PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO SRAGEN Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen.
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO SRAGEN
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi
Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
YASINTA ENDAH NASTITI
NIM : B100120051
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO SRAGEN
Yang ditulis oleh :
YASINTA ENDAH NASTITI
B100120051
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta,
Februari 2016
Pembimbing
(Lukman Hakim, S.E.,M. Si)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE., M. Si.)
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro Telp. (0271) 717417 Surakarta – 57102
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: YASINTA ENDAH NASTITI
NIM
: B100120051
Jurusan
: MANAJEMEN
Judul Skripsi : PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK
BROTOSENO SRAGEN
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya. Apabila
dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan
Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah
Surakarta batal saya terima.
Surakarta,
Februari 2016
Yang membuat pernyataan,
Yasinta Endah Nastiti
iii
MOTTO
Aku berfikir terus menerus, berbulan-bulan dan bertahun-tahun, Sembilan puluh
Sembilan kali dan kesimpulannya salah. Untuk yang keseratus aku benar.
(Albert Enstein)
Gantungkan cita-cita mu setinggi langit! Bermimpilah setinggi langit. Jika
engkau jatuh, engkau akan jatuh di antara bintang-bintang.
(Ir.Soekarno)
Berhentilah mengkhawatirkan masa depan, syukurilah hari ini, dan hiduplah
dengan sebaik-baiknya.
(Mario Teguh)
Janganlah meminta bukti bahwa doamu akan dijawab oleh Tuhan,tapi buktikanlah
kesungguhan dari doamu.
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Persembahan untuk :
Allah SWT, atas segala rahmat kemudahan dan kelancaran serta hidayah
yang diberikan kepada peneliti, sehingga skripsi ini dapat diselesaikan
sesuai target. Amin
Orang tua penulis, Suhardi dan Nanik Lestyaningsih tercinta.
Semua anggota keluarga penulis.
Kekasih penulis, Nur Zahroni tercinta.
Teman-teman yang telah memberikan semangat serta doa.
v
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja
lingkungan, stres kerja organisasi, dan stres kerja individu terhadap kinerja
karyawan dan mengetahui variabel yang paling dominan mempengaruhi
kinerja karyawan pada perusahaan Batik Brotoseno Sragen.. Teknik
pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simpel random
sampling yang berjumlah 75 responden. Variabel independen penelitian ini
yaitu stres kerja lingkungan, stres kerja organisasi, dan stres kerja individu ,
sedangkan variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Analisis data yang
digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier
berganda, koefisien determinasi (R2), uji t dan uji F. Koefisien determinasinya
(R2) sebesar 0,317 dapat dikatakan bahwa 31,7 % variabel stres kerja
lingkungan (X1), stres kerja organisasi (X2), dan stres kerja individu (X3)
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Batik Brotoseno
Sragen, sedangkan sisanya sebesar 68,3% disebabkan oleh pengaruh variabel
lain diluar model yang tidak tercakup dalam penelitian ini. Dimana hasil
regresi variabel stres kerja lingkungan diperoleh nilai sebesar 0,229 dengan
nilai signifikansi 0,036 yang menunjukkan variabel stres kerja lingkungan
memiliki pengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan. Variabel stres
kerja organisasi diperoleh nilai sebesar 0,231 dengan nilai signifikansi 0,026
yang menunjukkan variabel stres kerja organisasi memiliki pengaruh signifikan
positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, variabel stres kerja individu
diperoleh nilai
sebesar 0,209 dengan nilai signifikansi 0,039 yang
menunjukkan variabel stres kerja individu memiliki pengaruh signifikan positif
terhadap kinerja karyawan. Hasil perhitungan diperoleh nilai F hitung diambil
kesimpulan variabel stres kerja lingkungan (X1), stres kerja organisasi (X2),
dan stres kerja individu (X3) mempunyai pengaruh yang bersama-sama
terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Batik Brotoseno Sragen.
Kata Kunci
: Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
vi
Abstract
This study aimed to analyze the environmental effects of work stress, work
stress organizational and individual work stress on employee performance and
determine the most dominant variable affecting the performance of employees at
the company Batik Brotoseno Sragen. Sample collection techniques in this study
using simple random sampling technique which amounts 75 respondents. The
independent variable of this research that the stress of work environment, stress
of work organization, and individual work stress, while the dependent variable is
the performance of employees. Analysis of the data used include validity,
reliability, classic assumption test, multiple linear analysis, the coefficient of
determination (R2), the t test and F test coefficient of determination (R2) of 0.317
can be said that 31.7% of work stress variables environment ( X1), the stress of
work organization (X2), and individual work stress (X3) effect on the performance
of employees at the company Batik Brotoseno Sragen, while the remaining 68.3%
were caused by the influence of other variables outside the model that is not
covered in this study. Where the results of work stress environment variable
regression obtained a value of 0.229 with 0.036 significance value that indicates
variable environmental work stress has a negative significant influence on
employee performance. Organization of work stress variables obtained a value of
0.231 with 0.026 significance value that indicates the organization of work stress
variables have a significant positive influence on employee performance. In
addition, individual work stress variables obtained a value of 0.209 with 0.039
significance value that indicates the individual work stress variables have a
significant positive influence on employee performance. The result of the
calculation, the value of F arithmetic conclude work stress environment variables
(X1), the stress of work organization (X2), and individual work stress (X3) has
influence together on the performance of employees at the company Batik
Brotoseno Sragen.
Keywords: Job Stress and Employee Performance
vi
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur bagi Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan
rahmat dan karuniaNya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini sebagai tugas akhir guna memperoleh
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
program
studi
gelar
kesarjanaan
Manajemen
pada
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Skripsi ini mengambil judul penelitian: Pengaruh Stres Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Perusahaan Batik Brotoseno Sragen ).
Penelitian ini sekiranya dapat berguna bagi kita semua ketika berada dalam dunia
pekerjaan khusunya dalam bidang sumber daya manusia.
Penulis menyadari bahwa dalam skripsi ini banyak mengalami
kekurangan, untuk itu penulis berharap masukan yang membangun dari pembaca
agar skripsi ini menjadi lebih sempurna. Selain itu penulisan skripsi ini tidak
dapat terwujud dan selesai dengan baik tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak,
maka dari itu dengan segala hormat dan kerendahan hati penulis mengucapkan
terimakasih kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. Triyono, S.E., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E. M.Si. selaku Ketua Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
vii
3. Ibu Dra. Chuzaimah, MM. selaku dosen pembimbing akademik yang
telah meluangkan banyak waktunya untuk membimbing penulis selama
proses akademik.
4. Bapak Lukman Hakim, S.E.,M.Si selaku pembimbing utama yang telah
berkenan membimbing penulis dengan penuh kesabaran, pengertian,
nasehat-nasehat serta petunjuk yang bermanfaat sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
5. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS yang telah memberikan
ilmu selama menjalani studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS.
6. Seluruh staff tata usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
7. Pihak perusahaan Batik Brotoseno Sragen yang telah memberikan ijin
dan kesempatan untuk dapat melakukan penelitian.
8. Seluruh karyawan Batik Brotoseno Sragen yang telah membantu
berpartisipasi dalam penelitian.
9. Untuk kedua orang tua penulis, Suhardi dan Nanik Lestyaningsih
terimakasih atas cinta, kasih sayang, motivasi, semangat, perhatian,
dukungan moril dan materiil serta doa yang tiada henti sehingga dapat
menyelesaikan skripsi ini.
10. Untuk kekasih penulis, Nur Zahroni terimakasih selalu ada dalam
keadaan apapun.
11. Teman-teman Kos Coklat yang sudah membantu dan mendukung dalam
menyelesaikan skripsi.
viii
12. Teman-teman Ekonomi dan Bisnis UMS angkatan 2012 terimakasih atas
pengalaman dan perjuangan bersama selama menempuh kuliah di
Ekonomi dan Bisnis UMS.
13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, baik secara
langsung maupun tidak langsung yang telah membantu menyelesaikan
skripsi.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dan
peneliti berharap untuk saran dan masukan dari pada pembaca. Akhirnya semoga
skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan semua pihak.
Wasalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta,
Februari 2016
Penulis
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...............................................................................
i
PENGESAHAN ......................................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................................
iii
MOTTO ..................................................................................................
iv
PERSEMBAHAN ...................................................................................
v
ABSTRAK ..............................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ............................................................................
vii
DAFTAR ISI ...........................................................................................
x
DAFTAR TABEL ...................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ...........................................................................
xv
BAB 1 PENDAHULUAN ......................................................................
1
A. Latar Belakang...................................................................
1
B. Perumusan Masalah ...........................................................
6
C. Tujuan Penelitian ...............................................................
7
D. Manfaat Penelitian .............................................................
7
E. Sistematika Penulisan ........................................................
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.............................................................
9
A. Stres Kerja ..............................................................................
9
1. Pengertian Stres Kerja ........................................................
9
x
2. Penyebab Stres Kerja .........................................................
10
3. Akibat Stres Kerja ..............................................................
20
B. Kinerja Karyawan ...................................................................
27
1. Pengertian Kinerja Karyawan ............................................
27
2. Indikator Kinerja Karyawan ...............................................
29
3. Perencanaan Kinerja Karyawan .........................................
30
C. Kerangka Pemikiran ...............................................................
32
D. Penelitian Terdahulu ...............................................................
32
E. Hipotesis .................................................................................
35
BAB III METODOLOGI PENELITIAN................................................
37
A. Jenis Penelitian .......................................................................
37
B. Populasi dan Sampel ..............................................................
37
C. Data dan Sumber Data ............................................................
39
D. Metode Pengumpulan Data ....................................................
40
E. Definisi Operasional Variabel Penelitian ...............................
42
F. Uji Instrumen Penelitian .........................................................
44
G. Uji Asumsi Klasik ..................................................................
45
H. Uji hipotesis ...........................................................................
46
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................
48
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ......................................
48
1. Sejarah Perusahaan ...............................................................
48
2. Struktur Organisasi Perusahaan ...........................................
51
B. Karakteristik Responden ........................................................
54
xi
1. Usia.......................................................................................
55
2. Jenis kelamin ........................................................................
55
3. Pendidikan Terakhir .............................................................
56
C. Uji Instrumen Penelitian .........................................................
56
1. Uji Validitas .......................................................................
56
2. Uji Reliabilitas ...................................................................
59
D. Uji Asumsi Klsik ....................................................................
59
1. Uji Normalitas ....................................................................
60
2. Uji Multikolinieritas ...........................................................
61
3. Uji Heterokedastisitas ........................................................
61
E. Uji Hipotesis. ..........................................................................
62
1. Analisis Linier Berganda ....................................................
62
2. Uji Determinasi
..........................................................
65
3. Uji F ....................................................................................
65
4. Uji t .....................................................................................
67
F. Pembahasan .............................................................................
67
BAB V PENUTUP ..................................................................................
72
A. Kesimpulan ............................................................................
71
B. Keterbatasan Penelitian ..........................................................
72
B. Saran .......................................................................................
72
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................
74
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Karakteristik Usia Responden .................................................
55
Tabel 4.2 Karakteristik Jenis Kelamin ....................................................
55
Tabel 4.3 Karakteristik Pendidikan Terakhir ..........................................
56
Tabel 4.4 Rekapitulasi Hasil Yang Dicapai Masing- masing Variabel ..
57
Tabel 4.5 Hasil Pengujian Validitas ........................................................
57
Tabel 4.6 Hasil Pengujian Reliabilitas ....................................................
58
Tabel 4.7 Hasil Regresi Linear Berganda Coefficients ...........................
58
Tabel 4.8 Hasil Koefisien Determinasi (R2) Model Summary ...............
59
Tabel 4.9 Hasil Uji t Coefficients ...........................................................
60
Tabel 4.10 Hasil Uji F Anova .................................................................
61
Tabel 4.11 Hasil Uji Heteroskedasitas ....................................................
62
Tabel 4.12 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ........................................
63
Tabel 4.13 Hasil Uji Determinasi............................................................
65
Tabel 4.14 Hasil Uji F .............................................................................
66
Tabel 4.15 Hasil Uji T .............................................................................
67
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Stres Kerja, Penyebab dan Akibat .......................................
14
Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran ............................................................
32
Gambar 4.1 Struktur Organisasi ..............................................................
51
xiv
PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO SRAGEN
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi
Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
YASINTA ENDAH NASTITI
NIM : B100120051
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO SRAGEN
Yang ditulis oleh :
YASINTA ENDAH NASTITI
B100120051
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta,
Februari 2016
Pembimbing
(Lukman Hakim, S.E.,M. Si)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE., M. Si.)
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro Telp. (0271) 717417 Surakarta – 57102
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: YASINTA ENDAH NASTITI
NIM
: B100120051
Jurusan
: MANAJEMEN
Judul Skripsi : PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK
BROTOSENO SRAGEN
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya. Apabila
dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan
Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah
Surakarta batal saya terima.
Surakarta,
Februari 2016
Yang membuat pernyataan,
Yasinta Endah Nastiti
iii
MOTTO
Aku berfikir terus menerus, berbulan-bulan dan bertahun-tahun, Sembilan puluh
Sembilan kali dan kesimpulannya salah. Untuk yang keseratus aku benar.
(Albert Enstein)
Gantungkan cita-cita mu setinggi langit! Bermimpilah setinggi langit. Jika
engkau jatuh, engkau akan jatuh di antara bintang-bintang.
(Ir.Soekarno)
Berhentilah mengkhawatirkan masa depan, syukurilah hari ini, dan hiduplah
dengan sebaik-baiknya.
(Mario Teguh)
Janganlah meminta bukti bahwa doamu akan dijawab oleh Tuhan,tapi buktikanlah
kesungguhan dari doamu.
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Persembahan untuk :
Allah SWT, atas segala rahmat kemudahan dan kelancaran serta hidayah
yang diberikan kepada peneliti, sehingga skripsi ini dapat diselesaikan
sesuai target. Amin
Orang tua penulis, Suhardi dan Nanik Lestyaningsih tercinta.
Semua anggota keluarga penulis.
Kekasih penulis, Nur Zahroni tercinta.
Teman-teman yang telah memberikan semangat serta doa.
v
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja
lingkungan, stres kerja organisasi, dan stres kerja individu terhadap kinerja
karyawan dan mengetahui variabel yang paling dominan mempengaruhi
kinerja karyawan pada perusahaan Batik Brotoseno Sragen.. Teknik
pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simpel random
sampling yang berjumlah 75 responden. Variabel independen penelitian ini
yaitu stres kerja lingkungan, stres kerja organisasi, dan stres kerja individu ,
sedangkan variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Analisis data yang
digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier
berganda, koefisien determinasi (R2), uji t dan uji F. Koefisien determinasinya
(R2) sebesar 0,317 dapat dikatakan bahwa 31,7 % variabel stres kerja
lingkungan (X1), stres kerja organisasi (X2), dan stres kerja individu (X3)
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Batik Brotoseno
Sragen, sedangkan sisanya sebesar 68,3% disebabkan oleh pengaruh variabel
lain diluar model yang tidak tercakup dalam penelitian ini. Dimana hasil
regresi variabel stres kerja lingkungan diperoleh nilai sebesar 0,229 dengan
nilai signifikansi 0,036 yang menunjukkan variabel stres kerja lingkungan
memiliki pengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan. Variabel stres
kerja organisasi diperoleh nilai sebesar 0,231 dengan nilai signifikansi 0,026
yang menunjukkan variabel stres kerja organisasi memiliki pengaruh signifikan
positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, variabel stres kerja individu
diperoleh nilai
sebesar 0,209 dengan nilai signifikansi 0,039 yang
menunjukkan variabel stres kerja individu memiliki pengaruh signifikan positif
terhadap kinerja karyawan. Hasil perhitungan diperoleh nilai F hitung diambil
kesimpulan variabel stres kerja lingkungan (X1), stres kerja organisasi (X2),
dan stres kerja individu (X3) mempunyai pengaruh yang bersama-sama
terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Batik Brotoseno Sragen.
Kata Kunci
: Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
vi
Abstract
This study aimed to analyze the environmental effects of work stress, work
stress organizational and individual work stress on employee performance and
determine the most dominant variable affecting the performance of employees at
the company Batik Brotoseno Sragen. Sample collection techniques in this study
using simple random sampling technique which amounts 75 respondents. The
independent variable of this research that the stress of work environment, stress
of work organization, and individual work stress, while the dependent variable is
the performance of employees. Analysis of the data used include validity,
reliability, classic assumption test, multiple linear analysis, the coefficient of
determination (R2), the t test and F test coefficient of determination (R2) of 0.317
can be said that 31.7% of work stress variables environment ( X1), the stress of
work organization (X2), and individual work stress (X3) effect on the performance
of employees at the company Batik Brotoseno Sragen, while the remaining 68.3%
were caused by the influence of other variables outside the model that is not
covered in this study. Where the results of work stress environment variable
regression obtained a value of 0.229 with 0.036 significance value that indicates
variable environmental work stress has a negative significant influence on
employee performance. Organization of work stress variables obtained a value of
0.231 with 0.026 significance value that indicates the organization of work stress
variables have a significant positive influence on employee performance. In
addition, individual work stress variables obtained a value of 0.209 with 0.039
significance value that indicates the individual work stress variables have a
significant positive influence on employee performance. The result of the
calculation, the value of F arithmetic conclude work stress environment variables
(X1), the stress of work organization (X2), and individual work stress (X3) has
influence together on the performance of employees at the company Batik
Brotoseno Sragen.
Keywords: Job Stress and Employee Performance
vi
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur bagi Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan
rahmat dan karuniaNya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini sebagai tugas akhir guna memperoleh
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
program
studi
gelar
kesarjanaan
Manajemen
pada
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Skripsi ini mengambil judul penelitian: Pengaruh Stres Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Perusahaan Batik Brotoseno Sragen ).
Penelitian ini sekiranya dapat berguna bagi kita semua ketika berada dalam dunia
pekerjaan khusunya dalam bidang sumber daya manusia.
Penulis menyadari bahwa dalam skripsi ini banyak mengalami
kekurangan, untuk itu penulis berharap masukan yang membangun dari pembaca
agar skripsi ini menjadi lebih sempurna. Selain itu penulisan skripsi ini tidak
dapat terwujud dan selesai dengan baik tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak,
maka dari itu dengan segala hormat dan kerendahan hati penulis mengucapkan
terimakasih kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. Triyono, S.E., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E. M.Si. selaku Ketua Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
vii
3. Ibu Dra. Chuzaimah, MM. selaku dosen pembimbing akademik yang
telah meluangkan banyak waktunya untuk membimbing penulis selama
proses akademik.
4. Bapak Lukman Hakim, S.E.,M.Si selaku pembimbing utama yang telah
berkenan membimbing penulis dengan penuh kesabaran, pengertian,
nasehat-nasehat serta petunjuk yang bermanfaat sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
5. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS yang telah memberikan
ilmu selama menjalani studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS.
6. Seluruh staff tata usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
7. Pihak perusahaan Batik Brotoseno Sragen yang telah memberikan ijin
dan kesempatan untuk dapat melakukan penelitian.
8. Seluruh karyawan Batik Brotoseno Sragen yang telah membantu
berpartisipasi dalam penelitian.
9. Untuk kedua orang tua penulis, Suhardi dan Nanik Lestyaningsih
terimakasih atas cinta, kasih sayang, motivasi, semangat, perhatian,
dukungan moril dan materiil serta doa yang tiada henti sehingga dapat
menyelesaikan skripsi ini.
10. Untuk kekasih penulis, Nur Zahroni terimakasih selalu ada dalam
keadaan apapun.
11. Teman-teman Kos Coklat yang sudah membantu dan mendukung dalam
menyelesaikan skripsi.
viii
12. Teman-teman Ekonomi dan Bisnis UMS angkatan 2012 terimakasih atas
pengalaman dan perjuangan bersama selama menempuh kuliah di
Ekonomi dan Bisnis UMS.
13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, baik secara
langsung maupun tidak langsung yang telah membantu menyelesaikan
skripsi.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dan
peneliti berharap untuk saran dan masukan dari pada pembaca. Akhirnya semoga
skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan semua pihak.
Wasalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta,
Februari 2016
Penulis
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...............................................................................
i
PENGESAHAN ......................................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................................
iii
MOTTO ..................................................................................................
iv
PERSEMBAHAN ...................................................................................
v
ABSTRAK ..............................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ............................................................................
vii
DAFTAR ISI ...........................................................................................
x
DAFTAR TABEL ...................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ...........................................................................
xv
BAB 1 PENDAHULUAN ......................................................................
1
A. Latar Belakang...................................................................
1
B. Perumusan Masalah ...........................................................
6
C. Tujuan Penelitian ...............................................................
7
D. Manfaat Penelitian .............................................................
7
E. Sistematika Penulisan ........................................................
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.............................................................
9
A. Stres Kerja ..............................................................................
9
1. Pengertian Stres Kerja ........................................................
9
x
2. Penyebab Stres Kerja .........................................................
10
3. Akibat Stres Kerja ..............................................................
20
B. Kinerja Karyawan ...................................................................
27
1. Pengertian Kinerja Karyawan ............................................
27
2. Indikator Kinerja Karyawan ...............................................
29
3. Perencanaan Kinerja Karyawan .........................................
30
C. Kerangka Pemikiran ...............................................................
32
D. Penelitian Terdahulu ...............................................................
32
E. Hipotesis .................................................................................
35
BAB III METODOLOGI PENELITIAN................................................
37
A. Jenis Penelitian .......................................................................
37
B. Populasi dan Sampel ..............................................................
37
C. Data dan Sumber Data ............................................................
39
D. Metode Pengumpulan Data ....................................................
40
E. Definisi Operasional Variabel Penelitian ...............................
42
F. Uji Instrumen Penelitian .........................................................
44
G. Uji Asumsi Klasik ..................................................................
45
H. Uji hipotesis ...........................................................................
46
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................
48
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ......................................
48
1. Sejarah Perusahaan ...............................................................
48
2. Struktur Organisasi Perusahaan ...........................................
51
B. Karakteristik Responden ........................................................
54
xi
1. Usia.......................................................................................
55
2. Jenis kelamin ........................................................................
55
3. Pendidikan Terakhir .............................................................
56
C. Uji Instrumen Penelitian .........................................................
56
1. Uji Validitas .......................................................................
56
2. Uji Reliabilitas ...................................................................
59
D. Uji Asumsi Klsik ....................................................................
59
1. Uji Normalitas ....................................................................
60
2. Uji Multikolinieritas ...........................................................
61
3. Uji Heterokedastisitas ........................................................
61
E. Uji Hipotesis. ..........................................................................
62
1. Analisis Linier Berganda ....................................................
62
2. Uji Determinasi
..........................................................
65
3. Uji F ....................................................................................
65
4. Uji t .....................................................................................
67
F. Pembahasan .............................................................................
67
BAB V PENUTUP ..................................................................................
72
A. Kesimpulan ............................................................................
71
B. Keterbatasan Penelitian ..........................................................
72
B. Saran .......................................................................................
72
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................
74
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Karakteristik Usia Responden .................................................
55
Tabel 4.2 Karakteristik Jenis Kelamin ....................................................
55
Tabel 4.3 Karakteristik Pendidikan Terakhir ..........................................
56
Tabel 4.4 Rekapitulasi Hasil Yang Dicapai Masing- masing Variabel ..
57
Tabel 4.5 Hasil Pengujian Validitas ........................................................
57
Tabel 4.6 Hasil Pengujian Reliabilitas ....................................................
58
Tabel 4.7 Hasil Regresi Linear Berganda Coefficients ...........................
58
Tabel 4.8 Hasil Koefisien Determinasi (R2) Model Summary ...............
59
Tabel 4.9 Hasil Uji t Coefficients ...........................................................
60
Tabel 4.10 Hasil Uji F Anova .................................................................
61
Tabel 4.11 Hasil Uji Heteroskedasitas ....................................................
62
Tabel 4.12 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ........................................
63
Tabel 4.13 Hasil Uji Determinasi............................................................
65
Tabel 4.14 Hasil Uji F .............................................................................
66
Tabel 4.15 Hasil Uji T .............................................................................
67
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Stres Kerja, Penyebab dan Akibat .......................................
14
Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran ............................................................
32
Gambar 4.1 Struktur Organisasi ..............................................................
51
xiv