KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN FUNGSI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN FUNGSI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM SWADANA DAERAH TARUTUNG
NO RESPONDEN : (di isi oleh peneliti) NAMA : JENIS KELAMIN : LK/ PR UMUR : TAHUN PENDIDIKAN : SPK/ D III/ S1/ S2 KEPERAWATAN RUANG : MASA KERJA : TAHUN
A. PERTANYAAN BUDAYA ORGANISASI
1. Pilihlah salah satu jawaban dari kolom yang telah tersedia sesuai dengan
penilaian Anda.
2. Konsep budaya organisasi didasari pada 4 indikator, yaitu disiplin, inisiatif,
komunikasi dan kerjasama.3. Alternatif jawaban dalam kuesioner ini :
a. Selalu (S), diberi skor 3
b. Kadang-kadang (K), diberi skor 2 c. Tidak pernah (TP), diberi skor 1.
NO. PERNYATAAN
1
2
3 DISIPLIN 1.
a. Saya tepat waktu melaksanakan shift kerja.
b. Saya menggunakan seragam dan kap sesuai aturan yang ditentukan.
c. Saya datang dan pulang sesuai jadwal shift yang ditetapkan..
INISIATIF 2. a. Jika ada pasien masuk, saya segera memberikan asuhan keperawatan.
b. Saya berupaya memberikan pelayanan sebaiknya kepada pasien agar pasien memberikan respon yang baik juga.
c. Saya memotivasi pasien untuk tetap semangat dan berharapan positif untuk kesembuhan.
KOMUNIKASI 3.
a. Saya mengembangkan komunikasi terapeutik dalam melaksanakan asuhan keperawatan supaya pasien merasa nyaman dan kooperatif, sehingga saya dapat membuat pengkajian dengan baik.
b. Saya selalu memberitahukan kondisi pasien kepada perawat pengganti saya dalam pergantian shift.
c. Dalam melaksanakan asuhan keperawatan, saya selalu berkomunikasi dengan kepala ruangan jika ada hal yang tidak saya mengerti.
KERJASAMA 4.
a. Dalam melengkapi dokumen asuhan keperawatan, saya bekerjasama dengan anggota dan kepala ruangan.
b. Sebelum melakukan tindakan perawatan, saya meminta persetujuan dari pasien atau keluarga pasien terlebih dahulu.
c. Saya mendiskusikan masalah keperawatan dan rencana tindakan yang akan atau telah dilaksanakan dengan anggota dan kepala ruangan.
B. PERTANYAAN FUNGSI KEPEMIMPINAN
1. Pilihlah salah satu jawaban dari kolom yang telah tersedia sesuai dengan
penilaian Anda.
2. Konsep fungsi kepemimpinan dilihat dari dua fungsi, yaitu pengambilan
keputusan dan pengawasan.3. Alternatif jawaban dalam kuesioner ini :
a. Selalu (S), diberi skor 3
b. Kadang-kadang (K), diberi skor 2 c. Tidak pernah (TP), diberi skor 1.
NO. PERNYATAAN
1
2
3 PENGAMBILAN KEPUTUSAN 1.
a. Kepala ruangan melibatkan perawat dalam pengambilan keputusan tentang aturan dalam pelaksanaan asuhan keperawatan.
b. Perawat dilibatkan dalam merumuskan tujuan yang ingin dicapai dalam pelayanan keperawatan dalam konferensi.
c. Kepala ruangan terbuka dalam membuat keputusan terkait pelayanan keperawatan.
PENGAWASAN 2.
a. Segala hasil kerja dan tindakan kami dalam melaksanakan asuhan keperawatan diawasi oleh kepala ruangan.
b. Kepala ruangan memberikan bimbingan/ arahan sebelum anggota memberikan pelayanan keperawatan.
c. Kepala ruangan memperhatikan perbedaan pendapat yang terjadi pada kelompok perawat selama melaksanakan asuhan keperawatan.
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN FUNGSI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM SWADANA DAERAH TARUTUNG FORMAT PENILAIAN KINERJA PERAWAT
NO RESPONDEN : (di isi oleh peneliti) NAMA PENILAI : JENIS KELAMIN : LK/ PR UMUR : TAHUN PENDIDIKAN : SPK/ D III/ S1/ S2 KEPERAWATAN JABATAN PENILAI : RUANG : MASA KERJA : TAHUN
A. PERTANYAAN KINERJA PERAWAT
1. Pilihlah salah satu jawaban dari kolom yang telah tersedia sesuai dengan
penilaian Anda.2. Konsep kinerja perawat didasarkan pada proses asuhan keperawatan.
3. Alternatif jawaban dalam kuesioner ini :
a. Sangat sering, diberi skor 5
b. Sering, diberi skor 4
c. Kadang-kadang, diberi skor 3
d. Hampir tidak pernah, diberi skor 2
e. Tidak pernah, diberi skor 1 f.
NO. PERNYATAAN
1
2
3
4
5 PENGKAJIAN 1.
a. Perawat melaksanakan pengkajian kepada pasien sejak pasien masuk rumah sakit. b. Perawat melengkapi format catatan pengkajian pasien (buku status pasien dengan lengkap, akurat dan tepat).
c. Perawat menilai kebutuhan dan kondisi pasien secara terus menerus.
DIAGNOSA 2.
a. Perawat membuat diagnosa berdasarkan masalah yang dirumuskan dalam pengkajian.
b. Diagnosa dilakukan perawat berdasarkan penyebab masalah dan gejala pada pasien.
PERENCANAAN 3.
a. Perawat membuat prioritas rencana perawatan berdasarkan kebutuhan pasien.
b. Perawat bekerjasama dengan anggota dalam merencanakan tindakan keperawatan.
c. Perawat membuat jadwal dalam melaksanakan asuhan keperawatan yang telah direncanakan.
IMPLEMENTASI 4.
a. Perawat memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh pada pasien yang menjadi tanggung jawabnya.
b. Perawat menghormati martabat dan rahasia pasien.
c. Perawat menjelaskan tindakan yang akan dilakukan dengan bahasa yang sederhana.
EVALUASI 5.
a. Perawat mengevaluasi dan menyesuaikan rencana keperawatan sesuai kebutuhan pasien.
b. Evaluasi dilakukan perawat secara berkelanjutan.
c. Perawat mencatat setiap hasil evaluasi untuk kelengkapan dokumentasi keperawatan.
Statistics
Valid Frequency Percent Valid Percent
Valid Frequency Percent Valid Percent
1-11 tahun 12-21 tahun Total
88 88,9 88,9 88,9 11 11,1 11,1 100,0 99 100,0 100,0
pengelompokan masa kerja
Cumulative Percent
Valid Frequency Percent Valid Percent
21-30 tahun 31-39 tahun Total
70 70,7 70,7 70,7 29 29,3 29,3 100,0 99 100,0 100,0
pengelompokan umur
Cumulative Percent
SPK DIII S1 Total
99
6 6,1 6,1 6,1 88 88,9 88,9 94,9 5 5,1 5,1 100,0 99 100,0 100,0
PENDIDIKAN
Cumulative Percent
Valid Frequency Percent Valid Percent
LAKI-LAKI PEREMPUAN Total
9 9,1 9,1 9,1 90 90,9 90,9 100,0 99 100,0 100,0
JKELAMIN
N JKELAMIN PENDIDIKAN pengelomp okan umur pengelomp okan masa kerja
99 Valid Missing
99
99
Cumulative Percent
pengkategorian disiplin
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid buruk 57 57,6 57,6 57,6 baik 42 42,4 42,4 100,0 Total 99 100,0 100,0
pengkategorian inisiatif
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid buruk 47 47,5 47,5 47,5 baik 52 52,5 52,5 100,0 Total 99 100,0 100,0
pengkategorian komunikasi
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid buruk 60 60,6 60,6 60,6 baik 39 39,4 39,4 100,0 Total 99 100,0 100,0
pengkategorian kerjasama
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid buruk 54 54,5 54,5 54,5 baik 45 45,5 45,5 100,0 Total 99 100,0 100,0
pengkategorian pengambilan keputusan
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid buruk 57 57,6 57,6 57,6 baik 42 42,4 42,4 100,0
Total 99 100,0 100,0
pengkategorian pengawasan
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid buruk 58 58,6 58,6 58,6 baik 41 41,4 41,4 100,0 Total 99 100,0 100,0
- pengkategorian kinerja
43
(1-sided) Computed only for a 2x2 table a. 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 18,24.
(2-sided) Exact Sig.
(2-sided) Exact Sig.
Value df Asymp. Sig.
Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases
a
99 Pearson Chi-Square Continuity Correction
1 ,000 17,710 1 ,000 20,008 1 ,000 19,282 1 ,000
b
19,478
Chi-Square Tests
Total
Count % of Total Count % of Total Count % of Total buruk baik pengkategorian disiplin Total buruk baik pengkategorian kinerja
99 56,6% 43,4% 100,0%
56
pengkategorian kinerja
42 13,1% 29,3% 42,4%
29
13
57 43,4% 14,1% 57,6%
14
43
pengkategorian disiplin * pengkategorian kinerja Crosstabulation
Cases
N Percent N Percent N Percent Valid Missing Total
99 100,0% ,0% 99 100,0% pengkategorian disiplin
Case Processing Summary
Cumulative Percent
Valid Frequency Percent Valid Percent
56 56,6 56,6 56,6 43 43,4 43,4 100,0 99 100,0 100,0 buruk baik Total
b.
Case Processing Summary
Cases Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent pengkategorian inisiatif * 99 100,0% ,0% 99 100,0% pengkategorian kinerja
pengkategorian inisiatif * pengkategorian kinerja Crosstabulation
pengkategorian kinerja buruk baik Total pengkategorian buruk Count
30
17
47 inisiatif % of Total
30,3% 17,2% 47,5% baik Count
26
26
52 % of Total
26,3% 26,3% 52,5% Total Count
56
43
99 % of Total 56,6% 43,4% 100,0%
Chi-Square Tests Asymp. Sig. Exact Sig. Exact Sig.
Value df (2-sided) (2-sided) (1-sided)
b
Pearson Chi-Square 1,922 1 ,166
a
Continuity Correction 1,400 1 ,237
Likelihood Ratio 1,931 1 ,165
Fisher's Exact Test ,223 ,118
Linear-by-Linear 1,902 1 ,168
Association N of Valid Cases
99 a. Computed only for a 2x2 table b. 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 20,41.
Cases Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent pengkategorian komunikasi * 99 100,0% ,0%
99 100,0% pengkategorian kinerja
pengkategorian komunikasi * pengkategorian kinerja Crosstabulation
43
(1-sided) Computed only for a 2x2 table a. 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 16,94.
b.
Case Processing Summary
99 100,0% ,0% 99 100,0% pengkategorian kerjasama * pengkategorian kinerja
N Percent N Percent N Percent Valid Missing Total
Cases
pengkategorian kerjasama * pengkategorian kinerja Crosstabulation
11
(2-sided) Exact Sig.
54 43,4% 11,1% 54,5%
13
32
45 13,1% 32,3% 45,5%
56
43
99 56,6% 43,4% 100,0%
Count % of Total Count % of Total Count % of Total buruk baik pengkategorian kerjasama Total buruk baik pengkategorian kinerja
(2-sided) Exact Sig.
Value df Asymp. Sig.
47
99 56,6% 43,4% 100,0%
13
60 47,5% 13,1% 60,6%
9
30
39 9,1% 30,3% 39,4%
56
43
Count % of Total Count % of Total Count % of Total buruk baik pengkategorian komunikasi Total buruk baik pengkategorian kinerja
Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases
Total
Chi-Square Tests
29,374
b
1 ,000 27,168 1 ,000 30,676 1 ,000
,000 ,000 29,077 1 ,000
99 Pearson Chi-Square Continuity Correction
a
Total
Chi-Square Tests Asymp. Sig. Exact Sig. Exact Sig.
Value df (2-sided) (2-sided) (1-sided)
b
Pearson Chi-Square 25,722 1 ,000
a
Continuity Correction 23,698 1 ,000
Likelihood Ratio 26,834 1 ,000
Fisher's Exact Test ,000 ,000
Linear-by-Linear 25,462 1 ,000
Association N of Valid Cases
99 a. Computed only for a 2x2 table b. 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 19,55.
Case Processing Summary
Cases Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent pengkategorian pengambilan keputusan 99 100,0% ,0%
99 100,0%
- pengkategorian kinerja
pengkategorian pengambilan keputusan * pengkategorian kinerja Crosstabulation
pengkategorian kinerja buruk baik Total pengkategorian buruk Count
48
9
57 pengambilan keputusan % of Total
48,5% 9,1% 57,6% baik Count
8
34
42 % of Total
8,1% 34,3% 42,4% Total Count
56
43
99 % of Total
56,6% 43,4% 100,0%
Chi-Square Tests Asymp. Sig. Exact Sig. Exact Sig.
Value df (2-sided) (2-sided) (1-sided)
b
Pearson Chi-Square 41,793 1 ,000
a
Continuity Correction 39,183 1 ,000
Likelihood Ratio 44,908 1 ,000
Fisher's Exact Test ,000 ,000
Linear-by-Linear 41,371 1 ,000
Association N of Valid Cases
99 a. Computed only for a 2x2 table b. 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 18,24.
Case Processing Summary
Cases Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent pengkategorian pengawasan * 99 100,0% ,0%
99 100,0% pengkategorian kinerja
pengkategorian pengawasan * pengkategorian kinerja Crosstabulation
pengkategorian kinerja buruk baik Total pengkategorian buruk Count
43
15
58 pengawasan % of Total
43,4% 15,2% 58,6% baik Count
13
28
41 % of Total
13,1% 28,3% 41,4% Total Count
56
43
99 % of Total
56,6% 43,4% 100,0%
Chi-Square Tests Asymp. Sig. Exact Sig. Exact Sig.
Value df (2-sided) (2-sided) (1-sided)
b
Pearson Chi-Square 17,601 1 ,000
a
Continuity Correction 15,917 1 ,000
Likelihood Ratio 18,004 1 ,000
Fisher's Exact Test ,000 ,000
Linear-by-Linear 17,424 1 ,000
Association N of Valid Cases
99 a. Computed only for a 2x2 table b. 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 17,81.
b Variables Entered/Removed
Variables Variables Model Entered Removed Method
1 pengkateg orian pengawas an, pengkateg orian inisiatif, pengkateg orian kerjasam
a, pengkateg . Enter orian disiplin, pengkateg orian komunikas i, pengkateg orian pengambil an
a
keputusan a. All requested variables entered.
b.
Dependent Variable: pengkategorian kinerja
Model Summary
Adjusted Std. Error of Model R R Square R Square the Estimate
a
1 ,766 ,586 ,559 ,331 a.
Predictors: (Constant), pengkategorian pengawasan, pengkategorian inisiatif, pengkategorian kerjasama, pengkategorian disiplin, pengkategorian komunikasi, pengkategorian pengambilan keputusan
b
ANOVASum of Model Squares df Mean Square F Sig.
a
1 Regression 14,258 6 2,376 21,720 ,000
Residual 10,065 92 ,109
Total 24,323
98 a. Predictors: (Constant), pengkategorian pengawasan, pengkategorian inisiatif, pengkategorian kerjasama, pengkategorian disiplin, pengkategorian komunikasi, pengkategorian pengambilan keputusan b. Dependent Variable: pengkategorian kinerja
a
Coefficients
Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) -,234 ,177 -1,325 ,188 pengkategorian disiplin ,167 ,077 ,167 2,172 ,032 pengkategorian inisiatif ,086 ,069 ,086 1,251 ,214 pengkategorian ,253 ,080 ,250 3,172 ,002 komunikasi pengkategorian
,171 ,079 ,171 2,152 ,034 kerjasama pengkategorian
,310 ,089 ,309 3,484 ,001 pengambilan keputusan pengkategorian
,182 ,073 ,181 2,511 ,014 pengawasan a.
Dependent Variable: pengkategorian kinerja