Abstract Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Berdasarkan Kepuasan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Karyawan Pada Divisi Umum dan Logistik PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan
ABSTRAK
ANALISIS PERBEDAAN PRESTASI KERJA BERDASARKAN KEPUASAN
KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN KARYAWAN PADA
DIVISI UMUM DAN LOGISTIK PT TIKI JALUR
NUGRAHA EKAKURIR MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis perbedaan
prestasi kerja berdasarkan kepuasan kerja dan tingkat pendidikan karyawan pada PT
Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian
komparatif yang bertujuan untuk menganalisis perbandingan antara satu variabel
dengan variabel lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan dengan jumlah 150 orang. Metode pengambilan
sampel menggunakan metode judgement sampling dengan jumlah 60 responden.
Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara, data
sekunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Metode analisis data
yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan teknik
analisis uji beda Two Way Anova . Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat
perbedaan prestasi kerja yang signifikan berdasarkan kepuasan kerja dan tingkat
pendidikan karyawan.
Kata Kunci: Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Tingkat Pendidikan
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
ANALYSIS OF PERFORMANCE DIFFERENCES BASED ON JOB
SATISFACTION AND EDUCATION LEVEL OF EMPLOYEES
AT GENERAL AND LOGISTICS DIVISION PT TIKI JALUR
NUGRAHA EKAKURIR MEDAN
The purpose of this study was to determine and analyze the differences in job
performance based on job satisfaction and education level of employees at PT Tiki
Jalur Nugraha Ekakurir Medan. This research is a comparative study that aims to
analyze the comparison between one variable with another variable. The population
in this study were all employees of PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan the as
much as 150 people. The sampling method using judgment sampling with the 60
respondents. Primary data was collected through questionnaires and interviews,
secondary data collected from company and literature. Data analysis method used is
descriptive and quantitative analysis with Two Way Anova test. The results showed
that there were significant differences in job performance based on job satisfaction
and employee education level.
Keywords: Job Performance, Job Satisfaction, and Education Level
ii
Universitas Sumatera Utara
ANALISIS PERBEDAAN PRESTASI KERJA BERDASARKAN KEPUASAN
KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN KARYAWAN PADA
DIVISI UMUM DAN LOGISTIK PT TIKI JALUR
NUGRAHA EKAKURIR MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis perbedaan
prestasi kerja berdasarkan kepuasan kerja dan tingkat pendidikan karyawan pada PT
Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian
komparatif yang bertujuan untuk menganalisis perbandingan antara satu variabel
dengan variabel lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan dengan jumlah 150 orang. Metode pengambilan
sampel menggunakan metode judgement sampling dengan jumlah 60 responden.
Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara, data
sekunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Metode analisis data
yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan teknik
analisis uji beda Two Way Anova . Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat
perbedaan prestasi kerja yang signifikan berdasarkan kepuasan kerja dan tingkat
pendidikan karyawan.
Kata Kunci: Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Tingkat Pendidikan
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
ANALYSIS OF PERFORMANCE DIFFERENCES BASED ON JOB
SATISFACTION AND EDUCATION LEVEL OF EMPLOYEES
AT GENERAL AND LOGISTICS DIVISION PT TIKI JALUR
NUGRAHA EKAKURIR MEDAN
The purpose of this study was to determine and analyze the differences in job
performance based on job satisfaction and education level of employees at PT Tiki
Jalur Nugraha Ekakurir Medan. This research is a comparative study that aims to
analyze the comparison between one variable with another variable. The population
in this study were all employees of PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Medan the as
much as 150 people. The sampling method using judgment sampling with the 60
respondents. Primary data was collected through questionnaires and interviews,
secondary data collected from company and literature. Data analysis method used is
descriptive and quantitative analysis with Two Way Anova test. The results showed
that there were significant differences in job performance based on job satisfaction
and employee education level.
Keywords: Job Performance, Job Satisfaction, and Education Level
ii
Universitas Sumatera Utara