PERBUP NO 025 TAHUN 2017 PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN S O S I A L K E T E N A G A K E R J A A N

BUP A T I P A CI T A N
P R OVI NSI J A WA T I M UR
P E R A T UR A N BUP A T I P A CI T A N
N O M O R 2 5 T A H UN 2 0 1 7
T ENT ANG
PELAK SANAAN P R OGR A M JAMI NAN SOSI A L K E T E N A GA K E R J A A N
DI K A BUP A T EN P A CI T A N
DENGA N R A H M A T T UH A N Y A NG M A H A E S A
BUP A T I
Me ni m bang

Me ngi ngat

PACIT AN,

a.

b a h w a d a la m u p a ya m e m b e r ik a n p er l in d u n g a n d a s a r b a gi
tena ga kerja p er l u a d a n ya j a m i n a n s os ia l b a gi ten a ga k er ja d i
Ka b u p a ten ;

b.

b a h w a g u n a k ela n ca r a n p ela k s a n a a n p r og r a m j a m i n a n s os ia l
keten a ga kerja a n
d i Ka b u p a ten
p er l u
d ia tu r
p ed om a n
p ela ks a n a a n ya ;

c.

b a h w a b er d a s a r k a n p er tim b a n g a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d
p a d a h u r u f a d a n h u r u f b , p er l u m en eta p k a n P er a tu r a n
B u p a ti ten ta n g Pela ks a n a a n
Progra m
Ja min a n
S os ia l
Keten a ga kerja a n d i Ka b u p a ten Pa cita n ;

1.

U n d a n g - U n d a n g N omor 40 T a h u n 2 0 0 4 ten ta n g
S is tem
J a m i n a n S os ia l N a s ion a l (Lemb a r a n
N ega ra Rep u b lik
In d on es ia T a h u n 2 0 0 4 N omor 150, Ta m b a h a n L emb a r a n
N ega ra Rep u b lik In d on es ia N omor 4456);

2.

U n d a n g - U n d a n g N omor 2 4 Ta h u n 2 0 1 1 Ten ta n g B a d a n
Penyelengga ra J a m i n a n S os ia l (Lemb a ra n N ega ra Rep u b lik
In d on es ia T a h u n 2 0 1 1 N omor 116, Ta m b a h a n L em b a r a n
N ega ra Rep u b lik In d on es ia N omor 5256);

3.

U nda ng- U nda ng
N omor

13
Ta h u n
2003
Ten ta n g
N ega ra Rep u b lik In d on es ia
Keten a ga kerja a n
(Lemb a r a n
N omor 39 Ta h u n 2 0 0 3 , Ta m b a h a n L em b a r a n N ega ra
Rep u b lik In d on es ia N omor 4279);

4.

U nda ng- U nda ng
N omor
23
Ta h u n
2014
ten ta n g
P emer in ta h a n D a er a h (Lemb a r a n N ega ra Rep u b lik In d on es ia
T a h u n 2014 N omor 2 4 4 , Ta m b a h a n L em b a r a n N ega ra

Rep u b lik In d on es ia
N omor
5587)
s eb a ga ima n a
tela h
b eb era pa k a l i d i u b a h ter a k h ir d en ga n
U nda ng- U nda ng
N omor 9 T a h u n 2 0 1 5 ten ta n g P er u b a h a n Ked u a a ta s
U nda ng- U nda ng
N omor
23
Ta h u n
2014
ten ta n g
P emer in ta h a n D a er a h (Lemb a r a n N ega ra Rep u b lik In d on es ia
T a h u n 2 0 1 5 N omor 5 8 , Ta m b a h a n L emb a r a n N ega ra
Rep u b lik In d on es ia N omor 5679);

5.zywutsrqponmlkjihgfedcbaUTSRPONMLKJIHGEDCBA
P er a tu r a n

P emer in ta h N omor 86 Ta h u n 2 0 1 3 ten ta n g ta ta
ca r a p en gen a a n s a n k s i a d m in is tr a tif k ep a d a p emb er i ker ja
s ela in penyelengga ra n ega ra d a n s etia p or a n g, s ela in
p emb er i kerja , pekerja , d a n p en er im a b a n tu a n i u r a n d a l a m
penyelengga ra a n j a m i n a n s os ia l (Lemb a ra n N ega ra Rep u b lik
In d on es ia T a h u n 2 0 1 3 N omor 238);

6.

P er a tu r a n Pemer in ta h N omor 45 Ta h u n 2 0 1 5 ten ta n g
Penyelengga ra a n Progra m J a m i n a n Pen s iu n
(Lemb a r a n
N ega ra Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 5 N omor
155,
Ta mb a h a n L em b a r a n N ega ra Rep u b lik In d on es ia N omor
5715);

7.

P er a tu r a n Pemer in ta h

N omor 46 Ta h u n 2 0 1 5 ten ta n g
Penyelengga ra a n Progra m J a m i n a n H a r iTu a
(Lemb a ra n
N ega ra Rep u b lik In d on es ia T a h u n 2 0 1 5 N omor
156,
Ta m b a h a n L em b a r a n N ega ra Rep u b lik In d on es ia N omor
5716);

8.

P er a tu r a n Pemer in ta h N omor 4 4 Ta h u n 2 0 1 5 ten ta n g
Penyelengga ra a n Progra m J a m i n a n Kecela ka a n Kerja d a n
J a m i n a n Kem a tia n (Lemb a r a n Negsira Rep u b lik In d on es ia
Ta h u n 2 0 1 5 N omor
154,Ta mb a h a n
L em b a r a n
N ega ra
Rep u b lik In d on es ia N omor 5714):

9.

P er a tu r a n Pres iden N omor 109 T a h u n 2 0 1 3 ten ta n g ten ta n g
Pen a h a p a n Kepes erta a n Progra m J a m i n a n S os ia l;

M EM UT USK A N:
Me ne t apkan

: P ER A T UR A N
BUP A T I
T ENT ANG
PELAK SANAAN
PR OGR AM
JAMI NAN
SOSIAL
K ET ENAGAK ER JAAN
DI
K A BUP A T EN
PACI T AN.

BAB I

K E T E N T UA N UM UM
Pasal 1

D a l a m P er a tu r a n B u p a ti i n i ya n g d i m a k s u d d en ga n :
1.

Ka b u p a ten a d a la h Ka b u p a ten Pa cita n .

2.

Pemer in ta h Ka b u p a ten a d a la h Pemer in ta h Ka b u p a ten Pa cita n .

3.

B u p a ti a d a la h B u p a ti Pa cita n .

4.

Pera n gka t D a er a h a d a la h Pera n gka t D a er a h L m g k u p Pemer in ta h Ka b u p a ten .

5L
L

Pemer in ta h D es a a d a la h Pemer in ta h D es a L m g k u p Pemer in ta h Ka b u p a ten .

6.

J a m i n a n S os ia l keten a ga kerja a n a d a la h s a la h s a tu b e n tu k p er l in d u n g a n s os ia l
u n t u k m en j a m in s e l u r u h tena ga kerja a ga r d a p a t m e m e n u h i k e b u tu h a n d a s a r
h i d u p n ya ya n g la ya k.

7,

B a d a n Penyelengga ra J a m i n a n S os ia l Keten a ga kerja a n ya n g s ela n ju tn ya
d is in g k a t B PJS Ketena ga kerja a n a d a la h b a d a n h u k u m p u b l i k ya n g d ib e n tu k
b er d a s a r k a n U n d a n g - U n d a n g
N omor
2 4 T a h u n 2 0 1 1 ten ta n g B a d a n
Penyelengga ra J a m i n a n S os ia l u n t u k men yelen gga r a ka n p r og r a m j a m i n a n
kecela ka a n ker ja , j a m i n a n h a r i tu a , j a m i n a n p e n s iu n , d a n j a m i n a n k em a tia n .

&

Pen a h a p a n Kepes erta a n a d a la h ta h a p a n ya n g d i l a k u k a n oleh p emb er i ker ja
u n t u k m en d a fta r k a n d ir in ya d a n p ekerja n ya s eb a ga i pes erta s es u a i d en ga n
p r og r a m j a m i n a n s os ia l ya n g d i i k u ti k ep a d a B PJS Keten a ga kerja a n .

9.

J a m i n a n Kecela ka a n Kerja ya n g s ela n ju tn ya d is in g k a t J K K a d a la h m a n fa a t
b er u p a u a n g t u n a i d a n / a ta u p ela ya n a n kes eh a ta n ya n g d ib e n k a n p a d a s a a t
pes erta men ga la mi kecela ka a n ker ja a ta u p en ya k it ya n g d is eb a b k a n oleh
l in g k u n g a n kerja .

10.

J a m i n a n Kem a tia n ya n g s ela n ju tn ya d is in g k a t J K M a d a la h m a n fa a t u a n g tu n a i
ya n g d ib er ik a n kep a d a a h l i w a r is k e tik a pes erta men in gga l d u n i a b u k a n a k ib a t
kecela ka a n kerja .

11.

J a m i n a n H a r i Tu a ya n g s ela n ju tn ya d is in g k a t J H T a d a la h m a n fa a t u a n g tu n a i
ya n g d ib a ya r k a n s eka ligu s p a d a s a a t pes erta m e m a s u k i u s ia p en s iu n ,
men in gga l d u n i a , a ta u men ga la mi ca ca t to ta l teta p .

12.

J a m i n a n P en s iu n ya n g s ela n ju tn ya d is in g k a t J P a d a la h j a m i n a n s os ia l ya n g
b er tu j u a n u n t u k m em p er ta h a n k a n dera ja t k e h i d u p a n ya n g la ya k b a gi pes erta
d a n / a ta u a h l i w a r is n ya d en ga n m e m b e r ik a n p en gh a s ila n s etela h pes erta
m e m a s u k i u s ia p en s iu n , m en g a la m i ca ca t to ta l teta p , a ta u men in gga l d u n ia .

13.

Pemb eri Kerja a d a la h or a n g p ers eora n ga n , p en gu s a h a , b a d a n h u k u m , b a d a n D es a
ya n g
badan
l a in n ya , Pemer in ta h
Ka b u p a ten , a ta u
Pemer in ta h
memp ek er ja k a n ten a ga ker ja d en ga n m em b a ya r ga ji, u p a h , u a n g ja s a , a ta u
im b a l a n d a l a m b e n tu k la in n ya .

14.

Peserta a d a la h s etia p or a n g, te r m a s u k or a n g a s in g ya n g b ekerja p a lin g s in g k a t
6 (enam) b u l a n d i In d on es ia , ya n g tela h m em b a ya r i u r a n .

15.

Pekerja a d a la h s etia p or a n g ya n g b ekerja d en g a n m en er im a u p a h a ta u im b a l a n
d a l a m b e n tu k Ia in .

16.

Pen gu s a h a a d a la h :

17.

18.

a.

O r a n g p ers eora n ga n , p er s ek u tu a n , a ta u b a d a n h u k u m ya n g m en j a l a n k a n
s u a tu p er u s a h a a n m i l i k s en d ir i;

b.

O r a n g p ers eora n ga n , p er s eku tu ein , a ta u b a d a n h u k u m
b er d ir i s en d ir i m en j a l a n k a n p er u s a h a a n b u k a n m il ik n ya ;

c.

O r a n g p ers eora n ga n , p er s ek u tu a n , a ta u b a d a n h u k u m ya n g b er a d a d i
In d on es ia m ew a k ili p er u s a h a a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d d a l a m h u r u f a
d a n h u r u f b ya n g b e r k e d u d u k a n d i l u a r w ila ya h In d on es ia .

ya n g

s eca ra

Per u s a h a a n a d a la h :
a.

S etia p b e n tu k u s a h a ya n g b er b a d a n h u k u m a ta u tid a k , m i l i k or a n g
p ers eora n ga n , m i l i k p er s ek u tu a n , a ta u m i l i k b a d a n h u k u m , b a ik m i l i k
s w a s ta m a u p u n mU ik n ega ra ya n g m em p ek er ja k a n p ek er j a / b u r u h
d en ga n m em b a ya r u p a h a ta u im b a l a n d a l a m b e n tu k l a in ; d a n

b.

U s a h a - u s a h a sosied d a n u s a h a - u s a h a Ia in ya n g m e m p u n ya i p en g u r u s
d a n memp ek er ja k a n or a n g l a i n d en ga n memb a ya r u p a h a ta u im b a l a n
d a l a m b e n tu k l a in .

I u r a n a d a la h s eju m la h u a n g ya n g d ib a ya r s eca ra ter a tu r oleh pes erta d a n / a ta u
p emb er i kerja .

19.

G a ji, u p a h , u a n g ja s a , a ta u im b a l a n a d a la h h a k pekerja ya n g d iter im a d a n
d in ya ta k a n d a l a m b e n tu k u a n g seb agai i m b a l a n d a r i p emb er i kerja kep a d a
pekerja ya n g d iteta p k a n d a n d ib a ya r m e n u r u t s u a tu p er ja n jia n kerja ,
kes ep a ka ta n , a ta u p e r a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n , te r m a s u k tu n j a n g a n b a gi
pekerja d a n k elu a r g a n ya a ta s s u a tu p ekerja a n d a n / a ta u j a s a ya n g tela h a ta u
a ka n d ila ku ka n .

20.

J a s a Ko n s tr u k s i a d a la h la ya n a n j a s a k o n s u l ta s i p er en ca n a a n p ekerja a n
k o n s tr u k s i, la ya n a n j a s a p ela k s a n a a n p eker ja a n k o n s tr u k s i d a n la ya n a n
k on s u l ta s i p en ga w a s a n p eker ja a n k o n s tr u k s i.
BAB I I
R UA N G U N G K U P DA N P E N Y E L E N G G A R A
Pasal 2

Ru a n g l i n g k u p p ela k s a n a a n Pr ogr a m j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n m el ip u ti:
a.

J KK;

b.

JKM ;

c.
d.

J H T; d a n
JP.
Pasal 3

Pr ogr a m j a m i n a n s os ia l keten a ga keija a n s eb a ga ima n a
d is elen gga ra ka n oleh B PJS Keten a ga kerja a n .

d ima k s u d d a la m pasal

2

BA B I I I
K E P E S E R T A A N , P ENA H A P A N, DA N T A T A C A R A

PENDAFT AR AN

Bag l an K e s a t u
Um um
Pasal 4

(1)

S etia p Pemb eri Kerja w a jib m en d a fta r k a n d ir in ya d a n Pekerja nya seb agai Peserta
d a l a m p r og r a m j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n
s es u a i dengein p en a h a p a n kep es erta a n s eb a ga ima n a d ia tu r d a l a m k e te n tu a n
p er a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .

(2)

S etia p p emb er i kerja ya n g b ergera k d ib id a n g u s a h a j a s a k o n s tr u k s i p a d a s k a la
u s a h a b es a r, men en ga h , kecil d a n m i k r o ya n g m em p ek er ja k a n pekerja h a r i a n
lepa s , b or on ga n , d a n p er ja n jia n ker ja w a k t u ter ten tu , w a jib m en d a fta r k a n
p eker ja n ya d a l a m p r og r a m j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n s es u a i p en a h a p a n
kep es erta a n s eb a ga ima n a d ia tu r d a l a m k e te n tu a n p e r a tu r a n p er u n d a n g u n d a n g a n ya n g b er l a k u .

(3)

S etia p or a n g ya n g b ekerja w a jib m en d a fta r k a n d ir in ya seb agai Peserta d a l a m
p r og r a m j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n s es u a i
d en ga n p en a h a p a n kep es erta a n s eb a ga ima n a d ia tu r d a l a m k e te n tu a n p e r a tu r a n
p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .

Bag i an K e d ua
K epesert aan
Pasal5

Peserta p r og r a m j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n ter d ir i d a r i:
a.
b.

Peserta Pen erima U p a h ;
Peserta B u k a n Pen erima U p a h .
Pasal 6

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Peserta p en er im a u p a h s eb a ga ima n a d i m a k s u d d a l a m p a s a l 5 h u r u f a, m e l ip u ti:
a.

Pekerja ya n g b ekerja p a d a P emer in ta h Ka b u p a ten ;

b.

Pekerja ya n g b ekerja p a d a Pemer in ta h D esa ;

c.

Pekerja ya n g b ekerja p a d a p em b er i k er ja s ela in penyelengga ra n ega ra ; d a n

d.

Pekerja ya n g b ekerja p a d a p em b er i k er ja b id a n g u s a h a j a s a k o n s tr u k s i.

Pekerja ya n g b ekerja p a d a Pemer in ta h Ka b u p a ten s eb a ga ima n a d im a k s u d p a d a
a ya t (1) h u r u f a, m e l ip u ti:
a.

Pekerja s ela in A p a r a tu r S ip il Neg£u-a p a d a p er a n g k a t d a er a h a ta u u n i t kerja
p er a n gk a t d a er a h , ya n g u p a h / u a n g j a s a n ya b er s u m b er d a r i A n gga r a n
Pen d a p a ta n d a n B ela n ja D a er a h Ka b u p a ten ;

b.

Pekerja s ela in A p a r a tu r S ip il N ega ra p a d a B a d a n L a ya n a n U m u m D a er a h ,
ya n g u p a h / u a n g j a s a n ya b er s u mb er d a r i A n gga r a n d a n L a ya n a n U m u m
D a er a h ; d a n

c.

Pekerja s ela in A p a r a tu r S ip il N ega ra p a d a B a d a n U s a h a M il ik D a er a h ya n g
u p a h / u a n g j a s a n ya b er s u mb er d a r i A n gga r a n B a d a n U s a h a M i l i k D a er a h .

Pekerja ya n g b ekerja p a d a Pemer in ta h D es a s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t
(1) h u r u f b , m elip u ti:
a.

Kepa la D es a s ela in A p a r a tu r S ip il N ega ra ;

b.

S ekreta ris D esa s ela in A p a r a tu r S ip il N ega ra ; d a n

c.

Pera n gka t D esa.

Pekerja ya n g b ekerja p a d a p emb er i k er ja s ela in
s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) h u r u f c, m e l ip u ti:
a.
Pekerja p a d a Per u s a h a a n ;

penyelengga ra

b.

Pekerja p a d a or a n g p ers eora n ga n ; d a n

c.

O r a n g a s in g ya n g b ekerja d i In d on es ia p a l in g s in gk a t 6 (enam) b u l a n .

Pekerja ya n g b ekerja p a d a p em b er i k er ja b id a n g u s a h a j a s a
s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) h u r u f d , m e l ip u ti:
a.
Pekerja h a r i a n lepa s ;
b.
Pekerja b or on ga n ; d a n
c.
Pekerja d en ga n p er ja n jia n ker ja w a k t u ter ten tu .

n ega ra

k o n s tr u k s i

Pasal 7

Peserta b u k a n p en er im a u p a h s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) h u r u f b m e l ip u ti:
a.
Pemb eri Kerja ;
b.
Pekerja d i l u a r h u b u n g a n ker ja a ta u Pekerja m a n d i r i ; d a n
c.
Pekerja ya n g tid a k te r m a s u k h u r u f b ya n g b u k a n m en er im a u p a h .

Bag l an K e t i g a
Penahapan
Pasal 8

Pen a h a p a n
kep es erta a n
B PJS keten a ga kerja a n
d il a k s a n a k a n
k eten tu a n p e r a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .

s es u a i

d en ga n

Bag i an K e e m p at
T at a Cara Pe ndaf t aran
Paragraf 1
P e k e rj a Y a n g Be k e rj a P ada P e m e r i n t ah K abup at e n
Pasal 9

(1)

Pen d a fta ra n seb agai pes erta d a l a m p r og r a m j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n
kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n b a gi pekerja ya n g b ekerja p a d a Pemer in ta h
Ka b u p a ten d i l a k u k a n oleh :
a.
Kep a la Per a n gka t D a er a h ;
b.
P im p in a n B a d a n L a ya n a n U m u m D a er a h ; a ta u
c.
P im p in a n B a d a n U s a h a M il ik D a er a h .

(2)

Keten tu a n leb ih l a n j u t men gen a i ta ta ca r a p en d a fta r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d
p a d a a ya t (1) d i l a k u k a n s es u a i p e r a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .
Paragraf 2
Pe ke rja Y a n g Be k e rj a P ada P e m e r i n t ah De sa
Pasal 10

(1)

(2)

Pen d a fta ra n seb agai pes erta d a l a m p r og r a m j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n
kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n b a gi pekerja ya n g b ekerja p a d a Pemer in ta h D es a
d i l a k u k a n oleh Kep a la D es a a ta u Penja b a t Kep a la D es a .
Keten tu a n leb ih l a n j u t men gen a i ta ta ca r a p en d a fta r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d
p a d a a ya t (1) d i l a k u k a n s es u a i p e r a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .
Paragraf 3
Pe ke rja Y an g Be k e rj a Pada P e m be ri K e r j a Se l ai n
P e ny e l e ng g ara Ne gara
Pasal 11

(1)

(2)

Pen d a fta ra n seb agai Peserta d a l a m p r og r a m j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n
kep a d a B PJS keten a ga kerja a n b a gi p ekerja ya n g b ekerja p a d a p emb er i ker ja
s ela in penyelengga ra nega ra d i l a k u k a n oleh p emb er i kerja s ela in penyelengga ra
nega ra .
Keten tu a n leb ih l a n j u t men gen a i ta ta ca r a p en d a fta r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d
p a d a a ya t (1) d i l a k u k a n s es u a i p e r a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .

Paragraf 4
Pe ke rja Y an g Be k e rj a P ada P e m be ri K e r j a Bi dang Usah a
J asa K o nst ruksi
Pasal 12

(1)

(2)

Pen d a fta ra n s eb a ga i Peserta d a l a m p r og r a m j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n
kep a d a B PJS keten a ga kerja a n b a gi pekerja ya n g b ekerja p a d a p emb er i ker ja
b id a n g u s a h a j a s a k o n s tr u k s i d i l a k u k a n oleh p em b er i k er ja b id a n g u s a h a j a s a
k o n s tr u k s i.
Keten tu a n l eb ih l a n j u t men gen a i ta ta ca r a p en d a fta r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d
p a d a a ya t (1) d i l a k u k a n s es u a i p e r a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .

Paragraf 5
P e se rt a B u k a n P e n e r i m a Up ah
Pasal 13

(1)

(2)

Pen d a fta ra n seb agai Peserta d a l a m p r og r a m j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n
kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n b a gi p es erta b u k a n p en er im a u p a h d i l a k u k a n
oleh d ir in ya s en d ir i.
Keten tu a n l eb ih l a n j u t men gen a i ta ta ca r a p en d a fta r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d
p a d a a ya t (1) d i l a k u k a n s es u a i p e r a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .

BA B I V
B E S A R N Y A I UR A N
Bag i an K e s a t u
Pe ke rja Y an g Be k e rj a P ada P e m e r i n t ah K abupat e n
Paragraf 1
JKK
Pasal 14

(1)
(2)

I u r a n J K K d ita n g g u n g oleh Pemer in ta h Ka b u p a ten .
B es a m ya i u r a n J K K s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) a d a la h seb esar
0 , 2 4 % (nol k o m a d u a p u l u h em p a t persen) d a r i G a j i/ u p a h / u a n g j a s a p es erta
p er b u l a n .
Pasal 15

(1)

Pemb a ya ra n i u r a n J K K kep a d a B PJS keten a ga kerja a n p a l in g l a m b a t ta n gga l 15
b u l a n b e r i k u tn ya d a r i b u l a n i u r a n ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .

Paragraf 2
JKM
Pasal 16

(1)
(2)

I u r a n J K M d ita n g g u n g oleh P emer in ta h Ka b u p a ten .
B es a m ya i u r a n J K M s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) a d a la h seb esar
0 , 3 0 % (nol k o m a tiga p u l u h persen) d a r i G a j i/ u p a h / u a n g j a s a Peserta
p er b u l a n .
Pasal 1 7

(1)

Pemb a ya ra n i u r a n J K M kep a d a B PJS keten a ga kerja a n p a l in g l a m b a t ta n gga l
15 b u l a n b e r ik u tn ya d a r i b u l a n i u r a n ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .

Paragraf 3
JHT
Pasal 18

I u r a n J H T seb esar 5 , 7 % ( lima k o m a
p er b u la n , d en ga n k e te n tu a n :

tu ju h

persen)

dari

G a j i/ u p a h / u a n g j a s a

a.

2 % (d u a persen) d ita n g g u n g oleh Pekerja; d a n

b.

3 , 7 % (tiga k o m a t u j u h persen) d ita n g g u n g oleh P emer in ta h Ka b u p a ten .

Pasal 19

(1)

Pemb a ya ra n i u r a n J H T kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n p a lin g l a m b a t ta n gga l 15
b u l a n b e r i k u tn ya d a r i b u l a n i u r a n ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .

Paragraf 4
JP
Pasal 2 0

I u r a n J P seb esar 3 % (tiga persen)
k eten tu a n :

d a r i G a j i/ u p a h / u a n g j a s a p er b u l a n , d en ga n

a.

1 % (s a tu persen) d a r i u p a h d ita n g g u n g oleh pekerja ; d a n

b.

2 % (du apersen) d ita n g g u n g oleh Pemer in ta h Ka b u p a ten .

Pasal 2 1

(1)

Pemb a ya ra n i u r a n J P k ep a d a B PJS Keten a ga kerja a n p a lin g l a m b a t ta n gga l 15
b u l a n b e r ik u tn ya d a r i b u l a n I u r a n ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i kerja b e r ik u tn ya .

Bag l an K e d ua
P e k e rj a Y an g Be k e rj a P ada P e m e r i n t ah De sa
P a r a g r a fXX
JKK
Pasal 2 2

(1)
(2)

I u r a n J K K d ita n g g u n g oleh P emer in ta h D esa.
B es a m ya i u r a n J K K s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) a d a la h seb esar
0 , 2 4 % (nol k o m a d u a p u l u h emp a t persen) d a r i G a ji/ u p a h / u a n g j a s a Peserta
s etia p b u l a n .
Pasal 2 3

(1)

Pemb a ya ra n i u r a n J K K kep a d a B PJS keten a ga kerja a n p a l in g l a m b a t ta n gga l 15
b u l a n b e r ik u tn ya d a r i b u l a n i u r a n ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .
Paragraf 2
JKM
Pasal 2 4

(1)
(2)

I u r a n J K M d ita n g g u n g oleh P emer in ta h D esa.
B es a m ya i u r a n J K M s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) a d a la h seb esar
0 , 3 0 % (nol k o m a tiga p u l u h persen) d a r i G a j i/ u p a h / u a n g j a s a pes erta
p er b u l a n .
Pasal 2 5

(1)

Pemb a ya ra n i u r a n J K M k ep a d a B PJS keten a ga ker ja a n p a l in g l a m b a t ta n gga l
15 b u l a n b e r ik u tn ya dsiri b u l a n i u r a n ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i kerja b er il oitn ya .
Paragraf 3
JHT
Pasal 2 6

I u r a n J H T seb esar 5 , 7 % ( lima k o m a
p er b u la n , d en g a n k eten tu a n :

tu ju h

persen)

dari

G a j i/ u p a h / u a n g j a s a

a.

2 % (d u a persen) d ita n g g u n g oleh Pekerja; d a n

b.

3 , 7 % (tiga k o m a t u j u h persen) d ita n g g u n g oleh Pemer in ta h D esa.
Pasal 2 7

(1)

Pemb a ya ra n i u r a n J H T kep a d a B PJS keten a ga ker ja a n p a l in g l a m b a t ta n gga l 15
b u l a n b e r ik u tn ya d a r i b u l a n i u r a n ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (3) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i kerja b e r ik u tn ya .

Paragraf 4
JP
Pasal 2 8

Iu r a n JP
seb esar
d en g a n k eten tu a n :

3%

(tiga

persen)

dari

G a j i/ u p a h / u a n g

a.

1 % (s a tu persen) d a r i u p a h d ita n g g u n g olehpekerja ; d a n

b.

2%(du a pers en) d ita n g g u n g oleh Pemer in ta h D esa.

ja s a

p er b u l a n ,

Pasal 2 9

(1)

Pemb a ya ra n i u r a n J P kep a d a B PJS keten a ga kerja a n p a lin g l a m b a t ta n gga l 15
b u l a n b e r ik u tn ya d a r i b u l a n i u r a n ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

Ap a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (3) j a t u h p a d a ha u i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .
Bag i an K e t i g a
Pe ke rja Y an g Be k e rj a P ada P e m be ri K e r j a Se l ai n
Pe ny e le nggaraNe gara
Paragraf 1
JKK
Pasal 3 0

(1)

I u r a n J K K d ita n g g u n g oleh p em b er i ker ja .

(2)

I u r a n J K K s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1), d ik el om p ok k a n d a l a m 5 (lima)
k elom p ok tin g k a t r is ik o l in g k u n g a n kerja , m e l ip u ti:
a.
b.
c.

d.
e.

(3)

tin g k a t risiko s a n ga t r en d a h : 0 , 2 4 % (nol k o m a d u a p u l u h em p a t persen)
d a r i u p a h s eb u la n ;
tin g k a t risiko r en d a h : 0 , 5 4 % (n ol k o m a l i m a p u l u h em p a t persen) d a r i
u p a h s eb u la n ;
tin g k a t r is ik o s eda ng: 0 , 8 9 % (nol k o m a d ela p a n p u l u h s emb ila n persen)
d a r i u p a h s eb u la n ;

tin g k a t risiko tin g g i: 1,27% ( s a tu k o m a d u a p u l u h t u j u h persen) d a r i u p a h
s eb u la n ; d a n
tin g k a t risiko s a n ga t tin ggi: 1,74% (s a tu k o m a t u j u h p u l u h emp a t persen)
d a r i u p a h s eb u la n .

i u r a n J K K b a gi s etia p p er u s a h a a n d iteta p k a n oleh
B PJS
B es a m ya
Keten a ga kerja a n d en ga n b er p ed oma n p a d a k elom p ok tin g k a t risiko l in g k u n g a n
ker ja s es u a i p e r a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .
Pasal 3 1

(1)

Pemb eri
Kerja
mela ku ka n
p emb a ya r a n
iu r a n
JKK
kep a d a
B PJS
Keten a ga kerja a n p a lin g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b e r i k u tn ya d a r i b u l a n i u r a n
ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .

Paragraf 2
JKM
Pasal 3 2

(1)
(2)

I u r a n J K M d ita n g g u n g oleh p em b er i kerja .
B es a m ya i u r a n J K M s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) a d a la h seb esar
0 , 3 0 % (nol k o m a tiga p u l u h persen) d a r i U p a h s eb u la n .
Pasal 3 3

(1)

(2)

Pemb eri
ker ja
mela ku ka n
p em b a ya r a n
iu r a n
JKM
kep a d a
B PJS
Ketena ga kerja a n p a lin g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b e r i k u tn ya d a r i b u l a n i u r a n
ya n g b er s a n g k u ta n .
A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i kerja b e r ik u tn ya .
Paragraf 3
JHT
Pasal 3 4

I u r a n J H T seb esar 5 , 7 % ( lima k o m a t u j u h persen)
k eten tu a n :

d a r i u p a h p er b u l a n , d en ga n

a.

2 % (d u a persen) d ita n g g u n g oleh Pekerja ;da n

b.

3 , 7 % (tiga k o m a t u j u h persen) d ita n g g u n g oleh p emb er i ker ja .
Pasal 3 5

(1)

Pemb eri Kerja m e m u n g u t i u r a n J H T ya n g m en ja d i b eb a n pekerja s eb a ga ima n a
d i m a k s u d d a l a m Pa sa l 3 4 h u m f a d a n m en yetor k a n n ya kep a d a B PJS
Keten a ga kerja a n .

(2)

Pemb eri Kerja memb a ya r d a n m en yetor k a n i u r a n J H T ya n g m en ja d i
ta n ggu n gja w a b n ya seb agaimeu ia d i m a k s u d d a l a m Pasal 3 4 h u r u f b s eca ra
b er s a ma - s a ma d en ga n i u r a n pekerja s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1)
kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n .

(3)

I u r a n s eb a ga ima n a
d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d is etor k a n kep a d a
B PJS
Keten a ga kerja a n s etia p b u l a n p a lin g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b e r ik u tn ya .

(4)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (3) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .
Paragraf 4
JP
Pasal 3 6

I u r a n J P seb esar 3 % (tiga persen) d a r i u p a h p er b u l a n , d en ga n k e te n tu a n :
a.

1 % (s a tu persen) d a r i u p a h d ita n g g u n g oleh pekerja ; d a n

b.

2 % (du a pers en) d ita n g g u n g oleh Pemb eri Kerja .

Pasal 3 7

(1)

Pemb eri Kerja m e m u n g u t i u r a n J P ya n g m en ja d i b eb a n pekerja s eb a ga ima n a
d im a k s u d d a l a m Pa s a l 36 h u r u f a d a n m en yetor k a n n ya kep a d a B PJS
Ketena ga kerja a n.

(2)

m en ja d i
Pemb eri
Kerja
memb a ya r
d a n m en yetor k a n i u r a n J P ya n g
ta n ggu n gja w a b n ya s eb a ga ima n a d i m a k s u d d a l a m Pa s a l 36 h u r u f b s eca ra
b er s a ma - s a ma d en ga n i u r a n pekerja s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1)
kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n .

(3)

I u r a n s eb a ga ima n a
d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d is etor k a n kep a d a
Keten a ga kerja a n s etia p b u la n p a l in g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b e r ik u tn ya .

(4)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (3) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .

B PJS

Bag i an k e e m p at
P e k e rj a Y a n g Be k e rj a P ada P e m be ri K e r j a Bi dang Usah a
J asa K o nst ruksi
Paragraf 1
JKK
Pasal 3 8

(1)
(2)

(3)

(4)

I u r a n J K K d ita n g g u n g oleh Pemb eri Kerja .
D a l a m h a l i u r a n d id a s a r k a n a ta s u p a h Pekerja, k o m p o n en u p a h te r c a n tu m d a n
d ik eta h u i, m a k a b es a m ya i u r a n J KK b a gi pekerja h a r i a n lepa s , b or on ga n , d a n
p er ja n jia n k er ja w a k t u ter ten tu ya n g b ekerja p a d a p emb er i ker ja s ela in
penyelengga ra n ega ra p a d a s ektor us£iha j a s a k o n s tr u k s i, i u r a n d iteta p k a n
seb esar 1,74% (s a tu k o m a t u j u h p u l u h em p a t persen) d a r i u p a h s eb u la n .
D a l a m h a l k om p on en u p a h pekerja s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (2) tid a k
d ik e ta h u i a ta u tid a k te r c a n tu m , m a k a b es a m ya
i u r a n J K K d i h i tu n g
b er d a s a r k a n n il a i k o n tr a k ker ja k o n s tr u k s i .
P en gh itu n ga n b er d a s a r k a n n il a i k o n tr a k ker ja k o n s tr u k s i
s eb a ga ima n a
d im a k s u d p a d a a ya t (3) d i l a k u k a n s es u a i d en ga n k eten tu a n p e r a tu r a n
p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .
Pasal 3 9

(1)

iu r a n
JKK
kep a d a
B PJS
Pemb eri
ker ja
mela ku ka n
p em b a ya r a n
keten a ga kerja a n p a l in g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b e r i k u tn ya d a r i b u l a n i u r a n
ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .
Paragraf 2
JKM
Pasal 4 0

(1)
(2)

l u r a n J K M d ita n g g u n g oleh p em b er i ker ja .
D a l a m h a l i u r a n d id a s a r k a n a ta s u p a h pekerja , k o m p o n en u p a h te r c a n tu m d a n
d ik eta h u i, m a k a b es a m ya i u r a n J K M b a gi p ekerja h a r i a n lepa s , b or on ga n , d a n
p er ja n jia n ker ja w a k t u ter ten tu ya n g b ekerja p a d a p emb er i ker ja s ela in
penyelengga ra n ega ra p a d a s ektor u s a h a j a s a k o n s tr u k s i , i u r a n d iteta p k a n
seb esar 0 , 3 0 % (nol k o m a tiga p u l u h persen) d a r i u p a h s eb u la n .

(3)

(4)

D a l a m h a l k om p on en u p a h pekerja s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (2) tid a k
d ik e ta h u i a ta u tid a k te r c a n tu m , m a k a b es a m ya
i u r a n J K M d i h i tu n g
b er d a s a r k a n n il a i k o n tr a k k er ja k o n s tr u k s i.
P en gh itu n ga n b er d a s a r k a n n il a i k o n tr a k k er ja k o n s tr u k s i
s eb a ga ima n a
d im a k s u d p a d a a ya t (3) d i l a k u k a n s es u a i d en ga n k e te n tu a n p e r a tu r a n
p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b e r l a k u
Pasal 4 1

(1)

Pemb eri
k er ja
mela ku ka n
p emb a ya r a n
iu r a n
JKM
k ep a d a
B PJS
keten a ga kerja a n p a lin g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b e r ik u tn ya d a r i b u l a n i u r a n
ya n g b er s a n g k u ta n .

(2)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b er ilcu tn ya .

Paragraf 3
JHT
Pasal 4 2

I u r a n J H T seb esar 5 , 7 % ( lima k o m a t u j u h persen)
k eten tu a n :

d a r i u p a h p er b u l a n , d en ga n

a.

2 % (d u a persen) d ita n g g u n g oleh pekerja ; d a n

b,

3 , 7 % (tiga k o m a t u j u h persen) d ita n g g u n g oleh p em b er i ker ja .
Pasal 4 3

(1)

Pemb eri ker ja m e m u n g u t i u r a n J H T ya n g m en ja d i b eb a n pekerja s eb a ga ima n a
d im a k s u d d a l a m Pa sa l 42 h u r u f a d a n m en yetor k a n n ya kep a d a B PJS
Keten a ga kerja a n .

(2)

Pemb eri ker ja memb a ya r d a n m en yetor k a n i u r a n J H T ya n g m en ja d i
ta n ggu n gja w a b n ya s eb a ga ima n a d i m a k s u d d a l a m Pa sa l 42 h u r u f b s eca ra
b er s a ma - s a ma d en ga n i u r a n pekerja s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1)
kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n .

(3)

I u r a n s eb a ga ima n a
d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d is etor k a n kep a d a
B PJS
Keten a ga kerja a n s etia p b u l a n p a l in g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b er ik u tn ya ,

(4)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (3) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .
Paragraf 4
JP
Pasal 4 4

I u r a n J P seb esar 3 % (tiga persen) d a r i u p a h p e r b u l a n , d en ga n k e te n tu a n :
a.

1 % (s a tu persen) d a r i u p a h d ita n g g u n g oleh pekerja ; d a n

b.

2%(du a pers en) d a r i d ita n g g u n g oleh p emb er i ker ja .

Pasal 4 5

(1)

Pemb eri ker ja m e m u n g u t i u r a n J P ya n g m en ja d i b eb a n p ekerja s eb a ga ima n a
d im a k s u d d a l a m Pa sa l 4 4 h u r u f a d a n m en yetor k a n n ya kep a d a B PJS
Keten a ga kerja a n .

(2)

m en ja d i
Pemb eri
k er ja memb a ya r
d a n m en yetor k a n i u r a n J P ya n g
ta n ggu n gja w a b n ya s eb a ga ima n a d i m a k s u d d a l a m Pa sa l 44 h u r u f b s eca ra
b er s a ma - s a ma d en ga n i u r a n p ekerja s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1)
kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n .

(3)

I u r a n s eb a ga ima n a
d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d is etor k a n kep a d a
B PJS
Keten a ga kerja a n s etia p b u l a n p a lin g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b e r ik u tn ya .

(4)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (3) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i kerja b e r ik u tn ya .
Bag i an K e l l m a
P e se rt a B u k a n P e n e r i m a Up ah
Paragraf 1
JKK
Pasal 4 6

(1)
(2)

(3)

I u r a n J K K d ita n g g u n g oleh p es erta s en d ir i.
B es a m ya i u r a n J K K s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) a d a la h seb esar 1 %
(s a tu persen) d a r i n il a i n o m i n a l ter ten tu b er d a s a r k a n p e r a tu r a n p e m n d a n g u n d a n g a n ya n g b er l a k u .
N ila i n o m i n a l ter ten tu s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d ip il ih oleh Peserta
s es u a i p en gh a s ila n Peserta s etia p b u l a n .

Pasal 4 7

(1)
(2)

(3)
(4)

Peserta b u k a n Pen erima U p a h w a jib memb a ya r i u r a n J K K ya n g m en ja d i
k ew a jib a n n ya kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n .
Pemb a ya ra n i u r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) d a p a t d i l a k u k a n
secara s en d ir i- s en d ir i, m el a l u i w a d a h , a ta u k elom p ok ter ten tu ya n g d ib e n tu k
oleh Peserta.
Pemb a ya ra n i u r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d i l a k u k a n s etia p
b u l a n , p a l in g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b e r ik u tn ya .
A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (3) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i kerja b e r ik u tn ya .
Paragraf 2
JKM
Pasal 4 8

(1)
(2)

I u r a n J K M d ita n g g u n g oleh p es erta s en d ir i.
I u r a n J K M b a gi Peserta B u k a n Pen erima U p a h seb esar Rp 6.800,00 (en a m
d ela p a n r a tu s m p ia h ) s etia p b u l a n .

ribu

Pasal 4 9

(1)
(2)

(3)
(4)

Peserta B u k a n Pen erima U p a h w a jib m em b a ya r i u r a n ya n g m en ja d i
k ew a jib a n n ya kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n .
Pemb a ya ra n i u r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) d a p a t d i l a k u k a n
secara s en d ir i- s en d ir i, m el a l u i w a d a h , a ta u k elom p ok ter ten tu ya n g d i b e n tu k
oleh Peserta.
Pemb a ya r a n i u r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d i l a k u k a n s etia p
b u l a n , p a l in g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b e r ik u tn ya .
A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (3) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i kerja b e r ik u tn ya .

Paragraf 3
JHT
Pasal 5 0

(1)
(2)

I u r a n J H T d ita n g g u n g oleh p es erta s en d ir i.
B es a m ya i u r a n J H T s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) a d a la h seb esar 2 %
(d u a persen) d a r i n il a i n o m i n a l ter ten tu b er d a s a r k a n p e r a tu r a n p er u n d a n g u n d a n g a n ya n g b er l a k u .

(3)

N ila i n o m i n a l ter ten tu s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d ip il ih oleh Peserta
s es u a i p en gh a s ila n p es erta s etia p b u l a n .

Pasal 51

(1)

Peserta B u k a n Penerima U p a h w a jib memb a ya r
k ew a jib a n n ya kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n .

i u r a n J H T ya n g

m en ja d i

(2)

Pemb a ya ra n i u r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) d a p a t d i l a k u k a n
secara s en d ir i- s en d ir i, m el a l u i w a d a h , a ta u k elom p ok ter ten tu ya n g d i b e n tu k
oleh Peserta.

(3)

Pemb a ya ra n i u r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d i l a k u k a n
b u l a n , p a l in g l a m b a t ta n gga l 15 b u l a n b e r ik u tn ya .

(4)

A p a b ila ta n gga l 15 s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (3) j a t u h p a d a h a r i l ib u r ,
m a k a i u r a n d ib a ya r k a n p a d a h a r i ker ja b e r ik u tn ya .

s etia p

Bag l an K e e n a m
P e n g h i t un g a n Up ah /Gaj i /Uan g J a s a Se bag ai D a s a r I u r a n
Pasal 5 2

(1)

U p a h / g a ji/ u a n g j a s a ya n g d ij a d ik a n d a s a r p em b a ya r a n i u r a n b a gi Peserta
Penerima U p a h a d a la h U p a h / G a ji/ U a n g J a s a s eb u la n d en ga n b a ta s m i n i m a l
seb esar U p a h M i n i m u m Ka b u p a ten .

(2)

U p a h / ga ji/ U a n gJa s a s eb u la n s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) ter d ir i a ta s
U p a h / ga ji/ U a n g j a s a p ok ok d a n tu n j a n g a n teta p ,

(3)

A p a b ila
U p a h / ga ji/ U a n g
Ja sa
d ib a ya r k a n
s eca ra
h a r ia n
maka
U p a h / G a ji/ U a n g J a s a s eb u la n seb agai d a s a r p em b a ya r a n i u r a n d i h i tu n g d a r i
U p a h / G a ji/ U a n g J a s a s eh a r i d ik a l ik a n 2 5 (d u a p u l u h lima ) .

(4)

A p a b ila U p a h / ga ji/ U a n g J a s a d ib a ya r k a n s eca ra b or on g a n a ta u s a tu a n h a s il,
m a k a U p a h / G a ji/ U a n g J a s a s eb u la n s eb a ga i d a s a r p em b a ya r a n i u r a n d i h i tu n g
d a r i U p a h r a ta - r a ta 3 (tiga) b u l a n ter a k h ir .

(5)

A p a b ila p eker ja a n ter g a n tu n g p a d a k ea d a a n cu a ca ya n g U p a h / G a ji/ U a n g
J a s a n ya
d id a s a r k a n
pada
U p a h / G a ji / U a n g
J asa
b or on ga n
maka
U p a h / G a ji/ U a n g J a s a s eb u la n seb agai d a s a r p emb a ya r a n i u r a n d i h i tu n g d a r i
U p a h / G a ji/ U a n g J a s a r a ta - r a ta 12 (d u a b elas) b u l a n ter a k h ir .

BABV
M A NF A A T DA N T A T A C A R A P E M B A Y A R A N J A M I NA N
Pasal 5 3

M a n fa a t d a n ta ta ca r a pembayar£in J KK, J K M , J H T, d a n J P a d a la h s es u a i d en ga n
p er a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .

BAB V I
P ENGA NGGA R A N BA GI P E M E R I N T A H K A BUP A T EN
DA N P E M E R I N T A H D E S A
Pasal 5 4

(1)

Pemer in ta h Ka b u p a ten d a n Pemer in ta h D es a m en g a lok a s ik a n a n gga r a n s etia p
t a h u n u n t u k p emb a ya r a n i u r a n J KK, J K M , J H T, d a n / a ta u J P ya n g m en ja d i
kew a jib a n n ya .

(2 )

Penga ngga ra n J KK, J K M , J H T, d a n / a ta u J P s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t
(1) d a p a t d i l a k u k a n d en ga n ca r a :

(3)

a.

D il e k a tk a n p a d a k o m p o n en G a ji/ U p a h / U a n g J a s a n ya ; a ta u

b,

D ia n g g a r k a n d a l a m r ek en in g k h u s u s b ela n ja j a s a a s u r a n s i.

Ta ta ca r a p en ga loka s ia n a n gga r a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (2)
d i l a k u k a n s es u a i d en ga n k e te n tu a n p e r a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g
b er la k u .

BAB VI I
P ENA NGA NA N P E N GA DUA N DA N

K OOR DI NASI

Pasal 5 5

(1)

D a l a m h a l pes erta tid a k p u a s ter h a d a p p ela ya n a n B PJS Keten a ga kerja a n ,
pes erta d a p a t m en ya m p a ik a n p en g a d u a n k ep a d a Pera n gka t D a er a h ya n g
men yelen gga r a ka n u r u s a n p em er in ta h a n d i b idemg keten a ga kerja a n d a n / a ta u
D ew a n J a m i n a n S osia l N a s ion a l.

(2)

D a l a m r a n g k a k oor d in a s i p ela k s a n a a n j a m i n a n s os ia l keten a ga kerja a n , d a p a t
d ib e n tu k t i m k oor d in a s i ya n g ter d ir i d a r i u n s u r p em er in ta h k a b u p a te n d a n
B PJS Keten a ga kerja a n .

(3)

T i m s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d i b e n tu k d en ga n Kep u tu s a n B u p a ti.

BA B VI I I
PENYELESAIAN SENGK ET A
Pasal 5 6

S engketa d a l a m penyelengga ra a n J KK, J K M , J H T, a ta u J P a n ta r a Peserta d en ga n
fa s ilita s p ela ya n a n k es eh a ta n d a n / a ta u a n ta r a fa s ilita s p ela ya n a n kes eh a ta n d en ga n
B PJS Keten a ga kerja a n d a n / a ta u a n ta r a Peserta d en ga n B PJS keten a ga kerja a n ,
d is eles a ika n s es u a i d en ga n p e r a tu r a n p er u n d a n g - u n d a n g a n ya n g b er l a k u .

B A B DC
SANK SI ADMI NI ST R AT I F
Bag l an K e s a t u
Sanksi Administ rasi
Pasal 5 7

(1)

Pemb eri ker ja s ela in Penyelengga ra N ega ra / Pemb eri Kerja b id a n g U s a h a J a s a
Kon s tr u k s i ya n g mela n gga r k e te n tu a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d d a l a m Pa sa l 4
a ya t (1), a ya t (2), d a n p a s a l 9 d a p a t d ik e n a k a n s a n k s i a d m in is tr a s i b er u p a tid a k
m en d a p a t p ela ya n a n p u b l i k ter ten tu ,

(2)

S a n k s i tid a k m en d a p a t p ela ya n a n p u b l i k ter ten tu ya n g d ik en a i kep a d a p emb er i
ker ja s ela in Penyelengga ra N ega ra / Pemb eri Kerja b id a n g U s a h a J a s a Ko n s tr u k s i
m el ip u ti:
a.
p er izin a n ter k a it u s a h a ;
b.
izin ya n g d ip e r l u k a n d a l a m m e n g i k u ti ten d er p royek;
c.
izin m em p er k er ja k a n ten a ga ker ja a s in g;
d.
izin p er u s a h a a n p en yed ia j a s a p ek er j a / b u r u h ; a ta u
e.
izin M e n d ir ik a n B a n g u n a n (1MB).

(3)

Pengena a n s a n k s i tid a k m en d a p a t p ela ya n a n p u b l i k ter ten tu s eb a ga ima n a
d im a k s u d p a d a a ya t (1) d i l a k u k a n oleh Pemer in ta h Ka b u p a ten a ta s p e r m in ta a n
B PJS Keten a ga kerja a n .
Pasal 5 8

(1)

Pera n gka t D a er a h p ela ks a n a p emb er i s a n k s i tid a k m en d a p a t p ela ya n a n p u b l i k
ter ten tu s eb a ga ima n a d i m a k s u d d a l a m Pa s a l 5 7 a ya t (2), a d a la h :
a.
D in a s ya n g m em b id a n g i u r u s a n p en a n a m a n m od a l Ka b u p a ten u n t u k
p em b er ia n s a n k s i b e r u p a :
1)
p er izin a n ter k a it u s a h a ;
2)
izin ya n g d ip e r l u k a n d a l a m m e n g i k u ti ten d er p r oyek; d a n / a ta u
izin M e n d ir ik a n B a n g u n a n (1MB).
3)
b.

D in a s ya n g m em b id a n g i u r u s a n keten a ga kerja a n
p emb er ia n s a n k s i b er u p a :
1)
izin m em p ek er ja k a n ten a ga ker ja a s in g; d a n / a ta u
izin p er u s a h a a n p en yed ia j a s a p e k e r j a / b u r u h .
2)

Ka b u p a ten

u n tu k

(2)

Pera n gka t D a er a h p ela k s a n a a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1) d a l a m
p emb er ia n s a n k s in ya d id a s a r k a n a ta s p e r m in ta a n B PJS Keten a ga kerja a n .

(3)

P er m in ta a n s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (2) d ia j u k a n d en ga n s u r a t ter tu lis
d a r i B PJS Keten a ga kerja a n k ep a d a B u p a ti C q Kep a d a Pera n gka t D a er a h
Pela ks a na .

(4)

Kepa la Pera n gka t
D a er a h p ela k s a n a a n d a p a t m en eta p k a n p e tu n j u k tek n is
ter k a it Pela ks a n a a n pemb eriEin s a n k s i s eb a ga ima n a d i m a k s u d p a d a a ya t (1).
Bag i an K e d ua
P e nc abut an San k si A dm i ni st rasi
Pasal 5 9

S a n k s i a d m in is tr a s i tid a k m en d a p a t p ela ya n a n p u b l i k ter ten tu d ic a b u t a p a b ila :
a.
S a n k s i d en d a tela h d is etor secara l u n a s kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n d a n tela h
m en d a fta r k a n
d ir in ya
dan
p ekerja n ya
seb agai
pes erta
k ep a d a
B PJS
Keten a ga kerja a n secara b er ta h a p s es u a i d en ga n p r og r a m j a m i n a n s os ia l ya n g
d iik u tin ya b a gi Pemb eri Kerja S ela in Penyelengga ra N egara/ Pemb eri Kerja
b id a n g U s a h a J a s a Ko n s tr u k s i ya n g mela n gga r k ew a jib a n m en d a fta r k a n d ir in ya
d a n p ekerja n ya seb agai p es erta kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n ; a ta u
b,
Tela h m e m b e r ik a n d a ta d ir in ya d a n p ekerja n ya b e r ik u t a n ggota k elu a r ga n ya
kep a d a B PJS Ketena ga kerja a n s eca ra len gka p d a n b en a r b a gi Pemb eri Kerja
S ela in Penyelengga ra N egara/ Pemb eri Kerja b id a n g U s a h a J a s a Ko n s tr u k s i ya n g
mela n gga r kew a jib a n m em b er ik a n d a ta d ir in ya d a n p eker ja n ya b e r ik u t a n ggota
kelu a irga nya kep a d a B PJS Keten a ga kerja a n s eca ra len gka p d a n b en a r .
BABX
K ET ENT UA N P ER A L I HA N
Pasal 6 0

Pa da
s a a t b er l a k u n ya P er a tu r a n B u p a ti
in i,
keten a ga kerja a n ya n g tela h d i i k u ti teta p d il a n j u tk a n .

kep es erta a n

ja min a n

s os ia l

Pasal 6 1

A p a b ila p a d a s a a t b er l a k u n ya P er a tu r a n B u p a ti i n i a n gga r a n J K K d a n J K M p ekerja
ya n g b ekerja p a d a P emer in ta h Ka b u p a ten d a n Pemer in ta h D es a b e l u m d ia n g g a r k a n ,
m a k a i u r a n d i a m b i l k a n d a r i k o m p o n e n g a ji/ u p a h / u a n g j a s a ya n g d ite r im a k a n .

BA B X I
K E T E N T UA N P ENUT UP

Pasal 6 2

D en ga n b er l a k u n ya P er a tu r a n B u p a ti i n i , m a k a P er a tu r a n B u p a ti N omor 1 T a h u n
2 0 1 7 ten ta n g Ta ta C a r a Pengena a n S a n k s i Tid a k M en d a p a t Pela ya na n P u b l ik
Ter ten tu D a l a m Pr ogr a m B a d a n Penyelengga ra J a m i n a n S os ia l oleh P emer in ta h
Ka b u p a ten Pa cita n (B erita D a er a h N omor 1 T a h u n 2017) d ica b u t d a n d in ya ta k a n
tid a k b er l a k u la gi.

Pasal 6 3

P er a tu r a n B u p a ti i n i m u l a i b e r l a k u p a d a ta n gga l d iu n d a n g k a n .
Aga r s etia p or a n g men geta h u in ya , m e m e r in ta h k a n p en g u n d a n g a n P er a tu r a n B u p a ti
i n i d en ga n p en em p a ta n n ya d a l a m L em b a r a n D a er a h Ka b u p a ten Pa cita n .
D itetapkan d i Pacitan
Pada tanggal : 2 - 5

- 2017

BUP A T I P A CI T A N

I NDA R T A T O
Di un d a n g k a n d i P a c i t a n
P ada t an g g al : 2 - 5
-

2017

SEKRETARIS DAERAH

Drs. S U K O WI Y ONO. M M
P e m bi na Ut am a Mady a
NI P. 1 9 5 9 1 0 1 7 1 9 8 5 0 3 1 0 1 5
B E R I T A D A E R A H K A B U P A T E N P A C I T A N T A H UN 2 0 1 7 N O M O R 2 5