolahan dan tindak lanjut.
Analisis hasil penilaian bertujuan untuk mengetahui indikator apa saja yang sudah atau belum dikuasai oleh peserta didik. Dari hasil analisis ini dapat diketahui peserta didik yang memerlukan pembelajaran remedial atau pembelajaran pengayaan. Adapun pengolahan hasil penilaian disesuaikan dengan ranah kompetensi, sebagaimana tercantum dalam Panduan Penilaian pada Sekolah Menengah Kejuruan yang dikeluarkan oleh Direktorat PSMK. Hasil analisis juga dapat digunakan sebagai salah satu bahan refleksi untuk perbaikan proses pembelajaran.
C. Kriteria Praktik Penilaian yang Baik
Mengacu pada berbagai model, pendekatan, prinsip, dan tujuannya, praktik penilaian oleh pendidik disebut baik apabila memenuhi kriteria tersebut di bawah ini, yaitu:
1. Penilaian dikembangkan dari kurikulum. 2. Memotivasi peserta didik.
3. Menjadi satu kesatuan dalam pembelajaran. 4. Merangsang kompetensi masa depan. 5. Penilaian dilakukan secara konsisten.
6. Dapat digunakan untuk mengetahui hasil belajar peserta didik 7. Penilaian dapat digunakan untuk perbaikan proses pembelajaran. 8. Berkaitan dengan kompetensi peserta didik.
9. Realistis dan kontekstual.
Kriteria yang terakhir tersebut adalah tambahan khusus untuk penlaian autentik, penilaian yang dianjurkan dalam Kurikulum 2013. Kriteria tersebut diatas dijabarkan lebih spesifik, seperti tersebut di bawah ini.
(5)
KRITERIA PENILAIAN BAIK OLEH PENDIDIK
NO KOMPONEN SUB KOMPONEN
1. Penilaian
dikembangkan dari kurikulum.
a. Teknik penilaian yang digunakan sesuai dengan karakteristik materi dan dimensi kompetensi dari KD. b. Instrumen penilaian dilengkapi dengan pedoman
penskoran yang jelas dan rubrik yang jelas. 2 Berkaitan dengan
kompetensi peserta didik.
a. Menggunakan berbagai cara dan instrumen. b. Menekankan keterpaduan sikap, pengetahuan, dan
keterampilan. 3. Memotiviasi peserta
didik.
a. Rancangan penilaian dikomunikasikan kepada peserta didik.
b. Hasil penilaian dikomunikasikan kepada peserta didik. c. Peserta didik terlibat dalam proses penilaian.
4. Menjadi satu kesatuan dalam pembelajaran
a. Rancangan penilaian tercantum di dalam silabus dan RPP. b. Menekankan pada kegiatan dan pengalaman belajar
peserta didik. 5. Merangsang
kompetensi masa depan
a. Memberi kebebasan peserta didik untuk mengonstruksi responnya.
b. Mencakup keterampilan komunikaksi, kolaborasi, kreativitas dan inovasi.
6. Penilaian dilakukan secara konsisten
a. Dilaksanakan dengan tahapan yang logis.
b. Kesuaian antara rancangan dan pelaksanaan penilaian. 7. Dapat digunakan
untuk mengetahui hasil belajar peserta didik
a. Dilakukan analisis hasil penilaian.
b. Dapat mendeteksi kemajuan belajar peserta didik. c. Dapat digunakan untuk mengetahui kesulitan belajar
peserta didik. 8. Penilaian dapat
digunakan untuk perbaikan proses pembelajaran
a. Ada program tindak lanjut (pembelajaran remedial dan pengayaan).
b. Dapat digunakan untuk umpan balik perbaikan proses pembelajaran.
9. Realistis dan kontekstual *)
a. Menekankan konteks yang mencerminkan dunia nyata*) b. Bersifat lintas muatan atau mata pelajaran*)
c. Terkait dengan dunia kerja.*)
d. Menggunakan data yang diperoleh langsung dari dunia nyata*)
Keterangan:
(6)
5
D. Tugas 1. Tugas 1
a. Amati video pembelajaran beserta RPP yang telah disediakan. Gunakan Format 1 untuk mengamati/menelaah rancangan penilaian dalam RPP dan Format 2 untuk mengamati/menelaah tayangan video.
b. Identifikasi kelebihan dan kekurangan proses penilaian yang ada dalam tayangan dan RPP tersebut. Apabila menurut saudara masih ada kekurangan, berikan solusinya.
2. Tugas 2
a. Buat rancangan penilaian berupa kisi-kisi dari KD yang disediakan (peserta dapat memilih KD sendiri).
Gunakan format 3 untuk menyusun kisi-kisi penilaian. b. Presentasi.
2. Tugas 3
a.Buat instrumen penilaian berupa soal dan kelengkapannya dari KD-KD yang telah disediakan (peserta dapat memilih KD-KD sendiri), meliputi:
- menyusun kisi-kisi soal, - merumuskan butir soal, - kunci jawaban,
- kriteria dan rubrik penilaian (bila diperlukan). - penentuan skor
Gunakan Format 4 untuk menyusun kisi-kisi soal dan gunakan instrumen atau format 5 untuk menelaah kisi-kisi tersebut.
Gunakan Format 6, 7, atau 8 untuk mengamati atau menelaah soal dan kelengkapannya sesuai dengan jenis soal.
(7)
Lampiran 1
FORMAT 1
INSTRUMEN TELAAH RANCANGAN PENILAIAN
Nama Guru :
Nama Sekolah :
Kompetensi Keahlian :
Mata Pelajaran :
Kelas/Semester :
KD :
Berilah tanda cek ( V) pada kolom hasil telaah pada kolom YA dan TIDAK sesuai sesuai dengan Berikan catatan atau saran untuk perbaikan sesuai penilaian Anda.
No Aspek Yang ditelaah
Hasil Telaah
Catatan Ya Tidak
1. Rancangan penilaian tercantum dalam
RPP.
2. Bentuk penilaian sesuai dengan
kompetensi yang diuji.
3 Instrumen penilaian disertai pedoman
penskoran dan/atau rubrik yang jelas.
4 Penilaian menggunakan acuan kriteria
5. Mengukur keterampilan berpikir sesuai
dengan tingkatan KD
6 Dilakukan validasi instrumen (telaah dan
moderasi)
Jumlah Ya/Tidak
Komentar terhadap rancangan penilaian secara umum:
………, ……….. Observer
(8)
7
Lampiran 2:
FORMAT 2:
INSTRUMEN PENGAMATAN VIDEO PENILAIAN PEMBELAJARAN
Nama :
Sekolah :
Kompetensi Keahlian :
Mata Pelajaran :
Kelas/Semester :
KD :
Berilah tanda cek ( V) pada kolom skor YA dan TIDAK sesuai dengan pengamatan saudara pada setiap aspek. Berikan catatan atau saran untuk perbaikan sesuai penilaian Anda.
No. Aspek yang diamati
Hasil Penelahaan
Catatan Ya Tidak
A Persiapan
1 Merancang penilaian bersamaan
dengan membuat rancangan pembelajaran.
v Diskusi antar
guru,meminta validasi kepada kepsek
2 Menelaah Kompetesi dasar.
3 Menetapkan indikator pencapaian
kompetensi.
v
4 Menetapkan bentuk penilaian. v mensosialisasikan
5 Mengembangkan instrumen sesuai
dengan kurikulum (KD)
v
6 Melakukan moderasi rancangan
penilaian bersama dengan guru lain. v
7 Mengomunikasikan rancangan
penilaian kepada peserta didik (KKM, teknik penilaian, rubrik)
v Kkm tidak
disossialisasikan
8 Menggunakan teknik penilaian
ontentik (kuis, pertanyaan lisan, pemberian tugas, dsb) untuk
memantau kemajuan belajar peserta didik
v Kuis, lisan
9 Menggunakan berbagai strategi,
metode dan teknik sesuai dengan karakteristik pembelajaran dan kompetensi.
v
10 Melibatkan peserta didik dalam
penilaian
v
11 Melakukan analisis dan mengolah
hasil penilaian
v Mengolah nilai
bersama teman guru
12 Menyampaikan hasil penalian kepada
peserta didik disertai dengan balika v
(9)
No. Aspek yang diamati
Hasil Penelahaan
Catatan Ya Tidak
yang positif.
13 Merencanakan program tindak lanjut
(remedial dan pengayaan)
v
14 Membuat catatan sebagai bahan
evaluasi dalam rangka penyempurnaan rencana dan pelaksanaan pembelajaran.
v
Jumlah Skor
Skor Maksimum : 14
Kekuatan:
Kelemahan:
KKM tidak disosialisasikan kepada siswa
..…………, ………...
Observer
( ……….. ) RUMUS PERHITUNGAN NILAI
Nilai = (Skor perolehan/skor maksimal) x 100%
PERINGKAT NILAI
Amat Baik ( AB) 90 < AB ≤ 100
Baik (B) 80 < B ≤ 90
Cukup (C) 70 < C ≤ 80
(10)
9 Penjelasan:
1. Merancang penilaian bersamaan dengan membuat rancangan pembelajaran.
Penilaian adalah bagian yang tak terpisahkan dengan proses pembelajaran. Oleh karena itu rancangan penilaian menjadi satu kesatuan dalam rancangan pembelajaran, yang dibuktikan dengan mencantumkannya dalam RPP.
2. Menelaah Kompetesi Dasar.
KD adalah deskripsi mengenai kompetensi yang harus dikuasai oleh peserta didik setelah mengikuti proses pembelajaran. Di dalam KD ada dua komponen, yaitu dimensi kompetensi dan konten atau materi.
Yang perlu diperhatikan dari KD tersebut termasuk ranah pengetahuan, ranah keterampilan, atau ranah sikap. Apabila KD tersebut termasuk ranah pengetahuan, level kompetensi seperti apa yang dituntut, apakah level memahami, menerapkan, menganalisis, mengevaluas, dan mencipta.
Apabila kompetensi yang terkandung dalam KD tersebut termasuk ranah keterampilan, perlu diidentifikasi apakah keterampilan tingkat rendah atau keterampilan tingkat tinggi.
Hal lain yang perlu diperhatikan saat melakukan kajian KD adalah adalah keluasan dan kedalaman materi yang harus dikuasai peserta didik serta tipe pengetahuan yang akan diujikan.
3. Menetapkan indikator pencapaian kompetensi.
Indikator pencapaian kompetensi (IPK) adalah perilaku yang dapat diukur dan atau diamati untuk menunjukkan ketercapain KD tertentu yang menjadi acuan penilaian. Oleh karena itu IPK harus selaras dengan KD dan satu KD bisa diturunkan menjadi beberapa IPK.
Sebagai contoh bentuk keselarasan adalah mencermati KD ranah pengetahuan. Bila KD tersebut menggambarkan dimensi kognitif C3 maka IPK-nya juga harus C3 (menerapkan). Bila satu KD diturunkan lebih dari satu IPK, maka harus ada IPK yang C3, dan bisa didahului dengan IPK pada level yang lebih rendah, minimal C2.
4. Bentuk penilaian dipilih berdasarkan IPK dan kompetensi dasar dan indikator
pencapaian kompetensi. Pada tahapan ini akan ditentukan bentuk penilaian seperti ulangan, pengamatan, penugasan, portofolio, dan bentuk-bentuk penilaian lainnya.
5. Mengembangkan instrumen sesuai dengan kurikulum.
Instrumen penilaian dikembangkan berdasarkan bentuk penilaian, KD, dan IPK. Pengembangan instrumen dimulai dengan menyusun kisi-kisi sampai penyusunan alat penilaian.
6. Melakukan moderasi rancangan penilaian bersama dengan guru lain.
Proses moderasi adalah mendiskusikan rancangan penilaian dengan guru atau pihak lain yang dianggap kompeten untuk memastikan ketepatan instrumen yang dikembangkan dan mendapatkan masukan untuk perbaikan bila diperlukan.
7. Mengomunikasikan rancangan penilaian kepada peserta didik (KKM, bentuk penilaian,
rubrik). Telah jelas.
8. Menggunakan teknik penilaian ontentik (kuis, pertanyaan lisan, pemberian tugas, dsb)
untuk memantau kemajuan belajar peserta didik. Telah jelas
9. Menggunakan berbagai strategi, metode dan teknik sesuai dengan karakteristik
pembelajaran dan kompetensi. Telah jelas.
10.Melibatkan peserta didik dalam penilaian.
Telah jelas.
(11)
Telah jelas.
12.Menyampaikan hasil penilaian kepada peserta didik disertai dengan balikan yang
positif. Telah jelas.
13.Merencanakan program tindak lanjut (remedial dan pengayaan).
Telah jelas.
14.Membuat catatan sebagai bahan evaluasi dalam rangka penyempurnaan rencana dan
pelaksanaan pembelajaran. Telah jelas.
(12)
11
Lampiran 3
Matrik Jenis Kompetensi, KD dan Bentuk Penilaian
No Jenis
Kompetensi
Tingkatan Kompetensi Dasar
Tes Non Tes
Isian (Meleng-kapi)
Uraian PG Observasi Penilaian
Kinerja
Penilai-an Proyek
Porto-folio
1 Sikap A1-A5 V
2 Pengetahuan C2 – Konseptual V V V V
C3 – Prosedural V V V
C4 – Metakognitif V V V
C5 – Metakognitif V V V
C6 – Metakognitif V V
Keterampilan (Konkrit)
P1 V V V
P2 V V V
P3 V V V V
P4 V V V V
(13)
No Jenis Kompetensi
Tingkatan Kompetensi Dasar
Tes Non Tes
Isian (Meleng-kapi)
Uraian PG Observasi Penilaian
Kinerja
Penilai-an Proyek
Porto-folio Keterampilan
(Abstrak)
Mengolah V V
Menalar V V
(14)
13 Lampiran 4
FORMAT 3 KISI KISI PENILAIAN
No. Kompetensi Dasar IPK Materi Bentuk Penilaian Bentuk Instrumen
1 2 3 4 5 6
1 Contoh:
KD 3.20. Menerapkan berbagai metode penyusutan asset tetap dan
pencatatannya (C3).
Contoh:
Menerapkan metode
penyusutan Stright Line
Method (Metode Garis
Lurus) (C3)
Contoh:
Metode penyusutan asset tetap
Contoh: Tes tertulis
Contoh:
Soal pilihan ganda
2 KD 4. 20 ... IPK
3 KD IPK
4 KD IPK
IPK 5
(15)
Keterangan:
1. Pada kolom 2 (dua ) tuliskan Kompetensi Dasar yang akan diujikan, dan identifikasi dimensi kompetensinya.
a. Pada KD pengetahuan, silahkan diidentifikasi apakah termasuk dimensi proses kognitif C2, C3, dan seterusnya. b. Pada KD keterampilan, silahkan diidentifikasi apakah termasuk keterampilan abstrak atau konkrit, dan identifikasi
pula dimensi kompetensinya.
2. Pada kolom 3 (tiga) , rumuskan Indikator Pencapaian Kompetensi (IPK) yang diturunkan dari KD, dan identifikasi pula dimensi kompetensi pada IPK tersebut sebagaimana mengidentifikasi KD, dan pastikan dimensi kompetensinya setara atau sesuai.
3. Pada kolom 4 (empat) uraiakan lingkup materi yang akan diujikan dengan memperhatikan UKRK (Urgensi, Keterpakaian, Relevansi, dan Kesinambungan)
4. Pada kolom 5 (lima) tentukan bentuk penilaian yang sesuai dengan IPK dan karakteristik materi yang diujikan (gunakan lampiran 3 sebagai alat bantu).
5. Pada kolom 6 (enam) rumuskan bentuk instrumen yang digunakan untuk mengukur pencapaian kompetensi yang diujikan.
(16)
15 Lampiran 5
FORMAT 4 KISI KISI SOAL
No. Kompetensi Dasar IPK Materi Indikator Soal Bentuk Soal Butir Soal
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 6
(17)
Lampiran 6
FORMAT 5
INSTRUMEN TELAAH KISI-KISI SOAL
No Aspek yang Diamati Hasil Telaah Catatan
Ya Tidak
1 KD 3 (pengetahuan) sesuai
dengan silabus/kurikulum
2 KD 4 (keterampilan) sesuai
dengan silabus/kurikulum
3 KD 3 (pengetahuan) sesuai
dengan kriteria
4 KD 4 (keterampilan) sesuai
dengan kriteria
5 IPK KD 3 (pengetahuan)
memenuhi kriteria
6 IPK KD 4 (keterampilan)
memenuhi kriteria
7 Materi memenuhi kriteria
8 Indikator soal memenuhi
kriteria
9 Bentuk soal memenuhi kriteria
10 Butir soal memenuhi kriteria
Catatan :
………, ………... Observer
(18)
17
Lampiran 7
FORMAT 6
INSTRUMEN TELAAH SOAL PILIHAN GANDA
Sekolah :
Kompetensi Keahlian : Mata Pelajaran : Kelas/Semester :
KD :
Berilah tanda cek( V) pada kolom YA dan TIDAK sesuai pengamatan saudara. Berikan catatan atau saran untuk perbaikan sesuai penilaian Anda.
No. Aspek yang Diamati
Hasil Telaah
Tidak Catatan
Ya Tidak
A. Isi
1 Soal sesuai indikator
2 Ada batasan pertanyaan atau
pernyataan yang mengarah kepada jawaban yang diharapkan
3 Pilihan jawaban homogen dan logis
4 Terdapat satu jawaban yang paling
benar B Konstruksi
5 Ada petunjuk yang jelas cara
mengerjakan soal
5 Ada pedoman penyekoran
7 Tabel gambar, grafik.peta,atau
sejenisnya disajikan jelas dan terbaca
8 Memuat pernyataan secara tepat dan
efisien
9 Pernyataan tidak ada petunjuk ke
arah jawaban
10 Tidak memiliki pernyataan negatif
ganda
11 Panjang rumusan jawaban relatif
sama
12 Pilihan jawaban memuat isi materi
(19)
No. Aspek yang Diamati
Hasil Telaah
Tidak Catatan
Ya Tidak salah semua
13 Penggunaan angka dan waktu
berurutan
14 Bukan soal berangkai antar nomor
C Bahasa
15 Rumusan soal menggunakan bahasa
sederhana/ komunikatif
16 Butir soal menggunakan bahasa yang
sesuai dengan kaidah bahasa pada mata pelajarannya
17 Rumusan soal menggunakan
kata-kata/kalimat yang tidak
menimbulkan penafsiran ganda atau salah penafsiran
18 Rumusan soal tidak mengandung
kata-kata yang dapat menyinggung perasaan peserta ujian/ulangan
19 Rumusan soal menggunakan bahasa
denotatif/ bukan konotatif
Rekomendasi Diterima/Revisi/Ditolak *)
Catatan :
………, ………...
Observer
( ……….. )
(20)
19
FORMAT 7
INSTRUMEN TELAAH SOAL URAIAN
Sekolah :
Kompetensi Keahlian : Mata Pelajaran : Kelas/Semester :
KD :
Berilah tanda cek( V) pada kolom YA dan TIDAK sesuai pengamatan saudara. Berikan catatan atau saran untuk perbaikan sesuai penilaian Anda.
No. Aspek yang Diamati
Hasil Telaah
Tidak Catatan
Ya Tidak 1
Soal sesuai dengan indicator 2. Materi yang ditanyakan sesuai
dengan tujuan pengukuran 3
Batasan pertanyaan dan jawaban yang diharapkan sudah sesuai. 4 Rumusan soal atau pertanyaan
menggunakan kata tanya yang menuntut jawaban uraian, misalnya jelaskan, uraikan, mengapa, dsb. 5. Kalimat komunikatif dan tidak
menimbulkan penafsiran ganda. 6 Tabel, gambar, grafik, peta, atau
yang sejenisnya disajikan dengan jelas, terbaca dan berfungsi.
7 Ada petunjuk yang jelas tentang cara mengerjakan soal.
8 Butir soal dilengkapi kunci jawaban, pedoman penilaian, dan kriteria atau rubrik yang jelas.
9 Menggunakan bahasa yang baku. 10 Menggunakan bahasa yang tidak
menimbulkan penafsiran ganda.
(21)
Catatan :
………, ………...
Observer
( ……….. )
Lampiran 9
(22)
21
INSTRUMEN TELAAH PENILAIAN KETERAMPILAN
Sekolah :
Kompetensi Keahlian : Mata Pelajaran : Kelas/Semester :
KD :
Berilah tanda cek( V) pada kolom YA dan TIDAK sesuai pengamatan saudara. Berikan catatan atau saran untuk perbaikan sesuai penilaian Anda.
No. Aspek yang Diamati
Hasil Telaah
Tidak Catatan
Ya Tidak
1
Bentuk soal atau tugas sesuai dengan indikator (praktek, projek, portofolio)
2. Materi yang diujikan sesuai dengan tujuan.
3 Batasan tugas dan hasil pekerjaan yang diharapkan sudah sesuai. 4 Rumusan tugas atau pertanyaan
menggunakan kata tanya yang
menuntut kegiatan, misalnya langkah kerja persiapan, proses dan
keselamatan kerja, dsb.
5. Alat dan bahan kebutuhan tugas sesuai kebutuhan
6 Tabel, gambar, grafik, peta, atau yang sejenisnya disajikan dengan jelas, terbaca dan berfungsi.
7 Ada petunjuk yang jelas tentang cara mengerjakan tugas
8
Instrumen dilengkapi dengan pedoman penilaian, dan kriteria atau rubrik yang jelas.
(23)
Catatan :
………, ………... Observer
(1)
Lampiran 7
FORMAT 6
INSTRUMEN TELAAH SOAL PILIHAN GANDA
Sekolah :
Kompetensi Keahlian : Mata Pelajaran : Kelas/Semester :
KD :
Berilah tanda cek( V) pada kolom YA dan TIDAK sesuai pengamatan saudara. Berikan catatan atau saran untuk perbaikan sesuai penilaian Anda.
No. Aspek yang Diamati
Hasil Telaah
Tidak Catatan Ya Tidak
A. Isi
1 Soal sesuai indikator
2 Ada batasan pertanyaan atau pernyataan yang mengarah kepada jawaban yang diharapkan
3 Pilihan jawaban homogen dan logis 4 Terdapat satu jawaban yang paling
benar B Konstruksi
5 Ada petunjuk yang jelas cara mengerjakan soal
5 Ada pedoman penyekoran 7 Tabel gambar, grafik.peta,atau
sejenisnya disajikan jelas dan terbaca 8 Memuat pernyataan secara tepat dan
efisien
9 Pernyataan tidak ada petunjuk ke arah jawaban
10 Tidak memiliki pernyataan negatif ganda
11 Panjang rumusan jawaban relatif sama
12 Pilihan jawaban memuat isi materi bukan mengulang benar semua atau
(2)
No. Aspek yang Diamati
Hasil Telaah
Tidak Catatan Ya Tidak
salah semua
13 Penggunaan angka dan waktu berurutan
14 Bukan soal berangkai antar nomor C Bahasa
15 Rumusan soal menggunakan bahasa sederhana/ komunikatif
16 Butir soal menggunakan bahasa yang sesuai dengan kaidah bahasa pada mata pelajarannya
17 Rumusan soal menggunakan kata-kata/kalimat yang tidak
menimbulkan penafsiran ganda atau salah penafsiran
18 Rumusan soal tidak mengandung kata-kata yang dapat menyinggung perasaan peserta ujian/ulangan 19 Rumusan soal menggunakan bahasa
denotatif/ bukan konotatif
Rekomendasi Diterima/Revisi/Ditolak *)
Catatan :
………, ………...
Observer
(3)
FORMAT 7
INSTRUMEN TELAAH SOAL URAIAN
Sekolah :
Kompetensi Keahlian : Mata Pelajaran : Kelas/Semester :
KD :
Berilah tanda cek( V) pada kolom YA dan TIDAK sesuai pengamatan saudara. Berikan catatan atau saran untuk perbaikan sesuai penilaian Anda.
No. Aspek yang Diamati
Hasil Telaah
Tidak Catatan Ya Tidak
1
Soal sesuai dengan indicator 2. Materi yang ditanyakan sesuai
dengan tujuan pengukuran 3
Batasan pertanyaan dan jawaban yang diharapkan sudah sesuai. 4 Rumusan soal atau pertanyaan
menggunakan kata tanya yang menuntut jawaban uraian, misalnya jelaskan, uraikan, mengapa, dsb. 5. Kalimat komunikatif dan tidak
menimbulkan penafsiran ganda. 6 Tabel, gambar, grafik, peta, atau
yang sejenisnya disajikan dengan jelas, terbaca dan berfungsi.
7 Ada petunjuk yang jelas tentang cara mengerjakan soal.
8 Butir soal dilengkapi kunci jawaban, pedoman penilaian, dan kriteria atau rubrik yang jelas.
9 Menggunakan bahasa yang baku. 10 Menggunakan bahasa yang tidak
menimbulkan penafsiran ganda.
(4)
Catatan :
………, ………...
Observer
( ……….. )
(5)
INSTRUMEN TELAAH PENILAIAN KETERAMPILAN
Sekolah :
Kompetensi Keahlian : Mata Pelajaran : Kelas/Semester :
KD :
Berilah tanda cek( V) pada kolom YA dan TIDAK sesuai pengamatan saudara. Berikan catatan atau saran untuk perbaikan sesuai penilaian Anda.
No. Aspek yang Diamati
Hasil Telaah
Tidak Catatan Ya Tidak
1
Bentuk soal atau tugas sesuai dengan indikator (praktek, projek, portofolio)
2. Materi yang diujikan sesuai dengan tujuan.
3 Batasan tugas dan hasil pekerjaan yang diharapkan sudah sesuai. 4 Rumusan tugas atau pertanyaan
menggunakan kata tanya yang
menuntut kegiatan, misalnya langkah kerja persiapan, proses dan
keselamatan kerja, dsb.
5. Alat dan bahan kebutuhan tugas sesuai kebutuhan
6 Tabel, gambar, grafik, peta, atau yang sejenisnya disajikan dengan jelas, terbaca dan berfungsi.
7 Ada petunjuk yang jelas tentang cara mengerjakan tugas
8
Instrumen dilengkapi dengan pedoman penilaian, dan kriteria atau rubrik yang jelas.
(6)
Catatan :
………, ………... Observer